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索尼新人工作總結(jié)(精選16篇)
索尼新人工作總結(jié) 第一篇
本人20_年12月10日接到市場(chǎng)業(yè)績(jī)不太理想，當(dāng)然這其中肯定有許多不足和需要改進(jìn)、完善的地方，今年我將一如既往的按照公司的要求，在去年的基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多動(dòng)腦、多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)積極主動(dòng)的開(kāi)展工作，確立目標(biāo)全面開(kāi)展20_年的工作，現(xiàn)制定工作總結(jié)如下：
一、對(duì)于老客戶要經(jīng)常保持聯(lián)系，溝通，有時(shí)間和條件的情況下送些小禮物或宴請(qǐng)客戶(根據(jù)個(gè)人喜好因人而異)。
二、在維護(hù)老客戶的同時(shí)要不斷從開(kāi)發(fā)新客戶(盡一切努力找到統(tǒng)方)。
三、不斷學(xué)習(xí)豐富自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。
四、今年對(duì)自己有以下要求。
1、每周要拜訪6個(gè)以上的客戶，科主任每周兩次。
2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，一季度再一大結(jié)，一年一總結(jié)，一年一總結(jié)。找出工作中的失誤和不足，及時(shí)糾正并記錄避免下次再犯。
3、見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作。
5、加強(qiáng)對(duì)客戶的服務(wù)意識(shí)，為公司樹立良好的形象。
以上是我這一年的工作總結(jié)，工作中總會(huì)有各種各樣的困難，我會(huì)多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，向同事探討，共同努力克服，為公司作出自己的貢獻(xiàn)。
索尼新人工作總結(jié) 第二篇
索尼的“換血術(shù)” SONY不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀的國(guó)際品牌，更是一個(gè)具備優(yōu)秀的管理能力的跨國(guó)公司。如果在國(guó)內(nèi)某個(gè)企業(yè)突然間大批員工卷袖離去，那么往往被認(rèn)為出了大問(wèn)題了，或者快不行了；而且要害的不僅在于此，而在于對(duì)整個(gè)企業(yè)品牌形象、產(chǎn)品銷量、消費(fèi)者忠誠(chéng)度、經(jīng)銷商信心都帶來(lái)前所未有的沖擊。
令眾多國(guó)內(nèi)業(yè)內(nèi)人士想不明白的是，廣州SONY分公司從2004年下半年至今，已經(jīng)暗中換血
三、四遍，人員流動(dòng)率高達(dá)70%左右，幾乎將全身的血換了個(gè)遍。如果是國(guó)內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)或者國(guó)企，這種大規(guī)模的換血無(wú)疑將他們帶入黑云壓城城欲摧的境地。但反觀廣州SONY的市場(chǎng)表現(xiàn)，卻看似毫發(fā)未損、長(zhǎng)青依舊。一是消費(fèi)者不知道，我喜歡我選擇，市場(chǎng)照樣門庭若市；二是企業(yè)員工沒(méi)有將之小題大做，向外界大公于世；三是渠道商不說(shuō)或者根本不知道變動(dòng)如此之大，只以為是換了個(gè)接頭經(jīng)理而已；四是部分研究者依然霧里看花，在未最終理清頭緒的時(shí)候不輕易表達(dá)觀點(diǎn)。
因而，廣州SONY在天籟般寂靜中，完成了它一次又一次的換血以及同步完成養(yǎng)兵與用兵雙管齊下的妙筆之作。讓人困惑最大的莫過(guò)于為什么SONY沒(méi)有養(yǎng)千日之兵，也沒(méi)有純粹的用一時(shí)之兵，卻能快速進(jìn)入了良性運(yùn)作的快車道。帶著這個(gè)困惑，筆者接觸了部分廣州SONY的銷售精英（由于是個(gè)人的片面之言，或許與實(shí)際存在不少偏差，若能從其中領(lǐng)悟些管理的精髓，則不枉此文動(dòng)筆的初衷，同時(shí)期望各位在閱讀中能提出指正與挑遴個(gè)中缺失）。
國(guó)內(nèi)的家電巨頭海爾曾提出管理中的“墻體理論”，即抽走某塊磚頭，再將另外一塊新的磚頭填補(bǔ)進(jìn)去，并不對(duì)整個(gè)企業(yè)墻體構(gòu)成影響。其言下之意在于折射海爾企業(yè)的組織粘性非常之強(qiáng)，部分的人員流動(dòng)對(duì)整個(gè)企業(yè)的良性管理運(yùn)作不構(gòu)成影響。
反觀SONY，則遠(yuǎn)不止“墻體論”所能概述，似乎大廈鋼筋結(jié)構(gòu)論更吻合之。在相近的短時(shí)間內(nèi)，超過(guò)30%以上的人同時(shí)離職的情況“墻體論”是很難自圓其說(shuō)的，因?yàn)槌槌龅拇u頭數(shù)量過(guò)多，稍有不甚的話，甚至連“墻體論”自身的理論的根基都要受到強(qiáng)烈的質(zhì)疑。就廣州SONY而言，它的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)超然于“墻體論”，儼然是一副大廈鋼筋結(jié)構(gòu)的金剛之軀。比如某一層，或者連續(xù)幾層的磚頭都同時(shí)消失了，但對(duì)于具有牢固結(jié)構(gòu)的大廈來(lái)說(shuō)，這種影響是微不足道的，只不過(guò)影響了外觀而已。
行文于此，或許很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)管理者不以為然，自豪地宣稱我的企業(yè)同樣具有鋼筋般堅(jiān)不可摧的組織結(jié)構(gòu)。確實(shí)也是，隨著國(guó)外先進(jìn)的管理理論在中國(guó)大地的實(shí)踐不斷深化，相當(dāng)多的國(guó)內(nèi)企業(yè)摸索出一套行之有效的管理真經(jīng)，并且在實(shí)際應(yīng)用中屢試不爽。但在管理過(guò)程中沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)多的問(wèn)題，可一遇到員工離職尤其是形成一定規(guī)模的離職時(shí)，它們自認(rèn)為的堅(jiān)不可摧組織結(jié)構(gòu)就不聽(tīng)話了。要么拖泥帶水，要么藕斷絲連，有時(shí)候才走了幾塊磚頭，大廈的結(jié)構(gòu)居然要扭動(dòng)兩下，不知企業(yè)的管理者對(duì)此類情況會(huì)不會(huì)感覺(jué)到驚心動(dòng)魄？
為什么此大廈不同于彼大廈，此結(jié)構(gòu)不同于彼結(jié)構(gòu)。廣州SONY在換血過(guò)程中，究竟發(fā)生了什么，血是怎么換出去的，新鮮血液是怎么進(jìn)來(lái)的，又如何向外界掩飾內(nèi)部澎湃的暗流，廣州SONY的管理模式能復(fù)制嗎……一系列的問(wèn)題都成為我們關(guān)注的對(duì)象。優(yōu)勢(shì)傳播?強(qiáng)塑形象
俗話說(shuō)：無(wú)風(fēng)不起浪。但當(dāng)浪起來(lái)的時(shí)候怎么辦？廣州SONY的做法就是轉(zhuǎn)移視線，在上空制造彩虹，把人們關(guān)注的焦點(diǎn)都集中在彩虹上。大批員工的離職確實(shí)會(huì)造成一定的影響，但廣州SONY并沒(méi)有把解決問(wèn)題的重心放在如何直接化解有可能對(duì)市場(chǎng)造成的影響，相反卻仿佛置若罔聞，當(dāng)作沒(méi)有事情發(fā)生一樣，而是在廣州天河城門口左側(cè)一口氣連續(xù)幾個(gè)月租下了三塊全市單位面積最貴的廣告牌，用優(yōu)勢(shì)的傳播向消費(fèi)者傳遞信心和強(qiáng)化品牌影響力。從消費(fèi)者角度來(lái)看，絲毫未能察覺(jué)出SONY公司內(nèi)部的任何波動(dòng)；由于消費(fèi)者的持續(xù)購(gòu)買，在渠道中傳聞的消息也被強(qiáng)勢(shì)的購(gòu)買所淡化，最后也就連善于捕風(fēng)捉影的媒體也熟視無(wú)睹。
徹底交接?平穩(wěn)過(guò)渡
