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參與調解矛盾糾紛簡報范文 第一篇

半年來，我辦以創建平安為主線，以維護人民群眾利益為根本，全面落實社會治安綜合治理責任，打好“三大戰役”進一步完善矛盾糾紛排查調處機制，有效整合三大調解資源，實現人民調解、司法調解、行政調解三種調解方式的有機結合，及時、有效地化解矛盾。半年來，共排查矛盾糾紛16件，調處16件，成功15件，成功率達。

二、抓責任落實，構建“第一責任人”格局

發展是硬道理，綜治是硬措施，穩定是硬任務,,領導重視是關健。一是狠抓責任落實。堅持辦、村、組三級矛盾糾紛排查制度。辦事處每個月排查一次，村及單位每星期排查一次，在排查工作中，辦調委會采取領導分工負責制，組織調解人員逐村、逐組進行地毯式排查，同時抽調得力人員對重點村、重點場所開展重點排查，對排查出來的各類矛盾糾紛隱患，分析情況，研究對策。辦、村、組三級，層層簽訂責任制，對工作實行目標管理，形成了“層層有事管，事事有人管”的綜治工作格局。二是堅持領導親自抓。領導親自參與、親自抓是工作上臺階的關鍵。按照“一個矛盾、一個領導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調處責任制度，強化調處責任落實，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在辦、村一級，解決在萌芽狀態。

三、對排查出的矛盾糾紛的處理對策

矛盾糾紛是客觀存在的，關鍵在調處和化解，及時、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是保持社會穩定的第一道防線。半年來，我辦按照市委提出“矛盾糾紛調解年”的工作要求，在調處和化解上狠下功夫，確保社會穩定。一是快介入，快控制。二是結合辦情，依法調處。三是制度健全，責任到位。對維護社會穩定，我辦嚴格實行責任制和責任追究制，將維穩工作納入年終考核內容，作為獎懲的主要依據之一,將化解矛盾工作擺在第一位。

四、抓制度建設，健全四個長效機制

參與調解矛盾糾紛簡報范文 第二篇

搞好學校矛盾糾紛排查工作是構建和諧校園、平安校園的必要條件，長期以來，我校高度重視此項工作的開展，并采取了一系列措施確保該項工作落到實處。

為了進一步貫徹上級相關部門關于矛盾糾紛排查的文件精神，同時為創建“和諧校園”、“平安校園”，20XX年學校組織有關人員認真開展矛盾糾紛調查工作，現總結如下：

一、高度重視、落實責任

安全穩定工作是做好學校一切工作的基礎和保障，我們進一步認識到當前我校的安全穩定工作的形勢，切實樹立起了安全穩定責任重于泰山的思想。決定將矛盾糾紛排查工作納入常規管理以形成長效機制，并成立了以校長為組長，學校行政班子成員及部分教師代表為組員的矛盾糾紛排查領導小組。進行了明確的分工，明確了各自的工作職責，做到了任務明確、責權一致、各司其職、齊抓共管的良好局面。

二、關于“三亂”問題的排查

1、在收費問題上，由于政策優越，我校所在地區已免除學生的所有繳費。學校將認真把關，堅決杜絕各種收費現象的發生。

2。我校嚴格按照上級教育主管部門的要求開課，規范辦學秩序，無亂辦班、亂補課現象。

三、關于師德師風問題的排查

1、據調查，我校目前未發現體罰或變相體罰學生的現象，也沒有侮辱學生人格的現象，并與所有教師簽訂了《安全責任書》。2、我校校園環境良好，校內無賭博打牌現象，絕大部分教職工愛崗敬業。我校通過政治學習、領導講話和集體培訓等多種途徑，培養廣大教職工樹立了良好的職業道德，指導他們追求高雅而有情趣的生活娛樂方式。

四、關于學生心理問題的排查

通過問卷調查，教師與學生個別談話等方式，發現學生在學習、生活等方面存在諸多困惑。針對此現象，學校對心理問題較突出的學生，跟蹤談話，及時給予心理指導，此舉效果明顯，通過此工作的開展，目前我校學生未出現任何過激行為。

五、對教師考核，評優選模矛盾的排查

對于學校教師的考核、評優、選模及有關人員調資等方案都是取之于民用之于民，實行“方案公開、過程公開、結果公開”的三公開原則，此舉讓教職員工心悅誠服，有力地避免了我校在這一問題上的矛盾傾向。

