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勞務(wù)公司風險防控范文(精選13篇)
勞務(wù)公司風險防控范文 第一篇
為建立健全工商系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系,拓展從源頭上預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域,構(gòu)建和完善腐敗工作長效機制,根據(jù)《江西省工商行政管理機關(guān)開展廉政風險和監(jiān)管風險防范管理工作方案》(贛工商辦字[2010]2號),結(jié)合人事工作職能所查找的風險點,制定如下風險防范管理措施:
一、加強教育,筑牢反腐倡廉的思想道德防線
充分認識用人上的不正之風影響選人用人的公信度,損害黨的形象,削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。開展風險防范管理,是干部人事部門加強反腐倡廉建設(shè)、整治用人上的不正之風的重要舉措和抓手。牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”的宗旨意識,始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平,自覺做到廉潔自律。
二、突出重點,抓好主要風險的防范管理
人事工作,要嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,堅持任人唯賢的干部路線,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則,選準用好干部,堅決整治和防止用人上的不正之風,防止用人失察失誤,關(guān)鍵是要把好“五關(guān)”:一是程序關(guān),認真執(zhí)行干部選拔使用工作中的14個程序要求,預(yù)防違反程序選拔任用干部的現(xiàn)象發(fā)生;二是民主推薦關(guān),嚴格按照民主推薦、民主測評的要求,在民主推薦的基礎(chǔ)上集體研究確定擬提拔使用的干部人選,防止個別人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生;三是考察關(guān),堅持全面、客觀、公正地考察了解和評價干部,嚴守干部考察工作紀律,不包庇和隱瞞干部存在的問題;四是廉政審核關(guān),凡是涉及到擬提拔任用干部的信訪舉報,人事部門和紀檢監(jiān)察機構(gòu)都要認真處理,該調(diào)查的要認真調(diào)查核實,人事部門對擬提拔使用的干部,在提交黨組決定之前要書面征求紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見,防止干部“帶病”提拔的現(xiàn)象發(fā)生;二是集體研究關(guān),黨組在討論干部任免工作中要充分發(fā)揚民主,堅持個別醞釀、集體決定的原則。
三、嚴守制度,規(guī)范行為
以完善干部選拔任用機制為重點建立風險防范管理工作的長效機制。嚴格執(zhí)行干部人事工作法規(guī)和制度,以完善干部選拔任用制度為重點,緊緊抓住工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),強化內(nèi)部管理和監(jiān)管,建立健全機關(guān)各項規(guī)章制度,規(guī)范工作內(nèi)容、工作要求和業(yè)務(wù)流程,做到用制度管權(quán),用制度管事,用制度管人,標本兼治。
認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線,堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省ＵJ真貫徹落實《干部任用條例》等干部工作法規(guī)、《公務(wù)員法》及其配套法規(guī),堅持德才兼?zhèn)?以德為先的用人標準和注重實績、群眾公認的原則,全面考察干部的德、能、勤、績、廉。嚴格執(zhí)行干部選拔任用等工作的基本條件和資格條件,把好條件關(guān)。完善干部人事工作機制,建立健全干部競爭上崗、干部交流、任職試用期、任前公示、任職回避等規(guī)章制度。大力推行干部工作科學化、民主化、制度化建設(shè)。
(二)嚴格履行干部人事工作程序,不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定。在干部人事工作中的各個環(huán)節(jié)嚴格按照規(guī)定的要求辦事,切實做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松。按照干部人事法規(guī)規(guī)定的程序一步不缺,履行程序一步不錯。特別是在干部競爭上崗選拔配備工作,按照公布職位、組織報名、資格審查、組織筆試面試、民主測評、考察預(yù)告、組織考察、提請黨組會議集體研究、任職公示、備案等環(huán)節(jié)步驟開展工作,著重抓好民主推薦和組織考察這兩個重要環(huán)節(jié),絕不簡化步驟,絕不走過場。
(三)加強自身作風和紀律建設(shè),進一步規(guī)范選人用人行為。按照公道正派的干部人事工作行為準則和“講黨性、重品行、作表率”的要求,切實加強作風和紀律建設(shè),嚴格遵守《干部任用條例》規(guī)定的紀律和《組工干部“十嚴禁”紀律要求》,對工作人員嚴格要求,嚴格教育,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,努力做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等,建設(shè)讓黨放心,讓群眾滿意的模范工作部門。
四、強化風險管理,落實工作責任
人事工作領(lǐng)導(dǎo)對人事工作廉政風險點防范管理負總責。人事工作同志對本工作的廉政風險點防范管理負直接的崗位責任。對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼,以及泄露醞釀、討論干部任免情況的,嚴肅批評教育,調(diào)離組織人事部門,造成嚴重不良后果的,要依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責任。對受賄賣官的,按照規(guī)定嚴肅查處。對發(fā)現(xiàn)有重要違紀線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部,要堅決調(diào)離崗位,認真進行調(diào)查核實。遏制有人上的不正之風,營造風清氣正的用人環(huán)境。
