日韩av电影天堂_国产成人精品一区二区三区四区 _激情久久五月天_国产一区二区h_91视频在线看_国产91精品一区二区_日韩综合一区二区_国产毛片精品国产一区二区三区_91视频一区二区_www.av亚洲

合同范文工作計(jì)劃范文工作總結(jié)范文合作方案范文日志日?qǐng)?bào)范文工作報(bào)告范文年終總結(jié)范文申請(qǐng)書范文通知書范文請(qǐng)假單范文活動(dòng)策劃范文活動(dòng)報(bào)道范文簡(jiǎn)歷范文委托書范文授權(quán)書范文論文范文簡(jiǎn)報(bào)范文志愿書

員工購(gòu)買公積金的通知范文11篇

發(fā)布時(shí)間:2023-06-15 10:23:00閱讀量:934

員工購(gòu)買公積金的通知范文 第一篇

我是xxx部的xxx,現(xiàn)向公司提出申請(qǐng),申請(qǐng)轉(zhuǎn)入xxx部。

本人于xxx加入公司,作為xx我主要負(fù)責(zé)過(guò)xxx。工作中在測(cè)試組內(nèi)關(guān)心和幫助下,逐漸適應(yīng)了工作而且成為xx,負(fù)責(zé)xx工作。對(duì)于大家的關(guān)心和關(guān)懷,我感到了很大的動(dòng)力和壓力,努力做好自己的每一項(xiàng)工作,在工作中遇到不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,同時(shí)自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高充實(shí)自己,認(rèn)真履行工作職責(zé),使自己在工作當(dāng)中得到鍛煉和提高,爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。

我要為公司的發(fā)展盡全力,由于我本人xx,在xx過(guò)程中積累了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí),結(jié)合我本人的性格特點(diǎn)及素質(zhì),我覺(jué)得我更適合擔(dān)任xxx這一職位。

在此提出轉(zhuǎn)職申請(qǐng),申請(qǐng)轉(zhuǎn)入xxx部,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

員工購(gòu)買公積金的通知范文 第二篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人在公司已經(jīng)工作**年月,入職以來(lái)一直勤勤懇懇、任勞任怨,為公司的發(fā)展盡了自己綿薄之力。請(qǐng)公司給予批準(zhǔn)繳納住房公積金為感!

敬禮!

申請(qǐng)人:

年 月 日

相關(guān)閱讀:

住房公積金的定義包含以下五個(gè)方面的涵義:

(1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立,農(nóng)村不建立住房公積金制度。

(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無(wú)工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度。

(3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。

(4)住房公積金繳存的'長(zhǎng)期性。住房公積金制度一經(jīng)建立,職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存,除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外,不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。

(5)住房公積金是職工按規(guī)定存儲(chǔ)起來(lái)的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金,具有兩個(gè)特征:積累性和專用性。

員工購(gòu)買公積金的通知范文 第三篇

為提高車間員工的福利待遇,提高員工的工作積極性,結(jié)合公司訂單量的不斷增長(zhǎng),經(jīng)公司研究決定執(zhí)行如下待遇標(biāo)準(zhǔn):

一、 老員工介紹新員工獎(jiǎng):(100元/人)

老員工介紹新員工入職,具體獎(jiǎng)勵(lì)條件如下:

A、 被介紹人必須在司工作滿6個(gè)月,獎(jiǎng)金在被介紹人的第六個(gè)月的工資里發(fā)放;

B、 被介紹的崗位為:平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工; 享受時(shí)間:被介紹人入職時(shí)間在20__年8月18日至20__年__月31日止;

C、 介紹范圍:本廠的所有在職員工。

二、 新員工入職獎(jiǎng):(500元/人)

新員工入職的具體獎(jiǎng)勵(lì)條件如下:

A、 凡在20__年8月18日至20__年__月31日時(shí)間段入職的平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工均可享受;

