日韩av电影天堂_国产成人精品一区二区三区四区 _激情久久五月天_国产一区二区h_91视频在线看_国产91精品一区二区_日韩综合一区二区_国产毛片精品国产一区二区三区_91视频一区二区_www.av亚洲

合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

企業職工退休函范文(精選6篇)

發布時間:2023-02-13 09:54:15閱讀量:263

企業職工退休函范文 第一篇

尊敬的_______先生/女士:

感謝您一年來對________的關心和支持!在新年即將來臨之際,協會及秘書處全體人員祝愿您在新的一年里身體健康、家庭美滿、萬事如意!過去的一年,協會在區管委會、區住建局等主管部門的大力支持和指導下、在全體會員單位的積極配合下,以為政府、為行業、為企業服務為宗旨,廣泛宣傳產業政策,積極反映會員訴求,努力提高企業素質,積極開展對外交流,取得了一定成效。

新的一年,為了總結工作,研討和展望來年形勢和發展,推動行業建設,增強行業凝聚力,協會定于____年____月____日召開____協會年會,我們誠摯地邀請您撥冗蒞臨,共同推動大亞灣區房地產行業的進步和發展!

邀請人:

日期:

企業職工退休函范文 第二篇

(一)普遍調整

1.每人每月增加27元。

2.與本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限,下同)掛鉤增加,繳費年限15年及15年以下的部分,每滿1年(不滿1年按1年計算,下同)每月增加元;15年以上至25年以下(含25年)的部分,每滿1年每月增加元;25年以上部分,每滿1年每月增加元。按繳費年限月增加額不足21元的,按21元增加。

3.按本次調整前本人基本養老金的增加。計算額見分進角。

(二)適當傾斜

1.2021年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準,下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員,每人每月分別增發20元、28元和36元。

2.按照人力資源社會保障部、財政部《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2022〕27號)要求,確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員基本養老金平均水平。

企業職工退休函范文 第三篇

尊敬的xx:

人生聚散無常,貴在他鄉相遇;相遇是緣,相聚更是緣。好朋友,一句話,一杯茶,一輩子,同舟共濟,征戰上海灘!

在這個競爭激烈的社會,我們需要團結,我們需要發揮同鄉群體的力量為彼此加油助力!我們要做xx精英在上海最實效的盛會——xx紅商會年會!

智帝中國集團旗下非盈利性組織xx紅商會(原xx精英年會)擁有商會會員500余人,每年都會舉辦一次年會,曾成功舉辦過三屆xx紅商會年會,旨在服務在滬工作、發展的xx各界精英人士,共同探討發展規劃、結識良師益友、尋求合作機遇、共創美好前程,為大家提供一個相互認識、相互了解、資源共享、相互幫助、增進老鄉情誼的平臺,因而得到了xx省各地區駐滬聯絡處、各xx同鄉在滬創辦的著名企業等多家機構的大力支持。

20xx年元月23日,第x屆xx紅商會年會即將在xxxx路吳寶路415號新龍大廈3樓「壺說吃茶」中國道家養生茶館開幕,現誠摯邀請您參與這一年度盛會,讓我們一齊努力,在上海辦好我們自己的年會!

邀請人:

日期:

企業職工退休函范文 第四篇

各市、縣(區)人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局區直各關有單位,各中央駐寧單位:

根據《人力資源和社會保障部財政部關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔20xx〕37號),經自治區人民政府同意,決定從20xx年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休(職)人員基本養老金(生活費)。現將有關事項通知如下:

一、調整范圍

20xx年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金(生活費)的人員。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整。每人每月增加60元。

(二)掛鉤調整。按企業辦法計發養老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限),繳費年限在X年以內的,每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算);繳費年限在X年以上的(不滿1年按1年計算),前年、每年、每月增加2元,自第X年起,每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續并領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員),繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養老金為基數,每月增加。

按機關事業單位辦法計發養老金的人員,按本人退休時職務(職級)對應的20xx年12月份同職務(職級)人員平均養老金為基數,每月增加。其中,退職人員的基數按最低職務(職投)人員平均養老金確定。

