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整治四風問題簡報范文 第一篇

XXXX學校

開展“四風”突出問題專項整治工作的情況匯報

為認真貫徹落實XX市紀委、市監察局《關于開展“四風”突出問題專項整治的工作的通知》（南紀棕[2016]39號）及XX縣相關文件和《xxxXX縣教育體育和科學技術局委員會關于開展“四風”突出問題專項整治的工作的通知》（西教體科黨委[2016]52號）等文件精神，確保中央八項規定精神落地生根，我校結合實際，聚焦“四風”問題，深刻剖析根源，深入開展“四風”突出問題專項整治。現將本校專項整治工作開展情況進行匯報。

一、制定工作方案，明確步驟方法。

學校對開展“四風”突出問題專項整治工作進行動員和部署，結合自身實際，制定切實可行的工作方案。強化組織領導，落實整治責任，成立校長帶頭的工作領導小組。明確專項整治工作從2016年9月開始，2016年11月底結束，按照自查自糾、檢查問責、源頭治理三個階段開展“四風”突出問題專項整治工作。

二、加強學習宣傳，增強自律意識。

結合開展“兩學一做”活動和群眾路線教育實踐活動，深入學習《中國xxx廉潔自律準則》、《中國xxx紀律處分條例》以及作風建設的有關規定，組織黨員干部和全體教職工觀看警示教育片，教育廣大黨員干部明白政策要求和紀律黃線，強化理論學習，增強廉潔自律意識，樹立帶頭模范形象。

三、查擺糾正問題，公開作出承諾。

學校利用民主生活會、組織生活會和全體職工會，對“四風”問題進行專項檢查，要求支部黨員、干部職工全面深入自查，未發現在黨的十八大以來“違規收送紅包禮金”、“違規經商辦企業”、“公款旅游”以及“學校私設‘小金庫’”方面的問題。在會上，校長XXX代表學校公開作出承諾不私設“小金庫”，不違規公務消費和發放津補貼并填寫《不私設‘小金庫’承諾書》，全體黨員、干部、職工公開承諾不違規收送紅包禮金、不違規經商辦企業、不用公款旅游，并填寫《黨員、干部廉政承諾書》32份。

四、注重標本兼治，深入開展工作。

我校在“四風”突出問題專項整治工作中已取得成效，將結合工作實際，進一步深入開展四項專項整治工作，注重標本兼治，完善機制措施，加強制度建設，聚焦“四風”問題，深刻剖析根源，堅決不走過場，從源頭上鞏固“四風”突出問題專項整治的工作成果。

整治四風問題簡報范文 第二篇

學校四風專項整治工作總結

第二批教育實踐活動開展以來，認真貫徹中央部署要求，在繼續深化第一批教育實踐活動部署的專項整治任務的同時，堅持聚焦四風，今天 為大家精心挑選了關于學校四風專項整治工作總結的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

學校四風專項整治工作總結篇1自開展“四風”突出問題專項整治工作以來，萬匹鄉黨委始終以黨的十八屆三中全會精神和習重點要講話精神為指引，全面落實中央八項規定、省委十項規定、市、縣委關于改進工作作風相關法律法規或政策規定要求，扎實有效地推動專項整治工作的開展，現將工作開展以來的情況總結如下：

一、專項整治以來的主要成效

2、成立督查組，對執法監管部門違反“四風”的行為進行督查，發生一起的，對具體經辦人和單位負責人實施經濟處罰，并記責任檔案一次，再次發現有此類行為的，對具體經辦人調離工作崗位，對單 位負責人實施誡勉，相關人員年度考核不得定為合格及以上等次。

3、針對落實惠民政策縮水走樣問題，鄉實行各項工作公開、公示制度，特別是涉及低保、涉農補貼及農村草危房改造等工作，要求全公開實施，邀請老黨員、部分“兩委員一代表”、群眾代表等進行監督，目前，未發現一起相關行為。

3、針對拖欠群眾錢款、克扣群眾財物以及環境污染、農村建房等問題，鄉紀委、鄉督查辦聯合財政、國土、勞保、城管環衛、安監站等相關部門，開展了為期一周的專項查處活動，共查處一起拖欠農民工資行為，目前，該企業已付清拖欠的工資款。發現農民私建房屋2起，均已停工。

4、對鄉便民服務中心的崗位設置進行優化重組，簡化辦事程序、減少中間環節，讓各村辦事人員少跑路、少簽批、少花費時間。辦事要做到一次辦理完畢，一次不能辦理完的必須主動與辦事人員保持聯系，及時辦理應辦事項。同時完善《萬匹鄉公仆代辦人員考核辦法》，加強對公仆代辦人員管理，做到熱度接待，按時辦結，特殊情況特殊辦理整治措施。

5、嚴格遵守《萬匹鄉公務接待標準和規范》，對正常的公務往來，一律在鄉食堂就餐，并嚴格控制陪餐人數，來客接待由黨政辦、財政所統一扎口，按照30元/人的用餐標準執行，紀委做好監督工作。對招商引資等確肱在鄉政府食堂以外的地方進行的公務接待，必須履行審批手續，經主要領導同意后方可招待，同時報鄉紀委備案。

6、制定《萬匹鄉領導接訪制度》，在鄉信訪接待大廳設立領導接 訪處，由鄉領導班成員輪流值班接訪，實行首問負責制，及時解決矛盾糾紛。結合貫徹中央《關于創新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》和國家xxx《關于進一步規范信訪事項受理辦理程序引導來該人依法逐級走訪的辦法》等文件規定，排查出信訪積案6件，按照“劃地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，明確責任主體，提出化解要求，確保辦理質量。

7、鄉紀委會同鄉組織科，開展行政機關事業單位超編、超職配備干部及在編不在崗專項專治工作，目前，此項工作已全部結束，未發現有相關現象。

8、鄉直各單位整合相關職能，全面清理、壓縮村(居)的組織機構，減少村(居)掛牌及臺帳過多現象，推行契約化管理等措施，切實減輕基層負擔，推動村(居)工作轉型和作風轉變。

