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醫療人員廉潔從業計劃范文 第一篇

為貫徹響應xxx《關于進一步加強農村衛生工作的決定》、xxx《關于城市衛生支援農村衛生工作的意見》等政策，我于20xx年x月x日至20xx年x月x日在三江縣人民醫院進行對口支援，圓滿完成了這項醫療服務任務。現總結如下：

一、與三江縣人民醫院外一科醫務人員共同完成門診、值班的日常醫療工作，將病歷書寫、處方管理等基本醫療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫療機構的醫療管理水平的提高。在工作中幫助醫務人員提高基本診療業務技術水平，對普通外科常見病、多發病，尤其是肝膽胰脾疾病、胃腸疾病和甲狀腺疾病的診療常規，都進行了規范化培訓，受到基層醫護人與的好評。

二、對三江縣人民醫院外一科醫護人員和實習輪轉學生以集中授課、重點示范、病例討論等形式開展教育工作，將本專業的新進展、新理論傳遞到基層。合計開展全科學術講座2次(講座名稱：右肝腫瘤切除術和腹腔鏡下左半結腸切除術)，開展新技術1項(腹腔鏡下左半結腸切除術治療乙狀結腸癌技術)，幫助他們盡快提高業務水平、更新了業務知識。

三、與三江縣人民醫院外一科領導討論，并根據工作體會，為其提供了多條合理化建議及改進措施，比如科室設置、病房管理、人員培訓、科研支持等，為科室發展獻計獻策。

四、利用三江縣人民醫院組織的義診活動或開展專門的醫學健康教育課堂，向廣大群眾普及醫療衛生知識，宣傳一些常見疾病如肝炎、肝硬化、肝內外膽管結石、胃炎、結節性甲狀腺腫的發病機理和日常生活行為的指導，傳授一些如急腹癥的診療方法和腹部外傷的急救技術。

五、半年來，我和基層醫務人員一起工作和生活，從他們身上學到了如何與患者更好的溝通，如何建立和諧的醫患關系，樸實的廉潔行醫，使患者的依從性更好。他們的團結協作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業精神給我留下了深刻的印象。

六、通過下鄉幫扶活動，我了解到我國基層醫療單位存在著設備簡陋、人員學歷低、職稱結構偏低、人員流失等不足;廣大農村居民的衛生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足，缺乏基本的健康指導等。這些都需要引起全社會的重視，尤其是政府應加大資金投入和政策支持，進一步加強新時期的農村衛生工作，為提高農民健康水平，增強農民素質，減輕農民負擔，繁榮農村經濟，促進農村穩定提供重要的保障。

醫療人員廉潔從業計劃范文 第二篇

擔任內五科護士長近一年的時間里，深刻體會了神經內科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療，七分護理”，也在內五科得到十分的體現，在x年里，內五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在護理隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人營造良好的病區環境！同時將x年的工作重心放在加強護士的專業培訓，加強護理管理，加強基礎護理，提高服務質量，開展優質護理服務上，現將20xx年工作計劃做如下概括：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質強化相關專業知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及神經內科專業培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫生授課等多種形式更新知識和技能。互相學習促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、醫院工作計劃，安全工作長抓不懈護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫安全。病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區的監督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執行床頭交接班。護理操作的環節監控：嚴格查對制度，每日主x班，服藥班查對醫囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。規范執行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是如果發生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。

三、轉變護理觀念，提高服務質量繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。加強培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統護理。加強護理人員主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效進行。注重收集護理服務需求信息，主要通過了解回訪意見、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發放滿意度調查表，每月召開公休座談會等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取科主任，科室醫生的意見和建x議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵，調動全科護士的工作積極性，樹立對工作的自信，增強科室的凝聚力。從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“微笑用心服務，創造感動患者”的服務理念運用到實際工作中。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務，提高服務質量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培養護士樹立良好的職業形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優質護理服務”，全面加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務，為護理學科的發展探索新的方法和途經，真正把“以病人為中心”的服務理念落到實處。

四、合理利用科室人力資源內五科護士的人員少，護理工作繁重，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五、加強法律意識，規范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護x理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。在x年里，嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

六、護理各項指標完成目標在x年里，爭取在基礎護理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100% 。

以上是20xx年內五科護理部的主要工作計劃，希望得到醫院領導和護理部領導的支持和鼓勵，也希望得到全體內五科醫生和護士的大力支持與全面配合，同心協力的完成工作！

醫療人員廉潔從業計劃范文 第三篇

今年以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照黨風廉政建設的要求，不斷加強自身的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，充分發揮紀檢干部的表率作用，共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境。現將一年來個人廉潔自律情況報告如下。

一、堅持學習制度，加強理論修養。

能夠認真學習馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論及“三個代表”重要思想的精辟論述，思想上能夠認真學習黨的方針政策，注意理論聯系實際，在思想上、行動上時刻同xxx保持一致，不斷提高自己的政治素質和業務素質。按照市紀委的要求，我又認真學習了《中國xxx黨員領導干部廉政從政若干準則》，使我進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。作為一名基層紀檢干部更要認真學習、牢固樹立、自覺落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

二、生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政

始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為；無以權謀私、以案謀私現象，嚴格依法辦事，沒有辦關系案、人情案、金錢案，堅決杜絕執法辦案中的腐敗行為。

