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產權工作計劃 第一篇

**科技股份有限公司標準

知識產權獎懲辦法

第一條

為調動廣大員工積極性、創造性，鼓勵專利成果的產出，同時也為了減少因知識產權管理不當造成的損失，根據公司實際情況，特制定本辦法。

第二條

發明人、設計人因職務發明申請及獲得專利權的，應當依照專利法及其實施細則的有關規定，按照專利狀態，給予發明人或者設計人獎金和報酬。

第三條

獎勵時間和方式：根據公司的實際情況，公司科技部對半年的專利申請和授權情況進行統計，對符合獎勵條件的發明人、設計人進行獎勵，本項獎金列入公司年度知識產權預算，從公司科研經費列支。

第四條

公司申請專利，取得受理通知書后，對發明人、設計人按以下級別進行獎勵：發明專利獎勵

1000

元，實用新型和外觀設計專利各獎勵

500

第五條

公司取得專利證書后，分別再獎勵發明人、設計人：發明專利

2000

元，實用新型專利和外觀設計專利

800

第六條

第四、五條取得專利受理及授權的獎勵流程：公司科技部對半年的專利申請和授權情況進行統計，對符合獎勵條件的發明人進行獎勵，并通過公司

系統請示承辦半年專利獎勵，經公司領導批準后，擬定獎勵發放紅頭文并發布，科技部組織獲得獎勵的發明人、設計人確認獎金分配，連同紅頭文一并通過人力資源部安排在當月工資中統一扣稅下發。

第七條

公司在專利權有效期限內，實施發明創造專利獲得收益后，可按以下原則對發明人進行獎勵：

（一）根據公司創新創業獎勵的有關規定對創新創業成果效益進行獎勵。

（二）在新產品中含有核心的發明專利時，除根據本條第（一）款進行獎勵外，各部門可根據實際情況另提該產品毛利潤的1%～3%額外獎勵發明人、設計人。

（三）本條第（一）款的獎勵由公司承擔，第（二）款由各獎勵部門承擔。

第八條

公司獲得專利權兩年內許可其他單位或者個人實施該專利的，應從許可實施該項專利收取的使用費納稅后提取

5%作為報酬獎勵發明人或者設計人。

第九條

通過無效他人專利或應用失效專利給企業帶來經濟效益的，根據帶來經濟效益的大小，獎勵

500～5000

第十條

通過專利訴訟維護公司合法權益或給公司帶來經濟效益的，根據帶來經濟效益的大小，獎勵

500～5000

第十一條

第七、八、九、十條所述的獎勵時間和方式：每年

月份，各事業部/中心根據實際情況申請獎勵，報送申請材料至公司科技部，由公司科技部組織審核或評審后報公司領導批準后實施獎勵；申請材料包括：《知識產權獎勵申請表》及相關附件（含簽訂的合同、開具的發票及其他相關材料等）；獎金由各申請獎勵的部門承擔。

第十二條

職務發明專利技術實施或許可他人實施后，發給發明人或設計人的報酬一律從制造專利產品、使用專利方法所獲得的稅前利潤和收取的使用費中列支。

第十三條

如一項專利有多位職務發明人，按照專利發明人實際貢獻大小分配獎金和報酬。第十四條

失效專利從失效之日起，不再享受按照本辦法所給予的任何待遇；專利權歸屬存在糾紛的，在糾紛解決前不享受按照本辦法所給予的任何待遇；凡已從公司離職、退休的職工，不再享受本辦法給予的所有待遇。

第十五條

應申請知識產權而未申請造成公司經濟損失的，要追究直接責任人和公司相關責任人的責任，包括在研究過程中已具備申請知識產權條件者。

第十六條

剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產權的，或間接造成公司知識產權被侵犯的，由公司科技部呈報公司領導批準后，依據規定追究經濟責任，并撤銷由此取得的公司頒發的各種獎勵和榮譽。構成犯罪的，依法追究其法律責任。

第十七條

侵害人為本公司員工的，應責令其改正并追究直接責任人和部門主要負責人的責任，造成損失的，應當追究其經濟責任。

第十八條

本辦法在執行過程中如有與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

第十九條

本制度由科技部歸口，自發布之日起實施。

引用/支持性文件

IPJL

616-1

知識產權獎勵申請表

擬制：

審核：

會簽：——

批準：

產權工作計劃 第二篇

知識產權獎勵體制

1、適用范圍

本制度規定了本企業發明人或設計人獎勵的原則，標準和支付方式等。

本制度適用于本企業職工的職務發明創造。

2、法律依據

《xxx專利法》

《xxx專利法實施細則》

《河南省專利保護條例》

《河南省發明創造的權利歸屬與職務獎酬實施方法》

3、獎勵原則

本企業應對職工的職務發明創造的發明人或者設計人進行獎勵，發給獎勵、報酬，并由本企業依法代扣代繳個人所得稅。

對該項發明創造及實施效益記入發明人或設計人的技術檔案，作為技術職稱評定、職務聘任、晉升和其他獎勵的依據。

本制依據發明創造的數量給予獎勵、報酬。同一項發明創造具有多個發明人或設計人的，按照其對該項專利的貢獻大小，共同享有本制度下的獎勵、報酬；多個發明人或設計人之間有約定的從約定。

