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石化科技公司基本簡介范文(精選17篇)
石化科技公司基本簡介范文 第一篇
尊敬的 女士/先生：
歡迎您入住盛世豪城小區，為了維護大家的共同利益，我們鄭重的通知您：
1、為了盛世豪城的整體美觀和統一管理，請您在裝修之前通知裝修公司到物業公司辦理相關裝修手續，并填寫裝修申請表。
2、房屋主體結構和外墻不允許破壞，若有破壞和私自改變的，所有責任自行承擔。
3、裝修不得損壞公共設施，弄贓公共部分，若有損壞弄贓行為，除恢復原貌外，物業公司將做出相應處理。
4、如您需要改變房屋內墻，除參照裝修圖紙外，請您和物業管理公司管理人員聯系，管理人員同意認可后，方可進行處理。
5、陽臺需要安裝玻璃的，必須安裝鋼化玻璃，顏色統一為白色，并全部安裝在外面。但不得安裝百葉窗，不得改變外觀結構，安全責任由安裝人員承擔。
6、所有廚房、衛生間必須按國家標準和施工規范做好防水，陽臺放洗衣機的地方也必須做防水。若您未按要求做好，我們將不予以驗收。
7、為了整體美觀及安全，請將防盜窗全部安裝在窗臺框內。
8、為了電梯的平穩正常使用，所有進入小區裝修的沙子，必須打袋裝運，否則我們將不予以放行。
9、所有裝修材料絕不允許放在公共通道，以免影響其他業主裝修和破壞公共衛生;請您把裝修垃圾倒在指定的位置，不允許亂倒亂扔。
10、為了避免閑雜人員隨意進入，到處亂貼亂畫，所有裝修人員須到物業公司辦理出入證。
11、裝修期間進出的車輛必須按順序停放在指定位置，我們按規定收一定的管理費。
請各業主和裝修公司嚴格遵守，若違反相關規定，造成損失的，我們將追究相其責任，物業公司將視情況作出相應處理。
專誠物業管理有限公司
20xx年3月25日
石化科技公司基本簡介范文 第二篇
南風化工集團股份有限公司是一個跨全國十個省市區、跨行業的特大型企業集團，控股股東為山西焦煤運城鹽化集團有限責任公司(前身為運城鹽化局)，實際控制人為山西焦煤集團有限責任公司。公司1996年4月組建，1997年在
深交所發行A股，成為國有控股上市公司。公司現有5個分公司、19個子公司，總資產35億元，銷售收入32億元以上。企業曾先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“中國企業管理杰出貢獻獎”、“全國精神文明建設工作先進單位”等多項國家級榮譽。
南風化工集團主要產品三大系列：一是無機鹽系列，包括元明粉、硫化堿、硫酸鋇、硫酸鎂、大蘇打、硫氫化鈉、氯化鋇等產品，其中元明粉產銷量目前是中國第一，世界最大。二是洗滌劑系列，包括洗衣粉、皂類、液洗、牙膏等產品，其中洗衣粉、皂類、液洗的產銷量目前均在全國名列前茅。三是化肥系列，包括硫酸鉀、復混肥等，其中硫酸鉀產銷量中國第一。是目前中國最大的無機鹽、洗滌劑、鉀肥生產基地。除此之外，還有制藥、旅游、包裝、高科技等產業。
南風化工集團擁有面積為132平方公里、中國最大的硫酸鈉型內陸鹽湖——運城鹽湖，并擁有江蘇、四川、湖南礦芒硝資源基地。中國馳名商標、國家免檢產品、中國名牌產品——“奇強”系列洗滌劑產品;知名品牌——“運”牌無機鹽系列產品;“中國死?！甭糜萎a品，其原料均取自于公司自有的資源基地，產品具有得天獨厚的質量優勢、成本優勢和市場競爭優勢。
石化科技公司基本簡介范文 第三篇
時間：X年X月X日
地點：公司辦公室
會議性質(定期、臨時)：股東會第一次定期會議
會議通知時間及方式：X年X月X日由口頭通知全體股東 到會股東：
會議召集及主持人：會議由召集并主持。
會議決議內容：經全體股東協商，就公司設立有關事項達成如下意見：
1、免去執行董事兼經理;
2、免去監事;
3、任命為新執行董事兼經理，任命為公司監事。 會議決議的表決結果;
1、持同意意見的股東占全部股東的比例：全體股東通過。
2、持反對或棄權意見的股東情況：無
股東簽字蓋章：XX公司
石化科技公司基本簡介范文 第四篇
20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年3-5月份崗位工資發放等事宜，公司會議紀要范文。張總經理主持，公司領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加?，F將會議決定事項紀要如下：
一、關于公司經濟合同管理辦法
會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理，有利于加強和規范企業管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發文執行。會議紀要范文
二、關于職工因私借款規定
會議認為，職工因私借款是傳統計劃經濟產物，不能作為文件規定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。
三、關于公司資金管理辦法
會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發文執行。
四、關于職工工資由銀行代發事宜
會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發的匯報，會議認為銀行代發工資是社會發展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利于規避存放大額現金的風險。但需要2個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。會議紀要范文
五、關于公司機關11月份效益工資發放問題
會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放，對已經下文明確的干部執行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發放。
會議最后強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。
石化科技公司基本簡介范文 第五篇
Dear sir or Madam,
I am writing to you in the hope of that I may obtain opportunity of teaching post in your school .Currently , I am a senior 3 student in Lanzhou City University ,my major is English.
According to the advertisement ,your position requires top university,Bachelor or above in Computer Science or equivalent field and proficient in Windows and LINUX System. I feel that I am competent to meet the requirements. I will be graduating from Graduate School of Tsinghua University this year with a . degree . My studies have included courses in computer control and management and I designed a control simulation system developed with Microsoft Visual InterDev and SQL Server
In Lanzhou City University ,I have been working hard and doing well in the major courses .Not only I have I passed cet4,cet6, but more important ,I can communicate with others freely in English .I have good command of spoken and written English .At present, I work hard and try my best to pass the am skilled in computer useage ,such as CAD.
Teaching practice do enrich my working experience .During my teaching practice,I was always preparing my lesson plan carefully .I have combined theories into practice. Miss Liang Fang, my director teacher thought well of my enthusiasm, devotion, intelligence, and diligence .I was also popular with my students. My teaching practice which increase my responsibility to be a teacher ,meawhile I gain first step to my career.
The education gave me a wide range of vision and taught me how to cooperate with others.
The working experience offered me a good chance to improve my ability.