六、關于學校設備設施與學校發展的矛盾排查

近年來，隨著我校規模的進一步擴大，學校功能室尚需健全，也嚴重制約了我校的發展。

七、關于安全隱患的排查

1、設備設施的隱患排查。經過領導小組的深入調查，認真排查，學校左側水渠有可能發生洪澇災害，洪水可能沖毀學校北墻，進而沖壞操場。

2、師生人身、財產安全的隱患排查

我校地處公路北側，交通發達，來往車輛頻繁，給廣大師生出行埋下安全隱患。基于此，我校政教處擬定了“安全一日常規”，并將此作為學生晨訓的必講內容。安排教師到重要路口接送學生。

八、關于與校園周邊矛盾的排查

參與調解矛盾糾紛簡報范文 第三篇

一、以家庭糾紛調解站為平臺，加快組織建設

三是加強制度建設。建立了“受理―登記―調查―調解―協議―回訪”的工作流程，規范了《矛盾糾紛排查制度》、《調解糾紛登記制度》、《矛盾糾紛調處制度》、《調解回訪制度》等工作制度，確保家庭糾紛調解站工作規范化、制度化.依據回訪工作制度，調解站實施了“三必訪”、“一回訪”和“三原則”，即已發生的糾紛必訪、特困戶必訪、老問題戶必訪；家庭暴力糾紛處理后定期回訪；工作人員依法調解原則、當事人自愿原則和不干涉當事人訴訟權利原則。

二、以宣傳教育為基礎，提高社區居民素質

一是大力開展普法宣傳。以“平安進我家，幸福伴我行”為主題，廣泛開展平安家庭知識宣傳教育活動。為加強氛圍宣傳，街道黨工委在延安二路設立了法制宣傳一條街，設置宣傳櫥窗、普法宣傳標牌100余塊，法治宣傳欄200余米，不定期張貼平安家庭創建知識。部分社區成立了社區法制學校，制定發放了法律咨詢手冊。我們還先后開展了家庭禁毒納涼晚會，組織了禁毒法律知識答卷和預防xxx巡回展覽，邀請專家進行了安全知識講座，開展“周末法律茶座”等活動，增強了家庭成員的法律素質和抵御xxx、預防艾滋病、防盜竊、防隱患的能力。

二是積極開展文化宣傳。充分利用“三八”節、“五一”、“十一”、“迎奧”、“兒童節”等節慶日和奧運會舉辦的有利時機，組織社區家庭和流動人口開展內容豐富、形式多樣的文化活動，舉辦了婦女同樂會、巧手迎奧運、“展婦女風采，創法制市北”等一系列文化活動，社區居民家庭和流動人員積極參與，寓教于樂，在娛樂中自覺接受到教育。

三是加強心理健康教育。家庭糾紛、家庭貧困往往是矛盾的滋生地，也會導致一些糾紛的家庭對社會不滿、當事人性格偏激等等。我們將加強對居民的心理健康教育作為一項重點工作來抓好，把失業家庭、意外事故家庭、單親困難家庭作為關注的重點，定期邀請心理學方面的專家到社區授課，圍繞社會發展、婚姻關系、子女教育、婆媳相處等方面，結合典型案例，進行心理疏導，形成一種健康向上的生活心態。

三、以社會協同為手段，發揮“合力作用”

一是與轄區內法院協同，形成訴訟調解與群眾調解的合力。借助市北法院民事五庭駐在我管區的優勢，積極開展“法官進社區“活動。按照《關于人民法院委托人民調解組織調解民事案件的試行意見》規定，對涉法家庭糾紛進行委托調解，取得較好效果。上清路社區居民遲某因沒有處理好房產分配問題，引起子女之間的矛盾加劇，起訴到市北法院。在當事人雙方同意的基礎上，市北法院民五庭委托社區居委會先行開展了調解工作，在社區內進行了公開審理，并最終依法予以判決。通過這種委托調解、公開審理的形式，既合理化解了糾紛，又達到了教育社區居民的目的。

二是與市區司法部門協同，形成職能調解與社區調解的合力。充分發揮街道“四位一體”調解中心的職能作用，協調信訪、司法、綜治等各部門，聯合開展對疑難復雜家庭糾紛的調解工作。

