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組長崗位專業(yè)知識范文 第一篇

值長組組長崗位職責

1.協(xié)助運行副總工程師，對運行系統(tǒng)安全經(jīng)濟運行的管理工作負責。

2.負責貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴格執(zhí)行調(diào)度命令完成發(fā)電、供熱工作。

3.負責調(diào)整和批準運行方式，領(lǐng)導和指揮運行中突發(fā)性事故的處理工作。

4.負責對運行系統(tǒng)崗位人員的安全技術(shù)培訓與考核工作。

5.負責編制經(jīng)濟運行計劃，調(diào)整最佳運行方式，確保安全經(jīng)濟運行。

6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解各專業(yè)設備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設備試驗和反事故演習活動。

7.負責對運行系統(tǒng)發(fā)生的事故調(diào)査處理工作，提出改進措施并督促實施。

組長崗位專業(yè)知識范文 第二篇

崗位職責:

1、負責組內(nèi)安排的日常社區(qū)篩查,帶領(lǐng)團隊深入社區(qū)及周邊郊縣進行眼病排查。

2、負責每日篩查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,電子存檔。

3、區(qū)分篩查患者白內(nèi)障適應癥及其它病種數(shù)據(jù)。

4、定期電話回訪適應癥未來院的患者,及本組手術(shù)后的患者,為做好擴展病源做準備。

5、積極配合白內(nèi)障俱樂部的活動。

任職要求:

1、具有良好的溝通能力、親和力強。

2、了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī),能為患者解答各種疑難問題,有足夠的耐心和愛心。

3、熱愛公益。具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場競爭意識。

4、有一定的領(lǐng)導能力,具有良好的溝通和表達能力。

組長崗位專業(yè)知識范文 第三篇

1、處理倉庫日常事務和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，直接對經(jīng)理負責。

2、負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；

3、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，做到帳物要相符。

4、負責當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。

5、貨物進出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達和管理。

6、每周做好工作總結(jié)報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

7、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作；

8、關(guān)心、愛護、團結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；

9、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

10、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設防工作；

11、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進行考核、獎懲；

12、倉庫貨物的裝卸搬運的安排，搬運設備的維護和保養(yǎng)。

13、倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數(shù)據(jù)的提報。

組長崗位專業(yè)知識范文 第四篇

1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務。

4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。

7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。

8、定期對倉庫人員進行考核。

9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

組長崗位專業(yè)知識范文 第五篇

1、負責拉線的人員調(diào)動及安排，教導與確認員工作業(yè)手法、確保員工必須按SOP要求作業(yè)，督促監(jiān)控下屬的日常工作，指導下屬的生產(chǎn)技能，確保品質(zhì)，提高產(chǎn)能，降低成本;

2、負責車間全體員工的培訓和技術(shù)能指導;

3、負責生產(chǎn)車間行政制度落實和獎懲制度的落實;

4、負責生產(chǎn)日報表、請假單的審核，及時上報當日的生產(chǎn)狀況;

5、生產(chǎn)進度及物料狀況的掌控，確保不缺料停線及準時交貨：

6、針對生產(chǎn)過程中所存在的異常問題及時實施恰當?shù)奶幚怼⑷缬龅阶约簾o法妥善解決的問題時、應當及時向主管匯報，并及時追蹤、提出合理建議和改善;

7、生產(chǎn)線人員安排之調(diào)配，人員離位頂位，確保各機型生產(chǎn)結(jié)單的及時性;

8、負責拉線各崗位人員產(chǎn)品防護的要求與監(jiān)督，嚴格控制制程中人為因素造成的不良及物料損耗：

9、負責生產(chǎn)部生產(chǎn)現(xiàn)場7S的改善、實施和執(zhí)行;

10、負責車間所有人員的安全、文明生產(chǎn)，消防、防盜等監(jiān)督和落實;

11、負責監(jiān)督員工對儀器設備、工具的點檢和維護：

組長崗位專業(yè)知識范文 第六篇

1.級組長是在教導處主任、副主任指導下，負責組織年級的班主任、任課教師開展工作，抓好本級學生的思想政治工作。

2.負責年級管理，根據(jù)學校教育教學計劃，制定并實施本年級的工作計劃，協(xié)助教導處安排本年級學生的各項活動，充分發(fā)揮年級作用，期末做好總結(jié)。

3.統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)本年級各班的教學、思想政治教育、勞動和文體活動，全面關(guān)心學生的思想品德、學習、勞動、生活和健康，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

4.協(xié)調(diào)好本年級班主任之間、班主任和課任教師之間的聯(lián)系和配合，定期召開級會，形成合力。

5.加強對學生的常規(guī)管理和《中學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育。

6.定期召開師生座談會和學生代表座談會，聽取學生對思想教育和各科教學的意見，并及時交流，改進教育教學工作，提高教學教育質(zhì)量。

7.定期召開年級學生大會，總結(jié)、部署年級工作，表彰好人好事，批評不良現(xiàn)象，對學生進行思想政治教育。

8.參與學校對本級各班、學生和班主任、任課教師的考評工作。

9.負責召開年級學生家長會，成立年級家長委員會，溝通家校聯(lián)系，共同做好學生教育工作。

組長崗位專業(yè)知識范文 第七篇

崗位職責：

1、根據(jù)部門業(yè)務目標，制定所轄小組銷售計劃并分配，確保業(yè)績目標達成；

2、指導所轄團隊通過外呼的形式向高價值客戶介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，促使客戶選擇公司產(chǎn)品；

3、傳達并組織實施公司各項制度、流程、規(guī)范、標準、sop等各項制度；

4、監(jiān)督、管理所轄團隊的kpi完成情況并對其負責；

5、現(xiàn)場指導團隊組員工作，進行團隊過程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團隊的工作狀態(tài)，提高所轄團隊成員的銷售技巧與工作效能；

任職資格：

1、有金融電銷團隊管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、五年及以上營銷經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備較好的團隊管理能力；

4、本科及以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

5、有相關(guān)金融類資格證書優(yōu)先。

組長崗位專業(yè)知識范文 第八篇

包裝組組長 輝士爾醫(yī)藥技術(shù)(蘇州)有限公司 輝士爾醫(yī)藥技術(shù)(蘇州)有限公司,輝士爾

responsibilities:

manages and co-ordinates all technical and service aspects of a project. this will range from initial discussions with clients, development of the project specifications, documentation aspects of setting up the project and management of all project related activities through to project/study completion.

17. assessment of clinical protocol and other client supplied study specifications in conjunction with proposals group, facts technical group, clinical supplies, operations and procurement to help design supply chain solutions to meet the needs of the trial. provision of data and technical input to the proposals group to help them in the creation of proposals.