I do believe that with my solid education background and rich working experience ,I would be an excellent member of your school.
I would appreciate time in reviewing my enclosed resume. Thank you for your time and Your consideration. I am looking forward to you reply.
According to the advertisement ,your position requires top university,Bachelor or above in Computer Science or equivalent field and proficient in Windows and LINUX System. I feel that I am competent to meet the requirements. I will be graduating from Graduate School of Tsinghua University this year with a . degree . My studies have included courses in computer control and management and I designed a control simulation system developed with Microsoft Visual InterDev and SQL Server.
During my education, I have grasped the principals of my major and skills of practice. Not only have I passed CET-6, but more important I can communicate with others freely in English. My ability to write and speak English is out of question.
I would appreciate your time in reviewing my enclosed resume and if there is any additional information you require, please contact would welcome an opportunity to meet with you for a personal interview.
石化科技公司基本簡介范文 第六篇
中國石化的最大股東——中國石油化工集團公司是國家在原中國石化總公司的基礎上于1998年重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家出資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。
中國石化是中國最大的一體化能源化工公司之一，主要從事石油與天然氣勘探開發、開采、管道運輸、銷售;石油煉制、石油化工、化纖、化肥及其它化工生產與產品銷售、儲運;石油、天然氣、石油產品、石油化工及其它化工產品和其它商品、技術的進出口、代理進出口業務;技術、信息的研究、開發、應用。中國石化是中國最大的石油產品(包括汽油、柴油、航空煤油等)和主要石化產品(包括合成樹脂、合成纖維單體及聚合物、合成纖維、合成橡膠、化肥和中間石化產品)生產商和供應商，也是中國第二大原油生產商。
石化科技公司基本簡介范文 第七篇
沈陽奉天家電維修中心是一家專業的家電維修服務公司。公司技術實力雄厚，服務一流?，F代化管理，擁有優秀的團隊，誠信的服務，是沈陽市家電維修行業目前唯一一家技術全面的家電維修公司。公司自成立以來，不斷吸收現代管理企業的先進經驗，對應各類家用電器和空調維修的每個分類具有高等技術人才，有著相當準確快捷的維修、搶修能力。在管理上，沈陽市家電維修公司全部多元化電腦管理，維修資料齊全、客戶資料齊全做到每戶回訪。同時我公司與國內眾多知名品牌的電器廠商與零件供應商具有密切的往來關系，承擔國內一些優質產品的保修、維修任務。 我們的理念：公司反復強調“客戶是我們維修人的衣食父母”。在如此激烈的市場競爭中，我們深知：只有真正的技術與良好的服務相結合才能被廣大的用戶所接受才能創造出名牌企業形象。
我們的服務承諾：作為一個專業的沈陽市家電維修服務企業，我公司不僅技術維修力量雄厚、維修面廣、設備先進、有較為豐富的管理經驗，而且特別注重服務質量、服務意識等方面的培訓和承諾。首先在服務意識的培訓方面，我們教育員工要高度樹立“讓每一次服務都能使客戶滿意”的宗旨，要求員工做到用語文明、著裝統一、實事求是。除服務意識的培訓外，在具體措施方面，我們有如下承諾：
1、在選用配件方面嚴把質量關，杜絕假冒偽劣配件的使用。
2、在作業方面，嚴格按維修程序及操作規程執行，確保維修質量。
3、接到維修服務電話之日起，市內24小時郊區48小時維修人員到位。
歡迎廣大用戶及有關部門領導監督我們的工作，如發現在服務質量、服務態度、收費不合理等方面出現問題的，請及時撥打我們的服務監督電話。我們會給您一個滿意的答復 。
主營產品：沈陽家電維修 沈陽市家電維修 沈陽電視維修 沈陽冰箱維修 沈陽空調維修 沈陽洗衣機維修 沈陽冰柜維修
石化科技公司基本簡介范文 第八篇
化工部的九個設計院
天辰工程公司(化工部第一設計院)天津華泰工程公司(化工部第二設計院)太原東華工程公司(化工部第三設計院)合肥五環工程公司(化工部第四設計院)武漢中石化寧波工程公司（原中石化蘭州設計院 ，化工部第五設計院）寧波
