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社區(qū)非公黨建工作總結(jié) 第一篇

聚焦非公經(jīng)濟(jì)

集中突破發(fā)力

——2015年康縣非公有制經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)

2015年，我縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委“433”發(fā)展戰(zhàn)略和縣委“543”發(fā)展工程，全縣上下高度重視非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過加強(qiáng)政策引導(dǎo)、搭建服務(wù)平臺、努力為非公經(jīng)濟(jì)營造良好發(fā)展環(huán)境，全縣非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了重大突破。非公經(jīng)濟(jì)已成為我縣促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的主力軍、稅收的主來源、新增就業(yè)的主渠道，已經(jīng)成為我縣穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的重要引擎和新的增長點(diǎn)。縣非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及成員單位認(rèn)真工作、通力協(xié)作、全力聚焦全縣非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了突破性的進(jìn)展。現(xiàn)將2015年康縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)推進(jìn)工作總結(jié)如下：

一、非公經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)指標(biāo)完成情況

（一）非公經(jīng)濟(jì)增加值

2015年實(shí)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)增加值116534萬元；非公經(jīng)濟(jì)增加值增速為；非公經(jīng)濟(jì)增加值占全縣生產(chǎn)總值的比重為。

（二）市場主體培育

2015年全縣共新登記私營企業(yè)187戶，增速為，累計登記私營企業(yè)623戶；新登記個體工商戶3578戶，增速為，累計登記個體工商戶8673戶；新登記農(nóng)民專業(yè)合作社111戶，增速，累計登記農(nóng)民專業(yè)合作社415戶。市場主體培育速度實(shí)際增長。

（三）非公經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增量工程 2015年，新增“四上”企業(yè)5戶。新增“個轉(zhuǎn)企”60戶，累計達(dá)到94戶。新申請注冊商標(biāo)22件，申報“甘肅省著名商標(biāo)”1件，培育發(fā)展“獨(dú)一味”為中國馳名商標(biāo)。新增授權(quán)專利29件。2015年非公企業(yè)固定資產(chǎn)投資億元，增速。

（四）專項(xiàng)指標(biāo)

招商引資到位資金億元。新增電子商務(wù)市場主體（持照戶）84戶。已建成一個省級非公經(jīng)濟(jì)工業(yè)園區(qū)和一個縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地。

（五）非公經(jīng)濟(jì)對社會的貢獻(xiàn)

2015年，全縣非公經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)稅收總額達(dá)萬元，占全部稅收的，稅收增速為，其中國稅實(shí)現(xiàn)稅收萬元，地稅實(shí)現(xiàn)稅收14403萬元。新增就業(yè)人員10131人，增速達(dá)到。

二、主要工作及成效

2015年是“十二五”的收官之年，推動我縣非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。為確保目標(biāo)任務(wù)的全面完成，為“十三五”的開始打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，我縣重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

（一）全力深化改革，在優(yōu)化非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上有新作為。

社區(qū)非公黨建工作總結(jié) 第二篇

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為__區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動振興的重要力量。統(tǒng)計數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的％；上繳稅金億元，占全區(qū)稅收總額的％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中國xxx__區(qū)委始終堅持體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實(shí)踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標(biāo)，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴(kuò)源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向?yàn)橹鳌M向?yàn)檩o”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個體勞協(xié)及私企協(xié)會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴(kuò)源為動力，確保非公組織黨務(wù)人才濟(jì)濟(jì)一堂。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實(shí)施非公組織黨建“四個一”動態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動和任免掛鉤，通過實(shí)施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實(shí)績，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實(shí)踐、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機(jī)制

非公組織黨建工作是新時期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要創(chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實(shí)際情況。__區(qū)以“消除盲點(diǎn)、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實(shí)踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對黨組織的親和力。__區(qū)委進(jìn)一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機(jī)制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時無法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習(xí)中。

三是創(chuàng)建“三會三點(diǎn)”黨建工作形式，增強(qiáng)黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力。

“三會”即區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會、街道黨建聯(lián)席會議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會；“三點(diǎn)”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、非公黨建聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、黨員典型示范點(diǎn)。通過創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎(chǔ)。

如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度實(shí)施以來，全區(qū)27名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立448個固定的聯(lián)系點(diǎn)，確定了企業(yè)主聯(lián)系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。

又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實(shí)際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范，積極

社區(qū)非公黨建工作總結(jié) 第三篇

長白縣非公經(jīng)濟(jì)黨建工作

存在的問題及建議

根據(jù)縣委組織部關(guān)于開展非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制調(diào)研工作要求，工商局對我縣個私經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作管理情況及存在的問題進(jìn)行了調(diào)查，據(jù)不完全統(tǒng)計目前我縣個體工商戶發(fā)展到3800余戶，從業(yè)人員10400余人，私營企業(yè)發(fā)展到 260 余家，從業(yè)人員近 1300 余人，建立黨支部2個共有黨員38人，由此可以看出，非公經(jīng)濟(jì)黨建工作已成為長白社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的重要組成部分。

一、個私黨員、黨組織現(xiàn)狀

1999年，根據(jù)縣組織部的安排，成立了個體黨委，辦公室設(shè)在工商局個體科（個體協(xié)會），個體黨委書記由個體科長擔(dān)任。個體黨委接受政府組織部門和工商局黨組的雙重指導(dǎo)，在長白鎮(zhèn)設(shè)立了二個支部，一個是個體黨支部，一個是市場服務(wù)中心黨支部，在縣個體黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展活動，為地方黨委發(fā)揮了輔助作用。個體黨委發(fā)揮“三自”作用，理順了“黨建工作隸屬關(guān)系”，加強(qiáng)了黨的組織建設(shè)，使個私黨員有了新家。幾年間培育和新發(fā)展個私黨員10余名。2009年黨組織撤銷了我縣個體黨委，個私黨建工作臨時交由工商局黨組代管。

二、存在的問題

從調(diào)查情況看，個體私營經(jīng)濟(jì)黨建工作主要存在以下問題：

1、黨組織和黨員的管理體系尚未理順。目前，全縣還沒有成立統(tǒng)一管理非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的組織工作機(jī)構(gòu)和部門。個私經(jīng)濟(jì)中黨組織的建立是隸屬于當(dāng)?shù)攸h委管理，目前一部分黨員在工商局黨組管理，而工商局黨組又隸屬于機(jī)關(guān)黨委管理，還有的依托村委會、社區(qū)管理的。這種多頭管理、分散管理的局面，在一定程度上制約了個體私營經(jīng)濟(jì)黨建工作的開展。

2、組織設(shè)置難到位，縣個體黨支部有名無實(shí)。一是沒有專職黨務(wù)人員，工商局因受編制影響沒有專人從事個體黨建工作，現(xiàn)有的二個個體黨支部都是兼職書記。二是沒有專項(xiàng)資金開展工作，個私協(xié)黨支部黨員活動經(jīng)費(fèi)無法落實(shí)。在個體工商戶、私營企業(yè)主中對設(shè)置黨組織積極性不高，缺少外部動力，再加之個私黨員流動性大，分散型無法管理，客觀上也對設(shè)置黨組織造成困難。近一年來由于受時間、場所等制約，基層黨組織學(xué)習(xí)、組織活動不能正常開展。黨組織先進(jìn)模范作用的發(fā)揮不理想。

3、黨員的教育管理難度大。黨員管理難到位，組織生活不夠正常。由于個體私營企業(yè)中黨員隊伍這一群體的特殊性，有的忙于工作，有的忙于生意，黨員的活動難以開展。個私黨組織的黨建工作得不到業(yè)主的重視和支持，同時，受