參與調解矛盾糾紛簡報范文 第四篇

為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，提高勞動者對職業病防治的法制意識，提高我市企業對職業病防治工作重要性的認識，切實保障勞動者的健康權益，進一步推進職業病防治工作，根據國家衛生計生委、人力資源和社會保障部、國家安全生產監督管理總局和全國總工會決定聯合開展20xx年《職業病防治法》宣傳周活動文件精神，結合我市實際情況，于4月25日至5月1日開展了以“健康中國，職業健康先行”為主題的宣傳周活動，現將宣傳周活動情況簡要總結如下：

一、領導重視，精心部署

我中心、市安監局領導高度重視《職業病防治法》宣傳工作，制定了工作實施方案，專門成立了工作小組，精心組織了本次《職業病防治法》宣傳周活動的工作。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

此次宣傳周活動的宣傳重點包括《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標準，勞動者依法享有的職業衛生保護權利，職業健康檢查、常見職業病防治科普知識等。

為使本次宣傳周活動深入人心，4月25日至5月1日開展了形式多樣的宣傳活動，利用宣傳折頁、電視臺、橫幅、講座等形式宣傳職業病防治知識。整個宣傳周期間發放職業病防治宣傳資料3000余份，張貼了職業病防治知識和保護農民工健康的宣傳標語等。

同時也組織企業開展了各種宣傳活動。通過職業病防治知識講座，耐心接受職業咨詢，解答勞動者提出的健康保護的相關問題，得到了現場職工的好評。

三、取得的經驗及存在的問題

通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到少數私營企業為謀取短期經濟利益，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用媒體和各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。

盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康、促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。

在下一步工作中，我中心將陸續開展《職業病防治法》宣傳，擴大宣傳面，使廣大員工了解和初步掌握預防職業病、保障身心健康的相關知識，為進一步做好職業病防治工作營造良好的氛圍。

參與調解矛盾糾紛簡報范文 第五篇

3月21日，鄂爾多斯市司法局、市衛生和計劃生育委員會、市醫療糾紛調解委員會聯合召開全市醫療糾紛人民調解工作會議。會議傳達貫徹了國家、自治區及市醫療糾紛人民調解有關政策及相關會議精神，總結了鄂爾多斯市近年來醫療糾紛調解工作，安排部署了20xx年工作，表彰了先進集體和個人。

市、旗兩級司法局、衛計委分管領導、相關科室負責人，市法援中心、各律師事務所、各醫院負責人，市醫調委全體工作人員共160多人參加了會議。自治區衛計委醫政醫管處負責人，市中級人民法院，市人力資源和社會保障局、市民政局相關負責人參加會議。

會議回顧了市醫調委從機構組建、聘用調解員、建立專家庫、完善制度、開展業務等發展歷程。總結了醫調委工作開展情況：截至目前，市醫調委共受理糾紛265件，調解解決198件，結案168件(其中，成功調解了市主要領導交辦的2起、xxx交辦的3起、市衛計委領導交辦的12起和旗區政府委托的18起案件)，調結率85%，調結的案件中醫療機構共給患方補償金額萬元，是患方提出補償數的21%。指出了工作中存在的認識高度不夠、旗區部門配合不緊密、與媒體溝通較少方面的問題，提出了今后的工作思路。

會議肯定了鄂爾多斯市醫療糾紛調解工作所取得的成績，認為鄂爾多斯市政府成立醫療糾紛人民調解委員會，在市政府常務會議上研究通過《鄂爾多斯市醫療糾紛處置辦法》，將各項經費列入財政預算以及各相關部門之間建立聯動調處工作機制的做法值得在全區推廣。

會議要求，各醫療機構要抓好醫療質量，提升服務水平，從源頭上預防醫療糾紛的發生;各醫療機構要認真做好相關醫療保險;要加強醫療糾紛調委員隊伍建設，完善醫療糾紛人民調解保障機制。會議頒發了第三批醫療糾紛人民調解員聘用證書，會后對聘用調解員進行了培訓。

參與調解矛盾糾紛簡報范文 第六篇

為積極穩妥化解農村各類矛盾糾紛，維護轄區內的和諧穩定，做到矛盾糾紛問題早發現、早控制、早解決。連日來，黃山市祁門縣塔坊鎮積極落實綜治維穩工作要求，大力開展矛盾糾紛和不穩定因素大排查大化解活動，有效地促進了轄區內的社會治安穩定。

