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行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡歷范文 第一篇

廣州市***設(shè)備有限公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-07

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理

工作描述： 主要負(fù)責(zé)人事和行政方面工作。

1. 負(fù)責(zé)到xxx、工商局、安監(jiān)局、地稅局、派出所等政府部門辦理證件;

2. 負(fù)責(zé)代表公司參加政府機(jī)關(guān)召開的相關(guān)會議;

3. 負(fù)責(zé)員工晉升管理，有效地控制，達(dá)到任人唯賢,唯才是用的目的;

4. 有效地跟員工溝通，開導(dǎo)和穩(wěn)定員工的情緒，緩解員工與公司的矛盾;

5. 負(fù)責(zé)員工的晉升管理，不定時對下面部門負(fù)責(zé)人和員工的工作表現(xiàn)、工作情況等等進(jìn)行稽查;

6. 建立和完善《員工手冊》、《人事管理制度》、《安全生產(chǎn)制度》等相關(guān)制度，使公司的管理制度更加完善，更加規(guī)范化、制度化;

7. 策劃和參與多項文體活動，均獲得完滿成功;

8. 負(fù)責(zé)保安部保安值班安排和崗位要求，有效保障公司財產(chǎn)安全;

9. 負(fù)責(zé)飯?zhí)没锸彻芾恚瑖?yán)格按照公司餐標(biāo)規(guī)定，合理安排伙食，保障員工基本福利。

離職原因：

***紡織有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-08

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 人事行政主管

工作描述： 主要負(fù)責(zé)人事和行政方面工作。

人事主要負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，薪酬，績效管理，勞動關(guān)系，制度建立和企業(yè)文化等方面。

行政主要負(fù)責(zé)后勤，生產(chǎn)安全，生產(chǎn)管理，稽核監(jiān)督和對外的事務(wù)等方面。

1. 主要負(fù)責(zé)招聘方面的工作，在金融風(fēng)暴和同行業(yè)惡性競爭情況下，依然能有效地完成招聘任務(wù)，使得公司能順利生產(chǎn);

2. 負(fù)責(zé)員工晉升管理，有效地控制和優(yōu)化晉升制度，達(dá)到任人唯賢,唯才是用的目的;

3. 能有效地跟員工溝通，開導(dǎo)和穩(wěn)定員工的情緒，緩解個別員工與公司的矛盾心理;

4. 建立和實施適用于本公司的小型績效管理，使得公司在產(chǎn)量和質(zhì)量方面有所提升;

5. 不定時對下面部門負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行管理技巧的培訓(xùn)和素質(zhì)道德教育的培訓(xùn);

6. 曾分別建立《獎懲條例》，《員工晉升制度》，《福利待遇制度》等相關(guān)制度，使公司的管理制度和薪酬福利更加完善，更加規(guī)范化、制度化;

7. 協(xié)助公司順利通過ISO認(rèn)證和美國迪士尼認(rèn)證;

8. 策劃和參與多項文體活動，均獲得完滿成功，有效地加強(qiáng)了公司的企業(yè)文化和凝聚力。

離職原因：

中山市霞湖世家服飾有限公司? 起止年月：2007-03 ～ 2008-07

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 行政稽核專員

工作描述： 主要負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，制度建立和企業(yè)文化等方面。

本人對招聘，培訓(xùn)，考勤，員工關(guān)系，績效考核，企業(yè)文化等有參與接觸過，并懂得其運作程序。曾同時擔(dān)任行政文員，6S專員和任稽核專員，同時負(fù)責(zé)人事招聘,行政后勤等工作;負(fù)責(zé)對公司的制度和體系的稽查和監(jiān)督。曾獨立編寫《企業(yè)文化建設(shè)策劃書》，并提出xxx“新6S推廣方案”和其他有建設(shè)性建議，得到有效地實施和推廣，得到上司的認(rèn)可。

本人學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，并具有相對較強(qiáng)的管理能力，組織能力和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的工作能力和創(chuàng)新能力，善于溝通，善于觀察與思考。自律性較好，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡歷范文 第二篇

***紡織制衣漂染有限公司 起止年月：2010-04 ～ 至今

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理/總助

工作描述： 負(fù)責(zé)行政、人事全面工作，協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!