勞務(wù)公司風險防控范文 第二篇
防范化解重大風險，是xxx作出的重大決策部署，是三大攻堅戰(zhàn)的首位之戰(zhàn)，關(guān)乎我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全局。為打贏防范化解重大風險的攻堅戰(zhàn)，按照今年區(qū)政府召開的離石區(qū)重大風險隱患梳理排查工作安排會會議部署，在對全區(qū)重大風險隱患進行初步梳理排查的基礎(chǔ)上，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實xxxxxx關(guān)于“增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)要一以貫之”的重要指示，把防范化解重大風險隱患擺在更加突出的位置，進一步增強憂患意識，堅持戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、底線思維，千方百計構(gòu)筑“托底、守底、保底”的長效機制，確保我區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)健運行、社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)。
二、基本原則
（一）主動防范。加強動態(tài)監(jiān)測，提高發(fā)現(xiàn)和識別風險隱患的能力，加強風險防范的頂層設(shè)計，未雨綢繆，明確每個階段風險管控的重點，把握住風險化解的時間窗口，采取積極有效措施主動作為，防患于未然。
（二）系統(tǒng)應(yīng)對。建立新型風險管理體系，將防范化解風險作為系統(tǒng)性工程進行戰(zhàn)略謀劃，從事前、事中、事后的整體視角進行系統(tǒng)規(guī)劃，事前加強風險的評估、預(yù)判和防范，事中加強風險的應(yīng)對與處置，事后加強風險免疫和管理能力建設(shè)。
（三）標本兼治。針對各類風險，既要從治標上化解風險，更要從治本上控制風險。堅持市場化改革取向，充分發(fā)揮市場機制在風險管理、處置和分擔上的作用，避免風險向政府轉(zhuǎn)移或集聚。立足抓常抓長，建立健全長效機制。
（四）守住底線。堅持底線思維，抓早抓小，做到心中有數(shù)，不忽視任何一個風險，不放過任何一個隱患，充分估計風險發(fā)生最壞的可能性，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險和不犯顛覆性錯誤的底線。
三、重點領(lǐng)域
我區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅克難的關(guān)鍵時期，面對外部環(huán)境和內(nèi)部條件復(fù)雜變化的風險易發(fā)高發(fā)期，防范化解重點領(lǐng)域的風險隱患是當前全區(qū)工作的重要任務(wù)。結(jié)合前一階段全區(qū)重大風險隱患梳理排查情況，當前重點關(guān)注以下11個領(lǐng)域的重大風險隱患。
（一）生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域風險。主要包括:水、大氣、土壤、森林等環(huán)境質(zhì)量惡化風險，生態(tài)環(huán)境脆弱性風險，生態(tài)環(huán)境問題對經(jīng)濟發(fā)展、人民群眾健康及社會穩(wěn)定的影響和風險，突發(fā)環(huán)境事件風險。（牽頭部門:區(qū)環(huán)保局，配合部門:區(qū)國土分局、區(qū)農(nóng)委、區(qū)水利局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)衛(wèi)計局）
勞務(wù)公司風險防控范文 第三篇
1、配電室應(yīng)靠近電源，并應(yīng)設(shè)在無灰塵、無蒸汽、無腐蝕介質(zhì)及無振動的地方。
2、配電室和控制室應(yīng)能自然通風，并應(yīng)采取防止雨雪和動物出入措施。
3、配電系統(tǒng)應(yīng)設(shè)置室內(nèi)總配電屏和室外分配電箱或設(shè)置室外總配電箱和分配電箱，實行分級配電。
4、配電箱均應(yīng)標明其名稱、用途，并作出分路標記。所有配電箱門應(yīng)配鎖，配電箱和開關(guān)箱應(yīng)由專人負責。配電箱、開關(guān)箱內(nèi)的電器必須可靠完好，不準使用破損、不合格的電器。
5、配電箱、開關(guān)箱應(yīng)裝設(shè)在干燥、通風及常溫場所;不得裝設(shè)在有嚴重損傷作用的瓦斯、煙氣、蒸氣、液體及其它有害介質(zhì)中。不得裝設(shè)在易受外來固體物撞擊、強烈振動，液體浸濺及熱源烘烤的場所。否則，須作特殊防護處理。
6、配電箱、開關(guān)箱周圍應(yīng)有足夠二人同時工作的空間和通道。不得堆放任何妨礙操作、維修的物品;不得有灌木、雜草。
7、配電箱、開關(guān)箱應(yīng)裝設(shè)端正、牢固、移動式配電箱、開關(guān)箱應(yīng)裝設(shè)在堅固的支架上。
8、配電箱內(nèi)的電器應(yīng)首先安裝在金屬或非木質(zhì)的絕緣電器安裝板上，然后整體緊固在配電箱箱體內(nèi)。
9、配電箱、開關(guān)箱內(nèi)的開關(guān)電器(含插座)應(yīng)按其規(guī)定的位置堅固在電器安裝板上，不得歪斜和松動。
10、配電箱和開關(guān)箱的金屬箱體、金屬電器安裝板以及箱內(nèi)電器的不應(yīng)帶電金屬底座、外殼等必須保護接零。保護零線應(yīng)通過接線端子板連接。配電箱、開關(guān)箱必須防雨、防塵。
11、架空線必須采用絕緣銅線或絕緣鋁線。架空線必須設(shè)在專用電桿上，嚴禁架設(shè)在樹木、腳手架上。
12、架空線路宜采用混凝土桿或木桿，混凝土桿不得有露筋、環(huán)向裂紋和扭曲，木桿不得腐朽。因受地形環(huán)境限制不能裝設(shè)拉線時，可采用撐桿代替拉線，撐桿埋深不得小于，其底部應(yīng)墊底盤或石塊。
13、內(nèi)配線必須采用絕緣導(dǎo)線。室內(nèi)配線所用導(dǎo)線截面，應(yīng)根據(jù)用電設(shè)備的計算負荷確定，但鋁線截面應(yīng)不小于，銅線截面應(yīng)不小于。潮濕場所或埋地非電纜配線必須穿管敷設(shè)，管口應(yīng)密封。采用金屬管敷設(shè)時必須作保護接零。
