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正常的加班獎勵通知范文(精選15篇)
正常的加班獎勵通知范文 第一篇
xxx：
根據(jù)xxx辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。
為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上海口岸業(yè)務(wù)特點，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關(guān)受理上海口岸空運進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點受理上海口岸海運進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。
審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。
二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關(guān)、虹橋機場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。
保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
其他單位按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。
xxx海關(guān)
20xx年1月20
正常的加班獎勵通知范文 第二篇
全體工作人員：
一、堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的思想，確保生命和財產(chǎn)安全，從內(nèi)心真正地重視安全，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
二、要熟悉自己崗位的空氣斷路器的位置，一旦發(fā)生火災(zāi)，觸電或其它電氣事故，應(yīng)第一時間切斷電源，避免造成更大財產(chǎn)損失和人身傷亡事故。
三、不能私自拆燈具、開關(guān)、插座等電器設(shè)備，不要用燈具、電爐等烘烤衣物或移作他用。當(dāng)設(shè)備內(nèi)部出現(xiàn)冒煙，產(chǎn)生焦味、拉弧等不正常現(xiàn)象，要立即切斷設(shè)備電源，并通知電工人員進(jìn)行維修，避免故障范圍擴大和發(fā)生觸電事故，當(dāng)漏電開關(guān)出現(xiàn)跳閘時，不能私自再合閘，不要隨意更換電氣設(shè)備的保險絲，更不能用鋁線、銅線代替保險絲。
四、進(jìn)入磨機、料倉、管道等內(nèi)部，必須使用36V以下低壓照明燈，作業(yè)人員必須兩人以上，非電工不得進(jìn)行電氣作業(yè)，不能私拉私接電線，不能在開關(guān)板、電氣柜內(nèi)(特別是后門處)、電線上懸掛衣物或推放雜物，不使用大功率的或不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的電器設(shè)備。
五、所有電氣設(shè)備要防塵、防潮、防鼠害，防意外觸電事故發(fā)生。確保電氣設(shè)備散熱良好，不能在其周圍推放易燃易爆物品，防止損壞設(shè)備或引起火災(zāi)。
六、帶有機械傳動的電器、電氣設(shè)備必須裝防護(hù)蓋、防護(hù)罩或防護(hù)柵欄進(jìn)行保護(hù)才能使用，不能將手或身體申進(jìn)運行中的設(shè)備機械傳動位置，對設(shè)備進(jìn)行維修時，必須確保切斷電源，懸掛警示牌后方能進(jìn)行。
七、嚴(yán)禁攀登電桿、變壓器等，嚴(yán)禁私自拉開配電柜的抽屜，未經(jīng)允許禁止進(jìn)入本配電室、變壓器室等危險場所。
XX辦公室
20xx年5月3日
正常的加班獎勵通知范文 第三篇
全體員工：
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度， 現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整：
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿;
2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進(jìn)行調(diào)整;
3、新員工加班費，由每小時6元調(diào)整至元;
4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時元調(diào)整至元，
5、公司設(shè)立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。
以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行.
人事部
xx年x月x日
正常的加班獎勵通知范文 第四篇
公司各職能部門、各門店、工廠：
為保障公司的正常經(jīng)營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：
第一， 未經(jīng)公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所。
第二， 員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經(jīng)所在部門/門店/工廠第一負(fù)責(zé)人(即：部門經(jīng)理/店長/廠長)書面批準(zhǔn)，再報公司人事部核準(zhǔn)后方可加班，事先未經(jīng)核準(zhǔn)加班視為自愿延時工作，公司不支付未經(jīng)同意期間的加班費。
第三， 公司實行不定時和綜合計算工時工作制，員工加班按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。員工(如保安、門衛(wèi)等)做一休一的，在法定綜合計算周期內(nèi)(不超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間)，雙休日工作的視為正常工作時間，不構(gòu)成加班，不支付加班待遇;但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關(guān)加班待遇;保安、門衛(wèi)在值班室休息值班的'，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關(guān)崗位職責(zé)。
第四,店長營運經(jīng)理督導(dǎo)行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.
