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村內矛盾糾紛分析報告范文 第一篇

XX村矛盾糾紛調解工作制度

一、例會學習制度：定期學習政治和業務知識，匯報工作交流情況，部署下一步工作。

二、調查研究制度：調解人員必須深入基層，對工作中出現的問題及時反映總結，并提出查應對策，及時調解處理，做好總結。

三、工作匯報制度：定期向鎮、村領導匯報近期工作情況，下步工作計劃及出現問題。

四、排查糾紛制度：每月排查糾紛一次，分析轄區內糾紛特點，爭取積極預防措施，主動做好預防工作。

五、糾紛登記回訪制度：每件糾紛的處理和反應的問題要進行登記，建立臺帳，對重大疑難糾紛進行上門回訪。

六、法制宣傳教育制度：法律服務運用各種形式，抓好法制宣傳教育，以多種形式開展組織法制宣傳活動。

七、糾紛事件討論制度：對重大或疑難民間糾紛和不安定因素調處進行集體討論，采取民主集中制的原則決定處理方案。

八、廉政建設制度：嚴格執行調解管理人員的工作守則和紀律，不以權謀私，不打擊報復當事人，不收受賄賂，不徇私舞弊等。

九、檔案管理制度：對所有日常工作檔案進行歸檔以備查，指定專人管理，做到歸檔標準化、制度化。

十、考核評比制度：堅持半年小結一次，發現不良政策及時糾正。 十一、民主監督制度：將調解人員的姓名、職務、職責、照片及各種制度上墻，增加工作透明度，接受群眾監督。

村內矛盾糾紛分析報告范文 第二篇

今年是國家實施“十X五”規劃的開局之年，是建黨90周年，也是我縣“進位趕超、科學發展”的開局之年，我局把矛盾糾紛大排查、調解化解矛盾當作社會穩定工作中重中之重來抓。在縣委、縣政府的正確領導和縣委政法委的正確的指導下，我局調解矛盾糾紛5起，為我局達到“平安、和諧、穩定”的局面創造了良好的社會環境，為我縣農村社會穩定做出了應有的貢獻。

我局結合本地實際，周密部署，認真抓好落實，在全縣農業行業范圍內開展矛盾糾紛集中排查調處活動，現將開展矛盾糾紛集中排查調處活動總結如下：

一、加強領導，確保落實

為切實加強在國慶前后開展矛盾糾紛集中排查調處活動工作的領導，集中開展排查調處矛盾糾紛，有效整治突出治安問題，做到對各種影響社會和諧穩定的社會矛盾、民間糾紛、信訪問題和突出治安問題早發現、早控制、早解決，全面落實社會治安綜合治理各項措施，我局結合實際，把開展矛盾糾紛集中排查調處活動作為一項重點工作來抓，擺上重要議事日程。一是以永農字〔2011〕9號文件成立了永修縣關于開展矛盾糾紛集中排查調處活動工作領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，領導小組下設辦公室，負責指導、協調和督促“矛盾糾紛集中排查調處”的日常工作，局屬有關單位負責人為成員，具體負責抓好本部門和協助相關部門的“矛盾糾紛集中排查調處”工作和信訪工作。二是以永農字〔2011〕15號文下發了《關于印發《永修縣農業局調解矛盾糾紛工作制度》，明確了指導思想、目標任務、責任單位、排查調處、整治的工作重點和工作步驟，要求經管站(減負辦)、種子管理局、良種場、畜牧中心、能源站、農業執法大隊、糧油站、植保站等8個部門，全面排查摸底，開展調處化解矛盾糾紛，對未息訪息訴的矛盾糾紛、重點對象繼續做好調處和穩控工作，同時要求各有關單位要充分認識開展這項活動的重要性和緊迫性，把開展好“矛盾糾紛集中排查調處”活動作為當前首要政治任務，并抓緊組織實施，切實把“矛盾糾紛集中排查調處”活動動員好、部署好、組織好、落實好，確保“矛盾糾紛集中排查調處”活動取得實效，要增強工作的主動性、積極性，引導群眾互諒互讓、心平氣和地解決問題，消除分歧隔閡，達到定分止爭，息事寧人的目的。三是對排查出來的重點矛盾糾紛的調處能嚴格按照“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的要求，落實責任，簽訂責任狀，完善責任制體系，不斷強化矛盾的化解工作，做到發現一起，調處一起，穩定一起，并加強督促檢查，實行每半個月召開一次例會或調處化解工作會，分析研究個案，提出解決的有效辦法，責任領導還經常組織相關人員與訴求人見面，了解掌握矛盾糾紛動態、排查化解矛盾糾紛的進展情況和穩控情況，真正做到底子清、情況明。

二、發揮職能，加大力度

三、強化措施，深入排查

依照管好自己的人，看好自巳的門，辦好自己的事，誰主管誰負責的原則，我局能加大工作措施。不斷創新工作機制，深入扎實開展矛盾糾紛集中排查調處活動。一是高度重視抓信訪工作，特別抓好初信初訪，提高初信初訪的化解率、辦結率，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。二是抓排查，要嚴格按照預警在先、控制在先、防范在先的要求，全面及時排查可能影響穩定的矛盾和問題，真正做到底數清、情況明。三是抓調處，對排查出的矛盾糾紛能強化調處工作，認真細致地化解每個糾紛、每個矛盾，嚴格按照“一個問題，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底“的辦法，落實責任制，不斷強化矛盾的化解工作，做到發現一起，調處一起。還重點調處解決了5起種子公司職工提出上崗，改善生活待遇的信訪事件。