華陸工程公司(化工部第六設計院)西安中石化南化設計院(化工部第七設計院)南京成達工程公司(化工部第八設計院)成都中石油設計東北公司（原吉化集團公司設計院，化工部第九設計院）吉林
氮肥設計的實力，屬于第一梯隊的為天辰、五環（氮肥設計中心站設于院內）和成達，華泰強項在焦化，東華在水處理，華陸在精細化工，寧波、吉林已向石化轉移，南京好象在走下坡路。
一院、三院的鈦白粉設計能力較強，三院承擔了錦州氯化法鈦白粉精制、氧化、后處理三個主要工序的設計工作。
南化設計院原來是全國的硫磷設計中心，硫酸磷肥設計是其強項，近年也已向化工方向轉
成達工程公司是原九個設計院實力最強的，不僅擁有化工設計資質，還擁有電廠的設計資質； 目前天辰、五環、寰球和華陸在煤化工方面發展較快，目前五環和寰球均在從事煤制烯烴項目的設計（5000噸/天甲醇，50萬噸/年丙烯等），
天辰、華陸做過多套30萬噸/年和60萬噸/年的甲醇項目設計。另外華陸還擁有軍工設計資質。
華泰在焦化方面有強大的實力，并完成焦爐氣制甲醇項目，據了解該公司正在做120萬噸/年二甲醚項目。
東華公司在硫酸和磷肥以及鈦白粉方面擁有強大的實力，在煤化工和石化項目方面也有所發展。
中石化的最強的三大工程公司：
中石化工程公司（SEI），在北京；
中石化洛陽工程公司（簡稱洛派克）；
中石化上海工程公司（SSEI）；
中石油所屬的工程公司：
中國寰球工程公司（HQCEC），在北京；
中石油工程設計公司(CPE),有北京、西南等8個分公司和迪威爾等5家子公司
石化科技公司基本簡介范文 第九篇
遼寧慶陽化學工業集團公司是中國兵器工業集團公司所屬大型一類化工骨干企業，位于遼寧省遼陽市東郊，是我國最大的火炸藥生產基地，始建于1937年，占地面積36平方公里，自有鐵路22公里，公路69公里，職工萬人，固定資產10億元，有34個生產企業、4所研究所、一個進出口公司，是集生產經營、科研開發、外貿于一體的綜合經濟實體。1998年實現工業總產值50030萬元，實現利稅3865萬元。
解放50年來，慶化集團公司已由單純生產硝胺炸藥的軍工企業發展成為可生產單質炸藥、發射藥、固體推進劑等多品種軍工產品和以精細化工及中間體、民用炮破器材、聚氨酯及汽車部件三大系列為主數十種民品的軍民結合型企業。靜態混合苯硝化技術等數十項科研成果獲得國家、省、部級科技進步獎，十幾種產品獲得國家優秀產品獎。產品暢銷國內二十多個省、市、自治區，并遠銷東南亞、澳洲、南美、非洲、歐洲的幾十個國家和地區。企業具有良好的商業信譽，多次獲得遼寧省”重合同、守信譽：稱號。多次獲得遼寧省先進單位、“五一”獎狀和精神文明建設先進集體等榮譽稱號。
石化科技公司基本簡介范文 第十篇
化工廠公司簡介：廣州市海珠區新雅日用化工廠是一家集生產加工、經銷批發的股份合作企業，玻璃水（玻璃清潔劑）、全能水(全能清潔劑）、機頭水（發動機清潔劑）、洗手液、特效潔廁精、濃縮雨刮精、不銹鋼光亮劑、快速化泡劑、綠水、漂白水、高泡地毯水、低泡地毯水、油污凈、強力除油劑、洗車寶、輪胎蠟、水系統除垢劑、瀝清水是廣州市海珠區新雅日用化工廠的主營產品。廣州市海珠區新雅日用化工廠是一家經國家相關部門批準注冊的企業。廣州市海珠區新雅日用化工廠以雄厚的實力、合理的價格、優良的服務與多家企業建立了長期的合作關系。廣州市海珠區新雅日用化工廠熱誠歡迎各界前來參觀、考察、洽談業務。
石化科技公司基本簡介范文 第十一篇
廣州市索愛數碼科技有限公司，是一家專注于數碼MP3、PMP、數字視盤播放機研發、制造與銷售的綜合型高科技企業。公司以數碼、數字視聽產品為主產業群，同時向筆記本電腦、電腦(電視)一體機、數碼學習機、數碼照相機及手機等領域擴張發展。
前者是民族品牌，后者為跨國公司索尼和愛立信的合資品牌，雙方有商標之爭。索愛品牌的目標消費群定位于追求高品質生活的時尚年輕人群，以“創新、時尚、活力”為品牌內涵，以“首創與鼓舞人心(Initial & Inspire，簡稱I&I)為產品的研發方針，致力于為消費者提供高素質、高性價比的商品與服務，使索愛數碼產品成為現代高品質生活的代名詞，最終提高人們的生活品質。
索愛高層通過對全球數碼領域的長期跟蹤研究，制定了索愛在中國市場的長期發展戰略，計劃通過在研發、市場及品牌方面的巨額持續投入，使索愛在未來三年內成為國內數碼領域的領導品牌。
石化科技公司基本簡介范文 第十二篇
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大唐能源化工有限責任公司作為國有大型綜合能源集團——中國大唐集團公司旗艦企業 ——大唐國際發電股份有限公司投資組 建的專業化管理公司，負責中國大唐所屬化工、冶金及其配套項目的前期規劃、工程建設、生產運營、科技研發與市場營銷。 所屬的 十余家大型化工、冶金生產、工程、營銷、科研企業及項目前期籌備處遍布全國多個省、市、自治區。 大唐能源化工有限責任公司作為潔凈煤技術產業化和資源再生技術工業化的先行者，數年來，以中國大唐集團自有的煤炭資源為 依托，專注于煤化工與粉煤灰利用領 域的工業應用與創新研發，構建成以煤制聚丙烯（MTP）和煤制天然氣為代表的“蒙東、遼西” 現代煤化工產業群，及以粉 煤灰提煉鋁硅鈦合金為主產品的“蒙西呼、鄂”煤—電—灰—鋁循環再生工業基地。 現代煤化工產業群 煤 “和諧與可持續發展”是大唐能源化工的經營理念；以富集的煤炭資源生產石油化工替代產品和開發利用廢棄資源形成循環再生 產品是大唐能源化工的經營 主線；堅持“以人為本”，倡導“責任關懷”，關注公眾健康，確保運營安全，踐行綠色環保是大唐能源 化工的鄭重承諾；謀求發展的同時，拉動地方經濟增長，保 障國家能源安全，履行企業的社會職責是大唐能源化工不懈的追求。 大唐的管理與資金優勢和引進吸收與自主研發的科技優勢，使大唐能源化工公司形成了“前沿化、規?；⒏呒夹g含量、高附加 值；集約型、環保型”的企業發展格 局。面對充滿競爭與挑戰的市場，大唐能源化工人正攜手同心、拼搏進取，致力于建設充滿生機 與活力的資源節約型、生態環保型的大唐能源化工事業。 值此興業之機，誠邀加盟，同心同力，共鑄輝煌！