時間、場所、經(jīng)費(fèi)制約，平時很難開展正常的組織生活。有的沒過一次組織生活，有的只是上繳黨費(fèi)。部分黨員長期外出經(jīng)營，不參加組織生活，黨的宗旨觀念淡薄，黨員的作用得不到發(fā)揮。再加之個體私營企業(yè)黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨組織隸屬關(guān)系沒理順等原因，使許多黨員游離于黨組織之外，處于黨組織關(guān)系所在地和從業(yè)地黨組織“兩不管”的狀態(tài)。

三、加強(qiáng)個私黨建工作的建議

1、注重加強(qiáng)個私黨員基層組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。地方黨委要把個體私營企業(yè)黨建工作納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃，明確領(lǐng)導(dǎo)分管個體私營企業(yè)黨建工作的職責(zé)，建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，地方黨組織應(yīng)主動與工商局、個體私營企業(yè)協(xié)會等有關(guān)部門取得聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決個體私營企業(yè)黨建工作中的難題；加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適時制定規(guī)范性意見，結(jié)合實(shí)際，分類指導(dǎo)，不斷提高個體私營企業(yè)黨建工作水平。

2、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)配置設(shè)立專職黨務(wù)工作人員。地方黨組織應(yīng)成立非公經(jīng)濟(jì)專門黨組織，并落實(shí)人員編制和經(jīng)費(fèi)是使非公黨建工作有專人、有經(jīng)費(fèi)。確保非公經(jīng)濟(jì)黨建工作有條不紊的開展。

3、注重探索有效方法，搞好基層黨員管理。一是采取“獨(dú)立式”。對生產(chǎn)經(jīng)營活動正常的個私企業(yè)，有正式黨員3名

以上的單獨(dú)建立黨支部。二是采取“聯(lián)合式”。對個私企業(yè)相對穩(wěn)定，黨員較少，與行業(yè)相同、地域相近的黨組織建立聯(lián)合支部。三是采取“統(tǒng)管式”。對個體工商戶黨員和規(guī)模較小企業(yè)中的個別黨員，在基層工商所、個協(xié)分會建立黨支部，使行政管理和黨組織管理同步進(jìn)行。四是建立黨建指導(dǎo)員隊伍，幫助企業(yè)開展黨建工作，以此推動黨組織建設(shè)上水平。

長白縣工商局

二0一一年二月二十日

社區(qū)非公黨建工作總結(jié) 第四篇

抓黨建 促規(guī)范 強(qiáng)動力 筑和諧構(gòu)建

非公機(jī)構(gòu)“紅色方陣”

2012年7月

局黨委以“抓黨建，促規(guī)范，強(qiáng)動力，筑和諧”為目標(biāo)要求，牢牢把握基層組織建設(shè)年這一契機(jī)，把開展非公機(jī)構(gòu)黨建工作作為“強(qiáng)基創(chuàng)先”工程的首要任務(wù)，同時積極探索和創(chuàng)新非公機(jī)構(gòu)黨建工作的新途徑和新格局，為非公機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展構(gòu)筑堅強(qiáng)的“紅色方陣”。

一、摸清底數(shù)、攻堅克難，順利完成黨建工作全覆蓋 局黨委組建了由一把手親自任組長、負(fù)總責(zé)的非公機(jī)構(gòu)黨群共建推動組，召開推動會和專題會議，使非公單位進(jìn)一步認(rèn)識加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的意義和必要性，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的自覺性和主動性。同時按照推動組的要求加大對非公機(jī)構(gòu)中黨建工作和黨員管理、黨建服務(wù)方面的宣傳力度，明確不強(qiáng)迫接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、流動黨員也可參加黨的生活，鼓勵在非公機(jī)構(gòu)中工作的“隱形”黨員主動登記上報，亮明黨員身份。把“找黨員”作為組織黨員參加黨的活動的一項(xiàng)內(nèi)容，通過談心交流、審核資料，摸清政治面貌。對新進(jìn)人員，采取“凡進(jìn)必登、凡登必核”的辦法，逐一核實(shí)身份，確保全面、真實(shí)的掌握非公機(jī)構(gòu)中的黨員情況。

針對非公機(jī)構(gòu)管理者存在的“怕干擾、怕麻煩、怕監(jiān)督”等思想顧慮，局組干科多次深入基層開展專人專點(diǎn)聯(lián)系和指導(dǎo)服務(wù)，耐心細(xì)致地幫助管理者提高思想認(rèn)識，使其明白支持黨建工作就是支

二、創(chuàng)先爭優(yōu)、聯(lián)建共創(chuàng)，切實(shí)增強(qiáng)非公機(jī)構(gòu)黨建工作的生機(jī)和活力

局黨委通過分類定級進(jìn)一步了解非公機(jī)構(gòu)黨建工作的保障機(jī)制、發(fā)展思路和存在差距。經(jīng)過宣傳部署、支部黨員和群眾評議、局黨委審核評定等嚴(yán)謹(jǐn)周密的環(huán)節(jié)，轄區(qū)內(nèi)已單獨(dú)組建黨支部的22家非公機(jī)構(gòu)中（有1家暫停業(yè)），10家被評定為“好”，11家被評定為“較好”等級。分類定級為各非公機(jī)構(gòu)分出實(shí)效，定出成果，促使每個支部找準(zhǔn)問題，把握方向，激發(fā)爭創(chuàng)熱情，鞏固工作成果，努力進(jìn)檔提高。

在非公機(jī)構(gòu)開展聯(lián)建共創(chuàng)活動中，局組織部門實(shí)地5家醫(yī)院，指導(dǎo)非公黨組織開展黨員和黨組織公開承諾、踐諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等活動。非公單位的法人和經(jīng)營管理者對此項(xiàng)工作給予了大力支持和配合，分別召開黨員和支部會議，立足支部和黨員的特點(diǎn)和崗位實(shí)際，明確承諾內(nèi)容、完成時限和責(zé)任，5家非公組織分別向局黨委進(jìn)行了承諾，所屬黨員也向所在黨支部進(jìn)行了承諾，其中鐘山醫(yī)院黨組織以全院大會和公示欄的形式要求支部和全體黨員向群眾宣讀并公開承諾事項(xiàng)、其余4家也分別在院宣傳欄及院內(nèi)醒目位置張貼了組織及黨員的承諾事項(xiàng)，??展現(xiàn)了非公機(jī)構(gòu)普通黨員的先鋒模范形象。榜樣的力量是無窮的，正是這一個個默默無聞、甘于奉獻(xiàn)的老黨員，在群眾中樹立了一面面鮮紅的旗幟，在接下來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各支部和黨員以實(shí)際行動立足崗位，履行承諾發(fā)揮了較好的作用，在群眾評議黨組織和黨員活動中，非公機(jī)構(gòu)黨組織和黨員得到了群眾和患者的高度肯定，?同志也連續(xù)兩被年群眾推選為“局級優(yōu)秀xxx員”。公開承諾、履職踐諾、服務(wù)群眾、接受監(jiān)督促使非公機(jī)構(gòu)黨組織和黨員在群眾中的威信和認(rèn)可度得到了進(jìn)一步提高。

高度重視非公機(jī)構(gòu)黨組織的思想政治建設(shè)工作，堅持免費(fèi)發(fā)放各種黨建學(xué)習(xí)讀本和資料，組織各支部參加發(fā)展黨員專題培訓(xùn)，堅持深入實(shí)地指導(dǎo)黨員發(fā)展和轉(zhuǎn)正工作，從2010以來，陸續(xù)在非公機(jī)構(gòu)發(fā)展xxx員2名，培養(yǎng)入黨積極分子3人，另有17人向所在支部遞交了入黨申請書，為非公機(jī)構(gòu)的團(tuán)員青年和入黨積極分子積極靠

