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生產線處罰通知范文 第一篇

致全體員工：

由恒朗國際企業行政部呈報劉總。

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于外發部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

行政部

簽發：xxxx

生產線處罰通知范文 第二篇

裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。

公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

20xx年1月2日

篇二：處罰通知

公司為了提高產品質量，針對生產現狀制定了《產品質量管理條例》，請大家在今后的工作中嚴格按《產品質量管理條例》執行，現將在20xx年一月份各車間突出的質量問題進行通報處罰：

1.準備車間附件組在生產1-22瀝青車時，右副梁前高后低，是用四根短副梁焊接成型，附件組員工周小東在連接的時候沒有按公司規定操作，導致副梁中間部分有2米長的地方拱起20mm，嚴重影響制罐車間生產，在焊接時無法焊平，給公司造成了一定的損失，為杜絕此類問題發生特對準備車間周小東罰款50元。

2.制罐車間在制做1-18的加油車時，罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯，焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等，影響后續工序生產，又沒有達到同批訂單的一致性（此單與1-16/17為同一個客戶），針對此問題罰制罐車間張宏班組80元以作警示。

3.裝配車間裝配1-14的運油車時，謝發順組在焊接罐頂活動護欄撐桿座時虛焊漏焊，導致油漆車間在涂裝時，翻轉護欄脫落險些造成跌落事故，品質部責令謝發順組整改并針對此事罰款50元，資料《車間罰款通知》。 質檢部今后將嚴格按公司制定的《產品質量管理條例》執行，公司對以上單位及個人做出處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，加強產品質量意識，提高產品質量，為公司贏得更多的客戶。

xx公司質檢部

20xx-2-4

篇三：罰款通告

20xx年6月22日，在后整理清洗法蘭時，發現213117合同項目5, 4”平板PIPE壓力D,材質316L,有50件螺孔為8個孔，合格產品為4個孔。

經查此50件產品為20xx年6月15日白班汪傳印鉆孔，檢驗員時鳳春沒有檢出，造成產品批量報廢。

此次嚴重的質量事故給公司帶來了很大的經濟損失，公司決定嚴肅處理相關責任人：操作工汪傳印沒有認真嚴格按圖紙要求進行操作，負主要責任，承擔公司部分經濟損失500元。不按公司規定流程執行操作，罰款300元。合計罰款800元。

檢驗員時鳳春在首檢時沒有及時發現操作工的錯誤，導致產品批量報廢，在操作工自主檢查表上簽字時也沒有認真核對圖紙，對此次質量事故負主要責任，承擔公司部分經濟損失500元。身為質檢員沒有做到應盡的義務，沒有嚴格執行公司規定的`檢驗員操作規程，罰款300元。合計罰款800元。

質檢部負責人孫衍儒對檢驗員培訓監督不到位，負有管理責任，罰款300元。機加工質檢主任孟平負直接管理責任罰款300元。

鉆床主任劉增剛作為操作工的直接部門負責人，有責任及義務對操作工做出產品的質量負責，并且操作工在使用工裝時鉆床主任有義務對工裝進行復核檢查，此次事故負主要管理責任，罰款300元。

機加工車間主任王濤負監管責任罰款200元。

后整理車間工人及時發現了問題，沒有使報廢產品出廠，避免了公司出貨后客戶投訴的更大損失，對車間工人認真負責的態度提出表揚，獎勵車間清洗小組現金200元。

質量是企業的命脈！無質量何談生存！為給全廠敲響質量警鐘特發出此通告，愿大家以此為戒，提高質量意識。

xx有限公司

20xx-6-24

生產線處罰通知范文 第三篇

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

生產線處罰通知范文 第四篇

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。特此說明各抽煙員工：公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此說明

年月日

全校師生員工：冬季來臨，中央空調和各類取暖設施大量使用，學校用電量急劇攀升。冬季作為用電高峰期，南京市供電公司對我校用電負荷也提出了明確的要求并將加以限制。...

城區各小學：根據興化市小學教師心遠讀書會的安排，心遠讀書會城區學區小組擬舉行讀書交流會。本次讀書交流會的主題為20xx，我的年度閱讀故事。各會員挑選20xx年自己印象最深的一本書，分享閱讀體會。...