三、根據市委辦下發的《關于進一步加強公車管理的通知》用車實行了報告制度，本人沒有駕駛公車，不存在違規使用公車、公車私用等情況。

四、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。

在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的、行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。作為紀檢干部我認真遵守各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫， 時刻做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

五、存在的問題與不足

一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

三是業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、組織協調能力都有待學習提高。

六、整改措施

1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性。

醫療人員廉潔從業計劃范文 第四篇

（含標準手冊）

為進一步深化醫院黨風廉政和行風建設，強化全院職工廉潔從業意識，根據市衛健委關于開展“清廉醫院”建設的通知要求，及《關于印發深入開展糾治醫療衛生領域腐敗和作風問題專項行動工作方案的通知》等文件精神，結合我區醫療衛生領域工作實際，制定本年度行動方案。

一、總體要求

通過深入開展糾治醫療衛生領域腐敗和作風問題專項行動，推動醫院進一步優化完善管黨治黨責任體系、權利運行監督機制、醫德醫風教育體系，實現醫院腐敗和作風突出問題得到有效治理，努力形成守規矩、拒腐蝕、講奉獻、能擔當的行業新風尚。持續擦亮“厚德精醫”衛健品牌，為全面建設清廉、高質量建設健康貢獻強大力量。

二、目標任務

（一）黨建引領好。全面加強黨對醫院的領導，把黨的領導真正融入到醫院治理各環節。全面貫徹執行黨的理論路線方針政策，確保醫院改革發展正確方向。全面落實黨委主體責任、黨委書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”和紀委監督責任的“四責協同”。健全黨委領導下的院長負責制，全面完善醫院決策機制，建立醫院黨

委會、院長辦公會議事清單和黨支部參與科室重要事項決策等配套制度。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動等制度。落實黨內法規和醫療衛生方面法律法規的培訓學習制度。全面抓好清廉醫院建設的主體責任分解落實，全面推行責任清單制，實現責任具體化、個性化，并將責任清單向科室延伸，層層壓實責任。

醒等相關工作規范化制度化。全面把握意識形態工作的主導權，建立公立醫院意識形態備案審查制度。

（三）醫德醫風好。堅持以人民健康為中心，堅持公立醫院的公益性，切實維護群眾健康權。持續深化醫療衛生服務領域“最多跑一次”改革延伸到基層，全面提升基層醫療衛生服務能力。解決當前工作作風中存在的突出問題，醫德醫風和廉潔行醫考評結果作為職稱評聘、評先評優、提拔使用、進修深造和獎勵懲罰的重要依據。全面推進信用體系建設，建立個人誠信檔案。全面加強醫院全體黨員、職工的職業道德修養，樹立行業新風，引導全體醫務人員自覺抵制錯誤思潮和不良風氣，努力做高尚醫德醫風的模范實踐者和積極推動者，切實增進人民群眾對衛生健康行業的認可度、滿意度和美譽度。

（四）廉潔狀況好。堅持將廉潔作為醫院立院之本，著力構建醫院防治腐敗長效機制。建立機構自治、行業自律、政府監管、社會監督相結合的多元化綜合監管體系。以全面從嚴治黨主體責任為主線，逐級召開清廉醫院建設會議，強化責任落實。領導干部和黨員均簽訂黨風廉政責任書，醫療機構工作人員簽訂廉潔從業承諾書，逐級簽字背書作出遵守廉潔制度的承諾。重點廉潔風險點全面準確排摸，采取切實可行措施，嚴格落實醫療衛生行風建設“九不準”等規定，堅決糾正醫藥購銷領域和醫療服務中存在的不正之風。全面凈化醫院黨內政治生態，嚴把選人用人政治關廉潔關，堅決防止干部“帶病提拔”

“帶病上崗”。聘請行風監督員、開辟行風專欄、設立舉報箱、投訴電話、意見本、召開座談會等，接受廣大群眾和社會的監督。

（五）文。

化氛圍好。大力弘揚偉大抗疫精神和衛生健康職業精神，使之轉化為醫院黨員干部廉潔意識和拒腐防變能力的強大力量。開展“弘揚偉大抗疫精神”大學習大討論活動，組織抗疫先進典型和感人事跡“巡回宣講”，不斷積聚衛健系統正能量。全面推進醫院精神文明建設，設立廉潔文化專欄，開展廉潔典型評選、廉潔科室創建等，將清廉文化、清廉意識根植到醫院廣大黨員干部職工中。開展清廉系列宣教活動，組織重點風險崗位人員特別是醫院主要領導到監所等實地參觀，近距離接受“現身說法”警示教育。增強醫務人員職業榮譽感，關心愛護醫務人員身心健康，建設醫術精湛、醫德高尚、醫風嚴謹的醫務人員隊伍，形成風清氣正的良好氛圍。

三、工作措施

按照“統一標準，分層監測，定期發布，動態管理”的辦法，有組織、有計劃地開展清廉醫院建設、監測、評價、發布管理等工作，全參建公立醫院（街道社衛生服務中心）統一規范開展“雙十”行動，實現清廉醫院建設載體化、清單化、可視化。

（一）“十個一”促清廉：1.黨委（黨支部）書記每年至少講一次黨課；2.建立一份領導班子成員清廉責任清單；3.每年至少召開一次清廉建設經驗交流會；4.主要負責人每年到監所等地接受一次“現身