攏黨組織鼓足了信心、增長了前進(jìn)的動力。

三、服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)，始終堅持“服務(wù)雙贏”的工作理念 針對非公機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理模式的特點(diǎn)，局黨委在開展黨建工作中，寓組織管理于滿足非公機(jī)構(gòu)單位與從業(yè)人員需求之中，踐行聯(lián)建共創(chuàng)活動的成功經(jīng)驗(yàn)，從服務(wù)中尋找黨建工作的切入點(diǎn)。以“關(guān)鍵崗位有黨員，革新有黨員，困難面前有黨員；黨員身邊無投訴，黨員身邊無糾紛，黨員身邊無違紀(jì)”為主要內(nèi)容，開展黨建主題活動，堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的目標(biāo)，使非公機(jī)構(gòu)黨組織在醫(yī)院的發(fā)展中有為有位，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展互動雙贏。

局機(jī)關(guān)各部室立足發(fā)揮效能型、服務(wù)型機(jī)關(guān)的職責(zé)和使命多次深入聯(lián)建單位和各非公機(jī)構(gòu)指導(dǎo)工作：針對各非公組織多為兼職黨務(wù)干部且年齡結(jié)構(gòu)偏大、電腦使用不便等困難，局組干科干部主動放棄午休時間，深入各非公黨組織送規(guī)范、送資料、送打印文本、實(shí)地參與支部成立工作，參加黨員大會和組織活動，指導(dǎo)非公機(jī)構(gòu)開展基層組織基本情況調(diào)查、分類定級和黨員發(fā)展等相關(guān)黨建工作，提高非公機(jī)構(gòu)黨建工作水平，切實(shí)使黨建資源成為引領(lǐng)非公機(jī)構(gòu)發(fā)展的積極力量；局?科全年免費(fèi)為各非公機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員開展專題培訓(xùn)，用規(guī)范、科學(xué)的衛(wèi)生管理理論指導(dǎo)???為非公機(jī)構(gòu)健康發(fā)展給予政策支持和技術(shù)服務(wù)；局?科義務(wù)為各非公單位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及固定資產(chǎn)核算工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助，幫助非公機(jī)構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和審核上報工作，用發(fā)展單位的成熟經(jīng)驗(yàn)，盡可能為非公單位

提供咨詢和借鑒等等，隨著黨建工作的扎實(shí)推進(jìn)，黨組織在非公有制機(jī)構(gòu)中的地位逐步鞏固，作用日漸突出，非公機(jī)構(gòu)通過黨建培養(yǎng)了隊伍，營造了正氣，樹立了典型得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，在百姓中獲得了信任和贊譽(yù)。例如我區(qū)非公機(jī)構(gòu)?黨支部先后被國家xxx基層單位學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予 “基層單位深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)工作先進(jìn)單位”、xxx?人民政府授予 “和諧社區(qū)建設(shè)共駐共建先進(jìn)單位”、xxx?委授予“幫扶助困工作先進(jìn)黨組織”，近期被局黨委研究推薦作為我系統(tǒng)非公機(jī)構(gòu)的先進(jìn)代表，參加了 “天津市創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)黨組織”的評選活動。這些成績的取得與黨組織凝聚力和向心力的發(fā)揮及彰顯是密不可分的。實(shí)踐表明“黨建是企業(yè)最好的投資”，黨建工作給非公機(jī)構(gòu)帶來價值是金錢無法衡量的。

同時我們還欣喜的看到，“聯(lián)建共創(chuàng)”活動，在推動非公?經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展，為非公組織實(shí)現(xiàn)“建好支部，帶好隊伍，搞好經(jīng)濟(jì)，樹好形象”的同時；服務(wù)、雙贏的工作理念也大大激發(fā)了機(jī)關(guān)黨建工作的活力，拓展并延伸了機(jī)關(guān)黨建的視野和觸角，作為機(jī)關(guān)黨建工作的一次新探索，從為基層服務(wù)中尋找黨建工作的切入點(diǎn)，使機(jī)關(guān)干部通過俯下身來、深入一線，指導(dǎo)和幫助解決實(shí)際困難，切身體會基層單位特別是非公機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)和難點(diǎn)，增加密切聯(lián)系和共事友誼，促使機(jī)關(guān)干部主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在各項(xiàng)工作的部署和推動中盡可能為基層組織提供便捷和高效的指導(dǎo)和服務(wù)，提升了機(jī)關(guān)干部務(wù)實(shí)真誠，謙虛以行的行為素養(yǎng)，在工作中多了一份勤勉、5

一份責(zé)任和一份奉獻(xiàn)，有力推動了“服務(wù)型、學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)。

社區(qū)非公黨建工作總結(jié) 第五篇

非公黨建工作總結(jié)

以下是關(guān)于《非公黨建工作總結(jié)范文》的文章，供大家學(xué)習(xí)參考！

一、我縣社區(qū)黨建的主要成效

近年來，洞口的經(jīng)濟(jì)總量和綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和綜合改造整治工作成效顯著，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市建設(shè)快速發(fā)展的同時，社區(qū)黨建工作也取得了長足發(fā)展。主要表現(xiàn)為：

(一)社區(qū)黨建的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制基本形成。在探索發(fā)展社區(qū)黨建工作中，縣委結(jié)合本地實(shí)際情況，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟省市縣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，先后制訂出臺了一系列有關(guān)加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建方面的措施。各鎮(zhèn)按照有利于服務(wù)和管理，有利于資源開發(fā)，有利于社區(qū)自治的原則，以原有居民區(qū)為基礎(chǔ)，以地緣關(guān)系、居民認(rèn)同感和歸屬感為紐帶，科學(xué)合理地對全縣居民區(qū)進(jìn)行調(diào)整定位，將居民委員會改稱為社區(qū)居委會。同時，按照《黨章》的有關(guān)規(guī)定，全縣各社區(qū)都成立了黨組織，構(gòu)建了以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)居委會在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的社區(qū)組織體系。在社區(qū)黨建的探索實(shí)踐中，按xxx條塊結(jié)合、以塊為主xxx的思路，打破了社區(qū)與社區(qū)單位黨組織條塊分割的狀況，逐步形成了xxx以鎮(zhèn)黨委為核心，社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，社區(qū)黨員為主體，社區(qū)群眾共同參與xxx的社區(qū)黨建工作機(jī)制。把黨建工作對象向社區(qū)單位黨組織和在職黨員延伸，把黨建工作重心向社區(qū)共建和社區(qū)管理服務(wù)轉(zhuǎn)移，把黨建工作觸角向xxx三新xxx組織和社區(qū)各階層拓展，使社區(qū)黨建取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展和突破。

(三)社區(qū)黨組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大。一是黨的基層組織向新經(jīng)濟(jì)組織、新民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體延伸。在全縣有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)中，單獨(dú)建立黨組織的比例已達(dá)60%。二是縣、鎮(zhèn)群團(tuán)和科協(xié)工作向社區(qū)延伸。在縣、鎮(zhèn)有關(guān)職能部門的指導(dǎo)和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，各社區(qū)在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面推開社區(qū)組建工、青、婦、科協(xié)等群團(tuán)組織工作，積極組織廣大工會會員、團(tuán)員青年、協(xié)會會員開展各具特色、生動活潑的社區(qū)建設(shè)活動。三是黨建工作向社區(qū)單位在職黨員延伸。全縣已有1202名在職黨員到社區(qū)登記報到，各城區(qū)建立了在職黨員參與社區(qū)建設(shè)活動的《雙向聯(lián)系登記冊》，廣大在職黨員在社區(qū)亮身份、樹形象、作貢獻(xiàn)，在社區(qū)和群眾中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。

