合同范文工作計(jì)劃范文工作總結(jié)范文合作方案范文日志日?qǐng)?bào)范文工作報(bào)告范文年終總結(jié)范文申請(qǐng)書(shū)范文通知書(shū)范文請(qǐng)假單范文活動(dòng)策劃范文活動(dòng)報(bào)道范文簡(jiǎn)歷范文委托書(shū)范文授權(quán)書(shū)范文論文范文簡(jiǎn)報(bào)范文志愿書(shū)
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(精選18篇)
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇一)
致部門(mén)全體員工：
為實(shí)現(xiàn)有效管理，促進(jìn)部門(mén)員工之間的溝通與協(xié)調(diào)，提高各部門(mén)的工作效率、追蹤各部門(mén)的工作制度，決定實(shí)行每周工作制度，具體規(guī)定如下：
1、參加人員：基建系統(tǒng)全體員工（工人、司機(jī)除外）。
2、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)：每周四晚上19：30 三樓會(huì)議室，特殊原因需更改會(huì)議時(shí)間的，另行通知。
3、會(huì)議內(nèi)容及要求：
1 上周工作的完成情況及下周工作的匯報(bào);
2 參會(huì)人員不得遲到、早退、中途離場(chǎng)，臨時(shí)有事不能參加例會(huì)的人員，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，若無(wú)請(qǐng)假無(wú)故不參加例會(huì)者每次罰款200元/次，遲到者罰款50元/次。
4、本通知等同于例會(huì)制度，各參會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守。
項(xiàng)目xxx
20xx年x月x日
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇二)
補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條就是假期過(guò)后補(bǔ)寫(xiě)的請(qǐng)假條，請(qǐng)假需要先遞交請(qǐng)假條，這是我們都知道的，但還是有情況下是沒(méi)有辦法第一時(shí)間向單位公司領(lǐng)導(dǎo)遞交請(qǐng)假條的，那么就需要我們?cè)谛萃昙俸蟮谝粫r(shí)間向相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條并走完請(qǐng)假流程，在事后補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條也是許多企業(yè)允許的，但大多企業(yè)會(huì)對(duì)這個(gè)“事后”又有一個(gè)時(shí)間限制，多為員工恢復(fù)上班的當(dāng)天，或者1~2個(gè)工作日內(nèi)。
補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條范文展示
★補(bǔ)寫(xiě)事假請(qǐng)假條范文
請(qǐng)假條
XX部
我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日， 需要請(qǐng)假____天，請(qǐng)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：XXX
XXXX年X月X日
★補(bǔ)寫(xiě)病假請(qǐng)假條范文
請(qǐng)假條
XX部：
我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請(qǐng)假一天，請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝！
請(qǐng)假人：XXX
XXXX年X月X日
★補(bǔ)寫(xiě)婚假請(qǐng)假條范文
請(qǐng)假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我和女友xxx商定于xx月xx日舉辦婚禮，需要從xx月xx日起請(qǐng)假xx天，于xx月xx日正常恢復(fù)上班。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請(qǐng)予批準(zhǔn)。
祝安好！
申請(qǐng)人：高適
XXXX年X月X日
★補(bǔ)寫(xiě)產(chǎn)假請(qǐng)假條范文
請(qǐng)假條
XX部：
本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于2008年____月____日提前待產(chǎn)，特從2008年____月____日開(kāi) 始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！
請(qǐng)假人：XXX
XXXX年X月X日
★請(qǐng)缺席活動(dòng)假
請(qǐng)假條
XX培訓(xùn)中心：
因我行于___月___日晚舉行員工大會(huì)，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓(xùn)。特此請(qǐng)假、懇望批準(zhǔn)！
請(qǐng)假人：XXX
XXXX年X月X日
★簡(jiǎn)易請(qǐng)假文檔
請(qǐng)假條
請(qǐng)假人：XXX
請(qǐng)假事由：____________
請(qǐng)假時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日
領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：____________
請(qǐng)假日期：____年____月____日
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇三)
一、請(qǐng)假條
1、格式及要求：