四、著重調解、化解矛盾

全年以來，我局發生了5起重要的信訪事件，一是三角鄉牛嶺王村愛群組要求嫁娶發生的土地分配調整問題，二是梅棠白槎農民在購買農藥發生藥害事件，三是灘溪鎮農民發生土地糾紛事件，四是艾城東郭村農民土地糾紛事件，五是種子公司職工要求上崗就業解決生活待遇等問題。通過廣泛開展矛盾糾紛集中排查調處活動，集中解決了影響社會和諧穩定的突出矛盾和治安問題，健全了矛盾糾紛預防、排查、調處、化解工作機制，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，確保了各類重大活動的順利舉行。

村內矛盾糾紛分析報告范文 第三篇

政司[2007]4號

政和縣矛盾糾紛排查調處 司法所規范化建設工作自查報告

今年以來，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，以維護社會穩定為中心，以強化法律宣傳、法律服務、法律保障為載體，把矛盾糾紛排查調處工作和司法所規范化建設工作作為維護社會穩定和“平安政和”創建工作的一項重要內容，不斷強化組織領導、夯實基層基礎、完善工作機制、提高工作實效，及時排查和化解不穩定因素，為全縣社會穩定和經濟發展做出了積極的貢獻。現將我縣矛盾糾紛排查調處和司法所規范化建設工作情況開展自查如下：

一、矛盾糾紛排查調處工作

（一）主要成效

（二）主要做法：

1、強化領導，精心部署矛盾糾紛工作。

為切實解決新時期人民內部矛盾，確保社會安定穩定，縣委政府高度重視，把開展矛盾糾紛排查調處工作作為政法綜治工作的第一要務擺上重要議事日程，堅持每季召開一次專題會議研究部署矛盾糾紛工作，每半年召開一次穩定形勢分析會，每月召開一次縣委或政府辦公會議研究解決重大信訪問題，對重大矛盾糾紛和信訪問題，縣委政府主要領導親自抓，堅持每月安排4位處級領導帶班接訪，縣委五套班子成員分別掛鄉（鎮）下訪解決重大矛盾和信訪問題。縣綜治委成立了指導人民調解工作協調領導小組，由20多個縣直相關負責人組成。今年來，根據省、市的文件精神，我們結合縣情實際，認真研究制定了《關于在春節及全國全省兩會期間集中開展矛盾糾紛排查調處工作的實施方案》，組織召開了各鄉鎮和縣綜治委成員單位主要負責人參加了維護社會穩定動員會，對開展這項工作進行動員，部署。縣直黨委綜治委、各鄉鎮相應制定了切實可行的實施方案，形成了黨委領導、部門齊抓共管，社會各界聯動的排查調處工作格局。

2、健全機制，促進矛排工作規范運作。

我們堅持“突出重點、分類指導、重心下移、聯動聯調”的工作思路，不斷完善機制建設，健全預防機制、分析機制、處置機制。縣委政府出臺了《關于因事故或糾紛等問題引發集體上訪的處置工作機制的通知》和《關于處置信訪人在縣委、縣政府機關門口聚集上訪的工作預案》，對涉及人數較多的突發重大矛盾糾紛針對不同情況，不同類型，制定相應的應急方案，研究處置方法，形成統一指揮，功能齊全，反應靈敏的應急處置機制，確保依法果斷有效處置。此外，我們還建立完善了預警、排查、聯調等機制，完善了信息報送，掛牌督辦，跟蹤反饋，建檔立冊等制度，逐步形成了一套行之有效的矛盾糾紛排查調處工作機制。

3、突出重點，著力排查化解矛盾糾紛。

矛盾糾紛排查調處工作涉及面廣，我們采取多種形式。一方面突出排查涉及林改、征地拆遷、企業改革等方面的矛盾糾紛和可能引發“民轉刑”、異常訪和群體性事件的矛盾糾紛，做到早排查、早發現、早防范。另一方面在全國“兩會”期間，集中排查化解涉及三農問題，黨委政府的重大決策和改革問題、群眾的根本利益問題以及涉法涉訴上訪等問題進行，有力地維護了全國“兩會”期間社會和諧穩定；再一方面我們注重抓好重點問題的排查化解，對事關全局的重要問題，實行包人、包案、包時間、包措施、包責任的辦法解決。

村內矛盾糾紛分析報告范文 第四篇

近年來，我鎮穩定形勢總體趨好。但是影響社會和諧穩定的不確定因素仍然較多。當前是象山步入快速發展的關鍵期，各種矛盾糾紛凸顯，穩定工作形勢嚴峻、任務艱巨，保持社會和諧穩定的壓力越來越大。主要有以下幾個方面：

一、政治安全方面

今年是xx規劃開局之年，是建黨98周年紀念年。“xx”等xxx組織總是會在國家重要會議、節日期間制造事端。對此我們必須對其活動進行嚴密監控，堅決露頭就打、絕不手軟;加強信息情報搜集，充分利用特殊手段掌握內幕性情報信息，做到“敵動我知”、“未動先知”，確保政治安全。

二、矛盾糾紛及信訪安全方面

今年一季度以來，我鎮共排查出各類矛盾糾紛共計xx件，已調處xx件，調處率達100%;通過鎮、村干部努力已調處解決的矛盾和問題xx件，調處成功率達xx%，有2件矛盾和問題正在處理之中;共接待各種信訪案件x件，其中縣交辦件x件，已辦理x件，息訪率達100%;到鎮信訪x件，已處理x件，息訪率達100%。全鎮未發生一起群體性事件和非正常上訪事件。面對矛盾糾紛、信訪問題，我鎮必須做到