(四)社區(qū)黨建的硬件設(shè)施有所改善。近年來，縣委縣政府加大了社區(qū)建設(shè)的投入力度，在人、財、物方面作出了一系列政策規(guī)定，為開展社區(qū)黨建工作創(chuàng)造了條件，奠定了基礎(chǔ)。

(五)社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯加強(qiáng)。以服務(wù)居民群眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立各種形式的黨員服務(wù)組織，全方位、多崗位開展文明創(chuàng)建和為群眾生活服務(wù)活動。各城區(qū)根據(jù)社區(qū)黨員的特點(diǎn)和群眾的需求，陸續(xù)組建黨員志愿者服務(wù)中心，黨員互助與奉獻(xiàn)服務(wù)小分隊，黨員專業(yè)服務(wù)小組(參政議事組、信息提供組、宣傳教育組、扶貧幫困組、治安巡邏組、民事調(diào)研組、環(huán)境衛(wèi)生組、文化娛樂組)等組織。據(jù)統(tǒng)計，全縣已建有60支黨員志愿者隊伍。有1000余名黨員自愿參加。設(shè)置了黨員奉獻(xiàn)xxx雷鋒角xxx、墻門黨員責(zé)任區(qū)和黨員維系社區(qū)先鋒崗，xxx實(shí)話實(shí)說xxx意見箱和便民聯(lián)系箱，廣泛開展xxx凝聚力工程xxx、xxx幸福工程xxx、xxx希望工程xxx、xxx黨員十旗百崗xxx、xxx千名在職黨員社區(qū)奉獻(xiàn)日xxx、xxx千名黨員情系社區(qū)走訪xxx、xxx社區(qū)民意大征集xxx、xxx樹好黨員一面旗(用我的時間、認(rèn)一個崗位、獻(xiàn)一計之長、作一份貢獻(xiàn))xxx、xxx四進(jìn)家門xxx(法律進(jìn)家、醫(yī)療進(jìn)家、綠化進(jìn)家、教育進(jìn)家)、xxx五個一xxx(當(dāng)好一名聯(lián)絡(luò)員、帶好一幢居民樓、幫好一家困難戶、出好一個金點(diǎn)子

子、辦好一件社區(qū)事)活動。同時，各城區(qū)在社區(qū)黨建工作中，抓典型、帶一般，認(rèn)真總結(jié)和推廣一批先進(jìn)社區(qū)黨組織的工作經(jīng)驗(yàn)。這些活動的開展極大地調(diào)動和激發(fā)了社區(qū)黨員的積極性，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系，充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)中的先鋒模范作用，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

社區(qū)非公黨建工作總結(jié) 第六篇

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為__區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動振興的重要力量。統(tǒng)計數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的％；上繳稅金億元，占全區(qū)稅收總額的％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中國xxx__區(qū)委始終堅持體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實(shí)踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標(biāo)，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴(kuò)源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向?yàn)橹鳌M向?yàn)檩o”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個體勞協(xié)及私企協(xié)會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴(kuò)源為動力，確保非公組織黨務(wù)人才濟(jì)濟(jì)一堂。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實(shí)施非公組織黨建“四個一”動態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動和任免掛鉤，通過實(shí)施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實(shí)績，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實(shí)踐、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機(jī)制

非公組織黨建工作是新時期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要創(chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實(shí)際情況。__區(qū)以“消除盲點(diǎn)、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實(shí)踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對黨組織的親和力。__區(qū)委進(jìn)一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機(jī)制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時無法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習(xí)中。

三是創(chuàng)建“三會三點(diǎn)”黨建工作形式，增強(qiáng)黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力。

“三會”即區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會、街道黨建聯(lián)席會議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會；“三點(diǎn)”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、非公黨建聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、黨員典型示范點(diǎn)。通過創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎(chǔ)。

如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度實(shí)施以來，全區(qū)27名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立

448個固定的聯(lián)系點(diǎn)，確定了企業(yè)主聯(lián)系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。

又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實(shí)際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范，積極開展提合理化建議活動，提升從業(yè)人員思想素質(zhì)；通過單獨(dú)交流、集體座談、授課培訓(xùn)和工余活動等方式，積極宣傳黨和國家的各項(xiàng)方針政策，營造了非公組織黨建工作深入開展的良好氛圍。八經(jīng)街道在商務(wù)樓宇的總統(tǒng)大廈成立了黨員服務(wù)中心，公布問詢電話，定時到大廈值守，為黨員辦理各種事務(wù)，同時，邀請工商、公安、稅務(wù)、勞動等部門不定時到大廈，為企業(yè)黨員提供各種政策咨詢、工作技能培訓(xùn)，從而拉近了黨員和黨組織的距離，基本實(shí)現(xiàn)了要黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系向黨員要轉(zhuǎn)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)變，也進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。現(xiàn)在總統(tǒng)大廈內(nèi)已成立了8家黨組織。

四是開展“三個組織”共建，拓展“三個100%”黨建工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)非公組織黨建工作滲透力。

2006年9月，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》，組織開展“黨建帶工建、團(tuán)建”和“工建、團(tuán)建促黨建”的 黨工團(tuán)三建共進(jìn)活動，推進(jìn)非公組織組建黨組織工作。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁、紐帶作用，不斷夯實(shí)非公組織黨建基礎(chǔ)。2004年到2006年上半年，通過建立、健全和完善工會工作目標(biāo)責(zé)任制，建立建會工作激勵機(jī)制，建立督導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)新建立工會組織模式，組織員工入會和完善會員會籍管理辦法等項(xiàng)措施，有效破解了非公企業(yè)建會的難題，為建立黨組織做了充分的鋪墊。工會會員中入黨積極分子由原來150人增加到890人，發(fā)展黨員26人，新建黨組織25個。2005年，在對魯園農(nóng)民工工會進(jìn)行充分調(diào)研、準(zhǔn)確掌握農(nóng)民工黨員基本情況的基礎(chǔ)上，__區(qū)成立了全國首家零工市場魯園農(nóng)民工黨支部，基本解決了這部分流動黨員無組織、難管理、易流失的問題。

三、廣辟渠道、因地制宜、多措并舉，探索非公企業(yè)黨建工作新方法

社區(qū)非公黨建工作總結(jié) 第七篇

XXX辦事處非公黨建工作總結(jié)

今年以來，圍繞著XXX管委會關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的要求，在管委會組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，XXX辦事處始終堅持把發(fā)展壯大非公企業(yè)黨建工作作為促進(jìn)全辦事處經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要動力來落實(shí)，努力擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作的覆蓋面，不斷提高黨建工作水平，促進(jìn)了辦事處非公經(jīng)濟(jì)的快發(fā)展。現(xiàn)將今年非公企業(yè)黨建工作匯報如下：

一、工作成效

截至8月底，辦事處轄區(qū)內(nèi)共有非公企業(yè)1家，系xxx有限公司，該公司創(chuàng)建于2001年，位于XX路北段，是一家專業(yè)從事建筑廢棄物收集、運(yùn)輸、處臵、研發(fā)和資源化再利用的企業(yè)。該企業(yè)現(xiàn)有黨員2人，辦事處專門派駐有1名的黨建指導(dǎo)員。

二、主要做法

（一）立足組建

辦事處始終把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深入調(diào)查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實(shí)加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高，從而不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

1 辦事處建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度，通過選派經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員擔(dān)任企業(yè)的黨支部書記等方式，及時指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。

