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社會組織調研報告范文 第一篇

(一)發展態勢

近年來，我縣社會組織發展較為迅速，截止到2011年底，共有民間組織156個，其中社團組織108個，民辦非企業單位48個。具體分布如下表：

(二)社會組織黨的建設及創先爭優活動開展情況

在我縣的156個社會組織中，建立黨組織的有150個，占96%。自全縣開展創先爭優以來，我縣的社會組織積極參與，也相應的成立了領導班子，按照“一講兩評三公示”的要求，積極推動創先爭優活動。各黨支部為提高黨員的黨性，積極采取外出學習、相互交流的方式，不斷提高組織成員的整體素質。如巴川中學積極打造教師 “健康工程”——實行“四個一”：每個工作日10：20全體黨員集中到操場做一次課間操，每周分工會小組開展一次800米跑，每月一次戶外活動(遠足、登山等)，每期組織一次趣味運動會。一年來，共攥寫心得體會260篇，發展規劃11個，幫助就業50人，幫扶貧困學生100個，化解勞資矛盾50個。

(三)農村專業經濟協會培育發展情況

xxx同志在xxx報告中指出：“積極推進農業產業化經營，提高農民進入市場的組織化程度和農業綜合效益。”積極培育和發展農村專業經濟協會和農民合作組織，是建立健全農業社會化服務體系，提高農民的組織化程度，增強農業競爭力，繁榮農村經濟的有效措施，也是農民表達利益的渠道、推動村民民主管理的重要載體，實現了村民和市車發展。

5.社會組織運行具有法制性。社會組織根據成員的意志制定了章程和運行規程，成員都要在章程規定下活動;同時社會組織也要在法律法規的框架內從事自己的行業，因此法制是社會組織的有效保障，也是社會組織運行的重要依據。

6.社會組織運行具有文化性。社會組織也有自己的組織文化，而組織文化更多的是在運行中體現的。組織文化決定著組織的精神面貌，決定著組織是夠可以長治久安，是否能夠更好的為成員服務，因此社會組織大都在運行中不斷的創新和實踐自己的組織文化。

(二)社會組織在經濟社會發展中的積極作用

1.社會組織極大地促進了經濟發展

社會組織在承接政府職能轉變、直接參與社會公共管理、健全市場體系、規范市場秩序等方面具有特殊的地位和作用，尤其是行業協會對經濟的發展促進較具有意義。建立行業協會，實現了資源的互通有無、調劑余缺，有利于進行產業結構的調整和技術的相互交流，大大地提高了企業的競爭力，實現了資源的有效整合。如圍龍鎮的石材行業協會，實現的石材資源的有效調整，革新了技術，完成了石材企業的結構調整，大大地提高了企業的競爭力。

2.社會組織極大地促進了社會和諧

社會組織作為一個服務型的組織，以提供服務為主要的產品支出，因此社會組織在調節勞資矛盾、維護會員合法權益方面具有重要的作用。如我縣的煤炭行業協會，2010年調解勞資矛盾50余起，并組織和幫助行會的會員加入意外醫療保險，為會員解決了后顧之憂。同時社會組織可以培育人民的互助協作精神，增強人民的社會責任感，堅持自助、互助和助人的原則，極大地推動和傳播了志愿精神。

3.社會組織極大地繁榮了社會文化

和諧社會的涵義之一就是以人為本的和諧文化。社會組織在弘揚社會先進文化和促進學術研究方面有著不可代替的作用，它為弘揚傳播先進文化和促進學術研究提供了一個平臺，有力地促進了社會先進文化我需要。如我縣的合唱協會、老年書畫研究會、美術家協會，定期的開展活動，以“唱讀講傳”為契機，不斷弘揚紅色文化和傳統文化，大大的繁榮了我縣的文化，推動了精神文明建設。