14、所有配電箱、開關(guān)箱應(yīng)每半月進行檢查和維修一次。檢查、維修人員必須是專業(yè)電工。檢查、維修時必須按規(guī)定穿、戴絕緣鞋、手套，必須使用電工絕緣工具。禁止非專業(yè)電工檢查、維修電氣設(shè)備，禁止使用非電工絕緣工具檢修電氣設(shè)備。
15、安裝、維修或拆除臨時用電工程，必須由電工完成。電工等級應(yīng)同工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)。
16、對配電箱、開關(guān)箱進行檢查、維修時，必須將其前一級相應(yīng)的電源開關(guān)分閘斷電，并懸掛停電標志牌，嚴禁帶電作業(yè)。
17、停止作業(yè)一小時以上時，應(yīng)將動力開關(guān)箱斷電上鎖。
18、各類用電人員應(yīng)做到：
(1)必須經(jīng)過專門的安全培訓和考核，經(jīng)考試合格取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗;
(2)掌握安全用電基本知識和所用設(shè)備的性能;
(3)使用設(shè)備前必須按規(guī)定穿戴和配備好相應(yīng)的勞動防護用品;并檢查電氣裝置和保護設(shè)施是否完好。嚴禁設(shè)備帶“病”運轉(zhuǎn);
(4)停用的設(shè)備必須拉閘斷電、鎖好開關(guān)箱;
(5)負責保護所用設(shè)備的負荷線、保護零線和開關(guān)箱。發(fā)現(xiàn)問題，及時報告解決;
(6)搬遷或移動用電設(shè)備，必須經(jīng)電工切斷電源并作妥善處理后進行。
19、凡進入臨時生活區(qū)人員必須進行施工安全用電意識、施工安全用電操作規(guī)程、施工安全用電常識方面的教育，講授人身保護設(shè)施使用方法。同時進行關(guān)于施工安全用電設(shè)施使用的培訓。以增加全員的自我保護意識，使全體員工自覺、認真、嚴格地按規(guī)程施工。
20、進場作業(yè)人員必須進行施工安全用電規(guī)章制度方面的學習，包括國家、我公司的有關(guān)規(guī)定、標準。使全員自覺遵守項目施工現(xiàn)場的各項施工安全用電規(guī)章制度，使之了解施工現(xiàn)場臨時用電的基本安全知識，明白施工現(xiàn)場臨時用電的使用和維護由專業(yè)電工負責，不能隨意操作，亂拉亂接;對機械使用人員加強安全操作規(guī)程的學習，不違章作業(yè)。
21、電氣專業(yè)技術(shù)人員在班組作業(yè)前根據(jù)現(xiàn)場具體情況及專業(yè)特點進行教育，使每位作業(yè)人員心中警鐘常鳴，確保在施工安全用電技術(shù)指導(dǎo)下施工。開展特殊季節(jié)施工安全用電教育。
22、宿舍內(nèi)不得擅自改裝、加裝、拆卸，內(nèi)供電設(shè)施。
23、宿舍內(nèi)或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上栓蚊帳、晾曬衣物、節(jié)日裝飾物等。
24、宿舍內(nèi)除允許使用收錄機、手機充電器、臺燈(功率小于25瓦)外，禁止其它一切使用電器的行為，如用電取暖、燒水、做飯、嚴禁使用電褥子、電吹風、電梳子，等發(fā)熱電器。違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收違章物品(不返還)并處以罰款。
25、禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責任;宿舍管理人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予以制止而造成的后果同樣負重要責任。
26、當宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)及時報告管理人員并報請維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。
27、住宿人員必須嚴格遵守宿舍安全用電制度，對違反制度者追究責任，并酌情進行處罰。
勞務(wù)公司風險防控范文 第四篇
目前我國還沒有出臺專門規(guī)范勞務(wù)派遣行業(yè)的相關(guān)法律,但是2008年新《勞動合同法》用了一章的篇幅從行業(yè)準入、市場秩序、三方關(guān)系、派遣員工權(quán)益等諸多方面對勞務(wù)派遣企業(yè)進行了嚴格的規(guī)范.總結(jié)起來,其制約因素大概包括幾個方面：(1)勞動法關(guān)于派遣企業(yè)的兩年以上的勞動合同,使得派遣企業(yè)必須要與派遣員工建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系,而勞務(wù)工離職率高的特點又使這種穩(wěn)定關(guān)系難以維系,兩方面的原因限制了勞務(wù)派遣企業(yè)用工靈活的需求,而且也會加大企業(yè)對于人力成本投入的風險.(2)缺乏法律引導(dǎo)和正確的監(jiān)督機制.市場上存在許多非法經(jīng)營的勞務(wù)派遣企業(yè),很多派遣員工在受到一些不良企業(yè)的迫害和欺騙后對派遣企業(yè)失去了信心,使得勞務(wù)派遣這個新生事物被蒙上了灰暗的外衣,社會形象被玷污,給勞務(wù)派遣企業(yè)進一步拓展業(yè)務(wù),向高端人才領(lǐng)域發(fā)展制造了障礙.
勞務(wù)公司風險防控范文 第五篇
面對勞務(wù)派遣企業(yè)內(nèi)部管理過程中的風險,解決的關(guān)鍵在于聘用具備專業(yè)處理人才派遣業(yè)務(wù)能力的員工,同時完善企業(yè)信息管理體系,將派遣員工的管理工作規(guī)范化、標準化.因此,在自身的管理上,由于多行業(yè)、跨區(qū)域派遣,目前多數(shù)專業(yè)的大型勞務(wù)派遣機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)管理上多應(yīng)用“行業(yè)+職能”式的矩陣式結(jié)構(gòu),以保證同一企業(yè)內(nèi)部各職能部門對不同企業(yè)客戶派遣員工管理工作的高效銜接和配合.同時,現(xiàn)代化的企業(yè)管理方法強調(diào)信息技術(shù)在日常管理工作中的應(yīng)用,完善的信息管理系統(tǒng)以及勞務(wù)派遣信息平臺是勞務(wù)派遣企業(yè)防范經(jīng)濟風險的有效技術(shù)工具.勞務(wù)派遣企業(yè)要構(gòu)建包含勞務(wù)派遣企業(yè)、用人單位、派遣員工三方的信息平臺,建立三方協(xié)商機制,與用人單位進行實時的信息交換,掌握其經(jīng)營動態(tài)和用人需求,以促進對用人單位經(jīng)營狀況的了解以及雙方的合作；