9、鄉農經中心在全鄉開展村級集體資產清理工作，對“三資”進行登記造冊，實行“三資”處理村民代表議事制度，嚴查村級在“三資”管理中和處置中的營私舞弊、獲取私利的行為。指導村民主理財小組正常運行，對虛報冒領、截留私分、侵占挪用惠農物資資金等行為設立舉報箱，發現一起，查處一起。

10、制定《萬匹鄉農村建房管理措施》，對農村建設實行規范化管理，實行報批制定，統一規格，杜絕無序建房。鄉成立由分管人任組長，國土、城管環衛、工貿等部門為成員的檢查小組，對征地拆遷中安置和補償不到位，農民集中居住區供電、供排水及保潔，農貿市場環境“臟、亂、差”，工業園區企業“三廢”排放及處理，工地揚 塵等問題進行集中整治。

目前，對群眾反映強烈的龍庭小區水壓不足問題已處理結事，居民已正常用水。城管隊新購買清運垃圾設備，對街道上的垃圾清理由原來的一天一次，增加為一天兩次，大大改善了鄉區的環境。

11、由黨委副書記談斌牽頭，組織衛生院、工商所對全鄉范圍內的醫療點及餐飲行業進行專項檢查，嚴厲打擊以“黑診所”為重點的非法行醫行為，保障群眾身體健康和生命安全。對全鄉的范圍內的餐飲行業進行衛生監督專項檢查，嚴厲打擊生產經營和使用不合格“消毒餐飲具”等違法行為，讓群眾用上“放心餐飲具”。

12、鄉民政股對全鄉的低保戶開展一次回頭望，對低保認定中存在的拆戶、拼戶、人情保、關系保等問題進行全面排查清理，做到“應保盡保、應退盡退”。繼續實行社會救助公開信息制度，實現救助對象全公示、救助內容全公開，堅決防止弄虛作假、暗箱操作等問題發生。

13、改進《萬匹鄉日常工作考核制度》，遏制檢查、評比、達標、表彰活動泛濫現象，改進考核評比辦法，精簡考核項目，減控考核頻次，硬化考核指標，切實提升考核評比的科學化水平。

14、嚴格領導干部帶班制度，鄉督查辦實行不定期抽查，對工作日未經許可，不按規定住勤、離崗返家的，每發現一次罰款200元。對不遵守值班制度，值班不在崗位的;無故脫崗，出現突發問題不能及時趕赴現場妥善解決問題的;不遵守工作紀律，無故遲到、早退、缺勤的。不僅實行經濟處罰，而且要在早會上進行書面檢討，領 導班帶頭缺席的，要加重處罰。

15、鄉組織科制定村(居)干部培訓制度，會同紀委定期對村(居)干部業務培訓，每月組織村黨支部書記及村干部學習一次，充分利用遠程教育平臺，組織廣大黨員參與學習。繼續深入學習《黨章》、十八屆三中全會精神等，提升各黨組織負責人的業務素質，增強黨員認識，明確村(居)干部崗位職責，提升服務群眾能力。

16、加強民主集中制教育培訓，實行《責任追究制》，決重大決策必須經過班子研究、民主討論、集體表決才可以實施，杜絕自由主義傾向;提升黨員干部執行民主集中制的素質和水平，對貫徹執行不力、發生重大偏差和失誤的班子及個人追究責任。

17、制定《xx鄉農村公共服務運行維護機制管理措施》，建立組織機構，明確轄區內農村公共服務運行維護責任機制，加強農村保潔隊伍建設，建立保潔人員基本信息和工資發放臺賬強化考核;加強農村公共服務設施管理，對公共服務運行維護機制單位及舉報電話等信息進行公示，便于社會監督。擬定各村(居)垃圾中轉站建設計劃，引導農民樹立優良的衛生習慣。

學校四風專項整治工作總結篇2根據《xxxxx州委關于開展“四風”突出問題專項整治實施方案》文件精神，結合《xx州工商局關于開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》及“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育州委第六巡回督導組的要求，現將我局開展21項專項整治情況(兩方案一計劃)情況作以下總結。

一、整治“四風”的基本情況 一是整治文山會海、檢查評比泛濫。自中央八項規定出臺以后，我局嚴格貫徹落實，要求對行文的必要性及內容、規格、范圍嚴格審核把關。截止去年12月30日，州工商局2014年發文數量與2013年末相比(去年發文233份，今年發文177份)，減少了56份，下降了24%。同時我局全面啟用了OA公文辦公系統和政府電子公文交換系統。做到了從嚴控制會議數量、規格、規模、會期及工作人員比例。

評比達標表彰活動去年僅開展了一次，即對2013年度工作進行了表彰。從嚴控制會議的數量，規格、規模和會期，提倡講短話、開短會。除去年教育實踐活動組織的13次各類學習會議外，全州系統(州、縣市兩級四個部門)業務工作會議僅召開了8次，分別是2013年度工作總結會議和黨風廉政暨財務工作會議，較去年的12次，減少了4次，壓縮比例為33%，會議時間也縮短了20%以上。我局黨組班子對所議事項都采取集體協商、“一人一票”，少數服從多數的方式進行，不存在“一票否決”的事項。

二是整治“門難進、臉難看、事難辦”的問題。我局認真貫徹落實注冊資本登記制度改革和國家取消(下放)的行政審批事項。充分利用各類媒體、協會商會、市場巡查等多渠道廣泛宣傳，接受紀檢xxx門和人民群眾監督。群眾路線活動開展后，州、縣(市)兩級均制定和出臺了機關紀律整治方面的制度和文件，兩級紀檢部門未發現和收到“吃拿卡要”方面的問題或投訴。

三是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題。嚴格執行中央 “八項規定”和“六項禁令”，班子成員帶頭厲行節約反對浪費，建設節約型機關。明令禁止在公務活動和節假日時收受禮品、禮金、有價證券等行為。嚴格按照公務接待相關規定和標準，不安排與公務無關的宴請，不安排無公函的公務活動，禁止私客公待、大吃大喝。

四是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所。我局的公務用車和執法用車全部經政府統一招標采購，符合《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》相關標準,不存在需要清退的情況。群眾路線活動中，州、縣(市)兩級局機關共騰退、調整辦公室29間，清理整改建筑面積㎡，清理后全部達到國家相關規定標準。