本制度規定的獎勵，報酬以現金給付為原則，本企業同時有權決定以股份、股份或等價值的其他形式給付。

職務發明創造的發明人，設計人與本企業的勞動關系終止，1其應當獲得的獎金仍向其發放，本制度規定的報酬不再發放。

職務發明創造的發明人，設計人死亡的，其應當獲得的獎金由繼承人依法繼承，本制度規定的報酬不再向繼承人發放。

4.獎勵、報酬標準

一次性獎金

本企業被授予專利權的，應對專利的發明人或設計人支付一次性獎金，發明專利每項3000元；實用新型每項2000元；外觀設計每項1000元。

專利實施后的報酬

對形成獨立產品的發明創造并在本企業實施取得效益的，發明人或設計人除獲得上述條的獎勵外，每年從實施專利的稅后收益中提取一定比例作為發明人或設計人的報酬，其中實施發明專利或實用新型專利按5%，實施外觀設計專利按1%

一項發明創造形成的多種獨立產品的，按照多種產品的稅后收益總額提取第條所規定的比例作為報酬；多項專利形成一種獨立產品的，基本專利的發明人或設計人按照稅后收益的70%提取第條所規定的比例，依存專利的發明人或設計人按照稅后收益的30%提取。

本企業轉讓或許可他人實施發明創造的，從收取的轉讓費或使用費的稅后收益中提取30%，作為報酬給予發明人或者設計人。

本企業無償或低轉讓、許可他人實施發明創造的，參照其轉讓或者許可使用的市場價格的稅后收益，按照本制度向發明人或

設計人支付報酬，市場價格，由本企業和發明人或設計人支付報酬，市場價格。由本企業和發明人或設計人協商確定，或者協商委托評估確定。

獲得侵權賠償后的報酬

本企業從侵犯專利糾紛的調解、訴訟、仲裁中獲得的侵權賠償或者補償費，扣除調解，訴訟，仲裁等相應成本后的部分，視為許可他人實施其職務發明創造的收益。本企業按本制度向發明人或設計人支付報酬。

采納建議

由于發明人或者設計人的建議被企業采納而完成發明創造，并獲得專利權的，企業將參照第條標準的10%-50%給予一次性獎金,不享有第條所規定的報酬。

5、獎勵支付

第條和第條規定的一次性獎金自專利權公告之日起三個月內發放給發明人或設計人,向行政部申請,經主管部門核定,總經理批準后,由財務部門辦理,人事部門發放,每半年辦理一次. 第條、第條規定本年度的報酬,本企業將于下年度于6月30日前辦理,由主管部評審,并經財務部門審計,報請總經理批準后辦理. 第條規定的報酬,本企業取得費用或協商確定后三個月內發放給發明人或設計人。

6、附則

6、本制度在執行過程中的具體問題,由濮陽市東昊機械電子有限公司負責解釋。

本制度在執行過程中產生的爭議,由本企業與發明人或設計人協商解決;協商不成的,提交上海市知識xxx調解或向有管轄權的法院起訴。

本制度自公布之日起執行。

制 定 人:有限公司(蓋章)

批 準 人:(簽字)

公布日期:

產權工作計劃 第三篇

1、工作目標

為培養發現問題、解決問題的能力，本著對當事人負責的態度，對案件深地探討是非常重要的一個環節，第七期知識產權法律診所工作計劃（七）實踐部研討組。我們小組將承擔整理出案件頭緒，發現核心爭議點，提出初步解決方案，并在在集體會議上報告我們的討論結果，以拋磚引玉，引發大家的思考，以更好的處理案件。

2、日常工作

（1）負責收集各值班小組的值班日志、項目或案件的分析意見，同學們的課堂作業等，請同學們積極配合；

（2）對案件的相關收集信息進行整理、討論、研究、修改，提出問題及完善意見，分別交給教學部和實踐部指導老師審核；

（3）所有審核后的電子版文件匯總到檔案組。

3、小組間協調

（1）從公郵收集作業、實踐日記、概覽表時間：每周五晚9：00，本組組員每人負責兩周；

（2）和案件組等小組保持緊密聯系，以便及時得到案件信息；

（3）積極查閱案件相關資料、整理思路，并和大家共享，工作計劃《第七期知識產權法律診所工作計劃（七）實踐部研討組》。

4、研討組織

本學期內面對所有同學組織一到兩次案例的研討。

（1）案例來源

若運氣好有真實案件，我們會盡快整理出相關材料發到公郵，并在兩周之內組織討論。若沒有真實案例，則會找到經典的模擬案例供大家學習參考；

（2）討論形式

A、在公郵中發表意見；

B、周五的課程留出一部分時間討論處理案件的思路。

產權工作計劃 第四篇

1、財經院控規擴區項目。粉絲廠和標準件廠土地已過戶到弘湘公司，開關廠改制成本正在測算中。經積極開展工作，6月份粉絲廠、標準件廠控規土地已上報大儲委會定價，7月份市標準件廠土地掛牌前期工作已全部完成，目前國土局、市改制辦已批復同意。市粉絲廠的土地由于存在銀行抵押，目前正在辦理國土證置換工作。開關廠職代會已通過。