關于201x端午節放假安排的通知20xx年端午節假期安排為：6月9日 - 6月11日放假，6月12日(星期日)調休，正常上班。節假日期間，請各地、各部門和單位認真做好值守應急和安全保衛等工作。...

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。...

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元...

各部門、各廠：一、事情經過20xx年4月19日至20日，企業管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查。...

一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決...

親愛的小朋友們:你們好!開學啦! 開學啦!我們終于要見面了.新學期開學了,歡迎小朋友回到幼兒園這個快樂的大家庭中,繼續和老師.小朋友們一起學習.生活.新的一年到來,你們又長大了一歲,相信你們在經過上學期的努力學習,各個方面都有了很大的...

為規范公司的規章制度，加強對員工遲到、早退的管理，以下為公司現有并再執行的員工考勤規范及懲罰制度：一、公司上班時間為周一至周五，上午8:0011：30，下午13:3017:00。...

生產線處罰通知范文 第五篇

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒.

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活.若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理.

部門名 我公司xxxxxx部門xxxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxxxxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

20xx年xx月xx日

生產線處罰通知范文 第六篇

為規范車間員工行為，保障車間秩序和生產的順利進行，嚴正秩序和紀律，進步車間生產效力和物料節儉，制訂本制度。

1、所有車間員工必需遵照公司的相干制度和車間管理劃定，任何有違規違游記為的，將按相關制度規定處理。

2、上班時光必須佩帶上崗證，按規定穿好工作服、工作鞋，不許可私帶個品進入車間，違者每次罰款5元。

3、按時上、放工，車間所有人員均應加入班前會議，違者每次罰款5元，遲到、遲到者按公司《員工手冊》規定處理。

4、制止在上班時間看書報、吃零食、玩手機等與工作無關的事，更不答應無端離崗、串崗、閑聊和嬉戲，違者處分10—20元。

5、員工請假在一天之內的，應先填寫請假條交班組長審核贊成，由車間主任同意后，方為準假，違者將按公司《員工手冊》的規定履行。

6、保持良好的個人衛生習慣，不隨地吐痰；衣著整齊慷慨，不穿奇裝異服或過于裸露的衣服。

7、禁止在地面拖沓紙箱、塑料箱，更不允許坐或躺在原料產品和容器箱上，違者每次罰款10元。

8、保持所屬工作區的衛生清潔，做好所操作的設備、工器具的清潔衛生，及時清理各類包裝物和廢棄物，保持各物件擺放整齊，契合要求。

9、倒料人員應踴躍主動地懂得各機臺的用料情況，及時籌備原料，規范操作和運輸，避免原料撒落地面，回料應及時運走，分類存放，違者每次罰款5元。

10、司稱人員應至少每2小時過磅一次，要求過磅前產品箱均應有蓋布蓋好，并是檢修及格的。搬運工用小拖車運到包裝車間的半成品存放區，分類擺放整潔，嚴禁私下轉放在某個工作臺邊。

11、清潔工應堅持地面清潔衛生，現場收拾標準，垃圾請求每2小時清理一次，清潔用的工具應放置在規定的區域。

12、拌料工應依據訂單進度和生產才能的要求，按需拌料。拌料車間應保證規范作業，預防原料灑落地面；保持車間現場的清潔和擺放規范。

13、粉料工每2小時粉一次回料，粉料應檢查粉料分撿情況，發明含有灰塵、油污的回料應及時向車間管理人員反應，在拌粉班組長同意后方可開機粉碎。

14、拌料班長有權根據拌料、粉料和倒料人員的工作義務情況進行崗位調動，各工種不得借故推脫，違者每次罰款10—50元。

15、嚴禁任何人員未經允許到其余車間私倒產品以獲取盛放塑料容器，違者每次罰款20—50元。

16、操作人員應做好產品分撿工作，嚴格辨別可回用與不可回用（被灰塵和油污傳染）的回料，違者每次罰款5—20元。

17、機修人員應積極主動了解機臺運行和產品質量情況，及時處理生產過程中設備和工藝問題。嚴禁以粗魯的立場處理員工或檢驗班組長人員的合作要求，違者每次罰款10—50元。

