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民生領(lǐng)域投訴監(jiān)督方案范文(精選5篇)
民生領(lǐng)域投訴監(jiān)督方案范文 第一篇
20xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大X中全會精神、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)和諧社會建設(shè)的重要一年，也是創(chuàng)建省級文明單位的驗收年。為認(rèn)真做好精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)制定20xx年創(chuàng)建省級文明單位實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路，按照高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求推動全局精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進(jìn)一步提高干部隊伍整體素質(zhì),造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)規(guī)范、清正廉潔的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍，進(jìn)一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)效能，營造和諧氛圍，為推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)全面快速發(fā)展，提供強有力的思想保證和精神動力。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好：思想政治建設(shè)、民主政治建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、制約機制建設(shè);
2、三個文明建設(shè)好：政治文明、精神文明、物質(zhì)文明;
3、三支隊伍建設(shè)好：黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍;
4、兩個作用發(fā)揮好：支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;
5、兩個建設(shè)抓得好：黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè);
6、文明執(zhí)法、依法行政服務(wù)好：嚴(yán)格行政許可、規(guī)范執(zhí)法行為、落實執(zhí)法責(zé)任、強化服務(wù)意識、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和諧荊州。
三、創(chuàng)建要求
㈠、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)廉政、開拓務(wù)實，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，關(guān)心職工生活，妥善解決體制改革中的各類矛盾糾紛，年內(nèi)為職工群眾辦1-2件實事。在班子成員中開展“爭三強”(即領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強、號召力強、戰(zhàn)斗力強)、“創(chuàng)五好”(即政治思想好、務(wù)實創(chuàng)新好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、聯(lián)系群眾好、廉潔自律好)活動。
2、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設(shè)和文明單位建設(shè)活動，要將文明單位建設(shè)納入年總體工作計劃和目標(biāo)管理。認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，做到創(chuàng)建工作有計劃，有班子、有人員、有經(jīng)費、有措施。
3、強化民主管理，全面推行局務(wù)公開，科務(wù)公開制度，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。
㈡、加強內(nèi)部科學(xué)管理
1、把握發(fā)展主題，強化內(nèi)部管理，實行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務(wù)實、高效的目標(biāo)，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、守紀(jì)律的干部隊伍，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，增強單位經(jīng)濟實力，人才實力，科技實力，管理實力、不斷加快發(fā)展步伐，跨入全省同行業(yè)先進(jìn)行列。
2、建章立制，在全面落實單位整改方案的基礎(chǔ)上，加強制度建設(shè)，將黨建與精神文明建設(shè)制度，行政管理制度修訂完善后裝訂成冊。
㈢、加強文明細(xì)胞建設(shè)
1、開展“迎世博、創(chuàng)四城、講文明、樹新風(fēng)”市民教育“六百行動”。以“迎世博、創(chuàng)四城、講文明、樹新風(fēng)”為主題，動員全局干部職工自覺增強“精彩世博、文明先行”意識，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德，充分展示衛(wèi)生監(jiān)督文明形象，進(jìn)一步促進(jìn)全局文明程度的全面提升。
2、繼續(xù)開展“做文明職工、創(chuàng)文明科室”活動。以“做文明職工、創(chuàng)文明科室”活動為載體，緊密結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督工作實際，開展形式多樣、具有行業(yè)特點的精神文明創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，改善辦公環(huán)境，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增進(jìn)同志團(tuán)結(jié)，提高工作效率。樹立團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實、廉潔勤政、勇創(chuàng)一流的形象。