4.社會組織極大地推動了民主建設

市車社會，推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展產生了積極作用。在社會組織中，集中了一批專業技術人員和管理人員，充分利用自身優勢，在繁榮文化、發展教育、企業管理、保護生態、推進科技進步、促進體育衛生事業方面奉獻聰明才智，建功立業，促進了各項社會事業的發展;如我縣xxx自2003年成立以來，籌集資金3500萬元，救治15萬人次，救治資金達3300萬元，極大地緩解了社會壓力，促進了社會和諧;銅梁縣水禽聯合會自2005年成立以來，不斷促進擴大養殖規模，目前蛋禽銷售已遍及云貴川渝，每年為農戶帶來數萬元的增收。

(三)內部管理社會化

為切實克服社團行政化傾向，轉變政府職能，加強黨風廉政建設，充分發揮社會組織在社會建設與管理中的積極作用，積極推動社會組織體制改革。一是定期召開業務培訓。我縣涉及社會組織有156個，業務面廣、情況多樣，政策性強，因此我局定期召開社團秘書長和業務主管單位聯系人會議，強化業務培訓，去年來共培訓300人次。二是積極推動社會組織自我管理。積極引導社會組織在章程的范圍內活動，不斷激發社會組織的自我管理積極性，推動社會組織管理的自治化，培育獨立的社會組織管理機制。全縣108個社團組織，全部實現了政企分離和獨立管理。三是強化監督。自我管理并不意味著不受登記部門的管理和監督，對違反章程活動的社會團體進行限期整改。2010年，整改社會組織3個，注銷社會組織1個。

社會組織調研報告范文 第二篇

新區現有在冊登記的非公經濟組織567家，其中非公企業和個體工商戶563家，社會組織4家。通過摸底統計后發現，只有132家非公經濟組織在新區固定從事生產經營活動，全部是非公企業和個體工商戶。共有黨員292名，其中在冊黨員44名，流動黨員248名，共有黨組織15個，其中黨委1個，黨支部14個，建立工會4個，團支部3個。黨組織書記平均年齡44歲，三分之二為大學以上學歷。擁有50平米以上的黨員活動室有11家。新區共派遣黨建指導員16名。總體來看，新區非公經濟組織黨建工作已取得階段性成果，主要表現在：

（一）建立16人的黨建工作指導員隊伍。抽調新區各部門、街道黨務工作經驗豐富的組織干事選派到新區83家企業擔任黨建工作指導員，負責宣傳貫徹黨工委的方針政策，指導和幫助企業建立黨組織，開展正常的組織活動，架起新區黨工委與企業聯系和溝通的紅色橋梁。

（二）創xxx組織成立一站式服務工作流程。前期由黨建工作指導員聯合工商部門對所聯系企業開展摸底統計，摸清企業經營范圍、注冊資金、年營業收入、員工人數、黨員數、員工文化層次、企業負責人對黨建工作的積極性等相關數據。在此基礎上，黨群工作部審核確定符合成立黨組織條件的企業，適時通知企業召開黨員大會選出支部班子，黨群工作部派出工作人員到會參加，負責監督指導選舉流程并就如何搞好企業黨建工作進行宣講。會后補齊請示、報告和黨員信息采集表等相關材料，由黨群部下發批復。這種方式，一方面節省了時間，提升了效率;另一方面，增強了雙方的相互了解，加強了指導力度，有效地提高了企業黨組織成立的科學性。通過這種方式，已相繼成立博宇集團黨支部、立新駕駛員培訓學校黨支部、日興集團黨支部等5個支部，黨總支一個。

（三）抓好典型選樹。評選表彰康寧爆破集團黨委、吉泰建設集團黨支部等企業黨組織為xx新區先進基層黨組織。廣泛在市區兩級新聞媒體上大力宣傳先進事跡。通過典型選樹，增強示范帶動作用，營造濃厚重視非公經濟組織黨建工作的氛圍。

社會組織調研報告范文 第三篇

1、統一思想認識，努力形成黨建和社區、新社會組織黨建共抓的基層組織建設新格局。根據中組部關于加強社區和新組織黨建工作的意見，著手制定我社區和新社會組織黨建工作的實施意見和各項工作制度。同時，借鑒各地黨建工作經驗，著力建好一個班子（黨委、支部班子），抓好兩支隊伍（黨員隊伍和干部隊伍），形成一個格局（社區和新社會組織黨建工作新格局）。通過黨建工作，推動社區和新社會組織各項工作的開展。