說法”式清廉教育；5.每年至少開展一場弘揚偉大抗疫精神、衛生健康職業精神及依法執業專題宣講活動；6.每年確定一個以上清廉難題進行攻堅破解；7.每季度至少組織一次“厚德精醫+公益品牌”送醫下鄉義診活動；8.每半年至少組織一次“厚德精醫”支部主題黨日活動；9.每年組織醫務人員觀看一場廉潔教育電影或贈送一本廉潔教育書籍；10.每年給醫務人員家屬發放一份家庭助廉倡議書。

（二）“十行動”治亂象：1.醫療機構從業人員索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益專項治理行動；2.為商業目的統方專項治理行動；3.醫療機構違規收費專項治理行動；4.醫療機構及其從業人員違反規定發布醫療廣告、參與醫藥產品、食品、保健品等商品推銷活動專項治理行動；5.出具虛假醫學證明專項治理行動；6.欺詐騙取醫保資金專項治理行動；7.參與醫藥器械促銷及變相商業賄賂專項治理行動；8.藥品耗材違規采購、醫療器械采購方面不履行招投標手續、違規操作、索賄受賄、違規私自采購等違規采購專項治理行動；9.不按照規定使用xxx品、醫療用毒性藥品、精神藥品專項治理行動；10.誘導消費和過度診療專項治理行動。

（三）分層實施監測。根據清廉建設監測指標，統一組織監測評價工作。衛生健康局根據統一部署，負責實施轄內參建公立醫院（街道社衛生服務中心）清廉建設監測工作。監測評價工作注重從患者的角度來評估清廉醫院建設成效，重點評估“就醫選擇更多樣、看病流

程更便捷、個人負擔更輕松、服務態度更貼心、醫患關系更信任”目標的實現程度。根據形勢任務變化要求，每年對監測評價指標內容作適當微調。市、兩級分別定期或不定期實施監測，具體結合日常走訪了解、專項檢查考核、數據統計上報等方式進行，并適時開展明察暗訪和督導檢查，部分指標可委托第三方機構監測評估。

（四）指數動態發布。清廉醫院建設指標監測結果每年 11 月底前匯總，形成清廉醫院指數，定期統一公布。按照清廉醫院指數由低到高進行排名，排名情況納入年度績效考核(前兩名加 1 分，最后兩名扣1 分，其他單位不扣不加)，并作為單位主要負責人考核和調任的重要依據。

四、組織保障

（一）加強組織領導。成立以局黨委書記、局長為組長、各分管領導為副組長、局機關各科室負責人為成員的衛健系統清廉醫院建設領導小組，各科室、各醫療單位要務必高度重視，切實履行職責，加強組織領導，扎實推動全清廉醫院建設工作。參建公立醫院（街道社衛生服務中心）要成立清廉醫院建設工作領導小組，黨委（黨支部）書記親自抓，分管領導具體抓，紀委書記督促抓，各職能科室明確各自職責任務，形成齊抓共管的良好局面。要定期召開工作例會集中解決突出問題，扎實推進階段重點工作，確保圓滿完成全年目標任務。

（二）層層壓實責任。在清廉醫院建設中要全面落實“四責協同”

機制，切實推行清單制、預警制、提醒制、銷號制“四制”管理。參建醫院要認真對照“五個好”的目標要求，列出責任清單、問題清單、整改清單，把建設任務和具體舉措落實落細落到人，實行問題清單銷號管理。積極探索數字賦能清廉醫院建設的方法路徑，提升清廉指數監測評價的科學化、可視化程度。

（三）統籌協調推進。進一步加強與全市清廉醫院建設的整體謀劃、協調推進，統一創建標準、監測指標、措施步驟、指數發布、結果管理，形成清廉醫院創建全市“一盤棋”。要緊密依托醫聯體建設管理機制，以強帶弱、以大帶小推進清廉醫院建設，形成匯點成片、連片成面的建設格局。

醫療人員廉潔從業計劃范文 第五篇

通過認真學習醫德醫風的相關文件精神及具體案例，我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，充分認識到醫院是衛生系統的主要窗口，醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映，與廣大人民群眾密切相關。因為醫務人員的行為關系到人的健康與生命，所以，醫德、醫風一直受到社會各界、輿論的經常關注和很高的要求。由醫德、醫風惡劣造成的`事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫德、醫風建設是社會道德建設的重點之一。

（一）深刻認識加強醫德醫風建設的重要性。醫療衛生事業的發展，一要靠先進的醫療科學技術和醫療設備，二要有一支高素質的職工隊伍，把兩者融為一體，在黨的衛生工作方針的政策指引下，醫療衛生事業才能健康的發展。加強醫德醫風建設不單純是一個行業作風建設問題，而是社會主義精神文明建設的一項基礎工程。我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務，為現代化建設事業貢獻白衣天使的智慧和力量。

針對醫德醫風建設中出現的新情況和新問題，剖析醫患存在的心理誤區，制定相應的政策，克服市場經濟負效應，強化服務意識，樹立救死扶傷和全心全意為人民健康服務新的理念，是市場經濟醫德觀的基本原則。因此，在新的歷史發展時期，需建立適應市場經濟新的醫德觀，為醫療衛生事業健康有序的發展做出自己的貢獻。

總之，醫德醫風是醫務人員的魂之所在。醫德醫風的不斷改善及良好體現，不僅關乎醫療機構的形象與效益，更關系到醫療事業的精髓與根本，對醫療行業的結構調整以及深化改革都起著十分重要的決定性作用。