勞務(wù)公司風險防控范文 第六篇
為全面貫徹落實省、市、縣有關(guān)會議精神，認真落實xxx、xxx和省、市、縣委政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作相關(guān)決策部署，打好防范化解安全生產(chǎn)重大風險攻堅戰(zhàn)，落實安全生產(chǎn)責任制，針對安全生產(chǎn)規(guī)律和特點，緊緊盯住重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點時段，超前研判各種安全風險，制定采取針對性的管控措施，全面排查整治隱患，有效防范各類事故，堅決遏制重特大安全生產(chǎn)事故，結(jié)合我委實際，制定實施方案如下：
一、總體要求
深入學習貫徹X等中央的領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，緊緊圍繞各級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，牢固樹立安全發(fā)展、生命至上理念，堅持預(yù)防為主、標本兼治、綜合治理，以防范遇制重特大事故為抓手，把安全風險管控置于隱患前，把隱息排查治理置于事故前，著力減少重大風險點（源），降低區(qū)域性、系統(tǒng)性安全風險，構(gòu)建形成安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機制。健全安全生產(chǎn)責任體系，嚴格實施安全監(jiān)管執(zhí)法，全面加強安全生產(chǎn)源頭管理，認真落實各項安全生產(chǎn)措施和要求，全力確保人民生命財產(chǎn)安全和全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任
為加強對防范化解安全生產(chǎn)重大風險工作的領(lǐng)導(dǎo)，X鎮(zhèn)政府成立防范化解安全生產(chǎn)重大風險工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室農(nóng)業(yè)園區(qū)安辦，由農(nóng)業(yè)園區(qū)副主任楊小康兼辦公室主任，張浩、劉傳寶為辦公室成員，負責日常工作。
三、重點工作
（一）防范化解建筑施工行業(yè)安全風險。實施建筑施工安全專項治理工程，督促企業(yè)編制并落實專項施工方案，加強高風險作業(yè)風險管控；加強園區(qū)危舊住房安全隱患排查，重點對建筑年代較長、建設(shè)標準較低、失修失養(yǎng)嚴重的老舊住房安全隱患全面排查。配合做好高層建筑火災(zāi)防控，加強建筑電氣設(shè)計圖紙審核，嚴控建筑電氣施工質(zhì)量。全面開展城鎮(zhèn)燃氣、道路橋梁、污水和垃圾處理、風景管理區(qū)等城市公用設(shè)施運行安全源頭治理，配合做好高層建筑消防、電氣火災(zāi)專項整治，開充分考慮各種風險因素，積極完善應(yīng)急預(yù)案，全力做好突發(fā)事件應(yīng)急保障，確保城市運行安全。
（二）防范化解危險化學品安全風險。深入推進危險化學品安全綜合治理和煙花爆竹安全專項整治，嚴格風險管控和隱患排查治理。開展區(qū)域定量風險評估、整體性安全評價；督促企業(yè)建立危險化學品風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系和閉環(huán)管理制度，經(jīng)營單位倉儲場所、人員密集場所，盯住爆炸品、易燃液體、液化氣體、有毒有害氣體，依靠制度和技術(shù)手段，對重點設(shè)施、重點場所、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及重點人群嚴格監(jiān)管，有效管控。開展專項檢查，督促危化企業(yè)落實應(yīng)急救援主體責任，依法依規(guī)建立專兼職應(yīng)急救援隊伍。嚴厲打擊煙花爆竹非法違法生產(chǎn)、運輸、儲存、銷售行為，強化煙花爆竹經(jīng)營許可管理。（三）防范化解消防安全風險。加強對人員密集場所等重點行業(yè)、領(lǐng)域消防安全整治，抓好電氣火災(zāi)綜合治理和重大火災(zāi)隱患整治，大力推廣智慧安全用電技術(shù)。
（四）防范化解人員密集場所安全風險。嚴格執(zhí)行大型群眾性活動安全許可制度，落實大型群眾性活動安全工作方案和安全責任制度，明確醫(yī)療救護、滅火、應(yīng)急疏散等安全措施，嚴格控制參與人數(shù)。開展人員密集場所安全隱患排查治理，制訂并實施人員密集場所人流管控疏導(dǎo)方案，嚴防人員擁擠、踩踏事故發(fā)生。其他有關(guān)行業(yè)主管部門也要實施防范化解本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)重大風險工作。
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實安全生產(chǎn)責任。防范化解安全生產(chǎn)重大風險是xxx、xxx和省、市、區(qū)委、政府的重要決策部署，要嚴格落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全、管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)健康”責任制，要充分認識防范化解重大安全生產(chǎn)風險的重要意義，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，落實責任。要結(jié)合本轄區(qū)各自實際，明確工作目標、措施、責任，并逐一落到實處，最大限度消除各類安全隱患，嚴防生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