五是整治群眾辦事難。州、縣(市)兩級局均在機關顯著位置公開了辦事程序、責任人員、監督方式及電話，大部分基層工商所(分局)也對這些事項進行了陽光公示.嚴格執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制等制度，提高工作效率和服務水平。兩級紀檢xxx門未發現(收到)故意刁難辦事群眾的問題或投訴。

六是整治亂收費、亂罰款、亂攤派。當前，工商機關已不存在任何的行政收費項目。在教育實踐活動開展當中，我州兩級紀檢xxx門采取走訪座談、查帳目、看案卷、聽匯報等方式，對人民群眾、系統單位、所屬協會的有關執收執罰情況、會費收取情況進行了嚴格深入的檢查，未發現亂收費、亂罰款、亂攤派的情況。同時兩級局均設立了意見箱，公布了舉報電話，認真接受社會各界的監督。

七是整治落實惠民政策縮水走樣。在開展“貸免扶補”和“兩個十萬元”工作中，采取廣泛宣傳、對象選定、材料申報、反復篩選的 程序，對符合條件的創業者全部推薦給農信社，由農信社最后審定并放款，不存在優親厚友、以權謀私的情況。

八是整治領導干部收送“紅包”及購物卡。兩級紀檢監察機構開展了對收送的紅包禮金和購物卡等有價證券主動上交(清退)工作;全體干部均并填寫《個人承諾書》，由監察室備案;組織監督領導干部如實填報了《領導干部親屬從業情況登記表》、《領導干部上繳紅包禮金登記表》。均未發現違法違紀行為。

九是整治領導干部借機斂財。認真貫徹中央“八項規定”及《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》，強化日常監督、嚴格責任追究，未發現有領導干部借婚喪嫁娶等事宜趁機斂財的問題。

十是整治“會所中的歪風”。經認真排查，截止今日，未發現(或接受舉報)有違規出入會所的黨員干部。兩級局黨組班子成員均做出了政治承諾，接受社會各界監督。

同時，按照州委開展“四風”專項整治實施方案的要求，我局積極配合州紀委對公款吃喝、進出高檔會所和“為官不為”開展專項檢查，明察暗訪，改進和完善作風建設常態化監督制度，不斷鞏固和擴大作風建設成果。

二、存在問題及下步的打算

通過對中央“八項規定”落實、教育實踐活動進行“回頭看”，我局黨組班子能夠認真查擺“四風”方面存在的問題和差距，多方面虛心聽取群眾意見，深刻分析剖析問題根源，切實落實邊學邊查邊改要求，教育實踐活動取得了顯著成效。但對照“八項規定”，踐行“為 民務實清廉”，貫徹“三嚴三實”要求等方面與州委的要求還有不小差距。主要體現在，制度建設還需要進一步的建立和完善;風清氣正、廉潔高效、務實為民的機關作風、社會風尚還需要長期的引導和監督。

下步，我們將繼續強化樹立“作風建設永遠在路上”意識，在州委的堅強領導下，扎實深入開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題再教育，把專項整治工作堅決進行徹底，進一步鞏固和擴大教育實踐活動的成果，為推動我州經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

學校四風專項整治工作總結篇3按照上級紀律作風整頓有關文件精神和學校實施方案的安排，本月初我校開展了紀律作風集中整頓活動，全體教職員工自上而下人人自查，全方位的進行自我剖析，發現問題找出不足，從小處著眼，制定相應的有效整改措施。每位教師認真對照整頓內容，深刻反思自己的思想、工作、學習、生活，深入細致的查找存在的問題和不足，并初步提出了解決辦法，學校根據教師的自查情況及學校實際，進行了全面深入細致的自查，現將自查情況匯報如下：

一、存在問題

1、敬業精神方面。教師整體敬業精神是不錯的，但也存在著如下問題：個別教師工作作風漂浮，工作拖拉散漫，被動應付，只求過的去，不求過得硬，缺乏奮發有為，積極向上的精神狀態，工作態度上粗枝大葉，敷衍塞責，缺乏埋頭苦干、鉆研業務、創新的精神。

2、思想作風方面。個別教師缺乏全局觀念和中心意識，安于現狀，不思進取，協調配合不夠，有時存在著有令不行，有禁不止的問 題。

3、工作紀律方面。存在著不能提前侯課，上課時間隨意出入教室，坐著講課，接打電話等自由散漫問題，教育學生過程中存在著方法簡單、缺乏足夠的耐心細心的思想教育，教育效果低等問題。

4、原則立場方面。存在發牢騷想象，個別的有時對法規不信服，說一些落后話，產生消極影響，表現出立場信念不堅定

二、原因剖析

1、忽視了對其世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人才觀的改造，導致與其思想上不能對教師教育不夠。

2、制度落實不嚴，沒有從根本上嚴格貫徹教育法規、教育規章制度，礙于面子問題，對教師表現出不合適的行為沒有予以堅決制止和糾正。

3、督導不夠，沒有做到隨時隨地對教師進行全面的管理檢查，對教師遵守工作紀律、完成工作任務缺乏全程監督機制。

4、缺乏有效的激勵競爭機制，由于學校經費困難，沒有形成一整套的促進教師爭先創優的激勵競爭機制，不能有效調動教師的積極性。

三、改進措施

1、進一步完善學校的規章制度，努力形成行之有效的管理體制，捋順管理關系，優化管理手段，提高管理效率和效能。

2、嚴格落實規章制度，堅持唯實不唯情，唯才不唯人，以規章制度為準繩，衡量教師的政治思想、政治作風、工作紀律、原則立場、工作成效，形成良性循環的激勵競爭機制。

3、加強督導檢查。注重平時，注重經常，隨時檢查與階段檢查相結合，對教師的各個方面進行督導檢查，發現問題及時處理，消除教師的不規范行為。

4、加強教育，嚴格落實行風評議、教師教育，持之以恒的開展政治學習，提高教師的思想認識和政治覺悟，改造教師的人生觀、世界觀、價值觀、教育觀、人才觀，使其適應時代和教育發展需要，自覺與組織保持一致，自覺抵制不良風氣和思潮。