18. working with the internal stakeholders and or client to finalize logistics requirements. this may include project meetings at the client site or at fisher.

19. coordination and communication of all relevant activities, both internal and external to ensure that all services and products are ready for the start of the study or as required by the client.

20. overall responsibility for ensuring that activities come together in a timely manner to meet the client and study requirements.

21. timely provision of reports and other information to clients and internal team.

22. organization and delivery of training, including cross training of other members of fisher where appropriate.

23. provide input into the writing and review of departmental sop’s.

24. participation in client meetings / bid support meetings / teleconferences, where appropriate.

25. writing of documentation for the control of packaging operations

26. work with scheduling to optimize the production of clinical supplies – balancing the client requirements with best use of available production capacity

27. support direct supervisor to oversee day to day packaging operation team to ensure all processes are compliant to quality and sop standard.

28. manages the ordering, replenishment and delivery of packaging materials.

29. working closely and support procurement department to formulate and meeting purchasing needs.

30. working closely with finance and client service department to support monthly invoicing.

31. has no authority in making any financial decision.

minimum qualifications:

education: college degree or equivalent

years of experience:

7. relevant experience of clinical trial and clinical trial packaging, preferably to include handling complex protocols, key clients and business objectives.

8. understanding of logistical countries requirements.

9. flexible and adaptable with strong customer management skills.

10. able to analyze problems and define solutions.

11. able to work under pressure and to support others within team.

12. the post holder needs to have good organizational, verbal, written and numerical skills

competency:

8. interpersonal skills/communication

9. driving for success

10. analytical decision making

11. customer focus

12. managing and initiating change

13. quality

14. ability to deliver accurate and precise information to clients and internal team.

principal contacts

internal:

3. operations, quality assurance, finance, sales, business planning, distribution project managers

4. external fisher sites

external:

3. extensive client contact

4. providers of other services associated with projects

preferred qualifications:

5. bachelor degree

6. >;5 years relevant work experiences gained in supply chain, ideally in clinical trial and clinical trial packaging.

7. has experience in managing a team of employees

8. leadership, excellent skill in both written and oral english

組長崗位專業(yè)知識范文 第九篇

廚師長崗位職責

１、負責廚房的組織領(lǐng)導與業(yè)務管理工作；

２、負責廚房的勞動力調(diào)配和班組間的協(xié)調(diào)工作

３、負責指揮烹調(diào)工作。制定菜單，對菜點質(zhì)量現(xiàn)場把關(guān)指導。

４、準確掌握原料結(jié)存量，了解市場供應情況和價格，根據(jù)不同季節(jié)和需求制定菜單推出新菜，每天審核請購單。

５、負責廚房衛(wèi)生工作，抓好食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生督促嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把好原料的進貨驗收關(guān)。

廚師長崗位責任制

1、在餐飲部經(jīng)理的督導下，全面負責廚房的組織、指揮和烹飪工作。

2、了解掌握各崗位人員技術(shù)水平和工作特點，根據(jù)個人專長，合理安排技術(shù)崗位。

3、組

組長崗位專業(yè)知識范文 第十篇

職責描述：

1、帶領(lǐng)3—6人的團隊同時進行多個進行自主開發(fā)和國內(nèi)外注冊申報的高端仿制藥的原料藥工藝開發(fā)工作；

2、帶領(lǐng)團隊可以同時開展多個項目的研究工作；

3、可以運用qbd的理念，進行doe設計，優(yōu)化各個反應的工藝；

4、協(xié)調(diào)分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊等部門，順利推進研發(fā)和生產(chǎn)工作；

5、能夠解決實驗或生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

6、善于思考和分析問題，遇到問題能夠提出自己的想法，并及時與上級溝通；

7、指導下級完成國內(nèi)外藥品注冊申報所需的研發(fā)報告和生產(chǎn)報告；

8、具有一定的抗壓能力。

任職要求：

1、制藥工程、化學工程與工藝、藥學、有機化學等有機合成相關(guān)專業(yè)，碩士學歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗，本科學歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗。

2、熟練掌握有機合成單元操作及反應類型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；

3、有良好的安全意識；

4、有良好團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

組長崗位專業(yè)知識范文 第十一篇

1 服從上級領(lǐng)導的工作安排以及調(diào)度，以身作則，帶領(lǐng)部門員工不折不扣，不找借口，時間保質(zhì)、保量地完成工作任務。

2 早上必須組織部門晨會，對前一天的工作進行總結(jié)分析，根據(jù)當天生產(chǎn)計劃進行工作安排、注意事項、宣導公司政策要求等。

3負責在開款前把所有資料準備齊全，包括：生產(chǎn)制造單、正確樣衣、客人批辦評語、嘜頭資料、紙樣、物料色卡，并且要核對資料所有內(nèi)容，直到完全理解后，再準備開流水。

4 負責在開貨前，先做一件首件產(chǎn)品，用來分析工藝難度評估、開產(chǎn)前會議，以便在大貨生產(chǎn)過程中進行預防。

5 每天至少三次對本組車位工進行流水巡查，預防半成品的不良發(fā)生，及時對做錯的員工進行指導及糾正，減少返工率。

6 負責本組生產(chǎn)、質(zhì)量、物料的管控，合理安排流水線生產(chǎn)，制定出每天的產(chǎn)量目標，必須按質(zhì)、按量、按時完成生產(chǎn)目標。

7 負責檢查核對本組每天員工上班考勤、嚴格落實并執(zhí)行廠紀規(guī)章制度。

8負責做好員工的思想工作，調(diào)動其積極性、搞好生產(chǎn)車間的文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，包括:衣車清潔擦拭，周圍地面整潔無雜物，膠箱擺放整齊，利器捆綁，人離關(guān)車，下班關(guān)電起凳等等，保持美觀、整齊的工作環(huán)境，嚴格執(zhí)行6S標準。

9 負責完成上級領(lǐng)導臨時安排的各種工作。

組長崗位專業(yè)知識范文 第十二篇

1、車位組長是車間生產(chǎn)小組的責任人、要負責組中的生產(chǎn)安排、技術(shù)指導、品質(zhì)控制、機器設備的使用與保管工作，協(xié)調(diào)和處理本組的日常事務。同時要求組長每天必須提前10分鐘到崗，提前做好組內(nèi)當天的工作安排;下班時組長要在檢查完員工的工具設備、各種物料、輔料是否擺放整齊、到位，各種電器設備是否切斷電源后才能離開;

2、車間生產(chǎn)小組在現(xiàn)階段所設置的崗位只有車位組長、中查員、收發(fā)員、車位工四種，車位組長每天都要根據(jù)實際生產(chǎn)情況，去統(tǒng)籌和編排好收發(fā)員與車位工的日常工作，合理的使用人力與物力資源;