離職原因： 個人原因

廣州**內(nèi)衣有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2010-03

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 人事|行政經(jīng)理

工作描述： 工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。

二、主要業(yè)績：從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;2、員工滿意率自60%上升至82%以上;3、招聘按時到位率為95%;4、員工培訓(xùn)達(dá)成率為90%(在有效控制成本的情況下，一個月內(nèi)成功招聘150名以上的普通生產(chǎn)工);5、獨立處理(無須請律師)2起勞資糾紛并參與仲裁與訴訟并勝訴;成功協(xié)調(diào)潛在勞資風(fēng)險并避免了多起勞資糾紛;6、引入人才儲備(管理培訓(xùn)生)概念，穩(wěn)定了公司的基層和中層管理隊伍，開創(chuàng)內(nèi)衣行業(yè)的先例;7、逐步引入KPI績效考核方案，對定性和定量考核進(jìn)行有效組合，提高了員工積極性;8、依據(jù)公司狀況適時引進(jìn)外力(咨詢顧問機(jī)構(gòu))對組織進(jìn)行組織重組以及流程再造。

離職原因： 個人發(fā)展

**紡織 起止年月：2002-05 ～ 2008-07

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 人事專員——人事行政主管

工作描述： 工作職責(zé)/業(yè)績：

行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡歷范文 第三篇

姓名：XXX

性別：女

民族：漢

政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷：大專

專業(yè)：公關(guān)文秘

畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系

所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。

本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷：20xx年---20xx年XX公司

人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動

20xx年初現(xiàn)在XX公司人事部主管監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會的各種活動，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓(xùn)等,按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況

個人簡介：在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗；能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。

業(yè)余愛好：是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格：溫和、謙虛、自律、自信。

行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡歷范文 第四篇

姓名：_____出生年月：1982-2

性別：男身高：175

婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南

政治面貌：其它目前所在地：上溪鎮(zhèn)

求職意向

期望職位：行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理

職位類型：全職工作地點：浙江省

工資待遇：5000住房要求：面議

工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：8年

20__-10至20__-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理

公司各項管理制度的起草和落實、執(zhí)行。組織全體管理人員學(xué)習(xí)、提高管理業(yè)務(wù)水平，組織督導(dǎo)車間班組晨會的落實，組織公司全體員工月底召開員工大會，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學(xué)習(xí)與試行實施。全體員工的勞動合同簽訂與解除管理，外來人員暫住證的辦理與審驗，工傷保險的辦理，公司車輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡(luò)工作，政府部門的來訪接待與工作上的協(xié)助和落實。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產(chǎn)車間消防安全責(zé)任制的落實，生產(chǎn)車間特殊崗位的“員工三級教育與崗位培訓(xùn)”生產(chǎn)車間《5S現(xiàn)場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實。公司保安部門的工作職責(zé)與公司廠門口的管理制度。

行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡歷范文 第五篇

姓名：xx

性別：xx

婚姻狀況：xx

民族：xx

戶籍：xx

年齡：xxx

現(xiàn)所在地：xxx

身高：xxx

希望地區(qū)：

希望崗位：

尋求職位：

待遇要求：

最快到崗：

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

【xxxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xxx)

公司性質(zhì)：xxx

行業(yè)類別：xx

擔(dān)任職位：xxx

崗位類別：xx

工作描述：xxx

崗位職責(zé)：xx

1.負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

3.考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議;

4.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);

5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7.各種保險的購買及辦理

主要工作：

1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;

2.收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向廠內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;

3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項人事制度的傳達(dá)，實施和檢查;

4.負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工的招聘工作;

5.廠內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

6.負(fù)責(zé)廠內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)；

【xxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xx)