5、妥善處理“上”與“下”的關系，在保證完成上級安排部署的各項工作的基礎上，中心下移，把管理的中心放在內部管理上，努力形成管理特色，爭先創優。

整治四風問題簡報范文 第三篇

關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定 一、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。 三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。 五、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央**同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。 七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。 六項禁令 1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。

各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批準不得舉辦各類節日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。

各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政干部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批準不準參與下屬單位的節日慶典活動。

2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。

各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。

3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導干部一定要嚴格把關，嚴于律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。

整治四風問題簡報范文 第四篇

為防止“四風”問題反彈回潮，克山縣紀委監委深挖細查頂風違紀、隱形變異問題，堅持“四不”措施，防止老問題復燃、新問題萌發，持續推動中央八項規定精神落地生根。

一是主動監督不放松?？h紀委監委重點靶向施治，深挖問題線索，自覺克服“疲勞綜合癥”，節前打“預防針”，節中打“強心劑”。重點圍繞公車私用、違規發放津補貼、辦“升學宴”等問題進行專項治理，力求查處一點、整治一片。

二是嚴查執紀不拖延。緊盯節假日等重要時間節點開展明察暗訪，按照“點上查深、面上查到、線上查清”的思路，采取全面排查與重點檢查、突擊暗訪與日常監督相結合等方式，確保暗訪實效。截至目前，組織開展明察暗訪20余次，查處違反中央八項規定精神問題6件，處分6人。

三是有效整改不反彈。充分發揮紀檢監察室聯系派駐紀檢監察組的疊加監督作用，注重將思想政治工作與紀律教育相結合，把黨內監督融入日常，及時發現問題，督促整改到位，確?！八娘L”問題不反彈。

四是通報曝光不護短。堅持持續性、常態化通報曝光，以曝光強震懾、以案例明紀法，釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號，做深做細做實執紀問責“后半篇文章”。截至目前，通報曝光1起5人。

整治四風問題簡報范文 第五篇

xxxx局“四風”方面 突出問題專項整治方案

市xxx局活動辦對照正風肅紀十項專項活動要求，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，納入到教育實踐活動的整體部署中，確保教育實踐活動各環節不落項、“規定動作”做到位，解決“四風”方面突出問題、進一步加強制度建設。結合實際，制定如下工作方案。

一、成立專項整治工作領導小組 組 長： xxx（黨組書記、局長）副組長： xxx（黨組成員、紀檢組長）下設辦公室：XXX 成員：XXX XXX XXX

二、專項整治的重點任務和措施

參照中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《六項禁令》、xxxxxx“三嚴三實”講話精神。結合活動辦在征求意見環節中，梳理出關于局機關在“四風”方面存在的突出問題，開展專項整治。

（一）、整治文山會海、檢查調研泛濫 牽頭部門：辦公室 責任領導：XXX 整治措施：

制定出臺《關于進一步精簡文件、會議的通知》和《關于改進工作作風的實施辦法》，主要有：

（1）精簡會議方面：

1.控制會議數量，嚴格審查審批。由辦公室對申請召開的各類會議進行嚴格審查把關，做到不開沒有實際內容的會議，不開能用文件、電話解決的會議。對時間、內容、參會人員相近的會議，盡量合并召開或套開。

2.盡量壓縮會期。全系統大型會議，不得超過一天；工作會議一般不得超過半天。會議通知要明確會期并嚴格執行。

3.提高會議質量。會議應盡量減少大會發言，確需安排的，一般領導發言時間不超過10分鐘；匯報單位發言一般不超過5分鐘，其他與會人員發言不超過3分鐘。

4、會議安排和會場布臵要莊重大方、注重節儉，除大型會議活動有要求外，一般性會議一律不擺花、不懸掛標語，不發會務費，不得隨意印發其他材料。

（2）精簡文件方面

1.從嚴控制發文標準。局黨組、行政發文，除報請性文件外，必須是工作中的重大問題、重要工作及安排部署。凡擬發文件的內容在法律規范及政策、標準中已有明確的規定的，一律不再發文。文件執行中情況未發生重大變化，在文件的有效期內，不再制發沒有新內容的同類文件。

2.從嚴限制文件篇幅。倡導清新簡練的文風，力求意盡文止。除重大工作部署性文件外，每個文件原則上不超過2000字；各基層單位報送文件原則上不超過1000字。

3.從嚴控制發文規格。重大事項、重點工作局黨組、行政名義發文的，嚴格控制，能以會議紀要、批復、函件、信息、“白頭件”等形式印發的，不以文件形式印發。

4.從嚴限定發文范圍。依據文件內容和需要確定發文范圍，嚴格控制局黨組、行政文件的印發范圍和數量。

（3）檢查調研方面

1.注重調查研究實效。領導班子成員、機關科室負責人、各基層單位負責人要嚴格執行深入基層的規定，調研要緊緊圍繞本單位（科室）重點工作和難點、熱點問題開展，重要調研要形成書面調研報告。

2.調研要以“發現問題、分析問題和解決問題”為目的，杜絕走過場、搞形式主義。調研要輕車簡從，一般不事先通知，要看真情況、真狀態，注重推動工作，解決實際問題。

（二）、整治“門難進、臉難看、事難辦”

（1）堅決糾正機關工作人員對待群眾來訪辦事態度生硬、推諉扯皮現象；

牽頭部門：XXX 責任領導：XXX 整治措施：

1、各科室要簡化辦事程度、減少中間環節、減少層層簽批，讓基層單位辦事人員少跑路、少簽批、少花費時間。

2、科室正職領導不在時，副職能決定辦理的立即辦理，必須由正職決定的可通過電話請示。

3、需要請示局領導的事項，科室負責人要及時請示，并將辦理意見及時反饋辦事人員。

4、辦事要做到一次辦理完畢，一次不能辦理完的必須主動與辦事人員保持聯系，及時辦理應辦事項。

5、接待辦事人員要熱情周到，不準推諉扯皮，態度“冷、橫、硬”。

5、科室負責人要做好督促工作，保證本科室辦事快捷、周全、高效。

（2）堅決杜絕利用服務基層之便謀取不正當得益現象；堅決查處“吃拿卡要”、濫用職權行為；堅決查處在業務審批、公開采購招標、資金分配等工作中搞暗箱操作、權力尋租等行為。