3、車間組長在接到上級的生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)通知單后，首先要熟悉公司的生產(chǎn)編排及生產(chǎn)制單上的工藝要求，然后才能根據(jù)本組的實際情況去安排生產(chǎn)任務;

4、組長在新款開始生產(chǎn)前尚須根據(jù)制單上的工藝要求親自做一件生產(chǎn)板，并要把做板中的得和體會做好記錄，然后才能把做好的生產(chǎn)板交給車間主任，以便交公司批核;

5、組長在做好生產(chǎn)板后，應及時的編排好將要生產(chǎn)新款的工藝流程，然后著手領(lǐng)取裁片、物料、輔料等，做好各種開款前的準備工作;

6、當接到已獲批核的生產(chǎn)板后，組長要參照樣衣、對照批板意見召集小組成員開生產(chǎn)會議，就所要開款的工藝要求、批板意見、注意事項等給員工一一講解，直到每位員工掌握為止;

7、對于剛開流水的各款，組長要不斷的到車位工崗位上去抽查、檢查、指導和糾正車位工的車縫技術(shù)與做工要求，須及時發(fā)現(xiàn)問題、及時加以解決;

8、對組上所生產(chǎn)的各款，組長必需親自檢查每件成品的質(zhì)量，同時尚需針對第一包成品到尾部后反饋回來的問題安排人員去及時解決，以減少不必要的返工發(fā)生;

9、當本組完成成衣的車縫工序后，必須由組長收集好后交于尾部收發(fā)。若尾部存在退返車間返工的成衣時，首先須由所屬的組長簽收后，然后才能由組長安排收發(fā)或親自發(fā)放給組員進行返工，否則由于組長安排不及時而導致的成衣抽紗、油污、污跡等不良后果，都將由組長自行負責;

10、組長在車間所開各款將要完成70%時就要著手準備新款的上線工作，且當各款完成后還要及時整理好紙樣、樣衣及多余的物料、輔料退倉或交給相應部門保管;

11、組長在每天工作結(jié)束后尚要將各種報表及時的上報給生產(chǎn)部，并協(xié)助生產(chǎn)部做好其它事務的安排服裝廠。

組長崗位專業(yè)知識范文 第十三篇

工作內(nèi)容:

1. 合理統(tǒng)籌團隊工作,帶領(lǐng)成員對所負責的賬戶進行投放策略的梳理和賬戶搭建;

2. 帶領(lǐng)或監(jiān)督各項目的廣告創(chuàng)意素材、人群選擇及賬戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,達成月度消耗目標,并不斷提升團隊消耗;

3. 監(jiān)督各賬戶每日消費情況,找出問題并提供解決策略;

4. 把控各項目與客戶的良好溝通和數(shù)據(jù)交付等,適時維護客情關(guān)系;

5. 定期組織培訓,提升團隊成員的優(yōu)化能力。

任職要求:

1. 有今日頭條、廣點通、微信或快手信息流其中至少一個平臺的一年以上優(yōu)化或管理經(jīng)驗;

2. 有平臺電商、金融、小說、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個行業(yè)的信息流ka服務經(jīng)驗;

3. 良好的表達能力和管理能力;

4. 抗壓性強、思路清晰,對數(shù)據(jù)敏感。

組長崗位專業(yè)知識范文 第十四篇

職位描述:

1、負責開發(fā)項目的組織實施和管理。

2、制定項目開發(fā)計劃。包括預算、項目實施計劃、品質(zhì)保證計劃等文檔;

3、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施狀況和項目進度及保證品質(zhì)、控制成本等。

4、合理配置項目資源、內(nèi)外部協(xié)調(diào),確保項目的品質(zhì)、成本、納期滿足要求。

5、負責協(xié)調(diào)與建立良好的客戶關(guān)系,確保項目順利進行。

職位要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè),本科以上學歷。

2、5年以上軟件開發(fā)管理經(jīng)驗,具有對日軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗。

3、熟悉java .net、c、javascript、jsp編程等開發(fā)語言的一種或者多種。

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團隊合作精神。

5、日語1級或相當,能與日方人員進行業(yè)務交流和技術(shù)討論。

組長崗位專業(yè)知識范文 第十五篇

1、制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃;

2、合理安排生產(chǎn)任務;

3、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系;

4、組織生產(chǎn)會議;

5、下達全廠生產(chǎn)訂單;

6、追蹤各類生產(chǎn)訂單，對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理;

7、負責生產(chǎn)設備的管理;

8、抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”的要求;

9、監(jiān)督物料控制;

10、組織出貨事宜;

11、處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀事件;

12、負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的績效，根據(jù)其績效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán);

13、組織各車間員工定期培訓。

組長崗位專業(yè)知識范文 第十六篇

軟件測試組長 上海朋數(shù)信息科技有限公司 上海朋數(shù)信息科技有限公司,朋數(shù),貸后邦,朋數(shù) 職責描述:

2.優(yōu)化測試流程,規(guī)范產(chǎn)品測試流程,持續(xù)提升測試研發(fā)效率和質(zhì)量;

3.帶領(lǐng)測試團隊,使用豐富的測試方法,對產(chǎn)品的質(zhì)量進行把控與提升;

4.與開發(fā)、產(chǎn)品、運營等各部門人員溝通和協(xié)作,推動整個項目的順利進行;

4.測試團隊的培養(yǎng)和建設,幫助團隊在業(yè)務知識和專業(yè)技能方面持續(xù)成長;

任職要求 :

年以上測試工作經(jīng)驗,1年及以上測試團隊管理經(jīng)驗;

3.熟悉java/php/python等至少一種開發(fā)語言,有開發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.熟悉selenium、jmeter、loadrunner、jenkins等測試、自動化工具;

5.熟悉linux,熟練oracle、mysql數(shù)據(jù)庫操作,熟悉redis、mongodb等nosql數(shù)據(jù)庫最佳;

6.有較強的邏輯思維能力,對產(chǎn)品有自己的理解與想法;

7.有強烈的責任心,工作態(tài)度嚴謹,能承擔較大工作壓力,執(zhí)行力強,具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

組長崗位專業(yè)知識范文 第十七篇

1. 提前15分鐘到工作崗位:

檢查工作環(huán)境的“5S”執(zhí)行情況.

