合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

單位處理決定范文格式 第一篇

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領料一事，與發生爭執，動手將當場打暈，造成受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資元，由承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。(

關于公司通告

本公司員工與因工作中矛盾引發口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣。

因此違反公司X條規定。

現對二人做以下處罰決定：

特此通告

XX公司

年月日

單位處理決定范文格式 第二篇

xx公司:

我局于20xx年5月7日至20xx年5月30日，對你20xx年4月29日股權轉讓的地方各稅申報繳納及代扣代繳情況進行了檢查，違法事實及處理決定如下：

一、違法事實

(一)印花稅

20xx年4月29日，經安徽礦業有限公司股東會議決定，同意李靖將其所持有的該公司52%的股權全部轉讓給你和周柯江(另案處理)，于、周柯江同意受讓部分股權，并簽訂了股權轉讓協議，股權轉讓總價格為1092萬元，其中：你受讓了李靖所持有的股權，轉讓價款萬元，未按規定申報繳納產權轉移書據印花稅元。

(二)個人所得稅

你受讓李靖所持有的安徽礦業有限公司股權，受讓價款為萬元，未按規定代扣代繳李靖個人所得稅元。

二、處理決定

(一)根據《xxx印花稅暫行條例》第一條、第二條第2小項、第三條、第十條，《xxx印花稅暫行條例施行細則》第五條、第十六條之規定，對你上述第(一)項稅收違法事實，應補繳印花稅元。

(二)根據國家xxx《關于貫徹<xxx稅收征收管理法>及其實施細則若干具體問題的通知》(國稅發〔20xx〕第47號)第二條第三款、《xxx個人所得稅法》第一條第一款、第二條第九小項、第三條第五項、第六條第五項、第八條、第十三條之規定及根據《xxx個人所得稅法實施條例》第八條第(九)項、第二十二條、第三十五條之規定，根據《國家xxx關于加強股權轉讓所得征收個人所得稅管理的通知》(國稅函〔20xx〕285號)第一條、第二條、第三條之規定，對你上述第(二)項未按規定代扣代繳個人所得稅元的違法事實，責令你補扣或補收，同時，我局也將依法向納稅人追繳。

(三)根據《xxx稅收征收管理法》第六十八之規定，對你上述應補繳的印花稅元，依法予以追繳。

(四)根據《xxx稅收征收管理法》第三十二條之規定，對你未按規定期限申報繳納的稅款，依法加收滯納金元。

限你(單位)自收到本決定書之日起15日內到xx縣地方稅務局稽查局將上述稅款及滯納金繳納入庫，并按照規定進行相關賬務調整。逾期未繳清的，將依照《xxx稅收征收管理法》第四十條規定強制執行。

你(單位)若同我局(所)在納稅上有爭議，必須先依照本決定的期限繳納稅款及滯納金或者提供相應的擔保，然后可自上述款項繳清或者提供相應擔保被稅務機關確認之日起六十日內依法向xx縣地方稅務局申請行政復議。

xx縣地方稅務局稽查局

二○xx年八月二十八日

單位處理決定范文格式 第三篇

公司各部門：

20xx年11月22日星期六下午16:40左右，、在清點出機配件工具箱時，因溝通態度問題，，發生了語言上的沖突，并發生了肢體的沖突。

20xx年11月24日星期一公司管理部就此事進行了解，具體情況如下：1、途徑出機區域聽對品管部有不良評價，遂不友好對其質問。2、聞后回答，態度同樣不友善。3、語言沖突時，，用腳踹了。

11月25日上午11：30，管理部組織資材部經理，倉庫主管以及、，共5人對此事進行調解。調解情況如下：

1、就用腳踹人的行為向道歉。

2、接受其道歉，并稱同事即兄弟。

3、對于行為按照公司規定，本該做開除處理，但結合公司實際以及道歉態度友好，對記大過一次，并處以300元罰款。

望全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司的各項規章制度，自覺維護公司以及個人形象，以工作為重，禁止在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經發現，公司將從嚴從重處罰!若發生打人，打架斗毆事件，對動手者不計原因作開除處理!