2、海克新能源項目。弘湘公司已與海克公司洽談多次，已初步達成一致，目前存在的問題主要是蓄電池廠土地還未掛牌。

3、根據委內安排，張曉冬總經濟師帶領產權管理科一行赴供銷大廈、南方大廈、毛紡廠實地督查安全生產工作，對企業內各承包經營單位逐一查看，督查安全生產責任制及安全制度落實情況，并對存在的一些安全隱患提出整改意見，要求企業負責人始終強化安全意識，安全工作要常抓不懈。

4、根據衡重工督函［2014］01號文件精神，積極推進全市第一批重點工業項目中關于加快市帆布廠改制和土地置換的交辦問題，配合張曉冬總經濟師開展工作，到主管局、松木工業園多次進行協商，并與企業負責人多次洽談，項目進展順利。

5、根據市政府的要求，積極配合總經濟師率相關部門負責人赴深圳、珠海、中山市考察調研水務集團改制工作，并形成《關于對深圳、珠海、中山水務集團調研報告及我市水務集團重組的建議》上報市政府，對我市水務集團重組工作提供參考。

6、根據市政府的要求，積極配合市xxx就珠海市爛尾樓事宜提出意見。

下段工作計劃:

一、全力以赴，多方協調，做好弘湘公司、來雁公司就改制企業土地劃轉事宜。

二、配合做好企業改制工作經費審核工作、資金撥付工作。

三、積極穩妥協調處理相關改制遺留問題，如部分改制企業敏感債務的處理、部分改制企業資產處置遺留問題的處理（如今天衡化分公司、二水泥廠等企業機器設備處置善后工作，湖叉、電瓶車廠、西合鐵路轉運站等企業資產處置瑕疵問題，遠洋航運公司資產收購問題等）、界牌瓷廠經濟適用房辦證相關事宜。

四、就南岳電控上市中涉及國有資產轉讓瑕疵問題積極主動協調省xxx，爭取省xxx的批復。

五、重組組織修訂市xxx中介機構選聘及服務管理辦法，完成2014年中介機構備選庫工作。

六、到相關地市及企業調研，積極與久期軟件公司洽談，力爭做好市國有企業產權及國有資產監督管理系統。

七、積極配合做好中油金鴻與界牌瓷廠資產重組事宜。

八、做好改制企業資產清查和過渡性公司清算工作。

九、做好改制企業資產評估、處置、過戶相關事宜。

十、做好重點項目建設、安全檢查及重點工作。

十一、完成領導交辦的其他工作。

產權工作計劃 第五篇

2017年**公司 知識產權工作總結

一、2017年總體情況

（一）主要工作情況

2017年**公司根據**下達的《關于印發**的通知》（**93號）文件，開展相關工作。公司領導高度重視，認真貫徹，圍繞公司的科研和生產任務，認真部署了知識產權工作，設立了專門的知識產權管理部門，并設專人管理知識產權工作。

專利指標完成情況。公司嚴格按照《**公司知識產權管理辦法》開展相關工作。截至2017年12月底，公司2017年共新申請專利**件，其中發明專利**件；獲得授權的專利**件，其中發明專利**件。公司目前擁有有效專利**件，其中發明專利**件。其他專利轉化*、專利獎勵申報指標任務均按期完成。

專利培訓。2017年4月和10月，公司兩次分別邀請知識產權代理機構來公司進行專利培訓，以提高公司工藝技術人員的專利點挖掘及技術交底書撰寫能力，并拓寬知識產權業務知識。同時，公司積極參加**舉辦的專利培訓，并安排知識產權主管參加了**市組織的知識產權培訓。

專利獎勵和資助申請。公司實時關注國家、省、市、區的知識產權政策動態，積極申報各科技口的專利獎勵和補助。2017年，公司的發明專利《**》專利號**獲2017年度**省專利三等獎；今年共計申請到省、市、區的專利補助及獎勵共計**萬元。知識產權貫標。為進一步加強公司的知識產權管理，使公司的知識產權工作向標準化、規范化、制度化的要求更進一步，公司于2017年**月正式啟動了知識產權貫標工作，預計于2018年完成知識產權貫標外審。