18、機修人員在模具調換，裝備維修應及時清理現場合用的資料和金屬放棄物，告訴員工和干凈工對現場進行清算，換下的模具應運送到模具寄存處，不得留放在車間現場。

19、當班期間，嚴禁離崗睡覺，嚴禁影響生產的畸形運行和職責實現的行動，違者罰款20—50元。

20、所有車間人員應嚴厲遵守設備操作規程和生產操作規范。未經受權，不得操作非本工種設備和機臺，違者罰款5—50元。如因違規作業，造成人力和設備事變的，將按喪失抵償。

21、遵守現場工作紀律和作業要求，遵從主管和檢驗人員的監督和管理，對現場管理有任何異議，均可在之后向上級主管人員投訴，在現場工作中，不得因故頂嘴和漫罵，違者罰款50—100元。

22、車間作業現場，嚴禁抽煙，違者按公司相關制度處理。

23、新工正式上崗前，車間治理職員應做好上崗領導工作，重要是對該工種的工作流程、操作技巧問題處置方法及周邊環境的培訓。新工上崗后，應從多方面進行輔導，重點關注其產品的品質跟操作的純熟水平。

24、車間管理人員有義務確保車間生產、勞動紀律合乎規定要求，嚴禁無關人員進出車間；對車間現場應計劃工器具和物料流轉的區域，做好定置管理；督促清潔人員和操作工人做好車間衛生，保證現場整齊規范。

25、車間管理班組長、測驗人員應做好交接班工作，接班人員應提前20分鐘到崗，檢討與溝通各項職責范疇內的問題和要求，保證無任何遺留問題得不到監督和解決。

26、領取物料應通過主管人員調配和調度，嚴禁哄搶物料或工用具、塑料箱，違者罰款5—20元。

27、不征得主管引導批準，不容許擅自調班和找人代班，違者罰款10—50。

生產線處罰通知范文 第七篇

致：全體員工

由：國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

國際企業(香港)有限公司

行政部

簽發：

生產線處罰通知范文 第八篇

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

16、此規定自頒布之日起正施實施。

生產線處罰通知范文 第九篇

生產車間處罰通告范文一

公司生產部在20xx年12月份生產過程中，由于對生產圖紙把關不嚴，工作粗心大意將客戶訂單上，床的尺寸由2200*2000加工為2000*2000，導致交貨延期，給公司在信譽上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費，此次事件主要責任人XXX離開公司，另外樣品組主管XX、生產主管XXX負有不可推卸的責任，主要表現在平時的工作監管不力，導致此次事故的發生。對此經公司總經辦研究決定，給予樣品組主管XXX60元人民幣處罰;給生產主管嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件的教訓，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發生。

特此通報

行政人事部

年一月四日

生產車間處罰通告范文二

材料庫管值班員xx：

因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定?，F予扣除工資50元處罰。

特此通知

xx建筑安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發人：xx

xx年5月10日

生產車間處罰通告范文三

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

生產車間處罰通告范文四

全體員工：

茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-2016《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

1.按第條和第條給予李xx和許x分別15元和5元的罰款;

2.按第條給予王xx10元的罰款;

3.按第條給予姚xx10元的罰款。

特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

江南xx有限公司辦公室

8月23日

生產線處罰通知范文 第十篇

為切實落實市人民政府《關于開展市容市貌綜合整治活動的通告》精神，根據《湖北省城市市容和環境衛生管理條例》等法律法規規章的規定，以“潔凈、暢通、安寧、文明、和諧”為目標，報經市人民政府同意，本篇文章來自資料管理下載。我局將對城區范圍內違反城市市容和環境衛生管理規定的行為實行嚴管重罰，現將有關事項通告如下：