2、強化黨員教育管理，努力擴大社區黨組織的工作覆蓋面。本著便于組織管理，便于黨員活動的原則，逐步擴大社區黨組織的管理黨員的范圍。進一步做好退離休黨員、倒閉破產企業黨員、下崗待業黨員、流動黨員的摸底登記工作，按照屬地管理的原則，明確其黨組織關系。認真實行流動黨員活動證制度，采取多種有效方法，強化對流動黨員的管理。逐步建立單位黨組織和社區黨組織雙重管理黨員制度，明確管理職責和管理手段。建立社區黨組織與社區內單位黨組織聯席會議制度，定期召開聯席會、通報會等，協調一致地抓好黨建工作。搞好社區內機關、企事業單位黨員的登記工作，建立在職黨員活動卡，及時記載黨員活動情況。聘請社區黨建工作監督員，加強對在職黨員“八小時以外”生活圈的管理和監督。

4、抓好協調配合，努力形成齊抓共管的工作局面。多渠道解決黨建工作經費，保證黨建工作正常有序的開展。加強部門的協調配合，建立共建機制，公安、民政、城建、人事、勞動、工商、科技、文化、體育等職能部門根據各自的職責，積極參與社區和新社會組織的黨建工作，逐步形成黨委統一領導，職能部門配合，整體聯動，協調運作的黨建工作格局。

5、健全責任體系，為社區和新社會組織黨建工作提供有效保證。建立目標考核體系，將社區和新社會組織黨建工作納入基層黨建工作考評的重要內容，加大工作落實的力度。完善領導聯系制度，積極開展社區、新社會組織開展黨建工作，總結經驗，示范引導，以提高社區和新社會組織的黨建工作整體水平。

社會組織調研報告范文 第四篇

一、廣東新社會組織黨建工作的基本情況

二、目前新社會組織黨建工作中存在的突出問題

一是黨員難找。有些黨員由于種種原因不愿意亮出身份，這給黨組織開展工作帶來了不少困難。而且，發展黨員不容易，黨建工作的影響力有待提高。二是黨組織難組建。目前全省新社會組織中黨組織的組建率只有26%。已建立黨組織的，也主要集中在會計師、律師等行業。三是活動難開展。由于部分業主、合伙人對黨建工作認識不到位，加上活動場所等條件限制，一些新社會組織黨組織難以正常開展活動，無法發揮作用。有的黨員對傳統的“三會一課”、讀書讀報等活動興趣不大，參與積極性不高。

三、加強和改進新社會組織黨建工作的對策與建議

第一，進一步提高思想認識。要從鞏固黨的執政基礎，推動科學發展、促進社會和諧的高度，充分認識加強新社會組織黨建工作的重要性，堅持循序漸進、改革創新、注重實效的原則，樹立服務的理念、引導的理念、促進和諧的理念。

第二，進一步完善管理服務機制。堅持誰審批誰主管，誰主管誰組建，誰組建誰管理的原則，沒有業務主管單位或業務指導單位的新社會組織，其黨建工作由登記管理機關領導和管理。將新社會組織黨建與社區黨建統籌謀劃、同步推進，完善現有機構人員設置，有條件的地方可設立新社會組織黨工委，加強專職黨建指導員隊伍建設。

第四，進一步加強組織建設。選好配強黨組織負責人，把黨性強、業務精、有一定組織領導能力和黨務工作經驗的行政負責人或合伙人、管理者選拔為黨組織負責人。建立活動經費保障、活動陣地建設制度，探索建立區域黨建資源共享機制。在新社會組織中評先評優活動，增強黨員的創先爭優意識。積極拓展黨員參政議政渠道，在推薦黨代表、人大代表、政協委員等人選時適當考慮新社會組織黨員。健全黨員關懷幫扶機制，通過開設黨員維權熱線、實施結對幫扶等形式，幫助黨員解決實際困難。