員工的離職往往都非常規(guī)范，從提出辭職報(bào)告，到日方審批，再到最后離職全部按程序走。提出辭職的員工沒(méi)有任何心理負(fù)擔(dān)，公司也有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備新的人選。不象國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的員工擔(dān)心老板不批，采取一些非合理的手段來(lái)應(yīng)對(duì)辭職，有些遞交辭職報(bào)告后第二天就走人，有的甚至突然閃電辭職連個(gè)招呼都不打，或者突然工作態(tài)度非常消極，等待公司來(lái)炒他。2001年國(guó)內(nèi)某家電巨頭廣州分公司有個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理就是采用消極的怠工來(lái)應(yīng)對(duì)辭職，筆者當(dāng)時(shí)就在該公司。
筆者一朋友曾任廣州SONY某部銷售經(jīng)理，其在找到新的去向同時(shí)遞交辭職書之后依然非常用心去工作，因?yàn)槊恳惶斓墓ぷ髁鞒套屗麤](méi)有時(shí)間去怠慢，晚上九點(diǎn)還在核對(duì)佛山地區(qū)某賣場(chǎng)的銷售數(shù)據(jù)。在日方同意辭職后，反而比任何時(shí)候都忙，工作的交接精細(xì)到超乎常人的想象，友人感嘆地說(shuō)：在廣州SONY雖然平時(shí)工作挺辛苦，壓力挺大，但最辛苦的莫過(guò)于交接的日子，因?yàn)槟阋_保你交接的每一份報(bào)表、每一個(gè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，那簡(jiǎn)直是腦力與體力同時(shí)開(kāi)工的重活兒。相反，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)交接工作的日子是最心不在焉的，要么身在曹營(yíng)心在漢，要么幾乎到了翻臉的地步。容易造成工作交接中的錯(cuò)層和斷層現(xiàn)象。此行此舉，給整個(gè)公司的良性運(yùn)作構(gòu)成很大的隱性內(nèi)傷。從另外一個(gè)角度審視，玩過(guò)賽車游戲的人都知道，經(jīng)常剎車的話，一般很難追上電腦里的其它車手，因?yàn)槊看蝿x車后都無(wú)一例外要重新加速，在激烈的速度競(jìng)技中往往成為最落后的車手。工作交接中的錯(cuò)層和斷層就好比市場(chǎng)競(jìng)技中的急剎車行為。
招聘渠道?隱蔽含蓄
如果你特別留意招聘廣告的話就發(fā)現(xiàn)不少公司打出的廣告都特別標(biāo)注：“某著名跨國(guó)公司”，為什么將公司的真實(shí)名稱刻意掩藏，或許就是此類公司的招聘策略。因?yàn)橐坏┕敬?/p>
打招聘廣告可能的情況要么就是上新產(chǎn)品，要么開(kāi)新子公司，還有就是公司突然大批員工離職。公司知名度越高的公司，其招聘行為越發(fā)引起人們的猜測(cè)、議論與思考。象廣州寶潔，每次刊登報(bào)紙廣告招聘的人數(shù)都屈指可數(shù)，甚至為1個(gè)職位的空缺也會(huì)刊出一則招聘廣告，看客很少懷疑和議論其招聘行為。而象廣州匯豐這樣高頻次露面招聘報(bào)紙的公司，雖然其招聘行為屬實(shí)，卻被大部分看客認(rèn)為是借用招聘平臺(tái)進(jìn)行企業(yè)宣傳的炒作，從求職者角度來(lái)看，廣州匯豐并沒(méi)有因?yàn)楦哳l次暴光而在企業(yè)形象上有所提高，事實(shí)與效果幾乎背道而馳。廣州SONY很少因?yàn)橥ㄟ^(guò)公開(kāi)的招聘渠道專門去招聘那些因員工的離去而空缺的職位，即使打出招聘廣告，招聘的人也并非強(qiáng)調(diào)那些空缺的職位，甚至招聘常常借助某新產(chǎn)品推廣的契機(jī)而打出招聘廣告，以淡化公眾的關(guān)注。與此同時(shí)，卻從自己特殊的招聘渠道緊鑼密鼓的進(jìn)行招兵買馬，填補(bǔ)空缺。
離職顧問(wèn)?推波助瀾
廣州SONY并沒(méi)有特設(shè)“離職顧問(wèn)”這個(gè)職位，而是由離開(kāi)SONY的員工“兼任”。某個(gè)新員工到位后遇到工作上的問(wèn)題，或者對(duì)前任離職者交接的報(bào)表、數(shù)據(jù)有疑問(wèn)，即可輕松地?fù)艽蛟撀毼坏碾x職員工的電話，同時(shí)已離職的員工也樂(lè)意回答和解釋所有的問(wèn)題。
這份輕松卻很難在國(guó)內(nèi)的本土企業(yè)中尋覓，你若撥打離職者的電話，得到的回答無(wú)外是以下幾種情況：一是我已經(jīng)離職了，不方便回答；二是我不清楚；三是你直接問(wèn)上司；四是干脆把電話掛掉。
日資企業(yè)壓力大、工作量大是不爭(zhēng)的事實(shí)，包括筆者在內(nèi)都對(duì)日系企業(yè)抱有民族剛性的偏見(jiàn)，但其居然能在該問(wèn)題上處理得游刃有余，讓本土企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人羨慕不已。除出民族情感的因素，則是企業(yè)的文化使然、員工的職業(yè)操守使然。
精細(xì)考核?確保品質(zhì)
雖然SONY具有超強(qiáng)的組織結(jié)構(gòu)粘合力，可在遴選后繼人選方面卻沒(méi)有因此而放寬了人才準(zhǔn)入的基本門檻，稍高一點(diǎn)的職位必定要經(jīng)過(guò)日方嚴(yán)格的專業(yè)審核。廣州SONY一直奉行“寧缺毋濫”的人才準(zhǔn)入招聘機(jī)制，但由于其在遇到職位空缺的時(shí)候準(zhǔn)備一直非常充分，因而遭遇關(guān)鍵職位空缺的情況鮮有發(fā)生。
入職廣州SONY一般要過(guò)三關(guān)，前兩關(guān)為中方人員的考核，也是最嚴(yán)格的，幾乎是拿著游標(biāo)卡尺來(lái)對(duì)你每一項(xiàng)專長(zhǎng)、技能、潛力進(jìn)行精確測(cè)量，以確保入職立刻就能得心應(yīng)手。最后一關(guān)是日方高層的品鑒，你會(huì)說(shuō)日語(yǔ)他當(dāng)然欣喜有佳，你和他說(shuō)英語(yǔ)他用標(biāo)準(zhǔn)的英語(yǔ)繼續(xù)向你發(fā)問(wèn)，當(dāng)你英語(yǔ)說(shuō)得窮途末路的時(shí)候，他居然用地道的中文普通話詢問(wèn)你個(gè)人細(xì)節(jié)的情況。當(dāng)你忐忑不安地走出日方高層的辦公室時(shí)，你有可能羞愧，自己的國(guó)語(yǔ)發(fā)音居然連個(gè)日本人都不如。日方高層基本不考核你的專業(yè)知識(shí)，而是觀察你的應(yīng)變能力，你的英語(yǔ)說(shuō)不好并不是關(guān)鍵，而在于你能否從容自如地應(yīng)對(duì)和巧妙地轉(zhuǎn)移話題。很多胸有成竹的面試者不明白為什么在最后一關(guān)被刷下來(lái)，就是因?yàn)樗麄冎辛巳辗截?fù)責(zé)人故意設(shè)下的陷阱。廣州SONY在層層把關(guān)中獲得了大廈中精確大小的磚頭。
細(xì)看廣州SONY，其在解決人力資源大量流失的問(wèn)題中并沒(méi)有單純地就事理事，它首先要做的是制造“空前的繁榮”以穩(wěn)定市場(chǎng)，然后按部就班地提前啟動(dòng)人員交接與后繼新人的入職程序，由于有機(jī)制的護(hù)航，甚少出現(xiàn)瞬間離職的情況，因而總能從容招架應(yīng)對(duì)。后記：
師夷長(zhǎng)技以制夷。
研究它是手段，借鑒它的過(guò)程，超越它是目的——本文撰寫初衷。
索尼新人工作總結(jié) 第三篇
索尼企業(yè)文化
背景材料
日本索尼公司創(chuàng)建于1946年，原名為東京通訊株式會(huì)社“，當(dāng)時(shí)只有20名工人，500美元資產(chǎn)。50年代，公司創(chuàng)始人井深和盛田昭夫把它改名為”東京通信工業(yè)“。現(xiàn)在，索尼公司有72家子公司，4萬(wàn)多員工，在7個(gè)國(guó)家開(kāi)設(shè)了30多個(gè)工廠，在1999年《財(cái)富》500強(qiáng)排行榜上，索尼公司排名第31位，營(yíng)業(yè)收入額億美元，利潤(rùn)14億美元，資產(chǎn)額億美元。公司主要生產(chǎn)電視機(jī)、攝像機(jī)、游戲機(jī)等1萬(wàn)多種聲像器材和家用電器，其產(chǎn)品營(yíng)銷100多個(gè)國(guó)家。80年代末，索尼公司遭受重創(chuàng)，當(dāng)時(shí)公司從電子娛樂(lè)業(yè)的硬件領(lǐng)域轉(zhuǎn)向軟件領(lǐng)域，分別以20多億美元和34億美元并購(gòu)了美國(guó)CBS和哥倫比亞電影公司，但由于購(gòu)買不當(dāng)、管理不善和文化沖突等原因，使公司一度陷入困境，經(jīng)過(guò)營(yíng)銷戰(zhàn)略和營(yíng)銷文化的變革，使公司重整旗鼓。
索尼的變革之路
（一）井深和盛田的時(shí)代