醫療人員廉潔從業計劃范文 第六篇

作為一名從業多年的醫務人員，不但要有過硬的醫術，更要有良好的醫德和醫風，唯有這樣才能更好的為人民群眾服務，使人民滿意。治病救人、挽救生命，是我們神圣的使命。只有努力提高自己的相關專業知識水平，這樣才能做好自己的本職工作。所以我們需要不斷、并且堅持天天學習專業知識和新的醫療方面的知識。這是我們行醫救人的所必須的和應該具備的能力。但光靠知識和技術不夠的，它需要良好的服務規范為指引思想，使患者在痛苦中得到一絲安慰。

當然，在我們醫療行業中有少部分醫務人員違反規定，收受紅包，請吃請喝，服務態度惡劣，在患者中造成了不良影響。在我們基層醫院，面對的是廣大的農村患者，尤其是老年患者，基層主要是以保健和預防為主，所以要以認真、踏實、細心、耐心態度向每位患者講解有關知識。醫德和醫風再次顯現得尤為重要，沒有好的態度、好的質量、好的醫德，我們是生存不下去的。

在很多情況下，在面對“胡攪蠻纏”的病人時，要講求方式方法，語言技巧，主要還是態度問題。只要有良好心里素養、高尚的道德情操、精湛的醫療技術水平，我們可以擺平任何困難。目前就是對我們的一次考驗和學習，怎樣面對工作中這樣那樣的問題，需要向其他老同志學習，尤其是業務方面。

現在的社會人才濟濟，競爭激烈，需要更好的完善自我學習意識，無論是思想還是行為上。目前患者要求也很高，既要環境好又要技術水平高，還要服務好，所以要貫穿實施醫德醫風中的三好，即“服務好、質量好、醫德好”。滿足患者要求，提高服務水平。

所以，“鑄醫德、提醫術、正醫風”是當前醫務人員長期不懈努力做好的事，這也是行業之風氣，也是我們必須和必然的思想道德之風氣。

醫療人員廉潔從業計劃范文 第七篇

一、加強自身修養，追求理想完善的人格。

古今欲行醫于天下者，先治其身；欲治其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意，精其術。著名醫藥學家孫思邈倡導者要“無欲無求，先發大慈惻隱之心，誓愿普救含靈之苦”乃成蒼生大醫，故醫者先加強自身修養，提高醫德醫風。

醫德的好壞直接影響到醫療質量的優劣。首先醫德是提高醫療質量的必備條件，醫務人員要實現自己的神圣責任，必須深知自己對患者、對社會擔負的責任；必須在工作中對病人親切、同情、耐心、和藹，不論職務高低、貧富、美丑、男女老幼一律同等對待。其次，醫德是提高醫療質量的動力。醫生在工作中如主動與病人接觸，服務及時，親切溫暖都會增加病人的信心和力量，使病人減少顧慮，減輕煩惱，這對病人的治療和康復會起到醫療技術和藥物所起不到的作用。由此可見，醫生的醫德是與醫療技術，與醫療質量密切相關的，是醫之根本。

二、加強醫患溝通，促進醫患和諧。

醫患溝通是順利完成診療計劃、保證醫療質量的前提，是加強醫患溝通可以增加患者對醫務人員及院方的信任，增加醫務人員與患者之間的信息交流和相互理解，增強患者戰勝疾病的信心，取得患者最大限度的密切配合，使很多醫療糾紛得以化解或使醫療糾紛消滅在萌芽狀態。

良好的醫患關系從溝通開始，因此提高醫患溝通是建立和諧醫患關系的有效途徑。作為醫務人員首先，要有良好的溝通態度：態度是心靈的表白，服務態度好壞體現了醫務人員的人文素質和道德情操，醫患的人格是平等的。保持良好的溝通態度是獲得最好溝通結果的基礎。真誠、平和、關切的態度是與患者溝通成敗效果的關鍵。其次，要有好的交流技巧：醫患交流中，醫務人員首先要善于傾聽，這是獲取患者相關信息的主要來源，不要無故打斷患者的敘述。再次，醫務人員應充分運用談話藝術，講究方式與技巧，一定要善解人意，尊重和關愛個體生命，尊重患者的隱私，用個性化的方式進行談話溝通。少運用醫學術語，運用生動的、通俗易懂的語言表述疾病治療中相關問題，以提高交流的質量，達到溝通的目的。

三、提升醫療質量，保障醫療安全

醫療安全是效益、是榮譽，更是健康與生命。醫療安全與醫療質量是緊密相關的，醫療安全是醫療質量的基本要求，同時醫療質量是保障醫療安全的前提，沒有優良的醫療質量，醫療安全就是不可能有保障，所以要保障醫療安全，必須從提高醫療質量入手。醫務人員應該把醫療質量和醫療安全放在第一位，努力避免醫療差錯和醫療事故的發生，為患者提供優質的醫療服務，充分發揮救死扶傷、增進人民健康的職責。醫務人員應做到三點來提高醫療質量確保醫療安全。

第一，提高醫療質量和醫療安全的意識。各醫療單位應采取多種形式和方法，定期開展醫療質量和醫療安全教育，使每一名醫務人員都樹立“人命關天、責任重大”的意識，強化“病人第一、質量第一、安全第一”的理念，從而使每一名醫務人員都能依法依規、認真負責、安全有效地干好各自崗位、各自環節的工作，把醫療質量和醫療安全落實到與之相關的每個崗位、每個環節、每個人，切實提高醫療服務的安全性和有效性。