特此通報

南京機械有限公司

年十一月二十六日

單位處理決定范文格式 第四篇

各有關縣市區人事局，各有關部門(單位)：

為嚴肅考風考紀，切實維護我市人事考試工作的公平和公正，嚴厲查處違反考試紀律的行為，根據xxx人事部第3號令《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》第七條和第十九條、第二十條之規定，對20xx年經濟專業技術資格考試中嚴重違紀違規人員作如下處理：

一、本次所有考試科目成績無效。

二、2年內不準參加專業技術資格考試。

附：20xx年度經濟專業技術資格考試嚴重違紀違規人員名單

二○xx年十一月十七日

1.關于違紀處理決定

2.員工違紀處理通報

3.關于員工的處理決定

4.學生違紀處理決定書

5.處分決定格式及范文6篇

6.違紀行為處理決定

7.員工處分決定范文

單位處理決定范文格式 第五篇

各中心學校，局直各學校(單位)，各民辦院校：

今年以來，市教育局在省教育廳、市委、市政府的高度重視和支持下，多措并舉，狠抓師德師風建設，教風、校風、學風得到不斷提升。但仍有少數學校和教師無視紀律，心存僥幸，頂風違紀，在社會上造成了不良影響。現將近期查處的兩起案件的處理決定通報如下：

1.彭xx，女，1969年7月出生，xx市實驗小學教師;熊xx，女，1966年8月出生，xx市實驗小學教師;曾xx，女，1970年9月出生，xx市實驗小學教師。

20xx年6月12日下午6時許，市紀委，市教育局巡查組在原xx建設銀行辦公樓二樓及單元樓一樓發現3名教師違規組織學生補課，并現場拍攝取證。經查，市實驗小學六(7)班數學教師彭xx和六(6)班語文教師熊xx，組織22名學生，分成二個班，在原xx建設銀行辦公樓二樓補課。其中15人是彭xx班里學生、7人是熊xx班里學生，每生每月收費400元;市實驗小學六(5)班數學教師曾xx組織7名學生在原建設銀行單元樓一樓補課。其中5人是曾xx班里學生，每生每月收費400元。

彭xx、熊xx、曾xx身為國家教師，違規組織學生補課，根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》第三條、第四條第九款之規定，經研究，決定給予彭xx、熊xx、曾xx三人行政記過處分，扣發20xx年全年獎勵性績效工資，責令實驗小學將該三人20xx年年度考核直接定為不合格，并對市實驗小學全市通報批評。

2.魯xx，男，1963年8月出生，大學文化程度，1982年7月參加工作，xx市經濟開發區小學教師。

20xx年6月2日，xx經濟開發區小學三(3)班數學教師魯xx在班上向學生推薦了三本教輔資料，要求學生自愿到xx書店購買。經查，至6月9日，三(3)班大部分學生已經購買。魯xx身為國家教師，其行為違反了教育部、xxx、國家發改委、xxx糾風辦《加強中小學教輔材料使用管理的通知》的規定。根據人力資源和社會保障部、教育部《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十條第七款之規定，經研究，決定給予魯xx行政記過處分。

各地各校一定要從上述典型案件中吸取教訓，引以為戒。要將此通報傳達到每個教師，同時，組織全體教師認真學習《市教育局“暑期病”專項預防整治實施方案》，與全體教師簽訂《教師暑期遵規守紀承諾書》，認真開展師德師風整訓，教育全體教職工遵規守紀。今后如發現類似問題，將對責任者從嚴處罰，并實行“一案雙查”，追究所在學校領導主體責任和監督責任，切實營造風清氣正的育人環境。

• 上一篇：介紹寵物論文范文(精選38篇)
• 下一篇：縣人大機關植樹簡報范文(精選18篇)