索尼公司創(chuàng)建之初，井深和盛田昭夫就有一個(gè)夢(mèng)想：把電子和工程的綜合技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)消費(fèi)產(chǎn)品，并要領(lǐng)導(dǎo)世界電子產(chǎn)品新潮流。1948年的一天，井深在日本廣播公司看到了一臺(tái)美制磁帶錄音機(jī)，當(dāng)時(shí)磁帶錄音機(jī)還未被日本人所知曉，井深就看到了它的潛力，立即申請(qǐng)了在日本生產(chǎn)的專利權(quán)。起初，幾乎沒(méi)有人買他們的產(chǎn)品，盛田意識(shí)到僅僅依靠科學(xué)的創(chuàng)造力是不夠的，顧客之所以沒(méi)有踴躍購(gòu)買這種新產(chǎn)品，只是因?yàn)樗麄儾恢肋@種產(chǎn)品有什么用途，因而必須先教會(huì)他們?nèi)绾问褂谩Ｊ⑻锿茢啵浺魴C(jī)的最好市場(chǎng)是學(xué)校他。可他們的錄音機(jī)重達(dá)80 磅，價(jià)格700美元，如此笨重和昂貴的產(chǎn)品對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)實(shí)在是太不適用了。怎么辦？于是他們把公司的工程師們統(tǒng)統(tǒng)請(qǐng)到一個(gè)旅館的房間里苦思冥想10天，在不到9個(gè)月的時(shí)間里，索尼終于生產(chǎn)出一個(gè)大小像手提箱差不多的手提式磁帶錄音機(jī)，價(jià)格只有原來(lái)的一半。超級(jí)推銷員盛田在日本各地的學(xué)校到處游說(shuō)，向?qū)W校的老師們表演如何使用錄音機(jī)。人的“需要“也需要開(kāi)發(fā)，需要引導(dǎo)和勸說(shuō)，在盛田的游說(shuō)下，18個(gè)月里有4萬(wàn)所學(xué)校中的2 / 3的沉重學(xué)生都購(gòu)買了錄音機(jī)。在這之后，銀行、機(jī)關(guān)、大學(xué)、廣播電臺(tái)紛紛購(gòu)買錄音機(jī)，甚至人人都想擁有一臺(tái)錄音機(jī)。
井深的營(yíng)銷“神經(jīng)“是敏銳的，他一次聽(tīng)說(shuō)貝爾實(shí)驗(yàn)室研制出一種稱為晶體管的神秘的東西，他就飛到美國(guó)支調(diào)查，爭(zhēng)取搶先獲得有關(guān)晶體管的一切可用資料。他花了 萬(wàn)美元買下了專利權(quán)后回國(guó)，組織四人技術(shù)攻關(guān)小組進(jìn)行攻關(guān)，他的指導(dǎo)思想是將產(chǎn)品微形化，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，終于制造出世界上第一臺(tái)袖珍式晶體管收音機(jī)。他的營(yíng)銷理念在不斷翻新，要走在別人的前面，做別人沒(méi)有做過(guò)的東西，因此，他總是一路領(lǐng)先。是理念先行，才有了世界上第一臺(tái)袖珍式立體聲錄音機(jī)、第一臺(tái)微型電視機(jī)、第一臺(tái)微型放像機(jī)等等，才有了”索尼產(chǎn)品永遠(yuǎn)是最新的“商界美譽(yù)。
索尼公司放眼世界，到世界各國(guó)了解先進(jìn)的技術(shù)信息、學(xué)習(xí)國(guó)外的經(jīng)營(yíng)之道。1953年，盛田昭夫到歐洲考察，發(fā)現(xiàn)大名鼎鼎的菲利普公司的所在地只不過(guò)是一個(gè)偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他突然悟出一個(gè)道理：菲利普能夠做到的索尼也能夠做到!此行堅(jiān)定了事業(yè)成功的決心。
（二）出井伸之的變革理念
這并不是說(shuō)在前進(jìn)的路上沒(méi)有曲折，從80年代到90年代，全球電子企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，索尼的營(yíng)銷也陷入困境。1995年，索尼公司首席執(zhí)行官兼董事長(zhǎng)大賀典雄把公司大權(quán)交給了出井伸之，由他
索尼新人工作總結(jié) 第四篇
20_年已經(jīng)逐漸遠(yuǎn)去了，總結(jié)一下這一年的藥品銷售情況，能更好的為明年的工作做好準(zhǔn)備。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。
“學(xué)海無(wú)涯，學(xué)無(wú)止境”，只有不斷充電，才能維持業(yè)務(wù)發(fā)展。所以，一直以來(lái)我都積極學(xué)習(xí)。一年來(lái)公司組織了有關(guān)電腦的培訓(xùn)和醫(yī)藥知識(shí)理論及各類學(xué)習(xí)講座，我都認(rèn)真參加。通過(guò)學(xué)習(xí)知識(shí)讓自己樹立先進(jìn)的工作理念，也明確了今后工作努力的方向。隨著社會(huì)的發(fā)展，知識(shí)的更新，也催促著我不斷學(xué)習(xí)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷充實(shí)了自己、豐富了自己的知識(shí)和見(jiàn)識(shí)、為自己更好的工作實(shí)踐作好了預(yù)備。
二、求實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真開(kāi)展藥品招商工作。
招商工作是招商部的首要任務(wù)工作。20_年的招商工作雖無(wú)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但我們還是在現(xiàn)實(shí)中謀得小小的創(chuàng)新。我們公司的代理商比較零散，大部分是做終端銷售的客戶，這樣治理起來(lái)也很麻煩，價(jià)格也會(huì)很亂，影響到業(yè)務(wù)經(jīng)理的銷售，因此我們就將部分散戶轉(zhuǎn)給當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)經(jīng)理來(lái)治理，相應(yīng)的減少了很多浪費(fèi)和不足;選擇部分產(chǎn)品讓業(yè)務(wù)經(jīng)理在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行招商，業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)代理商的情況很了解，既可以招到滿足的代理商，又可以更廣泛的擴(kuò)展招商工作，提高公司的總體銷量。
三、任勞任怨，完成公司交給的工作。
本年度招商工作雖沒(méi)有較大的起伏，但是其中之工作也是很為煩瑣，其中包括了客戶資料的郵寄，客戶售前售后的電話回訪，代理商的調(diào)研，以及客戶日常的瑣事，如查貨、傳真資料、市場(chǎng)銷售協(xié)調(diào)工作等等一系列的工作，都需要工作人員認(rèn)真的完成。對(duì)于公司交待下來(lái)的每一項(xiàng)任務(wù)，我都以我的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”。
四、加強(qiáng)反思，及時(shí)總結(jié)工作得失。
反思本年來(lái)的工作，在喜看成績(jī)的同時(shí)，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點(diǎn)：
1、對(duì)于藥品招商工作的學(xué)習(xí)還不夠深入，在招商的實(shí)踐中思考得還不夠多，不能及時(shí)將一些藥品招商想法和問(wèn)題記錄下來(lái)，進(jìn)行反思。
2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學(xué)習(xí)的力度，認(rèn)真研讀了一些有關(guān)藥品招商方面的理論書籍，但在工作實(shí)踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細(xì)和實(shí)，沒(méi)達(dá)到自己心中的目標(biāo)。
3、招商工作中沒(méi)有自己的理念，今后還要努力找出一些藥品招商的路子，為開(kāi)創(chuàng)公司藥品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作觀念陳舊，沒(méi)有先進(jìn)的工作思想，對(duì)工作的積極性不高，達(dá)不到百分百的投入，融入不到緊張無(wú)松弛的工作中。“轉(zhuǎn)變觀念”做的很不到位，工作拘泥習(xí)慣，平日的不良的工作習(xí)慣、作風(fēng)難以改掉。在21世紀(jì)的今天，作為公司新的補(bǔ)充力量，“轉(zhuǎn)變觀念”對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是重中之首。
總結(jié)20_年,總體工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應(yīng)更加兢兢業(yè)業(yè),完滿的完成公司交給的任務(wù)。
索尼新人工作總結(jié) 第五篇
錫SONY的人寫的辭職信
It's time to say you dream in SONY?