第二，提高醫療技術水平。在醫療活動中，醫務人員不僅要有良好的醫德醫風，而且要具備夯實的理論基礎和基本技能，才能保證高質量的醫療技術。所以，醫務人員應該努力鉆研業務，不斷更新知識，提高專業技術水平，才能為患者提供相應的醫療安全保障。

醫療人員廉潔從業計劃范文 第八篇

為進一步深化醫院黨風廉政和行風建設，強化全院職工廉潔從業意識，根據市衛健委關于開展“清廉醫院xxx建設的通知要求，及《關于印發深入開展糾治醫療衛生領域腐敗和作風問題專項行動工作方案的通知》等文件精神，結合我區醫療衛生領域工作實際，制定本年度行動方案。

一、總體要求 通過深入開展糾治醫療衛生領域腐敗和作風問題專項行動，推動醫院進一步優化完善管黨治黨責任體系、權利運行監督機制、醫德醫風教育體系，實現醫院腐敗和作風突出問題得到有效治理，努力形成守規矩、拒腐蝕、講奉獻、能擔當的行業新風尚。持續擦亮“厚德精醫xxx衛健品牌，為全面建設清廉、高質量建設健康貢獻強大力量。

二、目標任務 （一）黨建引領好。全面加強黨對醫院的領導，把黨的領導真正融入到醫院治理各環節。全面貫徹執行黨的理論路線方針政策,確保醫院改革發展正確方向。全面落實黨委主體責任、黨委書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”和紀委監督責任的“四責協同”。健全黨委領導下的院長負責制，全面完善醫院決策機制，建立醫院黨委會、院長辦公會議事清單和黨支部參與科室重要事項決策等配套制度。嚴格執行“三會一課xxx、主題黨日活動等制度。落實黨內法規和醫療衛生方面法律法規的培訓學習制度。全面抓好清廉醫院建設的主體責任分解落實，全面推行責任清單制，實現責任具體化、個性化，并將責任清單向科室延伸，層層壓實責任。

（二）制度規范好。切實提高清廉醫院建設制度化、規范化水平，促進醫

（三）醫德醫風好。堅持以人民健康為中心，堅持公立醫院的公益性，切實維護群眾健康權。持續深化醫療衛生服務領域“最多跑一次xxx改革延伸到基層，全面提升基層醫療衛生服務能力。解決當前工作作風中存在的突出問題，醫德醫風和廉潔行醫考評結果作為職稱評聘、評先評優、提拔使用、進修深造和獎勵懲罰的重要依據。全面推進信用體系建設，建立個人誠信檔案。全面加強醫院全體黨員、職工的職業道德修養，樹立行業新風，引導全體醫務人員自覺抵制錯誤思潮和不良風氣，努力做高尚醫德醫風的模范實踐者和積極推動者，切實增進人民群眾對衛生健康行業的認可度、滿意度和美譽度。

（四）廉潔狀況好。堅持將廉潔作為醫院立院之本，著力構建醫院防治腐敗長效機制。建立機構自治、行業自律、政府監管、社會監督相結合的多元化綜合監管體系。以全面從嚴治黨主體責任為主線，逐級召開清廉醫院建設會議，強化責任落實。領導干部和黨員均簽訂黨風廉政責任書，醫療機構工作人員簽訂廉潔從業承諾書，逐級簽字背書作出遵守廉潔制度的承諾。重點廉潔風險點全面準確排摸，釆取切實可行措施，嚴格落實醫療衛生行風建設“九不準”等規定，堅決糾正醫藥購銷領域和醫療服務中存在的不正之風。全面凈化醫院黨內政治生態，嚴把選人用人政治關廉潔關，堅決防止干部“帶病提拔xxx“帶病上崗”。聘請行風監督員、開辟行風專欄、設立舉報箱、投訴電話、意見本、召開座談會等，接受廣大群眾和社會的監督。

（五）文化氛圍好。大力弘揚偉大抗疫精神和衛生健康職業精神，使之轉化為醫院黨員干部廉潔意識和拒腐防變能力的強大力量。開展“弘揚偉大抗疫精神”大學習大討論活動，組織抗疫先進典型和感人事跡“巡回宣講”，不斷積聚衛健系統正能量。全面推進醫院精神文明建設，設立廉潔文化專欄，開展廉潔典型評選、廉潔科室創建等，將清廉文化、清廉意識根植到醫院廣大黨員干部職工中。開展清廉系列宣教活動，組織重點風險崗位人員特別是醫院主要領導到監所等實地參觀，近距離接受“現身說法xxx警示教育。增強醫務人員職業榮譽感，關心愛護醫務人員身心健康，建設醫術精湛、醫德高尚、醫風嚴謹的醫務人員隊伍，形成風清氣正的良好氛圍。

三、工作措施 按照“統一標準，分層監測，定期發布，動態管理”的辦法，有組織、有計劃地開展清廉醫院建設、監測、評價、發布管理等工作，全參建公立醫

院（街道社衛生服務中心）統一規范開展“雙十xxx行動，實現清廉醫院建設載體化、清單化、可視化。

（一）“十個一”促清廉：1.黨委（黨支部）書記每年至少講一次黨課；2.建立一份領導班子成員清廉責任清單；3.每年至少召開一次清廉建設經驗交流會；4.主要負責人每年到監所等地接受一次“現身說法”式清廉教育；5.每年至少開展一場弘揚偉大抗疫精神、衛生健康職業精神及依法執業專題宣講活動；6.每年確定一個以上清廉難題進行攻堅破解；7.每季度至少組織一次“厚德精醫+公益品牌xxx送醫下鄉義診活動；8.每半年至少組織一次“厚德精醫”支部主題黨日活動；9.每年組織醫務人員觀看一場廉潔教育電影或贈送一本廉潔教育書籍；10.每年給醫務人員家屬發放一份家庭助廉倡議書。