(三)適當傾斜

1、高齡人員。20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元,年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元,年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

2、養老金調整后,企業退休軍隊轉業干部月養老金低于3105元的調整到3105元。

3、對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。

三、資金列支渠道

退休人員調整基本養老金所需資金,參加了企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未參加企業和機關事業單位養老保險的,由原渠道解決。

四、組織實施

(一)調整退休人員基本養老金工作,由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后,自治區社會保險事業管理局負責將調整情況匯總后,報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。

(二)調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷,各地要高度重視,切實加強領導,認真組織實施,確保9月份將調增的養老金足額發放到退休人員手中。

請各地于20xx年10月15日前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。

自治區人力資源和社會保障廳

20xx年9月10日

企業職工退休函范文 第五篇

各市、縣(區)人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局區直各關有單位,各中央駐寧單位:

根據《人力資源和社會保障部財政部關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔20xx〕37號),經自治區人民政府同意,決定從20xx年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休(職)人員基本養老金(生活費)。現將有關事項通知如下:

一、調整范圍

20xx年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金(生活費)的人員。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整。每人每月增加60元。

(二)掛鉤調整。按企業辦法計發養老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限),繳費年限在1X年以內的,每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算);繳費年限在1X年以上的(不滿1年按1年計算),前1X年每年每月增加2元,自第1X年起,每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續并領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員),繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養老金為基數,每月增加。

按機關事業單位辦法計發養老金的人員,按本人退休時職務(職級)對應的20xx年12月份同職務(職級)人員平均養老金為基數,每月增加。其中,退職人員的基數按最低職務(職投)人員平均養老金確定。

(三)適當傾斜

1.高齡人員。20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元,年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元,年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

2.養老金調整后,企業退休軍隊轉業干部月養老金低于3105元的調整到3105元。

3.對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。

三、資金列支渠道

退休人員調整基本養老金所需資金,參加了企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未參加企業和機關事業單位養老保險的,由原渠道解決。

四、組織實施

(一)調整退休人員基本養老金工作,由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后,自治區社會保險事業管理局負責將調整情況匯總后,報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。

(二)調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷,各地要高度重視,切實加強領導,認真組織實施,確保9月份將調增的養老金足額發放到退休人員手中。

請各地于20xx年10月15日前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。

(此件主動公開)

自治區人力資源和社會保障廳 自治區財政廳

20xx年9月10日

企業職工退休函范文 第六篇

尊敬的xxxxxxxxx:

您好!

第xx屆xx學術會議將于20xx年xx月xx日至xx日在吉林長春舉行,大會主題:“集工業工程專家之智慧,促進產業創新與發展,助推全球經濟騰飛”。

作為工業工程與工程管理領域的重要國際性學術盛會,它將回顧、總結、推廣過去一年來這一領域里所取得的創新成果,其使命即為這一領域的專家、學者和企業界人士提供一個理論研究和成果交流的學術平臺,本屆會議將特邀國內外數位在此領域學術卓越的學者專家做精彩的主題報告。

本次大會由中國機械工程學會工業工程分會和IEEE北京分會聯合主辦、吉林大學和中國一汽集團公司教育培訓中心承辦。在本次會議上發表的文章將會被IEEEXplore收錄,同時被EI檢索。

由中國機械工程學會工業工程分會主辦的“20xx第二屆工業工程企業應用與實踐高峰論壇”將與國際會議同期召開,屆時將有數位管理經驗豐富的'國內外知名企業高管講述工業工程應用案例,并深入到中國一汽轎車生產一線,由專家、現場技術人員,實地講解工業工程在汽車行業的應用與創新。

您在研究領域的成就,有目共睹,您在學術界的威望,人皆仰慕,我們誠摯地邀請您,撥冗光臨此次盛會,您的到來將使大會更加精彩。

一、會議日程:

