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物流配載崗位介紹范文 第一篇

知文小學食堂切配人員食品安全崗位職責

1、共同職責

A、負責洗菜及切菜

(1)洗菜時，蔬菜要去掉老料，黃葉和菜頭，瓜果要去皮洗凈，不能留有沙，蟲及其他雜質，但不能因過分的“而”出現浪費。

(2)蔬菜的清洗必須經過清洗，浸泡，過水三個程序。洗好的菜必須用衛生干凈的工具裝好，不得接觸地面，垃圾要及時清理。禁止使用腐爛變質的蔬菜及魚類、肉類及其他食品。

(3)必須先洗好菜后再切，切菜前應把刀，砧板，盆，桶等用具洗凈消毒好。刀和砧板等工具用完后應洗凈放回原位置(每周定期用沸水蒸煮消毒)。

(4)切菜時應配合好廚師工作，按廚師要求切菜，配菜，按時供應。

(5)處理工作完成后，要即時清理排水溝的雜物。

B、主要負責供餐工作。

(1)在完成洗菜，切菜工作后，全組應做好供餐準備。

(2)供餐前應準備好飯，菜，湯及供餐用具，穿好工衣，圍裙，戴好工作帽，口罩及一次性手套。

C、負責三臺(供餐臺，放菜臺，切菜臺)及洗菜池的清潔工作，此外，應把貨架及蔬菜擺放整齊。

D、參加每周一次的食堂大清潔工作。

知文小學 2018年9月

物流配載崗位介紹范文 第二篇

姓名：陳xx

二年以上工作經驗|男|28歲

居住地：河南

電 話：

E-mail：

最近工作[1年]

公 司：XX有限公司

行 業：汽車及零配件

職 位：物流操作專員

最高學歷

學 歷：本科

專 業：公共事業管理

學 校：鄭州大學

自我評價

有高度的責任感、事業心及團隊合作精神，敬業踏實，細心嚴謹，喜歡持挑戰自己、創造自己的人生價值。具有較強的組織、管理、協調及適應能力，能承受各種工作壓力。

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業：汽車及零配件

目標地點：河南

期望月薪：面議/月

目標職能：物流/倉儲

工作經驗

20xx/11 – 20xx/11：XX有限公司[1年]

所屬行業：汽車及零配件

管理部物流操作專員

1.公司所有對客戶發貨及車輛安排；

2.運輸承運方選擇、報價審核、談判及合同簽訂；

3.對運輸承運方的監督管理；

4.第三方物流庫存的監控管理；

20xx/9 – 20xx/9：XX有限公司[1年]

所屬行業：汽車及零配件

管理部 物流操作專員

1.所有對外客戶的交流及信息收集傳遞；

2.對公司所需配送運輸費用成本控制；

3.根據客戶需求及公司具體狀況制定生產計劃；

教育經歷

20xx/9— 20xx/6鄭州大學 公共事業管理 本科

證書

20xx/12大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

物流配載崗位介紹范文 第三篇

（本文檔僅供參考用途，所載資料皆來自整理，歡迎大家分享交流）

裝車班班長崗位職責一、遵守和落實公司和工廠和各項規章制度，杜絕“三違”現象。

二、配合主管領導作好本班組的日常工作，及時匯報出現的各種問題。 三、認真學習專業技術知識，不斷提高自己的理論水平和實際操作技能水平。四、全面負責本班組人員安排，作好日常工作及工廠安排的各項工作。

五、監督指導裝車人員的裝車工作，對班組安全生產工作全面負責，不斷完善安全操作規程，做到生產安全無事故。

六、負責組織學習安全操作規程，將裝車的安全操性及安全意識落實到每一個裝車人員。

七、負責裝車泵及裝車鶴臂管等相關設備及閥門的完好，及時對出現的問題予以解決，保證裝車的順利進行。 八、負責班組的備品備件及報料，對可能影響裝車的因素及時匯報并提出的解決辦法。九、負責本班組人員的技術培訓工作，提高本班組人員的裝車水平。