該鎮實行黨政主要領導全面抓，分管領導具體抓，其它領導結合工作分工配合抓的工作制度。堅持定期分析矛盾糾紛形勢，研究解決重大疑難矛盾問題，安排部署工作任務。建立綜治、信訪、司法整體聯動工作機制，充分發揮“老干部、老黨員、老同志”的作用，做到組織到位，責任到位，措施到位，解決問題到位。不斷強化責任意識，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，分解矛盾糾紛化解任務，嚴格執行責任追究制，對排查出的問題盡快歸類整理，落實責任，及時化解。做到大事不出鎮，小事不出村，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，堅決抓好維穩信訪基礎工作。

同時，加大對重點人群的穩控工作力度，注重收集有價值信息，及時、準確把握矛盾糾紛先兆，掌握潛在的不穩定因素，把握調解工作主動權，有的放矢地開展工作，從源頭上預防和減少矛盾糾紛問題的發生，做到早預測、早排查、早發現、早介入、早調處，未雨綢繆，防患于未然。針對已化解的矛盾糾紛，通過定期開展 “回頭看”，及時掌握民情民意，關注矛盾化解后事態發展演變情況，及時宣傳教育進行疏導，防止已化解的矛盾糾紛死灰復燃。

參與調解矛盾糾紛簡報范文 第七篇

首先應找到產生矛盾糾紛的原因才可以對癥下藥找到解決矛盾糾紛的方式方法。

其次是根據矛盾糾紛的性質不同和對象不同釆取不同的解決方式。三是產生矛盾糾紛自己先從自身找原因，是不是自身存在問題而導致的矛盾，如果是自己可以主動檢討，賠禮道歉，請求原諒。

四是如果是對方原因造成而你想修好，則可通過熟悉的中間人調解說和。五是如家庭親戚產生矛盾可通過德高望重的長輩說和。

六是鄰里關系矛盾可通過居委會說和。七是如同事之間的矛盾可通過共同的領導調解。

八是若是經濟糾紛可通過法院調解解決。總之解玲還需系鈴人，凡事首先是自己，團結友愛互助協作，矛盾糾紛自然沒有。

參與調解矛盾糾紛簡報范文 第八篇

通過全面深入開展矛盾糾紛排查化解工作，能使群眾反映的合理訴求和實際困難得到解決，影響社會和諧穩定的突出矛盾糾紛得到化解，從源頭上預防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎得到夯實，排查化解矛盾糾紛的長效機制基本建立，保持信訪總量，使群體性事件持續減少。

應著重從以下幾方面入手：一、強化措施，深入排查影響社會和諧穩定的突出矛盾（一）排查重點。從單位的實際出發，把以下幾個方面的問題做為排查調處的重點：土地承租、財務公開、區收區支、風險理賠、各種救濟等群眾反映敏感問題全部做到公開。

（二）明確責任。對排查出來的矛盾糾紛，及時進行解決。

民事糾紛調解工作中，調委會充分發揮其作用，以預防為主。做好調解工作，可使社會穩定，避免不少民事糾紛的擴大，真正發揮了調解組織在社會治安綜合治理工作中的第一道防線作用。

二、多措并舉，綜合治理，集中化解各類突出矛盾糾紛。（一）切實加大矛盾糾紛調解工作力度。

高度重視和充分發揮調解工作在化解矛盾糾紛中的重要作用，著力構建黨支部領導，人民調解、行政調解和司法調解三種手段相互銜接配合的大調解工作體系。（二）切實解決群眾合理訴求和困難。

高度重視，認真梳理群眾反映強烈的訴求事項，對法律和政策有明確規定，而且能夠解決的，落實責任單位，限期督辦解決。對暫時不具備解決條件，可以逐步變通解決的，做好面向群眾的溝通工作，取得理解和信任。

參與調解矛盾糾紛簡報范文 第九篇

轉一篇工作總結供參考二O一O年，xx鄉調委會在縣局黨組和xx鄉黨委、政府的領導下，在廣大人民調解員的共同努力下，為維護xx鄉的全面穩定，發揮了人民調解委員會應有的作用，取得了較好的工作成效。