第五， 本通知自20xx年1月1日起生效，本通知內(nèi)容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準(zhǔn)。
xx有限公司
20xx年5月2日
正常的加班獎勵通知范文 第五篇
加班通知怎么寫
加班通知需要注意兩點：
1、加班屬于自愿行為，所以要允許員工如果有特殊情況可以向領(lǐng)導(dǎo)請假。不得強制加班。
2、加班需要支付加班費，日工作時間超過8小時或者約定工作時間為加點，須支付倍*。周六日上班為加班，須支付2倍*。法定假日加班不能補休且須支付3倍*。
加班通知范文
根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃*的加班安排。加班時間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：
xxxxxxxxxxxx
以上請各位同事積極配合，謝謝!
xx公司
正常的加班獎勵通知范文 第六篇
通知，是運用廣泛的知照*公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。以下是班級通知范文，歡迎閱讀。
各位家長：
為迅速增強孩子們的感情，更好地豐富班級的業(yè)余生活，應(yīng)廣大家長的要求，特預(yù)定于本周周末組織一次班級秋游活動。現(xiàn)將相關(guān)事項作如下說明：
1.出游地點：桐溪（本次活動完全自愿自費，不會動用班會費）
2.出游時間：周六或周日待定，請預(yù)定參加的家長在表格上勾上自己認(rèn)為方便的日期（都方便的兩個都勾），我們將依據(jù)“少數(shù)服從多數(shù)”的原則進(jìn)行確定；
3.本次出游的交通方式為自駕游，請有條件的家長盡量駕車出行，以方便搭乘不駕車的家庭。
溫馨提示：
1.本次出游為自愿報名，家委會僅為義務(wù)服務(wù)組織，所涉及的一切安全問題責(zé)任自負(fù)；
2.為了給孩子營造更加良好的活動氛圍，請各位爸爸們盡量于百忙之中抽空參加；
3.由于家委會還需要進(jìn)行人員統(tǒng)計以方便各事項的準(zhǔn)備，表格的填寫截止至周三下午；
4.一大一小收200元，兩大一小收260元。
收費時間為周四、周五，交給金樂源媽媽。
感謝您的配合！
20**年10月20日
一（2）班家委會
各位老師，大家好。
1、尚有部分老師為登陸學(xué)習(xí)，請大家根據(jù)培訓(xùn)和考核要求計劃好自己的學(xué)習(xí)安排。
2、相關(guān)要求請在平臺主頁的“學(xué)員考核方案”自行下載。主要考核內(nèi)容：課程學(xué)習(xí)840分鐘，研修日志2篇，研修作業(yè)1次，主題研討（滿分15分），*研討（滿分15）。
3、研修作業(yè)由輔導(dǎo)老師布置，我將盡快布置。
4、學(xué)習(xí)時間統(tǒng)計不是隨時更新的，平臺需要一定時間更新。如遇到不能更新等問題，請各位老師及時聯(lián)系平臺客服電話。
尊敬的各位家長：
大家好！
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又是一個學(xué)期。首先感謝一學(xué)期來諸位家長對我工作的理解、支持與幫助！特別感謝家委會對學(xué)校工作的支持。暑假來臨，作為班主任老師，我代表全體任課教師真誠地祝愿我們的每一個孩子暑假快樂，祝福55個家庭都和和和美美、幸福安康！
在全體師生的共同努力下，2015年高考我校又創(chuàng)佳績。我校陸若宇同學(xué)勇奪雙流縣理科狀元，理科全縣前10名，我校有7名。重本上線199人，上線率％，雄踞全縣第一。理科實驗班100％上重本，班平均分.雄踞全縣第一，理科重點本科上線率43％，雄踞全縣第一。我們將繼續(xù)努力，帶著我們1班的55個孩子朝著理想繼續(xù)努力，3年后的今天我們必將創(chuàng)造輝煌。同時為讓您的孩子過一個安全、愉快而具有意義的假期，希望家長予以密切配合，對孩子做好以下幾點要求：
一、提醒孩子“安不忘危”。教育孩子珍惜生命，增強安全意識，注意安全防范。酷暑難耐的夏日，提醒您的孩子不要獨自到危險的水邊玩耍；烈日灼灼的午后，提醒您的孩子外出注意交通安全。一句簡單的叮嚀，將為孩子構(gòu)筑起一道堅實的生命屏障！
二、提醒孩子“溫故知新”。請您在百忙之中一定要抽出時間，指導(dǎo)孩子制訂好假期作息計劃，督促他們自覺主動進(jìn)行學(xué)習(xí)、認(rèn)真完成暑假作業(yè)。讓孩子在身心充分休整的同時，體會到只有不斷地在知識的海洋中遨游，才能使自己更加充實！
三、您的孩子長大了，家長要與孩子一起成長。進(jìn)入青春期后，孩子的生理、心理都發(fā)生著較大變化，情緒不穩(wěn)定，脾氣有時暴躁，迫切需要家長對他們重新認(rèn)識、關(guān)注和承認(rèn)。作為家長，不要過份強調(diào)在家庭中的絕對統(tǒng)治地位和說一不二的作用，要聽取孩子的心聲，有意識地注意孩子的成長，深入孩子的內(nèi)心世界，把握孩子的成長脈搏，讓孩子感覺到家長的引導(dǎo)和幫助；同時要學(xué)會相信孩子、欣賞孩子、贊譽孩子、鼓勵孩子、啟發(fā)孩子，引導(dǎo)孩子建立對自己班集體的自信，鼓勵孩子相信老師和班主任、相信同學(xué)、相信學(xué)校，相信自己在這個集體中一定能取得優(yōu)秀成績。請您抽時間與您的孩子進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣鳎眠m當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)膱龊稀⑦m當(dāng)?shù)姆绞剑犎『⒆拥膬A訴，聽取孩子對班級、學(xué)校工作的意見和建議，并且將這些意見反饋給我們，我們將整理備案，為改進(jìn)我們的工作，為對您的孩子進(jìn)行針對*教育提供依據(jù)。
