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工作計劃平臺6篇

發布時間:2023-03-29 17:24:15閱讀量:214

工作計劃平臺 第一篇

村級平臺建設工作計劃

建好村級平臺促進勞動保障發展

鎮政府:

4月9日上午,市政府在**經濟開發區召開了全市村級平臺建設現場會,會上人社局局長蔣慶中作了專題發言,有關鄉鎮作了交流發言。最后副市長喬國銀就如何加快村級平臺建設作了重要講話,指出村級平臺是人力資源社會保障有效的工作手臂,是人力資源社會保障工作向農業、農村、農民延伸的重要部分,是實現人力資源社會保障事業統籌城鄉發展的重要保證。加強村級人力資源社會保障平臺建設,上級有要求、群眾有呼聲,是當前和今后一個時期勞動就業工作推進和社會保障事業發展的迫切需要。

根據市局統一部署,結合我鎮實際,現就我鎮如何開展村級平臺建設工作作如下安排:

1、明確工作目標、落實工作措施。到今年上半年,全市30%的行政村要建成人力資源社會保障平臺,到年底,全市70%的行政村要建成村級平臺。根據這一要求,現將符合這一要求的新莊、**、甘中、志強、沿河、學忠、橫鐵、興盛、北韓,和平、啟南、啟北、**、子明納入首批申報村,另一方面對沒有達到條件的村積極指導和幫助,加強基礎設施建設,加快場地建設。各村可以利用村級便民服務中心這一陣地,創造條件逐步推進。

2、把握關鍵環節,落實經費保障。基層勞動保障平臺建設,關鍵要落實資金問題。社保局對每個行政村專、兼人員發放每月800元報酬,以及解決此類人員的養老保險,并幫助村級單位購買電腦、傳真機、打印機等辦公設備。其他辦公經費要由鎮、村協商解決。

3、加強隊伍建設,提升經辦能力。平臺建設關鍵是掌握用人標準、把好選人用人關,可以通過面向社會、公開招聘、擇優錄用的方式,將熟悉本村情況、有初高中以上文化程度、具備電腦操作技能、熱心人力資源和社會保障工作的同志選聘到村協理員崗位。原則上要有專人負責,但也不搞一刀切。要求鄉鎮根據實際情況可以由村會計或婦女主任來兼職,但正常情況下要在崗、在位,市局將嚴格考核,實行人員動態管理。

甘垛社保所

工作計劃平臺 第二篇

福建省科技創新平臺建設計劃管理辦法

(試行)

第一章 總則

第一條 為了落實《福建省“十一五”科技發展規劃綱要》,規范科技創新平臺建設與管理,促進科技資源的合理配置與共享,為科技創新活動提供良好條件,根據《福建省科技計劃項目管理辦法》等有關規定,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省科技廳科技創新平臺建設計劃項目和省級科技創新平臺實施機構。

第三條 科技創新平臺建設實行科學規劃、統籌協調、激勵共享、分期實施、滾動支持的管理方式。根據我省科技、經濟和社會發展的需求,統籌科技創新平臺建設布局,探索以開放共享為核心的運行機制,促進科技項目、人才和基地的集成。

第四條 省科技廳設立科技創新平臺建設計劃專項經費,主要用于科技創新平臺的建設和發展。

第五條 科技創新平臺建設計劃由省科技廳發展計劃處負責統籌協調,相關處室具體組織實施。

第二章 分類與重點

第六條 科技創新平臺包括:技術研發協作平臺、科技中介服務平臺、科技資源共享平臺、科技成果轉化平臺。

第七條 技術研發協作平臺建設項目重點支持以提高自主創新能力和關鍵技術的工程化開發為目標的國家或省級重點實驗室、工程技術研究中心、行業研發中心和企業技術中心。

第八條 科技中介服務平臺建設項目重點支持面向社會開展技術擴散、技術服務、科技評估、管理咨詢的科技企業孵化器、生產力促進中心、技術交易服務機構、科技咨詢和評估機構、科技投資服務機構等。

工作計劃平臺 第三篇

快速填寫工作日報:在填報工作日志時,會自動讀取工作計劃中當天反饋任務信息填充到計劃內今日完成工作欄目中,以及將明天工作計劃內容自動填充到計劃內明日工作計劃欄目中,方便領導查看任務的實際執行情況。

項目進度管理:在計劃任務提報或變更時,可將臨時安排的項目任務關聯寫入到計劃任務中。項目任務是未完成狀態,且任務結束時間跨月則自動將該項項目任務自動帶入到填報流程中。

價值總結:

1、通過線上實時反饋工作進度,申訴評分等操作,方便操作層執行,增強系統使用體驗;

2、通過線上提報、變更、打分、匯總全生命周期績效管理,方便了高層決策、監督層考評、執行層執行,有效降低管理成本;