滿目繁華何所依，綺羅散盡人獨(dú)立。
輕輕地我走了，正如我輕輕地來(lái)，我輕輕地?fù)]手，不帶走一片PCB。
SONY是一趟列車，我在始點(diǎn)上車了，看到乘客們上了下，下了上，一撥又一撥，熱鬧啊。
再透過(guò)車窗玻璃，看到車外那一張張年輕的臉，期待眼神，竭盡全力的向上擠，而車上的人也是燥動(dòng)不安，渴望著外面的藍(lán)天白云。
現(xiàn)在，我，到站了，下車了。去搭乘另外一輛列車。繼續(xù)我的新旅程。
幸會(huì)了，各位！
曾是你陪我渡過(guò)漫長(zhǎng)的那么多天。。。。。
在這里能結(jié)識(shí)你們是我的幸運(yùn)，在此除了要感謝CCTV，MTV。。。。
還要感謝以下的各位兄弟。
感謝時(shí)曉棟及品質(zhì)系的各位，謝謝你們的4年來(lái)的鼎力支持。也忘不了和你們把酒言歡，飆歌到午夜。送走了一個(gè)個(gè)，又迎來(lái)了一個(gè)個(gè)。我會(huì)想你們的。
感謝王勁松，是你讓我知道浴場(chǎng)里的丫頭們那么丑，從此我斷了非份之想。此外，曾有一個(gè)很好的日語(yǔ)老師杵在我的身邊，但我沒(méi)有珍惜，當(dāng)失去的時(shí)候，才追悔莫及，如果上天再給一次機(jī)會(huì)的話，我仍不愿把自己的舌頭變大。如果要加一個(gè)期限的話，那就是我的有生之年。
還要感謝趙奇和曉宇，是你們讓我從牌桌上每次都能找到足夠多的自信。斗地主
這么久了，委屈你們了，真想輸給你們一回！
感謝李勇，謝駿，盧山，華東海及各班班長(zhǎng)，OPL們，是你們撐起了實(shí)裝制造。不要妄自菲薄，你們是優(yōu)秀的，但我從沒(méi)夸過(guò)你們，是怕你們知足。記住，于己要：窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下。對(duì)OP要：己所不欲，勿施于人。要善待他們。
感謝切替的兄弟們，你們承受了許多不公正的待遇和不該有的指責(zé)，但仍兢兢業(yè)業(yè)。做為你們的老大，我卻沒(méi)權(quán)利給你們爭(zhēng)取到什么。心寒啊！
感謝朱強(qiáng)，從你哪兒我學(xué)到了勇氣，人有時(shí)候要有勇氣！要敢說(shuō) >“ >不 >” >！
感謝鄒雅琴，你讓我在SONY收獲到了我一生最大的幸福。
感謝SONY，在這我學(xué)到了很多東西。怎奈 >“ >我本將心向明月，奈何明月照溝渠 >”
懷念以朱小軍為首的要素系，每當(dāng)工作的筋疲力盡時(shí)，到你們的辦公室5分鐘后，又會(huì)精神飽滿的投入工作了，你們哪兒氛圍是輕松歡樂(lè)的。
懷念徐坪，和你的合作雖短暫但卻是愉快的。
懷念姚敏的白色寶來(lái)，在興源路上被我甩的看不到我的車尾燈！
呼吁大家向劉晉剛同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他那可觀的三圍。
強(qiáng)烈抗議朱琴，朱成芳，陳玲，你們仨老誣蔑說(shuō)我的工作服臟！
歉意獻(xiàn)給部分OP，由于我的臭脾氣，可能有誤會(huì)你們的時(shí)候。為難你們了。
歉意致周鴻，上個(gè)月我們?cè)s定，一起努力改變現(xiàn)在的頹勢(shì)，重振實(shí)裝，讓它風(fēng)生水起。現(xiàn)在我卻要先撤了，你撐著先。
遺憾留給 >“ >實(shí)裝十大流氓排行榜 >” >（此榜單每周更新），我雖一直努力，卻終因?qū)嵙Σ粷?jì)，又因英才輩出，故從未能入圍前十六強(qiáng)，憾事啊！
如果我能在索尼再呆1周，我會(huì)爭(zhēng)取一次 >入圍十六強(qiáng)。
如果我能在索尼再呆3天，我會(huì)有機(jī)會(huì)再看到謝明的最新力作。
如果我能在索尼再呆1天，我會(huì)好好享受一下那個(gè)2000萬(wàn)的餐廳。陽(yáng)光，音樂(lè)，蹩腳的午餐。這么長(zhǎng)的時(shí)間竟然忽視了它的美麗。
如果。。。其實(shí)已經(jīng)沒(méi)有那么多的如果了。
我只有抓緊這最后的天，再巡視一下生產(chǎn)線。看看這熟悉的一切。記住這一切。
鐵打的營(yíng)盤流水的兵，自古如此。
再篡改一下古人的詩(shī)：
四年相聚此門中，人面桃花相映紅。
人面不知何處去，爾等依舊笑春風(fēng)。
今后各位如有飯局，飆歌，斗地主三缺一等重大事件發(fā)生時(shí)，請(qǐng)直撥熱線：130********（本號(hào)碼即日起生效）
如有找人搬家，借錢等芝麻小事，請(qǐng)撥打110，119，或120，114均可。（此號(hào)碼24小時(shí)開(kāi)通，全年無(wú)休！）
青山常在，綠水常流，去日苦多，來(lái)日方長(zhǎng)
最后祝各位：前程遠(yuǎn)大，快樂(lè)每一天！
索尼新人工作總結(jié) 第六篇
來(lái)公司將近一個(gè)月的時(shí)間了，很高興能有機(jī)會(huì)在這樣優(yōu)越的條件下工作和學(xué)習(xí)。短短一個(gè)月的時(shí)間，我學(xué)到了很多東西。從剛來(lái)的第一天，親手搭建環(huán)境，到成功運(yùn)行系統(tǒng)，每一步都充滿新奇，每一步都來(lái)之不易。緊接著迎來(lái)了公司系統(tǒng)知識(shí)和人事方面的培訓(xùn)，不僅讓我對(duì)公司的系統(tǒng)知識(shí)有了初步的認(rèn)識(shí)，而且讓我學(xué)會(huì)了改如何與人溝通交流。在這一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，最要感謝的就是熱心的同事和領(lǐng)導(dǎo)，是他們幫助我解決了很多問(wèn)題。
我的收獲：
首先要從做增刪查改說(shuō)起，通過(guò)增刪查改的練習(xí)，加深了對(duì)一些基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而且我們新人彼此間討論交流，也收獲了很多知識(shí)。當(dāng)然真正接觸的項(xiàng)目和我們做的增刪查改太不一樣了。由于項(xiàng)目的復(fù)雜程度，雖然只接觸到其中很小的一部分，但是已經(jīng)讓我受益匪淺。比如：公司用的都是jquery，而我習(xí)慣了寫javascript，所以剛開(kāi)始接觸的時(shí)候?qū)query的語(yǔ)法很陌生，一個(gè)月下來(lái)雖然不怎么會(huì)寫，但看起來(lái)舒服多了。其次就是sql語(yǔ)句了，我從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)那么長(zhǎng)的sql語(yǔ)句，我都不敢相信這是不是人寫的，因此我對(duì)sql有了重新地認(rèn)識(shí)，也學(xué)到了很多新的sql語(yǔ)句。雖然目前的水平僅限于比葫蘆畫瓢，但老員工們解決問(wèn)題的思路和方法，以及他們的工作態(tài)度，更值得我去學(xué)習(xí)。
不足之處：
不足之處，三言兩語(yǔ)是道不完的。但鑒于目前的工作需要，我覺(jué)得不足之處如下：
一、對(duì)系統(tǒng)了解不夠深入，解決問(wèn)題時(shí)有思路，沒(méi)方法
二、對(duì)sql語(yǔ)句掌握不到位，稍微長(zhǎng)點(diǎn)的就有點(diǎn)暈
三、jquery和ext方面動(dòng)手能力較差
四、以上類似問(wèn)題，等等。
索尼新人工作總結(jié) 第七篇
轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到咱們單位已經(jīng)四個(gè)多月了，這段時(shí)間的工作過(guò)程中有過(guò)快樂(lè)、傷心、徘徊和迷茫，但是在科里領(lǐng)導(dǎo)和同事的照顧和幫助下，感受最多的是成長(zhǎng)與收獲。
總的來(lái)說(shuō)進(jìn)入設(shè)計(jì)院以來(lái)我心里充滿了好奇和不安，好奇是因?yàn)槲覄偺と肷鐣?huì)，對(duì)社會(huì)和公司不熟悉，所以對(duì)公司的各個(gè)方面都感到好奇；不安是因?yàn)槲也恢约菏欠衲軌騽偃芜@份工作；現(xiàn)在隨著對(duì)這份工作的了解，我心里慢慢變得比較平靜，自己也知道了該怎樣安排自己的工作。
在這四個(gè)多月的時(shí)間里，我工作中最大的收獲是在師父的指導(dǎo)和其他同事的幫助下正確認(rèn)識(shí)到自身的工作和價(jià)值；并且，基于領(lǐng)導(dǎo)的信任，我參加了XXX和XXXX兩個(gè)項(xiàng)目，在做項(xiàng)目的過(guò)程中，不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，開(kāi)闊了眼界，還從周圍的同事身上學(xué)到作為一個(gè)設(shè)計(jì)人員除了具有一定的專業(yè)能力，還應(yīng)該具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，不能因?yàn)轫?xiàng)目小而懈怠，也不能只考慮到自己而忽視他人和全局。
在這段時(shí)間的工作中，除了取得一定的收獲外，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足，首先是專業(yè)知識(shí)不足，感覺(jué)很多東西都不知道；另外是不夠認(rèn)真和虛心，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)不少錯(cuò)誤，給其他同事帶來(lái)了許多麻煩。對(duì)于這些不足，我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，努
力豐富自己，充實(shí)自己，在實(shí)踐中積累更多的經(jīng)驗(yàn)，把自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求和建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。