四、您的孩子還是孩子，教育一刻也不能松。面對孩子的成長，有些家長不了解孩子的實際情況，對孩子百般縱容，遷就甚至包庇孩子的錯誤，這樣下去，很有可能使孩子走上迷路，其后果不堪設(shè)想。對孩子的尊重和理解，決不意味著對孩子放任自流。對于一些原則*的問題，家長應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，寸步不讓。既要尊重，又要監(jiān)管；既要放手，又要引導(dǎo)；既要教之生活，又要教之為人。家長與孩子從人格上來說是平等的朋友關(guān)系。只有平等，才能對話，才能溝通，希望各位家長通過假期的工作，都成為孩子更好的朋友！
五、家長與老師是共同教育引導(dǎo)孩子的最好搭檔。“讓每一個學(xué)生健康快樂的成長”是我校一直的追求。孩子的成長，離不開學(xué)校、家庭和社會的共同努力。學(xué)校和家庭是教育孩子最重要的兩個場所，老師和家長是教育孩子最重要的兩個代表人物。學(xué)校教育與家庭教育是同一目標(biāo)的，因此，希望我們在今后能多一點溝通、多一點理解。
六、作為老師，我們也需要家長的深刻理解和尊重。在教育實踐中，老師這份工作是千*萬苦的，因為我們面對的不是一個孩子，而是一群孩子。沒有無私付出，沒有一顆樂于奉獻(xiàn)的愛心是無法做這項工作的，因此希望各家長要理解和尊重，同時希望教育孩子尊重老師，多向老師學(xué)習(xí)；教育孩子熱愛學(xué)校、熱愛班級、遵規(guī)守紀(jì)，重視老師的勞動，尊重老師的人格；同時要實事求是地與我們溝通和匯報孩子的學(xué)習(xí)、生活和表現(xiàn)情況，不要隱瞞。
七、我們也需要家長的支持和幫助。“十年樹木，百年樹人”。通過高中三年把孩子的學(xué)習(xí)成績提高到一定水平，更是一項十分艱巨的工作。在教育實踐中，難免會產(chǎn)生老師與孩子之間的分歧。當(dāng)孩子對學(xué)校工作和老師工作有意見時，希望您能冷靜思考，多方面分析，及時與學(xué)校聯(lián)系，與我們溝通，千萬不要單方面聽取意見，更不能單方面采取行動。要相信學(xué)校和老師能公平、公正、公開處理各種各種分歧。要正面引導(dǎo)孩子的思想，因為我們和您們的目標(biāo)是一致的，都是為了孩子的發(fā)展，別無他求。因為我們都是父母，我們都有孩子。我們始終相信理解萬歲，溝通萬能，合作解決一切矛盾和沖突。
和所有的父母一樣，當(dāng)自己孕育的小生命來到這個世界上，自己的生命便有了一份新的充實，一份新的希望。從那一刻起，如何當(dāng)好父母便成了一個長久的課題。養(yǎng)育孩子猶如為幼苗澆水除草，仔細(xì)而*勞。回想與孩子在一起的日子，千萬個忙碌的日夜，領(lǐng)他們踏入知識的殿堂，引他們走上成才的大道，孩子們一天天成長，自己卻一天天衰老；然而，能夠看到孩子們順利發(fā)展，作為父母，一切的*苦與付出，都能匯成幸福的暖流。
經(jīng)過十五六年嘔心瀝血的培育，您的孩子已經(jīng)成為一名響當(dāng)當(dāng)?shù)闹袑W(xué)生了。在您眼中，也許他們還是昨日常惹您生氣的頑劣兒童，或是那不諳世事的懵懂少年；而我要說，他們已經(jīng)長大了。他們懂得了尊敬師長、孝敬父母，他們理解了父母的苦心，他們知道了未來美好的生活需要用自己的雙手去創(chuàng)造。您也許不知道，您的孩子在棠外學(xué)習(xí)成長，無時無刻不在感受著來自家庭的動力和溫暖。
家長朋友們，您是孩子最直接的人生領(lǐng)路人。沒有您，孩子的確可以學(xué)習(xí)；但有了您，孩子會擁有一個充滿幸福、快樂并且充實的中學(xué)生涯！如果說世界上的任何一個工作都可以被替代，但是做您孩子的父母是永遠(yuǎn)無法替代的！我們的孩子或許不是最棒的，但只要孩子今天比昨天好，明天比今天好，處在進(jìn)步的過程中，我們就應(yīng)當(dāng)肯定他！
家長朋友們，我們相信，在您心中，一定有著一個美好的憧憬，那就是“望子成龍，盼女成鳳”。其實，我們也像您一樣有著對未來的美好遐想，像您一樣描繪著自己的宏偉藍(lán)圖。我們沒有豪言壯語，也不需要信誓旦旦，我們只想用我們踏實的足印，去放飛我們最終的理想與希望。
教育是一項長期工作，培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣和品質(zhì)，需要學(xué)校、家庭、社會的共同關(guān)注。我們期望得到您一如既往的支持，期望與您更加緊密地合作，讓您的孩子能夠更健康、主動、全面地發(fā)展，愿您的孩子能成為我們所有人的驕傲！2015級（1）班全體課任教師祝您和您的家人身體健康、事業(yè)遂順、家庭幸福美滿！
正常的加班獎勵通知范文 第七篇
xx：
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負(fù)責(zé)人員，應(yīng)按照《項目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《項目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定;
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;