3、建好“模范職工之家”。 進(jìn)一步建立健全依法維權(quán)機制、職工民主參與機制、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制、職工與單位共謀單位健康發(fā)展機制，依法規(guī)范工會基層組織建設(shè)，切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會工作整體水平。
4、積極開展健康向上、形式多樣、生動活潑的文體娛樂性活動，增強單位凝聚力、向心力。
5、積極開展“深化績效考核，提高服務(wù)水平”主題活動，全面提升職工隊伍素質(zhì)和單位綜合實力。
㈣、抓好三支隊伍建設(shè)
1、加強黨組織“五個基本”建設(shè)。通過加強 “五個基本”建設(shè)，使黨組織的基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障得到進(jìn)一步落實，黨員戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步增強。
2、開展“學(xué)習(xí)黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動。按照xx屆四中全會建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要求，加強黨員學(xué)習(xí)教育工作，教育引導(dǎo)黨員堅定理想信念、強化黨員意識，增強宗旨觀念，加強黨性修養(yǎng)，提高黨員素質(zhì)。
3、創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”。緊緊圍繞市衛(wèi)生局中心工作，以加快衛(wèi)生監(jiān)督發(fā)展為第一要務(wù)，以創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)橹攸c，以深化“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型單位”建設(shè)為抓手，深入開展創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動。
4、開展慶祝建黨XX周年“黨在我心中”知識競賽活動。精心組隊參加“黨在我心中”知識競賽活動，在全局掀起黨章、黨史、黨的基本知識的學(xué)習(xí)高潮。
㈤、加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)
1、開展第十一個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。全面貫徹黨的XX屆X中全會及中央、省、市紀(jì)委全會和全省第十一個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動電視電話動員大會精神，通過形式多樣、深入扎實的主題教育活動，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守《廉政準(zhǔn)則》，切實提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，以優(yōu)良的作風(fēng)推動衛(wèi)生監(jiān)督工作又好又快發(fā)展。
2、開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治年活動和“三評”活動。以解決經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題為突破口，努力營造開放創(chuàng)新、寬松開明的政策環(huán)境，廉潔勤政、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境，公開平等、公正嚴(yán)明的法治環(huán)境，統(tǒng)一開放、誠信和諧的市場環(huán)境，使全局干部職工思想受到教育、行為得到規(guī)范、作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變、環(huán)境得到優(yōu)化、形象得到提升。
3、參加《廉政準(zhǔn)則》知識競賽。組織一支競賽隊伍參加市直衛(wèi)生系統(tǒng)《廉政準(zhǔn)則》知識競賽活動。
4、積極開展社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德、家庭美德教育，發(fā)揚艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏精神，使干群團(tuán)結(jié)友愛，樂于助人。
5、深入開展治理商業(yè)賄賂工作。重點抓治理商業(yè)賄賂的整改、鞏固、提高工作，認(rèn)真總結(jié)專項治理工作經(jīng)驗，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全治理工作相關(guān)制度和長效機制，鞏固專項治理成果。同時，要進(jìn)一步深化體制改革，完善制度，加強監(jiān)管，堵塞漏洞，從源頭上懲治和預(yù)防商業(yè)賄賂。通過商業(yè)賄賂的治理，進(jìn)一步提高對商業(yè)賄賂行為的危害性認(rèn)識;加強對干部職工的思想、法律、職業(yè)道德教育，增強自覺抵制商業(yè)賄賂的意識;使全局形成搞商業(yè)賄賂可恥、守法光榮的社會氛圍。
5、建立完善監(jiān)督機制，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，增強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的透明度，設(shè)立舉報電話8100062和舉報信箱，主動接受社會監(jiān)督。全面推行執(zhí)法責(zé)任制，違法責(zé)任追究制，服務(wù)承諾制，公示制等。
㈥、加強法制建設(shè)
1、認(rèn)真開展文明執(zhí)法教育活動。按照《荊州市衛(wèi)生監(jiān)督局關(guān)于開展以“依法行政、執(zhí)法為民”為主要內(nèi)容的文明執(zhí)法教育活動實施方案》的安排，全面推進(jìn)文明執(zhí)法教育活動。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《xxx行政許可法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格實施行政許可，規(guī)范執(zhí)法行為，落實執(zhí)法責(zé)任，強化服務(wù)意識，服務(wù)“工業(yè)興市”戰(zhàn)略。
3、開展法律、法規(guī)知識培訓(xùn)，增強法制觀念;落實“五五”普法知識考試和普法驗收工作。
四、保證措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成一把手負(fù)總責(zé)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，職工積極參與創(chuàng)建活動新局面。