（二）主要經驗和體會

知識產權是企業進行自主創新的保障，同時也是企業核心競爭力的體現。公司領導高度重視知識產權工作，由技術副總直接負責公司的專利工作，每年劃撥專門的經費，用于技術研發和知識產權投入。

公司把企業發展規劃與知識產權工作緊密結合，制定了專門的知識產權管理辦法，對專利的申請、管理等進行規范，同時對有積極貢獻的專利及發明人進行獎勵。

（三）存在的問題

知識產權成果轉化工作進展較緩。盡管公司專利的申請數量呈遞增趨勢，但同時應該看到，真正具有廣泛應用前景的專利技術還不多，且目前公司的專利轉化渠道僅限于本單位及湖南航天下屬單位，轉化渠道相對較窄。這就使得公司的一些專利技術走向產業化面臨著一些實際的困難。

因此，公司應更加注重實用型和具有應用前景的技術專利的申請和保護，不斷完善專利技術成果的有效轉化機制，使得公司的智力成果向經濟化目標邁進。

二、面臨的形勢

中國作為**生產和應用大國，大多數廠家的產品牌號仍停留在中低擋，高端產品的專利權大部分被日本及歐美國家占據。

要改變這種現狀，企業必須加強技術創新，同時盡快實現轉型升級，加快加強專利部署，盡快擺脫追趕者、模仿者的地位，加強自主研發，增加**材料開發投入和知識產權投入。

同時公司應盡快落實知識產權貫標工作，通過推進專利制度的規范化，積極發揮知識產權對企業的技術保護和產業推動作用。

三、2018年工作計劃

繼續發揮“**市知識產權示范企業”的模范帶頭作用，在完成**專利計劃考核指標的基礎上，在保證質量的前提下，繼續增加專利申請數量，加強專利布局。

充分發揮技術人才對知識產權工作的推動作用，加強工藝技術人員和知識產權管理人員的培訓，加大技術創新和小改小革資金投入，建立更加完善的知識產權激勵制度。

持續推進知識產權貫標工作，嚴格履行相關程序，通過全員參與，樹立全公司知識產權戰略意識，形成良好的企業知識產權文化。

產權工作計劃 第六篇

2011年公司知識產權管理工作總結

XX創建于1998年，經過十多年的艱苦創業，現已發展成為擁有20家公司，年產竹制家居20萬套。先后獲得“XX”、“XX”、“XX”等榮譽獎。公司從2010年10月開始，在XX市市場監督管理局的幫助支持下，已累計申請專利45件（其中2011年度申請專利25件），授權18件，專利產品占公司銷售額50%，在竹制家居行業中起了積極的專利示范作用。

去年公司在專利方面所做工作及體公主要有以下幾點：

一、知識產權制度

去年，公司認真實施知識產權戰略，加大了企業知識產權工作的力度，強化了專利法規宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護等工作，取得了明顯成效。鞏固了專利管理制度，走規范化之路，把知識產權小組的職責、專利產權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內容列入專利管理制度。鼓勵員工的業務創新和職務發明，對發明人按一定數額進行獎勵，并為員工提供了技術交流平臺，從而提高了員工自主創新的積極性。目前，已經基本形成一套專利管理制度體系包括：《公司知識產權管理規定》《科技開發專利檢索制度》《知識產權宣傳培訓工作制度》《知識產權研發激勵制度》《公司知識產權管理規定承諾書》等規章制度，為公司知識產權管理及保護工作提供了堅實的理論和技術基礎。

二、知識產權組織管理

1、公司設立知識產權管理小組歸口專利的申報、管理和運用工作。

2、公司設立有專利管理和保護的專項費用，用于專利管理、保護、培訓、補充專利申請、審查、維持等項開支。

3、在產品、技術開發立項之前，知識產權管理小組和相關業務部門一起進行專利文獻資

料的檢索與分析，避免重復研究與侵權。

4、知識產權管理小組建立知識產權信息數據庫，做好研究、開發各階段技術資料的歸檔、保存及使用管理。研究、開發過程中，做好技術資料記錄、保管工作，確保原始資料的完整。

5、建立了職工發明創造申報制度，對在研究、設計、開發和生產、經營過程中形成的科

技成果，及時向知識產權管理小組申報，提出擬保護的內容。知識產權管理小組組織

有關專家對擬保護的內容進行評定，確定應采取的保護措施，即確定是否申報、何時申報、申報何種知識產權。

三、專利權信息維權管理

聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。為了有效地保護專利產權，及時對侵權行為作出快速反應，公司聘請了一名律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。雖然3年多來未發生任何專利糾紛，但建立健全這種糾紛應對機制所起到的威懾作用還是十分明顯的。