以上就是我的工作總結(jié)，謝謝大家！
索尼新人工作總結(jié) 第八篇
回顧過(guò)去一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在科室領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，在同事們的悉心幫助和支持下，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
二、是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
三、是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，選擇性地開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《xxx土地管理法》、《xxx礦產(chǎn)資源法》等法律法規(guī)，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識(shí)和法制意識(shí)、法制觀念。
四、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己的工作崗位上，努力做好本職工作。
回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，有時(shí)工作過(guò)程簡(jiǎn)單直接，不注意工作方法方式，雖完成工作任務(wù)但缺乏周全。
今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作。
索尼新人工作總結(jié) 第九篇
來(lái)公司將近一個(gè)月的時(shí)間了，很高興能有機(jī)會(huì)在這樣優(yōu)越的條件下工作和學(xué)習(xí)。短短一個(gè)月的時(shí)間，我學(xué)到了很多東西。從剛來(lái)的第一天，親手搭建環(huán)境，到成功運(yùn)行系統(tǒng)，每一步都充滿新奇，每一步都來(lái)之不易。緊接著迎來(lái)了公司系統(tǒng)知識(shí)和人事方面的培訓(xùn)，不僅讓我對(duì)公司的系統(tǒng)知識(shí)有了初步的認(rèn)識(shí)，而且讓我學(xué)會(huì)了改如何與人溝通交流。在這一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，最要感謝的就是熱心的同事和領(lǐng)導(dǎo)，是他們幫助我解決了很多問(wèn)題。
我的收獲：
首先要從做增刪查改說(shuō)起，通過(guò)增刪查改的練習(xí)，加深了對(duì)一些基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而且我們新人彼此間討論交流，也收獲了很多知識(shí)。當(dāng)然真正接觸的項(xiàng)目和我們做的增刪查改太不一樣了。由于項(xiàng)目的復(fù)雜程度，雖然只接觸到其中很小的一部分，但是已經(jīng)讓我受益匪淺。比如：公司用的都是jquery，而我習(xí)慣了寫javascript，所以剛開(kāi)始接觸的時(shí)候?qū)query的語(yǔ)法很陌生，一個(gè)月下來(lái)雖然不怎么會(huì)寫，但看起來(lái)舒服多了。其次就是sql語(yǔ)句了，我從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)那么長(zhǎng)的sql語(yǔ)句，我都不敢相信這是不是人寫的，因此我對(duì)sql有了重新地認(rèn)識(shí)，也學(xué)到了很多新的sql語(yǔ)句。雖然目前的水平僅限于比葫蘆畫瓢，但老員工們解決問(wèn)題的思路和方法，以及他們的工作態(tài)度，更值得我去學(xué)習(xí)。
不足之處：
不足之處，三言兩語(yǔ)是道不完的。但鑒于目前的工作需要，我覺(jué)得不足之處如下：一：對(duì)系統(tǒng)了解不夠深入，解決問(wèn)題時(shí)有思路，沒(méi)方法二：對(duì)sql語(yǔ)句掌握不到位，稍微長(zhǎng)點(diǎn)的就有點(diǎn)暈三：jquery和ext方面動(dòng)手能力較差四：以上類似問(wèn)題，等等。
索尼新人工作總結(jié) 第十篇
年復(fù)一年，轉(zhuǎn)眼間即將掀開(kāi)新的篇章。在過(guò)去的一年里，全體員工在的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各相關(guān)部門的有力支持下，通過(guò)全體員工的共同努力，克服重重困難，努力進(jìn)取，超額完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù)。在新年即將到來(lái)之時(shí)，將xx年的銷售工作總結(jié)做如下匯報(bào)：
一、銷售工作總結(jié)：
1、銷售情況年銷售891臺(tái)，各車型銷量分別為富康331臺(tái)、161臺(tái)、3臺(tái)、2臺(tái)、394臺(tái)。其中銷售351臺(tái)。銷量497臺(tái)較20xx年增長(zhǎng)45%（20xx年私家車銷售342臺(tái)）。
2、營(yíng)銷工作為提高公司的知名度，樹立良好的企業(yè)形象，在我們和客戶搭建一個(gè)相互交流、溝通、聯(lián)誼平臺(tái)的同時(shí)，把更多的客戶吸引到展廳來(lái)，搜集更多的銷售線索。年本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動(dòng)17次，刊登報(bào)紙硬廣告34篇、軟文4篇、報(bào)花56次、電臺(tái)廣播1400多次并組織銷售人員對(duì)已經(jīng)購(gòu)車用戶進(jìn)行積極的回訪，通過(guò)回訪讓客戶感覺(jué)到我們的關(guān)懷。公司并在年9月正式提升任命同志為廳營(yíng)銷經(jīng)理。工作期間同志每日按時(shí)報(bào)送營(yíng)銷表格，盡職盡責(zé)，為公司的營(yíng)銷工作做出貢獻(xiàn)。
3、信息報(bào)表工作報(bào)表是一項(xiàng)周而復(fù)始重復(fù)循環(huán)的工作，崗位重要，關(guān)系到公司日后對(duì)本公司的審計(jì)和的驗(yàn)收，為能很好的完成此項(xiàng)工作，年5月任命同志為信息報(bào)表員，進(jìn)行對(duì)公司的報(bào)表工作，在工作期間同志任勞任怨按時(shí)準(zhǔn)確的完成了公司交付的各項(xiàng)報(bào)表，每日核對(duì)庫(kù)存情況，對(duì)車輛銷售工作作出了貢獻(xiàn)。
4、檔案管理年為完善檔案管理工作，特安排同志為檔案管理員，主要工作有收集購(gòu)車用戶檔案、車輛進(jìn)銷登記、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報(bào)公司等，工作期間同志按照公司規(guī)定，圓滿完成了公司交代的工作任務(wù)。以上是對(duì)年各項(xiàng)工作做了簡(jiǎn)要總結(jié)。
二、最近一段時(shí)間公司安排下我在齊魯陽(yáng)光進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的咨詢學(xué)習(xí)工作。俗話說(shuō)的好三人行必有我?guī)煟趯W(xué)習(xí)后本人結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，現(xiàn)對(duì)于年的工作計(jì)劃做如下安排：
1、詳細(xì)了解學(xué)習(xí)公司的商務(wù)政策，并合理運(yùn)用，為車輛的銷售在價(jià)格方面創(chuàng)造有利條件。
2、協(xié)調(diào)與公司各部門的工作，爭(zhēng)取優(yōu)惠政策。加強(qiáng)我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、每日召開(kāi)晨會(huì)，了解車輛銷售情況，安排日常工作，接受銷售人員的不同見(jiàn)解，相互學(xué)習(xí)。
4、銷售人員的培訓(xùn)，每月定期4個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高銷售人員的銷售技能、服務(wù)技能、團(tuán)對(duì)意識(shí)、禮儀等。
索尼新人工作總結(jié) 第十一篇
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在宜通工作已有一月有余，回顧這一個(gè)月的工作，雖然時(shí)間短暫，卻是感觸很深，收獲頗豐；同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了許多自己的不足，讓我不斷的反思、進(jìn)步。這一個(gè)月在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我從最初對(duì)公司、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)一無(wú)所知到現(xiàn)在基本了然于心，而在這個(gè)過(guò)程中最讓人慶幸的莫過(guò)于能夠結(jié)識(shí)這么一群可愛(ài)的同事們。下面我就對(duì)這一個(gè)月的工作從兩個(gè)方面進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。
1、工作任務(wù)方面