①標(biāo)題：第一行正中寫(xiě)“請(qǐng)假條”三字；
②稱(chēng)謂：頂格寫(xiě)稱(chēng)謂，即向誰(shuí)請(qǐng)假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重；③請(qǐng)假原因：空兩格，說(shuō)明請(qǐng)假事由，如病假、事假等；④請(qǐng)假起止時(shí)間：Ⅹ月Ⅹ日至Ⅹ月Ⅹ日，共Ⅹ天；⑤祝頌語(yǔ)：如“此致，敬禮”（注：可要可不要）；⑥請(qǐng)假人簽名：正文下一行的右下方；
⑦請(qǐng)假時(shí)間：在簽名下面，寫(xiě)上請(qǐng)假條書(shū)寫(xiě)的日期。
3、跟蹤練習(xí)：
（1）找出請(qǐng)假條中的兩處毛病，將修改意見(jiàn)寫(xiě)在下面。
修改：①語(yǔ)言：_____________________②格式：___________________
（2）寫(xiě)請(qǐng)假條：今天下午第二節(jié)課是體育課，但王明昨天不慎摔倒弄傷了右腳，醫(yī)生說(shuō)要一周都不參加劇烈運(yùn)動(dòng)。請(qǐng)你幫王明寫(xiě)一張請(qǐng)假條向體育老師周老師請(qǐng)假。
（3）代寫(xiě)請(qǐng)假條：今天下午第二節(jié)課是體育課，但王明昨天不慎摔倒弄傷了右腳，醫(yī)生說(shuō)要一周都不參加劇烈運(yùn)動(dòng)。王明不能到校，請(qǐng)你代王明向體育老師周老師寫(xiě)一份請(qǐng)假條。
二、通知
1、格式及要求：
①標(biāo)題：第一行居中寫(xiě)明“通知”或“關(guān)于xx的通知”；
②稱(chēng)呼：換行頂格寫(xiě)明被通知方名稱(chēng)，后用冒號(hào)（如內(nèi)容里明確了被通知方，稱(chēng)呼可不
寫(xiě)）；
③正文：另起一行空兩格寫(xiě)通知內(nèi)容，如會(huì)議通知包括會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、出席對(duì)象和有關(guān)準(zhǔn)備事項(xiàng)等；
④署名：正文下一行的右下方寫(xiě)發(fā)出
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇四)
為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，結(jié)合本公司實(shí)際情況，做此通知。
一、適用范圍
本通知用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。
二、請(qǐng)假程序
1、員工填寫(xiě)請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)辦公室存檔。
2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
3、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示總經(jīng)理審批。
4、假滿回公司銷(xiāo)假，通報(bào)辦公室，并交接工作。
三、請(qǐng)假規(guī)定
1、公司員工請(qǐng)假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)遞交書(shū)面申請(qǐng)，如實(shí)填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，并在辦公室進(jìn)行備檔，否則請(qǐng)假不做生效；員工未辦手續(xù)擅自離崗，或假期滿后仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者，均以曠工論處。
2、相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。
3、員工請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊急原因請(qǐng)假，事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)知，并于返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處。
四、員工請(qǐng)假
1）3天以?xún)?nèi)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，報(bào)備公司副總經(jīng)理；
2）請(qǐng)假3天以上部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；
3）部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假員工持《請(qǐng)假條》到辦公室備檔，否則請(qǐng)假不做生效。
5、若因特殊或緊急情況需請(qǐng)假的，可以酌情處理，電話或口頭請(qǐng)假后，返崗應(yīng)及時(shí)填補(bǔ)《請(qǐng)假條》。否則做曠工處理。
6、工程部人員因工作性質(zhì)原因具有特殊性，請(qǐng)假等事宜也應(yīng)及時(shí)的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報(bào)備副總外，也應(yīng)以口頭、電話或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續(xù)性。
*辦公室
20xx年8月8日
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇五)
星期一的早上，老虎大王打算請(qǐng)大家來(lái)開(kāi)會(huì)。于是在大樹(shù)下貼了通知：請(qǐng)大家來(lái)開(kāi)會(huì)。到了第二天早上十點(diǎn)，動(dòng)物們還沒(méi)來(lái)，老虎生氣地罵道：“這群小東西，這是要造反了！說(shuō)完，便出門(mén)找動(dòng)物詢(xún)問(wèn)。