檢查當日生產(chǎn)工具是否齊全,生產(chǎn)設備是否正常;

確認當日生產(chǎn)任務,技術(shù)資料,材料是否準備就緒。

2.確認當日出勤狀況及生產(chǎn)任務狀態(tài)確認作業(yè)員的著裝,是否影響安全操作.確認有無請假和曠工,根據(jù)生產(chǎn)任務和納期狀況,確認人員是否不足.向上司報告是否考慮計劃加班或者從其它生產(chǎn)線借調(diào)人員。

3.提前了解當日制品的制作標準,仔細指導作業(yè)員做好每一道工序,并且不定時的巡查每一工序的制作狀態(tài).確認制品品質(zhì),了解作業(yè)員對作業(yè)標準的理解狀況,檢查工序內(nèi)不良品,及時找出不良原因并提出改善對策。

檢查機器設備,工具的'點檢和保養(yǎng)。

確認生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況和生產(chǎn)進度,及時調(diào)節(jié)產(chǎn)能狀態(tài),以滿足生產(chǎn)計劃的需要.隨時檢查作業(yè)流程是否順暢。

隨時注意安全生產(chǎn)狀況.注意觀察作業(yè)人員的情緒狀態(tài),有異常時隨即向上司報告。

4.一日工作完畢,整理整頓清潔作業(yè)現(xiàn)場,做好當日的生產(chǎn)報表,記錄好工作人數(shù),工作時間,生產(chǎn)數(shù)量,不良數(shù)量,材料損耗,設備稼動損耗,人員工時損耗.生產(chǎn)效率.

當日制成合格品全部入庫。

確認第二日的工作內(nèi)容,作好第二日的工作計劃安排,準備好相關(guān)的技術(shù)資料,物料,工具和設備等。

5. 隨時傳達上級指示,并落實執(zhí)行.隨時向上級報告工作進行狀態(tài).做好其它相關(guān)部門的聯(lián)絡,用以保證生產(chǎn)的順利進行.隨時注意“聯(lián)絡、商談、報告”。

6. 學會利用“P、D、C、A”的工作方式,計劃、執(zhí)行、檢查確認、總結(jié)改善。

和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;

組長崗位專業(yè)知識范文 第十八篇

ios開發(fā)組長 1、負責ios平臺直播架構(gòu)設計和性能優(yōu)化及重難點技術(shù)攻堅;

2、負責ios平臺直播技術(shù)方案評審及代碼審查;

5、負責ios平臺業(yè)務探索性預研、規(guī)劃、推行工作;

4、負責ios直播團隊管理工作,包括研發(fā)效率和質(zhì)量的提升等; 1、必須統(tǒng)招一本學歷,計算機相關(guān)專業(yè);

2、必須有過團隊管理經(jīng)驗,帶過5人以上的團隊;

3、c++基礎扎實,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法掌握牢固,有良好的架構(gòu)設計能力;

4、有扎實的objective-c語言基礎,熟悉面向?qū)ο蠡幊趟枷牒驮O計模式,熟悉ios移動終端開發(fā)技術(shù);

6、英語良好,能閱讀英文資料;

組長崗位專業(yè)知識范文 第十九篇

崗位職責：

1、負責組內(nèi)安排的日常社區(qū)篩查，帶領(lǐng)團隊深入社區(qū)及周邊郊縣進行眼病排查。

2、負責每日篩查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，電子存檔。

3、區(qū)分篩查患者白內(nèi)障適應癥及其它病種數(shù)據(jù)。

4、定期電話回訪適應癥未來院的患者，及本組手術(shù)后的患者，為做好擴展病源做準備。

5、積極配合白內(nèi)障俱樂部的活動。

任職要求：

1、具有良好的溝通能力、親和力強。

2、了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)，能為患者解答各種疑難問題，有足夠的耐心和愛心。

3、熱愛公益。具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場競爭意識。

4、有一定的領(lǐng)導能力，具有良好的溝通和表達能力。

組長崗位專業(yè)知識范文 第二十篇

技術(shù)組長 廣州油菜花信息科技有限公司 廣州油菜花信息科技有限公司,油菜花,油菜花科技 c#開發(fā)組長

崗位職責:

1、負責完成公司的開發(fā)項目;

2、負責項目組成員任務分配和代碼質(zhì)量把控;

3、負責掌握項目核心技術(shù)并給予組員幫助;

4、負責項目組的團隊建設。

任職資格:

1、五年以上c#開發(fā)經(jīng)驗,有較好的代碼規(guī)范意識,熟悉.net core優(yōu)先;

2、熟悉mysql、sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā),熟悉數(shù)據(jù)庫優(yōu)化者優(yōu)先;

3、熟悉 mvc,了解、angularjs、jquery等技術(shù),了解前后端分離開發(fā);

5、熟悉微信公眾平臺,支付接口等第三方平臺接入者優(yōu)先;

6、有較好的邏輯思維能力,善于分析解決問題,喜歡挑戰(zhàn)性的工作,有完成優(yōu)秀產(chǎn)品的熱情和激情。

7、有團隊管理能力

組長崗位專業(yè)知識范文 第二十一篇

崗位職責:

1. 根據(jù)部門業(yè)務目標,制定所轄小組銷售計劃并分配,確保業(yè)績目標達成;

2. 指導所轄團隊通過外呼的形式向高價值客戶介紹公司產(chǎn)品,幫助解決客戶疑慮,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,促使客戶選擇公司產(chǎn)品;

3. 傳達并組織實施公司各項制度、流程、規(guī)范、標準、sop等各項制度;

4. 監(jiān)督、管理所轄團隊的kpi完成情況并對其負責;

5. 現(xiàn)場指導團隊組員工作,進行團隊過程、品質(zhì)、心態(tài)管理,不斷提升團隊的工作狀態(tài),提高所轄團隊成員的銷售技巧與工作效能;

任職資格:

1. 有金融電銷團隊管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 五年及以上營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 具備較好的團隊管理能力;

4. 本科及以上學歷,金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

5. 有相關(guān)金融類資格證書優(yōu)先。

組長崗位專業(yè)知識范文 第二十二篇

機電測試組長 1、協(xié)助部門經(jīng)理工作

(1)協(xié)助部門經(jīng)理制定本領(lǐng)域相關(guān)的規(guī)章制度及標準,協(xié)助健全規(guī)范化體系建設;

(2)協(xié)助部門經(jīng)理完成組內(nèi)人員的考核、培訓及團隊文化建設工作;

(3)協(xié)助部門經(jīng)理制訂本領(lǐng)域產(chǎn)品測試計劃,并組織人員實施;

(4)協(xié)助部門經(jīng)理制定本領(lǐng)域的技術(shù)項目測試計劃、并組織人員實施、協(xié)助管理工作成果;

2、開發(fā)測試過程管理

(1)根據(jù)機電測試計劃合理分派組內(nèi)人員,確保按時完成工作任務;

(2)參與需求及設計評審工作,整理、匯報評審結(jié)果;