1、20xx年x月2日,嘉賓報到。

2、20xx年x月3日,開幕式、主題報告。

3、20xx年x月4日,各分會場小組專題會議報告。

高峰論壇報告交流。

4、20xx年x月5日,參觀考察

二、會務相關事項:

1、報到地點:長春國際會展中心(距長春龍嘉國際機場22公里)。

日韩av电影天堂_国产成人精品一区二区三区四区 _激情久久五月天_国产一区二区h_91视频在线看_国产91精品一区二区_日韩综合一区二区_国产毛片精品国产一区二区三区_91视频一区二区_www.av亚洲
北岛玲一区二区三区四区| 国模大尺度一区二区三区| 成人动漫一区二区| 成人av在线资源网站| 99久久国产综合精品麻豆| 视频在线观看一区| 久久综合综合久久综合| 国产精品中文欧美| 99精品视频在线观看免费| 日韩国产成人精品| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 国产一区二区福利视频| 国产成都精品91一区二区三| 97se亚洲国产综合自在线| 青青草国产成人99久久| 国产精品一区二区在线播放 | 成人av网站大全| 91小视频在线观看| 日本中文在线一区| 国产成人av电影在线| 国产91在线观看| 日韩avvvv在线播放| 国产一区二区在线免费观看| 大胆亚洲人体视频| 久久超碰97中文字幕| 成人免费高清视频在线观看| 久久国内精品视频| 成人晚上爱看视频| 久久国产人妖系列| 97超碰欧美中文字幕| 激情综合网激情| 91欧美激情一区二区三区成人| 日韩av不卡一区二区| 成人一级视频在线观看| 91免费版在线| jvid福利写真一区二区三区| 视频一区中文字幕| 成人在线视频一区二区| 91麻豆精品一区二区三区| 国产伦精一区二区三区| 免费在线一区观看| 91欧美激情一区二区三区成人| 精品一区二区三区av| 日韩极品在线观看| 国产一区二区三区黄视频| 91免费精品国自产拍在线不卡| 经典一区二区三区| 日韩av一区二区三区| 成人深夜视频在线观看| 国产一区二区中文字幕| 精品一区二区三区视频| 免费成人av资源网| 免费在线欧美视频| 91香蕉视频污在线| 99这里只有久久精品视频| 国产福利一区二区三区视频| 久久精品99国产精品| 另类成人小视频在线| 奇米四色…亚洲| 日韩电影一区二区三区四区| 国产成人午夜高潮毛片| 国产一区二区久久| 国产白丝精品91爽爽久久| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 久久激情五月激情| 激情文学综合丁香| 国产精品一区免费视频| 国产成人午夜高潮毛片| 成人毛片视频在线观看| 成人免费看的视频| 99久久亚洲一区二区三区青草| 成人免费视频一区| av动漫一区二区| 91视频一区二区| 人人狠狠综合久久亚洲| 美女视频一区二区三区| 精品一区二区三区av| 国产一区视频导航| 大白屁股一区二区视频| 成人永久看片免费视频天堂| caoporn国产一区二区| 91小视频在线观看| 日本不卡在线视频| 国模娜娜一区二区三区| 成人综合在线观看| 91麻豆成人久久精品二区三区| 三级在线观看一区二区| 精品在线观看视频| 成人的网站免费观看| 天堂久久久久va久久久久| 日韩avvvv在线播放| 国产在线视频不卡二| 成人一区二区在线观看| 日本欧美在线观看| 国产一区 二区 三区一级| 不卡的av网站| 久久99精品国产| 国产精品影视在线| 成人免费毛片app| 成人av网站在线| 免费国产亚洲视频| 国产精品123| 免费在线欧美视频| 福利一区二区在线| 蜜臀a∨国产成人精品| 国产精品一二三区在线| 秋霞电影一区二区| 大白屁股一区二区视频| 蜜臀av一区二区三区| 六月婷婷色综合| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 日本亚洲一区二区| 福利一区二区在线观看| 精品一区二区三区免费播放| 男人的j进女人的j一区| 日韩国产欧美在线视频| 91美女精品福利| 91蝌蚪porny九色| jlzzjlzz国产精品久久| av午夜一区麻豆| 99久久伊人久久99| 91在线播放网址| 91小视频免费观看| 日韩精品电影一区亚洲| 丝袜美腿亚洲一区| 热久久免费视频| 蜜桃一区二区三区在线| 美女一区二区视频| 精品在线你懂的| 国产麻豆视频一区二区| 国产精品综合一区二区| 国产成人精品影院| 成人免费黄色大片| 97精品国产露脸对白| 日韩国产高清影视| 久久电影网电视剧免费观看| 