十、負責及時了解生產情況，作好與相關部門班組的溝通協調工作，保證裝車工作的順利進行。

十一、作好裝車班的對外協調工作，作到對客戶有理有據，服務熱情，將裝車班真正成為公司對外服務的窗口，樹立公司和工廠的良好形象。

十二、負責制定和不斷完善裝車操作規程，優化裝車操作步驟，保證裝車計量的準確性。

物流配載崗位介紹范文 第四篇

配液人員崗位職責

1.配液人員應嚴格遵守單位和干細胞庫的各項規章制度，服從分配，堅守崗位。

2.負責配液組的試劑配置工作。

3.負責本實驗室的各儀器設備的正常維護與保養。 4.負責本實驗室的環境衛生，確保符合配液環境的要求。5.認真做好配液前準備工作。配液前應檢查燒杯、量筒等器皿是否清潔，檢查濾器是否破損。需要無菌操作的項目需在生物安全柜內進行。

6.檢查電子天秤是否校準，計量器是否合格。

7.嚴格按照各項產品配液sop進行準確稱取試劑，并做到一人稱量，一人復核，核對無誤方可進行配置。

8.按照規定方法取樣送檢，確保樣品無污染合格后方可進行發放。 9.認真、及時填寫配液原始記錄、儀器設備使用原始記錄。10.操作時應小心謹慎，防止物料散落造成含量及經濟損失。11.操作結束后按照潔凈區sop對作業現場進行清洗、消毒、打掃。

12.認真、及時填寫配液生產記錄，并做好配液產品名稱、配置日期、有效期的標注。

13.物品存放要整齊，配置好的試劑按照存放要求進行保存。非配液用品及實驗室所需物品不得帶入實驗室。14.實驗室工作人員離開實驗室前須檢查水、電、門窗的安全狀況，做好實驗室安全管理工作。

15.加強實驗室的防火、防水、防電、防盜意識，出現事故應追查責任

物流配載崗位介紹范文 第五篇

個人基本信息

姓名： 性別：

婚姻狀況： 民族：

戶籍： 年齡：

現所在地： 身高：

希望地區： 希望崗位： 物流/采購類

教育經歷

20xx—09 ～ 20xx—07 xx民族師范學院 物流管理 大專

xx公司 （20xx—07 ～ 20xx—05）

擔任職位： 物流專員 崗位類別： 物流專員/助理

工作描述：

1、主要負責對公司各個門店備貨、發貨。

2、物流部作為職能部門（后勤）部門，我們必須以更快的物流服務，以更好的工作態度，確保門店所訂的主商品（配件）可以及時上柜、銷售。從而為公司創造更高的利潤。

3、對公司其他銷售模式（分銷），進行備貨，發貨。

4、每天對貨物進行管理（盤點、分揀、上架）。

5、收貨，以采銷部門的訂單為準，嚴格按照公司既定的收貨流程標準，對各供應商的貨物給予收貨。

6、寫物流單，認真核對實物數量，重量，件數寫物流配送單。

7、對倉庫進行8S管理。

物流配載崗位介紹范文 第六篇

物流配載軟件淺析

自國家提出物流為振興國家十大產業之一后，就掀起了一股物流熱潮，尤其在物流配載方面，各種軟件、APP層出不窮。5年過去了，物流配載領域已經歷好幾輪的洗刷，目前存留下來的平臺雖然很多還在探討盈利模式，但其定位相對明確。遠卓顧問在對市面上的物流配載軟件進行試用后，認為這些軟件大致分五類： 1、資訊信息類配載平臺

這是最早提供物流服務的平臺，目前在市面上有較大的影響的幾個平臺，大多搭建于上世紀90年代和本世紀初。交易雙方在平臺上發布車源、貨源信息，需求方在看到信息后與發布方電話聯系，在線下完成交易，信息時時更新。該類平臺到現在雖有發展，但仍以信息資訊為主，使用者多為司機和信息部，收益主要來源于平臺使用費，費用在1200-2000元/年之間。代表產品有：一點通、天驕、天下通。