社會組織調研報告范文 第五篇

1、突出社區重點，進一步加大黨建工作力度。為了抓好社區黨的建設，成立了社區新社會組織建設工作領導小組，社區各項工作逐步展開。在此基礎上，社區組織、抽調人員對社區新社會組織黨建工作開展了專項調研，從制度建設入手，對黨建工作進行規范，使社區黨建工作迅速起步，并有了一個良好的開端。

2、建立健全組織，打牢社區和新社會組織黨建工作基礎。按照社區建設要求，對新社會組織中的黨組織和黨員進行認真摸底排查，使黨員“人人在組織中”。

3、結合社區和新社會組織特點，加強了黨員的管理。按照要求，結合我社區實際，為了加強對社區新社會組織黨員的管理，社區對本轄區內的黨員進行了摸底登記，明確了黨員的隸屬關系，劃分了黨小組。同時，建立和完善黨員管理臺帳等，取得了較好的成效。社區成立后，有關部門對社區工作人員專題培訓，努力提高他們的政治素質和業務水平。在新社會組織中，采取參觀學習、業務培訓、研討交流等形式，對黨員進行教育管理，從而使黨員隊伍的整體素質有了一定的提高，黨組織的凝聚力、戰斗力得到了增強。

4、加大投入，為社區建設創造良好的條件。通過改建社區辦公用房和活動用房。目前，有黨員活動室。同時，采取“四個一點”（政府安排一點、職能部門支持一點、共建單位捐一點、社區自籌一點）的辦法，解決資金問題。有許多單位參與了社區共建，對社區建設和社區黨建工作起到了較大的推動作用。

5、選準載體，積極開展各項活動。在黨組織的領導下，開展了多種形式的黨員教育活動，如黨員義務服務活動，群眾文體活動，以黨員責任區、黨員聯系戶為主的“連民心”活動，文明小區、文明樓院創建活動，軍（警）民共建活動等，使社區和新社會組織黨員的先鋒模范作用得到了較好的發揮。從調研的情況看，居民群眾和駐區單位對社區黨組織工作的滿意度達95%以上，社區群眾對社區黨組織普遍擁護。

社會組織調研報告范文 第六篇

為了適應新的形勢需要，我們對我縣社會組織黨建工作進行了一次調研。具體調研情況如下：

一、 社會組織管理與黨建基本情況

目前，我縣已登記的社會組織共247個(不含備案登記社會組織157個)，從業人員2431人，黨員總數551人。其中，社會團體92個，民辦非企業單位80個，中介組織75個。已建黨組織的社會組織116個，組建率47%。已建黨組織的社會團體87個，占，民辦非企業單位21個，占26%，中介組織8個，占11%。無黨員的社會組織95個，有黨員不符合組建條件的35個。單獨組建黨組織的社會組織14個，聯合組建的2個，視同聯合組建的60個，掛靠組建40個。已建社會組織黨組織主要隸屬于業務主管部門黨組織、鄉鎮黨委管理。

現有社會組織黨組織中，均已配備黨組織書記，社會組織黨組織負責人基本在社會組織內部產生，社會團體的黨組織負責人主要由負責人擔任，民辦非企業單位主要由業務骨干兼任。

我縣社會組織具有三個明顯特征：一是發展速度快。我縣各類社會組織已從2003年的100多個發展到247個，呈成倍增長態勢;二是涉及領域廣。涉及到政治、經濟、文化、教育、體育、衛生、科技等諸多領域;三是社會功能初步顯現。逐步成為加快轉變城鄉經濟發展的重要力量，成為社會管理的主要支撐，成為精神文明建設的有力推手。其作用發揮明顯，推進了民主化進程，促進了產業經濟發展，促進了和諧社會構建，正因為有夯實的、規范的、發展迅速的社會組織平臺，推動社會組織黨建工作就會如魚得水，形成良好開局。

