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政工科工作總結 第一篇

山西煤銷集團和順益德煤業有限公司

政工科工作總結

今年以來，政工科在公司黨委和領導班子的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七屆六中、四中以及十八大的會議精神，以科學發展觀統領全局，以提高干部職工整體素質和實現轉型跨越發展為主線，狠抓思想建設、組織建設和作風建設，在本職崗位上，不懈努力、積極工作，為領導出謀劃策，為職工謀求福利，努力開創政工工作新局面，在精神文明建設、工會創建、紀檢監察等方面取得了長足進步，為促進公司又好又快發展提供了有力的思想保證和智力支持，現將今年以來的工作情況匯報如下：

一、思想領先，注重實效，穩步推進黨建工作

一是加強思想建設，提高黨員干部的理論水平。根據上級主管單位的要求，政工科通過定期組織學習、開展“三會一課”和專題培訓班等形式，扎實推進理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、保持黨的純潔性教育和從業道德教育。同時，為檢驗學習成果，組織黨員干部撰寫心得體會和開展書面答題競賽，取得了良好效果。

二是加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。首先，建立和落實了黨建工作責任制，實行一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，并不定期地對各科室組織開展自查自糾活動。其次，深化“創先爭優”活動，增強黨建工作的活力和生機。把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀xxx員”活動作為基層組織建設的重要載體。并與學習黨的十七屆六中、四中以及十八大會議精神，日常各項工作，黨員干部教育和公司實際情況結合起來，有效地帶動職工積極開展“創先爭優”活動,獲得了2011年“文明和諧單位”的榮譽稱號。第三，認真做好民主評議工作。根據上級關于開展民主評議黨員工作的精神，在市公司黨委的直接領導下，政工科嚴格按要求對公司正式黨員和黨組織進行民主評議。通過學習教育、自我總結、自我認格、民主評議、組織定格、總結提高等程序，圓滿完成各項工作，并取得了一定的成效。

二、統籌規劃，加強紀檢監察力度

一是開展作風大整頓，落實黨風廉政建設。根據年初公司組織召開的2012年度黨風廉政建設和作風整頓大會的工作部署，政工科一方面繼續抓好廉潔自律教育，認真組織黨員干部學習《中國xxx黨章》、《中國xxx黨內監督條例》、《中國xxx紀律處分條例》和“五不準”的規定，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，提高遵紀守法的自覺性，增強拒腐防變的能力，全面推動公司各項工作。另一方面加大對“吃拿卡要”和風險防控工作的監督力度，對重點科室及其工作人員開展自查及履職談話活動，加大責任追究力度，增強履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。同時，加強對全體干部職工上崗敬業情況的督查，安排每周三次的專項檢查，很好地糾正廣大干部職工的認識偏差，提升了員工的精神面貌和工作責任心。

二是加大效能監察力度，服務企業生產經營。根據上級主管單位對重大事項決策、重大人事任免、重要項目安排和大額度資金使用的“三重一大”決策制度的監督和管理的要求，主要圍繞工程投資、物資設備采購和成本管理等方面來開展效能監察，現共立項監察18個采購項目，其中7項為招投標項目，監察金額共計人民幣2166萬元。公司對物資采購的監察重點是7個招投標項目，從擬定招投標申請的有關文件到簽訂合同、貨款結算，我們都派專人全程參與。對立項監察項目事后都整理了相關文件，登記備案造冊，認真負責地履行了效能監察職責，使物資采購工作真正體現了擇優擇強的原則，為公司生產經營活動的持續、穩定、健康發展提供了堅實保證。

三、創新機制，完善體系，增強企業凝聚力

政工科工作總結 第二篇

時光飛逝，在不知不覺中我們已到歲未年尾。回首一年來工

作，有困難時艱辛，有挫折時惆悵，有不經人意的地方，有收獲時喜悅。

20xx年是交通大干項目提升年，也是落實“十二五”物流發

展承上啟下的關鍵年。在局黨總支的正確領導下，我們緊緊圍繞現代物流發展這個中心工作，統一思想，服從大局，認真貫徹落實上級部署和指示精神，聯系實際，克服人少事雜的重重困難和壓力，解放思想，創新工作。對照20xx年科室簽訂的工作目標，切實履職，創新方法，積極主動的工作，增強工作緊迫感和責任意識，堅守崗位，求真務實，團結協作，圓滿完成了20xx年科室各項工作目標任務和領導交辦的工作任務，取得了一定的成績，現就其一年來工作，總結匯報如下：

一、切實履職，加強干部人事管理工作。

政工人事工作責任重、政策性強，關乎到每個職工切身利益，關乎到單位集體榮譽。實現好、維護好職工切身利益就必須把握好政策認真宣傳貫徹執行國家人事政策，堅持講程序按規定辦事，切實履職，認真落實好人事政工各項工作。

一是理順關系，規范人事編制管理。我們嚴格按照機構編制實名制管理的范圍設置和編制數額，在保持日常工作正常運轉情況下，切實做好人事基礎性工作，注重上下溝通協調，多聯系、多請示，理順物流機構人事編制管理關系，積極加強與市編辦和人社部門溝通協調，爭取市編辦和主管局大力支持，將全市物流系統納入地方人事編制管理，建立人員編制實名制管理。并配合市編辦認真做好局機關、下屬事業單位編制核查工作。對全市物流職工逐一審核，對個人信息采集表認真核對。嚴格執行編制管理的有關規定，認真審核納入實名制管理人員的檔案材料，仔細填寫有關信息資料；認真核對機關事業單位工作人員身份，確保了全市物流人員的信息采集數據的真實、可靠，建立事業單位人員實名制。市局機關及黃州直屬分局已全部完成，各縣市物流局基礎工作初步完成，建立編制卡，并按照編制類型進行了分類存檔。