他看見(jiàn)小狗，一把抓住了小狗的尾巴，問(wèn)道：“你為什么沒(méi)有來(lái)開(kāi)會(huì)？”小狗說(shuō)：“大王，你沒(méi)有寫(xiě)時(shí)間呀！如果您寫(xiě)了時(shí)間我一定會(huì)來(lái)的。”老虎大王呆呆地站了幾秒，立刻回去改通知：請(qǐng)大家明天早上十點(diǎn)來(lái)開(kāi)會(huì)。
結(jié)果到了第三天還是沒(méi)有動(dòng)物來(lái)開(kāi)會(huì)。老虎氣瘋了，這群笨蛋，真是不想活了。說(shuō)完便出門(mén)找動(dòng)物們?cè)俅卧?xún)問(wèn)。
他看見(jiàn)小兔說(shuō)：“你為什么沒(méi)來(lái)開(kāi)會(huì)？”小兔說(shuō)：“大王，您沒(méi)寫(xiě)地點(diǎn)。”小兔尿都要嚇出來(lái)了。老虎發(fā)呆了一下，又跑去改通知：請(qǐng)大家明天早上十點(diǎn)到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。到了第四天，動(dòng)物們還是沒(méi)來(lái)，老虎火冒三丈，“這群小動(dòng)物，我要把它們通通吃掉！”老虎看見(jiàn)小猴把怒火忍住平靜地問(wèn)小兔：“你為什么沒(méi)來(lái)開(kāi)會(huì)？”小兔說(shuō)：“您沒(méi)寫(xiě)要干什么？”老虎很無(wú)奈又跑回去改通知：請(qǐng)大家明天早上十點(diǎn)到會(huì)議室參加論大自然保護(hù)環(huán)保大會(huì)。
到了第五天，終于到齊了。
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇六)
3月16日，__車(chē)間員工__未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元次，5—10分鐘罰款5元次，10—30分鐘罰款10元次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含一天），由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)（含三天），向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自我及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
浙江電子生產(chǎn)部
20__—3—19
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇七)
員工請(qǐng)(休)假審批流程的通知
公司全體員工：
為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤管理制度》，再次嚴(yán)明員工請(qǐng)假管理規(guī)定，具體如下：
一、員工假期管理規(guī)定:
1、員工當(dāng)月除請(qǐng)事假的，不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
2、凡于工作時(shí)間或規(guī)定加班時(shí)間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請(qǐng)假，否則視同曠工處理。
3、各部門(mén)管理人應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》審核本部門(mén)員工請(qǐng)假申請(qǐng)，核查請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間及證明資料等手續(xù)。
4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理。對(duì)于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請(qǐng)，辦理好請(qǐng)假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對(duì)于病假、喪假等假期，正常情況下應(yīng)按正常流程和時(shí)間辦理請(qǐng)假手續(xù)，如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的，必須以口頭形式向部門(mén)直接負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，上班后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。
5、員工請(qǐng)假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類(lèi)型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時(shí)，如果臨近法定假或者公休假，則請(qǐng)假時(shí)間必須包含法定假和公休假的時(shí)間。
二、請(qǐng)假作業(yè)流程：
公司所有人員請(qǐng)假，應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)審批，不得越級(jí)請(qǐng)假。
1、車(chē)間生產(chǎn)一線人員請(qǐng)假審批流程：
1請(qǐng)假天數(shù)≤1天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車(chē)間班組長(zhǎng)審核→遞交人事部○備案21天>請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車(chē)間班組長(zhǎng)審核→部門(mén)○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請(qǐng)假天數(shù)>30天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車(chē)間班組長(zhǎng)審核→部門(mén)主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案