以下幾點：一是堅持矛盾糾紛及信訪調處“三三”工作機制。出現矛盾糾紛，首先由所在村調處，三次調處不了的，由所在總支調處，調處三次仍不能解決問題的，再上報鎮信訪辦，由鎮上組織相關部門、人員進行調處，力爭將矛盾糾紛化解在基層。二是嚴格落實包案職責。按照“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，明確鎮領導包案、責任單位、主要責任人，落實包多形式化解、包全力穩控、包信息掌握等，強化包案責任與措施的落實。三是強化專項化解處置。在包穩控的同時，盡全力化解本轄區內的老信訪戶。對疑難信訪案件，抽調疑難信訪化解人員，動員相關部門，協同責任單位包案攻堅化解。確保國家重要會議、節日期間無進京赴省到市越級上訪事件發生。

三、社會治安方面

我鎮治安形勢雖然總體情況良好，但刑事案件，如盜竊、詐騙、搶劫、搶奪等影響群眾財產安全的侵財型犯罪時有可能發生。外來流動人員犯罪問題比較突出，迷信詐騙、入室盜竊等常發性侵財犯罪案件大多是外來流竄人員所為。為此我鎮應組織綜治辦、派出所、司法所等相關部門，抓住群眾反映強烈的突出治安問題不放松，實施重拳打擊，保持對違法犯罪行為的高壓態勢。特別是對與人民群眾切身利益休戚相關的嚴重刑事犯罪、盜搶犯罪以及黃賭毒犯罪等行為，要始終盯住不放，采取果斷措施，堅決打擊犯罪分子的囂張氣焰，提高人民群眾的安全感，確保人民群眾的生命財產安全。

四、安全生產方面

今年，我鎮還沒有發生過安全事故。但是春耕生產正在如火如荼地進行。安全生產意識不可松懈。要切實加大排查整改力度，促進安全生產落到實處。

一要克服麻痹松懈和厭戰情緒，本著對人民群眾生命財產高度負責的態度，切實提高對安全生產工作的認識，全面貫徹執行安全生產責任制和安全生產各項規章制度。

二要嚴格落實《遂寧市安全生產工作責任追究實施辦法(試行)》，按照“屬地管理”，“分級負責”以及“誰主管，誰負責”的原則，實行主要領導負總責，分管領導具體責任，其他領導按分工責任，安全監管人員直接責任的安全生產工作責任制。

三要開展好安全生產“三項行動”：深入開展安全生產執法行動，突出抓好道路交通、建筑施工、水上交通、消防、礦山、危險化學品、煙花爆竹等重點領域安全生產執法，嚴厲打擊查處非法、違法生產經營行為;深入開展安全生產治理行動，在道路交通、礦山、危險化學品等18個重點行業和領域開展專項治理;深入開展安全生產宣傳教育行動，廣泛開展“安全生產月”活動，強化安全生產法律法規宣傳。

近期，我鎮可能引發的不穩定因素有：

1、因公路工程建設引發的涉穩問題;

2、教師、退休教師、民師、代課教師待遇問題引發的涉穩問題;

3、涉法涉訴問題引起纏訪;

4、涉災問題引起上訪;

5、“xx”等xxx組織活動引發的涉穩問題。

村內矛盾糾紛分析報告范文 第五篇

__鄉矛盾糾紛排查化解工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，按照穩定壓倒一切的工作方針，狠抓矛盾糾紛排查化解工作，為推動改革、促進發展，維護穩定起到了應有的作用。現將我鄉矛盾糾紛排查化解工作自查情況報告如下：

一、基本情況

自開展矛盾糾紛排查工作以來，我鄉共調處矛盾糾紛18起，成功化解17起，反映的主要內容包括村級經濟糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛、婚姻家庭糾紛等問題

二、主要做法：

（一）建章立制，健全維穩工作機制和責任制。

（二）加強情報信息工作，注重發現和化解各種不穩定因素。

為了有效地將矛盾及時化解，一是加強基層人民調解工作，充分發揮第一道人民防線作用，全鄉共設有各類人民調解委員會11個，其中鄉調委會1個，村（居）委會10個，共有人民調解員117人，調解信息員272人，堅持每月一次的調解例會制度。學習國家現行的有關政策，法律法規及調解業務知識。同時加大司法所、法律服務所參與矛盾調解工作的力度。二是堅持信訪隱患周報制，每周一鄉信訪辦將各單位上報的信訪隱患進行梳理匯總，落實分管領導和有關部門包案，限期解決，同時，鄉信訪辦每季度對全鄉信訪形勢進行分析，并形成書面通報下發各單位，指出當前信訪工作存在問題及布置下步工作安排。三是鄉黨委、政府定期將信訪、綜治、司法、城建、土地、民政等單位集中辦公，由分管政法的領導牽頭，對矛盾進行梳理，并拿出具體處理意見。

（三）加大協調督辦力度，積極預防和妥善處理群體性事件。

為了集中時間、集中精力、解決群眾反映的突出問題，積極化解矛盾，__鄉黨委政府繼續認真開展了領導干部開門接訪，帶案下訪活動，并且將接待來訪時間、地點、接待來訪安排實行公示。在開門接訪期間連續安排了102個接待日，參加接待的黨政領導11人，共接待來訪2批次，2人，我鎮共辦理來信來訪4件，已辦結3件。所有這些，鄉信訪辦都一一落到有關部門，按照政策規定做了耐心細致的解釋工作并給予了書面答復。