2、將文明單位創(chuàng)建工作納入議事日程，列入20xx年綜合目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
3、確保創(chuàng)建工作的人力、物力及資金投入。
4、加強文明單位創(chuàng)建工作的督導(dǎo)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，半年考核，年終進(jìn)行檢查評比，將創(chuàng)建活動不斷引向深入，營造濃厚的創(chuàng)建意識和創(chuàng)建氛圍。
民生領(lǐng)域投訴監(jiān)督方案范文 第二篇
村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點優(yōu)撫對象上報7人，審批7人
9，城鄉(xiāng)居民臨時救助申請37戶，審批25戶
10，大病醫(yī)療救助上報4戶，審批1戶。
11，2014年度重殘人士項目申請計劃受助對象上報82人，等待審批。
2014年就業(yè)工作情況匯報
東烏旗勞動就業(yè)服務(wù)局
2014年在旗委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全盟就業(yè)暨人事勞動和社會保障工作會議和全旗經(jīng)濟工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞貫徹落實國家和自治區(qū)就業(yè)再就業(yè)政策這條主線，認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，切實抓好培訓(xùn)就業(yè)工作，大力推進(jìn)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，建立健全就業(yè)援助制度等工作方面取得了一定的成效。現(xiàn)根據(jù)《xxx錫盟委辦公廳 錫盟行署辦公廳關(guān)于對落實情況進(jìn)行督查的通知》要求，就-
我旗就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報如下：
一、2014年主要任務(wù)指標(biāo)完成情況
2014年，在全局干部職工的齊心努力下，超額完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，甚至部分指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平。
全旗期末從業(yè)人員總數(shù)達(dá)到14977人，全年征集就業(yè)崗位8066個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)；
全年新安置就業(yè)4138人，完成年初3600人安置任務(wù)的115％，其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)479人，完成年初任務(wù)400人的120％，就業(yè)困難對象再就業(yè)179人，完成年初150
人任務(wù)的119％。
為3戶勞動密集型企業(yè)、375戶自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和牧區(qū)進(jìn)城創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款1514萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的505％，直接和間接帶動1109人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；
培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1363人，完成任務(wù)指標(biāo)的102％；培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)-
1101人，技能培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到85％以上；
失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到4328人，征繳失業(yè)保險費156萬元，完成年初目標(biāo)的120％，2014年新增擴面418人，完成年初目標(biāo)的105％，為200人足額發(fā)放失業(yè)保險金萬元；
全旗安置城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1719人，完成任務(wù)指標(biāo)的107％。轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動力就業(yè)2419人，完成任務(wù)指標(biāo)的121％。培訓(xùn)牧區(qū)勞動力2263人，完成任務(wù)指標(biāo)的122％。培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1854人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85％；
當(dāng)年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》608本；
對新出現(xiàn)的3戶“零就業(yè)家庭”和認(rèn)定的 71戶“零轉(zhuǎn)移家庭”進(jìn)行動態(tài)管理，通過送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位，截止年底，其中的44人實現(xiàn)就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成安置就業(yè)建檔的“零
就業(yè)家庭”總戶數(shù)55％的目標(biāo)任務(wù)；
新創(chuàng)建呼布沁和巴彥額日和圖社區(qū)為充分就業(yè)社區(qū)。北方電器和烏珠穆沁商場為再就業(yè)基地，新安置下崗職工32-
人。新建社區(qū)就業(yè)實體10個，當(dāng)年安置就業(yè)人員32人；
截止12月24日，為850人發(fā)放了社保補貼萬，公益性崗位補貼18萬元，鑒定補貼19萬元，特定政策補貼71萬元，累計支出職業(yè)介紹補貼28萬元，職業(yè)培訓(xùn)補貼101萬元。
二、采取的主要措施
認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策
