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公司內部跳槽公告范文 第一篇

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

一、辭職董監高的基本情況

(一)基本情況 本公司董事會于20xx年9月12日收到副總經理檀遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，占公司股本的。檀辭職后不再擔任公司其他職務。

(二)辭職原因 個人原因。

二、上述人員的辭職對公司產生的影響

(一)對公司董事會成員人數的影響 檀辭職未導致公司董事會成員人數低于法定最低人數。

(二)對公司生產、經營上的影響 對公司生產經營不會產生影響。

三、備查文件檀先生的辭呈

x科技股份有限公司董事會

年9月14日

公司內部跳槽公告范文 第二篇

各位員工：

端午節假期將至，首先向全體員工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，201x年端午節的放假時間：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農歷端午節當日)為國家法定節假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。

特提醒全體人員注意以下幾點：

一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。

二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。

三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。

四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。

六、端午節期間，大家要注意安全。

祝全體員工節日愉快，身體健康!

XX公司人力資源部

20xx年5月25日

公司內部跳槽公告范文 第三篇

財政各單位：

為進一步加強我局干部隊伍建設，切實改進機關工作作風，提高辦事效率和服務水平，樹立機關良好形象，現就我局加強機關紀律、嚴格考勤制度的有關規定通知如下：

一、嚴格考勤制度

1、工作人員要自覺嚴格遵守市政府規定的作息制度，準時上下班，不得遲到、早退和曠工。

2、在局辦公樓一樓設置指紋考勤機進行簽到。上班有效簽到時間為市政府規定的上班時間前30分鐘到之后10分鐘。

3、加強工作人員去向牌管理。各科室(單位)要設立工作人員去向牌，工作人員離開工作崗位前，應在去向牌上標明去向，以方便群眾辦事和監督。

4、工作人員上班期間必須全身心投入本職工作，堅守工作崗位，履行工作職責，嚴禁出現脫崗(上班時間人不知去向)和虛崗(崗位形同虛設，在崗人員一問三不知，什么事都辦不成)、串崗(上班時間到其他處室串門、閑聊)。

二、嚴格請、銷假制度和外出報告登記制度

5、上班時間因公外出開會、辦事、下鄉、出差、業務學習等計出勤。因以上原因不能參加簽到的，應于事前填寫《洪湖市財政局機關考勤登記表》，經科室(單位)負責人審批(科室負責人由分管領導審批)并簽注日期后，交科室負責人或指定專人保管，并于次日10點前交局辦公室備查。確系突發事件來不及提前辦理考勤登記手續的，應先電話請假說明原因，并于事后一個工作日內補辦登記手續。

6、請假應事先填寫請假條和辦理請假審批手續，病假可補辦審批手續。請假條一式兩份，一份存人教科備查，一份存本單位。如提前結束假期，應到人教科辦理提前結束請假手續。請事假1天以內的，由各科室負責人批準;一般干部職工請事假2-3天的由分管領導批準，請事假3天以上的經分管領導同意后報局長批準;科室(單位)負責人請事假1天的由分管領導批準，請事假2天以上的，要經分管領導同意后報局長批準;局領導干部請假按市委的相關規定執行。

7、未經請假(含未履行準假手續)而不到崗的視為曠工。未按規定時間簽到，又未及時辦理考勤登記手續的，視為遲到、早退或曠工。

三、建立明察暗訪制度

局治庸問責督查小組，對工作人員考勤情況和遵守工作紀律情況要進行定期、不定期的明查暗訪，督查小組由局辦公室、人教科和監察室等部門組成，每周至少暗訪1次以上。暗訪時將當場向被訪科室(單位)負責人及有關人員核對工作人員當日考勤在崗及去向情況。

四、實行考勤與獎懲掛鉤制度

1、工作人員考勤情況與考勤獎、評先評優、職務晉升等掛鉤。

2、工作人員曠工或上班期間出現脫崗、虛崗、串崗現象的，發現1次予以批評教育，發現2次(當年累計,下同)責成寫出文字檢查，累計3次及以上者予以通報批評。

公司內部跳槽公告范文 第四篇

公司全體員工：

因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：

一、招聘崗位及要求：1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、技能、經驗)2.被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現金;