（二）嚴格監(jiān)管，大力推進安全風險管控。要充分發(fā)揮安全監(jiān)管檢查工作職能，加強安全生產(chǎn)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)，強化對農(nóng)村道路交通、建筑工地、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、消防、特種設(shè)備等行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)各項要求落到實處。督促企業(yè)全面排查各類不安全因素和事故隱患，實現(xiàn)隱患排查、登記、評估、報告、監(jiān)控、治理、銷賬全過程記錄和閉環(huán)管理。
（三）詳細摸排，及時消除各類安全隱患。要深入轄區(qū)農(nóng)村道路交通、建筑工地、煙花爆竹、民用爆炸物品、加油站等行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)一線、生產(chǎn)現(xiàn)場開展隱患排查整治。把防范化解安全生產(chǎn)重大風險工作與安全生產(chǎn)大檢查、重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪巍踩[患排查治理、“打非治違”、防訊抗早、地災(zāi)防范等工作緊密結(jié)合起來，做到整體與重點相輔相成、互促互進，通過“安全生產(chǎn)大檢查”等行之有效的工作舉措保障防范化解安全生產(chǎn)重大風險工作的有序開展，通過防范化解安全生產(chǎn)重大風險工作成效提升全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)整體工作水平。
（四）加強應(yīng)急值守，強化安全生產(chǎn)應(yīng)急處置。要科學安排應(yīng)急力量和物資，嚴格落實重要時段領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度。遇有突發(fā)事件，要嚴格按照規(guī)定啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速趕往現(xiàn)場，并按規(guī)定快速準確核實、上報突發(fā)事件信息，做到快速反應(yīng)、合理決策、科學救援，確保將突發(fā)事件損失和影響降至最低。
（五）加強輿論引導(dǎo)，夯實安全生產(chǎn)基層工作。要充分發(fā)揮媒體和社會力量，做好工作宣傳，加強輿論引導(dǎo)，廣泛宣傳先進典型，通報典型案例，曝光安全隱患，大力營造良好的工作氛圍。
勞務(wù)公司風險防控范文 第七篇
游泳八大措施： 培訓家長教育孩子
●普及兒童安全游泳知識。家長或?qū)W校應(yīng)從小培養(yǎng)兒童學會游泳，學校可設(shè)置游泳課程。
●加強安全宣傳教育。通過各種方式在社區(qū)或?qū)W校進行培訓，開展游泳安全教育。尤其要重視對家長和老師的有關(guān)訓練，提高其對兒童的監(jiān)護責任和采取應(yīng)急措施的能力。同時要對孩子進行自救和互救措施及能力的培訓。
●提高兒童自我保護意識。家長要教育孩子不要私自到江河、湖塘岸邊和水井四周玩耍或行走，不單獨去水流湍急或水域情況不明處游泳。
●加強安全防護設(shè)施。對室內(nèi)外危險水源采取安全隔離措施，如岸邊設(shè)置護欄，水井糞窖加蓋，危險水域設(shè)置醒目標牌，游泳場所要有充足的救生設(shè)備等。
●兒童游泳要有組織地進行或由家長帶領(lǐng)。孩子在游泳訓練或水上娛樂活動時必須有組織地進行，或由家長帶領(lǐng)。不要讓孩子擅自行動。下水前要做好充分的準備活動，在水上進行娛樂活動時要穿救生衣。
●身患疾病者不可游泳。患癲癇、傳染病、嚴重器質(zhì)性疾病，或飲酒及使用麻醉品后不能游泳。
●認真貫徹有關(guān)游泳場所的規(guī)定。相關(guān)的規(guī)定有《全國游泳場所開業(yè)技術(shù)標準》和《國家游泳場所星級評比標準》等。要加強游泳場所和自然水域的監(jiān)督和管理。
●學會救生。要充分發(fā)揮中國救生協(xié)會的作用，加強救生人員培訓，為游泳場館健康、有序、安全運行保駕護航。
勞務(wù)公司風險防控范文 第八篇
勞務(wù)派遣又稱之為勞動力派遣,是用人單位與派遣單位通過協(xié)商并簽訂派遣協(xié)議,派遣單位與被派遣員工簽訂勞動合同,然后向用人單位派出員工,使其在用人單位的工作場所內(nèi)勞動,接受用人單位的指揮監(jiān)督,以完成勞動力和生產(chǎn)資料結(jié)合的一種特殊的用工方式.
我國勞務(wù)派遣行業(yè)始于20世紀80年代,從上海市對外服務(wù)有限公司成立開始,勞務(wù)派遣企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)在全國各個省市.由于相關(guān)法律的缺位和規(guī)范制度的不健全,目前中國的勞務(wù)派遣企業(yè)雖然發(fā)展速度驚人,質(zhì)量卻難以保證,這無疑給勞務(wù)派遣企業(yè)的發(fā)展造成一定的風險和障礙,因此,規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè)的發(fā)展,盡快健全相關(guān)法律法規(guī)制度,提高派遣企業(yè)自身的規(guī)避風險能力,是勞務(wù)派遣企業(yè)得以良好發(fā)展的前提.
勞務(wù)公司風險防控范文 第九篇
為鞏固食品安全監(jiān)管階段工作成果，全面落實食品安全整頓各項任務(wù)，切實加強食品安全監(jiān)管，保障人民群眾飲食健康和安全，特制定本實施方案。
一、總體要求
以科學發(fā)展觀為綱領(lǐng)，全面貫徹落實黨的xx大及“整頓和規(guī)范市場秩序，努力營造便利、安全、放心的消費環(huán)境”精神，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的思想，堅持標本兼治、著力治本、突出重點、科學治理的原則，認真履行食品安全監(jiān)管職責，強化食品安全責任落實，健全食品安全監(jiān)管長效機制，強化行政監(jiān)管和技術(shù)監(jiān)督能力建設(shè)，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、企業(yè)負責、社會參與的工作格局;堅持日常監(jiān)管與專項整治相結(jié)合，全面實施食品放心工程，扎實開展食品安全專項整治，有效遏制生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪活動，使食品安全事故明顯降低，人民群眾食品消費安全感增強，促進食品產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、監(jiān)管工作重點