多倫煤化工項目是世界上煤基烯烴（MTP） 領域首例大型工業化應用項目，計劃投資逾 200 億，與 神華煤制油項目具有國際同等技術地位；是國家新能源政策下，煤基烯烴（MTP）示范化項目；是大唐 集 團多元化發展戰略中的重要組成項目，是大唐集團打造“錫多克”產業基地進行煤炭綜合開發項目 之一，是大唐集團邁入“世界 500 強”行列重點發展的新項目之 一。屬于國家能源發展戰略和產業政 策鼓勵類項目（本項目 2007 年 1 月 15 日已獲國家發改委進口免稅批復）。 本項目的特點是“四高兩 型”，即：高投入、高產出，高技術含量、高附加值；集約型、環保型。項目位于內蒙古自治區錫林郭 勒盟多倫縣境內，利用錫林浩特市東 勝利二號煤田的褐煤，采用殼牌（Shell）粉煤氣化，氣體變換， 魯奇（Lurgi）低溫甲醇洗、低壓甲醇合成、MTP（甲醇制丙烯），聚丙烯等一系列生 產工藝技術，消 耗原煤 630 萬噸,年產中間產品甲醇 169 萬噸，年產聚丙烯 46 萬噸，年產乙烯 萬噸，年產液化氣 萬噸，年產粗汽油 18 萬噸，年 產硫磺 萬噸，發電 28 萬千瓦時。
大唐國際克什克騰煤制天然氣項目，廠址位于 內蒙古自治區赤峰市克什克騰旗境內，項目分三期 建設，總投資約 257 億元，利用周邊儲量豐富的褐煤和當地的水資源條件，采用碎煤氣化、粗煤氣變換、煤氣冷 卻、低溫甲醇洗、甲烷合成等國際上先進技術，生產天然氣及其它副產品，預計 2012 年 6 月投 產，建設主干線為 381 公里的天然氣輸送管路，途經內蒙古赤 峰、錫盟、河北承德到北京密云。屆時 將以技術優勢和規模優勢在市場中占據領先地位。 籌備處現有員工八百余名，辦公、生活附屬設施齊全，辦公大樓于 2010 年 11 月剛剛投用，辦公 條件優越；住宿公寓全部是雙人標準間配置，舒適優雅，報到即 可入住；職工食堂可為員工提供便利 的就餐條件；在建室內體育館使用面積為一萬多平米，是集團公司目前最大的文體活動中心。
阜新市位于遼寧省的西北部，是中國重要的能 源基地之一，素有“煤電之城”之稱。東距沈陽 170 公里，地理位置優越。京
四、阜錦高速縱貫全市，交通便利。規劃建設的京沈高鐵建成后，由阜新出發 可在 2 小時之內到達北京。阜新煤制天然氣項目廠區規劃建在
阜新市新邱區，距離市中心僅 15 公里。 規劃中的員工小區位于阜新市黃金地段，同時公司依托阜新市優勢資 源，為員工解決后勤保障的后顧 之憂。 遼寧大唐國際阜新煤制天然氣有限責任公司由大唐國際全資子公司大唐能源化工有限責任公司投 資建設，項目計劃總投資 億元，建設規模為年生產天然氣 40 億 Nm3，并同步建設至供氣目標市 場沈陽、阜新、鐵嶺、撫順、本溪等遼中城市群的天然氣輸送管道。 阜新煤制天然氣項目已于 2010 年 3 月 5 日通過國家發改委的核準。2010 年 3 月 29 日，國家發改 委副主任、國家能源局局長張國寶，遼寧省省委書記王珉、省長陳政高，大唐集團公司董事長劉順達、總經理陳進行等多位國家和集團領導出席項目的開工奠基儀式并發表講話， 充分體現了阜新煤制天然氣 項目的重大意義。
大唐呼倫貝爾化肥有限公司坐落在煤炭資源豐 富、水資源富集的旅游?
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嗆袈妝炊校且院袈?貝爾地區豐富的煤炭資源為原料進行煤化工產品開發的國有企業，公司于 2007 年 9 月 4 日登記注冊成 立，注冊 資本金 1 億元。按照中國大唐集團公司總體部署和多元化產業發展的戰略，大唐呼倫貝爾化 肥有限公司的成立進一步完善了能源產業鏈布局， 并獲得蒙東地區豐富的 煤炭資源和良好的發展空間。 由中國大唐集團公司投資建設的呼倫貝爾化肥有限公司 18?30 項目， 投資總額 億元， 2008 于 年 5 月 27 日開工，項目以海拉爾區謝爾塔拉煤田為依 托，煤炭儲量 4 億噸，露天開采，計劃 2011 年 5 月建成投產。大唐呼倫貝爾化肥有限公司 18?30 項目的建成將滿足內蒙古東部及東北地區農業生產化
肥的需 求，促進呼倫貝爾市海拉爾區工業園區的形成。 目前項目為年生產 18 萬噸合成氨、30 萬噸尿素，其所需的工藝生產單元和相關輔助生產設施均 為新建。裝置區共占地面積約 45 萬平方米，建筑面積 萬 平方米。 為項目配置的謝爾塔拉煤田位于陳旗煤田寶日希勒勘探區以東，距海拉爾城區 20 公里，距 301 國 道約 8 公里，交通十分便利。 本項目充分利用豐富的煤炭資源、水資源、電資源、采用工藝先進、有國內知識產權的可靠技術， 生產合成氨、尿素產品基本上為鏈式產品體系，減少了物流環節， 降低了物流費用，能夠實現規模效 益，從而使煤炭資源真正做到高效、綜合利用，并最大限度地帶動相關產業的發展。 大唐呼倫貝爾化肥有限公司將努力踐行科學發展觀，做大做強煤化工產業。根據中國大唐集團公 司、大唐國際、大唐能源化工公司的總體戰略部署，做好煤炭深度加 工與轉化，為大唐能源化工公司 在內蒙古呼倫貝爾地區形成煤化工能源產業鏈，做出更大貢獻。
內蒙古大唐國際再生資源開發有限公司成立于 2007 年 7 月，由大唐國際發電股份有限公司、同方 環境股份有限公司等四家國內知名企業共同出資組建的循環經濟型高科技企業。 公司致力于以粉煤灰等 工業廢 棄物為主要原料，稀土鋁合金、氧化鋁、分子篩、活性硅酸鈣等產品為主要方向的研究開發和 產業化，獲得了數十項國家發明專利，開辟了國內外粉煤灰利用的新途 徑，在該領域達到國際領先水 平，被國家和自治區政府確定為高鋁粉煤灰綜合利用與循環經濟示范基地。 目前，總投資 40 億元的粉 煤灰生產鋁硅鈦合金一二期示范項目進入投產階段。2009 年 8 月 30 日，年產 2 萬噸鋁硅鐵合金的礦熱 爐車間投產；2009 年 9 月 15 日年產 12 萬噸的液態鋁車間投產；年產 24 萬噸氧化鋁的氧化鋁車間于 2010 年 8 月 30 日已打通全部工藝流程出產品。 一二期項目建成投產后，年產值達 35 億元，凈利潤 8 億元左右。