三、存在問題

1、由于我鄉境內部分上訪戶訴求過高，情緒偏激，說教難以奏效，矛盾調解工作方式方法還需進一步加強。

2、鄉村民調信息員業務素質還有待于進一步提高。

四、下步打算

1、認真貫徹落實國家、省、市、區關于矛盾排查化解工作文件精神，切實做好本轄區內的矛盾排查化解工作，及時妥善解決當前存在的突出問題，維護社會穩定。

2、充分發揮民調員作用，把矛盾消除在基層，化解在萌芽狀態，杜絕赴省進京上訪事件及群體性事件發生。

3、進一步加強學習，內練素質、外塑形象，努力規范維穩工作臺帳管理

村內矛盾糾紛分析報告范文 第六篇

克市第十九小學矛盾糾紛隱患排查、化解工作總結我校現有教職員工102人，教學班共31個，其中雙語班6個，培智班1個；在校學生1068人，我們立足學校實際，扎實抓好矛盾糾紛排查化解工作。學校領導結合校委會、教職工大會、年級組會議、以及教師QQ群，廣泛征求大家意見和建議，從征求教職工意見和建議的內容來看，無一起涉及教師與教師之間、領導與教師之間的矛盾糾紛；由于學校辦學規范，不斷加強管理，重視構建“和諧校園”，可以說沒有出現一例矛盾激化的事例。這與學校領導加強管理，重視避免出現內部矛盾和糾紛是分不開的。

從學校來說，做到校務公開，增強管理透明度，也是減少矛盾糾紛的一貼良藥。該項工作，學校行政、工會十分重視，很早就成立了校務公開領導小組。凡大事、重大決策及時公開。優秀表彰、各類先進推薦、各項工作考核結果做到及時公示，無疑義后再予以定局。如果出現矛盾糾紛，甚至事態進一步激化。我校的對策就是提供暢通的申訴渠道，熱情及時予以解決或答復。如果教師、家長有意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，由主管領導負責解決，主管領導不能解決的提交行政會議、教代會討論解決，學校解決不了的也要耐心做好解釋工作。從源頭上預防、減少和化解矛盾，落實“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，努力構建和諧校園。

因此，經過層層排查，學校沒發現一起矛盾糾紛事件。克市第十九小學二〇一四年五月六日

村內矛盾糾紛分析報告范文 第七篇

按照實施意見的規定，鄉里于元月20日召開了由全體鄉村干部參加的動員培訓大會，會上，鄉開展矛盾糾紛排查調處活動領導組長，鄉黨委副書記劉斌同志代表鄉黨委、政府就一定要將此次活動扎實有效地開展好，做了具體布置，提出了嚴肅要求。在此之前，利用廣播、標語等宣傳工具及方式進行了廣泛宣傳。使廣大鄉村干部對信訪穩定工作的重要性有了新的認識，對如何才能做好信訪穩定工作有了新的了解，增長和增強了做好信訪穩定工作的能力和信心。

二、矛盾糾紛排查調處情況。

在矛盾糾紛排查期間，各村各部門均能按照意見的要求，結合過去的工作和正在開展的工作，認真進行總結分析，查找因工作已經導致及可能造成的矛盾，并廣泛收集民意，查排可能出現和已經出現的矛盾糾紛，按月集中匯報總結，相互交流學習。共排查各種矛盾糾紛46件。具體調處方法是：一般性問題由包村干部配合村干部進行處理，對因工作造成的進行了糾正，對因其它原因群眾暫不能理解或不接受的進行了耐心的說服解釋。較為突出的矛盾糾紛由分管工作方面的負責人進行組織協調共同研究處理。重點性問題，主要領（更多精彩文章來自“秘書不求人”）導親自組織安排，親自參于處理。使排查出的矛盾糾紛都得到了處理化解，有效地克服了上訪事件的發生。

三、存在的問題

我鄉矛盾糾紛集中排查調處活動雖然取得了一定的實效，但有些涉及政策及資金方面的問題，暫難以從根本上徹底解決，依然存在有上訪隱患。主要負責人對此高度重視，定期聽取有關部門和分管負責人的匯報。并強調，要跟蹤掌握情況，及時說服化解，力保穩定。

××鄉 2006年7月13日

村內矛盾糾紛分析報告范文 第八篇

政司[2007]4號

政和縣矛盾糾紛排查調處 司法所規范化建設工作自查報告

今年以來，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，以維護社會穩定為中心，以強化法律宣傳、法律服務、法律保障為載體，把矛盾糾紛排查調處工作和司法所規范化建設工作作為維護社會穩定和“平安政和”創建工作的一項重要內容，不斷強化組織領導、夯實基層基礎、完善工作機制、提高工作實效，及時排查和化解不穩定因素，為全縣社會穩定和經濟發展做出了積極的貢獻。現將我縣矛盾糾紛排查調處和司法所規范化建設工作情況開展自查如下：

一、矛盾糾紛排查調處工作

（一）主要成效

按照閩人調（2007）1號和南人調（2007）1號文件的安排部署，在全縣組織一次集中大排查、大調處活動，堅持把矛盾糾紛排查調處工作作為維護穩定的一項重要基礎性工作來抓，堅持

（二）主要做法：

1、強化領導，精心部署矛盾糾紛工作。 為切實解決新時期人民內部矛盾，確保社會安定穩定，縣委政府高度重視，把開展矛盾糾紛排查調處工作作為政法綜治工作的第一要務擺上重要議事日程，堅持每季召開一次專題會議研究部署矛盾糾紛工作，每半年召開一次穩定形勢分析會，每月召開一次縣委或政府辦公會議研究解決重大信訪問題，對重大矛盾糾紛和信訪問題，縣委政府主要領導親自抓，堅持每月安排4位處級領導帶班接訪，縣委五套班子成員分別掛鄉（鎮）下訪解決重大矛盾和信訪問題。縣綜治委成立了指導人民調解工作協調領導小組，由20多個縣直相關負責人組成。今年來，根據省、市的文件精神，我們結合縣情實際，認真研究制定了《關于在春節及全國全省兩會期間集中開展矛盾糾紛排查調處工作的實施方案》，組織召開了各鄉鎮和縣綜治委成員單位主要負責人參加了維護社會穩定動員會，對開展這項工作進行動員，部署。縣直黨委綜治委、各鄉鎮相應制定了切實可行的實施方案，形成了黨委

