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怎樣和老板要工資范文 第一篇

首先要端正態度，不要發火，要工資也不是丟人的事。一年到頭，當老板的肯定經歷不少員工要工資的情況，你是第一次問人要錢，老板可是身經百戰。所以別難為情，老板也會理解的。

一般老板都要面子，所以在人多的時候盡量不要給老板要工資，在沒人的時候暗示一下領導，自己沒錢用了。跟老板打工也有感情，不要太尷尬了，都是人嗎？老板有時確因為事很多不記得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。

如果暗示領導要工資，領導不當個事，可以搜集好自己上班的證明材料，如工作牌，考勤記錄，等一切能證明你在這個公司上過班的記錄，到勞動局去讓人家幫解決

如果老板故意拖欠工資不發，可以申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。

也可以勞動監察投訴，自己就可以去不需要請律師，勞動監察執法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等。

怎樣和老板要工資范文 第二篇

尊敬的領導：

隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是__元(在原基礎上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，()所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到__元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待您的答復。

敬禮!

申請人：

__年__月__日

怎樣和老板要工資范文 第三篇

尊敬的公司領導：

本人自20_年入職太元重工中山分公司，至今已8個年頭。 隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。

在這8年間，公司領導及同事給予我很關懷及幫助，我十分感激。我先后擔_。多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的.變動，都是一種接受新考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升以及全面發展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業業腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我相信，只要付出，就會有收獲。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步。不想當將軍的士兵不是好士兵，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高，他的才能及潛能才得到最好發揮，才能為企業創造更大的價值。 有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這里的工作環境和工作氛圍，請公司領導根據工作能力及工作表現調整工資。

如公司領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪水平，懇請領導提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

特此申請

敬禮!

申請人：

__年__月__日

怎樣和老板要工資范文 第四篇

1.不要拿同事當撬棍：

現在的薪酬比以前更加透明了，你或許會發現與自己職位相同的同事拿到了比你更高的薪酬。但這并不意味著你應該將此作為加薪的理由。相反，應該參考你的工作能力和經驗在你所在城市的市場價。“你覺得同事的薪酬可以成為自己加薪的理由嗎?”索瑟姆說，“千萬不要這么做，這對你的職業百害無一利。”

2.考慮區域差異:

3.制定自己的方案:

你必須制定一套方案來支撐自己的要求。“你應該從哪里入手來展示自己對組織的巨大價值?證明自己是組織的重要資產?”諾斯說，“盡量使用一些客觀指標。應該展示你的行動和項目如何幫助企業節省了資金，又將如何為企業創造額外的營收。”同事離職之后，你是否承擔了更多責任?你是否帶領團隊拿下了某個大客戶?你應該指明自己的成就，并量化這些成就。

4.切勿抱怨:

或許大家過得都不容易，或許已經3年沒有任何人加過薪。重點強調你的優異表現，以此來獲得加薪——從中剔除所有個人原因或負面情緒。

5.著眼全局:

職場生活的改善并不僅僅體現在薪酬上。“在家工作好不好?”卡恩斯說，“職位晉升好不好?公費進修好不好?有很多東西都可以作為談判的目標。與金錢相比，這些東西能給你帶來更加長遠的利益。”如果你的組織面臨資金困境，或者你認為加薪的可能性不高，那就考慮多要一些休假時間或者更加靈活的工作安排。

6.不要盛氣凌人:

可能你已經做好了不加薪就離職的準備，但把這個打算告訴你的老板恐怕沒有什么意義。“永遠不要提前表達這種意向。”索瑟姆說，“沒有人喜歡被別人威脅，包括你的上司。”

7.做好被拒絕的準備:

如果老板拒絕你，未必表示談判就此結束。問問你的老板，他是否愿意在6個月后重新評估一次。“如果我6個月后再來找你，到那時，我需要實現什么成就才能讓你同意給我加薪?”波拉克說。

8.以后再要求加薪：

不斷提升自己的能力。如果你沒有成功，也要不斷追求卓越——即使成功了也應如此。“把工作做好，因為如果不能得到應有的獎賞，你就有機會獲得其他選擇。”卡恩斯說，“當你有了其他選擇時，就可以獲得遠超現在的談判能力。”

9.聰明行事：

給自己找一個良師益友。對你未來的職業發展最有幫助的資源之一，就是比你經驗更豐富的業內人士。“這個人通常不是你的老板，但很可能是你組織內部的人。此人或許與你不是同一代人，而是比你年齡稍長一些。他了解更多內情，也更懂得拿捏分寸。”波拉克說道。一個良師益友可以幫你確定提出加薪要求的時機和幅度。“這對你來說很有價值。”他說。

怎樣和老板要工資范文 第五篇

領導您好!

本人從畢業后一直在_工作，至今已經是第_個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

2、_杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為_稅后多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥_/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以_內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

敬禮!

申請人：

__年__月__日

怎樣和老板要工資范文 第六篇

尊敬的領導：

您好!冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于20_年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發展，我個人的潛質也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛質、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個發奮的方向目標。在提升自己潛質的同時將工作做得的更好。

敬禮!

申請人：

__年__月__日

怎樣和老板要工資范文 第七篇

尊敬的領導：

本人于20_年7月入職，在生產研發部從事動力環境監控系統的協議開發，期間也參與了監控之星的版本升級項目開發和新工程建設工作。

20_年4月至20_年7月本人參與了廣州、河南聯通工程建設。監控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調試，并負責工程應用中的主要通信設備開發測試工作，包括NPort、MP20_、消息模塊等。

20_年3月轉至工程部門，開始任工程技術支持中心經理職務一向至今，帶領原工程設備協議開發人員和視頻開發人員，主要負責工程技術開發和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發現有工程技術資料，使之統一規范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環境監控系統軟件升級工作，同時維護解決現有工程(動力、視頻)的一些技術相關故障。

本人不忘領悟進步，在業余和工作中不斷提升自我的技術潛質，至目前，掌握了動力環境監控系統的軟件體系架構，掌握動力環境監控系統軟件“監控之星”的技術細節。本人有潛質、有信心處明白決當前動力環境監控系統的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術方案設計和開發工作。本人將有意深入了解視頻監控系統的技術細節和工程嵌入式設備開發技術，逐漸并全面明白我司的所有技術需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術支持工作。

任工程技術支持中心經理期間，以工作任務需要為基礎，注重合理安排工作任務的人員和時刻分配，指導、監督員工有計劃，有質量的完成任務，并規范有關報告和資料文檔;期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關聯，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協調上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。

總之，工程技術支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務資料》)，本人為著敬業的態度，竭盡發奮發揮自我所長，履行自我的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。

本人現任工程技術支持中心經理的職務于20_年7月入職，期望薪酬隨轉正有變動，故在此提交轉正調薪申請書，職務轉正調整前月薪是_元，期望當前的職務月薪是_元以上，期望得到批準。

敬禮!

申請人：

__年__月__日

怎樣和老板要工資范文 第八篇

尊敬的領導：

隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是__鈕扣五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。

現在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創造性的工作，能否從事創造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：

2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。

3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。

我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

我希望您以單純的心態看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

怎樣和老板要工資范文 第九篇

尊敬的領導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20_年10月進入公司工作已經5個月了。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工，擔任公司財務文員職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關的基本情況，熟悉了財務部門的運行。

工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是20_，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!

當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦，興旺發達!

敬禮!

申請人：

__年__月__日

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