B、 新員工必須滿6個(gè)月,獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間是:滿6個(gè)月后,在次月工資里發(fā)放;

三、 老員工工齡獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng)):

A、工作期滿1年以上(含1年)可享受年終獎(jiǎng)200元;工作期滿2年以上(含2年)可享受年終獎(jiǎng)400元;工作期滿3年以上(含3年)可享受年終獎(jiǎng)600元;工作期滿4年以上(含4年)可享受年終獎(jiǎng)800元;工作期滿5年以上(含5年)可享受年終獎(jiǎng)1000元;

B、享受范圍:全廠所有員工(管理人員除外);

C、享受條件:春節(jié)放假前一個(gè)月、后一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不超過(guò)__小時(shí)(病假除外,有病例單),按公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)放假和準(zhǔn)時(shí)開(kāi)工者;

D、年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間:每年3月份的工資里發(fā)放上一年的年終獎(jiǎng);

E、計(jì)算方式:自員工入職當(dāng)天起開(kāi)始計(jì)算,滿年的,即可享受年終獎(jiǎng);舉例:張三于20__年10月6日入職,即20__年10月5日為滿一年,所以獎(jiǎng)金在20__年3月份的工資里發(fā)放。

四、 路費(fèi)補(bǔ)貼:(280元/人)

A、 春節(jié)前后兩個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不超過(guò)8小時(shí),并按公司的放假時(shí)間休假,按上班的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班;

B、 享受崗位:裁床、查片、掛片、車位、中燙、特種車、查衫、燙位、每年四月份工資和六月份工資各發(fā)一半 查度、包裝、裝箱、剪線;

五、 老員工享受外出旅游:

具體條件如下:

A、 工作期滿2年以上(含兩年);

B、 工齡計(jì)算方式:按公司旅游日計(jì)算;舉例:公司組織員工外出旅游的時(shí)間為20__年5月20日,在5月20日之前入職滿兩年的員工都可參加,即2009年5月21日之前入職的員工都可以參加旅游。

請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人了解以上的獎(jiǎng)勵(lì)條件,并向該部員工傳達(dá)以上通知內(nèi)容。

特此通知!

簽名:

中山市風(fēng)度仕服飾有限公司

二○__年八月十七日

員工購(gòu)買公積金的通知范文 第四篇

一、目的

為保障員工的利益,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司的特點(diǎn)及實(shí)際情況,特制定本制度。

二、適用范圍

適用于廈門達(dá)磊進(jìn)出口公司的所有員工。需特別考核的部門、個(gè)人另外制定具體辦法,作為本制度的附件。

三、種類

公司提供的福利待遇包括按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇(政策福利),以及根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇(生活補(bǔ)貼、帶薪假期、各類禮金或?qū)嵨镄问降?。

四、權(quán)責(zé)

1、最高審核人:總經(jīng)理

2、由人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行,相關(guān)部門從旁輔助執(zhí)行。

五、具體內(nèi)容及要求

(一)政策福利:醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育,統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn);住房公積金。

1、社會(huì)保險(xiǎn)

(1)公司將為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。自辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后補(bǔ)交試用期的社醫(yī)保。

(2)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例由公司和員工共同承擔(dān)。

(3)購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)后,員工患病應(yīng)憑社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給的憑證,到規(guī)定的醫(yī)院、衛(wèi)生院等單位就醫(yī)。在外地就醫(yī),應(yīng)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)局有關(guān)規(guī)定,辦理審批手續(xù),將藥費(fèi)單與診斷書交到社會(huì)保險(xiǎn)局報(bào)銷。如有特殊病癥,須到特定醫(yī)院就診,應(yīng)事前向社會(huì)保險(xiǎn)局申請(qǐng),公司將不再為員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