一、在城區道路兩側和公共場地搭建建筑物、構筑物或其它設施的責令限期拆除，并處3000元罰款。

二、擅自占用城市道路、橋梁、廣場、地下通道及其他公共場所擺攤設點、銷售或者加工制作商品的，責令停止違法行為，處500—1000元罰款。

三、未取得工商營業執照且無固定經營場所，從事經營活動的，依法予以取締、沒收違法所得，并處2萬元以下罰款。

四、擅自設置和懸掛戶外廣告或橫(條)幅的，限期改正，處5000—20xx0的罰款，逾期未改正的，強制拆除。

五、隨地傾倒生活垃圾、餐廚垃圾、工業固體廢物、醫療廢物及其他危險廢物的，責令停止違法行為，限期改正，對單位處以20xx0——50000元罰款，對個人處以200元罰款。

六、隨意傾倒建筑垃圾，擅自收集、運輸和消納建筑垃圾的，按《城市建筑垃圾管理規定》的相關規定從重處罰。

七、機動車不按規定停放的，處200元罰款;機動車擅自在人行道上行駛或停放的，造成路面損壞的，責令賠償，本篇文章來自資料管理下載。并處500- 1000元的罰款。

八、擅自占用、挖掘城市道路的，處500—20xx元罰款;擅自占用綠地，責令恢復綠地原狀并處10000元以下罰款。

九、運載散體、流體物質的車輛，未采取嚴實密封的防護設施，造成泄漏、遺撒、污染路面的，責令清除路面污染物，并按每平方米50元的標準處以罰款。

十、其它違反市容環境衛生的行為，按照相關法規予以處罰。

十一、本通告自發布之日起執行。

201x年x月x日

生產線處罰通知范文 第十一篇

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經

發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

生產部

3-19

生產線處罰通知范文 第十二篇

為加強城市環境衛生管理，防治環境污染，保護人民身體健康，創建國家衛生城市，根據xxx《公共場所衛生管理條例》等有關規定，特作以下通告：

一、在本市行政區域內的下列公共場所禁止吸煙：

(一)醫療機構的候診室、診療室、病房等;

(二)圖書館的閱覽室，博物館、美術館、展覽館的展示廳;

(三)幼托機構的幼兒活動場所，室內兒童活動場所;

(四)機關、團體、部隊、學校、企事業單位的課室、禮堂、會議廳(室)和設有空調設備的辦公室;

(五)機場、車站、碼頭的候機、候車、候船廳(房);

(六)飛機、火車、公共汽車、電車、出租汽車內;

(七)影劇院、歌舞廳、卡拉OK廳(房)、音樂茶座廳(室)、錄像放映廳(室)及體育比賽場館;

(八)設有空調設備的飲食廳(室)、經營場所。

機場、車站、碼頭的候機、候車、候船廳(房)等公共場所必須設置吸煙區，其他禁止吸煙的公共場所，有條件的也應設置吸煙區。

二、禁止吸煙的場所，必須設置禁止吸煙標志。

三、禁止吸煙場所的所在單位應當履行下列職責：

(一)制定和執行本單位禁止吸煙的管理制度和懲罰措施;

(二)在禁止吸煙場所內不設置吸煙器具;

(三)做好禁止吸煙的宣傳教育工作。

四、每年5月31日的“世界無煙日”，銷售香煙企業(含個體攤檔)停售香煙一天。

五、對在禁止吸煙范圍內吸煙者，經警告仍不聽勸阻的，給予行政罰款20元;對在禁止吸煙范圍內不設禁煙標志或設置煙具者，給予罰款100元～500元;對違反本通告第四條的，給予罰款200元～1000元。

罰款應開具市財政局統一印制的罰款收據。

六、本通告由縣級以上衛生行政管理部門組織實施。愛衛辦和市容環衛、環保、工商等部門按各自職能協助監督管理。

七、報刊、廣播、電視、文化、教育、衛生、環境保護、市容環衛等部門和工、青、婦等組織，應大力宣傳吸煙危害健康的科學知識。

八、本通告自9月15日起執行

各位員工：10月份工作中，對工作認真負責，工作表現優秀;根據公司相關規定，對員工提出表揚，獎勵現金50元。特此通告!XX公司XX年XX月XX日...

為了解決公司員工宿舍樓臟亂差的現象，明確衛生清掃的責任?，F將宿舍衛生的清掃事項通知如下。一、宿舍衛生打掃，由每間宿舍住宿的員工輪流值日，具體的值日人員由各間宿舍員工自行安排。...