來(lái)到公司之后，尤其是作為一個(gè)銷售人員，最當(dāng)務(wù)之急的莫過(guò)于盡快的熟悉公司的產(chǎn)品以及各種業(yè)務(wù)。可能由于在上家公司養(yǎng)成的壞毛病，我一直處于一個(gè)拖延的過(guò)程，對(duì)自己的要求并不那么嚴(yán)格，這個(gè)過(guò)程中特別感謝賈昆賈總對(duì)我的嚴(yán)格要求，讓我在工作過(guò)程中能夠時(shí)刻的保持緊張感，將壓力轉(zhuǎn)化成主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，從而快速的熟悉公司的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。在賈總培養(yǎng)我們的過(guò)程中，他很善于調(diào)動(dòng)我們的積極性，同時(shí)能夠把我們需要了解的東西非常生動(dòng)的傳授給我們，在這個(gè)布置任務(wù)-培訓(xùn)講解-個(gè)人演練-集中考核的過(guò)程中，我和一起來(lái)的同事快速的熟悉了公司的各種產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)，同時(shí)我們也看到了賈總的能力，更加堅(jiān)定了跟著賈總的腳步往前走的想法。到目前為止，我已經(jīng)學(xué)習(xí)了調(diào)度系統(tǒng)的配置、產(chǎn)品終端的參數(shù)及配置、整體系統(tǒng)的操作、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì)以及各個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，大致能夠結(jié)合行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)功能的講解，當(dāng)然，作為銷售人員來(lái)講，與客戶面對(duì)面的交流才是最重要的，我需要把目前學(xué)到的東西靈活的運(yùn)用到各個(gè)場(chǎng)景中，后續(xù)的就是需要更多的跟客戶進(jìn)行實(shí)際接觸，在實(shí)戰(zhàn)中不斷的完善自己，希望能夠盡快為公司創(chuàng)造效益，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
2、公司文化方面
從最初的面試到這一個(gè)月的學(xué)習(xí)過(guò)程中，周圍同事們的樂(lè)觀、包容與公司和諧如家庭般的工作氛圍一直是讓我印象深刻的。在入職當(dāng)天，人事部門就組織了關(guān)于公司文化及發(fā)展歷程的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，我也大致了解了公司的業(yè)務(wù)方向，認(rèn)識(shí)了各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，這為我之后快速的融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這一個(gè)月的學(xué)習(xí)過(guò)程中也感謝我的導(dǎo)師秦昊，以及公司的各位同事們，感謝他們盡心盡力的幫助我們解決遇到的各種問(wèn)題，同時(shí)積極主動(dòng)的幫助我們學(xué)習(xí)各種知識(shí)。進(jìn)入公司這一個(gè)月，我最大的感觸就是公司的上下級(jí)界限沒(méi)有那么嚴(yán)格，除了在布置任務(wù)時(shí)，其他時(shí)間真的是可以跟領(lǐng)導(dǎo)像朋友一樣聊天的，這在之前的公司簡(jiǎn)直是不可想象的，而且作為公司的一員，我們可以直接參與到部門甚至是公司的決策會(huì)議中去，雖然我們很少提出什么好的建議，但是這對(duì)我們的發(fā)展都是很有利的，我個(gè)人來(lái)講特別喜歡這一點(diǎn)；同時(shí)公司的文化氛圍是比較濃的，雖然我來(lái)的時(shí)間比較短，但是通過(guò)我們的“今日宜通”就能看出公司真的是人才濟(jì)濟(jì)，在這方面我還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日追上大家的腳步。進(jìn)入到宜通之后，我所感受到的優(yōu)點(diǎn)遠(yuǎn)不止此，但是與此同時(shí)我也感覺(jué)到部分同事工作的積極主動(dòng)性并沒(méi)那么高，在這方面還是有提升空間的；另外可能我們來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng)，所以感覺(jué)公司集體性的活動(dòng)并不多，也希望公司今后能夠更多的安排一些集體活動(dòng)，不然感覺(jué)跟大家的交集除了工作就沒(méi)什么別的了。
總之，能進(jìn)入這個(gè)宜通這個(gè)大家庭，我深深的感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，更好的為公司工作。接下來(lái)的日子里，我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，與大家齊心協(xié)力，保障公司能夠快速發(fā)展、蒸蒸日上，與公司一起走向美好的未來(lái)。
索尼新人工作總結(jié) 第十二篇
推廣目標(biāo)
通過(guò)實(shí)施此策劃案，輻射各媒體立體傳播，迅速打響品牌知名度，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。市場(chǎng)分析
目前，國(guó)內(nèi)數(shù)碼相機(jī)種類繁多，競(jìng)爭(zhēng)激烈。隨著人們生活水平的提高，數(shù)碼相機(jī)的市場(chǎng)需求將不斷擴(kuò)大，在未來(lái)的市場(chǎng)上，數(shù)碼相機(jī)具有較大潛力。
當(dāng)前大市場(chǎng)上于索尼競(jìng)爭(zhēng)的品牌主要有柯達(dá)，富士等品牌。近日，柯達(dá)公
司于北京柯達(dá)總部正式發(fā)布旗下最新一款V系列數(shù)碼相機(jī)，型號(hào)為柯達(dá)V570。V570是一臺(tái)具有劃時(shí)代意義的數(shù)碼相機(jī)。它不同于以往的任何一臺(tái)數(shù)碼相機(jī)，因?yàn)樵撓鄼C(jī)裝備了兩塊CCD傳感器和兩個(gè)鏡頭。
與此同時(shí)，富士公司也發(fā)布了兩款新型A系列入門級(jí)數(shù)碼相機(jī)，并在CES2006上進(jìn)行展出。inePixA500擁有510萬(wàn)像素的富士超級(jí)CCD，而FinePixA400裝備了410萬(wàn)像素的超級(jí)CCD。這兩款相機(jī)都提供3倍光學(xué)變焦鏡頭及英寸LCD顯示屏。
面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，SonySDC－S600相機(jī)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，急需大量廣告宣傳，以使消費(fèi)者對(duì)其深入了解，從而產(chǎn)生偏愛(ài)，提高產(chǎn)品知名度。
產(chǎn)品分析
產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：
萬(wàn)像素CCD；
英寸LCD顯示屏；
倍光學(xué)變焦鏡頭，焦距相當(dāng)于35mm相機(jī)的31-93mm；
對(duì)焦輔助燈，瞬間抓拍功能
5高感光模式下，ISO值最高可達(dá)1000；
內(nèi)置存儲(chǔ)空間，支持MemorytickDuo擴(kuò)展存儲(chǔ)；
7.能以30f拍攝最大分辨率為640×480的有聲動(dòng)態(tài)影像
8.使用兩節(jié)AA電池就可驅(qū)動(dòng)，更換一次鎳氫電池可以拍攝460張照片（CIPA標(biāo)準(zhǔn)）支持PictBridge打印協(xié)議
產(chǎn)品質(zhì)量：質(zhì)量高，有信譽(yù)保證；
產(chǎn)品性能：功能良好，比較實(shí)用。
廣告戰(zhàn)略
產(chǎn)品定位：實(shí)用，實(shí)惠。
訴求對(duì)象：初學(xué)者和家庭用戶。
訴求重點(diǎn)：索尼DSC-S600雖然在外觀上，并沒(méi)有太多標(biāo)新立異的地方，但它卻可拍攝最高分辨率為640×480的MPG4動(dòng)態(tài)影像。預(yù)計(jì)官方售價(jià)為200美元，折合人民幣約1600元，價(jià)格比較實(shí)惠，相信能獲得不少用戶的好感。
廣告進(jìn)行方法
1.上市之初，選擇兩家發(fā)行量比較高的報(bào)紙?jiān)诘谝话婵前?3批或半20批廣告，各報(bào)輪流刊登，連刊4個(gè)星期。
2.自上市之日起，選擇知名度高，覆蓋范圍廣的電視臺(tái)每周晚黃金時(shí)間插播，每次30秒，連播3個(gè)月。
媒體創(chuàng)意
1.報(bào)紙廣告創(chuàng)意
標(biāo)題：精彩生活，完美演繹
正文：新年新氣象，全新索尼DSC-S600激情上市，為您生活添活力！
2.雜志廣告創(chuàng)意
標(biāo)題：精彩生活，完美演繹
正文：尖端科技與嶄新功能于一身，使您盡享數(shù)碼攝影的完美體驗(yàn)！
3.電視廣告創(chuàng)意
標(biāo)題：精彩生活，完美演繹
正文：大千世界，五彩繽紛；
高山流水，鳥語(yǔ)花香；
完美生活我們一起拍！
4.其它廣告方式
廣播廣告，櫥窗廣告，霓虹燈廣告，樓頂廣告，電內(nèi)海報(bào)，熱氣球等。
促銷活動(dòng)
1.公關(guān)促銷：制作彩車，彩車車身隱憂企業(yè)名稱和標(biāo)志，并附有索尼DSC-S600相機(jī)圖片。
2.贈(zèng)品促銷：凡在1月23日至1月29日在商場(chǎng)專柜購(gòu)買索尼DSC-S600相機(jī)者均獲精美紀(jì)念品一份。
3.參賽抽獎(jiǎng)：在商場(chǎng)前的廣場(chǎng)搭建舞臺(tái)，舉行豐富多彩娛樂(lè)節(jié)目。（1）吹氣球比賽：限時(shí)一分鐘，不能吹爆，以氣球最大者獲勝，可獲價(jià)值500元禮品一份。（2）現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼相機(jī)知識(shí)問(wèn)答：限時(shí)一分鐘，答對(duì)最多者獲勝，可獲價(jià)值500元禮品一份。