四、培訓

公司知識產權培訓的責任部門是知識產權管理小組，負責組織公司知識產權宣傳、培訓工作。知識產權小組每年制定一次培訓計劃，報公司總經辦，列入公司年度培訓計劃。培訓主要分內訓、外訓二方面進行。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產權專業知識培訓和聘請有關專家到公司進行有關知識產權專項講座。內訓主要以技術業務培訓為主。去年公司參加有關部門舉辦的各項知識產權專業知識培訓20多場次，公司內部培訓20多課時。企業管理層及研發人員的培訓率需達到100%，員工的培訓率達到95% 以上。

五、獎懲

1、公司規定職員職務發明取得專利權后，應當依照專利法及其實施細則的有關規定，給

予發明人或者設計人資金和報酬。

2、公司取得發明專利申請號后，應當發給發明人或者設計人1500元一次性獎金。去年

有18項申請專利獲得公司獎勵。

3、公司每年設立“發明創造獎”。“發明創造獎”的獎勵對象為已獲得授權并且具有較

高創造性和較大實用價值的專利。由知識產權小組組織評審，根據得分評出一、二、三等獎。去年有五項發明專利獲得公司獎勵。

六、考核

1、公司有年度知識產權工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導工作績效考核

指標體系。

2、考核指標是指對知識產權特性和功能的運用狀況，包括專利擁有量、實施率、收益率，知識產權戰略制定與實施，知識產權事務管理，知識產權工作經費落實，專利獎懲執行等指標。

專利工作所存在的問題與努力方向：

我公司開展專利工作時間不長、經驗不足，雖然取得了一定成績，但問題也比較明顯，主要是在專利工作的深度和廣度上還非常欠缺，專利種類尚局限于涂料工藝改進，實用新型專利尚未取得更好突破。今后，我們重點在以下幾個方面努力：

一、繼續抓竹制家居工藝改進專利，繼續建立必要的專利儲備。

產權工作計劃 第七篇

中國知識產權代理公司排名（2014年）

專利業務

第一集團：

北京市柳沈律師事務所

第二集團:

中科專利商標代理有限責任公司

中原信達知識產權代理有限責任公司

北京康信知識產權代理有限責任公司

北京市金杜律師事務所

北京市中咨律師事務所

第三集團:

北京市安倫律師事務所/北京安倫知識產權代理有限公司 中國國際貿易促進委員會專利商標事務所

中國專利代理（香港）有限公司

上海科沃知識產權數據科技有限公司

方達律師事務所

第四集團：

北京三友知識產權代理有限公司

鑄成律師事務所

北京德琦知識產權代理有限公司

北京銀龍知識產權代理有限公司

金闕律師事務所

浩天信和律師事務所

北京紀凱知識產權代理有限公司

永新專利商標代理有限公司

上海專利商標事務所有限公司

北京集佳知識產權代理有限公司

第五集團：

北京邦信陽商標代理有限公司

北京英賽嘉華知識產權代理有限責任公司 雷曼律師事務所

北京泛華偉業知識產權代理

北京萬慧達知識產權代理有限公司

產權工作計劃 第八篇

知識產權試點工作方案

為了貫徹落實《關于開展云南省百戶企業知識產權試點示范工作的通知》（云知聯發[2007]1號）的要求和部署，及《云南省知識xxx關于開展云南省百戶企業知識xxx試點示范總結驗收工作的通知》（云知發[2010]50號）的要求、推進我公司自主創新體系建設，全面提高企業運用知識產權制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認識統

一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。

一、指導思想

以提高企業運用知識產權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創新人才為目標，全面提高企業綜合競爭力和創新能力，為企業發展提供有力支撐。

二、組織保障

成立由林向芳先生領導的專利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。

三、總體要求

專利管理辦公室，必須重視并加強做好知識產權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進：1

1.試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展；

2.并根據試點工作要求，結合企業實際制定具體的工作計劃及目標；

3.專利及知識產權的人員培訓和高級管理人才培養作為實施技術創新工程人才戰略的重點工作之一加以重視；

4.把加強企業專利及知識產權工作，制定和實施專利戰略作為企業結構調整、重組改造、技術優化升級和市場拓展的重要內容，切實納入到企業技術開發、引進、改造，產品生產和銷售、企業經營戰略與決策等企業經營管理的各個重要環節中去；

5.把專利及知識產權信息的收集、整理和利用，特別是企業相關技術領域專利信息數據庫的建設作為企業信息化建設的重要組成部分，充分發揮專利信息在技術創新和經營戰略中的獨特作用，有效促進企業的新產品開發和技術儲備；

6.以專利工作帶動企業商標等其它知識產權工作的開展，形成企業全方位運用知識產權制度的新格局，提高企業技術創新的能力、自主知識產權的保護能力和知識產權制度的運用能力。