2 領導、部門齊抓共管，社會各界聯動的排查調處工作格局。

2、健全機制，促進矛排工作規范運作。

我們堅持“突出重點、分類指導、重心下移、聯動聯調”的工作思路，不斷完善機制建設，健全預防機制、分析機制、處臵機制。縣委政府出臺了《關于因事故或糾紛等問題引發集體上訪的處臵工作機制的通知》和《關于處臵信訪人在縣委、縣政府機關門口聚集上訪的工作預案》，對涉及人數較多的突發重大矛盾糾紛針對不同情況，不同類型，制定相應的應急方案，研究處臵方法，形成統一指揮，功能齊全，反應靈敏的應急處臵機制，確保依法果斷有效處臵。此外，我們還建立完善了預警、排查、聯調等機制，完善了信息報送，掛牌督辦，跟蹤反饋，建檔立冊等制度，逐步形成了一套行之有效的矛盾糾紛排查調處工作機制。

3、突出重點，著力排查化解矛盾糾紛。

矛盾糾紛排查調處工作涉及面廣，我們采取多種形式。一方面突出排查涉及林改、征地拆遷、企業改革等方面的矛盾糾紛和可能引發“民轉刑”、異常訪和群體性事件的矛盾糾紛，做到早排查、早發現、早防范。另一方面在全國“兩會”期間，集中排查化解涉及三農問題，黨委政府的重大決策和改革問題、群眾的根本利益問題以及涉法涉訴上訪等問題進行，有力地維護了全國“兩會”期間社會和諧穩定；再一方面我們注重抓好重點問題的排查化解，對事關全局的重要問題，實行包人、包案、包時間、包措施、包責任的辦法解決。

村內矛盾糾紛分析報告范文 第九篇

本季度，在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級業務部分的安排部署下，在各成員單位及全鎮人民的大力支持和努力配合下，我鎮社會形勢穩定。現就我鎮的社會治安和社會穩定分析研判匯報如下：

一、社會穩定的總體情況

本季度我鎮繼續開展社會矛盾排查化解工作。本季度我鎮無重大矛盾糾紛發生，各類矛盾糾紛同時得到有效調處，為全鎮經濟快速健康發展，人民群眾安居樂業營造了良好的治安環境。本季度我鎮無影響社會穩定的問題及苗頭。我鎮黨委、政府高度重視防范工作，及時完善了各類突發事件預案。本季度，我鎮無進京、省、市非正常上訪以及群體性上訪事件。我鎮處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議及各專門小組按照上級的部署，堅持立黨為公、執政為民，以維護人民群眾合法權益為出發點，認真解決信訪突出問題，妥善處理群體性事件，有效地維護了全鎮社會政治穩定。本季度，我鎮無重大刑事案件發生，無安全生產責任事故，無火災及交通事故、沙場、征地拆遷糾紛發生。

二、對策及措施

針對存在的問題，我們要堅持以“預防為主”的原則，深入開展人民內部矛盾大排查大調處活動，果斷處置各種群體性突發事件，確保“五個不發生”（不發生敵對分于滋事搗亂事件，不發生暴力恐怖

事件和重大惡性刑事案件，不發生重大群體性事件，不發生集體上訪和其他進京、省、市滋事事件，不發生群死群傷等重大治安災害和生產安全事故）和實現“三零”目標（無“xxx功”人員進京滋事，無“xxx功”人員公開聚集鬧事和無“xxx功”圖像插播廣播電視），從而達到“三個解決”（即把人民內部矛盾的問題解決在基層，解決在單位內部，解決在萌芽狀態）。保持社會持續穩定，為經濟發展營造良好的社會治安環境。

1、堅持“嚴打”方針，采取強有力措施，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動。堅持內緊外松的原則，加強對重點目標要害部位的安全保衛，防止發生暴力恐怖事件。采取措施，加大禁毒工作力度，對“xxx功”等xxx組織要嚴加防范，加大打擊力度，確保“三零”目標的實現。此外，各村（居）委會要大力整治治安不好自然村、街道、路段、場所，大力整治治安突出問題，維護良好的治安秩序。

2、正確處理新形勢下人民內部矛盾問題，積極防范和妥善處置群體性事件。各村（居）委會、各雙管單位要認真落實縣委縣政府、鎮委鎮政府關于正確處理新形勢下人民內部矛盾問題的一系列重要指示和有關部署，切實落實化解人民內部矛盾“五個機制”，深入開展人民內部矛盾的排查調處工作，切實把防范、化解的任務和責任落實到單位和個人。按照“誰主管，誰負責”和屬地管理原則，努力把各種矛盾和問題化解在萌芽狀態，解決在基層，防止矛盾激化釀成群體性事件。一旦發生群體性事件，各村（居）委會及有關部門主要領導要親自到一線做工作，要講究政策和策略，依法、及時、妥善處置。

村內矛盾糾紛分析報告范文 第十篇

xxxxxx路橋工程建設有限公司

穩定是做好一切工作的前提。只有抓好穩定工作，使社會安定有序，百姓安居樂業，才能聚精會神搞建設，一心一意謀發展。隨著改革開放的不斷深入和區域經濟的進一步發展，影響社會穩定工作的新情況、新問題不斷涌現，各種社會問題和矛盾不斷增多，影響社會治安的消極因素仍大量存在。近年來，在黨和政府的正確領導下，人民向著小康社會邁進、社會和諧穩定，人民安居樂業的局面展現出一片新氣象。