政工科工作總結 第三篇

上半年政工科工作總結

今年上半年以來，政工科在院黨組直接領導下，按照上級檢察院和市委的部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下開展了“創優法治環境年”活動、“雙創”活動、深化“強化法律監督、維護公平正義”教育活動、《憲法》的學習、黨風廉政建設等各項工作，比較順利地完成了政工科2004上半年度工作責任目標，現將上半年工作總結如下：

一、認真組織全院的政治理論學習，年初制定了院黨組中心組學習計劃和全院政治理論學習計劃，結合我院開展的“雙創”、“創優法制環境教育年”活動，認真組織干警深入學習“xxx”精神及“三個代表”重要思想，兩個條例以及《憲法》等,通過看電教片、座談討論等形式加強學習效果，督促干警認真完成讀書筆記及心得體會，做好學習資料的收集、學習記錄等事務性工作。

二、根據院黨組研究討論，年初根據去年制定的科室量化考核評比標準,在去年運行的基礎上，對不適應的相關規定又作了修訂，并制定了各科室不同崗位的干警個人的量化考核標準，作為我院半年及全年考核的基本依據，深化了各部門工作責任制的要求，促進了我院各項工作的規范化開展。

三、為進一步促進我院黨風廉政建設，年初我院制定了黨風廉政建設的責任分解意見，院黨組與各科室領導、黨員分別簽訂責任狀，將責任層層分解，落實到人。

四、認真開展爭創人民滿意的政法部門（干警）活動。今年2月,根據州、市政法委的安排部署,我院精心組織,周密安排,及早行動,認真開展了“爭創人民滿意的政法干警（單位）”活動，迄今為止，較為順利的完成了“雙創”工作第一階段的各項工作任務和第二階段的有關工作。

（1）我院黨組對“雙創”活動非常重視，為確保這項工作在我院深入扎實的開展，院黨組經研究成立了以黨組書記××*為組長、檢察長××*為副組長、黨組副書記××*、副檢察長××*、××*、各科科長為成員的雙創工作領導小組及雙創活動指導組。領導小組下設辦公室。我科積極開展了工作，根據上級要求，制定了雙創活動的實施意見、工作職責、具體安排、雙創活動的三年規劃、考核細則及標準等有關制度和職責，從人員上和組織上為今后的工作打下了基礎。

（2）按照雙創活動的要求，我院組織副科級以上干警參加了市政法委組織的雙創活動動員大會，并召開全院干警大會進行了深入的思想動員。

在學習提高的同時，根據創建活動的要求和標準，通過制定并發放征求意見表、設置征求意見箱及電話、召開座談會等形式向社會各界廣泛征求意見，向市人大、政協、政法委、各街道辦事處及各鄉鎮、行政村等單位發放征求意見表200余份；于5月20日下午召開了征求意見座談會，邀請市法院、公安、司法、各街道辦事處等單位進行座談，認真聽取我院在隊伍建設、執法辦案中存在的問題，為我院查擺問題,切實整改打下良好的基礎。

（4）認真做好對照檢查、整改提高工作。

認真做好對照檢查、整改提高階段的各項工作，做好領導班子民主生活會、干警思想交流會的準備工作、記錄、總結及相關材料整理工作。

五、今年3月,根據××州政法委今年在全州開展“創優法治環境教育年”活動的決定和要求以及市政法委的安排部署,我院開展了創優法制環境教育年活動,迄今為止較為順利的完成了教育年活動第三階段的各項工作任務。

（1）按照創優法治環境建設年的總體要求，為確保這項工作在我院深入扎實的開展，院黨組經研究成立了創優法制環境教育年活動工作領導小組，下設了辦公室。結合我院工作實際制定了創優法制環境教育年的實施方案及具體安排，并具體制定了計劃安排，召開了創優法制環境教育年活動動員大會。

（2）組織開展宣傳教育，認真開展學習階段各項工作

根據學習階段的有關要求，在我院教育年活動領導小組的安排下，我們認真組織學習了相關文件和材料的學習，開展了2次以“政法部門怎樣為投資與發展提供最佳法律服務和司法保證”為主題的討論；舉辦了一次以“充分發揮檢察職能，創優法制環境”為主題的演講會，開展了對教育活動應知應會內容的測試，辦板報和結合“創優法制環境年”活動及“雙創”活動的要求，向市人大、政協、政法委、公安、法院、律師事務所、各街道辦事處及各鄉鎮、行政村等單位發放征求意見表200份，邀請市法院、公安、司法、各街道辦事處等單位召開座談會一次，認真組織開展了案件評查工作,成立了案件評查工作領導小組,組織各科室進行了自查自評和抽查并及時將評查情況作了反饋。為開好班子民主生活會和干警思想交流會做好各項相關工作。

六、認真做好深化“強化法律監督、維護公平正義”教育活動，根據上級院的要求，及時成立了領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會并認真組織了學習。根據市黨委開展“三級聯創”要求及院黨組的安排，結合我院實際，認真制定了“五個好”黨組的創建方案與考核細則。

七、今年我院根據州院下發的調研任務和2004年檢察工作重點，結合本院實際，于年初向全院各科室分解調研任務。根據年初安排全院應完成調研任務60篇，現已完成調研文章23篇，完成調研計劃的35%。編發《××檢察》刊物一期。完成調研文章5篇。

八、完成預防職務犯罪的相關工作，起草了《2004年預防職務犯罪工作計劃》、《重點建設項目預防職務犯罪工作的實施意見》等材料，進行了預防職務犯罪專題講座。

總之，2004年上半年的工作雖然取得了一定的成績，但也還存在不足，我們要在院黨組的領導下，進一步發揚成績，改進不足，貫徹落實“三個代表”重要思想，繼續深入學習政治理論及業務知識，不斷提高自身素質，做好本職工作，將各項工作推向一個新臺階。