（二）“十行動”治亂象：1.醫療機構從業人員索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益專項治理行動；2.為商業目的統方專項治理行動；3.醫療機構違規收費專項治理行動；4.醫療機構及其從業人員違反規定發布醫療廣告、參與醫藥產品、食品、保健品等商品推銷活動專項治理行動；5.出具虛假醫學證明專項治理行動；6.欺詐騙取醫保資金專項治理行動；7.參與醫藥器械促銷及變相商業賄賂專項治理行動；8.藥品耗材違規采購、醫療器械釆購方面不履行招投標手續、違規操作、索賄受賄、違規私自釆購等違規釆購專項治理行動；9.不按照規定使用xxx品、醫療用毒性藥品、精神藥品專項治理行動；10.誘導消費和過度診療專項治理行動。

（三）分層實施監測。根據清廉建設監測指標，統一組織監測評價工作。衛生健康局根據統一部署，負責實施轄內參建公立醫院（街道社衛生服務中心）清廉建設監測工作。監測評價工作注重從患者的角度來評估清廉醫

院建設成效，重點評估“就醫選擇更多樣、看病流程更便捷、個人負擔更輕松、服務態度更貼心、醫患關系更信任”目標的實現程度。根據形勢任務變化要求，每年對監測評價指標內容作適當微調。市、兩級分別定期或不定期實施監測，具體結合日常走訪了解、專項檢查考核、數據統計上報等方式進行，并適時開展明察暗訪和督導檢查，部分指標可委托第三方機構監測評估。

（四）指數動態發布。清廉醫院建設指標監測結果每年 11 月底前匯總，形成清廉醫院指數，定期統一公布。按照清廉醫院指數由低到高進行排名，排名情況納入年度績效考核（前兩名加 1 分，最后兩名扣 1 分，其他單位不扣不加），并作為單位主要負責人考核和調任的重要依據。

四、組織保障 （一）加強組織領導。成立以局黨委書記、局長為組長、各分管領導為副組長、局機關各科室負責人為成員的衛健系統清廉醫院建設領導小組，各科室、各醫療單位要務必高度重視，切實履行職責，加強組織領導，扎實推動全清廉醫院建設工作。參建公立醫院（街道社衛生服務中心）要成立清廉醫院建設工作領導小組，黨委（黨支部）書記親自抓，分管領導具體抓，紀委書記督促抓，各職能科室明確各自職責任務，形成齊抓共管的良好局面。要定期召開工作例會集中解決突出問題，扎實推進階段重點工作，確保圓滿完成全年目標任務。

（二）層層壓實責任。在清廉醫院建設中要全面落實“四責協同”機制，切實推行清單制、預警制、提醒制、銷號制“四制”管理。參建醫院要認真對照“五個好xxx的目標要求，列出責任清單、問題清單、整改清單，把建設任務和具體舉措落實落細落到人，實行問題清單銷號管理。積極探索數字賦能

清廉醫院建設的方法路徑，提升清廉指數監測評價的科學化、可視化程度。

（三）統籌協調推進。進一步加強與全市清廉醫院建設的整體謀劃、協調推進，統一創建標準、監測指標、措施步驟、指數發布、結果管理，形成清廉醫院創建全市“一盤棋xxx。要緊密依托醫聯體建設管理機制，以強帶弱、以大帶小推進清廉醫院建設，形成匯點成片、連片成面的建設格局。

醫療人員廉潔從業計劃范文 第九篇

把醫德醫風建設貫穿于醫院社會主義精神文明建設的位置上經常性地開展思想政治和多種形式的職業道德教育，培養醫務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫德情感，鍛煉堅定的醫德信念，養成良好的醫德習慣；開展經常性的以精神文明建設為主要內容的競賽評比，塑造先進典型，日積月累，潛移默化地啟發地調動廣大醫務人員的積極性，培育良好的醫德氛圍，把言與行熔入到精神文明建設之中。

把醫德醫風建設貫穿于以人為本的服務理念位置上我們不再把病人當作病源、病材、病例，應看作是服務對象無假日醫院、夜間門診、“綠色通道”，方便病人的就診。在診治過程中保護病人隱私，保障病人的知情權，不斷改進、創新醫療技術，采取便捷、微創、無痛等減輕病人的心理負擔，真正體現以人為本的人性化醫療服務。

至于如何有效地進行醫德、醫風建設，《公民道德建設實施綱要》明確地告訴我們，堅持道德教育與社會、是賓客臨門，改變對病人的稱呼，不是生硬的稱“幾床幾號”，而改稱“某大爺”、“某先生”等，稱呼之變，增添了人情味和親切感。實行管理相結合。要廣泛進行道德教育，普及道德知識和道德規范，幫助人們加強道德修養。建立健全有關法律法規和制度，把公民道德建設融于科學有效的社會管理之中。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更有效地引導人們的思想，規范人們的行為。根據這樣的要求，領導干部和黨團員要帶頭從我做起，努力改造主觀世界，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做，提高道德素質和業務素質，加強醫德、醫風建設。醫療機構和行政主管部門的管理者對醫德、醫風存在的問題不能護短，要嚴格按照執業醫師法和醫療衛生的制度紀律處理，達到懲前毖后的目的。深化醫療機構體制改革，克服大鍋飯體制和觀念的根深蒂固的影響，實行法制化、制度化管理，實行人才任用的淘汰制，建立科學的、與社會發展相適應的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證，醫德、醫風建設必將上一個新臺階。