(4)根據(jù)崗位的特殊性,針對(duì)工作需要,部份崗位的員工公司將會(huì)另外繳交一份保險(xiǎn)(團(tuán)體意外險(xiǎn))。

2、住房公積金

(1)公司為員工繳納住房公積金。自辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)次月起繳納。

(2)住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)及比例由公司和員工共同承擔(dān),員工繳交部分于員工每月工資內(nèi)代扣。公司按100元的標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)。公司工作年滿一年的員工,提高繳存比例。根據(jù)員工工作年限每滿一年即增繳30元,凡滿住房公積金管理中心相關(guān)規(guī)定繳存上限標(biāo)準(zhǔn)的不再累加。

(3)住房公積金管理中心規(guī)定,每年的7月1日調(diào)增繳存比例。

(二)、企業(yè)設(shè)置的其它福利待遇

1、帶薪假:依照公司考勤管理制度中規(guī)定執(zhí)行。

2、過(guò)節(jié)費(fèi)(試用期為50%)、賀禮與慰問(wèn)金(限轉(zhuǎn)正后)。

(1)過(guò)節(jié)費(fèi)一般標(biāo)準(zhǔn)為200 元(節(jié)日包括:五一、十一),試用期過(guò)節(jié)費(fèi)為正式員工的50%。

(2)定期舉辦“中秋節(jié)博餅”、“年終尾牙”。

(3)女員工在“三八”婦女節(jié)、50 歲以上員工在重陽(yáng)節(jié),可享有100 元過(guò)節(jié)費(fèi)。

(4)員工生日可享有100元生日禮金。

(5)如員工辦理了結(jié)婚登記手續(xù),符合晚婚條件,在員工履行請(qǐng)婚假手續(xù)呈報(bào)人力資源部時(shí),公司將致新婚賀禮一份(價(jià)值800元左右)。(在公司工齡必須達(dá)到一年或一年以上)

(6)六一兒童節(jié),家里有小孩(小孩年齡小于10周歲)的員工可享有兒童禮物一份。

(7)如員工在子女出生滿月時(shí),公司將致賀禮一份(價(jià)值200元左右)。

(8)如員工在子女重點(diǎn)高中學(xué)校入學(xué)一個(gè)月內(nèi)向人力資源部出示入學(xué)通知,公司為員工子女入讀重中高中學(xué)校致賀禮人民幣800元整;如員工在子女高等學(xué)校入學(xué)一個(gè)月內(nèi)向人力資源部出示入學(xué)通知,公司為員工子女入讀高等院校致賀禮。

·入學(xué)高等院校本一致賀禮人民幣1000元整;

·入學(xué)高等院校本二致賀禮人民幣500元整;

·入學(xué)高等院校本三致賀禮人民幣300元整。

(9)員工在配偶、直系親屬(指子女、父母、外/祖父母)不幸去世,公司將致以慰問(wèn)金人民幣500元整。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助

(1)該福利只針對(duì)因突發(fā)重大疾病或因突發(fā)事件而陷入嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)困境需要幫助的員工。

(2)由人力資源部發(fā)起募捐活動(dòng),盡可能的給予求助者力所能及的幫助。

4、福利補(bǔ)貼

(1)包括午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等,具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)相關(guān)管理規(guī)定。

(2)公司為保障員工的身心健康,每年將進(jìn)行一次例行體檢。

A.凡在本公司服務(wù)連續(xù)滿一年的員工方可參加公司年度體檢。

B.根據(jù)入職年限,員工享有不同體檢的規(guī)定:

·1年≤工齡<3年,享有1年檔體檢:實(shí)行例行體檢,檢查經(jīng)費(fèi)300-500/人;

·3年≤工齡<5年,享有3年檔體檢:例行體檢以外,增加針對(duì)性體檢1-2項(xiàng),檢查經(jīng)費(fèi)500-800/人;

·工齡≥5年,享有5年檔體檢:例行體檢以外,可增加多項(xiàng)針對(duì)性體檢,檢查經(jīng)費(fèi)800-1000/人。

C.公司員工每人每年享有一次,不重復(fù)享有。如果員工自動(dòng)放棄的,公司不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、員工活動(dòng)