根據xxx轉發的《關于轉發xxx維穩辦的通知》要求，我公司高度重視，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，妥善處理突出問題，及時上報相關情況，實現了無事故、無信訪、無案件，公司平安穩定和諧，現將2018年1月以來工作總結如下： 影響社會穩定矛盾問題摸排工作總結

一、加強領導，提高認識

牢固樹立穩定是第一責任的意識，堅持把排查化解影響社會穩定作為開展一切工作的前提和基礎，全面深入排查化解關系群眾切身利益的突出矛盾糾紛，預防和減少新的矛盾和問題，做到了思想高度重視，措施督辦到位，宣傳教育落實，把排查化解影響社會穩定工作擺在突出位置，在實際工作中做到了“四個納入”，即納入公司安全工作計劃、納入公司理論學習的范圍、納入員工教育培訓的內容、納入 “平安項目部”活動的考核內容，確保此項工作收到了實效。成立了由總經理任組長的社會治安綜合治理領導小組，并將各部門分片包干，落實責任，對辦公室提出了具體的學習、宣傳、落實的任務，實行有關人員的值班制度，落實了信息報送工作。制定了年度工作計劃，把社會治安綜合治理工作納入公司的工作一起部署一起落實，確保思想到位、組織健全、工作落實。

二、強化措施，狠抓落實

（一）堅持原則、明確重點

緊密聯系公司工作實際，要求排查化解影響社會穩定與本職業務工作相結合。堅持區別情況、分類指導，結合公司工作實際，有針對性地作出部署，確定排查化解工作重點。根據矛盾糾紛的性質、原因，采取切實有效的措施予以化解，明確排查化解工作責任主體，落實必要人力、物力和財力。

（二）建立機制、明確目標

集中時間、集中力量排查化解一批影響當前社會和諧穩定的突出矛盾糾紛，夯實從源頭上預防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎，建立健全排查化解矛盾糾紛的長效機制。創新工作方式方法，完善工作制度，建立統一領導、分級負責，集中梳理、責任明確、措施到位的矛盾糾紛排查化解工作機制，努力實現各類矛盾糾紛及時、就地化解。

（三）多措并舉，真抓實干

一是認真落實領導責任制。堅持“誰主管、誰負責”的原則，公司與部門負責人簽訂了社會治安綜合治理工作的責任書，分解了任務，落實了責任，強化了綜合治理全員抓、大家抓的意識。二是認真落實社會治安綜合治理“一票否決”制度。將社會治安綜合治理工作納入 “雙爭雙創”活動內容進行考核。在公司各項評先表彰活動中，我們也嚴格執行社會治安綜合治理“一票否決”制度。截止目前，我公司共摸排問題

三、對策及建議

（一）組織全體員工學習有關文件材料，深入學習了維穩工作的一系列指示精神，增強全體員工意識。

（二）具體問題現場及時處理，不蔓延、不擴散。 公司領導安排部門負責人對員工一個一個做工作，提高員工的認識和警覺，確保員工不參與，不傳謠，安心工作。

（三）深入學習，不斷加強宣傳力度，提高思想覺悟。 我們重點加強了對教員工及員工的宣傳教育工作，通過專題講座、思想品德課、等形式提高全體員工對維穩工作的進一步認識，不斷提高廣大全體員工的思想覺悟和明辨是非的能力，把他們的思想統一到執行黨的路線、方針、政策上來，通過系列教育使全體員工更加堅定了對黨的信念，對社會主義充滿了無比的信心，全體員工的凝聚力和集體榮譽感也大大增強了，同時進一步加強正確的輿論宣傳導向，盡量派素質高的干部傳播健康的、積極向上的文化。

總之，在這次開展的消除影響社會穩定矛盾問題摸排工作中，公司預先安排，從嚴從快組織落實，由于工作耐心細致、落實到位，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。為構建和諧社會和公司，確保一方平安而做出應作的貢獻。

村內矛盾糾紛分析報告范文 第十一篇

堆齊鄉矛盾糾紛排查工作匯報

我鄉根據關于做好“中國-亞歐博覽會”、縣“黨代會”期間矛盾糾紛排查工作通知，加大對矛盾糾紛排查調處，促進我鄉經濟平穩較快發展。經過我鄉的排查，我鄉的主要矛盾體現在：一是土地問題等引發的不穩定因素；二是賠償糾紛引發的不穩定因素；三是修建供電所占地遺留的不穩定因素，對于我鄉存在的以上三方面矛盾糾紛問題，我們主要做好以下工作：

二、強化措施，全力維護社會治安大局穩定。

三、加強信息搜集反饋工作

加強情報信息搜集、及時掌握動態，把防范工作搶在前頭、抓得及時、做得扎實。積極整合各方力量，廣泛發動群眾共同做好信息工作，充分發揮維穩信息員隊伍作用，廣泛收集涉穩信息。加強對涉穩情報信息的分析判研、預測預警。對敏感的情報信息和有關苗頭要及時報告，及時反應，必要是邊處置邊報送，及時處理在萌芽狀態。

四、切實抓好矛盾糾紛的排查化解和處突工作

加大矛盾糾紛的排查化解力度，針對我鄉當前影響社會穩定的主要因素，堅持滾動排查，把排查化解的重點放在排查各類隱患、排查治安亂點、嚴打各類違法犯罪活動，認真排查全鄉有可能引發的群體性事件、造成社會不穩定的問題，發現苗頭性問題及時做好防范化解工作。做好應對突發事件的準備，完善應急預案，加強預案推演，確保措施、責任、人員到位，堅決防止發生影響社會穩定的群體性事件。

