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調整公司人員的通知范文 第一篇

第1篇、關于調整作息時間的通知(夏季)

各區市縣人民zf，xx經開區、xx園區、xx園區管委會，市級各部門：

根據季節變化，為讓廣大干部職工以更加旺盛的精力投身工作，市（政）府決定20xx年5月1日起調整作息時間，具體工作時間為：

上午： 8：30—12：00

下午： 15：00—18：30

各地各部門要嚴格遵守作息時間，切實提高工作效率，確保各項工作正常開展;各級交通、教育、衛生、金融、能源等與人民群眾生產生活息息相關的'單位和行業要做好相關保障工作，確保各項服務有效銜接。

特此通知。

xx市人民zf辦公室

20xx年4月29日

第2篇、關于調整作息時間的通知

xx人民zf，xx區管委會，市（政）府各部門、直屬機構：

根據自治區人民zf辦公廳《關于區直機關冬季作息時間的通知》(x政辦發[20xx]155號)文件和市委第24次常委會精神，市人民zf決定從20xx年1月1日起，市直機關實行新的冬季作息時間。現將有關事宜通知如下：

一、冬季作息時間

上午8:30上班，12:00下班;

下午14:00上班，18:00下班。

二、實施范圍

(一)市級行政機關、群眾團體、事業單位按本通知執行;

(二)兩縣一區，中央、區屬駐衛單位和各企業、醫療機構、金融機構、學校等可根據自身實際情況參照執行。

三、工作要求

市直各部門、各單位要認真做好作息時間調整的組織實施工作，嚴格上下班制度，確保工作時間，提高工作效率。兩縣一區要做好與市直機關的工作銜接，加強不同作息時間單位的協調，確保各方面工作及辦事效率、服務水平不受影響，方便群眾辦事。

xx市人民zf辦公室

20xx年4月26日

第3篇、關于調整作息時間的通知

各縣市區人民zf，xx經濟技術開發區、xxx特區管委會，市直各部門(單位)：

為有效緩解城區道路交通擁堵，努力為市民創造安全、暢通的道路交通環境，方便群眾出行辦事，經研究決定，從今年起對市級國家機關作息時間作如下調整安排：

夏季(7月1日至9月30日)：上午8:00-11:30 下午3:00-6:00

春、秋、冬季(10月1日至次年6月30日)：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30

以上作息時間適用節假日值班安排。

各地、市直各部門(單位)要按照本通知要求，認真做好本地、本部門(單位)上下班作息時間安排，確保工作、生產、生活秩序正常;各企事業單位可根據情況自行調整作息時間。

xx市人民zf辦公室

20xx年4月30日

調整公司人員的通知范文 第二篇

為貫徹落實《xxx辦公廳關于在外留學人員有關問題的通知》精神，妥善安排、合理使用出國留學人員，充分發揮他們在我國社會主義現代化建設中的作用，現就出國留學人員工作單位調整問題通知如下：

一、已明確工作單位的出國留學人員（含本科生、研究生、進修人員和訪問學者），原工作單位應加強與他們的聯系，積極采取措施，妥善安排他們回國后的工作和生活。對于因某種實際困難或其它原因要求調整工作單位的，人事部門應積極協調，予以調整。各有關部門應給予支持。

二、要求調整工作單位的出國留學人員，可根據國家建設的急需，到承擔國家重點項目的單位、國有大中型企業及亟待開發建設的邊遠、艱苦地區去工作；也可以應聘去三資企業、鄉鎮企業、民辦科研機構或直接到國際組織和我國駐外公司工作；或者以個人或集體的名義，根據國家的有關規定，創辦獨立的研究機構，技術開發和咨詢公司或技工貿一體的企業公司。

三、對于調整到承擔國家重點項目的單位和國有大中型企業及邊遠、艱苦地區工作的留學人員，允許其配偶隨調，未成年子女隨遷。

四、各單位對在國外獲得博士學位的中青年留學人員，只要專業對口，工作需要，可根據《xxx辦公廳轉發人事部關于加強專業技術隊伍建設促進中青年專業技術人才迅速成長意見的通知》的規定，不受地區、行業限制予以接收，需要追加編制、勞動工資計劃、專業技術職務指標的，可由單位提出申請，報請有關部門審批，并允許其配偶隨調，未成年子女隨遷。