2014年，為了更好的落實自治區(qū)《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》，堅持“政府促進(jìn)、社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，進(jìn)一步完善組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策幫扶、跟蹤服務(wù)四大體系建設(shè)，制定了全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，放寬創(chuàng)業(yè)者市場準(zhǔn)入條件，對初始創(chuàng)業(yè)人員3年內(nèi)免收行政事業(yè)性收費，加大稅費優(yōu)惠力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并給予小額擔(dān)保貸款扶持，年內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款突破千萬元，切實解決了初始創(chuàng)業(yè)者資金短缺的實際問題，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的-
倍增效應(yīng)，形成了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新局面。
切實抓好就業(yè)培訓(xùn)
積極探索打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)的新格局，以市場需求為導(dǎo)向，實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)，推行公共財政購買培訓(xùn)成果的辦法，支持各類勞動者參加技能提升培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，引導(dǎo)牧區(qū)未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生接受正規(guī)職業(yè)教育，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)無縫對接，切實提高技能培訓(xùn)的針對性和有效性。同時，按照培訓(xùn)工作的新要求，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保了解八項就業(yè)重點任務(wù)的順利完成。一是依托地方經(jīng)濟發(fā)展，大力培養(yǎng)物流、旅游、餐飲服務(wù)等產(chǎn)業(yè)需求的技能人才，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定性。二是以畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工業(yè)、礦業(yè)開發(fā)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)三大經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈條為培訓(xùn)就業(yè)工作的落腳點，對新生勞動力、青壯年勞動力和就業(yè)困難人員進(jìn)行中長期技能培訓(xùn)，最終實現(xiàn)就業(yè)有市場、生活有保障。2014年全年累計開展城鄉(xiāng)勞-
動力培訓(xùn)班56期培訓(xùn)學(xué)員3516人，培訓(xùn)后就業(yè)2955人，就業(yè)率達(dá)84%。
建立健全就業(yè)援助制度
按照《錫林郭勒盟城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員援助暫行辦法》和盟局關(guān)于開展就業(yè)援助月活動、公共就業(yè)服務(wù)專項活動等通知精神，對全旗“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移家庭”、就業(yè)困難群體開展了“送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送溫暖”為內(nèi)容的“五送”就業(yè)援助活動，登記認(rèn)定“零就業(yè)家庭”3戶、“零轉(zhuǎn)移家庭”71戶、就業(yè)
困難人員194人中，對30名就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社保補貼萬元，29名自謀職業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款扶持，82人通過參加免費培訓(xùn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和和轉(zhuǎn)移就業(yè)，向32名大齡、低保對象提供社區(qū)靈活就業(yè)崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內(nèi)的60名生活困難人員送去“雙節(jié)”慰問卷萬元。
大力推動牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)
按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要-
求，以增加牧民收入為核心，轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動力充分就業(yè)為目標(biāo)，構(gòu)建完善的牧民轉(zhuǎn)移服務(wù)體系和職業(yè)技能培訓(xùn)體系為重點，注重體現(xiàn)轉(zhuǎn)移途徑的多樣性、政策措施的綜合性和牧區(qū)勞動力的自主性，穩(wěn)步扎實推進(jìn)牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，人事勞動和社會保障局、財政局、就業(yè)局等多個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工落實層層責(zé)任制，強勢主導(dǎo)，強力推進(jìn)，為牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有力的組織保障。二是措施到位。為牧區(qū)勞動力免費提供政策咨詢、培訓(xùn)、用工信息以及免費職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，使牧區(qū)勞動力享受到同城鎮(zhèn)失業(yè)人員一樣的公共就業(yè)服務(wù)待遇。三是工作到位。全旗57個嘎查均配備了勞動保障協(xié)理員，負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動力的統(tǒng)計、匯總、上報以及培訓(xùn)、用工信息發(fā)布等，實現(xiàn)全旗各級牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作接續(xù)遞進(jìn)。