(3)對產(chǎn)品機電測試過程進行監(jiān)督、控制,確保產(chǎn)品開發(fā)過程符合技術(shù)質(zhì)量要求;

(4)對本領(lǐng)域產(chǎn)品機電測試過程進行管理,按時、保質(zhì)、保量完成開發(fā)任務;

(5)對機電測試過程進行成本管理,確保測試過程中成本控制符合產(chǎn)品計劃;

(6)組織知識產(chǎn)權(quán)申請報批等工作;

3、指導下屬工程師

(1)定期檢查測試人員的工作,防止其偏離既定方向;

(2)幫助測試人員解決測試中出現(xiàn)的難題;

(3)及時就下級人員在測試工作中的爭議做出裁決;

(4)編制機電測試領(lǐng)域測試指導手冊并監(jiān)督下屬工程師實施;

任職要求:

1、精通硬件測試原理,熟練使用各種測試儀器和測試工具;

2、熟悉emc/emi測試規(guī)范、安規(guī)測試規(guī)范、環(huán)境測試標準;

3、機電測試過程中資源協(xié)調(diào)能力,確保機電測試按照計劃執(zhí)行,控制機電測試進度及風險預防;

4、機電產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量問題跟蹤及解決,確保產(chǎn)品質(zhì)量;

5、機電領(lǐng)域測試規(guī)范、測試指導積累;

6、機電測試團隊領(lǐng)導力,可開展能力提升、人才培養(yǎng)和人員梯隊建設;

7、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上測試管理經(jīng)驗

8、獨立承擔過大型項目的機電測試管理工作,具備機器人項目經(jīng)驗優(yōu)先

組長崗位專業(yè)知識范文 第二十三篇

java 項目組長(日語) 希亞思(上海)信息技術(shù)有限公司 希亞思(上海)信息技術(shù)有限公司,希亞思,希亞思 職責描述:

1、負責解決項目中所有技術(shù)問題;

2、獨立設計、制作系統(tǒng)的架構(gòu)、共通、sample;

3、完成部分編碼、測試及文檔工作;

4、協(xié)助pm執(zhí)行并推進項目實施、能夠管理部分pg人員。

任職要求:

1、大專以上學歷,計算機或者理工類相關(guān)專業(yè);

2、日語2級及以上;

3、5年以上b/s結(jié)構(gòu)的java軟件開發(fā)經(jīng)驗,1年以上的項目管理經(jīng)驗;

4、具備html和javascript經(jīng)驗;

5、具備sql server/oracle數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗;

6、有c語言和c++背景尤佳;

7、有ftp上傳、下載開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

8、具備較好的文檔寫作能力;

9、較強的團隊合作精神,認真負責,并具備良好的職業(yè)道德。

組長崗位專業(yè)知識范文 第二十四篇

工作內(nèi)容：

1、合理統(tǒng)籌團隊工作，帶領(lǐng)成員對所負責的賬戶進行投放策略的梳理和賬戶搭建；

2、帶領(lǐng)或監(jiān)督各項目的`廣告創(chuàng)意素材、人群選擇及賬戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，達成月度消耗目標，并不斷提升團隊消耗；

3、監(jiān)督各賬戶每日消費情況，找出問題并提供解決策略；

4、把控各項目與客戶的良好溝通和數(shù)據(jù)交付等，適時維護客情關(guān)系；

5、定期組織培訓，提升團隊成員的優(yōu)化能力。

任職要求：

1、有今日頭條、廣點通、微信或快手信息流其中至少一個平臺的一年以上優(yōu)化或管理經(jīng)驗；

2、有平臺電商、金融、小說、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個行業(yè)的信息流ka服務經(jīng)驗；

3、良好的表達能力和管理能力；

4、抗壓性強、思路清晰，對數(shù)據(jù)敏感。

組長崗位專業(yè)知識范文 第二十五篇

1、代表總部派駐核心成員企業(yè)成為財務部骨干力量，工作地點：廣州;

2、負責海外公司日常會計核算管理工作，并指導、復核其他海外總賬會計工作;

3、根據(jù)公司的管理制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項費用的財務流程審核工作;

3、負責海外公司各項銀行往來業(yè)務及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作;

4、負責海外公司各項目收入、成本、利潤的核算，跟蹤項目進程，提合理化建議，負管理職責;

5、次月初出具財務報表及財務分析報告;

6、負責海外公司的注冊登記年度審計及財務報表審計、報稅工作;

7、完成公司領(lǐng)導安排的其他任務。

組長崗位專業(yè)知識范文 第二十六篇

1、主要負責PCBA新產(chǎn)品的導入工作，全程跟進EVT、DVT、PVT、MP過程的跟進及改善。

2、協(xié)助總監(jiān)管理生產(chǎn)，確保各生產(chǎn)車間的計劃達成、品質(zhì)滿足客戶需求。

3、與PMC對接參與制定整體的生產(chǎn)計劃并推動執(zhí)行。

4、每天組織生產(chǎn)班組檢討UPH及UPPH達成情況及未達成檢討。

5、車間7S現(xiàn)場推進及監(jiān)督管理。

6、組織各車間組長、領(lǐng)班檢討每月KPI達成情況并推動檢討及改善。

7、車間員工培訓體系的建立并推動執(zhí)行。

8、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。

9、客戶溝通解決問題，總結(jié)不良品維修分析處理改善，提升良率.

10、生產(chǎn)工藝的改善，異常分析處理。

11、員工關(guān)懷、確保員工穩(wěn)定性、降低流失率、安全生產(chǎn)管理。

12、負責建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度、員工考核。

組長崗位專業(yè)知識范文 第二十七篇

1.科組長在教導處主任領(lǐng)導下，負責科組政治業(yè)務學習，團結(jié)全組同志，搞好教學研究、教學改革和教學總結(jié)，努力提高本學科的教學質(zhì)量。

2.成立電教組，全面負責學校電教設備與電教場室的維護以及教師專用電腦的管理。（電教組組長由教師兼任）

3.每學期初根據(jù)學校工作計劃，制訂本組教學計劃，審批本學期年級備課組的進度計劃。期末要寫好本組工作總結(jié)，并督促教師做好教學工作總結(jié)。

4.認真抓好備課組的備課，組織教師認真鉆研新課程標準和教材，在個人備課基礎上，組織好集體備課。

5.組織好教學理論學習與學科改革經(jīng)驗的學習。每一學年要有教學研究專題，經(jīng)過一定時期的探討與實踐，寫出專題論文或總結(jié)；每學期要組織好研討課的準備，聽課與評議。關(guān)心組內(nèi)教師的進修，互相聽課，互相觀摩。