資料來源：遠卓整理 2、搭建熟車經濟圈的配載軟件

該類平臺的搭建基于對人類心理的假設，即相比沒有合作過、不熟悉的人來說，更愿意相信自己所熟悉的人。而這一假設，在物流市場也得到了很好的認證。據對物流園區調研了解到，幾乎所有的司機、信息部更愿意選擇與自己有過合作過的人。目前很多類產品開始重視這一塊功能的開發，但以這一功能為核心進行開發并發展比較好的企業卻不多，影響比較大的產品有管車寶、G7。以管車寶為例，貨主購買軟件后，可將自己的車輛及熟悉的社會車輛導入平臺，通過LBS定位，掌握這些車輛的當前位置及動態，當需要車輛時，可直接調撥最近車輛；當然若貨主希望選擇社會車輛，也可以通過管車寶系統直接搜索。截止2015年底，平臺已有250多萬從事干線營運的個體重卡會員，也就是說全國約有的司機在平臺上可供調撥。目前平臺以整車運輸為主，主要服務物流服務商、個體司機，收益主要來源于平臺使用費及增值服務費，平臺使用費為2000元/年。

3、依托物流園區的配載軟件

這類平臺依托于物流園區開發，是物流園區信息化的產物，更多是作為一種增值服務和吸引物流服務商和司機來園區的手段。由于物流園區自帶信息發布、倉儲、停車等服務，本身具有集客能力（物流公司、社會車輛、企業貨主等），也為平臺的發展打下了很好的基礎。

資料來源：遠卓整理 傳化物流生態圖

4、撮合交易實現的配載平臺：歐冶運幫

這類平臺現多見于大宗商品B2B平臺，前期目的多是為了配合主交易平臺，以期為客戶提供買賣貨品、運輸、倉儲、金融等全供應鏈服務。根據其目前發展情況，預計后期會從主平xxx立出來作為第四方物流發展。由于大宗商品不像普貨一樣，它在運輸上有一定要求；且貨量較大，物流成本對大宗商品價格中影響較大；因此，越來越多的大宗商品平臺開始關注這一領域，并自己開發相關軟件，市面上已有的平臺有胖貓物流、歐冶運幫、福牛物流等。

物流配載崗位介紹范文 第七篇

基本信息

姓 名： 柯林柱

性 別： 男

暫無照片

年 齡： 25 歲身 高： 165 CM

籍 貫： 廣東茂名政治面貌： 群眾

標準語言： 國語/粵語視 力： （）

婚姻狀況： 已婚健康狀況： 良好

求職信息

期望職位： 物流專員/助理職位類別： 物流/倉儲

期望月薪： 2000-2999 元/月（RMB）食宿要求： 自己解決

工作性質： 全職工作地區： 茂名

到崗時間： 一周內有效期限： 半年

其他要求：

教育背景

最高學歷： 大專畢業院校： 廣東省工業高級技工學校

所學專業： 物流管理與電子商務

畢業時間： 20xx-06-30

主修課程： 倉儲與配送管理基礎，市場營銷，物流管理學，電子商務

在校情況： 曾獲獎學金和優秀班干部

其他培訓： 獲得計算機初級證書、助理物流師的職業資格證

就業背景

工作經驗： 2 年以上

工作簡歷：

20xx年07月 在珠海裕元有限公司 擔任倉庫管理員

主要工作：是管理物料和進貨，做詳細的記錄。并做庫存表，每月向上級報告。

自我鑒定

愛 好：

打羽毛球

特 長：

能力描述：

對工作認真負責，及時完成領導給于的工作，能和同事和睦相處，有團隊精神。

物流配載崗位介紹范文 第八篇

◆基本信息

姓名：xx

目前所在：廣州

年齡：37

戶口所在：廣州

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

誠信徽章：未申請

身高：163 cm

人才測評：未測評

我的特長：

◆求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：交通運輸服務，貿易

工作年限：10

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：兩個星期

月薪要求：2000～3499元

希望工作地區：廣州

◆工作經歷

索芙特廣州分公司

起止年月：20xx—03～至今

公司性質：股份制企業

所屬行業：其他行業

擔任職位：物流專員

工作描述：任職物流專員，主要負責公司物流運作，以及倉儲管理。

協調第三方物流安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況，監控運輸過程，處理運輸異常事件，確保貨物的安全，保證物流運輸順暢。