醫療人員廉潔從業計劃范文 第十篇

歲月的車輪即將駛過XX年，這一年是我們新中國喜迎60華誕的一年，是我們應對國際國內環境重大挑戰，堅定信心、迎難而上，推動各項事業實現新發展的一年，也是我們醫務科人員值得自豪的一年。穩定規模、提高質量、強化特色、創新發展，克服了重重困難，通過艱辛努力繼續保持各項工作健康、高效運轉；這一年業務收入、患者滿意度無不再創歷史新高！寒來暑往，秋去冬來，歲月如梭，光陰荏苒，不平凡的一年即將結束，回顧一年來的工作，思緒萬千，現就一年來醫務科所做的工作及取得的成績總結匯報如下：

過去的一年，是我院醫務工作取得巨大成效一年。醫務科全體人員能緊緊團結在院領導班子周圍，堅持“以療養員為中心，以質量為核心”的宗旨，重點抓了以下幾項工作：一是抓好醫療質量，確保醫療安全。二是抓好業務學習，提高診療水平。三是抓好團隊服務，打造品牌醫院。一年來，經過全體醫務人員的不懈努力，穩定規模、提高質量、強化特色、促進和諧、創新發展，了人員少、任務重、辦公條件差等重重困難，在院長的領導下，出色地完成了年初確定的各項工作任務。

一、各項工作完成情況

1、XX年醫務科全年共完成業務收入 萬，與去年同期相比增長 %；新增加療養床位 張。共收治住院病人：340人次；出院330人次；治愈、好轉率：98%；病床使用率： %；醫療差錯事故發生率：0；病人對臨床工作滿意率：100%；院內感染發病率：0；病志、處方合格率：100%，無丙級病志。

2、XX年我院為40余位離休干部提供了全方位的醫療服務，為我市離休干部的“老有所醫、老有所養”做出了我們的貢獻。為20余位工傷患者和270余位醫保患者提供了優質的療養治療服務，堅持科學用藥、合理治療，既做好文明服務，又嚴格掌握適應癥。取得經濟效益和社會效益的雙豐收。

3、醫保檢查評比中再獲殊榮：XX年我院被醫保局評為免檢醫院，在全市醫療定點醫院年底檢查評比中再次得到檢查組的充分肯定和專家的高度評價。由于我院各項制度完善、管理到位、診療項目齊全，醫保局特為我院增加醫保基金19萬元，醫保結算標準也由每人次2300元提高到2480元，這是所有療養院中唯一的殊榮。

4、全院醫學繼續教育工作也取得可喜成績：全體會員都能積極繳納會費、積極參加學會組織的各項活動，均達到考核標準，取得繼續教育學分25學分。繼XX年有兩人成為專業副主任委員后，XX年我院又有一人被醫院管理專業委員會聘為副主任委員。

5、積極開展甲流防控工作：我院按照衛生局的統一部署成立以院長為組長的甲流預防領導小組，加強宣傳力度，增強防范意識，建立報告制度。向所有病房發送甲流防治知識宣傳資料；每天對浴池、餐廳等公共場所進行消毒；認真查房，遇有異常病人及時報告。做到早發現、早報告、早防控、早治療，切實保障全院工作人員及住院病人的身體健康。

這些成績是我們全體職工用超負荷的工作、艱辛的努力和辛勤的汗水換來的，我們倍加珍惜，這些成績給予我們巨大的鼓舞和鞭策，它將為我們在明年的經濟風暴中逆行遠航注入無盡的動力。

二、抓好醫療質量，確保醫療安全

醫療人員廉潔從業計劃范文 第十一篇

醫德規范是醫務人員在醫療活動中的思想和行為準則。它就像一面鏡子，讓我們可以隨時比較自己在工作中的一舉一動，對自己的一言一行都小心翼翼。通過這段時間的學習，我有了深刻的體會。

其次，醫療衛生服務業是一個特殊的行業。它是一個與人們生活密切相關的整體，由許多“部分”構成。無論哪個‘部位’出了問題，患者都有可能付出寶貴的生命作為代價。我們的每一個醫務人員都是每一個人的“一部分”。每一個醫護人員，無論你是醫生、護士、醫療技師還是護士，都是整個醫院的重要組成部分。正是我們每個同事的共同合作和團結，才能使集體正常工作，實現為人民健康服務的承諾。

隨著人類科學技術的發展，醫學作為現代科學的重要組成部分，取得了長足的進步。新知識、新思想、新工具等等層出不窮，都對我們的工作提出了挑戰和要求。但是，僅僅靠學校里學到的知識是不可能跟上時代進步的。我們需要接受繼續教育，嚴謹求實，努力進步，學習醫療技能，不斷提高。只有不斷更新自己的知識水平，才能更好地完成自己的工作。