（三）深入調(diào)查

為了使非公有制企業(yè)黨組織組建工作不留“空白點(diǎn)”，辦事處經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動態(tài)，及時為組建工作提供動態(tài)數(shù)據(jù)。

（四）突出宣傳

企業(yè)主對黨建工作的支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，辦事處突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結(jié)合企業(yè)主的思想動態(tài)，合理設(shè)臵工作載體，開展宣傳活動，有力地擴(kuò)大了黨建工作在非公企業(yè)中的重要性。

三、存在問題

雖然辦事處加大了非公企業(yè)黨建工作力度，取得了一定的成績，但辦事處現(xiàn)有的非公企業(yè)黨建工作依然存在諸多不足。

（一）發(fā)展黨員難

由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定，從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差，導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗

2 黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會學(xué)習(xí)去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。

（二）黨組織組建難

一是企業(yè)員工素質(zhì)普遍不高，已有黨員基數(shù)小，難以促進(jìn)企業(yè)積極成立黨支部；二是黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動不能正常開展。

（三）活動形式單一

非公企業(yè)黨組織在開展活動方面大多存在形式單一的現(xiàn)象，不能充分調(diào)動職工的積極性，嚴(yán)重影響了黨組織作用和黨員作用的發(fā)揮。

四、努力方向

（一）加強(qiáng)宣傳

辦事處會加大對非公企業(yè)黨建工作的宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨支部的規(guī)范化建設(shè)，3 努力尋找克服發(fā)展黨員難、黨組織組建難的工作難題的有效解決辦法。

（二）提高認(rèn)識

提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。在下一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作中，辦事處要突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

（三）模范帶頭

辦事處將在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上繼續(xù)抓好現(xiàn)有黨員的先進(jìn)性教育，使黨員在企業(yè)中發(fā)揮好應(yīng)有的模范帶頭作用，充分在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮作用，達(dá)到“以一帶十”的效果，從而不斷壯大非公企業(yè)的黨員隊伍建設(shè)。

2014年9月3日

社區(qū)非公黨建工作總結(jié) 第八篇

20XX年度非公和社會組織黨建工作總結(jié):非公企業(yè)和社會組織黨建工作

總要求

20XX年度非公和社會組織黨建工作總結(jié)——加區(qū)“兩新”工委 近年來，加區(qū)“兩新”工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，落實(shí)省、地組織部門在兩新組織開展黨的組織和工作覆蓋集中攻堅專項(xiàng)行動，著力實(shí)現(xiàn)兩新組織黨的組織和工作全覆蓋，進(jìn)一步夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)兩支隊伍建設(shè)，發(fā)揮兩個作用，強(qiáng)化工作保障，積極推進(jìn)“兩新”組織黨的建設(shè)深入開展。現(xiàn)將近期加區(qū)兩新組織黨建工作開展的基本情況匯報如下：

一、兩新組織的基本情況 1.非公和社會組織注冊情況。20XX年，在地區(qū)、加區(qū)工商、民政注冊的加區(qū)地域的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織總戶數(shù)已達(dá)9701家，其中：在加區(qū)工商注冊個體工商戶7850戶，個體私營企業(yè)195戶，農(nóng)民專業(yè)合作社203戶，在地區(qū)工商注冊有限責(zé)任公司類（企業(yè)）1453戶。按規(guī)定口徑標(biāo)準(zhǔn)，通過上門入戶走訪、底數(shù)排查核實(shí)了非公企業(yè)1259戶，社會組織111家，合計1370戶。剔除空殼、未建立黨組織的從業(yè)人員3人及以下的企業(yè)和社會組織以及未在工商民政部門登記注冊的非公企業(yè)和社會組織1212家，剩余能正常經(jīng)營上規(guī)模納入基數(shù)統(tǒng)計的非公企業(yè)112家（含**工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)20家），有黨員的非公企業(yè)數(shù)為33家；

納入基數(shù)統(tǒng)計的社會組織46戶（民政注冊社會組織18家；

律師事務(wù)所6戶，會計師事務(wù)所3戶，民辦醫(yī)院19家），有黨員的社會組織數(shù)為25戶。對每戶都單獨(dú)建賬，入戶調(diào)查工作做到八清，一企一表一賬，一社一表一賬，建立了明白臺賬名冊和動態(tài)數(shù)據(jù)庫。

2.兩新組織組立黨組織情況。今年，我區(qū)已在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中，重點(diǎn)開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，已組建了非公企業(yè)黨委2個，黨總支4個（園區(qū)總支1個），非公企業(yè)黨組織 19個。其中：20XX年新建立4個企業(yè)黨組織，單獨(dú)建立15個，聯(lián)建4個（含3戶掛靠，1戶掛靠工信局兼合支部、2戶掛靠科技局兼合支部、7戶掛靠園區(qū)辦兼合支部、4戶企業(yè)與光明眼鏡廠聯(lián)合支部）。社會組織建立黨組織9個（20XX年新建立5個社會黨組織，單獨(dú)建3個含林城、精誠會計師事務(wù)所支部、公益協(xié)會兼合支部，聯(lián)建6個含個協(xié)消協(xié)聯(lián)合支部、**電商產(chǎn)業(yè)園協(xié)會兼合支部、白樺富農(nóng)馬鈴薯協(xié)會聯(lián)合支部、司法律師事務(wù)所聯(lián)合支部、衛(wèi)計民營醫(yī)院兼合支部、民政協(xié)會兼合支部、財政聯(lián)合支部），在冊黨員263名（含區(qū)工信局、商務(wù)局、科技局、園區(qū)辦4家部門支部）。為了實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋，在涉企和社會組織部門設(shè)立了23家黨群工作站和下派26名黨建指導(dǎo)員，開展全面推進(jìn)加區(qū)兩新組織的黨群建工作。

二、落實(shí)上級文件精神和各項(xiàng)工作要求及做法 1.立足區(qū)情，抓好兩新組織黨的兩個覆蓋 我區(qū)認(rèn)真按照地委兩新工委的各項(xiàng)文件精神和要求，把“消滅空白點(diǎn)，擴(kuò)大兩個覆蓋，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，增強(qiáng)有效性”作為抓好 非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作的總體目標(biāo)，大力推進(jìn)黨的兩個全覆蓋工作。

一是政策引領(lǐng)，政治宣傳摸清底數(shù)。加區(qū)“兩新”工委起草制定了，廣泛征求各成員單位部門意見修訂后，經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意提交區(qū)委常委會通過，由區(qū)委辦印發(fā)全區(qū)，同時還向全區(qū)印發(fā)了，在社會各界反響強(qiáng)烈，收到很好效果。同時，按照省地非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委及區(qū)聯(lián)席會議制度的要求，聯(lián)席會議成員單位按照各自分工和所承擔(dān)的職責(zé)，加大對非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織調(diào)查摸底工作，制定下發(fā)了。