大唐內蒙古鄂爾多斯硅鋁科技有限公司是中國大唐集團公司所屬大唐國際發電股份有限公司的下 屬企業，規劃在內蒙古鄂爾多斯市準格爾旗大路新區建設 100 萬噸/年的氧化鋁及 56 萬噸/年鋁硅鈦項 目。項目分兩期建設，一期工程規劃規模為 50 萬噸/年氧化鋁及 28 萬噸/年鋁硅鈦，含 2×300MW 動力 車 間。 鄂爾多斯硅鋁項目是煤-電-灰-鋁循環
經濟項目，利用高鋁粉煤灰，替代天然鋁土礦，對緩解我國 鋁土礦資源短缺狀況具有重要意義。每年可利用廢棄粉煤灰 萬噸、干電石渣 萬噸，設計規 模為年產 28 萬噸鋁硅鈦合金（中間產品 50 萬噸氧化鋁）、 萬噸白炭黑和 萬噸活性硅酸鈣， 廢渣可以全部作為生產水泥的原料和添加料，無廢棄物外排。這些產品可廣泛應用于航空、航天、汽車、建材、化工等行業，預計年產值 40 多億元人民幣，經濟效 益和社會效益顯著。 鄂爾多斯硅鋁項目于 2009 年 5 月 22 日舉行奠基儀式，預計一期 50 萬噸氧化鋁設備將于 2013 年 投產。 鄂爾多斯硅鋁項目占地 145 公頃，位于內蒙古鄂爾多斯市準格爾旗大路新區，地處呼包鄂“金三 角”，黃河南畔，距離呼和浩特市 90 公里，有呼大高速與呼和浩 特市相連。
內蒙古大唐國際錫林浩特褐煤綜合開發有限責 任公司坐落于草原之都錫林郭勒盟錫林浩特市，南 距北京 450 公里，距內蒙古首府呼和浩特市 600 公里，東距赤峰市 400 公里。每日有多個航班直達北京 和呼 和浩特；公路運輸可直達北京、天津、遼寧、河北等地區的大中城市，交通十分便利，是內蒙古 東部重要經濟區域，是中國能源的后備基地。 大唐國際于 2008 年成立該項目籌備處，2010 年成立公司。該公司已取得了內蒙古自治區政府批 復的各種文件，包括發改委的備案文件、環保廳批復的環評等 重要文件。該公司利用大唐國際自有的
內蒙古東勝利二號露天礦的褐煤為原料，采用滾筒干燥技術對褐煤進行物理干燥提質，提高褐 煤的發 熱量，增加煤炭的附加值，為大唐系統內火電廠、煤化工項目提供優質煤炭。 該公司是國內首家大規模物理干燥褐煤的企業。工程項目分四期進行建設，規劃年處理褐煤 2000 萬噸，一期總投資 億元。2010 年 8 月 31 日，一期工 程已開工建設，目前主廠房基礎已完工，預 計于 2011 年底建成投產。
大唐阜新能源化工工程有限公司（以下簡稱工 程公司）是順應大唐?
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擰⒋筇乒?、大填H茉椿?工公司進軍能源化工領域的新形勢，著眼于大唐能源化工長遠發展，基于生產現場實際的需要，為加強 專業化隊伍 建設，發揮集團優勢，集中配置資源，控制檢修維護成本，提高保運質量，保障裝置可靠 性而成立的專業公司。 工程公司的成立，體現了大唐集團、大唐國際、大唐能源化工公司的遠見卓識。 工程公司具有承擔化工、冶金行業的檢修維護、運行保障和工程施工能力，并具有承擔化工壓力 容器、壓力管道制造、檢測、施工照明等能力。目前主要擔負大唐系 統化工、冶金各企業的檢修維護、運行保障和工程施工。 工程公司本部現有 9 個管理部室，分別是總經理工作部、思想政治工作部（與監察審計部合署辦 公）、經營管理部、人力資源部、財務部、工程管理部、生產技術 部、HSE 管理部、物資機械部。下 設多倫分公司、托克托分公司和克旗輸氣管線項目部、阜新工程項目部。 工程公司將嚴格遵循“服務至上、保障有力”的宗旨，秉承“誠信守約、全員參與、開源節流、效益最大”的經營理念，堅持“權責對等、對標一流”的管理理念， 認真踐行“服務大唐能源產業、促進大唐多元發展”使命，竭誠為大唐能源化工各企業提供優質服務和有力保障，鑄就全新服務品牌， 彰顯專業公司優勢。
大唐國際化工技術研究院有限公司為大唐國際 發電股份有限公司（簡稱“大唐國際”）的全資子 公司，公司注冊地址為北京中關村科技園區豐臺園總部基地，注冊資金 5000 萬元，為從事煤炭清潔、高效、高 附加值轉化，粉煤灰綜合利用及相關精細化工技術的研究開發、技術咨詢、技術培訓、技術 轉讓、技術服務的高新技術企業。 我國“富煤、貧油、少氣”的能源結構特點及國際原油價格日益高企的現實、煤化工技術的進步、國家對“煤的清潔高效開發利用、液化及多聯產”產業的支持，為 大唐國際及化工研究院在煤化工領 域的發展提供了難得的機遇。 化工研究院定位于通過對相關先進技術的引進、消化、吸收與自主創新相結合，充分發揮技術支 持和專家團隊的作用，努力成為大唐國際煤化工領域的
信息中心、技 術研發中心、技術服務中心和人 才培訓中心，為大唐集團乃至全國煤化工項目服務。 化工研究院以在國內電力、能源領域享有盛譽的大唐國際發電股份有限公司為后盾，依托首都北 京的科技信息、人文環境、經濟和地域優勢，堅持“尊重知識，以人 為本，持續改進，追求卓越”的 管理理念，建立“開放、流動、競爭、協作”的新型科研機制，聚集優秀人才，以建成國際一流的煤炭 化工技術研究院為目標。
石化科技公司基本簡介范文 第十三篇
本周是xx月的第二周，工作日從6月13日至6月18日，現將本周工作做以計劃。
一、日常工作
1、經濟運行管理和經濟指標統計上報;
2、配合招商三局楊寧局長進行項目服務工作;
3、綜合局內部辦公室文件處理和辦公室綜合工作。
二、具體工作計劃