2、組長(zhǎng)級(jí)(含)以上主管級(jí)以下人員請(qǐng)假審批流程：
1請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→部門(mén)主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案
2請(qǐng)假天數(shù)>3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→部門(mén)主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案
3、所有主管(含)以上人員請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。
三、請(qǐng)假注意事項(xiàng)：
1、員工請(qǐng)假應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)假單，說(shuō)明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假事由不充分或有礙工作時(shí)，主管人員酌情決定不予準(zhǔn)假、縮短假期或延期請(qǐng)假。
2、員工請(qǐng)假除因急病不能提前請(qǐng)假外，凡事后請(qǐng)假或未經(jīng)核準(zhǔn)擅離職守的，以曠工論處。
3、員工因病請(qǐng)假，需提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的證明，無(wú)正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的，視為無(wú)效病假，以事假論處。
4、員工因故無(wú)法到崗而請(qǐng)假者，須提前打電話向權(quán)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，電話請(qǐng)假原則上最多只能申請(qǐng)一天的假期，上班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。(超過(guò)一天必須由本人親自前來(lái)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，方可休假)
5、試用期未滿人員，不可享受產(chǎn)假。
6、員工請(qǐng)假時(shí)間不得以加班時(shí)間抵充。
7、所有經(jīng)逐級(jí)簽批后的請(qǐng)假單必須及時(shí)遞交人事部，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。
8、員工未按規(guī)定辦理請(qǐng)假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除天工資，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工3天者均視為自動(dòng)棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟(jì)損失之理賠。
以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執(zhí)行，自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起，嚴(yán)禁違反請(qǐng)假管理規(guī)定，若有違反，將按相關(guān)規(guī)定處理。 附：?jiǎn)T工假期明細(xì)及審批流程
特此通知
××××××管理部 × 年× 月× 日
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇八)
一、放假時(shí)間
10月1日（星期六）至7日（星期五）放假調(diào)休，共7天。
二、安全要求
1、提高安全意識(shí)和防范能力。防火、防盜、防食物中毒、防傳銷(xiāo)、防交通事故和防意外傷害，切實(shí)杜絕安全事故的發(fā)生，確保生命、財(cái)產(chǎn)安全。
2、嚴(yán)格請(qǐng)假等各項(xiàng)管理制度。放假前不得提前離校，假期結(jié)束后務(wù)必按時(shí)返校上課；假期回家或外出必須到輔導(dǎo)員老師處履行請(qǐng)假、登記手續(xù)，并確保通訊暢通，任何學(xué)生不得提前離校和延遲返校。
三、假期管理
1、鼓勵(lì)留校同學(xué)充分利用“十一”放假時(shí)間，合理安排學(xué)習(xí)和假期生活，積極參加社會(huì)實(shí)踐和各項(xiàng)有益的活動(dòng)，學(xué)習(xí)知識(shí)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，修養(yǎng)身心，過(guò)一個(gè)健康、祥和、充實(shí)、有意義的.節(jié)假日。遵守校規(guī)校紀(jì)，要攜帶有效證件出入校內(nèi)外公共場(chǎng)所，嚴(yán)禁假期在宿舍留宿外人；嚴(yán)禁私自組織各種集體活動(dòng)，嚴(yán)禁組織爬山、游泳等危險(xiǎn)性集體活動(dòng)，以免發(fā)生意外。
2、遵守宿舍管理規(guī)定，妥善保管現(xiàn)金和貴重物品，不違章用電，注意防火安全，防止學(xué)生公寓安全事件的發(fā)生。
祝各位同學(xué)假期快樂(lè)！
xxxx
20xx年xx月xx日
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇九)
“ 20xx 年春節(jié)臨近，為方便各位伙伴提前買(mǎi)票，能在家度過(guò)一個(gè)溫馨快樂(lè)的春節(jié)（不為搶不到票而擔(dān)憂，不為休假時(shí)間短而惆悵）”。因此，我們希望給大家安排盡可能多的假期時(shí)間，自 20xx 年 1 月第 3 周開(kāi)始至 20xx 年 2 月 10 (含）前，實(shí)施每周六上班（此為正常調(diào)班，無(wú)加班費(fèi)的哦），具體調(diào)班及放假安排如下：