牽頭部門：監察室 責任領導：xxx 整治措施：

1、堅持杜絕領導干部到基層開展工作時搞迎來送往和接受宴請、禮品，不準超規格、超標準進行公務接待活動。

2、機關科室到基層進行專項檢查時，不事先通知，不準接受基層請吃，一經發現，嚴肅處理。

3、堅決杜絕利用機關名義和職務之便為個人、親友和小團體謀取私利，堅決杜絕“吃拿卡要”濫用職權的行為，一經發現，嚴肅處理，絕不姑息。

4、在業務審批、公開采購招標、資金分配等方面，要實行“公開、公平、公正”制度，嚴格審批程序，實行“陽光采購”，紀檢監察人員要進行現場監督、全程跟蹤，讓過程可控，讓廣大職工群眾參與監督管理，對舉報者實行獎勵機制。

5、設立舉報電話和意見箱，廣泛聽取基層職工的反映，一經核實，嚴肅處理。

（三）切實整治“慵懶散”，嚴肅處臵無故曠工、遲到早退、撤離職守等行為。

牽頭部門：XXX 責任領導：XXX 整治措施：

1、局機關工作人員要堅守工作崗位，恪盡職守、履職盡責，及時、高效地完成工作任務。嚴格執行請假制度、值班制度。

整治四風問題簡報范文 第六篇

新鄉市第三十六中學“四風”突出問題專項整治工作進展情況匯報為深入貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息地加強作風建設，按照《鳳泉區“四風”建設年活動實施方案》(鳳辦〔2016〕8號)的部署和《鳳泉區教文體局關于“四風”突出問題專項整治方案》的統一部署，我校認真開展了“四風”突出問題專項整治。目前，已初步取得一些成效。現將工作進展情況匯報如下。

一、高度重視，迅速組織進行整改

學校高度重視，及時召開專題會議，緊扣重要節假日期間，違規濫發津補貼和福利、公款收送年貨和節禮、公款相互宴請、大操大辦婚喪喜慶事宜、公款旅游、公車私用將公款吃喝轉移到“公務灶”、掩人耳目報銷不合理費用，利用職權借用車輛、私車公養，分批次、多地點操辦婚喪喜慶事宜，利用電子禮品卡、微信紅包、電子預付卡收送禮金等“四風“隱身變異等易發多發問題表現，認真梳理查擺問題，建立健全相關制度，廢止過時的制度，并及時召開全體教職員工會議，明確責任領導、責任處室，確保專項整治工作取得實效。

二、明確重點，扎實開展專項整治

學校對照具體工作實際，對照存在的“四風”突出問題，逐項研究，逐項整改。

1.“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治：圍繞“三難”問題制定出臺進一步改進工作作風、提高服務質量的辦法措施。班子成員和各部門秉公辦事，講求效率，熱忱接待前來反映情況的教職工、家長和學生，限時滿足合理要求，杜絕態度生硬、推諉扯皮現象，嚴肅查處“吃拿卡要”行為。

2.公務用車問題專項整治：我校目前未購置公車，根據學校發展情況和用途來看，以后也暫不添置車輛。嚴格控制外出包車，外出開展教研活動等必須事前書面寫清事由、乘車人數、目的地，天數等相關情況交分管校級領導審核后，再交校長批準后方可包車。

3.多占住房專項整治：由工會牽頭負責，對班子成員的住房及辦公用房情況再次進行一次摸排清理，對超過規定時限仍未騰退的督促整改，對拒不整改的按照有關規定嚴肅處理。工會要加強監督，制定制度、約束領導干部今后多占用房。

4.違反財經紀律問題專項整治：開展全面檢查，核實學校和各部門是否設有“小金庫”，是否存在違規發放津貼補貼和在財務支出上違規列支禮品禮金等問題。嚴肅查處在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴禁用公款購買印制寄送賀年卡等物品。

二、深入開展涉教領域突出問題的專項整治

三、全面落實中央關于 “四風”方面突出問題專項整治

整治四風問題簡報范文 第七篇

1、我廠在2014在***月份中，企業的業務往來接待不夠節儉，陪餐人數過多，程序不清、控制不嚴，以致存在違規接待等現象。

2、少數干部職工工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。

不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

3、少數干部職工工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。

黨員的先鋒模范作用發揮不夠。 4、少數干部基層工作不夠深入。

宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。

群眾觀念沒有真正樹起來。 5、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。

工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。

二、下步整改措施 （一）、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。 將繼續實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。

集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

（二）、健全完善規章制度，進一步規范企業干部職工工作行為。 3 健全完善相關管理制度，如業務接接待費制度、黨風廉政制度、考勤制度，請銷假制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度等，為企業干部職工工作行為規范做出明確的要求。

1、嚴格控制一般性費用支出 凡屬于政府采購目錄內的物品，必須經班子集體研究后按縣政府采購的相關程序和要求執行。購買日常辦公用品時，本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。

節約用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗，不使用與工作無關的電器設備，養成隨手關燈習慣，下班前要必須關閉辦公設備電源。 2、嚴格控制公務接待費用支出 一是嚴格公務接待管理。

嚴格按照中央八項規定要求。本著熱情、周到、節約的原則，出臺《公務接待管理制度》。

嚴格控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費。 二是堅決杜絕了饋贈紀念品行為。

公務接待中不饋贈紀念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，不向上級部門饋贈禮品，嚴禁公款送禮行為。 三是嚴格管理各類因公差旅費支出。

嚴格執行縣政府、縣紀委的有關規定，嚴格管理各類因公差旅費支出。 3、嚴格公務用車管理 公車由辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。