1、認真完成內資上報工作。預計本周發改局會將上月各經濟區內資引進上報完成情況反饋到各經濟區，并將本月計劃數下發到各經濟區。我計劃在本周根據上月完成情況，結合我經濟區自身發展情況開始準備內資上報的各項資料。本月待上報項目備選：海爾電冰箱、立晶光電、神舟車業、金域醫學檢驗中心、多維建材等共五家;
2、認真完成固定資產投資上報工作。本周我將積極與xxx相關負責人溝通，對新申請入庫的項目進行認定，在認定之后，比照我經濟區經濟指標半年完成計劃準備xx月上報方案;
3、認真完成規上產值上報工作。本周我將匯總出我經濟區符合規模以上企業的名單，并與相關部門及負責人溝通，力爭使更多的規上企業進入規上產值經濟指標名錄中;
4、全力配合招商三局楊寧局長完成招商三局項目服務工作。我將努力學習相關業務知識，盡早熟悉并開展項目服務工作，服從領導安排，全心全意地為項目服務;
5、積極參加xxx“建黨九十周年”文藝匯演的排練和演出活動，并借此機會進一步加強與xxx的關系，以方便相關工作的順利開展。
本周，我將提高工作效率，對各項工作認真負責，在完成分內工作的同時，全力配合其他同事完成綜合局各項工作任務。繼續保持謙虛嚴謹的工作作風，虛心向老同志、有經驗的同志學習，提高業務水平，將各項工作做好。
石化科技公司基本簡介范文 第十四篇
一. 中國的保安市場
在西方一些發達國家保安服務人員和警察的比例一般為3：1，最高達6：1，而目前我國保安服務行業從業人員和警察的比例平均不到1：2。一些相對經濟比較發達的城市如上海，廣州，北京等保安與警察的比例也不過是3：1，相對國外發達國家的6：1市場還有相當大的空間。
中國公安大學犯罪學教研教授，法學博士王大偉認為：中國的警力是世界最低的，中國的警力只有萬分之十二左右。西方國家一般為萬分之三十五左右，近三倍的差距，也就是說中國的一個警察等于干西方的三個警察的活。
中國破案率問題比較敏感，在中國一般不公開。我們根據已披露的相關資料知道，上世紀90年代中國的破案率保持在60%左右的水平。世界上先進國家的破案率大概在70%左右。從上個世紀80年代以來，中國刑事發案數每年平均增長14%左右，在這樣一個基數最大且犯罪率日益增長的社會環境中，警察力量的不足所帶來的治安維護缺位將成為國家和社會岌待解決的一個社會問題。保安人員的增長是對中國警力不足的一個有效補充，對維護社會治安等方面起到了不可忽視的作用。20xx年保安隊伍為公安機關提供破案線索萬余條，協助公安人員抓獲犯罪嫌疑人萬余人，為國家集體和個人挽回經濟損失億余元。
二. 中國現有的保安服務公司
雖然中國的保安業已經走過了20個年頭，但其自身發展規模，服務質量，市場規范，監管體制等方面還存在著不少突出問題。一定程度上制約了保安服務業的進一步發展。突出的問題是;公安機關“管辦合一”，服務單一，“黑”保安個人素質不高，專業性差。下面我們來逐個了解中國現存的保安服務性質。
第一是;隸屬國家公安機關組建和監管的各地區保安服務總公司
目前他們在國內處在一個壟斷地位。因為在保安服務管理辦法草案中第一章第六條明確規定“保安服務公司只能有公安機關組建，省市公安廳批準，并經當地工商行政管理部門登記注冊。所以現在在全國各地區大家所看到的保安公司，說白了就是公安機關的一個下屬單位。雖然表面看起來是以企業的形式做市場化運作，但還是擺脫不了中國傳統的國有企業的模式，并且在管理，招聘，市場運作等方面都是受到國家相關部門的管制與約束，在這樣的一個”管辦合一“的體制下變成了由行政主導的保安市場，不僅較為容易導致保安公司養尊處優的惰性心態，而且競爭對手的缺席也極為容易導致保安服務水平和質量難以提高。
第二種是大型企業內部成立的保安部門，像一些大型企業，房地產開發公司，大型超市等因為公司的發展需要成立了保安部門，配備相應的管理人員。因為只是一個公司的部門加上管理上的不足，缺少專業的一體化培訓，這些部門不可避免的會出現一些難以控制的問題。像保安員工流動性大，專業防范意識差，專業培訓機制不健全，這些問題是容易引起保安人員的法律意識薄弱，沒有辦法去衡量行使權利的度。往往因為忠于顧主而發生防衛過激等社會安全問題，給企業帶來難以避免的問題和麻煩。
第三種是我們常稱的“黑保安”，他們是一些小單位或小企業自己臨時從社會上招募的人員。從業門檻底，人員素質差，公司甚至沒有專門管理人員，更談不上專業的培訓和管理。保安人員的工資底，社會保障差也是“黑保安”的突出問題。在全國的一些大中型城市，保安的月工資平均在1100元到20xx元之間，但在一些地區的“黑保安”平均工資不到700元。諸多原因導致一些單位的“黑保安”發生監守自盜，亂用職權，甚至會發生一些刑事案件給社會帶來了不良影響，同時也給中國的保安行業的聲譽抹了黑。
二;民營化企業與外企及國內傳統保安企業的優劣
隨著保安市場的開放，未來市場將呈現三足鼎立的局面。即由個人及團體合資的民營化公司與國外企業及國內傳統保安企業之間的競爭。(當然考慮某些原因我們先拋開合資企業不談)誰的市場定位準，誰更了解中國的市場，誰的管理模式運營機制更適合中國的國情，誰將搶的市場的先機，誰將在中國市場占主導地位。
1; 國外企業進入中國無疑具備強大的優勢地位，先進的管理概念，一流的技術設備，上百年的管理經驗，這些無疑都是國內企業在短期內難以達到的一個目標，那么國外企業就沒有他們劣勢嗎?回答是肯定的，國外的企業進入中國的市場也要有一個適應的過程，而且外企的成本和市場定位較高，國內的一些企業在短期也無法接受高標準高收費的服務方式，短期內難以達到一個市場和諧。二是外企是以人防加技防為主，相當一部分高科技含量的裝備國內企業難以接受且國內的法律也有相應的制約。xxx治安管理局副局長馬維亞目前就表示，雖然中國的保安市場開放了，但國外的一些公司要從事武裝押運等服務是禁止的，也就是說最能夠體現外企優勢和價值的項目在中國卻無法開展，相信這一條款在不久的將來會廢除，但同時也給了國內的企業更多的準備時間。再者水土不服也將是外企在中國面臨和克服的首要問題!