(1)公司提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi),供公司全體或各部門舉行定期或不定期康樂(lè)活動(dòng),包括體育鍛煉(如羽毛球比賽)、聚餐和娛樂(lè)活動(dòng)等。

(2)公司根據(jù)當(dāng)年度的銷售業(yè)績(jī)提取一定比例的金額組織員工進(jìn)行旅游活動(dòng)。公司員工每年享受一次國(guó)內(nèi)(或者國(guó)外)的旅游活動(dòng)。員工享有的旅游福利由公司安排,分兩次成行。如有不參與旅游活動(dòng)的員工公司給予部分休假補(bǔ)償,但不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、其他規(guī)定

1、如本制度與國(guó)家法規(guī)發(fā)生沖突時(shí),人力資源部提出修訂方案,將更新細(xì)則呈報(bào)總經(jīng)理審批。

2、本制度由人力資源部制定并負(fù)責(zé)解釋。

3、本制度呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽發(fā),公布施行,修改時(shí)亦同。

4、本制度自20__年01月01日起施行。

員工購(gòu)買公積金的通知范文 第五篇

敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo):

自20xx年8月入職以來(lái),我一直都很珍視這個(gè)難得的工作機(jī)會(huì),感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過(guò)去的幾年時(shí)間里,利用公司給予的良好鍛煉機(jī)會(huì),在技術(shù)支持,備件管理工作和社會(huì)交際等方面收獲頗大,同時(shí)也提高了自己的實(shí)踐能力。我對(duì)于公司提供的各方面關(guān)照表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為在工作當(dāng)中已盡到自己的較大努力。

但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),并希望能于今年月日正式離職。這段時(shí)間,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對(duì)公司盡好最后的責(zé)任。

希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

敬禮!

申請(qǐng)人:

日期: 年 月 日

員工購(gòu)買公積金的通知范文 第六篇

尊敬的經(jīng)理:

您好!自xx年入職以來(lái),我一直都很享受這份銷售工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過(guò)去的近兩年的時(shí)間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),并希望能于今年12月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作, 對(duì)公司,對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

員工購(gòu)買公積金的通知范文 第七篇

XXX縣住房公積金管理中心:

本人系XX鎮(zhèn)XX,年齡XX歲,民族XX族,籍貫XXX,學(xué)歷XXX,個(gè)人公積金賬號(hào):XXXXXX,現(xiàn)購(gòu)買自住住房,房屋坐落在:XXXXX住宿區(qū),面積XXXXX平方米,一次性須交房款XXX萬(wàn)元,因資金不足,需向貴中心申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款人民幣(大寫) XXXXX,(小寫)XXXXX,期限XXX年。

申請(qǐng)人愿意遵守相關(guān)住房公積金貸款管理規(guī)定,按時(shí)償還貸款本息,并愿意用貸款所購(gòu)的房產(chǎn)進(jìn)行抵押。若不履約,同意你中心(管理部)及委托的貸款銀行處理變賣抵押物和扣劃承諾人的住房公積金用于償還貸款本息。

申請(qǐng)人:XX (手印)

20xx年6月30日

員工購(gòu)買公積金的通知范文 第八篇

____縣住房公積金管理中心:

本人系__鎮(zhèn)___,年齡__歲,民族__族,籍貫____,學(xué)歷____,個(gè)人公積金賬號(hào):________,現(xiàn)購(gòu)買自住住房,房屋坐落在:______住宿區(qū),面積_____平方米,一次性須交房款____萬(wàn)元,因資金不足,需向貴中心申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款人民幣(大寫) ___,(小寫)__,期限__年。

申請(qǐng)人愿意遵守相關(guān)住房公積金貸款管理規(guī)定,按時(shí)償還貸款本息,并愿意用貸款所購(gòu)的房產(chǎn)進(jìn)行抵押。若不履約,同意你中心(管理部)及委托的貸款銀行處理變賣抵押物和扣劃承諾人的住房公積金用于償還貸款本息。