一、情況通告1、8月14日下午，北校區2號宿舍樓某院宿舍發生火災，萊山消防支隊出警撲滅。初步查明是該院學生在宿舍樓內違規使用酒精爐， 酒精爐發生爆燃引發火情。...

為節約用電，確保全社會生產生活基本用電需求，現通告如下：一、提倡各級機關、企事業單位在有序用電期間關停電梯;辦公場所空調開放時間在8時30分至17時30分之間;下班后除正常值守場所外，一律停止用電;關停單位景觀燈、噴泉等設施;路燈等...

由于永樂大橋建成年代久遠，現風化嚴重，橋面和橋墩都出現了石塊松動的現象，為了大家的安全，縣交通管理局決定于x年x月x日至x年x月x日對橋進行維修加固，期間不需機動車輛通過，需過河的車輛可繞道下游500米處的永樂二橋，封橋帶來的不變...

各位同事：由于五一之后，白天漸漸變長以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對上下班時間做出相應調整。安排如下： 周一至周五：上午09：0012：00下午13：3017：30為工作時間 中午12：00-13：30為午餐、休息時間 周六：上午09：0012：00...

XX部門員工，于X月X日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續，至今已有X天，根據公司規章制度第X條規定，該員工屬于自離。特此公告!人事部X年X月X日個人離職通告范文三員工離職公告原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司...

________車間\處室：你單位存在以下問題：以上隱患、缺陷，必須定專人、定措施，在________年___月___日前限期完成整改。...

各系、各部門：為確保學院正常的教育教學和生活秩序，維護校園良好的內部治安環境，依據預防為主，綜合治理的原則，現就進一步加強校園進出管理通知如下：1、學生憑學生證、學生卡(其他無法證明學生身份的證件無效)出入學校大門，未攜帶學...

生產線處罰通知范文 第十三篇

車間員工罰款通知怎么寫1

全體員工：

裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。

公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

20xx年1月2日

車間員工罰款通知怎么寫2

公司為了提高產品質量，針對生產現狀制定了《產品質量管理條例》，請大家在今后的工作中嚴格按《產品質量管理條例》執行，現將在20xx年一月份各車間突出的質量問題進行通報處罰：

1.準備車間附件組在生產1-22瀝青車時，右副梁前高后低，是用四根短副梁焊接成型，附件組員工周小東在連接的時候沒有按公司規定操作，導致副梁中間部分有2米長的.地方拱起20mm，嚴重影響制罐車間生產，在焊接時無法焊平，給公司造成了一定的損失，為杜絕此類問題發生特對準備車間周小東罰款50元。

2.制罐車間在制做1-18的加油車時，罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯，焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等，影響后續工序生產，又沒有達到同批訂單的一致性（此單與1-16/17為同一個客戶），針對此問題罰制罐車間張宏班組80元以作警示。

3.裝配車間裝配1-14的運油車時，謝發順組在焊接罐頂活動護欄撐桿座時虛焊漏焊，導致油漆車間在涂裝時，翻轉護欄脫落險些造成跌落事故，品質部責令謝發順組整改并針對此事罰款50元，資料《車間罰款通知》。質檢部今后將嚴格按公司制定的《產品質量管理條例》執行，公司對以上單位及個人做出處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，加強產品質量意識，提高產品質量，為公司贏得更多的客戶。

xx公司質檢部

20xx-2-4

車間員工罰款通知怎么寫3

20xx年6月22日，在后整理清洗法蘭時，發現213117合同項目5,4”平板PIPE壓力D,材質316L,有50件螺孔為8個孔，合格產品為4個孔。

經查此50件產品為20xx年6月15日白班汪傳印鉆孔，檢驗員時鳳春沒有檢出，造成產品批量報廢。

此次嚴重的質量事故給公司帶來了很大的經濟損失，公司決定嚴肅處理相關責任人：操作工汪傳印沒有認真嚴格按圖紙要求進行操作，負主要責任，承擔公司部分經濟損失500元。不按公司規定流程執行操作，罰款300元。合計罰款800元。