××市人民檢察院政工科

政工科工作總結 第四篇

防城區人民醫院

人事政工科20xx年工作總結

一年來，人事政工科在院領導及科主任的領導下，緊緊圍繞醫院總體發展目標，以科學發展觀為指導，結合創先爭優活動，強化學習，團結協作，堅持理論聯系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規范化和制度化水平，全面落實年初提出的各項工作目標，較為圓滿地完成了人事政工科的各項工作任務。

一、扎實推進人事制度改革，強化崗位聘用管理。按照《防城港市事業單位崗位設置管理辦法》的要求，初步制定了《防城區人民醫院崗位設置方案》，并已上報區衛生局進行審批。

二、根據醫院業務發展的需要，為了提高醫院有些科室的業務水平以及進一步完善醫院的人才架構，在醫院領導及有關人才引進政策的指引下，20xx年我科在院領導和相關人事政策指導下圓滿完成了20xx年應界大中專畢業生的招聘工作，20xx年新進人員36人，其中臨床醫生11名、藥學專業1名、檢驗專業2名、護理專業8名、醫學影像專業4名、后勤人員4名、護工人員4名、司機1名、計算機專業1名。

三、不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規范化。及時收集各類歸檔材料，并將材料進行整理、核對修補后按檔案管理要求裝入職工個人檔案，確保檔

政工科工作總結 第五篇

政工科20xx年上半年工作總結

尊敬的各位領導，同志們：

今年以來，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，在兄弟科室和各社區的幫助和支持下，政工科全體人員緊緊圍繞街道中心工作，按照“單項工作創一流，整體工作上水平”的總體要求和“五個突出抓好”的工作思路，牢固樹立“一種思想”，不斷強化“兩個意識”，積極倡導“五種精神”，團結進取，扎實工作，較好地完成了上半年各項工作，現將今年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：

一、黨建工作 一是扎實開展基層黨組織建設年活動。按照區委組織部的安排部署，深入開展基層組織建設年活動，制定《東風街道關于扎實開展基層組織建設年的實施意見》，抽調人員成立黨建工作指導組，派入各基層黨組織進行分類指導，開展了“強組織，增活力，創先爭優迎十八大”征文活動，進一步提升了社區黨組織的凝聚力和戰斗力。調整了部分黨組織的設臵，按照便于工作、便于開展活動的原則，成立街道機關黨總支，下設四個黨支部，方便了黨員的教育和管理。二是加強黨員隊伍建設。深入開展創先爭優活動，提高黨員隊伍的整體素質，舉辦了20xx年第一期入黨積極分子培訓班，來自全街道各條戰線的791名入黨積極分子參加了培訓，并為考試合格的入黨積極分子頒發了結業證書。做好黨員發展轉正工作，上半年新發展 1

政工科工作總結 第六篇

一、我鎮今年已為四七七位老人管理了老年證。

我鎮在各個社區已成立老年辦事活動中心，并在二零一零年一零月開展了“敬老月”活動，我鎮共表彰一九四人，開展漫談會六七八四人次，走訪慰勞四五五二人，文藝演出二五場，義務體檢七五二二人次法律維權六人，宣傳活動三九次，意愿者辦事五六二人，群眾普遍反映很好。鄉鎮民政工作總結

二、五.一二地動災后重建工作

憑據五。一二地動災后重建各級當局文件精力，結合我鎮實際情況，我鎮從五。一二地動后仔細開展災后重建工作。 二年多以來，我鎮從觀察災情，統計受災人員，受災衡宇情況，通過各村（社區）重建向導小組，重建議事會，公然、公正，通明地開展災后重建工作，至今，我鎮災后重建工作基本完成。

全鎮舊址重建六八零 戶，統規自建四七零一戶 ，統規統建 一八一戶，異地布置七五戶。全鎮共發民政補貼資金五六三七戶，共計一零零七三。七萬元，特殊黨費補貼五六三三戶，共計一九六五萬元，未存款重建戶（舊址重建 、統規自建）當局獎勵 三二三零戶，共一六一五萬元。對付災后重建的材料，我鎮已經按照市民政局的要求舉行了組卷，現已片面完成，共組二零零多個卷。

三、殘聯工作

（一）、教育幫助工作

為二八名符合條件的貧困殘疾門生實施“百萬自強助學金”救濟，辦理了他們學習上遇到的困難。

（二）、失業工作

積極完成市殘聯下達的職業技藝培訓任務，對七名殘疾人舉行了職業技藝培訓對一三零名殘疾人及殘疾人家庭人員舉行了實用技藝的培訓，通過培訓，使他們掌握一技之長，為未來失業和創業發明條件。

（三）、病愈工作

存在的題目及辦理的措施：

一是有的村新當選的村委會成員文明程度低，素質較低，拉幫結伙，不服從支部的管理，工作不配合，影響很壞，對此，我們加強對新任主任的培訓，從思想和工作方面舉行教育引導。

二是四個沒有舉行選舉的村存在著家屬勢力，拉幫結伙，互拉選票，群眾意見很大，我們一方面會合力量，對這些村舉行整理，嚴格按照法律步伐做好選舉的各項準備工作。

（四）、殯改工作

為推進殯改工作的順遂開展，我們成立了以主管副鎮長為組長的殯改向導小組，出臺了《關于殯葬革新的暫行劃定》，加大工作力度和宣傳力度，嚴格執法對偷埋者，起尸火化，杜絕以罰代管的現象，從而確保了殯改的順遂舉行。