(一)加強酒類流通環(huán)節(jié)監(jiān)管
1、提高認識，強化責任意識。充分認識確保酒類市場穩(wěn)定的政治意義和社會意義，增強責任意識，采取得力措施，迅速部署落實，嚴格市場監(jiān)管，保證完成“酒類批發(fā)企業(yè)持證經(jīng)營率達到100%，酒類零售企業(yè)持證經(jīng)營率達到95%，持證酒類經(jīng)營企業(yè)制假售假查處率達到100%”的管理目標，確保不發(fā)生任何安全事件。
2、做好銜接，嚴格市場準入。我國《食品安全法》和《食品安全法實施條例》相繼頒布實施，xxx門不再辦理衛(wèi)生許可證明，有關(guān)行政部門已經(jīng)對食品生產(chǎn)許可、食品流通許可和餐飲服務(wù)許可的標準和程序作出規(guī)定。各級酒類監(jiān)督管理部門在實施行政許可審批新的酒類經(jīng)營企業(yè)時，不再審驗申報單位的衛(wèi)生許可證，屬生產(chǎn)企業(yè)的審驗其由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的食品生產(chǎn)許可證，屬流通企業(yè)的審驗其由工商行政管理部門頒發(fā)的食品流通許可證，屬餐飲服務(wù)企業(yè)的審驗其由衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的餐飲服務(wù)許可證。
3、加強監(jiān)管，進一步規(guī)范酒類市場秩序。各級酒類監(jiān)督管理部門在節(jié)日期間要加大酒類市場稽查的頻次和力度，統(tǒng)籌兼顧，突出重點。重點區(qū)域是環(huán)京津各市、城鄉(xiāng)重點市場，重點環(huán)節(jié)是生產(chǎn)和批發(fā)環(huán)節(jié)，重點品種是散白酒、仿冒酒以及其它假冒偽劣酒。各級酒類監(jiān)督管理部門要采取日常巡查、突擊檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合的方式，排查市場安全隱患，嚴格酒類流通隨附單管理，對無證經(jīng)營、擾亂酒類市場秩序的企業(yè)和個人依法嚴厲打擊，對制假售假、情節(jié)嚴重的酒類經(jīng)營企業(yè)依法吊銷其許可證。要認真對待群眾的投訴和舉報，堅決打擊制售假冒偽劣酒的違法行為，凈化酒類市常
4、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立應(yīng)急值班制度。從即日起到10月16日止，各級酒類監(jiān)督管理部門一定要精心組織，建立應(yīng)急值班制度，制訂應(yīng)急措施，層層落實責任，切實做到安排到位、行動到位、落實到位，堅持重大事項報告制度，保證信息溝通及時準確。對在節(jié)日期間監(jiān)管不力、造成嚴重后果的，省廳將予以通報批評，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
(二)加強畜禽屠宰環(huán)節(jié)整頓
1、工作目標。推進完善監(jiān)管體系，健全工作機制，嚴厲打擊違法行為，不斷規(guī)范市場秩序，使我省畜禽屠宰行業(yè)進一步規(guī)范，城鄉(xiāng)定點屠宰率進一步提高，切實保障食品消費安全。
2、主要任務(wù)
(1)開展生豬定點屠宰企業(yè)審核換證工作。按照商務(wù)部有關(guān)審核標準和程序抓緊組織實施，按期完成壓點工作任務(wù)，使不達標企業(yè)得到徹底的清理，確保審核換證后企業(yè)完全符合xxx《生豬屠宰管理條例》及有關(guān)標準。制定完善應(yīng)急預(yù)案，妥善應(yīng)對和解決換證工作中可能出現(xiàn)的各類矛盾和問題，同時做好輿-論引導(dǎo)，防止發(fā)生群體性事件，保證工作有序進行。
(2)加強行業(yè)監(jiān)管，建立行業(yè)信用分類監(jiān)管制度。開展專項檢查，督促屠宰企業(yè)建立并嚴格執(zhí)行生豬入廠(場)檢查驗收、宰前停食靜養(yǎng)、屠宰操作、肉品品質(zhì)檢驗、無害化處理、不合格肉品召回、索證索票及購銷臺帳等制度。建立并嚴格執(zhí)行監(jiān)管責任制，對定點屠宰企業(yè)實行包干到人、責任到人，加強日常監(jiān)管。建立和完善部門聯(lián)合執(zhí)法機制和信息通報制度，加強與相關(guān)部門協(xié)作配合，共同打擊私屠濫宰、注水肉、添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑等違法行為。切實發(fā)揮12312投訴舉報服務(wù)平臺作用，調(diào)動社會力量參與，及時發(fā)現(xiàn)并查處違法違規(guī)行為，建立專門的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，細化程序、時限及相關(guān)工作要求，有效防范、妥善處置豬肉安全事件。
(3)加快推進生豬定點屠宰廠(場)分級管理。按照《全國生豬屠宰行業(yè)發(fā)展綱要》要求，全面推行生豬定點屠宰廠(場)分級管理，鼓勵其規(guī)模化生產(chǎn)和連鎖經(jīng)營、配送，推進兼并重組，優(yōu)化行業(yè)布局;加強企業(yè)監(jiān)管，確保企業(yè)合法經(jīng)營;利用技術(shù)和市場手段推進分級管理與流通范圍“掛鉤”，擴大品牌肉市場份額;通過生豬定點屠宰廠(場)分級管理淘汰落后產(chǎn)能。
勞務(wù)公司風險防控范文 第十篇
勞務(wù)派遣作為一種非典型的勞動雇傭模式在我國當前市場經(jīng)濟發(fā)展的背景下越來越普遍,勞務(wù)派遣對于緩解我國當前勞動力市場上的“民工荒”問題、促進農(nóng)村剩余勞動力的有效轉(zhuǎn)移以及解決失業(yè)人員再就業(yè)問題均能起到積極作用,另外,隨著知識型經(jīng)濟的深入發(fā)展,勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)也必將逐漸向各個層次的就業(yè)領(lǐng)域拓展.因此,妥善處理好派遣企業(yè)、用人單位和派遣員工的三方關(guān)系,提高派遣企業(yè)化解市場風險的能力,對于勞務(wù)派遣市場的健康發(fā)展具有積極的促進作用.就勞務(wù)派遣企業(yè)而言,更要注重預(yù)先防范和規(guī)避風險,積極完善三方溝通機制,保護派遣員工的合法權(quán)益,不斷提高自身化解風險的能力.