公司性質(zhì)：xx

行業(yè)類別：x

擔(dān)任職位：xx

崗位類別：x

工作描述：

1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

4.績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

離職原因：

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機(jī)水平：

計算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：

語言能力

普通話：

英語水平：

英語：

求職意向：

發(fā)展方向：

其他要求：

自身情況：

自我評價：本接受能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的溝通能力

行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡歷范文 第六篇

職位描述數(shù)對職位需求的文字描述，在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細(xì)節(jié)要求，一者是職位描述的準(zhǔn)確*，二者是于個人簡歷的的相互匹配*。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。

職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當(dāng)然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個人簡歷中體現(xiàn)出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。

每個人的都具有一定的能力，這是生存競爭的基礎(chǔ)，當(dāng)然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候，要有針對的寫個人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。

個人信息

xxx*別:女

婚姻狀況:已婚民族:漢族

戶籍:重慶年齡:33

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:155cm

希望地區(qū):廣東、浙*、重慶

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位:人力資源主管

教育經(jīng)歷

1999-09-2002-07重慶三峽學(xué)院數(shù)學(xué)教育大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2011-12-2012-05智通培訓(xùn)人力資源助理管理師

**公司(2009-11-2012-10)

公司*質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位:人力資源主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管

工作描述:1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關(guān)系管理。

2、行政管理:全面控制行政物資成本、車隊調(diào)度、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾淼葍?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配，并結(jié)合公司實際情況對員工進(jìn)行人*化管理，為員工營造一個穩(wěn)定、*的工作、生活環(huán)境。

3、負(fù)責(zé)客戶驗廠工作的開展與跟進(jìn)，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。

4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。

**公司(2007-09-2009-07)

公司*質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝

擔(dān)任職位:崗位類別:人事經(jīng)理/主管

工作描述:1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

3、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟及社保工作;

5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

6、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。

**公司(2006-07-2007-07)

公司*質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位:人力資源主管崗位類別:

工作描述:1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟;

7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

**公司(2005-07-2006-07)

公司*質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位:總監(jiān)助理崗位類別:

工作描述:1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作的協(xié)助;

2、負(fù)責(zé)重要*的管理與整理:

3、協(xié)助推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃;

4、跟進(jìn)各部門營運目標(biāo)的執(zhí)行、進(jìn)度及完成情況;

5、制作全廠財務(wù)成本預(yù)算，參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進(jìn)及分析。

離職原因:調(diào)遷

**公司(2002-09-2005-05)

公司*質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位:崗位類別:高級文員

工作描述:1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級文員一職;

2、主要工作負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作:

3、審核各部門送簽文件;

4、接待客戶;

5、車輛管控;

6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況;

7、負(fù)責(zé)與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。

離職原因:回家

項目經(jīng)驗

年度文藝晚會演出(2010-12-2012-01)

擔(dān)任職位:總指揮

項目描述:為感謝廣大員工的*勤付出，同時增強(qiáng)成謙人的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦年度表彰及文藝晚會演出。

節(jié)目類型形式多樣，其內(nèi)容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng)新*和渲染力的節(jié)目優(yōu)先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。

責(zé)任描述:1、負(fù)責(zé)推進(jìn)整過活動的開展:熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調(diào)動各組人員的積極*。

2、統(tǒng)籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。

3、按規(guī)定時間及要求跟進(jìn)各項工作的完成情況，及時協(xié)調(diào)各種資源，保*各項工作順利進(jìn)行。

技能專長

*職稱:

計算機(jī)水平:中級

行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡歷范文 第七篇

張先生

目前所在： 海珠區(qū)

年齡： 37

戶口所在： 海珠區(qū)

國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

誠信徽章：

身高： 181 cm

體重： 95 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人力資源，行政/后勤，醫(yī)院管理人員

工作年限： 12 職稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州，，

工作經(jīng)歷

**公司 起止年月：2013-05 ～ 至今

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

擔(dān)任職位： 人事行政主管

工作描述： 負(fù)責(zé)醫(yī)館的人力資源及行政事務(wù)，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程組織招聘工作的開展，并進(jìn)行人才甄選;負(fù)責(zé)落實考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后的績效改進(jìn)、溝通等工作;及時協(xié)助處理管理過程中的重大人事問題，確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)公司良好的雇主形象;負(fù)責(zé)部門人員的隊伍建設(shè)，選拔、培訓(xùn)、考核本部門員工;上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