我鎮有四。四萬人的大州里，今年上半年殞命人數一八一人，殞命率三。九‰，火化人數一五八人，火化率八六%，在殯改工作中，我們仔細貫徹落實黨和國度有關殯改管理的法律法規，大力推行和構造引導喪（葬）范疇的移風易俗，讓群眾破除封建迷信和屈曲落后的陳規陋習，樹立文明、節省、科學、康健的社會主義新風俗。

政工科工作總結 第七篇

20xx年，在公司領導的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運營生產中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。強化基礎管理，狠抓制度落實，經過大家共同努力，圓滿完成了全年上級下達的各項工作任務。

一、責任目標完成情況：

1、根據公司黨委工作安排，起草各項教育培訓計劃、工作總結、情況匯報、業務分析，競賽方案及基礎管理工作檢查驗收標準等文件資料120份。

2、1--6月份黨員發展4人、轉正5人，合格率100％。

3、認真落實上級的指示、決議、決定、規章制度，按要求及時督促、檢查、匯報、講評、考核，貫徹落實率100％。

4、各項教育培訓計劃執行力100%,臺帳齊全規范，在上級主管部門多次檢查驗收中受到好評。

5、加強班組建設，強化民主管理，職工參政意識普遍增強。首先積極組織職工參與公司工資分配方案、職工福利發放標準、企業規章制度等重大決策的學習討論，特別是在總公司舉辦的《落實文明交通活動計劃、努力打造公交優秀》合理化意見征集中，全體職工積極參與，經綜合篩選擇優推薦10多篇參與總公司的合理化意見征集活動。其次重視職工各類專業技術職稱的培訓。全年共推薦職工參加各類培訓班42人次，參培合格率100％，協助公司對各類專業技術人員的

政工科工作總結 第八篇

本人在任政工員技術職務以來，主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務。一直以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。下面，將我在辦公室以來的學習、工作情況向大家作一簡要總結。

一、主要工作職責

1、負責勞動工資管理和考核工作。具體有：負責勞資報表的編制和上報工作等；

2、負責公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草干部任命文件等；

3、負責公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考核獎懲；

4、負責企業黨務管理方面的工作。具體有：負責黨員活動計劃的編制、組織與實施；黨員年報、黨費收繳與上報等工作；

5、負責辦理企業工會、婦聯、共青團方面的工作；

6、負責項目食堂日常的管理工作：

7、完成辦公室主任和項目領導交辦的其他工作任務。

二、工作措施和效果

一是合理安排工作時間，及時準確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的《月度工作計劃》的基礎上，合理的安排時間，每月25日前上報《四強四優統計表》，《人事勞資統計月報表》，以及分公司臨時下發的各類調查表。

二是認真參與考核，積極為領導決策服務。每月認真落實考勤管理制度，做到嚴肅認真，不徇私情，并于每月25日將出勤情況公布在項目公告欄報，同時將員工考勤表核實準確后報財務部門，為財務部門發放工資提供準確的數據，為領導正確決策提供了可靠的'依據。

三是加強新聞宣傳報道工作，進一步提高企業知名度和影響力。經常上工地，跑在施工第一線，挖掘施工現場涌現出的好人好事，報道，積極向公司以及市級、省級新聞刊物投稿。

四是用情溝通，建立和諧關系。在公司領導的帶領下，看望每位生病職工及

職工家屬，作為一名工會干部，平時還注意和職工們談心溝通，關心職工冷暖，提高職工素質，努力讓大家高高興興的把工作干好。

五是服務黨政中心工作，協助領導處理日常事務。年初制定計劃，年終有總結。每年“七一”做好xxx員的宣誓活動和預備黨員的轉正工作。

六是加強信息溝通工作，努力為領導和基層提供服務。堅持加強信息建設，將公司領導的重要指示，通過“OA”辦公系統及時進行傳達，對基層工作起到了積極的指導作用。

七是嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的有關規定和公司廉潔規范從業的“八項承諾”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。

八是樂于服務，甘于奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個協調服務機構，作為其中的一員，既要服務上級又要服務下級，日常瑣事繁多，但通過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務，甘于奉獻，在具體工作中，堅持以“快、準、嚴“的標準服務領導、服務基層。

政工科工作總結 第九篇

按照市政府xxx要求，把我縣20xx年行政復議工作情況報告如下。

一、基本情況

20xx年，我縣十分重視發揮行政復議作為行政層級監督手段的重要作用，認真履行復議職責，積極有效地開展了行政復議工作。20xx年以來，我縣行政復議工作進入了一個快速發展階段，具體表現為：行政復議案件數量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質量穩步提高，調解手段發揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。20xx年，共收到復議申請26件，受理了24件，不予受理2件；涉及公安、土地、安全生產、建設等方面，其中，已經辦結24件，其中維持3件，調解解決21件。

主要做法是：

（一）加大行政復議宣傳力度

我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》、《行政復議實施條例》和行政復議制度還很不了解。為此，我們把宣傳工作做為拓展行政復議工作的重要手段。

一是注重發揮學法的示范效應。每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，政府xxx都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行政復議法》。二是經常開展社會性常規法律宣傳。利用發放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規定，消除申請人的擔心。四是舉辦培訓班。20xx年4月11日，我們對全縣800多名行政執法人員進行了《行政復議實施條例》培訓和統一考試，收到了較好效果。

（二）強化行政復議工作隊伍

開展行政復議工作，行政復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行政復議領導機制。20xx年，縣里加掛了行政復議辦公室牌子。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定，經過辦案人員——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行政復議工作。縣領導定期聽取行政復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行政復議人員業務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業務部門請教。五是縣里提高對行政復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。20xx年縣政府又分配一名員工充實xxx公室，加強了xxx的業務實力。

（三）樹立行政復議工作權威

我們在復議工作中，較好地體現了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。

一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。

（四）確保復議工作質量

我縣高度重視行政復議案件辦案質量。自覺樹立行政復議機關的權威。在案件審理的各個環節，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行政行為證據是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監督。