離職原因：

廣州信盛通信設備有限公司

起止年月：20xx—07～20xx—02

公司性質：私營企業

物流配載崗位介紹范文 第九篇

物流貨運配載中心員工守則（天方物流）

物流公司員工守則1

1、本物流貨運配載的一切規章制度及主管的指揮監督，忠實勤勉的執行其職務。

2、熱愛集體，關心企業，嚴守職責，熱愛本職工作，講究職業道德，熱情待客，文明服務，為本公司建立良好聲譽，樹立良好的形象。

3、各員工必須按時上、下班，不曠工，不擅離職守;嚴格執行交接班制度;不得私自調班或調休，需調班時必須找好調班人員，征得領班，經理同意后方可調班，如果擅離職守當自動離職處理。

4、各級員工必須要有強烈的服從意識。每一位員工須明確自己的直接上司，切實服從上司，切實服從上司的工作安排和督導，按時完成本職任務。

5、請假超過三天不到的當自動離職處理。

6、滿足顧客的合理要求，不允許與顧客爭執，解決不了的問題應及時向老板請示。

7、以上制度員工必須遵守。

物流公司員工守則2

第一章 總 則

第一條 為樹立公司整體形象，加強和規范企業管理行為，造就和培養一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，促進企業持續、穩定、健康發展，依據國家有關規定，結合本公司實際，特制定本管理制度。

第二條 本規章制度包括行為規范、招聘、培訓、獎懲、人事變動等一系列有關人事活動和程序。

第二章 行為規范

第三條 員工的權利;

(一)享受法律賦予的公民權利;

(二)享受公司規定的工資、福利等待遇的權利;

(三)對違法亂紀的人或事進行制止和舉報的權利。

第四條 員工的義務

(一)自覺遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度;

(二)自覺地維護公司的形象、信譽和利益。遵守職業道德、愛崗敬業、忠誠企業形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業同發展共命運;

(三)自覺遵守保密規定，不準泄露公司的機密和公司的信息;

(四)以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記章約，杜絕浪費;

(五)員工之間應團結友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關系。

第五條 請假：

(一)事假、病假：員工因事請假，須事前向所在部門辦理書面請假手續，一天以下(含一天)由部門批準;二天以上(含二天)由主管部門領導批準，報人力資源部備案。事假期間扣除本人工資、不得搞第二職業和損害公司的利益活動，一經發現均作曠工處理或解除勞動合同。

(二)員工因病不能上班，應及時通知公司，二天以下(含二天)由部門批準;三天以上(含三天)由主管部門領導核準，并做好備案。上班后應出示醫院證明，連續病假超過三個月以上，依據《勞動合同法》第四章、四十條、第一款規定辦理。

2 員工病假期間，不得搞第二職業和損害公司的利益活動，一經發現，均作曠工處理或解除勞動合同;

(三)工傷假：因公致傷、致殘者，憑醫院證明消假。員工工傷，須經所在部門證明，公司安全生產領導小組調查核實，方可作工傷處理，并逐級填寫工傷事故報告單及證明，工傷期間發給本人與公司簽訂的勞動合同的工資。工傷療

養期間，不得從事第二職業，一經發現取消工傷待遇。

第六條 勞動紀律：

(一)公司執行每周四十小時工作制，日工作時間為八小時;

(二)公司員工必須遵守公司規定的作息時間上下班，不得遲到早退;

(三)公司員工必須遵守考勤制度，由專人負責考勤;

(四)考勤人員必須嚴格把關，不得徇私舞弊，如有發現扣除當天工資;

(五)中途離開公司，須憑中途離開準假單，報考勤人員登記后離廠，否則作早退缺勤處理;

(六)無故缺勤作曠工處理，連續曠工三天以上或全年累計十五天以上者，解除勞動合同;

(七)庫場內嚴禁吸煙;

(八)時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒(業務接待除外);

(九)工作時間不準擅自離開工作區域，不準串崗、脫崗、打磕睡、睡覺;

(十)上班時間佩帶胸卡，按規定必須穿工作服或其他勞動防護用品;(十一)公司員工必須無條件服從所屬部門、負責人在其職權范圍內的工作調動管理，不服從調動分配和管理的，分管部門主要領導有權通知其待崗或下崗處理。

第七條 文明生產：

(一)按公司生產現場管理考評細則要求，搞好文明生產。做到工后場地清，地面無雜物，保持庫場內道路通道暢通無阻，搞好包干區環境衛生和綠化;

(二)愛護公司財物，不準任意將公司的財物占為已有，嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物;