4.贊助公益事業(yè)：在各個(gè)區(qū)域索尼相機(jī)專柜設(shè)立透明捐款箱，所有消費(fèi)者采取志愿捐款的.凡志愿捐款者均可現(xiàn)場(chǎng)填寫志愿卡。活動(dòng)結(jié)束后，從中抽取5名幸運(yùn)者見(jiàn)證索尼向貧困大學(xué)生捐贈(zèng)儀式。
媒體選擇
1.上海衛(wèi)視，東方明珠移動(dòng)電視等電視媒體。
2.《文匯報(bào)》，《新聞晨報(bào)》，《青年報(bào)》等報(bào)紙媒體。
《世界電影》，《青年文摘》，《現(xiàn)代廣告》等雜志媒
廣告預(yù)算
項(xiàng)目金額（萬(wàn)元）
策劃費(fèi)20
創(chuàng)意制作30
電視20
媒體發(fā)布費(fèi)報(bào)紙15
雜志15
廣播10
攻關(guān)促銷10
廣告宣傳品5
戶外媒體20
其它5
總計(jì)150
效果預(yù)計(jì)
在此廣告策劃實(shí)施后，預(yù)計(jì)可收獲三種具體效果：
1.使索尼的品牌知名度廣為傳播，提升企業(yè)美譽(yù)度。
2.使索尼DSC-S600相機(jī)的知名度傳播，使訴求對(duì)象對(duì)其產(chǎn)生偏愛(ài)，進(jìn)而產(chǎn)生購(gòu)買欲望，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
3.使索尼DSC-S600相機(jī)的市場(chǎng)占有率擴(kuò)大，競(jìng)爭(zhēng)力得到提高．
索尼新人工作總結(jié) 第十三篇
時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在這段時(shí)間里他們給予了我足夠的寬容、支持和幫助。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與同事們相處，該如何做好工作；
但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快從學(xué)生變成一名員工的身份。在這間公司我是做一名電腦維護(hù)人員，我的工作范圍主要有以下：
一、是寫操作手冊(cè)；
二、若是到月底，在發(fā)薪前一天要將技術(shù)部的加班申請(qǐng)表匯總后發(fā)給部門經(jīng)理審核；
三、管理公司的移動(dòng)設(shè)備和書籍（包括借/還手續(xù)），定期還原筆記本電腦；
四、技術(shù)部的傳真拿給前臺(tái)發(fā)送，然后將復(fù)印件收好，以備日后查詢；
五、如有技術(shù)交流文檔要把它放到vss上，并將技術(shù)交流文檔更新列表修改好發(fā)給技術(shù)部所有同事；
六、技術(shù)部有新同事到則要介紹新同事給大家認(rèn)識(shí)，告訴新同事有關(guān)技術(shù)部的一些規(guī)章制度，幫他們創(chuàng)建vss用戶并告訴怎么用；
七、整理工作周報(bào)，每周二將技術(shù)部所有同事的工作周報(bào)收集后匯總發(fā)到技術(shù)部及經(jīng)理的郵箱。
八、主要工作以外的工作。（例：制作表格、記錄服務(wù)器日志）
上述這些工作我從未接觸過(guò)的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大；
但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差錯(cuò)的需要領(lǐng)導(dǎo)指正；
但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個(gè)月有來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；
看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理好自己工作，整理部門內(nèi)部各種資料，當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己工作能力。
新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：
1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的工作技能。
2、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。
索尼新人工作總結(jié) 第十四篇
20xx年xx月xx日，我迎來(lái)了人生的中的一份正式性質(zhì)工作，內(nèi)心非常欣喜。
在這里，首先要感謝給我面試的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，謝謝你們對(duì)我的肯和支持，沒(méi)有你們的信任，我今天就不會(huì)成為你們的一員，不會(huì)了解你們的文化。現(xiàn)在，我是xx公司的一部分，成為眾多成員中的一員，我要為xx公司的興旺貢獻(xiàn)我的力量，我熱愛(ài)我們的公司、關(guān)心我們的同事。對(duì)于我們的企業(yè)文化，我十分的認(rèn)同，作為一個(gè)企業(yè)，就必須要對(duì)他的產(chǎn)品和客戶負(fù)責(zé)，我們的理念符合以人為本的精神，我們要為樹立良好企業(yè)形象而不斷的完善我們的服務(wù)。
作為一名銷售人員，我知道自己有很多不足，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)就是我的最大缺陷，但我認(rèn)為這不代表什么，誰(shuí)都有做新人的時(shí)候，誰(shuí)都有第一次，只是萬(wàn)事開(kāi)頭難，我相信每個(gè)經(jīng)歷過(guò)的人都理解，也許多年以后我們還會(huì)記得當(dāng)初稚嫩的自己。今天的我只把它看成是人生必須經(jīng)歷的階段，堅(jiān)持自己的意念，不斷的學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，日積月累，有一天我也會(huì)成為出色的員工，這期間也會(huì)會(huì)有各種各樣的困難等著我，我會(huì)像你們一樣，堅(jiān)持再堅(jiān)持。
跨出校門，邁入社會(huì)，我有著年輕人的工作熱情和對(duì)美好未來(lái)的向往，與此同時(shí)，我可能要面對(duì)更多的困難與挫折。畢竟，我遠(yuǎn)離了我的家鄉(xiāng)，來(lái)到了北京這座充滿競(jìng)爭(zhēng)壓力的城市，它又是我那么向往的地方。初出茅廬又缺少工作經(jīng)驗(yàn)的我遇到了不少的關(guān)于找工作的困難，許多優(yōu)秀單位會(huì)因?yàn)槲覜](méi)有經(jīng)驗(yàn)而拒絕我，一般的公司我又不想去，那時(shí)我真的很矛盾，幾次的想要妥協(xié)，隨便的找個(gè)工作和單位算了，可是我的信念是不可以隨隨便便的找一份工作混日子，因?yàn)槲乙恢眻?jiān)信，有信念有目標(biāo)的工作以及有前景的公司才會(huì)讓我有好的發(fā)展，無(wú)意中我發(fā)現(xiàn)了我眼前的安科特，我知道我的機(jī)會(huì)來(lái)了。今天能夠在北京安科特科技有限公司工作，我深感榮幸。我會(huì)充分的利用公司給我的一切機(jī)會(huì)，提高自身素質(zhì)能力，我會(huì)從基礎(chǔ)的開(kāi)始做起，客戶信息的搜集就是開(kāi)端。xx月xx日，我搜集到了一些客戶資料后，經(jīng)過(guò)同事篩選后，我試著給這些客戶打電話。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，打電話推銷我們的產(chǎn)品我有點(diǎn)不適應(yīng)，不過(guò)打了十多個(gè)電話后，我的感覺(jué)好多了，客戶的態(tài)度沒(méi)有想象中的那么差，最難聽(tīng)的也不過(guò)是“不需要”。其實(shí)我被他們拒絕倒是沒(méi)有什么面子上過(guò)不去的，電話那邊的人又不知道我是誰(shuí)。我只怕身邊的同事取笑我，應(yīng)該不會(huì)，這是職業(yè)道德。今后還要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)我的工作流程，進(jìn)一步的了解公司的產(chǎn)品，我會(huì)為此做好充分的準(zhǔn)備，迎接挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。
未來(lái)的路還很漫長(zhǎng)，我會(huì)和大家一起努力，共同創(chuàng)造、共同進(jìn)步，使xx公司更好更快的發(fā)展，不斷的提高競(jìng)爭(zhēng)力，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所建樹。
索尼新人工作總結(jié) 第十五篇
時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝酒店經(jīng)理室能給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里酒店給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了_人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了_人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為_(kāi)_的一份子而感動(dòng)高興。
