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鐵路校園招聘公司介紹范文 第一篇

崗位職責：

1、協助建立和完善公司的招聘流程和招??聘體系，并完成公司每月招聘任務;

2、利用各種招聘渠道發布公司信息;

3、執行招聘、甄選、面試工作;

4、制定、修訂、完善人力資源管理制度、招聘手冊、職員手冊、部門工作流程;

5、上級臨時交辦的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、心理學、管理學等相關專業大專以上學歷;

2、2年以上招聘崗位經驗，熟悉各種招聘渠道，有銷售公司招聘經驗者優先;

3、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識;

4. 熟練掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

5. 能獨立完成招聘效果匯總分析。

鐵路校園招聘公司介紹范文 第二篇

xxx有限公司是xxx紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：

一、銷售主管

主要崗位職責：

1、 區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。

2、 做好銷售人員指導和管理工作。

3、 區域市場客戶的維護和服務。

4、 執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。

崗位要求：

1、 專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之 士。

2、 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

3、 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。 待遇：xx+提成+獎金+保險（轉正后）

二、銷售專員

主要崗位職責：

1、 根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

2、 負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。

3、 管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的業務。

4、 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。

主要崗位職責：

1、 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度；

2、 有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產品；

3、 協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施；

4、 對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

崗位要求：

1、 有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。

2、 熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定客戶資源。

3、 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態；

4、 善于溝通，具備很強執行能力；

5、 具備良好的團隊協作精神，責任感強；

6、 有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力

待遇：xx+獎金+保險（轉正后）

三、推廣專員

主要崗位職責：

1、 負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報；

鐵路校園招聘公司介紹范文 第三篇

1、職位描述簡潔明了，突出核心內容

職位描述≠崗位說明書，文字太多的話，很少有求職者會耐心地一字一句看完。完整、詳細的工作職責，可以等到入職后再公布。職位描述中只需突出工作范圍、職責、權限即可。

要注意的是，寫之前一定要和用人部門溝通清楚！沒有溝通過，寫出來的東西不僅不專業，還可能會讓合適的候選人溜走。

2、職位發布技巧

很多HR同學們在發布職位的時候都過于保守：公司只招1個崗位，人員需求是1人，在發布的時候就如實。這樣的話求職者看到會覺得自己被選中的幾率很小，怎么會主動投遞簡歷呢？

這種情況，其實可以多發布幾個類似的職位，人員需求數量也可以適當增加。比如：公司需要招聘業務人員，我們可以發布業務精英、市場主管、拓展專員、銷售主管、客戶經理等職位，每個職位需求數量可以定在5-10人左右。

但要注意，以上方法不適用管理崗及高端崗位哦～

鐵路校園招聘公司介紹范文 第四篇

柔女，25歲，高中文化，未婚好幾年了，外秀內慧，眼睛水汪汪牙齒不是很暴，身高米，跑得有點快，會打排球，覓米以上有住房存款。相信緣分，戶口性別年齡不限。

最幽默的征婚啟事四

征婚： 家窮人丑一米四九

小學文化農村戶口

破屋三間薄田一畝

冷鍋熱灶老婆沒有

一年四季藥不離口

今日短信廣征女友

革命道路并肩攜手

愿否?

某人急需采購女友一名

要求：八成新，花錢認為太痛苦，實用就好

出廠日期：1975-1985之間

質量：各零部件齊全，芯片無破損，尚在保質期內

型號：安全環保省錢型

長度：(米)

重量：45-55(KG)

外觀：大差不差

需ISO9003證明認證

如附合此條件者請盡快于1234567聯系

謝謝合作!

鐵路校園招聘公司介紹范文 第五篇

一、公司簡介

xx至xx至xx高速公路(以下簡稱“xx高速公路”)由xxxx高速公路開發有限公司投資建設。xx高速公路全長公里，采用雙向四車道高速公路標準建設，設計速度80公里/小時，路基寬度米，項目概算總投資為億元。xx高速公路于xxx年4月22日開工建設，20xx年12月26日建成通車，xxx年8月25日0時起試行收取車輛通車費。

目前，xx高速公路已開通經開區站、黃河湖站、朝陽站、xx站、鋪子灣站、鎮西站等6個收費站及黃河湖服務區。現因公司業務發展需要，特面向社會公開招聘高速公路收費人員。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：收費員(15名)

(二)招聘條件

1.年齡25周歲(含)以下，男女不限，大專及以上文化程度(特別優秀者可適當放寬條件)。

2.擁護黨和國家大政方針，思想政治素質好，遵紀守法，具有強烈的事業心和責任感。

3.男性身高米以上，女性身高米以上，且身體素質好，能勝任本崗位工作。

三、報名截止時間：xxx年11月23日

四、報名方式

有意者請填寫《xxxx高速公路開發有限公司公開招聘應聘登記表》(見附件)、提供身份證、學歷證書復印件各1份交至公司人力資源處，或者發送至郵箱。郵件標題請注明：“姓名，年齡，應聘崗位”，如：“張某，22歲，收費員”。

五、報名地址

xx省xx市沿灘區仙市鎮五七村西瓜山二組

六、聯系人

鐵路校園招聘公司介紹范文 第六篇

公司招聘啟事格式篇1

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx面試或者復試!