2. 隨著市場的全面開放，國家xxx門將退出“管辦合一”的舞臺，原有的保安公司將脫離國家xxx門的庇護，以獨立存在的形式融入市場自由運營機制中，能否獨立生存，怎樣在競爭中求生存，能否在短時間內改善傳統的機制來適應新的競爭市場將是這些公司所面臨的巨大壓力。
傳統的保安服務公司所處的優勢是幾十年的發展經驗和原有的公司架構，這些基礎的條件是新進入保安行業的保安公司所必須要建立和經過的。但這些優勢相對國外公司來說還是屢顯稚嫩，傳統的發展模式和市場定位必須在短時間內得到有效改善以達到適應新的市場化競爭的目的。傳統的保安公司也有其自身發展的硬傷。比如說人員素質，在原有的政府管辦的體制下，政府安排了一大批下崗職工，以解決政府就業的難題，在上海隨處可見40歲以上甚至更高年齡的“元老”級保安，這些人大部分來自“4050工程”人員，雖然說他們在自己的崗位上也是盡職盡責，但在遇到一些突發事件時，在處理和應對問題上還是力不從心的，這樣的人員素質不僅影響了公司形象，同時也阻礙了公司的發展。這些將是原有保安公司在短期很難解決的一個內部問題。
3.隨著開放時日到來，更多的人將會參與到這一新興行業中來，政策給了創業者一個新的市場。未來幾年由個人或團體組建的保安公司將會像雨后春筍般出現，這些新的公司在未來將不可避免的面臨 市場的考驗。一是來自外企的高端挑戰，二是來自傳統保安公司的優勢打壓，那么怎樣在這樣的環境下求得生存，怎樣在打壓的中間找到自己的市場，怎樣準確的做好自身的市場定位。將是直接影響新生保安公司生與死的重要因素。
面對中國傳統的保安公司，民營企業的優勢在于，自主多變的管理模式，靈活有效的市場的定位，這些都是傳統保安公司在短期內極難改善的一個內部問題。
相信在未來良好的市場環境中，中國本土的保安公司也會涌現出象IT 業、百度、阿里巴巴這樣世界知名的國際化企業。當然相應的也會涌現出象馬云、李彥宏這樣的行業精英。 三;未來開辦保安公司，企業組建架構與發展定位
1. 一流的管理團隊
管理團隊是企業的核心，企業組建當初選擇好具有凝聚力和戰斗力的團隊是企業競爭成功的基本保障。雖然說資金是基礎，但是沒有人才，即使有再多的資金也難以達到發展的目的。國內相關行業在管理中所欠缺的是先進的管理理念和優秀的管理團隊。
2.準確的市場定位
新組建的公司面臨內憂外患的局面。怎樣在夾縫中求生存?其實能夠認識自身的優勢找到外企與國內傳統保安公司之間的市場定位是關鍵。市場定位準確了，才不至于走太多的彎路。企業的目標定位明確才可以減少探索的風險性。其實，外企進駐中國市場后與傳統行業之間是存在著一個很大的斷層，這一塊就是新建公司的巨大市場，我們可以理解為中高檔市場，像外企公司，高檔酒店。
新建保安公司靈活多變的管理模式，也是企業競爭與發展的法寶，多元化發展以主導業務帶動特色服務是未來保安公司必將探索的方向，也就以傳統的保安服務帶動具有企業特色的像保鏢、臨時會場、會議特定場所的安全。演唱會、大型會展的安全保障，以及與旅游業、影視業的相關合作與服務，在體現特色的過程中又提高了知名度。
3.專業的培訓體制
保安企業在“以人為本”的管理形式中體現最為突出，在相對不發達的中國保安業，人防占到了絕大部分，數量巨大的公司保安員工，在管理和培訓上是整個企業的關鍵。光做市場定位保安員工素質跟不上，長期以往會給企業帶來致命的打擊，保安公司應制定有效的培訓體制，選拔優秀的培訓人才，在保安員的招聘上把握好質量關、標準關,以及保安人員的政治審查都是重要環節。通過專業的培訓團隊對員工進行身體及法律法規等全方位的專業培訓后才安排保安員上崗。這樣可以有效的提高公司的服務質量，無形中便提高了公司的形象，加之有效的管理，合理的員工待遇保障，公司在市場競爭中具備了一定的實力。
以上所談到的這些只是個人在工作中的一點體會，作為一家可以在市場上生存和壯大的企業還要具備相當多的條件，像強大的后勤保障、有效合理的規章制度，靈活多變的服務方式都會在一家成熟的企業中得到體現，相信未來的中國保安市場會朝著一個良性的健康的方向發展。當然我們更相信國內會出現我們自己的本土的國際知名保安企業。
石化科技公司基本簡介范文 第十五篇
會議時間：20xx年x月x日09:00-10:30
會議地點：集團公司五層總經理辦公室
主 持 人：
參會人員：、
記 錄 人：
會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題
會議內容：
20xx年x月x日，副董事長和總經理，召集總工程師、經營副總、基建副總、總經理助理在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關于優化組合后工薪發放問題
1.機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：
(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。
(2)公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。
(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。
(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。
2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。
3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關于各礦停產期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：
(1)在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。
(2)在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。
5.關于公司機關值班及下井補助標準
(1)參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。
(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關于下一步績效考核辦法
1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。
2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。
三、關于員工工休問題
會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元;兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。
四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數 根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:
1.集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;
2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。
xx年x月x日
主題詞： 優化組合 工資 工休 確定 紀要
呈 報：郭董事長
主 送：各煤業公司、機關各部門
抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份
簽發人： 工作例會紀要字()第1號