申請(qǐng)人:__ (手印)

20__年6月30日

員工購(gòu)買公積金的通知范文 第九篇

XX市住房公積金管理部:

本人(性別),現(xiàn)年歲,(婚姻狀況),為本地合作市的常住人城鎮(zhèn)戶口,系正式在職職工,在貴部按月足額繳存住房公積金。現(xiàn)本人住房公積金賬戶余額元,沒(méi)有向他人提供住房住房公積金個(gè)人貸款擔(dān)保(本人上次住房公積金個(gè)人已還清一年以上),具有申請(qǐng)住房公積金貸款的資格。

現(xiàn)因(購(gòu)買單位集資建房、自建住房、大修)房屋套,面積()平方米,價(jià)款總值(大寫)萬(wàn)元,已付款(大寫)萬(wàn)元,有(付款發(fā)票、購(gòu)房合同、集資建房批文,房產(chǎn)證、二手交易證明等)為憑。

特向貴部申請(qǐng)(住房公積金聯(lián)保貸款、工資存折質(zhì)押公積金貸款、公積金異地住房置業(yè)擔(dān)保貸款),貸款金額(大寫)。請(qǐng)予以發(fā)放《住房公積金貸款申請(qǐng)審批表》,批準(zhǔn)貸款為盼。

申請(qǐng)人:XX

20XX年X月XX日

員工購(gòu)買公積金的通知范文 第十篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是20xx年12月來(lái)公司上班的,一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)四年多了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,這么好的工作機(jī)會(huì)。通過(guò)這四年多的時(shí)間,我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來(lái),個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,感謝陳總對(duì)我的栽培和幫助,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。請(qǐng)?jiān)徫业拿懊粒夷壳暗墓べY是太低了,在中山這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市,每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了,所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)很大的困難,希望公司能把我的工資加到4000元左右,通過(guò)這段時(shí)間的接觸,我覺(jué)得陳總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作。

期待您的答復(fù)!

申請(qǐng)人:

20xx年xx月xx日

員工購(gòu)買公積金的通知范文 第十一篇

公積金申請(qǐng)書格式:

步驟一:開(kāi)頭寫好主題。

就像文章的題目一樣,申請(qǐng)書也要有個(gè)開(kāi)始,在頭一行寫好“XXX公積金申請(qǐng)書”,這個(gè)要寫在正中間,才醒目。

步驟二:寫提取申請(qǐng)內(nèi)容。

將自己想提取公積金的原因?qū)懺谶@里,內(nèi)容盡量要詳細(xì)一點(diǎn),這是申請(qǐng)是需要批準(zhǔn)的,所以寫的`提取原因要盡量合情合理比較容易過(guò)。

步驟三:提取人的信息。

這一部分也是很重要的,想要審批通過(guò),那么就得將這些寫詳細(xì)了,其中包括:姓名、單位、身份證以及聯(lián)系方式等基本信息,這些都需要填寫完整的。

步驟四:經(jīng)辦人的信息。

同時(shí)也要將經(jīng)辦人的信息寫清楚,包括姓名和聯(lián)系方式,這是很重要的,如果出現(xiàn)什么問(wèn)題才能有地方追究。

步驟五:保證宣言。

想要提取公積金的話單填信息是不夠的,自己也要把自己對(duì)公積金的宣言和提取所用的地方都交代清楚,保證自己所用是正規(guī)的,沒(méi)有違法,這樣才能保證能提取得出來(lái)。

步驟六:時(shí)間日期。

最后要將申請(qǐng)人的姓名以及時(shí)間日期都寫好,這樣才算是一份完整的申請(qǐng)書,別人看了才懂,還有字跡要工整,最好都是親手寫的。

公積金申請(qǐng)書范文:

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

茲有xx集團(tuán)公司員工xxx,自20xx年2月入職,現(xiàn)已滿一年。根據(jù)公司規(guī)定,已滿足公司購(gòu)買職工住房公基金要求。特申請(qǐng)辦理住房公積金,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

敬禮!