一、 20xx 年1 月至2 月10 日前安排調(diào)班安排：
20xx 年 1 月第 3 周（1 月 20 日）周六上班，調(diào)出 1 天
20xx 年 1 月第 4 周（1 月 28 日）周六上班，調(diào)出 1 天
20xx 年 2 月第 1 周（2 月 3 日）周六上班，調(diào)出 1 天
20xx 年 2 月第 2 周（2 月 10 日）周六上班，調(diào)出 1 天；
重要說(shuō)明：按相關(guān)規(guī)定春節(jié)放 7 天的假期調(diào)休，2 月 10 日這天休息，2 月 11 日正常上班。
我們則調(diào)整為 2 月 10 日上班，2 月 11 日休息，請(qǐng)各位伙伴知悉。
以上總共調(diào)出 4 天假期。
二、20xx 年春節(jié)全員放假時(shí)間安排：
20xx 年 02 月 11 日（周日）至 20xx 年 02 月 21 日（周三）共 11 天，20xx 年 02 月 22 日（正月初七，周四）正式上班。
三：關(guān)于休年假說(shuō)明：
年假的計(jì)算時(shí)間為從入職日期開(kāi)始計(jì)算 滿一年即有五天年假，每增加一年多一天，15 天為上限。（例如：20xx/12/01 入職，即 20xx/12/01 日起即可享有五天年假。）
春節(jié)有需要調(diào)休年假的伙伴，具體可咨詢(xún)行政部：昝欣同學(xué)。
四：關(guān)于請(qǐng)休假規(guī)定要求：
由于春節(jié)期間放假時(shí)間較長(zhǎng)，為了確保公司各個(gè)項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)順利，為此公司規(guī)定，
如無(wú)特殊情況的，請(qǐng)/休/假需遵循下述時(shí)間點(diǎn)：
年前：20xx 年 02 月 07 日（不含） 不允許請(qǐng)休假；
年后 ：20xx 年 03 月 01 日（含）所有伙伴務(wù)必到崗；
如遇特殊情況不可抗力的原因除外！
五：關(guān)于請(qǐng)/ 休假說(shuō)明：
考慮到春節(jié)期間請(qǐng)假人數(shù)較多，所以需要請(qǐng)假的伙伴們提前提出申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行審批， 請(qǐng)假流程： ① 前臺(tái)拿請(qǐng)假條 →② 寫(xiě)好請(qǐng)假時(shí)間（需說(shuō)明是請(qǐng)假還是休年假） →③ 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字 →④ 統(tǒng)一把請(qǐng)假條給前臺(tái)登記保存；
備注：關(guān)于部門(mén)請(qǐng)假，部門(mén)負(fù)責(zé)人需按照實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行審批，確保公司項(xiàng)目可以正常運(yùn)作，需要分批請(qǐng)假，年前一批，年后一批，確保部門(mén)的工作可以正常推進(jìn)，部門(mén)人員交替在崗。
以上特此通知！
提前祝大家20xx新春快樂(lè)！
人資行政中心
二○xx年xx月xx日
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇十)
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對(duì)相關(guān)考勤規(guī)定重申如下：
1、請(qǐng)假：
員工需事前履行完請(qǐng)假手續(xù)，管理人員需將假條交企管部備案;
普通管理人員請(qǐng)假不超過(guò)3天的假條由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批生效，超過(guò)3天的須經(jīng)總經(jīng)理簽批后到人力資源部備案;
中層及以上管理人員請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)理簽字，超過(guò)3天的須到人力資源部備案。
2、公事外出：
員工因業(yè)務(wù)需要而離開(kāi)崗位的，需在“員工去向牌”中填寫(xiě)清楚去向，并告知部門(mén)負(fù)責(zé)人;
員工到其他部門(mén)辦理業(yè)務(wù)需要20分鐘以上的在該部門(mén)《業(yè)務(wù)辦理簽到表》(附件3)簽到;各業(yè)務(wù)單位(包括倉(cāng)庫(kù)等)打印該簽到表在明顯位置放置，本月31日前到各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行檢查。
上班期間到廠外辦理業(yè)務(wù)的，外出前填寫(xiě)《山東常林機(jī)械集團(tuán)員工出勤證明單》(附件2)寫(xiě)明為何事外出、外出時(shí)間及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。
3、上下班刷卡：
員工上下班按規(guī)定刷卡，刷卡無(wú)拍照(如附件1)罰款50元;
無(wú)故不刷卡、代刷卡罰款50-100元。
4、其他：
遲到、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)曠工一天以?xún)?nèi)的罰款50元-100元。
工作時(shí)間內(nèi)串崗、閑聊、干私活、下棋、打牌、玩游戲的罰款50元-100元。
不履行請(qǐng)假手續(xù)而自行休息的罰款200元。
5、具體未盡處罰以《集團(tuán)股份有限公司職工獎(jiǎng)懲條例》為準(zhǔn)。
在查崗過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工不在崗，且無(wú)請(qǐng)假條、出勤證明單、無(wú)去向說(shuō)明或無(wú)業(yè)務(wù)辦理簽到，如果當(dāng)天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗，如果該員工當(dāng)天無(wú)刷卡記錄視為曠工。