20xx年x月x日上午，集團公司在公司辦公室召開了高層干部第一次工作例會。會議由公司董事長主持，石油設備總經理宋樹茂、工貿總經理、x公司總經理、化工總經理、qiyong 總經理及集團人事保障部總經理、投資融資部總經理呂書紅負參加了會議。會議首先由董事長就個人及集團公司相關情況做了分析說明，各企業負責人對上半年的工作情況作了匯報，董事長在聽取大家的匯報后對工作完成情況較好的給予了肯定，不足之處提出了具體要求，會議同時對下一步的工作進行了研究部署?，F將會議的有關內容紀要如下：
一、董事長表達了對于企業發展的信心及對辦好企業的決心，董事長希望通過大家的努力家一起把企業做大做強，讓企業不但成為事業發展的平臺，更能成為每個人實現自我價值的平臺;會議指出企業高層是企業發展的關鍵，所以企業負責人工作更要有計劃性。
二、會議決定，集團高層工作例會每月召開兩次，會議時間分別為每月1號和15號;并要求把會議內容形成一個制度性的文件。
會議認識到每月例會的重要意義，集團公司已成立將近十年的時間，現已進入快速發展期，集團發展的過程也是一個學習的過程，每月工作例會可以為企業高層提供一個溝通平臺，通過交流提高知識面，通過交流提高人事、生產、銷售、經營、成本控制等管理水平。
會議要求，每月例會匯報內容應包含以下三個方面：1、上半月工作總結，其中涵蓋生產、市場、人事三個方面;2、下半月工作計劃，其中涵蓋生產、市場、人事三個方面;3、運營管理過程中面臨的困難及需要集團公司的支持、對于集團公司的建議。
三、會議明確了集團公司的領導體制，即為董事會領導下的總經理負責制。集團公司下屬共有七個企業，其中五個公司正常運營，兩個公司正在籌建中;每個公司有三個股東，共計二十一個股東，由這些股東中產生董事，原則上每年召開一次董事會會議;會議著重說明了投資公司成立的意義及運營模式;同時會議指出，股東是保持集團公司穩定性的關鍵;會議強調，要為公司能做事的人提供一個能盡情發揮的平臺 。
四、會議通報了各公司的大體運營狀況;x公司運營良好，利潤可觀;x公司處在投資建設期;x公司工作思路正確，同時強調，養活職工不是目的，更重要的是創造利潤;工貿訂單充足，應在產值方面突破;和考核指標難以確定，原因是數據掌握不準確。
五、會議聽取了各子公司及集團公司部門上半年的工作匯報，并針對各公司及各部門情況提出了具體要求。
1、x公司面臨產量少，資金緊張，市場行情不了的解困難，職工相對穩定;
2、工貿職工穩定、產值基本完成、訂單較多;
3、化工由于市場價格上漲、質量穩定，利潤相對穩定，可能面臨原材料不充足的的困難;
4、x公司項目進度推遲，面臨資金緊張的困難;
5、投資融資部為降低融資成本，保證各分公司的資金流通，為完工提供充分的融資支持。
6、人事保障部要求對分公司環保手續，安全應急預案，安全意識重視起來。 對于各公司工作情況，會議提出具體要求：
1、計劃性不夠，分公司應該擁有長期的戰略性規劃及短期的工作計劃;
2、工作要具有突破性，可以在價格、技術、人際關系這些方面尋求突破;
3、對于會議的理解要深刻，了解開會的目的和會議確定的工作重點，同時會后更要執行落實;
4、要具有市場規劃;
5、生產方面要通過一些措施來降低成本，同時提升產值，尋找利潤的空間;
6、注重細節管理，嚴格的管理可以提高個人威信和維持全面的關系;
7、強調了人事保障部職責：人事管理、企業規劃、制度建設及完善。
發至：董事長、各分公司總經理、人事保障部總經理、投資融資部總經理 印發時間： 共印8份
集團公司人事保障部
20xx年x月x日
石化科技公司基本簡介范文 第十六篇
南風化工集團股份有限公司是一個跨全國十個省市區、跨行業的特大型企業集團，控股股東為山西焦煤運城鹽化集團有限責任公司(前身為運城鹽化局)，實際控制人為山西焦煤集團有限責任公司。公司1996年4月組建，1997年在
深交所發行A股，成為國有控股上市公司。公司現有5個分公司、19個子公司，總資產35億元，銷售收入32億元以上。企業曾先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“中國企業管理杰出貢獻獎”、“全國精神文明建設工作先進單位”等多項國家級榮譽。
南風化工集團主要產品三大系列：一是無機鹽系列，包括元明粉、硫化堿、硫酸鋇、硫酸鎂、大蘇打、硫氫化鈉、氯化鋇等產品，其中元明粉產銷量目前是中國第一，世界最大。二是洗滌劑系列，包括洗衣粉、皂類、液洗、牙膏等產品，其中洗衣粉、皂類、液洗的產銷量目前均在全國名列前茅。三是化肥系列，包括硫酸鉀、復混肥等，其中硫酸鉀產銷量中國第一。是目前中國最大的無機鹽、洗滌劑、鉀肥生產基地。除此之外，還有制藥、旅游、包裝、高科技等產業。
南風化工集團擁有面積為132平方公里、中國最大的硫酸鈉型內陸鹽湖——運城鹽湖，并擁有江蘇、四川、湖南礦芒硝資源基地。中國馳名商標、國家免檢產品、中國名牌產品——“奇強”系列洗滌劑產品;知名品牌——“運”牌無機鹽系列產品;“中國死?！甭糜萎a品，其原料均取自于公司自有的資源基地，產品具有得天獨厚的質量優勢、成本優勢和市場競爭優勢。
南風化工集團技術開發實力雄厚，建有國家級技術中心，有一支1500多人的科技研發隊伍，與清華大學、華北工學院、江南大學、廣州綠色化學研究所等高校、科研機構建有產學研聯合體，先后開發出企業專有技術和多種新產品，獲取多種科技成果，并同國外科研機構建立了廣泛的技術合作關系。技術進步，使企業的裝備、工藝、技術達到國內外一流水平。
南風化工集團按照現代企業制度規范運作，堅持管理創新，創造了內部市場化的管理模式和為客戶創造價值、為社會創造財富、為企業創造利潤、為員工創造利益的企業文化體系。被譽為國企改革的典范，發展民族工業的一面旗幟。企業先后榮獲了全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設先進單位等多項國家級榮譽。
石化科技公司基本簡介范文 第十七篇
x年，老干部局機關黨支部在區直機關黨工委的領導和支持下，認真貫徹學習黨的xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作主題，積極開展“創先爭優”活動和“三思三創”主題教育實踐活動，不斷加強學習型黨組織建設，嚴格按照上級部門的要求，努力開創工作局面，促進老干部各項工作順利開展。
一是領導高度重視，把黨建工作納入議事日程。局領導高度重視機關黨建工作，把黨支部工作列入到局重要工作議程，形成機關黨建工作與業務工作同布置同檢查同總結，從經費上保證黨支部正?；顒拥拈_展。明確了黨支部建設目標及領導成員的責職，將工作具體化，保證了黨建工作的落實。把支部書記履行“一崗雙責”納入年度述職報告中。
三是落實組織生活制度，發揮支部戰斗堡壘作用。堅持并完善《黨支部工作職責》、《民主生活會制度》、《三會一課》等制度;制定落實《黨支部黨務公開實施方案》、《老干部局崗位廉政風險防控機制建設工作方案》、《建立績效對賬制度的實施方案》，不斷發揮黨支部委員會作用，明確各自職責，保證了各項工作有計劃、有措施、有落實、有檢查，形成一個良好的運行機制。注重領導干部、職工的思想教育和黨性教育，提高干部的整體素質。同時發揮局機關黨支部建設的優勢，以服務中心、建設隊伍為目標，圍繞“創先爭優”活動，黨支部還在黨員干部中開展落實“奉獻在崗位”、“黨員奉獻日”、“黨員志愿行動”等形式多樣的活動;圍繞優化老干部服務環境，開展了“樹一流作風、創一流效能”活動，使機關作風建設和效能建設進一步加強;圍繞黨員結對、慈善捐款、與社區企業農村黨組織共建等活動，使黨員的責任感、事業心進一步提升。通過各項制度措施的落實，活動的開展，黨組織的戰斗堡壘作用得到很好的發揮，全局工作形成一盤棋，大家心往一處想，勁往一處使，局機關整體工作水平有了很大提高，工作得到上級部門及廣大老干部的好評。
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