申請(qǐng)人:XXX

20xx年2月1日

日韩av电影天堂_国产成人精品一区二区三区四区 _激情久久五月天_国产一区二区h_91视频在线看_国产91精品一区二区_日韩综合一区二区_国产毛片精品国产一区二区三区_91视频一区二区_www.av亚洲
久久精品国产网站| 天堂av在线一区| 国产成人在线视频免费播放| 国产精品一级黄| 成人高清视频在线| 视频一区二区国产| 国产69精品久久99不卡| 国内成人自拍视频| 91偷拍与自偷拍精品| 老司机免费视频一区二区三区| 国产99久久精品| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 国产成人精品www牛牛影视| 99re这里都是精品| 国产成人精品网址| 精品一区二区久久| 蜜臀国产一区二区三区在线播放 | 奇米四色…亚洲| 国产suv一区二区三区88区| 理论电影国产精品| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 欧美a级理论片| 成人国产视频在线观看| 国产乱子伦视频一区二区三区| 91视频com| 成人美女视频在线观看| 国产综合色在线| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 不卡一区在线观看| 福利一区二区在线| 国产精品一区二区免费不卡| 久久国产麻豆精品| 久久精品国产一区二区| 日本成人在线视频网站| 91日韩精品一区| 91在线云播放| 91视频国产资源| 日韩在线a电影| 91麻豆swag| 日欧美一区二区| 水野朝阳av一区二区三区| 成人免费福利片| 成人黄色网址在线观看| 播五月开心婷婷综合| 成人av资源网站| av一二三不卡影片| 91视频com| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 青青草成人在线观看| 免费成人性网站| 老司机一区二区| 狠狠色狠狠色综合| 国产综合一区二区| 成人一区在线观看| 成人av电影免费在线播放| av网站免费线看精品| 91污片在线观看| 日本视频在线一区| 国产一区二区在线免费观看| 国产高清久久久久| av电影天堂一区二区在线 | 成人午夜在线播放| 91啪亚洲精品| 极品少妇一区二区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 成人午夜碰碰视频| 日韩精品电影一区亚洲| 久久99久久精品| 成人综合在线观看| 欧美aaaaaa午夜精品| 国产美女视频91| 99国产精品一区| 久久国产福利国产秒拍| 成人精品视频网站| 欧美aaa在线| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 日韩综合小视频| 国产精品一区二区三区四区| 91麻豆国产在线观看| 国产在线精品一区二区不卡了| 成人av动漫在线| 国产精品99久久不卡二区| 国产精品一区二区视频| 91麻豆国产精品久久| 国产一区二区三区四区五区美女| av中文一区二区三区| 六月婷婷色综合| 床上的激情91.| 久久成人免费网| 成人avav在线| 国产精品99久久久| 蜜桃精品在线观看| 99国产欧美久久久精品| 国产一区二区三区免费| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产福利精品一区| 精品综合免费视频观看| 91影院在线免费观看| 国产超碰在线一区| 精品在线你懂的| 日本在线不卡视频| 99国产精品视频免费观看| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 麻豆精品在线看| 91麻豆国产精品久久| 成人午夜视频福利| 国产91在线看| 国产精品系列在线播放| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 国产一区二区三区香蕉| 免费精品视频在线| 日韩国产精品久久久久久亚洲| av综合在线播放| 成人免费毛片aaaaa**| 国产ts人妖一区二区| 国产乱码精品1区2区3区| 免费成人在线观看| 免费看黄色91| 久久精品久久99精品久久| 日韩精品欧美成人高清一区二区| av资源网一区| 91美女片黄在线观看| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 99亚偷拍自图区亚洲| www.