部門(mén)負(fù)責(zé)人是部門(mén)管理的第一責(zé)任人，須做好人員的日常管理工作，杜絕包庇員工、徇私x弊等行為，督促員工遵守公司各項(xiàng)管理制度。
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇十一)
為建立健全公司工作制度，提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，做此通知。
一，適用范圍
本通知適用于公司（上海匯思外包服務(wù)有限公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）所有員工，包括臨時(shí)工，合同制員工以及處于實(shí)習(xí)期內(nèi)的員工。
二，請(qǐng)假制度
1，員工填寫(xiě)請(qǐng)假單，需注明請(qǐng)假種類(lèi)，假期，時(shí)間，事由，經(jīng)各級(jí)管理人員審批，并報(bào)項(xiàng)目辦公室存檔。
2，請(qǐng)假3天或以上，須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批簽字后方可生效。
3，由于特殊情況，經(jīng)電話或口頭請(qǐng)假，在相關(guān)管理同意的情況下，未填寫(xiě)請(qǐng)假單先行請(qǐng)假的，須在上班后4個(gè)小時(shí)內(nèi)補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假單，該種請(qǐng)假單（補(bǔ)假單）不論假期長(zhǎng)短，須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字，方可生效。
4，管理人員請(qǐng)假，須交接手頭工作至代理人，以確保工作連續(xù)性。
5，假期滿回公司銷(xiāo)假，須通報(bào)項(xiàng)目辦公室。
三，請(qǐng)假規(guī)定
1，公司員工請(qǐng)假，需向管理人員或項(xiàng)目辦公室申請(qǐng)，如實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，并在項(xiàng)目辦公室進(jìn)行備檔，否則請(qǐng)假不做生效；員工未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗，或假期滿仍未銷(xiāo)假，續(xù)假者，均以曠工論處。
2，相關(guān)管理人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。
四，員工請(qǐng)假
應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，因身體不適等特殊、緊急原因請(qǐng)假，事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向主管級(jí)以上管理人員報(bào)知，并于返崗后4個(gè)小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處。
五，請(qǐng)假期限
1，請(qǐng)假在3天以?xún)?nèi)或小于24小時(shí)的，由主管簽字批準(zhǔn)同意，報(bào)項(xiàng)目辦公室存檔生效。
2，請(qǐng)假在3天或3天以上，（大于24小時(shí)的），由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人答案批準(zhǔn)同意，報(bào)項(xiàng)目辦公室存檔生效。
3，批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假員工持請(qǐng)假申請(qǐng)單到項(xiàng)目辦公室備檔，否則請(qǐng)假不做生效。
4，若因特殊或緊急情況需要請(qǐng)假的，可以酌情處理，電話或口頭請(qǐng)假后，應(yīng)于返崗后4小時(shí)內(nèi)填補(bǔ)請(qǐng)假申請(qǐng)單，并交項(xiàng)目辦公室存檔，否則視為曠工處理。
上海諾基亞項(xiàng)目辦公室
培訓(xùn)的通知08-10
寒假通知 10-21
調(diào)價(jià)的通知10-24
漲價(jià)的通知10-27
員工的通知05-26
聘用的通知06-13
報(bào)到的通知06-14
開(kāi)會(huì)的通知06-10
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇十二)
各部門(mén)：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以?xún)?nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。
3、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來(lái)上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管，并出示請(qǐng)假單。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過(guò)1天，3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。
5、外出：?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立即返回，不得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。以上制度會(huì)于2017年10月份正式實(shí)施，所有考勤由行政部門(mén)直接登記監(jiān)管，每月月底將實(shí)際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門(mén)進(jìn)行核對(duì)，罰款會(huì)在工資內(nèi)直接扣除。
請(qǐng)各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行，自覺(jué)遵守制度!