五、凡符合本通知規定的出國留學人員，均可通過我駐外使（領）館教育處（組），向國內有關人事（科技干部）部門提出調整工作單位的申請，并填寫《出國留學人員工作單位調整登記表》。留學人員與國內有關單位可通過雙向選擇的辦法，落實接收單位。并由接收單位填寫《申請接收留學人員單位情況登記表》。

六、在省、自治區、直轄市、計劃單列市區域內的調整，由留學人員所在省、自治區、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局）負責辦理。跨省市、跨部門的調整，由留學人員接收單位和原工作單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）協商辦理；發生爭議的，由留學人員接收單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）報人事部協調、審批。

七、經人事部審核批準調整工作單位的留學人員，由人事部辦理調整手續。有關單位應在接到人事部調整工作通知的.一個月內，將被調整留學人員的組織關系及檔案材料轉到接收單位。原工作單位所在地區公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學人員工作單位調整通知》和出國護照辦理恢復戶口、糧食關系及戶口、糧食關系遷移手續。接收單位所在地區公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學人員工作單位調整通知》和戶口、糧食關系遷移證件，辦理落戶、糧食供應手續。

八、留學人員隨調配偶如系國家正式職工，其工作單位應由本人聯系落實，留學人員接收單位積極協助。

九、留學人員調整工作單位后，其工資標準及工齡計算，按現行有關規定辦理。

十、各省、自治區、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局），可根據本通知精神，制定實施辦法。

十一、本通知由國家人事部負責解釋，自頒布之日起施行。

調整公司人員的通知范文 第三篇

先生/小姐：

您在派往夏普商貿(中國)有限公司服務期間，由于：工作業績表現良好等情況，據夏普商貿中國有限公司決定，自20xx年x月xx日起，您的職務由

促銷員調整為促銷員督導。工作內容調整為：對地域客戶、促銷員進行培訓;定期巡查門店;促銷員日常事務的管理及下達公司最新指示。工資標準調整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當地最低工資標準。原合同其他條款內容不變。如您不能完成指定工作任務的，我司有權變更您的工作崗位，調整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。

希望您在今后的工作中繼續努力!

x有限公司

20xx年X月XX日

調整公司人員的通知范文 第四篇

公司商標

***公司名稱（全稱）

降職降薪通知書

親愛的***（姓名）同事：

綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

職位調整為：***職位

薪資調整為：***元/月（或根據本公司的薪資方案填寫）

望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦！

特此通知！

直接上級：

總經理： 任職人：

***部門

2015年11月19日

調整公司人員的通知范文 第五篇

尊敬的客戶：

您好！首先感謝您一直以來對我公司產品的支持。我公司本著質量第一，客戶至上的精神，多年來為國內用戶提供著優質產品，獲得了行業的認可。過去幾年，________產品一直承受著因原材料的價格上漲、人工成本的增加而導致的生產成本的上升，以及其他因能源價格上漲而導致的運輸、包裝等價格上升的困擾。我公司不得不對________產品的價格做出調整以緩解不斷上漲的成本壓力。基于與貴公司長期合作的關系，現只將葉臘石塊產品價格從原來的____元/套調整到____元/套，其他產品價格不變。

該價格調整方案將于20____年____月____日起實施，在20____年____月____日前訂貨的客戶按原報價發貨，自____月____日后訂貨的客戶一律按調整后的價格執行。關于此次葉臘石塊產品的調價，如有任何疑問，請隨時致電我公司。希望您能理解并繼續支持，我們也將一如既往以高質量的產品和優質服務全力支持國內金剛石行業的發展。

xxx有限公司

20____年____月____日

調整公司人員的通知范文 第六篇

各部門：

公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定

后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整： 一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;

