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單位內部處分通報范文模板 第一篇

各鄉(鎮)黨委、人民政府，縣委各部門，縣直(駐縣)各單位：

現將寬田鄉上堡村黨支部書記藍贛縣在“集中整治”中主動查找并糾正其騙取土坯房改造補助款的問題，縣紀委對其免于紀律處分的情況通報如下：

藍贛縣，男，1965年3月出生，中國xxx員，20xx年1月至今任寬田鄉上堡村黨支部書記。經查，1996年，藍贛縣在寬田鄉寬田圩建有一棟占地面積180平方米的房子。20xx年，藍贛縣在新農村建設中通過拆舊建新又新建了一棟90平方米新房，并以其妻子鄧秀英的名義申請并獲得了15000元農村危舊土坯房改造補助款，其申報土坯房改造補助的行為明顯不符合土坯房改造“一戶一宅”要求。在縣委開展的專項巡察和“集中整治”自查自糾時，藍贛縣能認識到其行為的嚴重性，主動向寬田鄉黨委、紀委交代了問題，承認了錯誤，并將騙取的土坯房改造補助款15000元上繳縣財政。

縣紀委經調查核實，認為藍贛縣的情況符合“自查從輕、被查從嚴”的政策規定，適用于監督執紀“四種形態”的第一種形態，對藍贛縣做出免于紀律處分的決定，責令寬田鄉黨委對其進行誡勉談話并通報批評，其本人在該村召開黨支部組織生活會時做出深刻檢討。集中整治“自查從輕、被查從嚴”政策將于10月31日結束，各鄉鎮、各單位要發揮好此通報的典型引導作用，立即組織黨員干部進行學習，教育黨員干部珍惜組織給予的機會，引導犯有錯誤的黨員干部主動進行自查自糾，確保省、市、縣愛護黨員干部的政策落到實處。

xxx于都縣紀委

年10月26日

單位內部處分通報范文模板 第二篇

，男，漢族，X年出生，X年X月X日進入公司，現為保安部員工。

該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規勸，仍屢教不改。

X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關系。

望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。

此決定

物業管理有限公司

年2月22日

單位內部處分通報范文模板 第三篇

省直和中央駐長各單位機關黨委(直屬黨總支部、黨委辦、黨群工作部)：

為貫徹落實中央依法治黨、從嚴治黨總體要求，維護黨紀政紀的嚴肅性，確保紀律處分及時準確執行到位，促進紀律處分執行工作規范化、制度化，根據省紀委的統一安排部署，省直紀工委將于近期對省直單位紀律處分執行情況進行一次全面檢查。現將有關事項通知如下：

一、檢查范圍

對黨的以來省直紀工委作出的黨的紀律處分批復(決定)、行政處分建議函的執行情況和協審案件執行情況進行檢查;根據省紀委的要求，對省紀委辦理的省管干部案件執行情況進行督促指導;對省直單位的自辦案件(由省直單位本級下達的處分決定)執行情況進行檢查指導。

二、檢查內容和方法

主要檢查處分決定的送達和宣布、職務變動、工資調整、年度考核、行政處分解除、黨員權利恢復、歸檔等內容，重點了解是否存在協調配合機制不健全、執行不到位等突出問題：

(一)送達和宣布：查送達回執，看是否及時將處分決定送達受處分人及其所在單位，并抄送組織人事部門;查看相關文件和會議記錄等，了解處分批復(決定)是否在規定范圍內進行宣布。

(二)職務變動：對受到撤銷黨內職務和行政撤職以上處分的，查干部任用審批表等相關任職文件，看是否按規定降低了職務層次。其中，對受到開除公職處分的，查相關單位是否及時辦理了開除公職的手續。

(三)工資調整：對受到撤銷黨內職務和行政降級以上處分的，查工資調整、發放等相關財務憑證和人事檔案等，看是否及時調整了工資級別和工資檔次。

(四)年度考核：查受處分人的年度考核表，看是否按規定確定年度考核檔次。

(五)行政處分解除：查解除處分決定書等材料，看是否及時辦理了相關手續。

(六)黨員權利保障：查看相關文件和會議記錄，了解處分批復(決定)是否按規定與被處分黨員見面、受留黨察看處分黨員是否按規定恢復黨員權利、有關申訴處理情況等。

(七)歸檔：查受處分人的人事檔案，看處分文件是否及時歸檔。

三、檢查步驟和時間安排

(一)自查自糾

5月底前，由各單位對省直紀工委辦理的案件、省紀委辦理的省管干部案件以及單位的自辦案件處分執行情況開展自查自糾。

(二)檢查和抽查

6月底前，省直紀工委將聯合省紀委審理室對各單位案件處分執行情況進行檢查和抽查，檢查情況在省直單位進行通報。

四、有關要求

(一)切實提高認識。要站在從嚴治黨、依規治黨的高度，深刻認識到紀律處分執行工作是鞏固黨風廉政建設和反腐敗斗爭成果的重要工作,是落實“兩個責任”的重要內容，各單位務必高度重視，嚴格執行，堅決維護黨的紀律嚴肅性。

(二)堅持問題導向。要對照紀律處分執行的相關規定，認真開展自查自糾，重點是發現存在的突出問題，并切實加以糾正。

(三)認真總結分析。各單位要把自查自糾中發現的問題和存在問題的原因寫出書面報告，并于5月25日前與《紀律處分執行情況統計表》(見附件1、2)一并報省直紀工委審理室。

單位內部處分通報范文模板 第四篇

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

單位內部處分通報范文模板 第五篇

截至第十周，根據任課老師考勤記錄，發現以下學生出現曠課現象。為嚴肅學風，進一步規范學生行為，根據《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關規定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省，積極改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此為戒，嚴格遵守校規校紀，自覺養成良好的行為習慣。

《浙江林學院學生違紀處分條例》第二十三規定：一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一周者，給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一周以上二周一下者，給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者，給予留校查看處分;未請假離校連續兩周未參加學校規定的教學活動者，予以退學處分。

信息工程學院信息管理系

年月日

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