3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位為1小時，以小時為遞增計算單位，核算工資時不足小時的部分不予計算。
2、各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應(yīng)隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
行政人事部
xx年x月x日
正常的加班獎勵通知范文 第八篇
上海海關(guān)關(guān)于20xx年春節(jié)期間放假和加班工作安排的通知 根據(jù)xxx辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)201x年春節(jié)期間休假時間為：201x年1月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。
為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上海口岸業(yè)務(wù)特點，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關(guān)受理上海口岸空運進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點受理上海口岸海運進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。
審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。
二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關(guān)、虹橋機場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。
保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7*24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
其他單位按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。
上海海關(guān)
201x年1月20日
正常的加班獎勵通知范文 第九篇
公司各部、店：
新春佳節(jié)即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節(jié)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特對公司春節(jié)大假期間的工作進(jìn)行如下安排：
一、放假安排：
因我公司屬服務(wù)性行業(yè)，每周休息一天半，周六上午上班已發(fā)成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節(jié)休息時間為20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。
為保證春節(jié)期間各門店的正常營業(yè)，滿足客戶需求，春節(jié)三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人員按國家相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定，發(fā)放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人員，安排在20xx年二月調(diào)休，確因工作需要不能補休的計發(fā)加班工資。
二、門店營業(yè)時間
1月27日(大年三十)：開店時間：正常時間，閉店時間：16：00時
1月28日(大年初一)：開店時間：12:00時，閉店時間：16：00時
xxx
正常的加班獎勵通知范文 第十篇
加班表揚通知范文一
各位同事：
12月24日，**工程已經(jīng)處于工程收尾階段，在此階段裝修質(zhì)量監(jiān)管是工程重點工作，為保*該工程能在12月25日交給校方領(lǐng)導(dǎo)審核，我公司員工*****等人秉持對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度加班至25日中午，圓滿完成*****的任務(wù)!
********這種對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以及以大局為重的行為，值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)，特此在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報表揚，并給予每人500元經(jīng)濟獎勵。同時希望各位同事努力工作，爭取在工作崗位上做出突出的貢獻(xiàn)!
加班表揚通知范文二
××××(主送單位)：
××××××(表彰獎勵對象的先進(jìn)事跡)。××××××(產(chǎn)生的積極影響和表現(xiàn)出的精神)。為了××××××(目的)，根據(jù)××××××(依據(jù))，經(jīng)××××研究，決定對×××(集體或個人)等予以通知表彰。
希望××××××(號召向先進(jìn)學(xué)習(xí)，提出更高的工作要求和希望)。{加班表揚通知范文}.