二、張敏同志調入計劃財務部;

三、孫調入物業管理部;

四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

年月日

調整公司人員的通知范文 第七篇

親愛的員工 ：

基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

1.生效日期： 年 月 日起

2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司 做出貢獻。

3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。 通知部門：人力資源中心 通知日期： 年 月 日 員工薪酬調整回執單 致人力資源中心： 很高興收到關于我本人的薪酬調整通知單，對于調整后薪酬□有□無 疑異，本人愿遵守保密規定，不與其它同事討論薪酬類問題。

員工簽名：

日期：

調整公司人員的通知范文 第八篇

______先生/小姐：

您在派往夏普商貿(中國)有限公司服務期間，由于：工作業績表現良好等情況，據夏普商貿中國有限公司決定，自20____年__月____日起，您的職務由

促銷員調整為促銷員督導。工作內容調整為：對地域客戶、促銷員進行培訓;定期巡查門店;促銷員日常事務的管理及下達公司最新指示。工資標準調整為：基本工資________元，基本工資加考核工資，不低于當地最低工資標準。原合同其他條款內容不變。如您不能完成指定工作任務的，我司有權變更您的工作崗位，調整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。

希望您在今后的工作中繼續努力!

______有限公司

20____年__月____日

調整公司人員的通知范文 第九篇

為依法嚴厲打擊賭博違法犯罪活動，凈化社會風氣，保障人民群眾安居樂業，根據《xxx刑法》、《xxx治安管理處罰法》等法律規定，通告如下：

二、以營利為目的，組織3人以上賭博，抽頭漁利數額累計達到5000元以上，或賭資數額累計達到5萬元以上的，或參賭人數累計達到20人以上，均構成賭博犯罪，應依法追究刑事責任。

三、明知他人實施賭博違法犯罪活動，而為其提供場所、資金，或者幫助接送賭客、望風看場、收受投注、兌換籌碼、結算賭資等直接幫助，情節嚴重的，以賭博罪共犯論處。

四、對賭博違法犯罪活動的組織者、為首者、主要參與者，或者利用電子游戲機室、棋牌室等從事賭博違法犯罪活動的開辦者、經營者、獲利者，依法從嚴懲處。

五、賭博違法犯罪活動用作賭注的款物、換取籌碼的款物和通過賭博贏取的款物屬于賭資，依法予以追繳;賭博用具、賭博違法所得以及賭博違法犯罪分子所有的專門用于賭博的資金、交通工具、通訊工具等，依法予以沒收。

六、因賭博產生的債權債務不受法律保護;為索取賭債實施敲詐勒索、非法拘禁、搶劫、傷害、綁架等違法犯罪行為的，依法從嚴懲處。

七、參與賭博，不夠刑事處罰的，依法予以治安處罰。凡黨員干部或企事業單位的公職人員參與賭博活動不夠刑事處罰的，依法予以治安處罰后移送紀檢監察機關。

八、拒絕、阻礙國家工作人員依法查處賭博違法犯罪行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任;不夠刑事處罰的，依法予以治安處罰。

九、主動到公安司法機關投案自首的，檢舉他人違法犯罪行為的，或者出于他人脅迫、誘騙參與賭博活動的，依法從輕、減輕或者免除處罰。

十、公民舉報賭博違法犯罪行為，經查證屬實的，給予獎金人民幣500元;打擊報復舉報人的，依法從嚴懲處。舉報電話：110。

本通告自發布之日起施行。

巴東縣公安局

20xx年3月18日

調整公司人員的通知范文 第十篇

為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。

一、工作崗位調整

1、xxx調整到土地規劃利用xx工作;

2、xxx調整到市信訪大廳工作;

3、xxx調整到土地整理中心工作;

4、xxx調整到檔案室工作;

5、xxx調整到土地儲備中心工作;

6、xxx調整到土地整理中心工作;

7、xxx調整到土地整理中心工作;

8、xxx安排到辦公室工作;

9、解xxx安排到土地儲備中心工作;

10、xxx安排到耕保xx工作;