二是準(zhǔn)確定位，固本強(qiáng)基兩個覆蓋。根據(jù)加區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織行業(yè)廣泛、規(guī)模大小不一、黨員零星分散、黨組織覆蓋率較低、有些已組建的黨組織軟弱、組織不規(guī)范的實(shí)際，分別進(jìn)行集中突破攻關(guān)。1.對已建的黨組織加強(qiáng)規(guī)范化管理。進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，組織規(guī)格升級、選樹成典型，開展活動，發(fā)揮示范帶動作用。如：督導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)興安集團(tuán)完善了黨總支的各項(xiàng)制度，注重加強(qiáng)黨建宣傳教育陣地建設(shè)，建成了“四位一體”的黨建活動室，總面積達(dá)600平方米，而且裝修精致、新穎，還增添了VCD、電視等硬件電教設(shè)備，建立完善了黨建群團(tuán)共建制度和企業(yè)文化，建成了全區(qū)黨建示范點(diǎn)。省、地領(lǐng)導(dǎo)來該企業(yè)黨建調(diào)研，給予興安集團(tuán)黨建工作充分肯定。同時，我區(qū)還在興安集團(tuán)黨總支 成功舉辦了“全區(qū)非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會”。2.對軟弱無力的黨組織加強(qiáng)調(diào)整。找準(zhǔn)癥結(jié)，進(jìn)行整改，配強(qiáng)帶頭人。如：運(yùn)輸公司黨支部作用發(fā)揮不到位，開展活動不經(jīng)常，經(jīng)過黨工委及時整改，找公司書記經(jīng)理談話，選派參加組織培訓(xùn)，提高黨建知識水平和認(rèn)識，完善了組織制度和要求，公司黨支部在侯廳室開展了黨員先鋒崗，設(shè)立黨員服務(wù)車，職工黨員為旅客送溫暖活動，幫助年齡大旅客拿行李包裹，為環(huán)衛(wèi)工提供休息場所，送一杯愛心水等活動常態(tài)化了。現(xiàn)該企業(yè)黨建工作被選為地委賈書記的聯(lián)系點(diǎn)。3.對應(yīng)建未建黨組織的加大組建力度。做到應(yīng)建必建，對于有3名以上正式黨員的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，單獨(dú)建立黨組織；

正式黨員不足3名的，按照行業(yè)相同或相近就近掛靠到其他非公企業(yè)黨組織或行業(yè)主管部門黨群工作站支部；

通過采取多種形式組建實(shí)現(xiàn)黨的組織100%覆蓋，從而為抓好非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。4.對沒有黨員的加大黨的工作覆蓋。要在全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中開展黨的組織和工作實(shí)現(xiàn)兩個全覆蓋，非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織發(fā)展到那里，黨建工作就開展到哪里。特別是對沒有黨員的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，制定印發(fā)，按照“誰主管，誰批準(zhǔn)，誰負(fù)責(zé)”的原則，都要建立黨群工作指導(dǎo)站，負(fù)責(zé)選派黨建指導(dǎo)員幫助先成立群團(tuán)組織，發(fā)展黨員，在條件成熟時組建黨組織，實(shí)現(xiàn)黨的工作100%覆蓋。全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的黨員都有了“家”，消除了黨 群建工作的“空白點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)了黨的組織、工作100%覆蓋。

三是加強(qiáng)指導(dǎo)，確保工作開展順利。為了保證組建后，非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織能順利開展工作，著重從三個方面加強(qiáng)指導(dǎo)。第一，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。把非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作區(qū)委的整體規(guī)劃中，成立非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作聯(lián)席會議制度，由組織部門牽頭抓，負(fù)責(zé)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織的籌劃、調(diào)整、設(shè)置、組建、協(xié)調(diào)、督查和考評等工作。第二，強(qiáng)化個別指導(dǎo)。通過建立區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，即區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)每人帶頭聯(lián)系一戶非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，堅持每季度到非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織進(jìn)行一次調(diào)查研究，幫助非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織解決遇到的困難和問題。強(qiáng)化黨委班子領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨工委定期研究黨建工作，機(jī)關(guān)19名黨員一對一聯(lián)系一家非公企業(yè)，機(jī)關(guān)黨員每季度至少深入企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)一次。突出 “第一責(zé)任人”和黨工委班子成員，確保了各項(xiàng)工作抓得起來、落得下去，取得了實(shí)效。書記帶頭沉下去，深入企業(yè)抓黨建。多年以來，經(jīng)常召開黨委會，研究部署黨建工作，落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。黨建工作與實(shí)際工作相結(jié)合，取長補(bǔ)短，相互促進(jìn)，有效的完成了全年工作目標(biāo)。

2、把握關(guān)鍵，加強(qiáng)兩新組織黨的兩支隊伍建設(shè) 一是建立源頭管理機(jī)制，確保新生兩新組織及時建立黨組織。

區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作聯(lián)席會議制度明確要求，工商行政管理部門和民政部門在為非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織辦理注冊登記和年檢手續(xù)時，要一并填報負(fù)責(zé)人及員工的政治面貌和黨的工作的有關(guān)情況，并將此情況反饋給非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委進(jìn)行核實(shí)，每季度由非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委向區(qū)委組織部報告，以便非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委和組織部門及時協(xié)助組建或改建黨組織。

社區(qū)非公黨建工作總結(jié) 第九篇

非公經(jīng)濟(jì)黨建工作建議

近年來，非公有制經(jīng)濟(jì)突飛發(fā)展，一些非公企業(yè)正在向生產(chǎn)化、規(guī)模化邁進(jìn)。非公經(jīng)濟(jì)組織已成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要力量。加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，保證黨和國家的方針政策、法律法規(guī)在非公經(jīng)濟(jì)中的貫徹落實(shí)，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，是新時期黨建工作的重大課題。筆者根據(jù)近幾年非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的實(shí)踐，作一些初淺的探討。

一、不斷擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面

不斷擴(kuò)大黨組織和黨的工作在非公經(jīng)濟(jì)的覆蓋面，是非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的重點(diǎn)。也是貫徹落實(shí)黨的十八大報告關(guān)于“擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面”的部署要求，要強(qiáng)化非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)，必須加大非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨建工作力度。目前，非公經(jīng)濟(jì)數(shù)量龐大，加強(qiáng)這些領(lǐng)域的黨建工作十分重要而緊迫，必須抓緊在非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，具備條件的要做到應(yīng)建盡建，暫不具備組建條件的要積極開展黨的工作，采取掛靠建、聯(lián)合建、派駐黨建工作指導(dǎo)員等多種形式加快組建，實(shí)現(xiàn)“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統(tǒng)一。

二、加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨組織帶頭人隊伍建設(shè)

非公經(jīng)濟(jì)黨組織帶頭人是基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的關(guān)鍵。圍繞建立、完善非公經(jīng)濟(jì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)體系，按照守信用、講奉獻(xiàn)、有本事、重品行的要求，選優(yōu)配強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨組織帶頭人。加強(qiáng)對非公經(jīng)濟(jì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子管理，完善實(shí)績考核辦法，切實(shí)解決非公經(jīng)濟(jì)黨組織書記基本報酬和社會保障問題，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的活力。

三、建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度

黨的十八大報告強(qiáng)調(diào)“建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度”，這就充分體現(xiàn)了xxx對解決基層實(shí)際問題的高度重視，著眼于建立完善基層黨組織建設(shè)保障體系，各級黨委、政府要加大財政支持力度，將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，積極探索、建立財政投入為主、社會各方支持、非公經(jīng)濟(jì)黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，多渠道多途徑解決非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作經(jīng)費(fèi)問題。

四、落實(shí)黨建工作責(zé)任制

黨的十八大報告強(qiáng)調(diào)“落實(shí)黨建工作責(zé)任制”，這是把黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針落到實(shí)處的根本保證。著眼于建立完善基層黨組織建設(shè)責(zé)任體系，強(qiáng)化工委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任，完善縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭協(xié)調(diào)，工委具體指導(dǎo)，企業(yè)貫徹落實(shí)的齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實(shí)的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。各級黨組織書記要牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，真正擔(dān)負(fù)起非公經(jīng)濟(jì)黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。建立完善非公經(jīng)濟(jì)黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，切實(shí)做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，確保各級黨組織書記把抓非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任真正落實(shí)到位。

