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北京市的勞動合同范本 第一篇

甲方(單位)名稱：____________

單位所有制性質(zhì)：____________

電話號碼：____________

地址：____________

乙方(工人)姓名：____________

性別：____________

年齡：____________

家庭住址：

____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期：

本合同有效期為_________年________個月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中試用期或熟練期____________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)(工作)任務：

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到____________車間(部門)從事____________生產(chǎn)(工作)。

2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務，需達到的數(shù)量、質(zhì)量指標提出如下要求：

三、勞動保護和勞動條件：

甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術培訓，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。

四、工資、福利、勞動保險和政治待遇：

1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為____________級____________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿一年由甲方加發(fā)一個月本人標準工資。

2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。

3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

4.乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：

(1)患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期以三個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。

(2)乙方因工負傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療，并按月發(fā)給相當于本人原標準工資的生活費。醫(yī)療終結(一般以六個月為限)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。

(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。

(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。

5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除：

(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;

3.乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲：

1.乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務;

2.乙方對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令，甲方亦比照《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎勵和懲處。

七、戶口、糧食關系：

乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關系不轉。

八、雙方認為需要規(guī)定的其他事項：

九、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。

十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方所在鄉(xiāng)一份。

甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

年月日

鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章

年月日

北京市的勞動合同范本 第二篇

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙雙方于20xx年2月11日簽署的《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》(甲方合同編號：乙方合同編號：)，合同金額：人民幣1210萬元，大寫：人民幣壹仟貳佰壹拾萬元整。經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商就《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》合同主體變更事宜達成如下協(xié)議：

一、三方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》項下甲方的權利義務均由丙方概括承繼，丙方作為合同主體繼續(xù)履行原合同。

二、三方同意，本協(xié)議簽訂前，乙方與甲方已經(jīng)履行《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》的內(nèi)容繼續(xù)有效，丙方對甲方已履行的合同項下的內(nèi)容和后續(xù)應履行的合同項下的內(nèi)容向乙方負責并承擔責任。

三、本協(xié)議作為《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》合同的補充協(xié)議，與該合同具有同等法律效力，如本協(xié)議與《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》有沖突之處，以本協(xié)議為準。

四、若丙方未能按期向乙方履行供貨合同項下甲方對乙方的債務，

則乙方仍有權向甲方要求履行債務。

五、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本合同一式六份，甲、乙、丙三方各執(zhí)二份，效力等同。

甲方：

授權代表：

___年___月___日

乙方：

授權代表：

___年___月___日

丙方：

授權代表：

___年___月___日

北京市的勞動合同范本 第三篇

甲方：_______

乙方姓名：_______

性別：_______

民族：_______

生于：_______年_______月_______日

住址：_______

身份證號碼：_______

甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動合同，該勞動合同為無固定期限勞動合同，現(xiàn)依據(jù)勞動法及勞動合同法的相應規(guī)定，在雙方平等自愿的原則下，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動合同。

二、乙方在甲方工作期間的工資、經(jīng)濟賠償金等待遇在本協(xié)議簽訂之日前均已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張上述期間的權利及支付上述期間的任何費用。

三、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方就勞動法律關系權利義務即行終止，乙方不再就勞動法律關系向甲方主張任何權利。

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方簽章：_______

乙方簽字：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

簽訂日期：_______年_______月_______日

北京市的勞動合同范本 第四篇

委托單位：（以下簡稱“甲方”）

設計單位：（以下簡稱“乙方”）

由于 原因，致使甲乙雙方于 年 月 日

簽訂的 家庭居室裝飾設計合同， 以下簡稱“原合同”）不能繼續(xù)履行，雙方

協(xié)商后達成以下協(xié)議：

一、乙方已完成設計工作包括：

二、合同費用結算：原合同的設計費總額為元（幣種為 人

民幣 ）。根據(jù)乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付

共計元，甲方已付元，甲方應付未付 元（大寫：元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

三、甲方擁有包括設計成果在內(nèi)的本項目資料的著作權。甲方保留在本項目

中繼續(xù)使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人：

法定代表人：

委托代理人： （簽字）

委托代理人： （簽字）

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

簽約地點：

北京市的勞動合同范本 第五篇

??編號：_________

??甲方：_________

??乙方：_________

??簽訂日期：_________年_________月_________日

??甲方_________

??法定代表人_________

??注冊地址_________

??乙方_________

??性別_________

??居民身份證號碼_________

??出生日期_________年_________月_________日_________

??在甲方工作起始時間_________年_________月_________日

??家庭住址_________

??郵政編碼_________

??戶口所在地_________?。ㄊ校________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

??根據(jù)《xxx勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

??一、勞動合同期限

??第一條

??本合同為_________

??期限勞動合同。

??本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。

??本合同于_________終止。

??二、工作內(nèi)容

??第二條

??乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。

??第三條

??乙方工作應達到_________標準。

??三、勞動保護和勞動條件

??第四條

??甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

??執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

??執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

??執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

??第五條

??甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

??乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。

??第六條

??甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

??第七條

??甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

??四、勞動報酬

??第八條

??甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

??乙方在試用期間的工資_________。

??甲乙雙方對工資的其他約定_________。

??第九條

??甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。

??五、保險福利待遇

??第十條

??甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

??第十一條

??乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

??第十二條

??乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的.有關規(guī)定執(zhí)行。

??第十三條

??甲方為乙方提供以下福利待遇

??六、勞動紀律

??第十四條

??甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

??乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

??第十五條

??乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

??七、勞動合同的變更、解除

??第十六條

??有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

??（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

??（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

??（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

??第十七條

??當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同

??同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

??第十八條

??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

??第十九條

??乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

??（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

??（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

??（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

??（四）被依法追究刑事責任的。

??第二十條

??有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

??（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

??（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

??（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

??第二十一條

??甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

??（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；

??（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

??（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

??第二十二條

??乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

??（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

??（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

??（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

??（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

??（五）復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

??（六）建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的；

??（七）義務服兵役期間的；

??（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。

??第二十三條

??乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

??第二十四條

??有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

??（一）在試用期內(nèi)的；

??（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

??（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

??（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

??第二十五條

??本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，

??乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

??八、勞動合同的終止、續(xù)訂

??第二十六條

??有下列情形之一的，本合同終止：

??（一）合同期限屆滿的；

??（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

??（三）乙方達到法定退休條件的；

??（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

??（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

??第二十七條

??本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

??第二十八條

??有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

??（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

??（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

??出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

??九、經(jīng)濟補償與賠償

??第二十九條

??發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

??（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

??（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

??第三十條

??有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多

??不超過12個月：

??（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

??（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

??（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。

??第三十一條

??有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

??（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

??（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

??（三）甲方裁減人員的。

??第三十二條

??甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

??第三十三條

??甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

??第三十四條

??甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

??第三十五條

??甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

??第三十六條

??甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

??第三十七條

??乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

??第三十八條

??乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

??雙方約定_________

??十、當事人約定的其他內(nèi)容

??第三十九條

??甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

??十一、勞動爭議處理及其它

??第四十條

??雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

??當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

??第四十一條

??本合同的附件如下_________

??第四十二條

??本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

??第四十三條

??本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

??甲方（公章）_________

??乙方（簽字或蓋章）_________

??法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_________

??簽訂日期：_________年____月____日

??簽證機關（蓋章）_________簽證員（簽字或蓋章）_________

??簽訂日期：_________年____月____日

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