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師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文18篇
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第一篇
本月我項(xiàng)目施工的內(nèi)容為主要為護(hù)理職業(yè)學(xué)院門(mén)診樓主體階段的電線(xiàn)、電纜導(dǎo)管敷設(shè)，因此本月主要教學(xué)內(nèi)容為電氣配管時(shí)要注意的幾點(diǎn)。電氣配管施工是建筑工程中的一個(gè)有機(jī)組成部分，其施工質(zhì)量直接關(guān)系建筑工程總體質(zhì)量水平。如何將電氣設(shè)備更好的巧妙布置安裝，既能實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)功能要求，又不影響美觀，成為廣大電氣施工人員經(jīng)常面對(duì)的難題。針對(duì)這些難點(diǎn)通過(guò)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況這次我?guī)ьI(lǐng)著他們對(duì)現(xiàn)場(chǎng)頂板配管進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)同時(shí)讓他們了解有關(guān)于配管時(shí)需注意的問(wèn)題。
主要要做好以下幾點(diǎn)；施工時(shí)除按圖施工不得任意改變管線(xiàn)走向，暗管還應(yīng)以最短距離敷設(shè)，盡量減少?gòu)濐^、管子交叉。應(yīng)注意預(yù)埋在地板上的管線(xiàn)轉(zhuǎn)入進(jìn)墻時(shí)，如果不注意控制尺寸，很易造成線(xiàn)管露出板面，偏離墻體位置，造成損失。不應(yīng)當(dāng)完全依賴(lài)結(jié)構(gòu)上的梁或柱等來(lái)確定配管位置，尤其不應(yīng)根據(jù)墻體的加強(qiáng)筋確定墻的位置。配好的線(xiàn)管要及時(shí)的做好成品保護(hù)防止二次被破壞，澆筑混凝土?xí)r要派有責(zé)任心的人進(jìn)行看護(hù)。
以下為針對(duì)配管中常出現(xiàn)的質(zhì)量通病進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和總結(jié)：
（1）電線(xiàn)管多層重疊，有些地方高出鋼筋到面筋。
（2）多根電線(xiàn)管并排，不緊貼，亂放。
（3）電線(xiàn)管埋入太深或太淺。管子出現(xiàn)死彎、壓扁，凹痕等現(xiàn)象。
（4）進(jìn)入箱合的電線(xiàn)管不順直，管口不平，無(wú)保護(hù)圈，鎖緊螺帽未固定牢，埋PVC管時(shí)不堵管口，絲口長(zhǎng)短不異等現(xiàn)象。
（5）多股導(dǎo)線(xiàn)連接不壓接。
（6）沒(méi)有區(qū)分零線(xiàn)及三相相向顏色，一個(gè)接口接多條導(dǎo)線(xiàn)。
（7）線(xiàn)頭松動(dòng)、裸露、不整齊、未綁扎等現(xiàn)象問(wèn)題。
二、原因分析：
（1）沒(méi)有對(duì)工人進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)工作，管理人員不熟悉規(guī)范或不嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
（2）施工人員未熟練掌握導(dǎo)線(xiàn)連接工藝，管理人員未按要求做材料計(jì)劃或采購(gòu)人員沒(méi)按要求采購(gòu)。
（3）建筑設(shè)計(jì)布置和電氣專(zhuān)業(yè)配合不夠，造成多條線(xiàn)管通過(guò)同一狹窄的平面。
（4）材料采購(gòu)員沒(méi)有按照要求備足施工所需的各種導(dǎo)線(xiàn)顏色及數(shù)量，或者施工管理人員為了節(jié)省材料而混用。
三、預(yù)防措施：
（1）加強(qiáng)管理人員質(zhì)量控制關(guān)，對(duì)施工人員進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)及技術(shù)交底。
（2）電線(xiàn)管多層重疊一般出現(xiàn)在高層建筑的公共通道中，也可以采用加厚公共走道樓板的方式，使眾多的電線(xiàn)管得以隱蔽。電氣專(zhuān)業(yè)施工人員布管時(shí)應(yīng)盡量減少同一點(diǎn)處線(xiàn)管的重疊層數(shù)。