6.關(guān)心青年教師的成長，安排好指導教師。

7.團結(jié)同志，關(guān)心全組教師的思想與生活，及時向有關(guān)領(lǐng)導反映情況，盡可能解決一些實際困難，充分調(diào)動教師的積極性。

8.向教導處主任推薦各年級備課組長。關(guān)心每學期的復習、考試工作，了解、檢查、指導備課組單元練習。

9.抓好本學科優(yōu)秀生的培養(yǎng)工作，并認真組織他們參加市以上的學科競賽，力爭取得優(yōu)異成績。

組長崗位專業(yè)知識范文 第二十八篇

職責描述:

1. 帶領(lǐng)3-6人的團隊同時進行多個進行自主開發(fā)和國內(nèi)外注冊申報的高端仿制藥的原料藥工藝開發(fā)工作;

2. 帶領(lǐng)團隊可以同時開展多個項目的研究工作;

3. 可以運用qbd的理念,進行doe設計,優(yōu)化各個反應的工藝;

4. 協(xié)調(diào)分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊等部門,順利推進研發(fā)和生產(chǎn)工作;

5. 能夠解決實驗或生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

6. 善于思考和分析問題,遇到問題能夠提出自己的想法,并及時與上級溝通;

7. 指導下級完成國內(nèi)外藥品注冊申報所需的研發(fā)報告和生產(chǎn)報告;

8. 具有一定的抗壓能力。

任職要求:

1. 制藥工程、化學工程與工藝、藥學、有機化學等有機合成相關(guān)專業(yè),碩士學歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗,本科學歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗。

2. 熟練掌握有機合成單元操作及反應類型、解析lc-ms、nmr、hplc、cg等圖譜;

3. 有良好的安全意識;

4. 有良好團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

組長崗位專業(yè)知識范文 第二十九篇

1.根據(jù)教研組工作計劃及學期課時安排，組織本組教師制訂本學科每學期的授課計劃，

實驗計劃，選修課、活動課、興趣小組、競賽輔導計劃等，經(jīng)教研組長審定，報送教務處。

2.組織本組教師鉆研新課程標準、考試綱要及教材。結(jié)合本年級學生的實際情況確定教學目標、探討教學方法并根據(jù)學校及教研組的課題，確定備課組的研究課題，特別要加強課堂教學和分層教學的研究。

3.確定并具體開展本年級本學科的選修課程、興趣小組、學科競賽、個別輔導等活動。各項活動必須做到定人員、定內(nèi)容、定進度、定地點并逐步積累資料和經(jīng)驗，爭取創(chuàng)出本組的特*。

4.組織本組教師進行集體備課，每周至少一次。組織本組教師開展聽課、說課、評課活動，其中備課組長對本備課組教師的聽課次數(shù)每人每學期不少于2節(jié)并及時向教師本人及教務處反饋。確定每學期公開課、研究課或示范課的主題和人選。

5.確定本學科的日常作業(yè)內(nèi)容和數(shù)量，按教務處規(guī)定選定并控制課外練習資料,控制練習或檢測的數(shù)量，提高練習的質(zhì)量，逐步建立試題庫，提高效率，減輕學生負擔。組織本組教師做好期中、期末及模擬考試的命題、閱卷、評析等工作并將有關(guān)情況報教研組長進行分析研究，提出改進措施，以進一步提高教學質(zhì)量。

6.協(xié)調(diào)本組教師之間以及備課組與教研組、年級組之間的關(guān)系。

7.完成教研組和教務處布置的其他工作。

組長崗位專業(yè)知識范文 第三十篇

工作要點：

1、做好物料的收、發(fā)、存工作

2、倉庫物料與帳目的清點和核查

3、對物料倉全體員工工作的考核

4、部門之間的協(xié)調(diào)工作要求：

工作職責：

1、在分管副總經(jīng)理的指導下，對物料倉的管理制度進行不斷完善

2、負責所有物料的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

3、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡工作

4、對物控部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負責

5、倉庫物品與帳目情況的核查

6、做好生產(chǎn)常用品的倉儲計劃和跟進申購活動

7、各類憑證的歸檔工作8、各種生產(chǎn)原材料購進及時的跟進工作

9、宣導并執(zhí)行ISO系列和HACCP標準

10、完成上級臨時交辦的任務衡量標準：

組長崗位專業(yè)知識范文 第三十一篇

1、負責執(zhí)行倉庫程序文件、流程、規(guī)范，督導下屬的執(zhí)行并對其進行相關(guān)的知識、規(guī)范、業(yè)務技能的培訓。考核，并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見。提高員工素質(zhì)和工作效率。

2、負責對倉管員進行業(yè)務指導、工作安排及工作檢查、考核，并將考核結(jié)果報部門負責人。對新進員工進行崗前及倉庫操作流程的培訓。

3、明確目標，規(guī)范下屬人員應承擔的工作任務、職責、權(quán)限和工作計劃。負責倉庫整體日常工作的按排。定期對庫房現(xiàn)場及帳、物、卡按GMP要求進行檢查、整理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。按要求定期做好庫存物料的盤點工作

4、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。

5、負責現(xiàn)場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。組織做好庫房的清潔衛(wèi)生和防鼠、防蟲工作，定期對危險品倉進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

7、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

8、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)

9、接受并完成上級交代安排的其他工作，及協(xié)調(diào)好下屬和相關(guān)部門的工作。

組長崗位專業(yè)知識范文 第三十二篇

項目組長負責項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制。

1、協(xié)助項目經(jīng)理進行信息跟蹤、分析及報告，并定期進行更新。

2、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目管理，滿足用戶需求。

3、經(jīng)常與客戶進行溝通、與客戶保持親密聯(lián)系，定期走訪、了解產(chǎn)品的質(zhì)量等情況。

4、協(xié)助完成客戶報價工作，即時解答客戶的商務問題。

5、及時與客戶進行技術(shù)溝通和交流，解答及反饋解答客戶的技術(shù)問題。

6、定期走訪、了解產(chǎn)品的質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。

7、項目經(jīng)理負責制定已經(jīng)確立項目的開發(fā)方案并加以實施。負責已經(jīng)確立項目的市場開發(fā)，并為市場部提供相應的資料。負責安排和指導新產(chǎn)品開發(fā)工程師的工作。