總結(jié)：本論文主要論述了派遣勞務(wù)論文范文相關(guān)的參考文獻,對您的論文寫作有參考作用。
派遣勞務(wù)是什么意思引用文獻:
勞務(wù)公司風險防控范文 第十一篇
創(chuàng)建平安校園，確保學校正常教學，健全安全工作組織，，全安工作隊伍，明確分工、明確目標、明確責任。學校要從以下幾個方面切實加強安全教育工作。
第一，加強事故多發(fā)時段和多發(fā)活動的檢查管理力度，如課外活動、課間操、勞動、體育課等是學生活動最激烈、安全意識最淡薄的時候，也是最容易發(fā)生安全事故的時候。學生上操及集會安全由體育教師與各班主任負責，下操及散會時學生回班由體育教師與各班主任負責依規(guī)定順序排隊回班。
第二，定期召開安全工作匯報會和總結(jié)會，檢查了解學生活動場地、體育器械、實驗設(shè)施等，及早消除安全事故隱患。
第三，學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全教育工作。建立健全安全制度和安全教育機構(gòu)，實行校長負責制，營造領(lǐng)導(dǎo)和教師分工合理、責任明確的人人抓安全、安全人人抓的良好氛圍，并將安全教育滲透到學習、生活、勞動等各個領(lǐng)域和各個環(huán)節(jié)中，堅持“一月一排查、一季一分析”。
第四，第五，加強學校樓道管理，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。
1、每天值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師、班主任要嚴格按照值勤制度，在校門指定的關(guān)鍵路口護送學生安全過路。
2、自行車要按指定地點停放，禁止在校園內(nèi)踢球、爬墻、爬樓門、坐欄桿。違者通報批評。
3、凡是有學生在學校就有教師管理，保護學生;學生在校有多晚，教師就要有多晚。
4、為防止學生在課間、集會、做操等活動中出現(xiàn)擁擠等其他現(xiàn)象，保證學生有規(guī)律、守秩序的上下樓，當天當堂任課教師負責各守一個樓道口進行監(jiān)督、疏導(dǎo)。各班班主任跟班，每日在班級門口樓道內(nèi)檢查，制止不安全行為。
5、各班主經(jīng)常對學生進行遵守秩序、禮貌禮讓、愛護同學的教育，加強學生的自救自護的教育和訓練。
6、學校總務(wù)處、德育處要不定期的對學校樓道、樓梯設(shè)施;樓梯照明等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時補救、整改。
第五、教師要全面了解和掌握學生的家庭背景、思想狀況、成長過程、健康狀況、個性特征和心理素質(zhì)，對身體狀況有特殊疾病的要建立特質(zhì)生檔案，對不同情況的學生采取不同的教育方法，以免因教育不當而使學生出走。
第六、強化門衛(wèi)管理制度，預(yù)防外來人員對學生造成傷害。
1、遇來人來訪不履行登記手續(xù)，強行闖入，門衛(wèi)加以阻止，不得放行。
2、校內(nèi)發(fā)現(xiàn)不良分子襲擊、行兇、行竊、斗毆，先制止、制服，為防不測，及時報警。
3、如有事件發(fā)生，立即采取救治措施，妥善處理善后工作。
4、實行晝夜巡邏，嚴防學校財產(chǎn)、公物失盜失竊及火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。
第七，加大學生上學、放學的管理力度，保證學生的人身安全。班主任教師負責組織學生站隊放學，分成東、西兩路縱隊，做到校大門外150米內(nèi)不解散。學校每天安排一名干部教師在關(guān)鍵路口管理護導(dǎo)安全監(jiān)督。
第八，實行首遇責任管理，學校規(guī)定凡首先遇到安全事故的教師必須負責承擔起事故的緊急處理和匯報工作。本著“先救治后匯報，及時通知家長”的原則，把事故造成的損失和傷害降到最低程度。
第九、加強學校值班制度，值周教師輪流值勤，節(jié)假日由領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班，負責接聽電話、看護學校。
第十、食品衛(wèi)生安全。教育學生不吃腐敗皮質(zhì)食物，不飲用不衛(wèi)生的水及飲料，不吃“三無”食品。
第十 一、加大安全教育的宣傳力度，做到人人講安全、處處講安全。
第十二、積極開展xxx預(yù)防教育，增強師生抵御xxx的自覺性，提高拒毒能力。
利用國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教育課等多種形式，加強對學生進行安全教育。定期舉行全校性的安全教育報告會。德育處、少先隊經(jīng)常開展豐富多彩的安全教育活動，讓學生學會生存，掌握自救本領(lǐng)。安全教育滲透到各科教學之中，時時講，事事講。
總之，安全工作重于泰山，全體教職工必須高度重視安全工作，若因工作失職造成安全事故的，將直接追究有關(guān)人員責任，按學校規(guī)定嚴肅處理。
勞務(wù)公司風險防控范文 第十二篇
勞務(wù)派遣企業(yè)的主要“產(chǎn)品”就是人員派出服務(wù)以及派遣員工的人力資源管理工作,從風險的角度來看,勞務(wù)派遣服務(wù)存在的價值就是為用人單位轉(zhuǎn)移或承擔人力資源管理風險、解決大量的勞動爭議問題,其主要的經(jīng)營風險在于經(jīng)濟風險和法律風險兩類,經(jīng)濟風險包括人才使用和管理的成本、社會保險論文范文的繳納以及企業(yè)本身的經(jīng)營成本等,法律風險主要指的是勞動關(guān)系管理過程中出現(xiàn)的違法違規(guī)、工傷事故等風險.因此,勞務(wù)派遣企業(yè)作為一個專門為用人單位承擔其用人風險的機構(gòu),企業(yè)本身首先必須具備高度的防范風險的意識和消化各種風險的能力,一方面要為企業(yè)注入更多的資金,提高自身的經(jīng)濟實力,為企業(yè)應(yīng)對各種經(jīng)濟風險做好準備：另一方面,企業(yè)要充分熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,提高化解法律風險的能力.最后,企業(yè)要對用人單位的資質(zhì)進行嚴格全面的評估,對用人單位的償付能力、工作環(huán)境、管理特征等進行全面審查,從而為后續(xù)的服務(wù)執(zhí)行提供保證,避免企業(yè)承擔不必要的風險.