社區(qū)非公黨建工作總結(jié) 第十篇

2014年非公企業(yè)和社會組織黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)

一、面上資料（主要在縣委組織部查看）

1、建立非公企業(yè)和社會組織動態(tài)管理臺帳：看每月非公企業(yè)黨建月報表、每季度社會組織黨建工作報表是否完整、規(guī)范、全面。

2、建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公和社會組織黨建工作機(jī)制：看有無縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公企業(yè)和社會組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)文件、到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)黨建工作簡報、信息、圖片等。

3、建立非公和社會組織黨建示范點(diǎn)：看有無年度建立非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)3個（百里杜鵑2個）、社會組織黨建示范點(diǎn)2個（百里杜鵑1個）相關(guān)資料，包括明確為示范點(diǎn)的文件、示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法簡報、圖片等相關(guān)資料（畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、雙山新區(qū)無社會組織不考核）。

4、開展“三共建”、非公黨建集中服務(wù)月活動：看有無開展“部企共建、銀企共建、地企共建”、非公黨建集中服務(wù)月活動的文件、簡報、圖片等相關(guān)資料。

5、信息簡報：看是否每月編發(fā)上報非公企業(yè)和社會組織黨建工作簡報2期以上。

二、示范點(diǎn)上資料（主要在示范點(diǎn)上查看）

1、領(lǐng)導(dǎo)班子好：看是否有建立黨組織、紀(jì)檢監(jiān)督、工會、共青團(tuán)的相關(guān)文件資料，看是否有黨組織參與企業(yè)或社會組織決策的會議記錄、發(fā)揮作用的圖片、信息等。

2、黨員隊伍好：看是否有發(fā)展黨員規(guī)劃和計劃；是否有發(fā)展黨員的相關(guān)資料（每個示范點(diǎn)每年發(fā)展2名以上）；看是否開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等活動的文件、簡報、圖片等，以及黨員責(zé)任區(qū)、示范崗的標(biāo)識等；看是否有培訓(xùn)黨員的相關(guān)記錄、圖片等。

4、工作業(yè)績好：看舉辦職工聯(lián)誼會、文體娛樂、技能競賽等的記錄、簡報、圖片等；看黨員活動室和辦公樓醒目處是否有表現(xiàn)企業(yè)文化的標(biāo)識標(biāo)語等；看是否有開展“三有三無（關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章）”、評先選優(yōu)、“七一”系列活動等活動的記錄、圖片、簡報等資料；看企業(yè)年內(nèi)有無安全責(zé)任事故發(fā)生；看是否推行黨務(wù)公開、廠務(wù)公開。

5、群眾反映好：看是否幫組周邊群眾辦好事實(shí)事2件以上的記錄、圖片、簡報等；看是否有幫助企業(yè)和周邊群眾解決困難問題的相關(guān)記錄；隨機(jī)走訪企業(yè)職工和周邊群眾10名以上，看對企業(yè)的滿意度是否達(dá)90%以上。

6、企業(yè)發(fā)展強(qiáng)：看工業(yè)產(chǎn)值增長率達(dá)20%以上、營業(yè)稅金及附加增長率達(dá)20%以上、利潤總額增長率達(dá)20%以上、主要產(chǎn)品產(chǎn)量增長率達(dá)20%以上（請企業(yè)提供，若涉及企業(yè)機(jī)密內(nèi)容，可酌情處理）。

7、企業(yè)黨建強(qiáng)：看與結(jié)對單位開展“結(jié)對共建”工作的記錄、簡報、圖片等；看黨組織活動場所面積是否達(dá)60平方米以上，是否達(dá)到“六有”（有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度）標(biāo)準(zhǔn)；“四個二”工程工作制度等制度規(guī)范上墻，資料規(guī)范、齊全；看是否每年解決黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)10000元以上；是滯積極引進(jìn)企業(yè)急需緊缺人才和高技能人才；企業(yè)黨組織是否獲得縣級以上“五好”命名等表彰。

社區(qū)非公黨建工作總結(jié) 第十一篇

非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“五個基本”建設(shè)

臺帳資料目錄

一、健全基本組織

1、黨組織成立相關(guān)文件資料

要求：有建立黨支部的請示報告、選舉結(jié)果報告，有黨委批準(zhǔn)成立黨支部的批復(fù)、選舉結(jié)果批復(fù)。單位主要負(fù)責(zé)人（業(yè)主）是黨員的，要兼任黨組織書記；黨員人數(shù)較多的，要配備專職副書記，以主要精力抓好黨務(wù)工作。

3、基層黨組織設(shè)臵情況登記表

要求：填報單位黨組織是黨委的，下屬黨組織情況一欄要填寫黨總支和黨支部的情況；是黨總支的，要填寫黨支部的情況；是黨支部的，要填寫黨小組的情況。建立聯(lián)合黨支部的，在備注欄中注明參加聯(lián)合組建單位個數(shù)、名稱和黨員人數(shù)。

4、市鄉(xiāng)兩級選派黨建指導(dǎo)員文件

要求：冶組通[2010]53號文件明確指出，要向全市所有非公企業(yè)和社會組織選派黨建指導(dǎo)員，具體內(nèi)容見文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關(guān)單位黨組織要將文件轉(zhuǎn)發(fā)至非公企業(yè)和社會組織，同時按照要求向非公企業(yè)和社會組織選派黨建指導(dǎo)員。非公企業(yè)和社會組織要將上述文件存檔。

5、黨建指導(dǎo)員工作職責(zé) 要求：《黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)》上墻并紙質(zhì)存檔。

6、黨建指導(dǎo)員工作記錄本

要求：至少填寫四次或以上到派駐單位了解情況、指導(dǎo)工作的工作記錄。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、有關(guān)單位黨組織在省委檢查組來檢查前，將記錄本收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或單位待查。

7、黨建指導(dǎo)員工作情況記錄表

要求：此表由派駐單位填寫，每年至少有4次工作記錄，并解決實(shí)際問題。紙質(zhì)存檔。

8、黨組織換屆選舉資料

要求：收集黨組織換屆選舉的請示、方案、會議資料（領(lǐng)導(dǎo)講話、主持詞）、上級黨委批復(fù)、原始選票、圖片，并存檔。

9、工青婦組織成立、任職批復(fù)文件和相關(guān)資料

要求：具備組建條件的要迅速抓緊組建群團(tuán)組織。成立了群團(tuán)組織的，要將組織成立、任職批復(fù)文件存檔，將《工會工作職責(zé)》、《共青團(tuán)工作職責(zé)》、《婦聯(lián)工作職責(zé)》在相關(guān)辦公室上墻，并將紙質(zhì)制度存檔；要制定工作計劃，組織開展活動，將相關(guān)文字、圖片資料存檔。

10、《工會工作記錄簿》、《共青團(tuán)工作記錄簿》、《婦聯(lián)工作記錄簿》

要求：記錄群團(tuán)組織會議、活動文字資料。

11、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子分工文件

要求：黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子分工文件紙質(zhì)存檔。

說明：黨員較少的黨支部(如黨員不足7名的)，可不設(shè)支部委員會，只設(shè)書記1名，必要時增設(shè)副書記1名。黨員超過7名、不足50名的黨支部委員會，委員名額一般為3至5名，最多不超過7名。黨員在50名以上不足100名的黨總支部委員會，委員名額一般為5至7名，最多不超過9名。黨員在100名以上的黨的基層委員會，委員名額一般為5至9名，最多不超過11名。黨的基層委員會一般設(shè)書記1名，副書記1至2名。黨的總支部委員會一般設(shè)書記1名，副書記1名。黨的支部委員會設(shè)書記1名，黨員較多的可設(shè)副書記1名。