組長崗位專業(yè)知識范文 第三十三篇

1、協(xié)助賣場主管做好賣場管理工作，負責本柜組或本區(qū)域的銷售、貨品管理、陳列、員工管理。

2、營業(yè)員考勤管理、休假、用餐、進出賣場等。

3、定期對銷售業(yè)績進行分析，并提出管理改進建議。

4、推薦新到貨品及打折貨品信息。

5、解決顧客投訴。

6、遵照員工手冊，確保本柜組及營業(yè)員準確執(zhí)行。

7、檢?斯裉ǖ那褰唷⒄?砉ぷ鰨?锏鉸舫』肪潮曜肌?/p>

8、清楚、準確地完成公司制定的各類報表及單據(jù)。

9、按時協(xié)助完成營運部每日、周、月工作事項。

10、及時向賣場主管反饋銷售走勢及顧客要求，按公司要求做好商品市場調(diào)查工

組長崗位專業(yè)知識范文 第三十四篇

1、協(xié)助部門經(jīng)理工作

（1）協(xié)助部門經(jīng)理制定本領(lǐng)域相關(guān)的規(guī)章制度及標準，協(xié)助健全規(guī)范化體系建設；

（2）協(xié)助部門經(jīng)理完成組內(nèi)人員的考核、培訓及團隊文化建設工作；

（3）協(xié)助部門經(jīng)理制訂本領(lǐng)域產(chǎn)品測試計劃，并組織人員實施；

（4）協(xié)助部門經(jīng)理制定本領(lǐng)域的技術(shù)項目測試計劃、并組織人員實施、協(xié)助管理工作成果；

2、開發(fā)測試過程管理

（1）根據(jù)機電測試計劃合理分派組內(nèi)人員，確保按時完成工作任務；

（2）參與需求及設計評審工作，整理、匯報評審結(jié)果；

（3）對產(chǎn)品機電測試過程進行監(jiān)督、控制，確保產(chǎn)品開發(fā)過程符合技術(shù)質(zhì)量要求；

（4）對本領(lǐng)域產(chǎn)品機電測試過程進行管理，按時、保質(zhì)、保量完成開發(fā)任務；

（5）對機電測試過程進行成本管理，確保測試過程中成本控制符合產(chǎn)品計劃；

（6）組織知識產(chǎn)權(quán)申請報批等工作；

3、指導下屬工程師

（1）定期檢查測試人員的工作，防止其偏離既定方向；

（2）幫助測試人員解決測試中出現(xiàn)的難題；

（3）及時就下級人員在測試工作中的爭議做出裁決；

（4）編制機電測試領(lǐng)域測試指導手冊并監(jiān)督下屬工程師實施；

組長崗位專業(yè)知識范文 第三十五篇

1.全面領(lǐng)導和策劃品管管理工作,通過持續(xù)改進達成各質(zhì)量目標和團隊目標。

2.執(zhí)行公司qs9000和iso9001:2000管理體系文件及管理手冊并對本部作持續(xù)改進。

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。

4.全面掌控客戶投訴之處理情況并督導徹底解決。

5.制定培訓計劃及督導執(zhí)行。

6.對供應商進行評估和輔導。

7.全面督導本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運作和審核。

8.對部屬人員的選用、培訓、任免管理,為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

9.全面掌控本部的各類報表反映的品質(zhì)情況,并督導作出分析改進。

10.定期評審檢驗標準的可操作性和實際情況。

組長崗位專業(yè)知識范文 第三十六篇

1.按照生產(chǎn)計劃,安排相關(guān)生產(chǎn)工作(人員、機臺的預算等方面).

2.負責跟進每日生產(chǎn)進度,并向上級匯報當日生產(chǎn)狀況.

3.負責指導及檢查下屬的工作情況.

4.負責處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的品質(zhì)異常及其它生產(chǎn)異常.

5.負責本組物料預算、領(lǐng)取及物料使用管控.

6.負責對本組作業(yè)員的相關(guān)培訓,提升作業(yè)員的綜合素養(yǎng).

7.負責本組相關(guān)文件收發(fā)、整理及保管.

8.負責向下級傳達或宣傳公司及上級頒布的信息.

9.完成上級安排的其它工作.

10.負責現(xiàn)場作業(yè)員生產(chǎn)紀律管理及現(xiàn)場“6S”大力推行及監(jiān)管.

11.負責本組內(nèi)危險化學品的安全使用、貯存、發(fā)放等規(guī)范管理.

12.負責現(xiàn)場6S推行及監(jiān)督,并負責所負責區(qū)域6S整改和持續(xù)改善。巡查油類、含油碎布及化學品統(tǒng)一存放并要有標識及MSDS.

組長崗位專業(yè)知識范文 第三十七篇

1.熱愛本職工作，責任心強，遵守勞動紀律，堅守崗位，熱情服務。

2.善于做本組成員的思想工作，關(guān)心、幫助、團結(jié)本組成員。

3.認真貫徹公司的各項方針政策，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度。

4.合理安排，按時按質(zhì)按量地完成公司或部門下達的各項工作任務。

5.搞好現(xiàn)場管理，做好現(xiàn)場勞動紀律的考核與管理，做好合理分工,不徇私舞弊。

6.負責記錄當天當班工作人員的工作情況及考勤工作。

7.若工作中出現(xiàn)緊急情況時，應立即處理，但當自己無法處理時，需向部門經(jīng)理請示。

8.根據(jù)工作計劃，需要各種工作材料的，需填寫好《領(lǐng)料單》然后交于部門經(jīng)理簽字后，再交于辦公室領(lǐng)取。

9.若在工作完畢后發(fā)現(xiàn)有材料損壞或遺失的，應立即追究其責任人，同時申報部門經(jīng)理，并填寫《請購單》，申請請購。

10.協(xié)助辦公室做好盤點工作。

11.貫徹實施安全作業(yè)負責制，做好安全、文明作業(yè)的管理。

12.及時組織和匯報本組的情況,提出合理化建議，對當天的工作完成情況以書面形式進行匯報和總結(jié)工作。

13.負責與客戶的溝通工作，努力做到使顧客滿意、放心，粥客回?》的收集工作。

14.認真完成公司或部門安排的其他臨時工作。

組長崗位專業(yè)知識范文 第三十八篇

一、加強教研組思想建設

組織本組教師進行理論學習，端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念;組織本組教師學習師德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德水平;組織本組教師學習相關(guān)規(guī)章制度，提高規(guī)范履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結(jié)合作、是非分明的工作氛圍，爭創(chuàng)文明班組。

二、加強教研組常規(guī)管理

1、計劃管理。根據(jù)學校教學工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導并審核備課組學期工作計劃、教學進度計劃;做好新學期工作動員、布置。

2、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學情況、培優(yōu)補差情況及考試命題情況等。定期向教導處匯報工作實施情況并及時調(diào)控，保證本學科教育教學常規(guī)管理有序進行。

3、總結(jié)反思。做好期末教研組工作總結(jié)、考試質(zhì)量分析工作、專題研討活動總結(jié)等。各類資料要求如實、完整、規(guī)范。

4、日常行政事務管理。包括考評、代課、教科書預定，與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關(guān)實驗室(或語音室)管理、相關(guān)報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