禁止公車私用?；?、喪、嫁、娶一律不準用公車；不準用公車接送子女上學、娛樂、渡假和辦私事等。

節假日期間，公用車輛一律封存入庫（除工作需要外）。

整治四風問題簡報范文 第八篇

四風整治回頭看報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，支隊廣大領導干部職工在反對四風、改進作風、聚焦主業等方面發生了明顯的變化，取得了顯著的成績。在當下全省深入開展以“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動之時，按照市局辦公室《關于做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》的精神要求，黨支部緊密結合支隊工作實際，積極落實黨風廉政建設主體責任，統籌安排，分解責任，不斷深化學習討論落實活動的成果，持續深入開展反“四風”建設，扎扎實實搞好“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標。現將我支部反“四風”整改落實情況“回頭看”工作總結并報告如下。

一. 基本情況：

在當前深入開展學習討論落實活動中，根據上級的統一部署，黨支部“黨員干部受教育、科學發展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展反“四風”整改落實情況“回頭看”工作。支隊黨支部按照嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現承諾;嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴查制度建設細不細，看是否解決問題、改進作風三大工作任務，進行回頭看。通過“回頭看”，進一步促進支隊執法監督事業的科學健康發展。

二. 主要做法：

(一)嚴查整改落實，真改快改，積極落實“回頭看”工作。

支隊把學習討論落實活動與解決領導班子和隊伍作風方面的突出問題緊密結合。抓“四風”問題整改落實，及時開展“回頭看”，做到“真改”，不能停留在作表態、列計劃、定制度、寫總結上，否則就會改來改去、積弊依舊。積極落實整改責任;整改措施要支隊廣大干部職工公布，整改過程要請支隊干部職工參與，整改效果要讓支隊干部職工評判，真正做到興利除弊，形成支隊和諧發展的新常態。要“快改”，對群眾反映強烈的突出問題要立說立改、立竿見影，讓群眾在短時間內見到新氣象新變化。

(一)強化“五項專項整治”，上行下效，深入推進“回頭看”工作。

當前持續深入反“四風”建設，結合支隊工作實際，重點抓好“六項專項治理”、一是改進文風會風，整治文山會海、檢查評比泛濫問題，形成“短、實、新”的文風會風新常態;二是控制“三公”經費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;三是解決吃拿卡要，整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;四是整治接受會員卡、商業預付卡問題;五是制止多占辦公用房問題。治理工作要強調見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標準、嚴要求，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。支隊領導要率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。

(三)強化組織領導責任制建設，切實把“回頭看”工作抓實抓好。

我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由黨委書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責各自分管工作范圍內的整改措施落實制度，站所負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位發展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。

三、主要成效

在開展“回頭看”活動中，我鎮繼續認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。

(一)廣大黨員干部通過“學習討論落實”活動樹立良好形象。

通過“回頭看”活動對“學習討論落實”活動進行再討論、再落實。當前全省黨員干部深入開展“學習討論落實”活動，領導班子成員明確了其管轄范圍內黨風廉政建設的主體責任，列出“責任清單”，層層傳導壓力，當前___做出了持續深入開展反“四風”建設的重大部署，作風建設永遠在路上，常抓不懈，使支隊廣大黨員干部對當前的黨風廉政建設有了更加清醒的認識，逐漸轉變了工作作風、強化了法律意識、提高了個人素質，做到誠實守信不浮夸，求真務實不漂浮。把誠實做人、誠信處世、真誠為民服務貫穿于每一項工作的始終，塑造新時期基層干部廉潔務實、踏實苦干、誠實守信的良好形象

(二)嚴格落實值班制度。

嚴格落實值班領導帶班責任制，節假日、雙休日和工作日的值班均實行24小時制。值班領導親力親為，堅決杜絕擅離職守、頂崗值班等現象，嚴格履行交接班手續，完善應急聯絡機制，確保聯絡暢通。值班領導與帶隊成員，明確值班責任分工，互相補位，嚴禁“缺崗”，責任共擔，有效應對上級單位值班查崗工作，確保支隊值班工作順利暢通。

(三)落實制度的效果體現 通過各項制度的分類落實，原來表現突出的“四風”問題得到了有效轉變。領導班子成員明確了各自管轄范圍內黨風廉政建設的主體責任;文風會風得到改善，精簡了會議文，形成“短、實、新”的文風會風新常態; “三公”經費支出大為減少，形成節約簡潔的新常態;杜絕了吃拿卡要，接受會員卡、商業預付卡問題;制止了領導干部多占辦公用房的問題;執法監督工作更扎實、更深入。通過此次反“四風” 整改落實情況“回頭看”工作，使得支隊整體環境更加風清氣正，廣大干部職工積極向上。

四、存在問題和下步打算

我支隊深入開展反“四風”建設，使得廣大干部職工從思想和行動上統一到___的要求和部署上來，反“四風”建設取得了一定成效，但與市局的要求以及群眾對交通系統的期望相比還有一定差距，一是干部思想還不夠解放，二是干部服務經濟發展的能力還不夠強，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。

為鞏固反“四風”建設“回頭看”工作所取得的成果，改正不足，下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。

一是深入開展學習討論落實活動。我們要以全省開展的“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動為契機，堅決貫徹___“八項規定”要求，響應___“作風建設永遠在路上”的號召，我們要持續深入反“四風”建設，繼續轉變干部作風，提升干部素質，提高干部為民服務的本領，著力打造一支服務型執法監督隊伍。

整治四風問題簡報范文 第九篇

篇一：學校開展“四風”突出問題專項整治的工作方案 xx三中深入開展“四風”突出問題專項整治 實 施 方 案

根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組有關精神，為認真貫徹《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》（x群組發?2014?4號）和《xx縣三中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》（xx中黨支發?2014?2號）要求，充分利用第一批群眾路線教育實踐活動成果，邊查邊改，立行立改，扎實抓好我校群眾路線教育實踐活動“四風”突出問題專項整治，結合我校實際，特制定本工作方案。