3、通過與工作日志、項目模塊集成,打通模塊間數據隔離狀態,實現模塊間數據協同,打破內部系統協同壁壘;

4、由集團高層到監督層、執行層、一線員工,形成統一規范績效考核制度及評分機制,提升整個集團績效管理水平;

5、優化績效考核流程,打通部門間工作協同障礙,實現完整線上績效管理過程,提高溝通效率。

工作計劃平臺 第四篇

眾有呼聲,是當前和今后一個時期勞動就業工作推進和社會保障事業發展的迫切需要。

根據市局統一部署,結合我鎮實際,現就我鎮如何開展村級平臺建設工作作如下安排:

1、明確工作目標、落實工作措施。到今年上半年,全市30%的行政村要建成人力資源社會保障平臺,到年底,全市70%的行政村要建成村級平臺。根據這一要求,現將符合這一要求的新莊、**、甘中、志強、沿河、學忠、橫鐵、興盛、北韓,和平、啟南、啟北、**、子明納入首批申報村,另一方面對沒有達到條件的村積極指導和幫助,加強基礎設施建設,加快場地建設。各村可以利用村級便民服務中心這一陣地,創造條件逐步推進。

2、把握關鍵環節,落實經費保障。基層勞動保障平臺建設,關鍵要落實資金問題。社保局對每個行政村專、兼人員發放每月800元報酬,以及解決此類-

人員的養老保險,并幫助村級單位購買電腦、傳真機、打印機等辦公設備。其他辦公經費要由鎮、村協商解決。

3、加強隊伍建設,提升經辦能力。平臺建設關鍵是掌握用人標準、把好選人用人關,可以通過面向社會、公開招聘、擇優錄用的方式,將熟悉本村情況、有初高中以上文化程度、具備電腦操作技能、熱心人力資源和社會保障工作的同志選聘到村協理員崗位。()原則上要有專人負責,但也不搞一刀切。要求鄉鎮根據實際情況可以由村會計或婦女主任來兼職,但正常情況下要在崗、在位,市局將嚴格考核,實行人員動態管理。

4、明確工作職責,著力推動工作。去年市政府已經出臺了《關于加強村(社區)級勞動就業社會保障公共服務平臺建設的意見》,明確了村級平臺及協理員的工作職責,村級平臺及協理員的工作職責涵蓋了勞動就業、社會保障、技能培訓、職工維權等人力資源社會保障工作的各個方面,我們社保所將創建村級-

甘垛社保所

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工作計劃平臺 第五篇

前湖小學云平臺推進工作總結

自云平臺教師賬號發布以來,我校積極貫徹上級相關會議和文件要求,本著邊建邊用的原則,借助云平臺開展活動,取得了較好的效果。

一、云平臺賬號開通情況

教師賬號除年齡大的外,其他全體教干教師賬號全部開通,并正常運行。

二、云平臺數據情況

一個多月,我校全體教干教師共發表文章;發表視頻;群組論壇帖子;文章瀏覽量;視頻觀看量位居全鎮前列。

三、設備情況

四、管理要求及具體建設情況

我們成立了云平臺工作領導小組,專人負責云平臺的管理和指導,制度約束和鼓勵,活動推進等方式推進云平臺使用。

工作計劃平臺 第六篇

XXX有限公司

集團辦〔2018〕第01號文件

XXX平臺管理制度

第一條 為了確保XXX有限公司(以下簡稱“公司”)平臺的安全穩定運行,規范平臺運營部的操作流程,特制定本制度。

第二條平臺管理員職責

1.平臺管理員必須嚴格依據財務開具的收款單據,在平臺系統中按照流程操作。

2.若收款單據上的會員名字與系統中不相符的,要及時反饋給財務部,由財務部溝通落實好后,將最終的收款單據交由平臺管理員操作。否則,不予辦理該會員相關業務。

3.不得私自與會員溝通變更名稱或充值等業務。

4.勤勉盡職,恪守秘密。公司員工應當勤勉謹慎,對所在公司負有誠實信用義務,切實履行崗位職責,維護行業商業信譽。要妥善保存客戶資料及其交易信息檔案,在職期間及離職后,均不得違反法律法規和所在公司關于客戶隱私保護的規定,不得泄露任何客戶資料和交易信息。

第三條 罰則

違反本管理制度,將根據公司有關規定進行嚴肅處理,包括但不限于經濟處罰、行政處罰、解除勞動合同,情節及后果嚴重者將追究其民事或刑事責任,并移交司法機關處理等。

第四條 根據市場環境變化及公司業務發展需要,公司可對本管理制度進行調整、完善、補充和細化。

第五條 附則

本制度自發布之日起執行,最終解釋權歸公司所有。

XXX有限公司 X年X月X日

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