国产综合久久久久久鬼色| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产不卡视频一区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 日韩电影免费一区| 精品制服美女丁香| 成人中文字幕在线| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 男女视频一区二区| 国产黄色成人av| 99国内精品久久| 卡一卡二国产精品 | 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国产美女精品在线| 不卡的电视剧免费网站有什么| 爽爽淫人综合网网站 | 另类小说一区二区三区| 国产精选一区二区三区| av在线不卡观看免费观看| 日本成人在线电影网| 紧缚奴在线一区二区三区| 懂色av中文字幕一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 久久精品99国产精品日本| 国产成人精品一区二区三区四区| aaa亚洲精品| 极品少妇一区二区| 99riav久久精品riav| 极品尤物av久久免费看| av在线一区二区三区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 成人sese在线| 国模娜娜一区二区三区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 激情综合色播激情啊| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 精彩视频一区二区三区| 视频一区欧美精品| 成人听书哪个软件好| 精品一区二区在线播放| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产精品996| 麻豆精品视频在线观看视频| av在线播放一区二区三区| 国产精品影视天天线| 免费日本视频一区| 91麻豆免费视频| 成人精品视频一区二区三区| 国产在线不卡一区| 美女网站一区二区| 日韩精品成人一区二区三区| 成人激情免费电影网址| 国产成人一级电影| 国产一区在线视频| 久久99精品久久久久久| 美国十次了思思久久精品导航| 99视频在线精品| 成人免费三级在线| 国产99久久久精品| 国产成人精品一区二| 国产一区二区三区免费看| 精品一区二区三区在线播放视频| 日本不卡视频一二三区| 日韩精品免费专区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 日韩高清电影一区| 奇米色777欧美一区二区| 日韩影院精彩在线| 日韩电影在线一区二区| 日韩av在线播放中文字幕| 视频一区在线视频| 肉色丝袜一区二区| 日本亚洲最大的色成网站www| 91首页免费视频| 日韩av在线发布| 蜜桃av一区二区三区| 精一区二区三区| 国产一区二区免费看| 国产成人综合网站| 成+人+亚洲+综合天堂| 不卡的av在线播放| 日日夜夜精品视频免费| 日本不卡视频在线| 精品在线你懂的| 国产美女精品在线| 国产.欧美.日韩| 99在线精品视频| 日韩精品一二区| 韩日精品视频一区| 国产91在线观看| 成人av午夜电影| 日韩综合小视频| 捆绑调教美女网站视频一区| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 国产福利一区在线观看| 成人黄页毛片网站| 日韩和欧美的一区| 国产又黄又大久久| 波多野结衣在线一区| 日本亚洲三级在线| 国产毛片精品视频| 91亚洲午夜精品久久久久久| 蜜桃av一区二区| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 免费观看成人av| 国产成人精品亚洲777人妖| 91免费精品国自产拍在线不卡 | 蜜桃在线一区二区三区| 国产精品资源网| 日韩精品每日更新| 国产一区二区电影| 91麻豆国产自产在线观看| 韩国成人精品a∨在线观看| 成人激情免费网站| 激情图区综合网| 91浏览器在线视频| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 91色|porny| 粉嫩在线一区二区三区视频| 免费观看在线综合| 成人精品gif动图一区| 精品伊人久久久久7777人| av成人免费在线观看| 国产自产v一区二区三区c| 91丨porny丨户外露出| 国产精品一级在线| 老司机一区二区| 91麻豆精东视频| 成人午夜电影网站| 国产又黄又大久久| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 