一年來，我們在行政復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定，特別是通過調解解決了21件拆遷行政裁決糾紛，較好地維護了社會的和諧穩定，同時也較好地維護了復議機關的權威性。

二、存在的問題

我縣的行政復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。

一是行政復議隊伍的人員數量、業務素質、知識結構相對滯后，懂業務人員較少；二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監督手段偏少；三是行政復議工作措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠；四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行政訴訟案件數量大大超過行政復議案件數量。

三、下一步工作打算

一是要進一步加大對《行政復議法》，《行政復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。

二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質。準備近期到先進發達地區xxx進行考察學習。

三是要改革復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行政復議的影響力。

總之，我縣行政復議工作正在朝著好的方向發展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市政府法制部門的領導和支持下，不斷開創我縣行政復議工作新局面，為全面推進依法行政做出不懈的努力。

第一季度行政部的工作在集團領導的直接指導下，堅持“以保障為起點，以穩定為基礎，以現代企業的工作流程為標準，根據第一季度工作計劃，結合集團的具體情況，目前已完成的工作任務如下：

(一)、迎春聯歡會：

1、演出節目雖然簡單了些，但后期增加了以抽獎形式的現金獎勵表演，充分體現出自娛自樂的、輕松愉快的團體氛圍;

2、不足之處：員工普遍反映沒有吃年夜飯，我的想法是今年由我們自己做年夜飯。

(二)、建立完善部分行政制度：

近階段，門衛對進出園區人、車、物管控的不嚴，比如：個別公司職員工作期間隨意外出，有沒有經過領導同意?外出人員是屬于休息還是屬于工作期間?外出公干還是私事?車輛外出有無經過領導批準?物品外運是什么情況等等。根據上述情況，為了加強管理，我們重新修訂了《門衛管理制度》。我們把這個制度張貼在門衛室，要求門衛認真執行，另外再發到各部門主管領導郵箱內，要求各部門主管也加強對部門人員的教育、監管。

(三)、證照辦理：

1、組織、協調做好創新基金方面的年度工作;

2、固廢申報備案工作，危險廢物委托處理費去年是2萬元，今年只用了1萬;

(四)、黨、團、工會工作

1、榮獲鎮黨委頒發的“優秀黨支部”榮譽證。

2、獲得鎮團委頒發的“優秀團支部”榮譽證。

3、為集團4名家庭困難職工申請并領取了松江區總工會下發的2600元“困難職工補助款”;

4、為集團40名外來民工領到了鎮總工會下發的每人100元，共計4000元的電話卡。

(五)其他工作：組織了3名職工參加了內審員培訓，并取得了證書;

第二季度計劃工作

(一)、職業安全：

1、工業和緩沖塊生產車間環境檢測工作;去年的檢測4月26日到期，費用合計為1600元;

2、開展員工健康，職業病體健工作;我們計劃工業的30多人涉及到MDI，安排到樂都醫院進行職業病體檢，費用為155元/人;緩沖塊打磨、減邊和切割三個組約40人接觸粉塵較多，安排參加泖港衛生院的體檢，費用為173元/人;其他泖港園區職員由瑞美公司上門來體檢，費用為男280元，女330元;市區辦公職員憑卡自行前往瑞美公司參加體檢;集團部分高管憑卡自行前參加瑞美公司的體檢(內定)。

(二)、質量體系審核工作：

1、聚氨酯工業5月6-10日開展ISO質量體系審核工作;由行政部牽頭，工業協助、配合。

(三)、常規工作：

2、做好食堂衛生安全工作，確保食品安全、營養搭配合理、費用控制在計劃內。

3、繼續做好每月的費用控制、行政車輛控制工作;

4、繼續做好每月的消防、安全巡查工作

5、繼續加強對人、車、物進出園區的管理工作

(四)、工會及黨務工作：

(一)、鎮總工會舉行“五一”表彰會，我們推薦了工業的技術部為優秀班組和緩沖塊的張群為優秀職工;

(二)、第二季度組織了如下活動：

1 “韻味泖港”—泖港鎮戲曲、歌曲比賽;

2 “讀書讓我在崗位上閃光”讀書征文活動，

3、籃球比賽：

4、職工素質培訓工作：

5、工會書屋建設;以上，我們在配合執行。

(三)、工會會費的繳納：

經過協商，今年我們上繳會費2萬元;我計劃向職工收取一部分，具體是：生產一線員工：5元/月;科室：7元/月;中層管理：15元/月;高管：20元/月。從4月1日起，大約在萬左右;還有5千元由公司出。

政工科工作總結 第十篇

2021年已經過去，回顧入職將近半年來的工作，既有成績也有不足，現我對自已一年來的工作進行總結。一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，發揮主觀能動性，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作自評：

一、工作情況

今年我的行政工作主要分為以下幾個方面：

前臺工作主要包括：

1、來訪接待：來訪客戶接待，引領到指定區域等候，并通知被訪人員接引，做好來訪登記記錄&流調（偶有面試人員）

2、電話接通：接聽總機所有來電，過濾廣告電話，做好適合的留言記錄

3、快遞收發：協助員工快件的簽收及派發。

4、鑰匙管理：各房間及庫房備用匙保管及借用回收登記管理。

5、印章管理：天津印章使用，以及油品部門印章使用登記管理，蓋章，掃描，歸檔，協助郵寄給員工或客戶，每月臺賬更新以及印章外借等相關事宜。

6、入職離職辦理：指紋錄入&刪除，工位安排，名牌打印，辦理車證、以及針對天津基地介紹等協助事宜。

7、展廳管理：每日展廳的各設備開關及巡檢，展示設備檢測試用，問題報修、維修等跟進。

8、環境管理：日常工區巡檢，綠植的養護，保潔工作的督導管理，硬件設備的報修跟進，茶水區冰箱微波爐定期清理天津基地消殺工作等。

9、大屏管理：每日登錄數據大屏、特殊接待以及節日播放歡迎詞以及海報。

10、失物招領：員工遺失物品，在基地群內進行失物招領。

日常運營方面主要包括：

1、針對職場5S管理;a辦公室整潔;b會議室管理;c廢棄物資的丟棄;d物資擺放的安全性;e節約用電.

