合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

人力資源外包合同范本 第一篇

第一條 甲方隨著建筑質量安全監管、老舊小區燃氣改造、房地產市場專項整治、海綿城市建設等重點工作深入推進。工作量與日俱增，人手嚴重不足，為確保全區住房和城鄉建設工作正常開展，甲方將專業工程人員等崗位的人力資源服務工作外包給乙方，乙方安排服務人員完成甲方委托的工作事項，甲方因此向乙方支付服務費。

第二條 乙方根據甲方需求的業務內容，安排服務人員到甲方處提供服務，完成甲方制定的工作任務。服務期間為甲方提供的具體工作事項均以甲方名義完成，與此相關的責任均由甲方承擔。

第三條 本協議內容如與中國新頒布的法律、法規和政策相抵觸的，以新法律、法規和政策為準。法律、法規和政策沒有規定的，由甲、乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

第四條 本協議任何條款如需要變更或補充，雙方應簽訂相關變更或補充協議，作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。

人力資源外包合同范本 第二篇

第十二條 乙方按照甲方需求提供相關外包業務服務。乙方應在收到甲方需求后，在五個工作日內提供甲方認可的服務人員到甲方處從事相關外包業務。

第十三條 在服務人員提供服務前，乙方應對服務人員進行培訓，教育和敦促服務人員在為甲方提供服務期間遵守法律法規，保守甲方的商業秘密，努力完成服務工作。

第十四條 乙方有權要求甲方向乙方服務人員提供必要的勞動保護，并保障服務人員的各項合法權益。

第十五條 如服務人員在甲方服務期間出現工作差錯，乙方應該配合甲方對服務人員進行批評教育并落實相應的管理措施。

第十六條 如因服務人員個人原因損壞甲方財物，乙方必須協助甲方依法向服務人員追究法律和經濟責任。

第十七條 服務人員在為甲方提供服務期間，如發生工傷，乙方辦理工傷認定、傷殘評定等申請手續，甲方協助乙方辦理。服務人員應享有的工傷（工亡）待遇、患病或非因工死亡待遇，先由乙方支付，再由甲方補足給乙方。

第十八條 服務人員在為甲方提供相關業務服務期間，因各種原因造成甲方損失的，乙方應積極協助甲方向有人員追償。賠償金額的計算應本著實事求是，合情合理的原則，具體協商。

第十九條 甲方如未能按約定向乙方支付服務費等費用，應按本協議約定向乙方支付違約金；若延期支付服務費超過一個月的，乙方有權因此隨時提前解除或終止執行本協議并要求甲方承擔違約責任。

第二十條 乙方不得將本協議的內容向甲乙雙方以外的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業秘密（包括本協議及其附件和協議簽訂前的各項方案）。

人力資源外包合同范本 第三篇

1，乙方及當事人應遵守國家及省，市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

2，乙方必須實際聘用當事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當事人的'人事業務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供人事服務時，應出示公函以及提供相關的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理。

3，乙方與當事人聘用關系終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務或辦理人事關系和檔案調出。

4，乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前主動交納下個年度的費用。

人力資源外包合同范本 第四篇

甲方：

乙方： (企(事)業單位)

(注冊號、批準機關及批準時間)：

根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案;

2、外包人員招聘業務;

4、外包人員仲裁;

5、外包人員考核;

6、外包實施員工培訓;

7、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;

8、外包保存人事關系、人事檔案;

9、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評;

10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;

11、外包繳納社會統籌保險金;

12、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;

13、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;

14、代辦婚姻登記證明;

15、外包聘用合同鑒證;

16、外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)

二、乙方選擇以下 項委托甲方進行人事外包：

三、雙方責任及義務：

1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。

(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。

(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。

(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。

4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

四、收費及標準

1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。

2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。

五、其它

1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。

2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)

蓋章 蓋章

年 月 日 年 月 日

人事外包協議書補充條款

甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)

蓋章 蓋章

年 月 日 年 月 日

人力資源外包合同范本 第五篇

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

一、協議期限

本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。

二、招聘崗位、人數和期限：

1、甲方需要接收派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：

(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。

(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。

(3) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。

(4) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。

三、雙方責任

1、甲方責任：

(1)甲方需指派專人代表甲方全權負責此項工作。

(2)甲方所提供工作信息應真實合法有效。

(3)關于工作細節及其相應變化(工資、獎金、工作時間、加班費、保險等相關事宜)，甲方需與應聘人員面議。與乙方無關。

2、乙方責任：

(1)乙方需指派專人代表乙方全權負責此項工作。

(2)乙方按照甲方招聘要求，在協議期限內負責推薦符合條件的工作人員供乙方擇優錄用。

(3)乙方負責與甲方聯系，對面試時間、地點、方式進行有效溝通。

(4)乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，并確保資料真實。

(5)乙方需帶領應聘人員前往面試，并負責人員。

(6)面試通過者上崗后一個月內，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。

四、費用與結算：

甲方應按照招聘人數支付服務費，每人月薪的50%，共 元(大寫： 整 )。費用分兩次付清：

1、簽訂本協議之日，支付總額的60%。

2、推薦人員上崗支付其余費用。

五、其他：

1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關規定，承擔違約責任。合同簽定生效后三個工作日內甲方尚未支付應付費用，從第四個工作日起，將按應支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費用款為止。