二、建強(qiáng)基本隊伍

1、《入黨積極分子基本情況統(tǒng)計表》

要求：紙質(zhì)存檔，入黨積極分子不低于職工總數(shù)的3%。

2、《黨員基本情況統(tǒng)計表》 要求：紙質(zhì)存檔。

3、發(fā)展黨員規(guī)劃、計劃

要求：按照“五個基本”建設(shè)工作要求，制定切合實(shí)際的規(guī)劃、計劃，將發(fā)展黨員工作流程圖紙質(zhì)存檔。

4、《流動黨員基本情況統(tǒng)計表》、黨員介紹信存根、《流動黨員證》

要求：《流動黨員基本情況統(tǒng)計表》、黨員介紹信存根紙質(zhì)存檔；《流動黨員證》存檔。

5、《實(shí)用人才基本情況統(tǒng)計表》

要求：紙質(zhì)存檔。制定人才培養(yǎng)政策措施和工作計劃。

三、開展基本活動

1、《黨組織會議記錄簿》

要求：以支部為單位做好會議記錄，確保每月至少有1次以上記錄。

2、黨員學(xué)習(xí)計劃

要求：各單位要制定學(xué)習(xí)計劃，并按照黨員集中學(xué)習(xí)每年不少于4次的要求，安排具體學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3、《黨組織會議記錄簿》、會議簽到表 要求：黨員大會每季度1次，在《黨組織會議記錄簿》上有記錄，記載時間與會議簽到冊時間一致。

4、“七一”活動記錄

要求：有“七一”活動方案，在《黨組織集中學(xué)習(xí)（活動）記錄簿》上有文字記錄，有影像資料。

5、《黨組織集中學(xué)習(xí)（活動）記錄簿》

要求：以支部為單位，每兩月至少開展一次活動，并在《黨組織集中活動記錄簿》上記錄活動內(nèi)容。

6、《民主（組織）生活會記錄簿》、民主（組織）生活會方案、民主（組織）生活會報告、征求意見情況匯總、上年度整改情況通報、黨員黨性分析材料、下步整改措施、民主（組織）生活會總結(jié)材料

要求：記錄詳實(shí)，其他資料整理成冊。

7、市、鎮(zhèn)、單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

要求：市、鎮(zhèn)、單位三級創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案紙質(zhì)存檔；黨員活動室有“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀xxx員”固定標(biāo)語；廠區(qū)或單位門口有1條以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳標(biāo)語。

8、創(chuàng)先爭優(yōu)活動記錄簿

要求：有部署活動的會議記錄，有定期講評活動記錄，有督辦檢查內(nèi)容記錄或通報。

9、《黨組織集中活動記錄本》、《黨員學(xué)習(xí)記錄本》 要求：做好理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)內(nèi)容記錄。黨組織要制定理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)的活動方案。

10、《主題實(shí)踐活動實(shí)施方案》、《黨組織集中活動記錄簿》 要求：有黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等主題實(shí)踐活動實(shí)施方案，在《黨組織集中活動記錄簿》上有活動記錄。

三、完善基本制度

1、《議事決策制度》、《議事決策流程圖》

要求：《議事決策制度》上墻并存檔，議事決策流程圖存檔，議事決策內(nèi)容在《黨組織會議記錄本》中記錄。

2、《“三會一課”制度》、《黨課記錄簿》

要求：《“三會一課” 制度》上墻并存檔，“三會”內(nèi)容在《黨組織會議記錄本》中記載，“黨課”內(nèi)容在《黨課記錄簿》中記載。

3、《黨員發(fā)展制度》、《黨員教育制度》、《民主評議黨員制度》，黨員發(fā)展流程圖、民主評議流程圖

要求：這三項(xiàng)制度要上墻并存檔。黨員發(fā)展流程圖、民主評議流程圖紙質(zhì)存檔。黨員發(fā)展相關(guān)內(nèi)容在《黨組織會議記錄簿》中記錄，黨員教育相關(guān)內(nèi)容在《黨組織集中學(xué)習(xí)（活動）記錄簿》中記錄，民主評議黨員相關(guān)內(nèi)容在《民主評議黨員記錄簿》中記錄。

4、《職工與管理層定期對話溝通制度》、《職工權(quán)益保障制度》，《職工與管理層定期對話溝通記錄簿》、《職工權(quán)益保障工作記錄簿》

要求：《職工與管理層定期對話溝通制度》、《職工權(quán)益保障制度》要上墻并存檔。要認(rèn)真填寫《職工與管理層定期對話溝通記錄簿》、《職工權(quán)益保障工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

5、《黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度》、《黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾記錄簿》

要求：這個制度要結(jié)合企業(yè)（單位）實(shí)際情況來制定，要具體、細(xì)化，否則要扣分。制度要上墻并紙質(zhì)存檔。認(rèn)真填寫《黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾記錄簿》和《黨員聯(lián)系幫扶群眾情況統(tǒng)計表》，填寫時間從今年4月開始。

6、《黨組織與黨員定期談話制度》、《黨組織與黨員定期談話記錄簿》

要求：制度上墻并紙質(zhì)存檔。認(rèn)真填寫《黨組織與黨員定期談話記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

7、《黨組織維穩(wěn)工作制度》、《黨組織維穩(wěn)工作記錄簿》 要求：這個制度要結(jié)合企業(yè)（單位）實(shí)際情況來制定，要具體、細(xì)化，否則要扣分。制度上墻并紙質(zhì)存檔。認(rèn)真填寫《黨組織維穩(wěn)工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

8、《基層黨支部考核評價制度》、《黨員考核評價制度》

要求：這兩個制度要結(jié)合企業(yè)（單位）實(shí)際情況來制定，要具體、細(xì)化，否則要扣分。黨委、黨總支要制定《基層黨支部考核評價制度》，黨支部要制定《黨員考核評價制度》。要認(rèn)真填寫《基層黨支部考核評價表》和《黨員考核評價表》。

四、落實(shí)基本保障

1、黨建工作機(jī)構(gòu)成立和負(fù)責(zé)人任職文件

要求：單位較大、黨員人數(shù)較多的單位要設(shè)臵專門黨建工作機(jī)構(gòu)，單位黨組織要下發(fā)成立黨建工作機(jī)構(gòu)文件；單位較小、黨員人數(shù)較少的單位，黨支部要下發(fā)指定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)黨務(wù)工作的通知。

2、黨建工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職文件

要求：有專門黨建工作機(jī)構(gòu)的，單位黨組織要下發(fā)黨務(wù)干部任職文件并存檔；指定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的，單位黨組織要下發(fā)《關(guān)于某某同志分工負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的通知》并存檔。

3、按照“五有”要求設(shè)臵黨組織活動場所

要求：非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織活動場所，比照機(jī)關(guān)黨員活動陣地規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。具體標(biāo)準(zhǔn)見《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》的通知（冶組通[2010]48號）。

4、黨組織活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃、劃撥票據(jù)

要求：制定黨組織活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃，有劃撥票據(jù)存根（復(fù)印件）。

（1）表格統(tǒng)一打印，并以電子文檔報市委組織部組織科。（2）以上所有記錄簿都必須從4月份開始按規(guī)定要求補(bǔ)填記錄。（3）按照“健全基本組織”、“建設(shè)基本隊伍”、“開展基本活動”、“完善基本制度”、“落實(shí)基本保障”、“綜合資料”6大類，分類存檔，有專門的“五個基本”建設(shè)檔案柜。所有資料收集后，經(jīng)市委督導(dǎo)檢查組人員檢查通過再統(tǒng)一裝訂成冊。

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