三、存在的主要問題
1、人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象突顯。由于用工企業(yè)
崗位要求與勞動者技能水平不匹配，出現(xiàn)了一方面有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)找不到適合自己的崗位，另一方面企業(yè)用工缺口較大招不到合適的員工現(xiàn)象。年初，對規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動，統(tǒng)計結(jié)果表明，對企業(yè)而言一些技術(shù)含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對求職者而言，大部分勞動者文化、技術(shù)等諸多方面的素質(zhì)不高，或者部分高校畢業(yè)生看不上企業(yè)的工作崗位，求職期望太高寧可在家閑著也不去企業(yè)工作。
2、部門幫扶未完成序時進(jìn)度，困難人員就業(yè)難。近年來，各級政府高度重視困難群體的就業(yè)幫扶工作，采取各種措施，發(fā)揮各部門的職能作用，使全社會都來關(guān)心關(guān)注困難人員再就業(yè)。但由于部門重視程度和工作力度不平衡，尚-
未形成流暢的協(xié)作配合機制，甚至出現(xiàn)責(zé)任推委現(xiàn)象。
民生領(lǐng)域投訴監(jiān)督方案范文 第三篇
實施素質(zhì)教育是迎接二十一世紀(jì)挑戰(zhàn)，提高國民素質(zhì)，培養(yǎng)跨世紀(jì)人才的戰(zhàn)略舉措，是當(dāng)前小學(xué)基礎(chǔ)教育發(fā)展的必然趨勢。我校全體師生將群策群力，鐵心拼搏，全力以赴打好素質(zhì)教育攻堅戰(zhàn)。
一、指導(dǎo)思想
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“三個面向”、《xxx關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》和《xxx關(guān)于深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》為指針，深入領(lǐng)會有關(guān)素質(zhì)教育的文件和《四川省進(jìn)一步推進(jìn)中小學(xué)實施素質(zhì)教育十條意見》的精神，深化教育改革，深入教學(xué)研究，狠抓教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)和造就具有創(chuàng)新精神和實踐能力的“四有”人才。樹立“以人為本”的管理理念，提高學(xué)校管理素質(zhì)和管理水平;完善各項規(guī)章制度，建立新的教學(xué)管理制度;扎實有效地推進(jìn)課程改革;開發(fā)課程資源，建設(shè)校本課程;形成學(xué)校的辦學(xué)特色。
二、奮斗目標(biāo)
為進(jìn)一步貫徹黨的教育方針，加快學(xué)校發(fā)展進(jìn)程，與時俱進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、嚴(yán)要求，大力推進(jìn)教育創(chuàng)新，積極投身教育改革，深入開展素質(zhì)教育，實現(xiàn)學(xué)校教育工作新的飛躍。學(xué)校確立以“科研興校、質(zhì)量立校、特色強校、面向全體、全面發(fā)展”為辦學(xué)思想，以創(chuàng)建全市一流、全省知名的文明、示范、特色學(xué)校為目標(biāo)，以學(xué)校可持續(xù)發(fā)展為辦學(xué)策略，以課程改革為突破口，扎實走好科學(xué)管理立校之路，教育科研興校之路，素質(zhì)教育強校之路，深化教育教學(xué)改革，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)、快速發(fā)展。20xx年為課程改革年，全面、深入、扎實推進(jìn)課程改革，全體教師全員參加課改實驗，打造一支師德師風(fēng)高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的教師隊伍，提高學(xué)校辦學(xué)品位;20xx至20xx年為提高質(zhì)量年，面對推出學(xué)校的辦學(xué)特色、辦學(xué)質(zhì)量及科研水平，確保學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量走在全市前列。20xx至20xx為特色創(chuàng)建年，全面落實課外活動和學(xué)生綜合實踐活動，以科技教育為突破口，創(chuàng)科技教育特色學(xué)校，從而推動特色學(xué)校的創(chuàng)建工作。
三、實施辦法及措施
實施素質(zhì)教育是一個龐大的社會系統(tǒng)工程，分宏觀和微觀兩個方面。宏觀方面是指上級教育行政部門和社會創(chuàng)造有利于實施素質(zhì)教育的機制和環(huán)境;微觀方面是指學(xué)校在一定條件下，在素質(zhì)教育觀念指導(dǎo)下進(jìn)行的教育教學(xué)實踐活動。我校將微觀著手，立足實際，著力抓好以下幾方面工作。
1. 抓主導(dǎo)，強化全員素質(zhì)教育意識。
素質(zhì)教育是現(xiàn)代教育觀念指導(dǎo)下進(jìn)行的科學(xué)的教育教學(xué)活動，所以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，是實施素質(zhì)教育的前提。一個學(xué)校的校長及其領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校的辦學(xué)方針、教學(xué)活動起著決策和指導(dǎo)作用，因此素質(zhì)教育能否在一個學(xué)校扎實有效地開展，校長及其領(lǐng)導(dǎo)班子觀念的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。