行政部
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇十三)
公司各部門(mén)：
因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：
一、工作時(shí)間。
1、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時(shí)間（5月1日—本年9月31日）
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時(shí)間（10月1日—次年4月30日）
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情況的部門(mén)可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
二、考勤執(zhí)行范圍。
公司各部門(mén)按照實(shí)際情況記錄員工考勤。
三、監(jiān)督與管理。
各部門(mén)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫(xiě)未打卡說(shuō)明并由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門(mén)經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫(xiě)外出登記表。
1、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡；無(wú)效打卡必須執(zhí)行簽卡程序，否則視為曠工。
2、有下列情形者，分別給以警告、記過(guò)和辭退。
（1）在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)，每次樂(lè)捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以?xún)?nèi)，每次樂(lè)捐20元；遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理（樂(lè)捐當(dāng)天工資）。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）
（2）無(wú)故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。
（3）代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂(lè)捐50元/次，并給與通報(bào)處理。
3、請(qǐng)（休）假。員工請(qǐng)（休）假須履行請(qǐng)（休）假手續(xù)，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng)、復(fù)核、審批手續(xù)（所在部門(mén)——行政部——總經(jīng)理室）（三天以上的請(qǐng)（休）假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批）。
（1）請(qǐng)假：
a）員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明休假日期及原因；
b）部門(mén)經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見(jiàn)；管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)；
c）不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部；
d）《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況；
e）請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。
（2）批假權(quán)限：
a）員工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；
b）員工請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)（含2天）由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，行政部審核；
c）員工請(qǐng)假3天以上（含3天）由總經(jīng)理室審批；
4、加班。
（1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請(qǐng)，填制《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專(zhuān)員查崗。如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視為無(wú)效加班。
（2）員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。
（3）員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
（4）因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。
（5）如赴外地出差，應(yīng)填寫(xiě)出差單交行政部備案。
注：
1、以上內(nèi)容，特殊情況除外。
2、員工樂(lè)捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)（金額視情況而定）。
四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門(mén)相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。
特此通知。
XXX有限公司行政部
20xx年9月5日星期五
在企業(yè)，學(xué)校，政府部門(mén)常常用到通知，但很多人格式并不一定很了解。通知的格式，主要包括標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文和落款。
一、標(biāo)題：開(kāi)頭的第一行正中。首先必須寫(xiě)上“通知”二字，然后如果事情重要，前綴有寫(xiě)“重要通知 ”或者“緊急通知”也可。還有的就是在“通知”前面寫(xiě)上發(fā)通知的單位名稱(chēng)等。
二、稱(chēng)呼：通知的對(duì)象的姓名、職稱(chēng)或者單位名稱(chēng)要在第二行頂格寫(xiě)。(也有時(shí)，因通知事項(xiàng)簡(jiǎn)短 ，內(nèi)容單一，書(shū)寫(xiě)時(shí)略去，直寫(xiě)正文。
三、正文：首先另起一行，前頭要先空兩格再寫(xiě)。根據(jù)寫(xiě)的內(nèi)容不同，對(duì)于開(kāi)會(huì)的通知要寫(xiě)明白開(kāi)會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn) 、參加會(huì)議的對(duì)象以及開(kāi)什么會(huì)等，要寫(xiě)清要求。布置工作的通知，要寫(xiě)清所通知事件的目的、意義以及具體要求和做法。
四、落款：共分兩行寫(xiě)在正文的右下方，第一行寫(xiě)清署名，第二行寫(xiě)明日期。
最后，寫(xiě)通知一般內(nèi)容要簡(jiǎn)單明了，淺顯易懂，并且多采用條款式行文，時(shí)被通知對(duì)象能夠一目了然，能夠明確地實(shí)行。
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇十四)
材料庫(kù)管值班員xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。
特此通知
處罰通知
本月16日，XX車(chē)間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按照公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