五、認真實行包案制度

根據排查出來的不穩定因素，影響社會治安問題，列出具體的責任單位、責任部門，重點問題由鄉黨委主要領導和

班子成員領導包案，做到重點問題逐級有人負責，有專人處理。

六、嚴格落實領導責任制，加強值班備勤

按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，明確工作責任，嚴格執行一把手工作責任制，落實應急處突各項工作要求，加強值班備勤。深入開展覆蓋全鄉的大排查，要求綜治專干堅持24小時電話開機，確保信息暢通。同時，嚴格落實維護穩定責任追究制，對貫徹工作部署行動遲緩、措施不力、對工作不負責、推諉扯皮、有信息不上報的，造成大規模群體集體上訪、重復上訪的，將追究有關人員責任。

堆齊鄉信訪辦

2011年8月1日

村內矛盾糾紛分析報告范文 第十二篇

一、重點和范圍

排查的重點是：有可能影響社會穩定的突出治安問題；有可能引發影響社會穩定的各類矛盾糾紛；有可能發生重大治安、災害事故的苗頭、隱患；群眾比較關注、反映強烈的熱點、難點問題。

主要范圍是：

1、因宅基地、通徑等問題引發的矛盾糾紛；

2、因私營企業和家庭工業拖欠職工工資的糾紛；

3、因婚姻、家庭、鄰里關系引發的各類民間矛盾糾紛；

4、因小區開發征用土地等引起的糾紛；

5、其他問題引發的矛盾糾紛。

二、程序與方法

l、定期排查。每月排查一次，對矛盾糾紛排查調處情況，及時匯總，經主要負責人簽字后于每月20日前報鎮政法辦。遇有重大緊急情況隨時上報。不得遲報、漏報或隱瞞不報。沒有發現問題的，實行“零報告”制度。

2、每月召開一次矛盾糾紛排查工作信息員會議，要有會議記錄，隨時掌握各小組糾紛情況。

4、對排查出的矛盾糾紛，按照“誰主管誰負責”的原則和部門職責分工，交辦給主管負責人。并配合協調至該糾紛解決好。

村內矛盾糾紛分析報告范文 第十三篇

一是召開專題會議。

制定實施方案。及時召開了局機關全體干部會議。研究制定了活動實施方案，認真學習傳達了全縣信訪工作會議精神。成立以黨組書記、局長為組長的活動領導小組，對百日矛盾糾紛排查化解活動進行扎實安排部署。

二是明確目標任務。

引導廣大干部群眾通過合法渠道，制定可行措施。加強干部職工對《信訪條例》學習。理性反映訴求，維護正常信訪秩序。

強化工作責任，落實工作措施，改進工作作風，創新工作方法，著力解決納稅人和干部職工最關心、最敏感的難點、熱點問題，實現“小事不出科室，大事不出單位，矛盾不上交”目標。

三是把握五項原則。

夯實責任；堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則，積極化解矛盾。堅持各部門負責人是信訪工作第一責任人的原則。

從源頭上切實落實首訪制和信訪處理報告制；堅持依法辦事、注重實際的`原則，實事求是地解決信訪突出問題；堅持不回避矛盾，妥善處理的原則，努力把問題解決在內部、化解在萌芽狀態；堅持各方配合、齊抓共管的原則，形成恪盡職守、各負其責的工作格局。

四是加強督導檢查。

及時發現問題，確保取得實效。做好本單位日常督導檢查。推動“百日矛盾糾紛排查化解活動”深入開展。建立定期通報制度，及時研究解決信訪突出問題。強化責任追究，對重視不夠、領導不力、工作不到位致矛盾糾紛激化升級，將嚴格按照有關規定，追究相關人員責任。

村內矛盾糾紛分析報告范文 第十四篇

本周以來，我鄉在鄉黨委、政府和鄉維穩工作領導小組的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導思想，緊緊圍繞鄉黨委政府提出的社會治安綜合治理維護穩定目標管理和全市綜治維穩工作會議的工作部署，以加快發展為中心，與時俱進，開拓創新，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力做好維護社會穩定工作。現將我鄉本周維穩情況匯報如下：

一、深化認識，統一思想

我鄉堅持把綜治維穩工作作為一項重要的政治任務來抓，統一思想，提高認識，進一步增強做好綜治維穩工作的責任感、使命感和緊迫感。我鄉認真組織維穩工作會議，深化干部職工對綜治維穩工作的認識，努力打牢思想和工作基礎，把干部職工的思想統一到上級會議的精神和的工作部署上來，從而牢固樹立起大鄉意識、責任意識、憂患意識和穩定意識，切實提高了做好維穩工作的自覺性。把維穩和綜治工作當作政治任務來抓，列入重要議事日程，周密部署，并結合我鄉實際，認真研究和制定相關的方案措施，并健全了值班、檢查、匯報等工作機制，狠抓工作落實，有力地推動了綜治維穩工作的深入開展。