檢驗員時鳳春在首檢時沒有及時發現操作工的錯誤，導致產品批量報廢，在操作工自主檢查表上簽字時也沒有認真核對圖紙，對此次質量事故負主要責任，承擔公司部分經濟損失500元。身為質檢員沒有做到應盡的義務，沒有嚴格執行公司規定的檢驗員操作規程，罰款300元。合計罰款800元。

質檢部負責人孫衍儒對檢驗員培訓監督不到位，負有管理責任，罰款300元。機加工質檢主任孟平負直接管理責任罰款300元。

鉆床主任劉增剛作為操作工的直接部門負責人，有責任及義務對操作工做出產品的`質量負責，并且操作工在使用工裝時鉆床主任有義務對工裝進行復核檢查，此次事故負主要管理責任，罰款300元。

機加工車間主任王濤負監管責任罰款200元。

后整理車間工人及時發現了問題，沒有使報廢產品出廠，避免了公司出貨后客戶投訴的更大損失，對車間工人認真負責的態度提出表揚，獎勵車間清洗小組現金200元。

質量是企業的命脈！無質量何談生存！為給全廠敲響質量警鐘特發出此通告，愿大家以此為戒，提高質量意識。

xx有限公司

20xx-6-24

生產線處罰通知范文 第十四篇

編號：xxx

日期：20xx年xx月xx日

姓名：xxx

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：

被處罰員工：

生產線處罰通知范文 第十五篇

為了加強城市管理，美化城市環境，打造“宜居、宜業、宜學、宜游”最精最美省會城市，樹立國際旅游島省會城市品牌形象，根據有關規定，決定在全市開展環境綜合整治，加強對街道、廣場、公園等公共場所亂扔垃圾、亂吐臟物、亂發廣告宣傳單、亂穿馬路等不文明行為的整治，現將有關事項通告如下：

一、市“五大工程領導小組辦公室”負責組織領導全市不文明行為的整治工作，各區政府組織本轄區的整治工作。工商、稅務、旅游、公安、城管等執法部門在各自的職責范圍內予以處罰。

二、各區政府組織本轄區鎮(街道辦)、社區居委會等基層組織日常巡邏糾察，配合執法部門執法。

三、在街道、公共場所隨地吐痰、吐檳榔、吐口香糖、便溺和亂扔煙頭、果皮、紙屑、塑料袋、包裝箱、容器、蔗渣等廢棄物，或從樓房和各種車輛上向外吐痰、倒水、拋丟廢棄物等，由城管執法部門責令立即清掃，情節嚴重的，依法并處50元罰款。

四、向海、河、湖、溝等水域岸坡、水面傾倒垃圾，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法并處以5000元罰款。

五、運輸液體、散裝貨物、渣土垃圾泄漏或者遺撒的，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法處以污染面積按每平方米200元罰款。

六、將污水排放在道路上的，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法并處以500元罰款。

七、農貿市場、工業品市場和夜市經營產生的垃圾當日沒有及時清運，或者堆積、倒入居民生活垃圾桶內的，由城管執法部門責令責任單位或者直接責任人清掃干凈，情節嚴重的，依法并處以500元罰款。

八、違反“門前衛生三包”責任制，未按規定搞好衛生責任區清掃保潔工作，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法并處以200元罰款。

九、不得在公共場所散發印刷品廣告。對散發、張貼印刷品廣告的個人，由城管執法部門沒收非法印刷品，依法并處以50元罰款。在道路上散發廣告、妨礙交通安全、擾亂公共秩序，情節較重的，公安機關根據治安管理、道路交通管理等法律、法規的相關規定予以行政拘留。

十、散發的印刷品廣告涉嫌偽造、變造、倒賣有價票證、憑證以及制作、運輸、復制、出售、出租淫穢的書刊、圖片、影片、音像制品等淫穢物品或者利用各種傳播工具傳播淫穢信息，違反治安管理相關規定的，由公安機關立案查處。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、行人通過路口或者橫過道路時不走人行橫道或者過街設施或者跨越道路隔離設施，或者違反交通信號或者不服從交通警察現場指揮通行的，由公安機關交通管理部門予以警告，情節嚴重的，依法并處以50元罰款。