離職原因： 個人原因

**公司

起止年月：2010-08 ～ 2013-04

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁

擔(dān)任職位： 后勤管理(行政兼財務(wù))

工作描述： 在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，處理后勤事務(wù)，保障后勤工作的有效運作;制定各項管理制度，并監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)后勤物質(zhì)管理，編制上報物質(zhì)采購計劃，負(fù)責(zé)對物質(zhì)的領(lǐng)用、使用、采購等監(jiān)督指導(dǎo)工作;主管公司的內(nèi)外賬務(wù)工作，負(fù)責(zé)資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理;組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力降低成本、提高效益。

離職原因： 個人發(fā)展

**公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-07

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔(dān)任職位： 會計主管

工作描述： 任財務(wù)主管，主管公司全面帳務(wù)稅務(wù)工作;密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議;負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司印章的使用;參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;協(xié)助行政部對公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;參與公司部分投資項目的洽談、調(diào)研、立項、報批、工程投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項目管理工作;與行政部配合控制公司日常費用，并組織物品的供應(yīng)、采購工作;負(fù)責(zé)維護(hù)工商、稅務(wù)和城管關(guān)系

離職原因： 個人發(fā)展

**公司

起止年月：2007-07 ～ 至今

公司性質(zhì)： 中外合資

所屬行業(yè)：酒店/旅游

擔(dān)任職位： 簽證員

工作描述： 負(fù)責(zé)出境客人簽證資料的整理、審查、填寫及送簽的準(zhǔn)備工作; 協(xié)助業(yè)務(wù)部門同事解決簽證資料收集及審查的溝通反饋工作; 其他業(yè)務(wù)支持工作：如會務(wù)服務(wù)等。

離職原因： 兼職

**公司

起止年月：2004-07 ～ 2009-06

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 會計主管

工作描述： 任財務(wù)主管，負(fù)責(zé)公司公司業(yè)務(wù)收入、成本、費用的核算;獨立進(jìn)行企業(yè)成本核算和日常帳務(wù)處理等相關(guān)事宜，核對往來帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理;根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，編制、提供相關(guān)財務(wù)報表和分析報;配合公司進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、制定和完善財務(wù)管理制度和內(nèi)部監(jiān)控等相關(guān)制度。

離職原因： 企業(yè)改組

**公司

起止年月：2002-01 ～ 2004-04

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險

擔(dān)任職位： 會計

工作描述： 任分部會計,接管建設(shè)銀行屬下八家自辦經(jīng)濟(jì)實體的全盤帳務(wù)工作，根據(jù)公司財務(wù)制度，審核原始憑證、編制記賬憑證、登記帳簿、出具會計報表，進(jìn)行納稅申報及時繳納稅款。

離職原因： 企業(yè)改組

**公司

起止年月：2000-07 ～ 2001-11

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 會計主管

工作描述： 負(fù)責(zé)深圳辦事處的庫存管理及日常費用收支和往來帳管理。

離職原因： 個人發(fā)展

教育背景 [通過學(xué)歷認(rèn)證]

畢業(yè)院校： 廣州市僑光財經(jīng)專修學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專

獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1999-07

專 業(yè) 一： 會計 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

1996-10 1999-07 廣州市僑光財經(jīng)專修學(xué)院 會計 大專

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟悉各國商務(wù)簽證辦理.

自我評價

本人財經(jīng)類會計專業(yè)大專學(xué)歷，10年以上財務(wù)后勤管理工作經(jīng)驗，具有初級專業(yè)技術(shù)資格證書。熟悉國家財政法規(guī)和稅法，了解企業(yè)內(nèi)部運作流程和基本架構(gòu)。能熟練運用各種辦公自動化軟件，精通金碟財務(wù)軟件，Y3ERP軟件等，對電腦軟硬件進(jìn)行日常維護(hù)。成熟穩(wěn)重，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠實，敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能承受較大工作壓力。條件優(yōu)厚可考慮接受外派!