三、要求：1.推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息。2.希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯系，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

年月日

公司內部跳槽公告范文 第五篇

各位同仁：

20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。

(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

有限責任公司

X年XX月XX日

公司內部跳槽公告范文 第六篇

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

一、股份轉讓概述(一)本公司第二大股東有限公司(下簡稱A公司)于____年____月____日與有限公司(下簡稱B公司)簽訂了《本公司轉讓協議》，A公司本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。一、股份轉讓概述(一)本公司第二大股東“××有限公司”(下簡稱A公司)于____年____月____日與“××有限公司”(下簡稱B公司)簽訂了《本公司轉讓協議》，A公司將持有的本公司境外法人股______股，以每股人民幣______元(參照本公司經審計的、截至____年____月____日的每股凈資產人民幣______元商定)，總計人民幣______元的價格轉讓給B公司，股份類別由境外法人股變更為法人股。(二)股份轉讓后，B公司持有本公司法人股______股，占本公司總股本的____%，成為本公司第二大股東;A公司不再持有本公司股份。

二、股份轉讓后主要股東及股份結構變動情況(一)主要股東情況(前10位)注：持股數為____年____月____日中國證券登記結算有限責任公司上海分公司登記數據。(二)股份結構變動情況表(略)三、本公司董事、監事及高級管理人員在本次公告前六個月無買賣本公司股份的情況。四、A公司與B公司不存在任何關聯關系;B公司與本公司以及與本公司之控股股東××××(集團)有限責任公司不存在任何關聯關系;B公司不存在間接持股或一致行動的情況。五、備查文件《股權轉讓協議》

××股份有限公司董事會

____年____月____日

公司內部跳槽公告范文 第七篇

尊敬的公司領導：

您好，我個人的上一份合同已經于20xx年8月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。

我于XX年年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!

轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司內部跳槽公告范文 第八篇

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

北京利德曼生化股份有限公司(以下簡稱 “公司”) 副總經理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關手續。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關工作的正常進行。

易曉琳女士所負責的工作已實現平穩交接、過渡,離職后不再擔任公司其他任何職務,易曉琳女士的離職不會對公司的工作及生產經營帶來負面影響,且不會影響公司持有的核心技術。

公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!

特此公告 !

北京利德曼生化股份有限公司

七月二日

公司內部跳槽公告范文 第九篇

尊敬的劉總：

您好！

非常感謝公司和您給我的機遇和幫助！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。

我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。

公司內部跳槽公告范文 第十篇

尊敬的各位領導：

經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后會批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

人還未走，卻已淚流滿面。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？回顧在k的點點滴滴，才突然發現時間過的真快，轉眼間已經半年多了。在這半年多里，我成長了許多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領導長期對我的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！

我非常重視在k公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經歷，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝。

我決定離開工作了半年多的k，請領導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去！

請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿k能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝！愿我曾經的同事們健康、快樂、開心、幸福！！

公司內部跳槽公告范文 第十一篇

本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

四川國光農化股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會于近期收到公司內部審計部門負責人曾良銀先生的書面辭職報告，曾良銀先生因個人原因辭去所擔任的內部審計部門負責人職務，辭職后將不再在公司擔任任何職務，其書面辭職報告自新聘任內部審計部門負責人到崗之日起生效。

截止本公告日，曾良銀先生未持有公司股票。上述崗位人員離職不會對公司相關業務的正常開展帶來影響。公司將根據相關規定，盡快聘任符合任職資格的相關人士擔任內部審計部門負責人，盡快完成工作交接。

公司董事會對曾良銀先生在任職期間勤勉盡責的工作表示衷心的感謝。

特此公告。

四川國光農化股份有限公司董事會

年 4 月 13 日

公司內部跳槽公告范文 第十二篇

尊敬的各位領導：

你好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來到xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事熱處理行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后于20xx年3月28日后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

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