色精品| 99精品一区二区三区| 99精品热视频| 日日夜夜免费精品| 美国毛片一区二区三区| 免费精品视频最新在线| 美女诱惑一区二区| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产精品乡下勾搭老头1| 懂色av中文字幕一区二区三区| 粉嫩av亚洲一区二区图片| www.欧美亚洲| 免费欧美在线视频| 国产中文字幕一区| 成人性生交大片免费看中文| 91香蕉视频黄| 精品一区二区三区在线观看国产| 久88久久88久久久| 国产成人精品三级| 91欧美一区二区| 精品一区二区三区不卡| 国产精品香蕉一区二区三区| 成人ar影院免费观看视频| 91年精品国产| 国产真实精品久久二三区| 丁香六月久久综合狠狠色| av一区二区三区在线| 免费观看成人av| 国产成人在线视频播放| 天堂成人国产精品一区| 极品少妇xxxx精品少妇| 成人h精品动漫一区二区三区| 日本在线不卡视频| 国产成人三级在线观看| 日韩精品一二三区| 国产福利一区在线观看| 日韩和欧美一区二区三区| 国产美女精品人人做人人爽 | 99久久777色| 精品一区二区在线看| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 日本亚洲免费观看| 成人黄色在线网站| 精品一区二区在线视频| 91婷婷韩国欧美一区二区| 国产一区二区免费看| 日韩经典一区二区| 国产麻豆欧美日韩一区| 日韩电影网1区2区| 高清不卡一区二区| 激情丁香综合五月| 日本人妖一区二区| av一本久道久久综合久久鬼色| 国产精品自拍网站| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 不卡视频免费播放| 国产激情91久久精品导航| 青草国产精品久久久久久| 不卡av免费在线观看| 国产精品996| 看片的网站亚洲| 日日欢夜夜爽一区| jlzzjlzz国产精品久久| 丁香天五香天堂综合| 激情综合网天天干| 精品一区二区三区影院在线午夜| 天堂资源在线中文精品 | 成人听书哪个软件好| 国产老妇另类xxxxx| 秋霞电影网一区二区| 91亚洲国产成人精品一区二三| 成人一区在线看| 丰满白嫩尤物一区二区| 高清在线成人网| 国产成人一区二区精品非洲| 国产乱色国产精品免费视频| 国内久久精品视频| 韩国精品久久久| 国产一二精品视频| 国产精品中文有码| 国产精品一二三四五| 国产一区二区三区免费播放| 国产真实乱对白精彩久久| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 韩国三级在线一区| 国产一区二区导航在线播放| 国产剧情一区在线| 顶级嫩模精品视频在线看| 成人av免费在线播放| 99国产精品久久久久| 91麻豆.com| 六月丁香综合在线视频| 韩国一区二区三区| 国产精品一区二区免费不卡| 懂色av一区二区三区免费观看| 成人福利在线看| 91美女片黄在线观看91美女| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产在线一区观看| 成人中文字幕在线| 91丨porny丨户外露出| 蜜臀91精品一区二区三区| 黄页网站大全一区二区| 国产不卡一区视频| 91污在线观看| 久久成人久久鬼色| 福利一区在线观看| 日韩激情一二三区| 国精产品一区一区三区mba视频| 国产成人免费在线视频| 99国产精品99久久久久久| 男女男精品视频网| 国产成人aaa| 爽爽淫人综合网网站| 韩国一区二区三区| 92国产精品观看| 久草在线在线精品观看| 成人av电影免费观看| 另类小说综合欧美亚洲| 懂色av中文字幕一区二区三区| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 韩国av一区二区三区| fc2成人免费人成在线观看播放| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 国产精品99久久久久久宅男| 91老师国产黑色丝袜在线| 激情av综合网| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产中文一区二区三区| 天堂成人国产精品一区| 国产成人精品免费看| 免费成人av在线| 波多野结衣91| 国产精品 日产精品 欧美精品| 日韩不卡免费视频| 成人一区二区三区视频在线观看 | 成人免费视频一区| 久久99这里只有精品| 91在线你懂得| 