行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡歷范文 第八篇

工作時間：2010-04到2014-06

公司名稱：簡歷本信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事主管

工作描述：1.擬定人力資源規(guī)劃及具體工作計劃 。2.擬定本公司的績效考核制度、崗位薪酬。3.擬定和修改公司人事、勞資、培訓(xùn)等方面政策及規(guī)章制度. 4.負(fù)責(zé)人力資源考核. 5.負(fù)責(zé)組織本公司員工各項培訓(xùn)活動. 6.負(fù)責(zé)公司人事檔案.7.負(fù)責(zé)經(jīng)理以下員工升調(diào)、獎勵、處罰意見。8.負(fù)責(zé)辦理員工招聘、任用、升調(diào)、獎勵、處罰、離職等具體事務(wù). 9.負(fù)責(zé)向員工解釋本企業(yè)有關(guān)勞動人事和社會保障疑問. 10.負(fù)責(zé)后勤保障工作 11.負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施完備. 12.負(fù)責(zé)廠里車輛管理、宿舍管理、食堂管理工作。13.完成上級交辦的其他工作.

工作時間：2014-12到至今

公司名稱：簡歷本招聘咨詢有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：行政人事主管

工作描述：人資方面：1、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘面試工作(在規(guī)定的時間內(nèi)完成），組織及實施公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。2、制定公司人力資源的發(fā)展計劃確保人才梯隊發(fā)展和核心崗位的人才儲備及培養(yǎng)工作。3、編制公司人力資源部體系化管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險，處理公司勞動糾紛。4、員工關(guān)系管理，做好員工關(guān)系交流和溝通，管理走訪一系列工作，了解員工思想動態(tài)，最大限度降低員工離職率。5、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭退等工作的溝通和手續(xù)辦理工作。6、負(fù)責(zé)每月員工薪酬核算、核對等一系列工作。7、協(xié)助總經(jīng)理做公司人事規(guī)章制度的初步擬定、落實、檢查及監(jiān)督工作。8、各項公司會議的管理及執(zhí)行，主要負(fù)責(zé)公司早會監(jiān)督、周會、月會的組織及主持，組織公司培訓(xùn)。9、初步制定公司各部門的績效考核指標(biāo)及完善。10、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；行政方面：1.辦公用品的申請、采購、領(lǐng)用管理2、員工寢室的管理3、周會、月會會議的組織開展、會議記錄的記錄，存檔。

行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡歷范文 第九篇

姓名：

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：廣東-湛江

年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：171cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：質(zhì)量，安全管理類-安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管

質(zhì)量，安全管理類-審核員

質(zhì)量，安全管理類-體系工程師

行政，人事類-行政經(jīng)理，主管

尋求職位：驗廠經(jīng)理，主管、人事，行政經(jīng)理，主管、審核員

教育經(jīng)歷

廣東培正學(xué)院工商管理（第二專業(yè)）大專

廣東培正學(xué)院人力資源管理大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理***

**公司

公司性質(zhì)：其他

行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位：人事行政

崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：

1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

2.制定崗位說明書，落實各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；

3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

5.根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作；

6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任驗廠及對供應(yīng)商評估；

8.上級交辦的其他工作。

**公司

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：印刷、包裝

擔(dān)任職位：體系主管

崗位類別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

2、主導(dǎo)公司社會責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。

3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

離職原因：

家庭原因：回家結(jié)婚

**公司

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位：行政專員

崗位類別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管

工作描述：

1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

**公司

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管

崗位類別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管

工作描述：第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗廠相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.

第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面.