11、xxxxxx安排到土地整理中心工作。

二、幾點要求

1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動各xx(室)、站(所)工作再上新的臺階。

3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位xx(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。

xxx

x年x月x日

調整公司人員的通知范文 第十一篇

(編號： )

致員工____________：

因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從年月日開始執行，調崗后的薪資待遇以 標準執行。

請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。

特此通知

行政人事部

年月日

注：本通知一式二聯，公司和被調崗員工各執一聯，此聯交由員工留存。

員工簽收回執

本人已于年月日收到編號為 《調崗通知書》。

我同意調崗 (簽名： )

我不同意調崗(簽名： )

注：此聯公司人事部存檔。

調整公司人員的通知范文 第十二篇

根據粵價(20xx)245號文件要求，我市從20xx年6月15日 起調整電價。

漲價通知(住房)

各位租戶：

由于土地費成本增加，住房的租住價格需要調整，具體調整細節如下：原來400元/月調整為500元/月，原來350元/月調整為400元/月。如有異議可在20xx年2月25日前搬遷，調價自20___年___月___日期開始。

20___年___月___日

漲價通知(食堂)

尊敬的各位員工：

由于從今年1月起食堂連續虧損，為了扭轉虧損，更好的為廣大員工服務，現將有關事項通知如下：

1、持IC刷卡就餐價格由原來早餐5元、午餐10元、晚餐9元提高到早餐7元、午餐15元、晚餐10元;

2、包月就餐價格由原來300元/人/月提高至400元/月/人(此價格只針對儲氣庫、中油運輸公司及保障大隊司機);

3、需要帶飯或留飯的人員請于開飯前30分鐘報到食堂管理員處(上報時需報用餐人名單)，若用餐名單有儲氣庫、中油運輸公司及保障大隊司機的，需在當天19：00前補交用餐費(包月人員除外);

以上關于飯堂伙食費調整的通知，希望各位員工互相知照。

特此通知!

此通知從20___年___月___日起執行。

______公司

20___年___月___日

漲價通知

各位幼兒家長們：

你們好!為了讓孩子得到更好的發展，穩定幼兒園的正常運行，改善幼兒園教育環境，增加幼兒園硬件、軟件設施，提高教師待遇水平，改善師資力量，經區教體局同意，區物價局批準我園收費標準為每人每月380元。我園根據所處地理位置、居民經濟條件定于管理費在原收費基礎上每人每月上調80元，自20___年___月___日開始執行。請家長們理解!

調整公司人員的通知范文 第十三篇

關于公司人事變動的通知

各部門：因公司戰略發展需要，經公司董事會研究，決定對以下人員工作崗位進行變動調整：

1. 原XXXX部 XX任命為XXXXXXX；

2. 原XXXX部 XX任命為XXXXXXX；

3. XXXX部 XX任命為XXXXXXX；

4. XXXX部 XX任命為XXXXXXX。

同時免去以上四位人員原有部門職務。

請以上人員于XX日到新崗位報的，請相關部門按照XXXXX部下達的調整辦公區域通知即可執行。

特此通知。

XXXXXXXXXX公司

XXXX年X月X日

調整公司人員的通知范文 第十四篇

為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。

一、工作崗位調整

1、XXX調整到土地規劃利用科工作;

2、XXX調整到市信訪大廳工作;

3、XXX調整到土地整理中心工作;

4、XXX調整到檔案室工作;

二、幾點要求

1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的'崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動各科(室)、站(所)工作再上新的臺階。

3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位科(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。

調整公司人員的通知范文 第十五篇

鑒于季節變化，經公司研究決定，調整本公司作息時間，現將具體事宜通知如下：

一、 自20xx年11月1日起，上下班時間調整為：

辦公室及后勤：

上午：8：00—12：00

下午：13：30—17：30

生產車間：

上午：7：30—12：00

下午：13：30—17：30

二、各部門員工要高度重視，接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題，并加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開展。

特此通知

××××××有限公司 綜合辦

20xx年10月31日

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