(三)員工之間要團結友愛、相互尊重、相互幫助、文明禮貌;

(四)嚴格遵守勞動紀律、遵守職業道德;

(五)嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁在廠區內賭博、斗毆等違紀違法行為。

第三章 招 聘

第八條 公司聘用人員，是公司根據生產、經營以及對相關專業人員的需要，而對外進行一種招聘的用工行為，聘用人員，應按聘用程序審核、審查、核定，合格后方可聘用。應辦理求職登記手續，并交齊如下資料：

1、身份證復印件;

2、學歷證明和職稱證明;

3、一寸免冠照。

第四章 培 訓

第九條 公司員工培訓工作，由公司統一歸口管理，各職能部門密切配合下進行。

第十條 根據企業生產、經營、管理的需要，提出主管專業技術、管理人員的培訓計劃和要求，報公司總經理審定后組織實施。

第十一條 各部門根據公司生產、經營、管理的需要，制定年度員工培訓需求計劃，并報公司總經理審批、備案。

第十二條 對于計劃外培訓項目，各有關部門在組織實施前，需將追加培訓項目計劃報公司總經理審批后備案。

第十三條 堅持“先培訓，后上崗”的培訓制度。新錄用的員工、轉崗的員工、新設備操作人員，必須先經過培訓，經考核具備崗位所需基本條件，并取得上崗合格證書后，方可上崗。

第十四條 各類培訓，無論外委培訓還是內部培訓，必須進行培訓有效性評價,以保證培訓的有效性、保證員工技能的提高。考核成績記入員工培訓檔案，考核成績不合格進行再培訓，外委培訓人員考核不合格，培訓費用自理。

第五章 人事變動

第十五條 部門主管調動審批程序

部門主管的調動由總經理提出，董事長批準后方可調動。

第十六條 部門之間員工調動審批程序

根據工作需要，用人部門主管提出用人需求，填寫《用人申請表》，報送總經理，總經理與用人部門主管及主管經理協商擬定人選。

第十七條 部門內部員工調動審批程序

部門內部員工崗位調整(包括臨時借調3個工作日以上及試崗)由部門主管提出，經主管經理和總經理審核，總經理批準后，由該部門主管做好備案。

物流配載崗位介紹范文 第十篇

配載崗位職責 1 隸屬關系

直屬上級領導：客運處副主任。 直屬下級部門和崗位：無.2目標責任

嚴密組織，合理配載，為公司提供精確、高效的配載平衡業務服務，確保航班飛行的安全、正常。

3主要工作內容

在營運部和客運處領導下，認真貫徹執行上級的指示和決定,努力完成上級下達的任務，保證工作質量，提高服務水平。 按時上崗，準備好各項工作用品，查看工作交接記錄。

根據飛行計劃中的機型、預計人數、待運貨物等對當日航班貨郵進行預配，預算出裝載噸位及各航班座位布局，保證貨郵搭配合理，并及時通知貨運部門和值機部門。

根據值機報載情況，把實際情況與預配各艙位布局相比較，確認無誤后逐項填寫載重圖表，求出重心及配平。

與調度核對最后登機人數及行李重量，及時加減，堅持自行復核和相互復核的原則，防止寫錯、算錯或遺漏項目，確認無誤后在規定時間前送交機組，辦理交接手續。

接受貨運部門根據貨郵預配噸位所配運的貨物及裝載情況的業務文件袋，列表詳細記錄，雙方簽字交接。

根據貨運部門實配貨物重量、預留行李噸位，按行李噸位和機型理想重心要求，對各貨艙進行合理分配，填制裝機單，并通知裝卸部門安排裝機。

根據值機員實際報載情況迅速計算出應加、減貨物的重量，對不符合重心要求的，必須及時通知裝卸部門將貨物在前后貨艙間調整。

若辦完與機組人員的交接手續后，遇有臨時加減旅客、加裝特急貨物時，除修正已帶回的圖表外，應及時通知服務人員和貨運員對機上的兩套業務文件做相應的修改。

按規定對進港業務電報進行分類處理。 及時送艙單，有VIP或頭等艙旅客的，應向機組人員提供相應資料。

起飛5分鐘內，拍發載重報及SOM報，并做好值班記錄。 每天應有一人值主班，主班及時將航班動態通知各相關單位，向值班領導提出調整航班建議，做好航班協調指揮工作，以及值班記錄。