我校將組織全體行政人員深入學(xué)習(xí)有關(guān)素質(zhì)教育的文件和《四川省進(jìn)一步推進(jìn)中小學(xué)實施素質(zhì)教育十條意見》的重要精神，提高領(lǐng)導(dǎo)班子樹立素質(zhì)教育工作的思想意識。組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分批到教育發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，參加市、省、全國性的教育研討會及各種培訓(xùn)。組織全體成員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論及課程改革要義、精神，并結(jié)合學(xué)校實際進(jìn)行廣泛深入的討論。根據(jù)這一認(rèn)識我們確立“改革、發(fā)展、創(chuàng)新”為辦學(xué)思想，即：確立一個思想，抓好五個板塊，實現(xiàn)一個目標(biāo)的“151工程”。“確立一個思想”即確立全面貫徹教育方針，面對全體學(xué)生施教，使學(xué)生全面發(fā)展，學(xué)有特長的辦學(xué)思想。“抓好五個板塊”，即在實施素質(zhì)教育中，學(xué)校的各個部門、全體人員按職能分為五大板塊，這五大板的職責(zé)和地位是：領(lǐng)導(dǎo)班子是主導(dǎo)、全體教師是主力、課堂是主要陣地、學(xué)生是教育主體、后勤是保障。“實現(xiàn)一個目標(biāo)”即“全面育人，提高質(zhì)量，躋身示范，爭創(chuàng)一流”。把學(xué)校辦成全市的窗口學(xué)校、示范學(xué)校，全省知名的一流學(xué)校，確保學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量走在全市的前列。
2. 抓主力，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。
學(xué)校的一切教育教學(xué)目標(biāo)是靠全體教師完成的。高素質(zhì)的學(xué)生靠高素質(zhì)的教師去培養(yǎng)，所以教師是實施素質(zhì)教育的主力。教師的素質(zhì)包括：政治思想素質(zhì)。教師要有堅定的政治方向和高尚的情操;業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。能把自己的知識轉(zhuǎn)化為學(xué)生理解的知識，引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)、去創(chuàng)新;文化科學(xué)知識素質(zhì)。在所任學(xué)科上知識要專、要深，在其它知識面上要廣、要博。
為此，學(xué)校提出了“提倡一種精神，培養(yǎng)四種能力”的教師隊伍建設(shè)方針。一種精神，即：敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)精神，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、獻(xiàn)身于教育事業(yè)、樹立崇高教師形象。四種能力，即：第一，對學(xué)生的管理教育能力，要做教育家，不做教書匠，既教書又育人，既能培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生又能轉(zhuǎn)化差生;第二，駕馭課堂的能力，在有限的時間內(nèi)，高質(zhì)量、高效率地完成課堂教學(xué)任務(wù)，做到學(xué)生愛聽、能聽懂，有扎實的基本功;第三，教育科研能力，能通過總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，尋求規(guī)律，對新知識、新問題有創(chuàng)造性思維的能力。第四，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，相互協(xié)作、相互配合，形成整體優(yōu)勢，達(dá)到最佳教育教學(xué)效果。按照這一方針，我們將采取了一系列措施。
⑴建立考核制度。學(xué)校成立了考核小組，每年從思想品德、業(yè)務(wù)能力、知識學(xué)歷、教學(xué)成績幾方面對教師進(jìn)行一次綜合性考核，對不合格的調(diào)整教師崗位，考評結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、晉級評定職稱的重要依據(jù)，對教育教學(xué)取得突出成績的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任進(jìn)行獎勵，樹立典型。
⑵塑造師德形象。隨著課程改革，要求教師要有更強的責(zé)任心和使命感，要有更高的師德水準(zhǔn)。學(xué)校將通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，不斷深化對各種教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，牢固樹立“學(xué)高為師，身正為范”的信念，強化敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和科學(xué)精神，樹立教改意識、質(zhì)量意識、競爭意識，深入開展“展師德風(fēng)采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹文明校園”活動，倡導(dǎo)立師德——加強職業(yè)道德修養(yǎng)，以教師的崇高形象影響人;鑄師魂——精心培育教師典型，以教師的敬業(yè)精神感染人;倡師風(fēng)——倡導(dǎo)為人師表風(fēng)范，以教師的表率作用鼓勵人。增強廣大教師教書育人，以身立教的社會責(zé)任感，錘煉教師集體的師德形象，加強對責(zé)任心不強，教學(xué)質(zhì)量不高的教師進(jìn)行師德教育，做耐心細(xì)致的思想工作。開展愛心教育活動，引導(dǎo)教師學(xué)會關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，鼓勵學(xué)生，提高教師的人文素養(yǎng)。
⑶加大科研力度。學(xué)校以“新課程，新理念，新課堂”為主題，以教師角色的創(chuàng)新適應(yīng)新課程，以學(xué)生主體地位的確立適應(yīng)新課程，以“整合學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)品質(zhì)”課題模式組織實施課堂的教與學(xué)，形成“共同研討、共同成長”的氛圍。一是每星期三個時間段的教研活動(星期二上午語文組、星期三上午數(shù)學(xué)組、星期四上午藝體綜合組)要扎實有效開展，各個組長要各負(fù)其責(zé)，各行政人員要到位參加，教導(dǎo)處要深入檢查。二是以課題研究為中心，深入開展科研活動。三是規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，教學(xué)常規(guī)督查小組要經(jīng)常深入一線檢查，評比，全方位落實素質(zhì)教育。
總之，我們認(rèn)為全面落實和實施素質(zhì)教育是學(xué)校辦學(xué)的一塊模板和指南，是提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量最有效途徑。我們將以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，腳踏實地做好一切工作，舉全校之力爭創(chuàng)省素質(zhì)教育先進(jìn)校。
民生領(lǐng)域投訴監(jiān)督方案范文 第四篇
民生工作匯報材料
【篇1：民生匯報材料】
?匯報材料?