一、工作目標

認真貫徹x群組發?2014?4號文件精神，落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及省、市、縣委的有關規定，按照“穩”“準”“狠”“韌”的要求，結合全縣開展作風大整頓“好作風建設年”活動，針對全校師生及學生家長反映的“四風”突出問題，對照黨章和廉政準則，聯系實際和“四風”具體表現，通過師生提、自己找、上級點、互相幫，認真查找在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，細化工作方案，采取切實管用有效措施。按照“重在寫問題、重在找原因、重在查自身“的要求，并結合反饋意見中提出的問題撰寫對照檢查材料。始終突出主題，明確目標任務，加大工作力度，努力使黨的群眾路線教育 — 1 —實踐活動成為師生及學生家長滿意學校，并彰顯三中特色，把教育實踐活動與教育教學、學校形象有機結合，以發展成果檢驗活動成效。

二、工作內容

深入學校教育教學領域綜合改革，大力促進教育的公平性，鼓勵優質教育資源合理化；關心留守學生生活學習問題；著力解決學校在行使辦學自主權的過程中存在的突出問題，特別是人員編制、人事聘用、職稱評審等；嚴肅查處濫用行xxx力干預職稱評定，利用職務插手教材教輔選用、基建工程、校辦企業、招標采購等領域的問題；加強師德師風建設；嚴肅整治教育亂收費、在招生過程中收取建校費贊助費、亂辦班的問題，集中力量解決學校假期違規集中補課、教師在校外兼職授課等突出問題。

三、工作步驟

“四風”突出問題專項整治從2014年3月起至2014年9月集中開展。按照摸清底數、制定方案，集中整治、全面推進，總結檢查、評估驗收三個階段進行。

（一）摸清底數，制定方案（3月份）。學校專項整治工作小組要把所負責“四風”突出問題整治的完成情況，作為檢驗學校群眾路線教育實踐活動開展成效的標準之一，切實負起責任，協調配合，認真梳理問題表現，摸清核實相關底數，對照縣委的部署要求，對接學校實施方案，研究制定詳細具體、責任明確、針對性和操作性強的實施方案，確保各項整治措施實在、管用、有效，做到 — 2 —不偏、不歪、不虛。

（二）集中整治，全面推進（4月上旬至7月上旬）。根據專項整治工作制定的實施方案和征求到的意見、查擺出來的問題，進行深入整改。對于部分當前已經在開展的整治工作，要加力推進，務求整治工作取得實效；對于還未開展的專項整治新任務、新要求，要盡快部署啟動，對照實施方案不折不扣抓好落實；對于少數已經取得階段性成果的整治工作，要進行一次“回頭看”，查找上階段整治工作中存在的不足和漏洞，做好“回爐”、“補火”工作，絕不草草收場，進一步鞏固工作成果，嚴防已經基本整治到位的問題死灰復燃。學校教育實踐活動領導小組將會通過專項督查、明查暗訪、跟蹤問效和公眾評議等方式，加強對“四風”突出問題專項整治工作的督查，及時發現問題、通報情況、曝光典型，對整治不到位、成效不明顯的個人，下達專項督辦函，責令整改，確保取得實質性效果。對重點整治工作的完成情況，學校教育實踐活動領導小組將定期召開工作推進會，聽取整治工作主要負責人的匯報。

四、工作要求

（一）堅持領導帶頭，確保責任落實。各鄉鎮各單位黨政主要負責人要切實履行專項整治工作第一責任人的職責，主持研究制定專項整治工作方案，牽頭協調解決專項整治的難點問題，明確“任務書”、“時間表”、“路線圖”和整改責任人，親自抓，帶頭改，經常促；要將各項整治任務再細化、再具體，在全縣上下形成橫向聯合、縱向聯動、責任到人、一抓到底、層層抓落實的推進機制。縣直各牽頭單位各項工作任務的整治工作實施方案、鄉鎮的專項整治工作方案（經駐鄉鎮縣委督導組審核同意）分別于4月1日、3日報送縣委教育實踐活動領導小組辦公室專項治理組。

（二）堅持開門整治，接受群眾監督。要將群眾參與整治作 — 4 —為動力和壓力，以群眾滿意為目標和標準，敞開大門開展“四風”突出問題整治。各項專項整治工作的內容、目標、措施、時限、責任等，要及時在本單位公示欄進行宣傳和公示，通過多種方式向群眾公開，整治進展情況要開設“整改進行時”等專欄進行跟蹤。要讓群眾看清楚改什么、怎么改、改得如何，給干部以壓力。要進一步暢通訴求表達渠道，接受群眾監督評判，對專項整治工作效果不明顯、群眾不滿意的，要研究癥結，進行“補課”。要發揮好宣傳輿論的引導作用，發揮正反兩方面典型的激勵和警示作用，營造良好輿論氛圍。

（三）堅持問題導向，突出整治重點。要按照中央、省委、市委和縣委的要求，結合實際，對準問題，不走神、不散光。要對準群眾反映最強烈的“四風”問題和最不滿意的地方，找準專項整治工作的突破口和著力點。進一步摸實情、聽意見，明確整治重點，哪個問題突出就重點抓哪個。針對長期解決不好的頑疾問題，深入剖析，找準癥結，以系統的思維、改革的辦法、勇于擔當的精神，一項一項整治、一個一個突破。

（四）堅持嚴格要求，做好督導把關。要堅持高標準、嚴措施、鐵紀律，按規定、按程序、按步驟推動專項整治，防止走樣、變形、打折扣，切實做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。各督導組要從嚴督導、從實指導，認真審核整治方案，有針對性地強化督導措施，把嚴要求、嚴標準落到實處，確保專項整治工 — 5 —篇二：開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報

開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報 研究生工作部黨委認真貫徹中央、貴州省委和學校黨委的要求，結合自身實際，聚焦“四風”問題，深刻剖析根源，深入開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設，確保取得實效。

領導班子牢記習xxx“打鐵還須自身硬，作風建設永遠在路上”的教導，從四個方向進行整改。一是深挖思想根源，堅定理想信念。二是強化宗旨意識，緊密聯系群眾。三是堅持聞過即改，整治“四風”頑疾。四是加強班子建設，提高執行能力。五是遵守師風師德，做到為政清廉。六提振昂揚斗志，開創工作新篇。