十二、根據行政處罰法相關的規定，違法事實確鑿并有法定依據，對個人處50元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或警告的行政處罰，可以當場作出行政處罰決定。當場作出行政處罰決定后，按《行政處罰法》第四十七條的規定，依法給予20元以下的罰款或者不當場收繳事后難以執行的，執法人員可以當場收繳罰款，并向當事人出具合法的罰款收據。

十三、任何單位和個人不得阻礙執法部門及其執法人員依法采取強制措施或其他執行公務的行為。有阻礙執法部門及其執法人員依法執行公務行為的，按有關規定處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

年六月二十一日

生產線處罰通知范文 第十六篇

(一)生產辦公人員行為規范。

1.工作期間衣著、發式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發、怪發，女士不留怪異發型，不濃妝艷抹；違者罰款10元；

2.辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、隨時保持辦公區整潔；違者按相應制度執行；違者罰款10元；

3.辦公接聽電話應使用普通話，首先使用“您好，生產部”，通話期間注意使用禮貌用語，如當事人不在，應代為記錄并轉告；違者罰款 10元；

4.禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩；違者罰款10元；

5.遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話，如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊；違者罰款10元；

6.私人資料不得在公司打印、復印、傳真；違者罰款10元；

7.未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品，需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存；違者罰款10元；

8.根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理；違者罰款10元；

9. 員工需服從領導的安排，并努力做好分配的工作，無正當理由而未如期完成工作或者拒不接受領導的安排、建議；領取材料和工具應申請-條要部門負責人簽名登記名稱、數量，并由生產部負責人簽名，領取人簽名--嚴禁將任何辦公文具取回家私用

(二)生產區域行為規范

1.嚴禁在工作期間脫崗、串崗、睡覺、閑聊、嬉戲、打鬧等，吃東西，抽煙、吐痰、擦鼻涕等-違者罰款10元；

2.嚴禁在車間內接打手機、玩游戲、看視頻、聽音樂或做其他無關的事情；因工作需要段長以上級別人員接打手機不在本規定內，因工作需要班組長接打手機必須離開生產現場到辦公室或離開車間，違者罰款10元；

3.在工作中接觸不干凈物品后必須洗手消毒，工作期間必須保持穿戴整齊，等，違者罰款20元；

4.嚴禁部分領導車間，亂指導生產線-改變生產指導做法-一旦做錯產品?；蛘弋a品質量檢驗出現問題。不能流程到下一個部門返工現象否則，違者按相關條例執行；罰款--照材料價格罰款

5.員工愛惜公物，有惡意破壞工廠財產或盜竊行為者，不論公物或他人財產，一經發現立即辭退，并依照盜竊之物價款兩倍賠償或視情節輕重送公安機關處理。 要有互尊互愛的精神，嚴禁打架斗毆，如有發生，先動手者，處以100元以上罰款，情節嚴重者予以辭退，或者移交xxx門；

6.員工在生產過程中要注意節約，不得隨意亂扔物料、工具，不開無人機、不開無人燈、天燃氣及時關閉，如有違反，一次性罰款30元，如有造成設備損壞的，全額賠償；

7.所有員工做好車間本區域內的清理、清掃工作，必須保證車間的整潔，如發現車間地面骯臟、有煙頭雜物、工作臺面凌亂，處以20元罰款。

8 員工需服從生產領導安排，并努力做好分配工作，無正當理由而未如期完成工作或者拒不接受領導的安排、建議、批評者，處以20元以上罰款；

9. 管理和監督人員未認真履行職責，處以20元以上罰款，造成損失的追究相應責任；

為保障公司高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：

10 、如果工廠有相應的領導負責銷售或采購管理，不安規范，去辦理--并且-不合理，不按規定辦；亂指導生產安排--跟單排期。造成損失的追究相應責任一

11、如果公司有相應的管理規范，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，并及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利；員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度，制度未出臺前，由部門負責人以上級別人員參照相似制度酌情予以處理。

12 、本規定最終解釋權由生產部經理負責。

生產線處罰通知范文 第十七篇

對于20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評，資料《保安處罰通知書怎么寫》。

2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

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