四、工作目標

1.通過試點工作，使企業內部專利及知識產權工作規章制度和專利工作機構得到建立健全，工作經費得到落實，并力爭每年有所遞增；

2.全面完成人員培訓工作，專利及知識產權有關法律及相關知識在企業領導、管理人員和科技人員中的普及率達到100%；

3.形成符合企業自身實際、合理有效的知識產權保護和應用機制，企業制定和實施知識產權戰略的能力得到明顯提高；

5.企業自主知識產權的創造能力得到增強，自主知識產權的數量和質量明顯提高。

五、工作措施

1.對知識產權工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產權申請（登記）、專利（知識產權）戰略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。

2.建立健全知識產權管理制度及其運行機制。

3.加快專利技術轉化及產業化，不斷提高擁有自主知識產權產品的比重。

4.建立和更新專利文獻數據庫。組織開展專利（知識產權）戰略的研究和制定工作。

5.開展知識產權教育培訓工作，派遣相關工作人員參加

省市知識xxx開展的相關培訓。

6.建立促進技術創新的激勵機制，激發員工發明創造積極性，提高企業自主知識產權尤其是專利的擁有量和質量。

六、預期成果目標

試點期滿后，完成如下目標：

1.知識產權管理制度建立健全；

2.領導、機構、人員及經費情況得到落實；

3.知識產權宣傳普及和人才培養領導管理層及科技人員普及率達到100%，企業員工知識xxx普及率達到90%；

4.能夠自主檢索并運用知識產權信息；

5.至少申請兩項發明專利以上，授權專利實施率打100%；

6.有效阻止知識產權侵權行為；

7.知識產權獎懲措施到位；

產權工作計劃 第九篇

計劃成立知識產權交易平臺

南方日報訊（記者/周冬冬 通訊員/谷飛）記者從昨天召開的廣東股權交易中心第一次會員大會上獲悉，該中心預計在今年5月推出科技板，為科技型企業打造新型投融資服務體系，計劃提供知識產權交易、可轉債、科技周轉資金等產品和服務。據悉，科技板的準入門檻低于現有掛牌門檻，掛牌企業可享受更多資金補貼。

“場外交易市場的交易方式受政策等約束，中小企業股權轉讓意愿不強，股權融資需求少，對這些企業來說，在發展過程中獲得低成本、高效的融資才是第一位需求。”廣東股權交易中心總經理王文勝說，基于此，廣東股交中心將淡化交易功能，重點提供融資服務，并將專門為融資難的中小科技型企業推出“科技板”。

據悉，該中心科技板計劃與南海區“全國知識產權質押融資試點”形成對接，面向全省企業，搭建規范完善的知識產權交易平臺，提供知識產權質押融資、股權質押融資、技術引進合作等服務。

“國內投融資體系中，不少企業的知識產權和企業本身被拆分開來，單獨去交易，但企業單純賣技術并不容易；而對企業來說，尤其是輕資產科技型企業，如果單憑股權與投資者談合作，而不考慮其專利等知識產權要素，很難對其價值做出合理判斷。”南海區知識xxx有關負責人說，將企業和其知識產權捆綁在一起，在廣東股交中心知識產權交易的平臺上，企業可增強其議價能力、信用度等，并與銀行、小貸公司、券商、評估所、投資公司等眾多金融資源形成對接。

上述負責人說，廣東股交中心科技板或將推出的知識產權交易服務，將設計出一整套規則，譬如對企業做盡職調查，進行信息披露等，并形成各類金融產品。“掛牌科技板的企業更容易受到投資人認同，因為掛牌企業都需要跨過一定門檻。”

除了知識產權交易之外，該中心科技板還計劃推出可轉債、科技周轉資金、科技型企業誠信體系試點等服務。其中，可轉債將對接科技扶持資金，科技周轉資金免去企業借高利貸之苦，誠信體系試點服務將建立起企業大數據庫。

此外，今年廣東股交中心還有計劃推出全國首只小貸集合債、可轉債、類資產證券化等金融產品。王文勝表示，與前海、廣州股交中心“先圈地，后放羊”的方式不同，廣東股交中心先重點發展金融產品，再通過適合的金融產品吸引投資者、企業等。“預計下半年掛牌企業數量、融資額度、會員數將會爆發式增長”。

產權工作計劃 第十篇

2006年中國保護知識產權行動計劃（全文）

一、立法計劃

（一）起草、制定、修訂部分商標保護有關法律法規

1、加快《商標法》修改的調研工作，完成修正案草案。

2、加快制定《商標代理管理條例》，并為實施該條例做好有關準備工作。

3、對商標行政執法中遇到的熱點和難點加強調研，加快制定《關于商標行政執法中若干問題的意見》，解決商標行政執法中遇到的普遍性問題。

4、研究商標與企業字號的沖突問題，加快制定《關于處理商標與企業字號沖突問題的規定》。

（二）起草、制定、修訂部分版權保護法律法規

1、加快《廣播電視法定許可付酬辦法》的制定工作。

2、加快《民間文學藝術作品著作權保護條例》的制定工作。

3、做好《作品自愿登記辦法》的修訂工作。

產權工作計劃 第十一篇

為了更好地實施國家中小企業知識產權示范創建企業的創建工作，充分發揮知識產權創建企業創新發展中的作用，根據本企業自身實際情況，特制定本工作方案。

一、指導思想

創新作為當前社會發展的不竭動力，是推動我們各項事業向前發展的無窮力量。按照建設新型國家的總體指導思想，積極配合國家知識產權戰略的制定和實施，大力推動我區知識產權(專利)試點工作，培育一批知識產權管理優秀的企業，在全區行業領域和區域范圍發揮引領示范作用，有力帶動全區中小企業知識產權工作，加快提升我區企業知識產權能力。