（一）深挖思想根源，堅定理想信念。

一是強化理論學習，提高理論素養。堅持和完善相關學習制度，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。堅持和完善黨委班子每月一次的集中學習制度、建立黨員尤其是黨員領導干部理論學習考評機制。重點學習深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習xxxxxx系列講話，自覺運用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，補好精神之鈣，筑牢思想之魂。努力實現思想觀念和思維方式的新突破、工作作風和工作方法的新轉變。二是加強黨的基本理論和基本規范的教育。堅持和完善黨委書記講黨課制度；運用高校優勢，強化理論研究，加強“學習型”黨組織建設；突出領導帶頭參加“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會等活動，加強黨內政治生活的鍛煉；繼續開展“黨旗飄揚”活動，依托貴州紅色資源多的優勢，用體驗式方式開展多樣化的黨性教育，使精神得到充實，境界得到升華；繼續深入開展“遠學焦裕祿、近學文朝榮”活動，以先進人物為榜樣，對照先進查找差距，提高黨性修養。以把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的方法，轉化為推動黨的執政能力和先進性建設的能力，推動科學和諧發展。

（二）增強宗旨意識，緊密聯系群眾。

一是要牢固樹立了為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念。堅持以人為本，時刻把群眾利益放在首位，自覺把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事，同時也要注意方式方法，爭取把好事辦好，把實事辦實。領導要經常性接待來訪，廣泛交心談心，要求領導進學生宿舍、進班級、進活動、進課堂，拉近與學生的距離。二是要進一步轉變工作作風。干事業要有激情，不能安于現狀，不求進取，自我感覺良好；工作中要有責任意識，不互相推諉，不能遇到矛盾繞道走，遇到困難就退縮，遇到問題不能堅持原則，息事寧人。從制定規則、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，黨政主要負責人以身作則，嚴于律己，做出表率，用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。堅持發揚求真務實的精神，大興調查研究之風，增強工作的責任感、使命感，克服浮躁情緒。

（三）做到立行立改，整治“四風”頑疾。

一是堅持聞過即改。繼續鞏固已取得的成果，從思想觀念和行為方式上反對“四風”，絕不走過場，反對舊習慣、倡導新觀念。不定期對貫徹落實中央八項規定和省委十項規定的情況進行檢查。進一步整頓文風會風，建立和完善行文程序規范，堅持少開會、開短會、講短話；實行“三公經費”使用情況公開制度，接受群眾監督；開展領導干部工作和生活待遇規定情況專項檢查，糾正超標用房等情況；開展研究生教風學風檢查，以良好的作風帶動提升教風和學風水平提高。二是要建立反對“四風”的長效機制，防止一陣風。堅持設立意見箱等有效形式，持續接受老師和同學的檢舉意見，發現一起整改一起；建立回饋回訪制度，對老師和同學反映“四風”問題要實行回復和回訪，建立滿意度調查并建檔；堅持開展反“四風”的教育活動，以起到警示作用，讓每個黨員干部人人警醒，防微杜漸，做到慎獨慎微。

（四）加強班子建設，提高執行能力。

一是要堅持好民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。重新制定并完善部黨政聯席會議制度，進一步明確黨政聯席會議職責范圍，進一步強化集體領導觀念。二是要正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，落實工作責任制。對重要工作，要征求分管領導意見，建立班子成員間經常性相互協商、溝通機制，促進相互理解。黨政主要負責人每學期至少與分管領導深度談話一次，黨政一把手每學期也至少深談一次，使班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，增強班子活力，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質干部隊伍，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。三是充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。建立黨委成員對口聯系黨支部制度。每年組織一次支委培訓，加強黨章學習小組的管理，定期組織入黨積極分子學習培訓，每年制定黨員學習教育計劃，把好黨員發展入口關和入黨后的教育關；堅持召開支部書記例會，及時傳達上級有關精神，通報學校有關工作，部署黨建工作，及時了解基層情況；嚴格執行組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。四是行政工作要提高工作效率，把抓落實作為工作重點，增強監督工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，作為學校研究生教育的職能部門要提前掌握信息、了解研究生教育的發展趨勢、了解國內外研究生教育的現狀，為學校制定研究生教育政策做好參謀和助手的作用。努力服務師生，推動各項工作取得實效。

（五）遵守師風師德，做到清廉自好。

高校中層干部既是干部中的一員又是高校教師，肩負教書育人的重任，學高為師、身正為范，因此有著更高的道德品行要求。一是要嚴格按照師風師德的要求去管理和教育干部。黨員領導干部要學習《中國xxx黨內監督條例（試行）》、《中國xxx領導干部鏈接從政若篇三：學校反四風整改落實情況回頭看工作總結報告 學校反四風整改落實情況回頭看工作總結報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我校領導干部、所有黨員、全體教師在反對四風、改進作風、服務師生、教書育人等方方面面發生了明顯的變化，取得了顯著的成績，受到上級領導、師生和家長的點贊。在全縣深入開展學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省為主題的集中學習討論落實活動之時，按照xxx安澤縣委辦公室《關于做好反四風整改落實情況回頭看工作通知》精神和要求，現將我?；仡^看工作總結并報告如下： 接到《通知》后，我校通過學習，領會精神，明確主旨，按照要求從嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現承諾；嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力；嚴查制度建設細不細，看是否解決問題、改進作風：嚴查“一百千萬”服務項目，看是否為民辦事、服務群眾四大工作任務，進行回頭看。我校把教育實踐活動與解決領導班子和隊伍作風方面的突出問題緊密結合。抓四風問題整改落實，做

黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況 “回頭看”專項總結報告

根據縣委辦《關于做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》文件精神，在縣委第十一督導組的精心指導下,我局以開展“回頭看”活動為契機，緊密結合工作實際，牢牢把握解決突出問題這個主題，把解決問題與創新體制機制緊密結合，統籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學習實踐活動和學習討論落實活動，扎扎實實搞好“回頭看”工作。

一、強化組織領導，切實把“回頭看”工作抓實抓好 我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。同時，我們做到學習實踐活動和學習討論活動相結合，做到領導機構不撤、人員不散、工作力度不減。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，要求黨員領導干部必須發揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。

二、強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展 在“回頭看”活動開展中，我們堅持看樹立群眾路線理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養和作風養成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。

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