醫療人員廉潔從業計劃范文 第十二篇

為進一步加強黨風行風建設，強化職工廉潔自律意識，改進工作作風，改善醫療服務，規范診療行為，提高醫療質量，為患者提供主動、優質的服務，院黨委按照上級的統一部署，在全院開展黨風廉政教育，我認真參加這次教育活動，通過學習教育本人感觸很深，使自己對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強拒腐防變意識和能力，提高了保持清正廉潔的自覺性，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線。

近年來，在新的形勢下黨員干部出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如個別黨員干部理想信念動搖，思想觀念陳舊，帶領群眾前進的能力不強，事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決復雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落；創造力、凝聚力、戰斗力不強，有的甚至軟弱渙散。針對這些問題醫院堅持教育與管理相結合，創新教育形式，豐富教育載體，增強教育學習的針對性和有效性，采取專題教育、觀看錄像、座談交流、專題輔導講座、演講比賽等形式。結合工作崗位開展學習和討論活動，促進對黨員領導干部的教育、管理和監督，強化黨員領導干部廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次宣傳教育活動，使全院的黨員干部、職工受到深刻的職業教育、法制教育和紀律教育，提高了遵規守紀和廉潔自律的自覺性，增強制度執行力度，樹立行業正氣，正確認識新時期醫療機構和全體從業人員必須恪守的宗旨，樹立正確的職業理想、職業信念，自覺將人民群眾利益放在首位，把患者的`滿意度作為衡量服務的標尺，努力為病人辦好事、辦實事，樹立良好的從業形象，改善醫患關系，提高社會的滿意度，為推動醫院科學發展、構建和諧醫患關系發揮保障和促進作用。

醫院廉潔文化建設是醫院文化建設的重要內容，是醫院核心競爭力的集中展現和人文管理的升華，為促進我院作風進一步好轉，服務進一步完善，形象進一步提升，營造良好的醫院廉潔文化氛圍。本次活動使我們感到：醫院采取了務實的作風，有實干的行動，堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展，衡量職工的工作能力標準主要是看實績。其次是院領導廣泛動員，認真部署，大力倡導廉潔自律、遵紀守法，愛崗敬業，科室結合工作實際，在參加醫院各項活動的同時，積極開展有特色的宣傳教育活動，努力營造醫院和諧健康、科學發展的新局面。第三是突出重點，確保實效。醫院首先抓好黨員、領導干部和關鍵部門、關鍵崗位人員的教育學習，各支部、各科室要結合行業特點，開展廉潔文化主題教育活動。此次學習教育活動要求科室注意總結活動中好的經驗和做法，中層及黨員寫出心得體會，及時報送，確保教育學習活動取得實效。

警鐘長鳴，筑牢防線。我作為一名中層干部，今后一定認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領，從嚴自律，管住自己，自覺接受監督。在實際工作中，嚴格遵守各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。

醫療人員廉潔從業計劃范文 第十三篇

為進一步加強我省醫療衛生行業作風建設，提升醫療機構及其工作人員廉潔從業水平，建立健全醫療機構內行風建設工作體系，特制定本方案。

一、工作目標 深入貫徹落實關于行風廉政建設的有關部署堅決執行到位，嚴格落實“管行業必須管行風”“誰主管誰負責”的行業治理主體責任，持續糾治醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，全面推動全省衛生健康事業高質量發展。

二、組織領導 成立醫療機構及其工作人員廉潔從業行動領導小組，組成人員為：

長：主任 副組長：副主任 成

員：醫管處處長、相關工作人員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫政醫管處。負責督導各地、各單位開展整治“紅包”、回扣專項行動，建立健全醫療機構內行風建設工作體系，引導干部充分發揮帶頭引領作用，以行風引導行風，以干部帶領群眾，全面開展糾風工作。總結運用優秀經驗，選樹先進典型，構建打擊“紅包”、回扣等行風問題長效機制，鞏固拓展作風建設成效，提升群眾看病就醫的獲得感，切實保障醫療衛生事業高質量發展。

三、整治范圍及時間

（一）

整治范圍：全省各級各類醫療機構（包括診所、民營醫院等社會辦醫療機構）

（二）

整治時間：2021 年-2024 年 四、整治重點及內容 （一）堅決做好防控領域糾風工作 重點對各級各類醫療機構深入開展打擊涉及疫苗犯罪專項行動，依法嚴厲打擊疫苗領域制假售假、非法經營、走私，以及疫苗接種過程中發生的非法行醫和以疫苗為幌子進行詐騙等犯罪行為。同時，鼓勵提供單樣檢測和混樣檢測服務，并在醒目位置公示核酸檢測價格，嚴禁虛標價格或超標準收費，嚴厲打擊以快速核酸檢測為名實施的詐騙或故意篡改核酸檢測證明等違法違規行為。

（二）嚴查嚴懲收“紅包”、回扣行為 1.各級衛生健康行政部門、醫療機構應當結合實際情況，對醫務人員在從事診療活動過程中，收受患者及其親友的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物，以及安排、組織或者支付費用的宴請或者旅游、健身、娛樂等均應認定為“紅包”，應全部納入此次專項行動整治范圍，并按照各地的具體情況，不斷細化完善“紅包”范疇、明確處罰紅線。

2.各級各類醫療機構要落實糾治收受“紅包”行為的主體責任。建立健全獎懲機制，對查實的違規人員要堅決予以嚴肅處罰；對不知情或不可抗“紅包”應當建立上繳登記制度。要健全醫患雙方不收不送“紅包”告知制度，在院內顯著位置公布醫務人員收受“紅包”的本單位和當地衛生健康行政部

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