二、工作目標

全面提高我企業的知識產權創造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創建工作，力爭成為自治區中小企業知識產權示范單位。

三、工作內容

(一)進一步建立健全和完善知識產權制度

我們將根據企業的發展情況，切合實際，在完成知識產權(專利)試點工作的

基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產權制度。按照《包頭稀土高新區技術產業開發區管委會辦公室知識產權試點企業認定管理暫行辦法》(包開管辦發[20xx]11號)的要求，將知識產權工作融入企業管理全過程(實現知識產權工作全面規范化。

其中，尤其要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制

度。將知識產權工作狀況作為企業經營狀況及企業管理人員、技術人員業績考核的重要指標之一(并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。

(二)進一步強化知識產權管理能力建設

在當前國際競爭激烈的新形勢下，我企業將著力適應國際發展趨勢，開展知識產權管理創新，形成有效的能與國內外市場競爭需要的知識產權管理體制和機制，比如，效仿國外或者國內大型企業的知識產權綜合管理服務中心，建立我企業的知識產權管理小組，通過制度創新、管理創新、機制創新，行之有效地將知識產權管理能力提高上去。

進一步加強知識產權工作體系建設，實現知識產權工作的體系化和專業化。根據企業自身能力，組織相關工作人員參加園區企業管理處及知識產權部門的培訓，積極與成功示范單位進行經驗交流、學習。

加強知識產權部門的管理職能，由該部門(組織)統籌知識產權事務。由企業高層管理人員領導知識產權工作，普及知識產權保護意識，有效地支持和保障知識產權創建工作進行。

(三)制定實施知識產權執行方案

結合企業總體發展規劃，科學地制定和實施知識產權方案，明確近期的知識產權工作目標看，形成切實可行的知識產權工作計劃。充分了解本企業的主導產品和核心技術，積極研究開發新的自主知識產項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產權實施方案已計劃管理措施，共同為企業自主知識產權發展努力。

(四)加大知識產權培訓力度

建立日常化、制度化的知識產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業隊

伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業培訓。對直接從事技術創新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業內部廣泛普及并組織多樣化的知識產權專題普及宣傳性培訓。

(五)加強知識產權保護能力建設

積極研究國內、國際市場的知識產權競爭形勢，充分利用國家知識產權行政保

護和司法保護途徑，建立企業專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業自身

的知識產權保護能力。在強化保護自身知識產權時，要避免侵犯他人的知識產權，也善于應對知識產權濫用。

四、支持措施

在示范企業創建工作期間，本企業將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識xxx開展的各種培訓、講座，對此，企業將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。

五、組織實施

將請派專業人員，根據企業實際情況，篩選知識產權管理人員，技術人員等，細化工作角色，為知識產權示范創建企業工作提供專業的工作團隊，提高企業管理整體素質，加強創建工作進行。

六、進度安排

根據本方案的總體規劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創作工作小組，逐層安排創建工作，細化各部門職能，主要制定出年度示范企業創建工作計劃并有效地執行。

產權工作計劃 第十二篇

Xx年度xx公司知識產權工作計劃

為落實省xxx《關于加強省管企業知識產權工作的指導意見》，xx公司根據集團《關于做好企業知識產權工作的通知》的要求，結合本公司實際，逐項對照自查。從總體上看，我公司近幾年在知識產權創造、運用、保護與管理等方面進行了一些積極探索，取得了諸多成效。但由于對企業知識產權工作缺乏系統統籌的管理，公司知識產權工作一直由研發、企管、生產、銷售、法律事務等部門各自分散管理，在組織建設、制度建設、知識產權戰略制定等諸方面，與《通知》要求有不少差距。為進一步加強本企業知識產權工作，提升企業創新能力和核心競爭力，現根據《通知》精神，將公司本年知識產權工作計劃報送如下：

一、增強認識，加強組織領導和制度建設。

2012年，公司將在企業知識產權工作中進一步提高認識，加強企業知識產權工作的指導思想和戰略目標，認真按照“激勵創造，有效運用、依法保護、科學管理”的方針，根據集團《通知》要求，突出“一個核心”，抓好“三條主線”，做好“四個結合”，實現“四個提升”，加強以商標權、專利權、商業秘密為重點的知識產權的價值管理，完善知識產權制度，優化知識產權環境，著力提升本企業知識產權創造、運用、保護和管理能力。