四、加強教研組業(yè)務建設

每學期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質(zhì)量分析及對應措施研究;組織教師結(jié)合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向，并及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等。

五、加強備課組管理

審查并指導各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少于2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導各年級教學情況;對本學科試題命題把關(guān);指導各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務的分層補缺補差活動。

六、嚴格執(zhí)行學校考試管理制度

根據(jù)學校考試工作條例，認真做好命題、閱卷、質(zhì)量分析等工作。(指導各備課組進行有效的考試質(zhì)量分析，提出明確的后續(xù)工作重點及方向。

七、落實與本學科有關(guān)的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作，指導教師積極參加各類競賽。

八、配合教研室落實教材預定工作，做好教輔讀物使用的把關(guān)工作。督促本組教師，不得擅自組織學生購買教輔材料。

九、以身作則，服從學校工作大局，認真完成學校布置的各項工作和臨時任務。

組長崗位專業(yè)知識范文 第三十九篇

java軟件開發(fā)組長 中建材信息技術(shù)股份有限公司 中建材信息技術(shù)股份有限公司,中建信息,中建材信息,中建材 職責描述:

1.快速理解公司的核心業(yè)務,優(yōu)化開發(fā)方法,降低開發(fā)成本,快速應對需求變化,給出最優(yōu)的技術(shù)解決方案;

2.主導業(yè)務、技術(shù)改造類項目的架構(gòu)設計、分析和設計工作,承擔核心功能、公共核心模塊的代碼編寫;

3.跟進核心項目,接口規(guī)范制定,技術(shù)文檔編寫,確保項目進度和質(zhì)量;

4.主導團隊開發(fā)人員的代碼質(zhì)量工作,并能提供滿足快速迭代、性能優(yōu)化、安全性、可靠性等多方面的技術(shù)建議;

5.針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導,幫助其快速成長;

任職要求:

1. java基礎扎實,理解nio、線程池、并發(fā)、反射等機制,對jvm原理有深入理解;

2. 8年及以上使用java開發(fā)的經(jīng)驗,對于流行的開源框架(spring、shiro、jpa、hadoop、spark、storm等),能深刻理解其原理和機制;

3. 有2年以上項目管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)項目小組根據(jù)需求設計并完成軟件系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)等技術(shù)管理工作。

3. 熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制;能對分布式常用技術(shù)進行合理應用,解決問題;

4. 熟悉多線程及高性能的設計與編碼及性能調(diào)優(yōu);

組長崗位專業(yè)知識范文 第四十篇

一、做好原材料的出入庫記錄，憑單（采購通知單、過磅單、供應商供貨單、入庫單）入庫，憑單（領(lǐng)料單）出庫，清點好入庫出庫數(shù)量，將入庫和出庫數(shù)量及時錄入電腦，保證物資數(shù)據(jù)的正確性。

二、對原材料倉庫進行合理的區(qū)域劃分，原材料的擺放要合理，堆碼要整齊。出入庫要遵循“先進先出”原則。

三、建立原材料的標識卡，標識卡要注明當批原材料的擺放區(qū)位，要對供應商名稱、原材料品種、入庫日期、領(lǐng)用原材料的日期和數(shù)量、結(jié)存等都要標識清楚。

四、做好原材料倉庫的清掃工作，要經(jīng)常清掃地面、門窗，經(jīng)常清掃原材料上面的灰塵，讓整個倉庫看起來整潔、美觀。

五、要經(jīng)常檢查原材料的質(zhì)量情況，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)霉、變質(zhì)的原材料要及時上報。

六、原材料要每天進行盤點，將盤點數(shù)據(jù)與記賬數(shù)據(jù)進行核對相符，如有不符，要及時查明原因并上報進行處理。

七、做好各類原材料安全庫存數(shù)量，如有原材料庫存量低于了安全庫存數(shù)量，要及時通知采購部。

八、要保證原材料的安全，下班要檢查好門窗是否關(guān)閉。

九、每個月月底要配合好財務部進行原材料的盤點，及時填寫原材料盤存單，及時報送各類報表。

十、做好上級交代的其它工作。

組長崗位專業(yè)知識范文 第四十一篇

1.認真學習教育理論、教育教學法規(guī)。根據(jù)學校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。

2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計劃，經(jīng)常檢査班主任計劃的執(zhí)行情況。

3.團結(jié)本年級的任課教師，協(xié)調(diào)好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關(guān)系，調(diào)動一切積極因素。協(xié)調(diào)好各學科的作業(yè)、競賽、輔導的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或?qū)W習有困難學生所進行的輔導工作。

4.關(guān)心、支持和幫助本年級團支部工作。

5.處理本年級偶發(fā)事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學生根據(jù)學校的規(guī)章制度提出處分意見,報教導處。

6.根據(jù)學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關(guān)處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核,報學校批準。

7.督促本年級組教師完成學校的各項任務，負責對本年級教師的考勤、考績工作。

8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學，統(tǒng)一思想,確定目標。根據(jù)本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標。

9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向?qū)W校反映本年級學生及教師的問題和困難。

10.根據(jù)學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。

11.完成主管領(lǐng)導和校長布置的其他工作。

組長崗位專業(yè)知識范文 第四十二篇

.net開發(fā)組長 深圳賽盒科技有限公司 深圳賽盒科技有限公司,irobotbox賽盒科技,賽盒,賽盒 崗位職責:

1、 參與軟件項目系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試等過程;

2、 負責項目中核心功能的代碼實現(xiàn);

3、 解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;

4、 協(xié)助項目管理人保證項目的質(zhì)量;

5、 改進現(xiàn)有軟件系統(tǒng)的框架包括基礎構(gòu)架,提升軟件系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量;

6、 帶領(lǐng)開發(fā)團隊完成開發(fā)任務并協(xié)調(diào)好各軟件工程師的工作,對組員的工作進行指導和檢查;

任職要求:

1、全日制大專以上學歷,具有3-5年b/s項目經(jīng)驗,有項目管理及帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備較強的文檔撰寫能力,包括需求分析、總體方案設計、概要設計等軟件文檔編寫能力;

3、熟練掌握.net 技術(shù)框架,熟悉web from, mvc,webapi,entity framework等技術(shù),熟悉常用的設計模式,具有良好的編碼風格;

4、熟悉并掌握html5, div+css頁面布局, jquery,等前端框架

5、熟練使用mssql各種sql查詢語句及視圖、存儲過程等;

6、熟悉團隊軟件開發(fā)流程和相關(guān)工具,如svn源代碼控制,缺陷程序跟蹤和質(zhì)量監(jiān)管;

7、有倉儲管理開發(fā)驗及物流對接api開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

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