2、供應商把控：針對供應商服務提供把控、合同續簽流程、三方比價、供應商評估工作。

3、會議支持：協助員工預訂及協調會議室，定期檢查設備使用情況，以及會議準備工作&餐食等。

4、低耗品管理：低值易耗品借用，回收及登記管理及采買入庫。

5、后勤補給：桶裝水及瓶裝水以及易耗品定期檢查及補給。

6、費用管理：日常行政費用（保潔，房租，物業，水電，空調等）gec系統。

7、對外關系維護：與現有供應商（綠植，物業，房主，展廳等），有問題及時反饋

8、信息收集：以不同渠道開發各類型供應商資源，儲備適合的供應商作備用（供應商是框架協議或長期合作模式，未錄入系統）

9、固定資產：每月更新天津固定資產臺賬&工位表。落實到每條業務組。

10、疫情情況：疫情通報每日更新&協助天津疫情指揮部，完成疫苗接種等。

11、合同管理：天津基地房屋、物業、有償服務費等合同簽訂&續租。

12、日常咨詢：員工日常疑問咨詢解答例如：差旅Gec報銷、核酸檢測等。

13、工位分配：針對新入職員工合理規劃工位分配，及時更新臺賬。

其他活動類工作主要包括：

1、節日活動：拉齊全國標準，針對每個節日進行不同裝飾。

2、行政體驗管：每月及時收集體驗官聲音并及時解決反饋。xxx

3、所有活動完成前期準備支持、當天現場把控以及結束復盤等。

前臺工作作為行政日常的瑣碎工作，我已熟練掌握處理辦法及流程，并按照各項工作的特性分時分類規劃，形成自己的工作體系；針對日常工區運營所要處理的各類突發情況，也設計了相對應的處理方案；活動類工作2021年已成功舉辦5次，同時我也總結了一些經驗，以便后期以更高的效率舉辦各類活動。

二、存在的問題和打算

因天津職場的特殊性，花茶和醫藥箱天津基地并沒有此項費用，沒有對齊全國統一標準，在今年已將此費用規劃入2022年全年預算中。對齊全國統一標準。

因天津職場人員擴增目前職場考慮到冰箱和微波爐以無法滿足目前職場人數配比，也已將次費用納入2022年全年預算中。

三、本年度工作收獲以及展望

行政工作看起來重復性高、難度小，但若想把行政工作做好，必須要做到事無巨細，將看似簡單的工作復雜化，從不同主體、不同角度去看待每一項工作，從而在不同方面做到滴水不漏。

作為公司的支持部門，要嚴格遵守公司的各項規章制度，遇到特殊狀況，要從大局出發，從對公司發展、對團隊穩定有益的角度靈活處理；與此同時不斷完善規章制度，及時總結歸納，推進公司各項制度建立。

行政工作涉及到的方面較多，遇到突發事件的概率也較高，所以作為行政人員，要有預測風險的能力，針對各種突發情況，建立相應的應急預案，保證在突發狀況來臨時平穩處理，避免被動態勢。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，隨著公司業務的發展，人員規模的不斷擴大，可以預料今后我的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我會更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，在接下來的這一年里，我會做好2022年個人工作計劃，細化工作職責，分門別類尋求工作方法，把行政工作的每一部分做好，從而全面提升工作成效。同時在完成好行政本職工作的前提下，協助其他部門開展好工作，為公司的穩定發展貢獻自己的力量。

政工科工作總結 第十一篇

時間飛逝，轉眼已經到了20xx年底了，而我到裕恒佳也正好10個月了。現回首這將近一年的時間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策。現就近一年來的工作情景向領導作簡要匯報，主要分為以下幾個方面:

一、行政工作行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發快件、訂閱報刊雜志、辦理車證、辦公設備維護，大到申請辦公用品及對其領用情景進行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協調事務、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，應對繁雜瑣碎的工作，在時間上，我盡量做到最快，在完成質量上，我盡量做到最好，爭取用最小的成本獲得最高的效益。所以，也僅有永不倦怠地提高自我，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

二、庫房管理在未進入裕恒佳之前，我從未做過庫房管理工作，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的。幸好有公司同事和領導的幫忙，讓我很快的熟悉了這一系列的流程，從最初的盤庫、物品出入填寫領料單和入庫單、到登記帳頁，這些看似簡單的工作，卻分外重要。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態，否則會導致機加工沒有物品加工，然后影響生產，這是最嚴重的問題;其二，出入庫物品時，要保證數目準確，并能夠及時登記帳頁，不能讓賬目出現混亂的狀態。所以總的來說，庫房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫存量是生產正常進行的先決條件，不能有一點懈怠。這將近1年的時間里，我在庫房管理工作方面，雖然出現過一些小的問題，但我很慶幸，沒有出現過重大影響生產的情景，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產生。

三、其他工作由于機加工和生產不在一個辦公地點，所以機加工加工的物品，就必須及時的送到生產部檢驗。剛開始送檢物品時，我真是一點怨言都沒有，覺得很新鮮，所以很樂意去干，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產生了一些波動，我覺得自我來公司工作不是來跑腿的，所以產生了抵制情緒，不愿意跑來跑去為他們送東西。就是因為我這樣的想法，導致出現過一次差點影響生產的事件，經過領導的教育與批評，我已經深刻認識到自我的錯誤，也讓自我的情緒很快的調整過來，此刻只要有送檢的物品，都能保證及時的送交質檢科，不會耽誤生產。

四、存在的問題和今后的努力方向總結這10個月期間的工作情景，本人能敬業愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，可是自我主觀情緒總是會不由自主的支配自我的神經系統，會偶爾表此刻工作上頭，對于這一點，我已深刻認識到自我的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好!另外有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位，在以后的工作中，我會努力提高自我的協調本事和處理問題本事。

在下半年里，我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手工作;

第三，不斷改善辦公室對其他部門的支持本事、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，進取為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。最終，感激各位領導能夠供給給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同提高;感激每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信裕恒佳明天會更好!