記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，酒店和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺(jué)。進(jìn)入酒店后的三個(gè)月時(shí)間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)：
一、對(duì)酒店的認(rèn)識(shí)
__以正確的經(jīng)營(yíng)和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團(tuán)隊(duì)，成為行業(yè)的佼佼者。
二、工作成績(jī)：
1、與_一起主持員工聯(lián)歡會(huì)，得到大家的認(rèn)可。
2、將總酒店下發(fā)的紅頭文件及前期_酒店各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調(diào)閱、查詢十分方便簡(jiǎn)潔。
3、每次例會(huì)前做好準(zhǔn)備工作，會(huì)后及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要。
4、完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作;規(guī)范綜合科對(duì)外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理、修改對(duì)外行文;協(xié)助綜合管理科科長(zhǎng)整理車輛管理辦法，并制作每月油費(fèi)、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格;完成武昌量販店與超市獨(dú)立核算的政策表格的整理工作。
5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作。
6、熟練操作VIP客戶檔案管理系統(tǒng)。
7、通過(guò)在_科的兩天實(shí)習(xí)中，初步了解酒店的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在問(wèn)題及對(duì)其改進(jìn)方法
由于在原酒店從事的是機(jī)要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，對(duì)于零售企業(yè)的進(jìn)、銷、存更沒(méi)有實(shí)質(zhì)理解，概念十分模糊，故對(duì)酒店整體的運(yùn)營(yíng)模式與流程還需進(jìn)一步的深入了解與熟悉。當(dāng)然，我并不能以此為理由，我將會(huì)在今后的工作中多向前輩請(qǐng)教，勤問(wèn)、勤練，用最短時(shí)間熟悉酒店業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長(zhǎng)才干。
雖然只有短短的三個(gè)月，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)受益匪淺。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不辜負(fù)酒店經(jīng)理室對(duì)我的期望與栽培。
索尼新人工作總結(jié) 第十六篇
索尼（sony）公司戰(zhàn)略分析
一：索尼（sony）概述
2：經(jīng)營(yíng)理念：公司最根本的經(jīng)營(yíng)理念是為包括我們的股東、顧客、員工乃至商業(yè)合作伙伴在內(nèi)的所有人提供創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)他們美好夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。
3：公司使命：索尼樹立了創(chuàng)新源于好奇，夢(mèng)想成就未來(lái)Dream In Sony.二：外部環(huán)境分析
1.外部環(huán)境
（1）全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，日元匯率持續(xù)上漲日本本國(guó)貨幣購(gòu)買力增強(qiáng)，加大國(guó)外投資，進(jìn)行貿(mào)易以及開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)的熱情。（2）積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策在全球性經(jīng)濟(jì)蕭條的形勢(shì)下，多數(shù)國(guó)家政府宣布，轉(zhuǎn)向積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，家電市場(chǎng)有望繼續(xù)增長(zhǎng),訂單存在縱深發(fā)展空間。(3）社會(huì)發(fā)展趨向社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展，人們的生活水平提高，對(duì)消費(fèi)傾向、產(chǎn)品與服務(wù)的需求等都有所提高。
2.現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度
（1）現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的數(shù)量和力量對(duì)比家電類行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：松下、三星、LG；便攜電子市場(chǎng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：蘋果公司的iPod系列產(chǎn)品；平板電視市場(chǎng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：三星、夏普；游戲機(jī)市場(chǎng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手： 任天堂、微軟的Xbox系列產(chǎn)品（2）產(chǎn)品差異分析電子產(chǎn)品行業(yè)其產(chǎn)品的技術(shù)含量、更新?lián)Q代的速度、企業(yè)的研發(fā)能力都是導(dǎo)致產(chǎn)品差異的重要因素。產(chǎn)品之間差異化的弱化，這也將提高產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度。（3）退出障礙和轉(zhuǎn)移成本分析由于行業(yè)內(nèi)企業(yè)多為資本密集型，甚至業(yè)務(wù)之間的協(xié)同效應(yīng)，這類行業(yè)通常有很高的固定資產(chǎn)投資，其退出障礙和轉(zhuǎn)移成本是相當(dāng)高的。（4）行業(yè)分散和集中程度競(jìng)爭(zhēng)依然主要是集中在比較大的幾個(gè)企業(yè)之間展開(kāi)。例如索尼、松下、三星的競(jìng)爭(zhēng)，行業(yè)集中程度高。
三.swot分析
1.優(yōu)勢(shì)(Strength)（1）品牌效應(yīng)。20世紀(jì)末期索尼幾乎壟斷的行業(yè)地位使人們把SONY這個(gè)品牌認(rèn)為是高質(zhì)量,高享受的代名詞。（2）企業(yè)文化。公司治理包括：強(qiáng)化compliance體系、索尼集團(tuán)行為規(guī)范準(zhǔn)則。Sony與客戶：安心便利服務(wù)、傾聽(tīng)“客戶心聲”。Sony與員工：人事制度、員工多樣性等。（3）企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)力。截止2010年3月，實(shí)現(xiàn)318億日元(億美元)的盈利。經(jīng)過(guò)60多年的發(fā)展，擁有雄厚的財(cái)務(wù)實(shí)力和財(cái)務(wù)系統(tǒng)，是成功運(yùn)營(yíng)的保證。
（4）明確的發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)環(huán)境發(fā)生急劇的變化或企業(yè)發(fā)展面臨新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，索尼公司的最高管理層就會(huì)拿出應(yīng)變措施，制定新的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的發(fā) 展指明方向。
2.劣勢(shì)(Weakne)（1）產(chǎn)品研發(fā)能力下滑。曾經(jīng)的索尼具有相當(dāng)強(qiáng)的研發(fā)能力，平均每年都有推出1000多種產(chǎn)品，而現(xiàn)在技術(shù)上未能繼續(xù)處于領(lǐng)先地位，失去領(lǐng)導(dǎo)者地位，業(yè)績(jī)下滑。
（2）產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。索尼企業(yè)近幾年來(lái)頻頻出現(xiàn)數(shù)碼產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，大大影響了它的品牌形象。（3）公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)過(guò)于龐大涉及較多的產(chǎn)業(yè)很可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)核心能力的缺失或削弱，缺乏領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)的產(chǎn)品。（4）市場(chǎng)定位過(guò)于單一。索尼公司一直把自己的品牌定位于中高端產(chǎn)品，而自己本身的電子產(chǎn)品卻沒(méi)有一樣是市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品。