在組織領導建設方面，認真按照《通知》要求，明確企業分管領導，明確管理機構及其職責。由法律總顧問和法律事務機構負責知識產權的綜合管理，總法律顧問在知識產權運用、保護和管理中充分發揮組織協調和審核把關作用，建立涉及研發、生產、銷售、法律事務等方面的工作機制，統籌技術創新、專利申請、情報管理、發明獎勵及教育培訓、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實、程序完善、合作協調的知識產權工作體系。

在制度建設方面，我公司將逐步健全相關管理制度，按照《通知》要求，建立有關知識產權信息檢索、運營管理、侵權預警以及獎懲等制度，進一步提高知識產權管理的信息化水平，健全知識產權工作獎勵機制。

在知識產權人才隊伍建設方面，加大人才引進、培養、使用的力度，努力培養一批能夠進行知識產權分析且熟練運用有關國際規則的復合型人才。

二、統籌安排，研究制定系統的企業知識產權戰略。 為切實增強企業核心競爭力和抵御各種風險的能力，2012年，公司將逐步改變以往對知識產權管理缺乏系統統籌管理的工作狀況，按照集團《通知》要求，組織相關部門研究制定系統的企業知識產權戰略，將本企業知識產權戰略與經營戰略、研發戰略、市場競爭戰略、人才戰略緊密結合起來，貫穿到企業科研、生產、經營和管理的全過程，并建立戰略制定、執行、反饋、完善的封閉流程。

同時，今年公司將進一步深入開展企業及權屬企業知識產權狀況的調查和梳理，做好權屬界定，加強對本企業商標權、專利權及商業秘密的保護、管理和利用。

三、加強科研開發，努力推進知識產權成果的轉化。 公司高度重視科技創新工作，內部設有研發中心，不斷引進、培養科研技術人員，并充分發揮其的科技創新能力。2012年度，公司在科技創新及其成果轉化工作方面主要做好以下幾方面工作：

1.利用國家和省對科技創新專項資金、稅收、專利獎勵等各項優惠政策，加大科研開發力度，及時申請相關資助，力爭在關鍵領域和核心技術上擁有自主的知識產權，同時，采用自主研發、合作開發、購買等方式獲取本企業所需專利技術。

2.公司目前擁有包括發明專利、外觀設計專利在內的有效專利共xx項，擬對其中仍具有保護價值的專利進行續費保護。

3.研發中心初步計劃申報x項國內發明專利申請，包括x/x/x/等多方面，爭取將科研過程中產生的全部發明創造均納入保護范圍。

4.推進知識產權成果的資本化運作，通過知識產權使用許可、轉讓、出資、質押等方式實現其市場價值，轉化為有效生產力。

5.擬從2012年度開始，對公司內部相關工作人員進行專業培訓，并申報國家專利代理人資格考試，爭取早日拿到專利代理人資格，從而更好的為公司服務。

四、立足市場競爭，繼續實施以自主知識產權為支撐的品牌戰略。 創建知名品牌，一向是公司企業發展的方向。長期以來，公司立足市場競爭，不懈的努力，不斷將產品的品質、性能優勢和服務質量轉化為市場優勢。目前，已通過ISO14001認證、ISO9001認證、OSHMS認證.部分產品獲得歐盟COS證書，通過了德國CGMP認證和美國FDA現場檢查，企業商標作為中國馳名商標，被省列為重點培植的國際知名品牌，被商務部確定為：“重點培育和發展的中國出口名牌”，被評為新中國60年山東百家領袖品牌。產品暢銷國內外，遠銷40多個國家和地區。

截止目前，公司共有以集團公司名義注冊商標xx件，其中企業商標xx件，其它產品商標xx件。

2012年，我公司將繼續實施以自主知識產權為支撐的品牌戰略，按照公司《商標管理辦法》加強公司商標管理，重點做好商標注冊、續展、許可、轉讓及馳名商標的保護工作，進一步將公司產品推向國際市場。

五、協調配合，加強知識產權風險控制。

企業知識產權的創造、運用、保護和管理工作涉及研發、生產、銷售、法律事務、企管等多個部門，每個環節都是專業性很強的工作，因此，做好知識產權風險控制必須統籌安排，由各部門各負其責、合作協調地配合工作。

2012年，公司在知識產權風險控制工作中，將認真按照集團《通知》要求，從加強組織和制度建設入手，建立知識產權風險預警和控制機制，把知識產權法律保護納入企業全面風險管理之中。對涉及企業知識產權技術創新、專利申請、商標注冊、知識產權評估、管理、保護和糾紛處理等各個環節，由各部門按照職責分工，各負其責，做好企業知識產權法律風險的事前預防，同時做好事中控制和事后應對工作。

XX公司 2012年x月x日

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