第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。

第四：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

**公司

公司性質(zhì)：合資企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：人事行政

崗位類別：人力資源專員

工作描述：

一、負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定

三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實施。

五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

六、負(fù)責(zé)做好保安隊的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。

七、負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。

八、組織公司有關(guān)上述工作的會議，并做好會議記錄。

九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

十、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機(jī)水平：中級

計算機(jī)詳細(xì)技能：電腦操作熟練

技能專長：

1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

方面推行有豐富的經(jīng)驗。

4.有C1駕駛證

5.有ISO9001:2008內(nèi)審員證書

行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡歷范文 第十篇

姓名：_____出生年月：1985-7

性別：男身高：172

婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江

政治面貌：群眾目前所在地：義烏機(jī)場路

求職意向

期望職位：人事行政經(jīng)理

職位類型：全職工作地點：義烏市

工資待遇：面議住房要求：面議

工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：5年

工作經(jīng)歷：

時間：20__-2至20__-7

公司：義烏創(chuàng)佳文具有限公司

部門：人事行政部

職位：人事經(jīng)理

教育背景

學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：九江職業(yè)大學(xué)

所學(xué)專業(yè)：行政管理畢業(yè)時間：20__-1

第一外語：英語水平：熟練

計算機(jī)能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

——九江職業(yè)大學(xué)

自我評價

自我評價：

熟知人事及行政的工作流程，能建立企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)以及細(xì)致的人事考核體系，能從一個企業(yè)的基本5S向7S系統(tǒng)延伸。

能快速的建立起一套適合企業(yè)的規(guī)章制度并能更好的實施。

對后勤保障方面有一套自己的方法，并接受過日本專門的人事工作培訓(xùn)以及總經(jīng)理助理工作培訓(xùn)。能將企業(yè)文化融入公司的培訓(xùn)系統(tǒng)并主持過多次的員工培訓(xùn)《包括崗前培訓(xùn)，員工的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，工作細(xì)節(jié)培訓(xùn)，以及員工關(guān)系處理培訓(xùn)》曾多次參與工廠的驗廠方面的工作，以及對政府，客戶接待工作。

行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡歷范文 第十一篇

目前所在： 湖南

年齡： 23

戶口所在： 湖南

國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

身高： 158 cm

誠信徽章： 未申請

體重： 47 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人力資源：，行政專員/助理：，銷售行政專員/助理：

工作年限： 0 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,海珠區(qū),天河區(qū)

工作經(jīng)歷

安徽省**縣陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

起止年月：2010-08 ～ 2010-09

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

擔(dān)任職位： 行政助理

工作描述： 主要負(fù)責(zé)辦公室的日常工作，如文件的收發(fā)，會議記錄，接待來訪人員，文件整理等。

離職原因：

吉首大學(xué)

起止年月：2008-09 ～ 2008-09

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位： 女生委員與安全委員

工作描述： 主要負(fù)責(zé)班費的保管，女生心理健康，后勤工作及其人生財產(chǎn)安全。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 吉首大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科

獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2011-07

專 業(yè) 一： 公共事業(yè)管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語良好 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

專業(yè)能力：管理學(xué)原理，行政管理學(xué)，企業(yè)管理學(xué)，危機(jī)管理，社區(qū)管理，管理心理學(xué)，公共管理學(xué);公共人力資源開發(fā)與管理，人力資源管理與信息系統(tǒng);管理文秘，現(xiàn)代文秘寫作，機(jī)關(guān)管理與辦公自動化，檔案管理，電子政務(wù)等。

計算機(jī)能力：湖南省計算機(jī)一級，熟練運用OFFICE軟件。

語言能力：大學(xué)生英語六級，大學(xué)生英語四級，具備一定專業(yè)英語閱讀能力;普通話二甲。

個人自我評價

行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡歷范文 第十二篇

基本信息

姓名：靳__性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：湖南年齡：30

現(xiàn)所在地：四川身高：179

求職意向

希望崗位：人事行政經(jīng)理

工作年限：7年職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

__年3月—至今__有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)酒店和餐廳部分的銷售。

2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售策略和獎勵計劃。

3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴。

4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。

__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量。

2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對賬、結(jié)算、回款。

__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)原輔料來料檢驗。

2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。

教育背景

畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)

學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20__-07

專業(yè)：食品科學(xué)與工程

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

自我評價

本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)，對問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。

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