以下是公司相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例，各位員工請(qǐng)認(rèn)真查看。
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源的`行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望大家引以為戒。
由于近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)?nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
1.單位處罰通知范文
2.關(guān)于處罰通知范文
3.關(guān)于處罰通知
4.關(guān)于罰款處罰通知范文兩則
5.員工處罰通知范文
6.員工玩手機(jī)處罰通知
7.公司處罰通知
8.處罰通知書(shū)
9.處罰通知范文3篇
10.處罰通知范文
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇十五)
公司各部門(mén)及全體員工：
20XX年春節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)家春節(jié)通知精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下：
1月30日(臘月二十五)～2月5日(正月初八)，共放假7天。2月6日(正月初九)上班。
請(qǐng)工作在異地的員工根據(jù)本人的實(shí)際情況提早預(yù)定回家和返程車(chē)票。如個(gè)別員工確需在1月30日以前離開(kāi)公司或因特殊原因2月5日不能按時(shí)上班的，必須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。
1月31日14:00后員工將自己的物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開(kāi)公司；保潔員要進(jìn)行認(rèn)真徹底的衛(wèi)生掃除。
因公司春節(jié)放假時(shí)間較長(zhǎng)，各部門(mén)要根據(jù)工作需要在2月1日～3日和2月13日～14日安排相關(guān)人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開(kāi)展。同時(shí)在春節(jié)放假期間總部各部門(mén)確因工作需要加班的，要經(jīng)部門(mén)責(zé)任人簽字確認(rèn)并于1月30日下班前將加班人員名單報(bào)到行政部。值班、加班期間應(yīng)注意防火防盜，離開(kāi)公司時(shí)認(rèn)真檢查，確保公司的安全。
提前預(yù)祝大家20XX年春節(jié)快樂(lè)!
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇十六)
各部門(mén)：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以?xún)?nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。
3、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來(lái)上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管，并出示請(qǐng)假單。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過(guò)1天，3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。
5、外出：?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立即返回，不
得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。以上制度會(huì)于20xx年10月份正式實(shí)施，所有考勤由行政部門(mén)直接登記監(jiān)管，每月月底將實(shí)際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門(mén)進(jìn)行核對(duì)，罰款會(huì)在工資內(nèi)直接扣除。
請(qǐng)各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行，自覺(jué)遵守制度!
行政部
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇十七)
公司各部門(mén)及全體員工：
春節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)家春節(jié)通知精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下：
x月x日～x月x日，共放假x天。x月x日上班。
請(qǐng)工作在異地的員工根據(jù)本人的實(shí)際情況提早預(yù)定回家和返程車(chē)票。如個(gè)別員工確需在x月x日以前離開(kāi)公司或因特殊原因x月x日不能按時(shí)上班的，必須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。
x月x日14：00后員工將自己的物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開(kāi)公司；保潔員要進(jìn)行認(rèn)真徹底的衛(wèi)生掃除。
因公司春節(jié)放假時(shí)間較長(zhǎng)，各部門(mén)要根據(jù)工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相關(guān)人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開(kāi)展。同時(shí)在春節(jié)放假期間總部各部門(mén)確因工作需要加班的，要經(jīng)部門(mén)責(zé)任人簽字確認(rèn)并于x月x日下班前將加班人員名單報(bào)到行政部。值班、加班期間應(yīng)注意防火防盜，離開(kāi)公司時(shí)認(rèn)真檢查，確保公司的安全。
提前預(yù)祝大家春節(jié)快樂(lè)！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
請(qǐng)假通知怎么寫(xiě)范文(篇十八)
公司各部門(mén)：
根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，20xx的勞動(dòng)節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時(shí)間
20xx年5月1日—5月4日（周三到周六）放假，共4天。
二、放假注意事項(xiàng)
1、節(jié)日期間，請(qǐng)假的同事須確保交接相關(guān)工作后，經(jīng)部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，同時(shí)保持通訊工具暢通，各部門(mén)長(zhǎng)亦需保持通訊工具暢通。
2、請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需要提前做好相關(guān)安排和工作部署。
3、請(qǐng)大家下班前做好門(mén)窗、用電設(shè)施的檢查工作，確保假期辦公場(chǎng)所安全。
4、如有外出旅游或探親的同事，請(qǐng)做好防雨措施，注意安全。
因?yàn)槟姆e極參與和貫徹執(zhí)行，xx的明天將越來(lái)越好，感謝有您的無(wú)私奉獻(xiàn)！
特此通知。
xx公司
20xx年x月x日