二、具體部署

1、建立長效工作機制，鄉維穩副書記楊成勝主要負責，鄉司法員處理具體工作，駐村干部每周三至周一負責收集信息，周二上報。

2、建立好各種臺賬，外出人員和流入人員的管理臺賬。

3、宗教人員的管理。

三、本周維穩形勢：

信訪穩定形勢總體良好，爭取做到“小事不出村，大事不出鄉”轄區內不出現群體性事件和上訪。本周經過各村干部群眾仔細摸排，發現有兩條不穩定因素存在。

1、格窩村格窩組克學酒醉后與若拉葉發生斗毆，村干部已經初步調解。

2、格窩村羅別組蘭加學和夏門初因占用人行便道而產生的鄰里糾紛，駐點干部已經多次調解，該問題還在處理中。

慈壩鄉xxx

20xx年x月x日

村內矛盾糾紛分析報告范文 第十五篇

為了進一步加強矛盾糾紛排查，切實維護社會穩定，管理局在認真學習宣傳阿左旗集中開展矛盾糾紛排查化解工作實施方案的基礎是，及時成立了我局矛盾糾紛排查化解工作領導小組，討論研究制定了全局矛盾糾紛化解工作實施方案，明確了指導思想，工作原則、主要任務和目標，明確了矛盾糾紛排查化解工作九個方面的工作重點，分三個階段開展了具體工作：

1、進行宣傳動員。管理局組織各科室、工區、調度中心、供水站、各站所召開專題會議，學習了自治區、盟、旗關于矛盾糾紛排查化解工作精神、我局關于矛盾糾紛排查化解工作實施方案、切實領會開展矛盾糾紛排查化解工作的必要性和重要性，進一步統一干部職工思想認識，明確主要工作任務。

2、集中排查化解。管理局各科室高度重視排查化解供用水矛盾糾紛工作，緊緊圍繞管理局制定的工作重點，認真開展了執行制度、抓工作管理的檢查、認真查處和糾正工作人員在供水服務過程中，因工作不到位，引發的群眾供用水矛盾糾紛，對工作人員是利用工作職務之便向群眾吃拿卡要的問題做了認真的調整，在關心職工生產生活實際困難方面，組織辦公室、工會、婦聯工作人員深入生產一線開展了工作調研并及時向管理局作了匯報，及時監督檢查水管人員水費收支帳目，向用水戶及時公布水費收支情況，對部分水管人員進行了清理和整頓，及時結清水費帳目，按要求向群眾進行了公開。對2007年度水利工程基礎設施建設投資、施工、質檢、驗收等工作進行了全面檢查和督查，對施工質量不合格的工程及時進行了整修，保證了工程質量。對全局財務包干經費落實執行情況進行監督檢查，對每季度經費支出情況進行了定期通報，規范了財務管理工作，較好的執行財務經費預算包干制度。對水務政務公開工作進行認真檢查，做到公開內容真實、程序規范、便于群眾了解，增強工作透明度。對水費購買有無超計劃、超水方購買水票、超計劃用水情況進行嚴格的監督檢查，制定完善了供用水管理制度，水管員管理制度和農戶種植管理辦法，對不按規定配水人員的違規行為進行了處罰教育。

3、積極發揮農民用水者協會的監督作用，發現問題及時向水管部門報告有關情況，局水政監察科、灌溉管理工區積極深入嘎查，調查核實有關情況，召開聯系會議，積極協商，及時依法規和條例調節水事矛盾和糾紛，使群眾反映的問題得到了較好的解決，維護了用水戶群眾的利益，樹立了水管單位的良好服務形象。

4、維護正常供用水秩序，加強安全生產監管為保證灌區正常供水，我局積極加強與阿拉善電業局和中衛市水務局的水電調度協調工作，同時加強內部安全生產監管，定期召開每月一次安全生產調度例會，分析安全生產運行工作，加強安全隱患防范和職工安全生產教育，定期進行安全生產大檢查，進行設備評級和升級達標工作，用時通報安全生產大檢查結果，提出安全隱患問題的整改措施和意見，督促相關科室及時進行整改，及時更換泵站大型變壓器和部分繼電保護設備，搶修渠道危險段，對過水渡槽進行防滲漏涂護，保證了泵站設備的正常運行和渠道輸水暢通，年內未發生安全隱患事故和人員傷亡事故，保證了安全生產的認真落實，執行了安全生產的各項管理制度。

5、建立了矛盾糾紛化解登記制度，進一步完善了矛盾排查機制。管理局要求各科室對來信來訪群眾熱情接待、詳細登記反映人基本情況、時間、地點、反映要求調查處理事項以及調查核實協調處理的結果等有關具體事項。每季度進行一次排查，并將有關情況及時上報局矛盾糾紛排查領導小組，切實加強對矛盾糾紛排查工作的領導，充分發揮水政監察的執法調解作用，積極做好政策宣傳和來訪群眾的思想教育說服工作，在化解矛盾糾紛過程中，既要依法按政策辦事，又要確保問題得到及時解決。

6、加強法制宣傳和輿論引導作用

管理局科室以信訪工作條例、水法、水法規條例、灌區供用水管理制度為重點內容，利用嘎查會議、農民用水者協會聯席會議進行宣傳學習，利用重大節慶活動發放宣傳材料，利用黑板報、專欄和孿井灘自辦節目進行廣泛宣傳，增強宣傳的覆蓋率，采取領導干部接待日、下基層調研、現場辦公等方式解決處理問題。分管領導對分管科室親自督辦，很好地解決了水事矛盾糾紛問題，年內我局未發生一起因問題得不到解決而造成群眾越級上訪案件，為維護社會穩定做出了積極的貢獻。

總之，矛盾糾紛排查化解工作是一項涉及群眾切身利益的重要工作，關系到黨群干群關系是否密切，關系到一個部門是否關心群眾，愛護群眾，為群眾排憂解難為實事的重大問題。我們相信，只要領導重視，各部門積極配合，高度重視群眾反映的問題，就是再難再復雜的問題也能能夠化解，得到解決，我們的黨群干群關系會更加密切，服務人民群眾的工作會做的更好。

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