二、 社會組織黨建工作做法

1、建立機構，夯實社會組織黨建工作基礎。2022 5月成立了xxx石門縣社會組織工作委員會，屬縣委派出機構，辦公室設民政局，日常工作由民政局黨組負責，黨工委設書記1名，由民政局局長、黨組書記兼任，副書記2名，分別由民政局和xxx部有關負責人擔任，其他委員10名，由教育局、財政局、人社局、文廣新局、衛生局、司法局、體育局、工商聯、科協、文聯等單位負責人擔任;同年8月成立了xxx石門縣社會組織工作委員會辦公室，核定全額事業編制2名。機構的設置及人員的配備，為順利推進社會組織黨建工作提供了堅實的組織保障。

2、健全制度，規范社會組織黨建運行機制。要抓好社會組織黨建工作，必須要有層級清楚、責任明確、關系順暢、管理直接、便于落實的管理制度。我縣社工委通過會議研究制定了黨工委工作制度，黨工委成員、委員單位的工作職責，聯席會議制度及解決突出問題會商制度。明確了責任主體，完善了管理機制，形成了縣委領導，組織部抓總，社會組織黨工委管理，業務主管部門負責的上下聯動、左右協調、齊抓共管的社會組織黨建工作格局。同時，通過開展社會組織黨建調研、指派黨建聯絡員、開展聯點示范、組織檢查考核等方式方法，將社會組織黨建工作納入各單位抓基層黨建工作考核體系，使我縣社會組織黨建工作逐漸步入正軌。

3、深入調查，完善社會組織黨建工作臺賬。充分利用登記管理機關的職能特點，對新申請的社會組織實行黨建工作事前備案制度，結合年度檢查，對當前社會組織黨建基本信息進行了動態整理。另外，為準確、全面地了解全縣社會組織的具體情況，縣委組織部和社工委聯合對各鄉鎮黨委、縣社工委各成員單位和社會組織業務主管部門下發了《關于做好社會組織黨建工作的通知》，要求各單位對所主管、所屬或本轄區的社會組織黨組織組建情況進行一次全面的摸底調查，嚴格做到七清，隸屬關系清、運營情況清、從業情況清、黨組織設置清、黨員人數清、業主身份清、示范主管領導職責清。清晰的黨建工作臺賬的建立，為順利開展社會組織黨建工作奠定了堅實基礎。

4、強化組建，擴大社會組織黨建工作覆蓋面。我們按照突出重點、分類指導、強化措施、全面覆蓋的原則，積極探索務實管用、靈活便捷的黨組織設置形式和工作方式，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批，不斷擴大黨組織覆蓋面。對于社會組織中有3名以上正式黨員的，全部單獨建立黨組織，正式黨員不足3名的，按照行業相近、地域相鄰、有利活動、便于管理的原則，采取聯合組建的方式建立黨組織。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，社會組織黨工委通過選派黨建工作指導員，幫助做好培養入黨積極分子和發展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。

三、 存在的問題

1、 隸屬關系欠清，登記管理難。厘清黨員身份、工作單位、工作地點、居住地點等要素，對社會組織登記管理非常重要，要件缺一不可。但工作中確實存在：有的社會組織黨員屬于單位人，有的屬于社區人，有的成為自由人，前兩者好解決，但自由人存在登記空擋情況。這批自由人是指社區空掛戶、擇業流動人員、短期經商務工者等。

2、 基礎建設欠力，開展活動難。在調研和工作實踐中我們發現：很多社會組織有資質、有資金、有活動，但無固定經營場所，致使社會組織黨建工作成為空談;有的即使有經營場所，但未能正常開展黨組織活動;有的欠缺活動經費，致使黨組織活動跟不上黨建需要。

3、 力量配備欠足，發揮作用難。個別社會組織黨組織，因業務情況、單位規模、黨員人數受限，其黨組織無論從組織原則、組織紀律、組織活動等方面與社會組織的經營規模、管理范圍、服務水平不相適應，黨員的積極性、先進性難以發揮。

4、 政策跟進欠緊，推動發展難。目前，由于社會組織黨建工作處于初期階段，無論從宏觀指導，還是微觀規定，特別是基層操作層面，都尚未出臺規范性政策規定，導致推動社會組織工作正常運行難。

四、對策和建議

1、要注重分類統籌，分層定位，解決認識淺的問題。

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