落款x有限公司責任公司人事部

聯系地址：xxxx省xxx市xxx

聯系人：某某

電話：xxxxx

鐵路校園招聘公司介紹范文 第七篇

公司介紹：

*****創立于2004年，是一家集定制衣柜、定制家具、實木定制的專業設計、制造、銷售、服務為一體的專業家具公司。作為國內較早進入家居定制領域的企業，****始終致力于在全國范圍內推廣定制式整體家居理念，并不斷推動著中國定制家居行業的發展與家居理念的提升。

辦公室文員

行業： 建筑/建材+家居/室內設計/裝潢

性質： 私營規模： 50-99人

薪資待遇： 3000-5000元

學歷要求： 不限

招聘職位： 文員 (招3人)

工作年限： 不限

工作地址： ******

福利待遇：包吃/包住/生日福利

鐵路校園招聘公司介紹范文 第八篇

【崗位職責】

1、負責宣傳公司品牌并累積培養客戶基礎，推介公司金融產品。

2、負責給客戶提供相關業務咨詢。

3、為客戶提供金融理財服務的相關信息。

4、分析客戶的理財需求，幫助客戶解決相關問題。

【招聘要求】

1、大專及以上學歷，大四學生，性別不限。

2、專業不限，金融、投資理財，電話銷售工作經驗等優先考慮。

3、具有較強的責任感，做事耐心及具有意志力，團隊榮譽感強。

4、普通話標準。

【薪酬福利】

1、基本薪酬3500元/月(底薪)。

2、綜合工資6000-10000元/月(平均薪酬)。

3、周末雙休，節假日正常休息。

4、薪資構成：基本薪酬+租房補貼+用餐補貼+全勤獎+績效獎金

聯系方式：

聯系地址：

鐵路校園招聘公司介紹范文 第九篇

職位職責：

2. 獲取客戶有價值資料，將聯系方式等有效信息傳遞咨詢顧問；

3. 準確收集、整理咨詢數據，進行相應統計和分析。

任職要求：

1、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；

3、良好的學習能力，熟知產品知識，了解行業內的發展趨勢及中心相關的促銷政策。

聯系方式

上班地址：徐匯區航匯xxx

企業信息

企業構建基于長期發展戰略，具有高激勵性的薪酬管理體系，建立合理的薪酬結構、規范的薪資標準與動態調整機制，確保薪酬的外部競爭性與內部公平性。同時，企業重視人文關懷，建立了完善的福利制度，不但為員工提供國家法定福利，并且結合企業實際制定并實施各項個性化福利政策，定期開展豐富多彩的文娛活動。如果你已經具備了堅持、熱愛、理想請加入我們。

鐵路校園招聘公司介紹范文 第十篇

一、招聘機構

中國工商銀行北京市分行

二、招聘崗位

（一）管理培訓生（50人）:培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。

三、工作地點

北京市轄內各分支機構，其中，報名并服從安排到昌平、大興、房山、順義、通州、懷柔、平谷、密云、延慶、門頭溝等郊區支行工作的可優先考慮。

四、招聘條件

（一）具備良好的道德品質、較好的適崗能力或潛力。

（二）境內院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位，在2015年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；境外院校應屆畢業生須為初次就業的留學歸國人員，具有大學本科（含）以上學歷、學位，在2014年1月至2015年8月畢業，報到時須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。

（三）具有良好的英語能力，具體如下：

1、大學本科畢業生，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試分及以上。

2、碩士研究生及以上畢業生，須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試分及以上。

3、英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。

4、以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。

（四）熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。

（五）具體專業要求

以經濟、金融、會計、管理、計算機等專業為主。

（六）除以上條件外，管理培訓生還須具備以下條件：

1、具備較強的綜合分析、判斷決策與管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務；

2、具有碩士研究生（含）以上學歷、學位，畢業于國內外知名院校；

3、優秀學生干部、高等級榮譽及獎勵獲得者優先。

五、招聘程序

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