（3）電線(xiàn)層不能并排緊貼，如施工中很難明顯分開(kāi)，可用小水泥塊將其隔開(kāi)。
（4）電線(xiàn)管的彎曲半徑（暗埋）不應(yīng)小于管子外徑的10倍，管子彎曲要用彎管機(jī)或拗棒使彎曲處平整光滑，不出現(xiàn)扁折、凹痕等現(xiàn)象。
（5）電線(xiàn)管埋入磚墻內(nèi)，離其表面的距離不應(yīng)小于15mm，管道敷設(shè)要“橫平豎直”。
（6）電線(xiàn)管進(jìn)入配電箱要平整，露出長(zhǎng)度為3—5mm，管口要用護(hù)套并聯(lián)鎖緊箱殼。進(jìn)入落地式配電箱的電線(xiàn)管，管口宜高出配電箱基礎(chǔ)面50—80mm。
（7）預(yù)埋PVC電線(xiàn)管時(shí)，禁止用鉗將管口夾扁、拗彎，應(yīng)用符合管徑的PVC塞頭封蓋管口，并用膠布綁扎牢固。
（8）多股導(dǎo)線(xiàn)的連接，應(yīng)用鍍鋅銅接頭壓接，盡量不要做“羊眼圈”狀，如作，則應(yīng)均勻搪錫。
（9）在拉線(xiàn)柱和接線(xiàn)端子上的導(dǎo)線(xiàn)連接只宜1根，如需接兩根，中間需加平墊片，不允許3根以上的連接。
（10）導(dǎo)線(xiàn)編排要橫平豎直，剝線(xiàn)頭時(shí)應(yīng)保持各線(xiàn)頭長(zhǎng)度一致，導(dǎo)致插入接線(xiàn)端子后不應(yīng)有導(dǎo)體裸露，銅接頭與導(dǎo)線(xiàn)連接處要用與導(dǎo)線(xiàn)相同顏色的絕緣膠布包扎。
（11）材料采購(gòu)人員一定要按現(xiàn)場(chǎng)需要配足各種顏色的導(dǎo)線(xiàn)。
（12）施工人員應(yīng)清楚分清相線(xiàn)、零線(xiàn)（N線(xiàn)）、接地保護(hù)線(xiàn)（PE線(xiàn)）的作用與色標(biāo)的區(qū)分，即PA相—黃色、B相—綠色、C相—紅色，單相是一般宜用紅色；零一（N線(xiàn)）應(yīng)用淺藍(lán)色或藍(lán)色；接地保護(hù)線(xiàn)（PC級(jí)）必須用黃綠雙色導(dǎo)線(xiàn)。
自參加公司“師帶徒”的近幾個(gè)月里，我深刻地體會(huì)到作為一名合格的師傅需要盡心盡力帶領(lǐng)每一位初出茅廬的員工勤到現(xiàn)場(chǎng)觀察，培養(yǎng)他們要勤動(dòng)手、多思考、多提問(wèn)的好習(xí)慣，剛剛來(lái)參加工作的新生他們接觸到新鮮事物有種好奇，和想象，我們應(yīng)該這時(shí)對(duì)他們要多加支持和鼓勵(lì)，時(shí)不時(shí)的坐下來(lái)和他們促膝相談了解他們內(nèi)心所想，揣摩他們的性格、發(fā)揮他們的長(zhǎng)處做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第二篇
建議你這樣試試看：
1. 開(kāi)頭加一些問(wèn)候語(yǔ)，并與新年結(jié)合起來(lái)。比如：各位同事，這一年馬上就要結(jié)束了，不知不覺(jué)我們共事的時(shí)間又多了一年；2. 如果公司有什么年度評(píng)選活動(dòng)，可以在通知的最后加上一些相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行呼應(yīng)。這樣做的好處：
第一，員工會(huì)感到親切；
第二，員工看起來(lái)一目了然，對(duì)這項(xiàng)指令也不會(huì)抗拒。
注意事項(xiàng)：
示例：
各位同事，不知不覺(jué)我們共事的時(shí)間已經(jīng)又多了一年。眼下已經(jīng)快到年末，不知大家手頭的工作是否已經(jīng)準(zhǔn)備收尾，為了統(tǒng)計(jì)各位今年的工作情況，希望各位在某日之前提交個(gè)人年度工作總結(jié)，公司會(huì)統(tǒng)一核查，為大家做年終評(píng)定。另外提醒大家，年終工作總結(jié)以PPT的格式發(fā)送至某某郵箱（或打印提交），總結(jié)盡量簡(jiǎn)明扼要，不要長(zhǎng)篇大論。最后，提前住大家新的一年工作順利！
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第三篇
年度工作總結(jié)一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下， 根據(jù)公司的工作要求，嚴(yán)格要求自己，努力完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
現(xiàn)將工作總結(jié)如下：1、公司相關(guān)制度建設(shè)。根據(jù)母公司體系要求，通過(guò)多種途徑收集相關(guān)資料，并參考了大量相關(guān)人力資源公司的資料，建立了《員工招聘管理規(guī)范》和《員工崗位培訓(xùn)管理規(guī)范》兩個(gè)管理文件。