勞務(wù)公司風險防控范文 第十三篇
黨政辦：
風險點：1、對公章管理不按規(guī)定操作、提供虛假證明的風險。
2、收文傳閱、發(fā)文不及時不合規(guī)的風險。辦文上，存在工作馬虎，不注意細節(jié)，存在工作材料質(zhì)量不高的風險。
3、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。
4、辦公用品采購不按程序操作，管理過程中違規(guī)領(lǐng)用和發(fā)放的風險。
5、公用資產(chǎn)安全管理不力，擠占挪用。
6、公務(wù)接待和公務(wù)車輛使用上，不堅持按章辦事，存在違規(guī)超標接待和公車私用的風險。
防控措施：1、建立公章管理、登記臺賬。
2、認真履職，增強工作責任心，提高工作效率。。
3、嚴格按照檔案文件管理制度管理檔案。
4、堅持政府采購制度：嚴格按程序進行統(tǒng)一采購，，杜絕發(fā)生權(quán)錢交易的行為。
5、完善各項工作流程、制度及管理辦法，嚴格按規(guī)章制度辦事。
6、嚴格按照制度辦事，強化監(jiān)督力度，形成用制度管權(quán)、管人、管事的局面。 計生辦：
風險點：1、對公章管理不按規(guī)定操作、提供虛假證明的風險。
2、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。
3、借xxx之機索要或收受禮物饋贈和宴請的風險。
4、顧及人情關(guān)系，不能秉公辦事，放寬獨生子女、二女戶、特困家庭、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵對象扶助審核條件的風險。
5、在已婚育齡婦女查環(huán)、查孕時，因核對不認真發(fā)生有人替檢現(xiàn)象
6、計生“三查”服務(wù)過程優(yōu)親厚友、虛報瞞報。
7、在處理計生管理工作中不達標的單位和個人時，自由裁量權(quán)較大。
8、再生育申請審核過程中，未與有關(guān)部門核實情況或違反再生育規(guī)定，弄虛作假幫助有關(guān)村或老百姓受人請批等風險點。
9、對發(fā)現(xiàn)計外問題隱瞞情況或未及時上報、處理等風險點。
防控措施：1、建立公章管理、登記臺賬。
2、具體責任人熟知相關(guān)政策。
3、證明事項由有關(guān)單位出具依據(jù)后，再按相應(yīng)的政策予以證明。
4、嚴格按照檔案文件管理制度管理檔案。
5、加強思想道德修養(yǎng)，嚴格遵守政策，按章辦事，正確行使職權(quán)。
6、對計生工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個別醞釀會議決定”的原則，并報工委、辦事處決策、決定。
7、在孕環(huán)檢時認真核對孕檢對象身份證，在無法確認時通知村計生專干進行核對。
8、嚴密流程，把好各個環(huán)節(jié)，公開辦事流程，公開舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
9、嚴格按照文件、既定政策及年初相關(guān)目標考核方案行使處罰權(quán)。
10、建立統(tǒng)計工作制度，明確統(tǒng)計口徑及獎懲辦法，杜絕計外事項隱瞞不報，遲報現(xiàn)象。
11、建立再生育審核工作流程、制度、嚴格按程序和職權(quán)辦事，把好初審關(guān)。
財政所：
風險點：1、不認真執(zhí)行財經(jīng)紀律的有關(guān)規(guī)定；
2、存在對財務(wù)審批、民政資金，管理混亂，不公開、把關(guān)不嚴，違反財務(wù)制度，出現(xiàn)假公濟私等行為的可能；
3、存在違反公共財物管理和使用規(guī)定的可能；
4、存在利用職權(quán)違反規(guī)定，以權(quán)謀私，干預(yù)和插手不屬自己職權(quán)范圍的工作的可能。
5、撥付工程、“一事一議”項目款時，可能存在未按項目預(yù)算進度，撥人情款的風險。
6、存在偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務(wù)會計報告的風險。
防范措施： 1、嚴格執(zhí)行《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的有關(guān)規(guī)定，筑牢拒腐防變思想
防線；
2、嚴格遵守財經(jīng)法律法規(guī)，做到不設(shè)“賬外賬”“小金庫”；做到專款專存、專款專用。
3、嚴格按照財政行政審批程序，及時辦理領(lǐng)導(dǎo)審批的各種款項；
4、嚴格遵守《國有資產(chǎn)管理條例》；加強理論和業(yè)務(wù)學習，提高自身道德修養(yǎng)。
5、嚴格按照上級財政部門規(guī)定以及項目、工程的具體要求辦理。
6、加強管理，實行審批制度，大額支出須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究通過，并形成會議記錄，作為支出憑證審批的附件。
林業(yè)站：
風險點：1林業(yè)執(zhí)法力度不夠，可能造成濫砍亂伐森林資源的風險。
2、違反驗收規(guī)程檢查驗收伐區(qū)、造林地、封山育林等造成的風險。
3、宣傳、貫徹綠化的法律法規(guī)不夠全面。
4、護林防火工作監(jiān)管不到位，可能造成森林火災(zāi)事故的風險。
防控措施：1、加強廉潔自律教育，筑牢拒腐防變思想防線；
2、加強項目質(zhì)量、資金監(jiān)管，責任落實到人。
3、加強貫徹執(zhí)行《森林法》和林業(yè)方針、政策的宣傳力度，加大依法行政力度。
4、建立健全護林防火工作機制，對違反護林防火工作制度的人員和行為及時制止并予以嚴肅查處。
安監(jiān)辦：一、承擔街道安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室的日常工作；綜合監(jiān)管全街道安全生產(chǎn)工作；
二、負責全街道工商貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作；負責全街道危險化學品、煙花爆竹從業(yè)單位的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作；
三、負責綜合管理全街道企業(yè)職工傷亡事故的調(diào)查處理工作；
四、依法監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位“三同時”情況；作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況和重大危險源監(jiān)控；重（特）大事故隱患的整改工作。依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；
五、組織開展全街道安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作；
六、組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作方面的交流活動；指導(dǎo)和推廣安全生產(chǎn)方面的新技術(shù)、新材料和新工藝；
七、承辦工委和辦事處交辦的其他事項。
風險點：1、監(jiān)督檢查不到位，力度不夠或?qū)Π踩[患未進行及時排查或查處安全隱患未及時通知整改或
未及時向上級部門報告，可能導(dǎo)致重大安全事故的風險。
2、在查處安全生產(chǎn)違法過程中，受人情關(guān)系影響收受錢財或接受當事人的宴請，可能存在違反工作紀律、失去工作原則的風險。
防控措施：1、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制和責任追究制；
2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，建立健全安全生產(chǎn)定期督查機制和責任追究制，及時消除
安全隱患。