2、甲方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲方不得利用乙方所提供的服務傳播反動等違反國家法律和公民道德的信息。如甲方違反本條款之規定，乙方有權單方解除協議，甲方預交的各項費用乙方不予退還，并由甲方承擔可能由此產生的法律責任。

3、在合同有效期內，若無不可抗拒因素發生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責任。

4、如因合作產生爭議，雙方首先應本著互諒互讓的原則，友好協商解決。如果對協商解決有異議，可向西安仲裁機構提起仲裁。

六、補充條款：

1、甲乙雙方對本次合作及本協議的具體內容有保密責任。任何一方不得在未經另一方書面同意的情況下將雙方的合作協議具體內容及相關內容轉讓或以其他方式讓與任何第三方。

2、本合同項下的未盡事宜，雙方友好協商并另行簽訂補充協議，經雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。

3、雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。

4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人、負責人

法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

人力資源外包合同范本 第六篇

甲方：

乙方：

根據國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事招聘外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

1)外包人員招聘業務;

2)外包人員績效考核;

3)外包實施員工培訓;

4)外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;

5)外包保存人事關系、人事檔案;

6)外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;

7)外包繳納社會統籌保險金;

8)外包聘用合同鑒證;

9)外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)

10)補充條款

二、乙方選擇以上圈定部分和補充部分項委托甲方進行人事外包：

三、雙方責任及義務：

1、甲乙雙方要嚴格按照當地政府的相關規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。

(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。

(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。

(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。

4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

四、收費及標準

1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費。

2、人事外包服務的收費為

五、其它

1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。

2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人力資源外包合同范本 第七篇

第二十一條 安全責任

1、甲方必須做好工作現場的勞動保護和防護措施，安排服務人員從事特殊工作（須持證上崗）或從事職業危害工作（須安排職業健康體檢）的，應配備工器具、安全用具及個人防護用品，符合國家相關規定的安全要求并按規定使用。乙方有權督促甲方提供相應的防護用品、勞動保護。甲方應保證設備設施、安全防護設施、警示標志處于正常使用狀態，做好生產（安全）的預防工作，并對作業過程中的安全負責。

2、甲方應如實告知服務人員作業場所和服務內容存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施等，保證服務人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全（生產）規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全（生產）方面的權利和義務。

3、服務人員發生安全事故后，甲方應當按應急事件處理流程和法律規定處理，并立即采取措施搶救傷員，同時通知乙方配合甲方處理安全事故。

4、若服務人員因甲方原因或在甲方場所發生安全事故或人身損害的，甲方應負責妥善處理，承擔因此產生的全部責任及費用。

第二十二條 防疫責任

1、甲方作為場所提供方和管理方，應認真貫徹落實國家和地方關于疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓，成立符合規定的疫情防控領導小組，確保崗位、人員、責任、經費、措施、保障落實到位。

2、甲方須做好服務現場的疫情監測、排查、預警、防護及防控工作，完善疫情防控工作機制，保證疫情防控設施處于正常使用狀態，為服務人員提供必備的防疫保護用品，并在發生疫情時立即采取疫情防控緊急措施及告知乙方，不隱瞞、不遲報、不虛報，必要時安排疏散、撤離服務人員，防止疫情傳播，保障服務人員的人身健康及安全。

3、因疫情導致甲方停產停工的，甲方及時通知乙方，并與乙方共同妥善安置服務人員，雙方合同繼續履行并根據國家相關規定支付費用。

4、服務人員在服務期間出現疑似或確診疫病情形的，所涉的檢查、治療及隔離費用由甲方承擔；在檢查、治療、隔離以及政府強制措施期間，雙方合同繼續履行并根據國家相關規定支付費用。服務人員因疫病身故的，乙方依法承擔服務人員的法定待遇，甲方作為無過錯的場地提供及管理方向乙方支付適當補償，具體由雙方協商確定；如因甲方未能按照規定或本協議約定提供防護或其他義務導致服務人員傷亡的，服務人員所涉全部費用和待遇（包括但不限于薪資待遇、治療費用、法定傷亡待遇、法定補償或賠償費用等）以及乙方的損失由甲方承擔。

• 上一篇：通知老師來上課范文(精選40篇)
• 下一篇：閱覽室工作總結(精選17篇)