每個航班都要記入生產調度記錄檢查表中。 每天出發航班結束后，做運輸統計日報表。完成領導交辦的其他任務。

4主要工作權限

有權分配貨艙噸位。

有權要求值機及貨運裝卸部門對旅客、行李、貨物前后位置進行調整。

物流配載崗位介紹范文 第十一篇

個人基本信息

姓名：

出生年月：1992-08

性別：男

民族：漢族

籍貫：廈門

現所在地：廈門

身高：175

體重：55

婚姻狀況：未婚

政治面貌：團員

意向崗位：物流操作專員/倉儲

教育經歷

廈門城市職業學院 專科 物流管理 XX-07

自我介紹

為人誠實，能吃苦耐勞，做事認真負責，具有較強的責任心和事業心。

思想成熟，積極主動，善于溝通交際，具備良好的團隊合作精神。

工作經歷

所在單位：xx物流(福建)有限公司

職位名稱 物流專員

單位行業：交通/運輸/物流

時間：XX/10/1 至 XX/3/15

工作內容

1、埃克森美孚下單，根據客戶下單的實際情況，下單給不同船公司，聯系車隊，做好第二天的準備工作。

2、驗柜、派單。集裝箱要確保箱體完好，干凈整潔，達到裝貨要求。

3、平臺監裝。記錄好相關數據，核對好所裝貨物品名、數量，仔細核對封鉛上封。

4、做好當天相關報表，發給相應的負責人，并要注意數據的準確性。

5、完成上級交給的其它事務性工作。

個人聯系方式

物流配載崗位介紹范文 第十二篇

物流跟車員崗位職責

一、在成品庫主管的領導下，負責公司物流跟車工作

二、保持良好的職業道德，熱忱的服務態度，自覺遵守公司的各項規章制度，服從公司領導的調配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行駛，并記錄車輛的行駛路線及行程。 三、發貨。

1．根據相關負責人核簽的《發貨單》，核對客戶及數量裝車。

2．根據收貨人地址到指定貨運場準確發貨。3．保證物流清單，清潔完整上交公司相關人員。4．物品裝卸，小心輕放。四、收貨。

1．根據通知，到相應貨運場取貨。

2．認真核對提貨單及物品。完全相符，方可簽收。3．相關單據及時上交相關人員 五、行車。

1.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。

2.車輛維修、保養費用必須預先申請，經批準后，到指定維修廠維修，持良好的車狀及車輛的清潔。

3.司機離開車輛時，要鎖好保險鎖、防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交管理人員。不準私自用車。

4.司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

5.晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。 6.司機酒后開車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，公司不承擔任何責任，并給予行政處罰。

7.司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理的，應當立即報警待處，不得逃離現場，如因違反交通規則而發生交通事故的，司機應承擔全部責任。

六、工作認真負責，確保物品運輸收發途中完好無損。防火、防水、防盜。

七、提前制定收發貨順序及路線，節約時間，降低收發貨成本。 八、上班不出車期間，必須按公司作息時間準到辦公室，服從主管領導的統一調配。

九、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。 十、完成公司領導交辦的其他工作任務。

伊繡園工藝品有限公司

物流配載崗位介紹范文 第十三篇

油氣產品裝車崗位職責

1、熟悉油氣產品裝車設備的性能，操作方法、工藝流程，按照《設備使用及維護說明》檢查、養護、使用設備。

2、嚴格執行《輕烴廠油（氣）產品拉運管理制度》中的各項規定。

3、嚴格按照《油氣產品裝車操作規程》操作，服從油氣產品監察員指揮。

4、裝車前要檢查車輛安全防護技術狀態及裝車設備、管線狀態。在確認工藝合格后，方可裝車。

5、裝車作業前后，必須記錄裝車儲罐的液位情況，與檢斤員、監察員及時核對拉運量。

6、裝車完畢后，要關閉好儲罐進出口閥門及裝車管線閥門。對拉運車輛的裝油、卸油口打鉛封。

7、熟練掌握消防器材的使用方法，能夠迅速處理油氣產品裝車工作中發生的突發情況。

8、裝車場地應做到無油污、無雜草、無易燃物、環境整潔。

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