正常的加班獎勵通知范文 第十一篇
各出資企業(yè)工會：
為大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，豐富和活躍員工的文化體育生活，進(jìn)一步增強公司凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，中國供銷集團工會擬舉辦“金秋賞紅葉，快樂健康行”登山活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動時間及地點
10月28日(星期五) 9：00 香山公園
二、參加人員
全體員工
三、活動安排
1、為增強活動的娛樂性，此次登山活動設(shè)團體獎、個人名次獎、參與獎三個獎項。團體成績采用參加單位中3男加2女的最好成績相加為團體總成績，得出團體排名，取前三名。個人名次按男、女組別分為中年甲組(36—45歲)、中年乙組(46—60歲)、青年組(35歲以下)，各取前三名給予一定獎勵。到達(dá)終點的其他參與者給予參與獎。
2、活動起點為東門，中年乙組終點設(shè)在公園平臺，其他各組終點設(shè)在香爐峰。
3、名次確定：根據(jù)到達(dá)終點時間先后，確定名次并發(fā)給憑證，持憑證領(lǐng)取獎品。
四、報名辦法
參加活動人數(shù)不限，自愿報名。請各出資企業(yè)工會于10月21日14時前將報名表(電子版)報集團工會。
五、注意事項
1、10月28日8：45在香山公園東門集合，9：00準(zhǔn)時出發(fā)。各出資企業(yè)工會自行安排本公司員工到達(dá)集合地點，聯(lián)絡(luò)人上報當(dāng)日登山的實際人數(shù)。
2、患有腦血管病、心臟病、高血壓等疾病的人員，請結(jié)合身體情況，自行把握，量力而行。
3、香山公園“紅葉節(jié)”期間，人員較多，請大家注意安全，遵守景區(qū)相關(guān)規(guī)定。
二〇**年十月二十日
正常的加班獎勵通知范文 第十二篇
各科室：
根據(jù)上級文件通知精神，今年春節(jié)連續(xù)休假天數(shù)為7天，休假時間為x月xx日至x月xx日。為確保春節(jié)期間醫(yī)院各項工作正常運轉(zhuǎn)，使廣大職工過一個祥和愉快的春節(jié)，現(xiàn)結(jié)合我院實際，對春節(jié)期間休假及相關(guān)事宜安排如下：
一、科室休假安排
結(jié)合醫(yī)院工作實際，各臨床科室春節(jié)休假實行輪休，輪休時間為：x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人員休假安排
院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調(diào)休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
三、在春節(jié)期間加班的人員。按照三倍工資發(fā)放。
行政部
20xx年1月x日
正常的加班獎勵通知范文 第十三篇
xxx：
臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進(jìn)入我廠業(yè)務(wù)量的高峰期。鑒于近段時間各項工作進(jìn)度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
硬材廠部
20xx年1月20日
正常的加班獎勵通知范文 第十四篇
為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負(fù)責(zé)人員，應(yīng)按照《項目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《項目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定;
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;
3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位為1小時，以小時為遞增計算單位，核算工資時不足小時的部分不予計算。
2、各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應(yīng)隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
發(fā)出部門：
人事部總經(jīng)理審批：
發(fā)出日期：xx年x月x日
審批日期：
行政人事部
xx年x月x
正常的加班獎勵通知范文 第十五篇
姓名：
你好!你與北京X公司之間的勞動關(guān)系于XX年XX月XX日開始至XX年XX月 日終止。現(xiàn)公司根據(jù)你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內(nèi)，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動合同，公司將嚴(yán)格按照勞動法相關(guān)補償規(guī)定執(zhí)行，請你于年月日辦理離職手續(xù)，你的工資將發(fā)放至XX年XX月XX日。你在接到書面解聘通知后，應(yīng)按以下規(guī)定及程序辦理：1、在接到書面解聘通知當(dāng)日辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)、財務(wù)帳目結(jié)清手續(xù)、辦公用具結(jié)清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。2、人事檔案及組織關(guān)系須在辦理離職手續(xù)后60日之內(nèi)轉(zhuǎn)出。薪金處理：1、在辦理了上述相關(guān)手續(xù)后，你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發(fā)放，X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發(fā)放。2、北京X公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X 月。3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得泄露北京X公司的商業(yè)秘密及北京X公司客戶的秘密。4、你不得利用原來在北京X公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京X有限公司的聲譽，否則北京X公司有權(quán)要求你賠償或采取其他措施。
北京X人事行政部簽收人：
年月日年月日