政工科工作總結 第十二篇

2011年政工科工作總結

2011年上半年，政工科認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深入開展創先爭優活動為主題，圍繞教育改革發展中心工作，切實抓好理論學習、組織建設、干部隊伍、宣傳教育、紀律檢查等各項工作，為云龍教育實現優質均衡發展提供強有力的政治保證。

一、以系列活動為載體，全面推進創先爭優的深化提升 一是組織實施主題實踐活動。深入開展“踐行師德創先爭優、爭做優秀教師、辦人民滿意教育”主題實踐活動，加強和改進師德建設；在中小學、幼兒園黨支部開展“三亮一崗”主題實踐活動，組織黨員亮身份、亮形象、亮承諾，打造一批具有社會影響力的“行業標兵”模范崗；在機關、教研室黨支部中開展“崗位比業績，服務賽形象”主題實踐活動，改進機關作風、提高工作效能、優化服務質量。努力做到一領域一主題、一支部一載體、xxx員一承諾，使創先爭優活動在各領域各層次都能夠“活”起來、“動”起來。

二是隆重舉辦 “紅色九十年”紀念活動。為隆重慶祝中國xxx建黨90周年，繼承和發揚黨的優良傳統，我局以“承繼紅色90年，推動教育大發展”為主題，廣泛開展慶祝建黨90周年系列活動。黨員干部通過黨史知識競賽，知黨史、明黨情、記黨恩；通過黨員干部書畫展，書寫了對黨的耿耿赤子忠心，描畫了對祖國美好未來的無限向往；通過大型文藝匯演，深情放歌、激情舞蹈，抒發了云龍教育人對黨、對祖國的無限熱愛，謳歌了黨90年來的光輝歷程，歌頌了偉大的祖國在改革開放以來取得的豐功偉績以及云龍區各項事業蒸蒸日上的大好局面。

二、以品牌建設為龍頭，全面推進理論學習的有效開展 一是繼續開展寒假校干培訓班。舉辦云龍區文化教育體育局第十期寒假校干政治理論培訓班，使理論培訓常態化。培訓共安排了兩講內容：一是觀看江蘇省委教育工委副書記叢懋林的《蘇省中長期教育改革與發展規劃綱要》專題報告；二是觀看中央紀委攝制的警示教育片《貪之悔》。校干培訓班的長期開展是提高了黨員校干的政治素質和業務能力的一項重要舉措，為進一步提高校干的政治理論素養，解放思想，改革創新，務實進取，再創佳績提供有力保障。

二是積極開展中心組學習示范點評比。出臺了《2011年理論學習安排》，指導全局理論學習，促進理論中心組學習活動規范化、科學化。開展中心組學習示范點評比，從組織建設、制度建設、學習管理3個方面作出規范。開展支部書記雙月講座黨課教案評比活動，嚴格黨課制度，提升黨課質量，確保黨員受教育，支部戰斗力有提升，黨員先進性有保障。三是成功舉辦第三屆黨員干部讀書節。大會表彰了“十佳學習型黨支部”、“十佳創新課題”，并選派徐師一附小黨支部和民富園黨支部作大會經驗交流。此次活動，是局黨委深入學習實踐科學發展觀，統籌推進創先爭優活動，構建學習型黨組織，打造幸福書香校園，推動云龍教育現代化建設優質高效發展的一個重要舉措。

四是深入開展理論調研金諫。建立了基層黨建工作調研機制，深入基層，指導工作。在領導班子和干部隊伍建設、干部人事制度改革、基層組織建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設等方面提出新觀點、新措施、新思路，形成創新創優課題。

實施領軍人才培養工程。采取“走進名校見名師”形式，暑期聯合北師大舉辦“校干高級研修班”，組織一百余名校干和表現突出的后備干部進行封閉式培訓，培養學習型領導干部，努力提高各級領導班子與領導干部思想政治素質和領導科學發展的能力。

四、以服務發展為為主題，全面推進宣傳思想的深入推廣

政工科工作總結 第十三篇

結本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我進取、認真地完成了本職崗位的各項工作，現對20xx年的整體工作總結如下：

一、行政后勤

（一）職場管理方面

1、指導、協助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。

2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興寧等7家機構職場裝修預算。

3、欽州、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、配合總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》，將全區（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產權物業）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp。

5、分公司本部職場情景：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環境；職場的安全保衛、清潔衛生等方面的管理。

（二）會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會、09年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。

2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優惠協議，為公司員工差旅住宿供給了便利和保障。

（三）行政費用預算和開支管理

1、在09年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，經過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節儉費用開支。

2、根據總公司20xx年預算編制的各項要求，結合分公司20xx年的實際及20xx年的發展規劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。

（四）通訊方面

1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。

2、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規收取的通訊費用3萬2千元。

（六）證照方面

在相關主管部門規定的年檢時間內，按時完成了分公司本部20xx

年度《營業執照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。

（七）其它后勤工作

1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2、審核分公司本部物業管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業管理公司溝通，處理各項物業管理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表。