截至目前，全鄉共排查出各類矛盾糾紛371起，涉及人數420余人，調處371起，調解成功369起，履行369起，其中司法所直接參與指導調處復雜疑難糾紛66起，調處率達100%，調處成功率99%，履行率100%，為當事人挽回各類經濟損失300余萬元，未發生一起因調處不及時導致的民轉刑和上訪事件，確保了轄區內的社會穩定。現將工作開展情況總結如下：一、完善工作機制，落實工作責任制。

鄉人民調解中心指導村（社區）調處中心、村（社區）調委會每月進行一次糾紛排查，重大節日和敏感期必須及時排查，并將排查結果報區調處中心。預警信息員、調解員發現重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現場進行調處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉刑案件和集訪、越級上訪事件發生。

二是健全檢查考評機制。鄉人民調解中心明確了主要考評考核標準，把大調解的各項指標進行細化分解，進行量化考評考核。

三是落實社會矛盾糾紛調處責任制。各單位對屬于本轄門調處的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達到小糾紛不出組、一般糾紛不出組、大糾紛不出村（社區）、疑難糾紛不出鄉。

四是實行首問責任制。對群眾上門要求調處的矛盾糾紛，實行首問責任制，不管找到那個部門都應熱情接待、主動受理，然后轉交責任部門調處，切實防止矛盾激化。

五是建立領導接待、包案制度。鄉、村（社區）兩級都確定了領導接待日。

鄉定期安排領導接待群眾來訪，村（社區）每月排出處理糾紛值班表，黨政領導按照職責分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領導要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。二、統一標準，確保質量。

一是統一制度建設標準。鄉人民調解中心及人民調解委會統一建立了重大糾紛快報、重大糾紛（社情）匯總分析；重大糾紛協調調解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調委會統一建立健全工作責任、例會、學習、考評、業務登記、培訓、統計、檔案管理等八項內部管理制度；完善和規范了大調解工作業務臺帳。

二是統一業務建設標準。在“大調解”工作整個過程中，從糾紛調處申請、受理、告知、調查、調解、制作協議書，到協議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規范，又重視程序上的合法規范。

三是統一隊伍建設標準。各調委會組成人員實行選舉與聘用相結合，并報司法所審查、備案；司法所負責培訓調委會主任，3月22日至23日舉辦了全鄉基層調解員培訓班，參訓人員11名；同時下發了文件，對基層調解員進行目標管理、量化考核、嚴格按標準落實獎懲。

四是統一調解中心和調解室建設標準。協調中心必須要有辦公室、調解室、檔案室。

調解室必須要在20平方米以上，并有明顯標志；全鄉統一了上墻公示欄。從而使鄉、村（社區）兩級協調中心規范化建設得到了加強，使調處中心成為整合力量、聯動各方的調處機構和工作平臺。

三、集中開展了調解員業務培訓和送法上門活動。20XX年6月30日，是全鄉召開黨員干部述職述廉報告會的日子，各村黨支部書記都有參加。

借此機會，司法所所長譚支坤對參會的村支書記兼各村調委會主任在會后進行了一次簡短的業務培訓，對人民調解的相關推介技巧以及文書的制作進行了講解，調解員認真聽完課后都表示受益匪淺，期望上級多提供業務指導書籍和培訓機會。20XX年12月10日，xx司法所工作人員廖兆鋒會同鄉綜治辦、信訪辦來到太和街村各治安中心戶長家宣傳《條例》，并圍繞該村人民調解工作實際，將人民調解知識和維護社會和諧穩定的有關政策、法律規定進行了宣傳。

隨后又到三道巖、三岔溝、陽坡村委會具體檢查指導了各村人民調解工作臺帳建設、檔案和人民調解協議書制作工作。6月27日，司法所干警譚支坤又專程來到建始孫家灣煤礦宣傳《工傷保險條例》，在現場走訪中發現該煤礦一起煤礦工傷事故賠償糾紛一直沒有解決，民工晏正成很著急，司法所工作人員了解相關情況后，在當事人同意的情況下主持了調解，通過現場及時有效的調解，礦方同意一次性賠償民工晏正成32000元人民幣，雙方終于握手言和。

四、堅持“調防結合，以防為主”的人民調解工作方針，充分發揮人民調解的基礎性和主力軍作用。通過深入開展矛盾糾紛大排查大調處活動，摸清影響社會穩定的各種不和諧，不安定因素。

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