国产精品99久久久久久宅男| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| a级高清视频欧美日韩| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 久久99精品一区二区三区| 91丨九色porny丨蝌蚪| 成人午夜短视频| 国产精品亚洲人在线观看| 久久精品国产成人一区二区三区| 97久久精品人人做人人爽| 国产福利电影一区二区三区| 精品一区二区av| 美女爽到高潮91| 人人狠狠综合久久亚洲| 91网站最新网址| 99久久精品国产麻豆演员表| 成人手机在线视频| 国产91丝袜在线18| 国产成人综合自拍| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产精品一区二区果冻传媒| 国内精品伊人久久久久av一坑| 久久精品国产一区二区三| 奇米四色…亚洲| 蜜桃一区二区三区在线观看| 免费成人在线网站| 毛片一区二区三区| 捆绑调教美女网站视频一区| 麻豆一区二区99久久久久| 奇米在线7777在线精品| 蜜乳av一区二区三区| 免费看欧美美女黄的网站| 免费久久99精品国产| 免费在线观看日韩欧美| 久久成人久久爱| 国产一区日韩二区欧美三区| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产在线播放一区三区四| 国产精品影视网| 成人一区在线看| 99久久婷婷国产综合精品| 91视频免费播放| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 久久精品99国产精品| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产一区二区三区黄视频| 国产成人自拍网| 99热精品一区二区| 青椒成人免费视频| 国产在线一区观看| 成人h动漫精品一区二区| 首页国产欧美久久| 韩国女主播成人在线观看| 成人一区二区三区在线观看| 肉肉av福利一精品导航| 激情久久五月天| 成人91在线观看| 免费在线观看精品| 国产不卡免费视频| 奇米影视一区二区三区| 国产高清精品在线| 日韩激情视频在线观看| 国产乱码精品一区二区三| 95精品视频在线| 国产在线播放一区| 91视频一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看免费| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 国产不卡视频一区| 另类人妖一区二区av| 成人h版在线观看| 精品午夜久久福利影院| 99久久国产综合精品麻豆| 黄色精品一二区| 视频在线观看91| 国产福利精品一区二区| 免费一级片91| 99久久99精品久久久久久| 国产麻豆视频精品| 蜜臀久久久久久久| av日韩在线网站| 国产成人一区在线| 久久99在线观看| 日韩高清国产一区在线| 成人国产亚洲欧美成人综合网 | 成人av电影在线| 国产一区二区女| 老司机精品视频在线| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 成人夜色视频网站在线观看| 国产一区中文字幕| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 水野朝阳av一区二区三区| 成人美女视频在线观看| 国产精品资源站在线| 久久超碰97人人做人人爱| 日本亚洲天堂网| 日韩中文字幕1| 91年精品国产| 99久久精品免费看| 成人精品电影在线观看| 国产精品888| 国产一区二区三区国产| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 成人的网站免费观看| 国产99精品视频| 国产成人一区在线| 国产经典欧美精品| 国产乱一区二区| 国产裸体歌舞团一区二区| 极品少妇xxxx精品少妇| 极品少妇xxxx精品少妇| 九九在线精品视频| 久久99国产精品免费| 精油按摩中文字幕久久| 激情综合色播激情啊| 久久精品国内一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 欧美aa在线视频| 久久国产成人午夜av影院| 久久99久久久欧美国产| 精品一区二区三区免费视频| 激情深爱一区二区| 国产福利一区二区三区视频在线 | 日韩成人午夜精品| 蜜桃在线一区二区三区| 麻豆传媒一区二区三区| 久久精品国产一区二区| 国产曰批免费观看久久久| 国产精品1区2区3区在线观看| 国产传媒日韩欧美成人| 成人99免费视频| 日韩不卡手机在线v区| 久久国产综合精品|