成人免费视频视频在线观看免费| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 91在线云播放| 成人精品gif动图一区| 国产麻豆精品theporn| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 99久久伊人精品| 成人看片黄a免费看在线| 国产麻豆一精品一av一免费| 麻豆免费看一区二区三区| 91欧美一区二区| 99精品视频在线免费观看| 国产不卡免费视频| 国产一二精品视频| 国内精品伊人久久久久av一坑| 美日韩一区二区三区| 日韩黄色小视频| 日韩一区精品字幕| 丝袜美腿亚洲色图| 91美女在线视频| 91麻豆免费看片| 日欧美一区二区| 日韩高清在线不卡| 日本在线不卡视频| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 日本一区中文字幕| 美国三级日本三级久久99| 蜜桃一区二区三区在线| 蜜桃精品视频在线观看| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 日本sm残虐另类| 美女免费视频一区二区| 精一区二区三区| 国产伦精一区二区三区| 国产99久久精品| 99精品久久只有精品| 日韩国产在线一| 另类综合日韩欧美亚洲| 狠狠久久亚洲欧美| 国产福利一区二区| 不卡av在线网| 韩国视频一区二区| 国产乱码字幕精品高清av | 99久久er热在这里只有精品15| 91在线视频播放| 麻豆精品视频在线观看| 国产一区二区三区香蕉| 国产91综合一区在线观看| 99免费精品在线观看| 日本成人在线电影网| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 韩国成人在线视频| 成人av在线资源网站| 人禽交欧美网站| 国产传媒久久文化传媒| 91在线视频播放| 狠狠久久亚洲欧美| 成人精品高清在线| 麻豆视频一区二区| 国产999精品久久久久久绿帽| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 精品一区二区在线免费观看| 国产精品一二一区| 97精品国产露脸对白| 久久 天天综合| av资源网一区| 九九视频精品免费| 99久久久国产精品免费蜜臀| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产91精品久久久久久久网曝门| 首页综合国产亚洲丝袜| 国产成人亚洲精品青草天美 | 日韩专区在线视频| 国产麻豆精品一区二区| 日韩电影免费在线观看网站| 国产河南妇女毛片精品久久久| 日本怡春院一区二区| 国产aⅴ综合色| 久国产精品韩国三级视频| 成人国产一区二区三区精品| 毛片一区二区三区| 91在线云播放| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 美女视频黄 久久| 91老司机福利 在线| 国产99久久精品| 国精产品一区一区三区mba视频 | 美腿丝袜在线亚洲一区 | 成人动漫中文字幕| 国产一区二区福利视频| 蜜桃一区二区三区在线观看| 99久久婷婷国产综合精品| 高清国产一区二区三区| 韩国欧美国产1区| 美女精品一区二区| 日本一不卡视频| 日韩中文字幕一区二区三区| 成人高清在线视频| 国产91丝袜在线观看| 国产美女精品人人做人人爽| 极品少妇xxxx精品少妇| 美女视频免费一区| 免费观看久久久4p| 日韩1区2区3区| 青草av.久久免费一区| 日韩av电影一区| 奇米精品一区二区三区在线观看| 96av麻豆蜜桃一区二区| 97久久精品人人做人人爽| 波多野结衣一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区| 岛国一区二区三区| 成人白浆超碰人人人人| 成人美女视频在线观看18| 岛国精品在线观看| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 麻豆91在线观看| 蜜桃av噜噜一区| 久久99精品国产| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 国模无码大尺度一区二区三区| 激情久久五月天| 国产一区视频在线看| 国产激情视频一区二区在线观看| 国产精品系列在线观看| 成人综合在线网站| av爱爱亚洲一区| 蜜臀久久久久久久| 国产一区二区在线观看视频| 国产不卡视频一区| 91丨九色porny丨蝌蚪|