托四級聯(lián)動、堅持五上公開”實施民生項目監(jiān)督
——龍里縣第三民生項目監(jiān)督特派組駐冠山街道工作組工作情況
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下面，我從工作思路與基礎(chǔ)準(zhǔn)備、總體做法與初步成效、改進(jìn)方向與下步打算這三個方面，將我縣第三民生項目監(jiān)督特派組駐冠山街道工作組的情況匯報如下。
一、工作思路與基礎(chǔ)準(zhǔn)備
（一）重視民生導(dǎo)向，圍繞“特派窗口”同步打造軟、硬條件，民生項目監(jiān)督推進(jìn)工作首先落實“四個一”
冠山街道黨工委、辦事處高度重視，為民生項目監(jiān)督工作順利推進(jìn)提供了堅強的支持和保障。
1.優(yōu)先保障民生項目監(jiān)督工作開展的硬件。
一是落實硬件有力。投資45萬元將原黨務(wù)政務(wù)服務(wù)大廳改裝成冠山街道一站式辦事大廳，即現(xiàn)群眾工作中心。配備電腦兩臺、筆記本電腦一臺、打印機兩臺（含一臺便攜式打印機）、文件柜2個、照相機一部、辦公桌椅2套及車一輛供民生項目監(jiān)督特派組使用；二是突出“四個一”特色。結(jié)合實際在辦事處群眾工作中心、三元社區(qū)服務(wù)中心、麻芝社區(qū)服務(wù)中心落實“一箱一牌一制度一窗口”，將駐冠山工作組上崗牌、舉報箱及一套制度上墻到窗口。“一箱一牌一制度一窗口”，暢通了信訪舉報渠道，確保群眾能參與監(jiān)督。一箱：即舉報箱。在街道辦事處設(shè)立民生項目監(jiān)督舉報箱，用于群眾對民生項目的違規(guī)行為
采取信件的方式進(jìn)行舉報；一牌：即民生項目監(jiān)督特派組上崗牌；“一制度”：即將駐冠山街道工作組工作職責(zé)及各項規(guī)章制度上墻；“一窗口”：即在街道群眾工作中心設(shè)置窗口，受理群眾來信來訪；“一制度”確保特派組找準(zhǔn)定位，按照職責(zé)分工開展工作。2.全力打造民生項目監(jiān)督工作開展的隊伍。
一是配強一支隊伍，找準(zhǔn)工作定位。抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富、能力強、好學(xué)習(xí)的干部作為專職xxx，要求找準(zhǔn)工作定位，確保監(jiān)督到位而不越位、不錯位、不缺位等，做到執(zhí)紀(jì)不添亂、參與不替代，破除以前不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的“瓶頸”問題；二是理清工作思路，明確工作職責(zé)。明確街道干部紀(jì)律及項目調(diào)度由紀(jì)工委負(fù)責(zé)，強化紀(jì)工委的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能。
（二）重視機制創(chuàng)新，圍繞“陽光冠山”集中解決服務(wù)、監(jiān)督兩個問題
按照“民生項目全監(jiān)控，惠農(nóng)政策不打折”、“發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督職能，打造陽光冠山”、樹立“監(jiān)督好就是服務(wù)好”的總體思路，對民生項目政策的宣傳落實、民生項目推進(jìn)和民生項目管理方面發(fā)揮監(jiān)督作用，有力推進(jìn)民生項目規(guī)范高效在冠山街道實施、保障民生政策貫徹在冠山落地，同時結(jié)合“監(jiān)督好就是服務(wù)好”推出“民生直通車”開展涉及民生領(lǐng)域的受理、解疑、答復(fù)等工作。
二、總體做法與初步成效
民生領(lǐng)域投訴監(jiān)督方案范文 第五篇
為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想
堅持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
二、宣傳重點
1、公司重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等;
2、黨的方針政策、國家法律法規(guī);
3、先進(jìn)事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗;
4、員工思想動態(tài);
5、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題;
6、企業(yè)文化宣傳。
三、具體措施
1、端正認(rèn)識，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。
宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作。“企業(yè)要發(fā)展、要實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，離不開全體員工的不懈努力，只有進(jìn)一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正認(rèn)識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。
2、強化措施，把宣傳工作落到實處。