二、物資管控

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。

2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續。

3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。

4、每月按時上報《固定資產月報表》。

三、存在的問題

1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預算經驗不足。

3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。

四、20xx年工作計劃

1、加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。

3、重點處理門店閑臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續。

政工科工作總結 第十四篇

民政工作涉及千家萬戶，時刻裝著老百姓，以特別的愛心、特別的熱心、特別的耐心和特別的責任心，扎扎實實的工作，把黨和政府對人民群眾的關心和愛護傳遞給老百姓，切實地為老百姓分憂解難，千方百計解決群眾關心的熱點難點問題。通過社區全體工作人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，現將全年的民政服務工作總結如下：

一、走訪慰問工作

落實政府對社區貧困居民、殘疾人、低保戶的關心，“元旦”期間走訪慰問低保戶8戶，分別為他們發放米、面、油等生活用品；在“春節”來臨之際，社區工作人員分批走訪、了解、看望了轄區低保戶、殘疾人、80、90歲高齡老人；分別為他們送去了牛奶、面粉、大米和清油等，“中秋”“國慶”前夕，社區走訪慰問了高齡老人、空巢老人并為她們發放了牛奶、清油等慰問品。對轄區低保戶家庭發放了面粉、清油和大米，全年走訪殘疾人率達到100%。

二、切實為居民辦實事

1、為家庭困難的低保戶艾合買提家庭申請到了低收入家庭待遇；

2、為殘疾低保戶范素玲家庭申請1100元的取暖救助補貼并及時發放。

3、社區每月為精神病患者續風英發放治療藥物。

4、利用春節期間給復員干部、傷殘軍人發送祝福短信、通知他們參加社區組織的各類活動，及時掌握兩名復員干部的思想動態，以防上訪。

5、積極配合解放軍474醫院的醫生為轄區居民做聽力篩查工作，并給他們贈送了助聽器。

6、每個月發放高齡老人津貼，有三分之一的老人身體不好，我們民政服務站的工作人員每個月都要將津貼親自送到老人家中，樓上樓下的很辛苦，堅持下來很不容易，但從沒有怨言。年初至今，共計發放高齡老人津貼：肆萬貳仟肆佰肆拾元整。

7、一年來我和老齡專干上門為殘疾低保家庭發放低保金31626元，各種補貼3024元，無論刮風下雨，民政工作人員都會風雨無阻的把各類補貼親自送到每個低保人員手中。逢年過節社區還會給低保戶和困難家庭送上了米、面、油、牛奶等生活用品。

三、扶貧濟困工作

社區居委會干部對轄區長期生病和特困戶居民、殘疾人3戶執行“一幫一”服務、對轄區困難殘疾人、生病的低保困難家庭3人，執行“二幫一”服務；在幫扶中主要是對轄區孤老、殘疾和特困居民進行關心、慰問和解決他們生活中的實際困難，使他們在生活中得到實惠，享受到政府的關懷。

四、老齡工作

1、社區對60歲以上的老年人和“空巢”老人進行摸底、統計，建立臺帳。

2、社區組織轄區老年人在第二濟困醫院體檢。

3、社區組織志愿者為老年康樂苑的老人打掃房間衛生。

五、雙傭工作

1、元旦春節期間社區走訪慰問了傷殘軍人、復員干部，并為他們送去了慰問品。

2、全年為傷殘軍人、復員干部發放各類補貼元。

3、為了關心轄區復轉軍人的生活，及時了解和掌握他們的思想動態，社區領導經常與他們溝通、交流，使他們深受感動，紛紛表示不會采取非正常及非法的途徑反映問題。

六、關心下一代工作

1、社區把關心下一代工作做到實處，為了進一步加大預防青少年犯罪工作力度，真正從源頭抓起，社區定期對青少年進行普法知識專題講座。

2、為了做好每年糖丸加強鞏固期，根據上級指示要求，我社區全體工作人員分班組在社區各樓棟、樓道、轄區開展張貼衛生局發布的通知。向社區內居民和流動人口宣傳此次強化免疫活動，做到計劃免疫工作家喻戶曉，不漏掉一個服糖丸的孩子。

3、社區全年工作有計劃，有落實，有檢查，有總結，及時報送相關信息，對一年工作資料進行了認真存檔。

七、殯葬管理工作

1、社區均建立了殯葬管理臺帳、死亡人員臺帳，社區全年共死亡5人，火化4人，土葬1人；

2、5月至6月，社區在轄區各樓棟張貼《烏魯木齊市殯葬管理條例》文件共30份，橫幅共2幅。

八、流浪乞討工作

1、開展救助、救治活動。勸導、引導街頭流浪乞討人員進入救助管理站接受救助；對街頭流浪乞討人員中的危重病人、精神病人、危險傳染病人送到轄區定點醫院實施救治。

2、做好殘疾人、未成人的保護工作。堅持“先解救、后救助”的原則，做好被拐賣、拐騙、脅迫、誘騙、利用乞討的殘疾人、未成年人的調查、取證和解救工作。

3、開展打擊整治活動。對街頭流浪乞討人員滋擾他人、擾亂社會秩序、污損和占據公共設施、破壞城區市容環境的，依法予以打擊處理。

4、做好乞討人員勸返安置工作（特別是喬裝打扮成殘疾人的游手好閑的無業游民）。對職業乞討人員采取教育、勸離，多方了解流浪乞討人員的流出地址等情況，加強與流出地救助機構的溝通聯系，及時幫助流浪乞討人員回歸家庭和社會。

九、按時完成民政月報表、隨時掌握低保戶、殘疾人、困難居民的動態情況。

十、在做好本職工作的前提下，積極參加街道的其它各項工作。

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