2、公司人員儲(chǔ)備。為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建設(shè)，必須要有大量的人員儲(chǔ)備，但人員儲(chǔ)備如何來(lái)，這成為最首要的問(wèn)題，我們定期與大專(zhuān)院校聯(lián)系，吸納各類(lèi)人才，以豐富人員儲(chǔ)備庫(kù)。
目前公司已儲(chǔ)備人員371人，其中有71人已被推薦上崗，此外，人員儲(chǔ)備庫(kù)的及時(shí)更新、維護(hù)和人員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也是一項(xiàng)必不可少的工作，只有通過(guò)平時(shí)的更新、維護(hù)，才能及時(shí)了解儲(chǔ)備人員的求職意向、就業(yè)情況以及已經(jīng)在工作崗位上的人員情況，以便為企業(yè)今后選拔合適的人才做好準(zhǔn)備。3、人員招聘。
根據(jù)母公司的要求，做好本公司日常招聘工作，比如餐飲服務(wù)員、駕駛員、車(chē)輛保潔等崗位的招聘。隨著公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展，今年9月、11月，根據(jù)客戶(hù)方提出的用工需求，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，分別組織實(shí)施了行車(chē)工、包膠工招聘工作，首先擬定招聘計(jì)劃，通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，張貼招聘啟事，收集應(yīng)聘人員的相關(guān)信息，并對(duì)參加報(bào)名的人員安排面試或是參觀作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)；其次根據(jù)崗位要求進(jìn)行人員篩選，確定人員名單；最后組織人員進(jìn)行崗前健康體檢，體檢合格者簽訂勞動(dòng)合同。
目前招聘的6名包膠工已正式上崗。4、人員培訓(xùn)。
今年培訓(xùn)主要是圍繞新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，截止年底已有40余名新進(jìn)人員參加了崗前培訓(xùn)，通過(guò)崗前培訓(xùn)，讓新進(jìn)人員對(duì)公司文化、安全規(guī)范、崗位職責(zé)等相關(guān)規(guī)章制度有所了解，以便更快更好地適應(yīng)工作崗位。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第四篇
很榮幸的，本人自20xx年7月至20xx年7月成為xx的徒弟，期間先后于綜合班精加工組學(xué)習(xí)工作和電鉗一班負(fù)責(zé)空壓組和電工工作。一年來(lái)，在師父?jìng)鳌?、帶下于工作、學(xué)習(xí)等各方面方面都取得了很大的進(jìn)步，在這里非常感師父對(duì)我的愛(ài)護(hù)和悉心教導(dǎo)。
在金加工組期間，我主要的工作是非標(biāo)工具的加工和制作。具體工作有：對(duì)全廠(chǎng)的所有非標(biāo)工具的制作和加工比如軸的制作和加工、各種管螺紋和普通螺紋的車(chē)削和制作各種螺帽、螺桿的制作和修補(bǔ)，非國(guó)標(biāo)的零件的車(chē)、磨、刨、銑，并且還包括所有工器具的鉆孔等工作。在金加工組工作的同時(shí)我還利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)了鉚焊技術(shù)；期間師父一直鼓勵(lì)幫助著我并且利用修理維護(hù)車(chē)床的電氣設(shè)備時(shí)間仔細(xì)耐心的傳授我電氣知識(shí)，為我之后進(jìn)入電鉗一班的工作順利開(kāi)展打下了結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。20xx年3月我進(jìn)入電鉗一班開(kāi)始學(xué)習(xí)電工和鉗工知識(shí)，由于之前的基礎(chǔ)我很快的掌握了本職技能并能舉一反三思考總結(jié)出適合我自己的工作方法和培養(yǎng)出自己的自學(xué)能力很快我就擔(dān)任了空壓組負(fù)責(zé)人的職位。在這個(gè)崗位上師父更多的是培養(yǎng)我的責(zé)任心和管理知識(shí)，同時(shí)還利用周末時(shí)間幫助指導(dǎo)我變頻器的各類(lèi)知識(shí)，為了讓我能更好的學(xué)習(xí)和記憶的更加牢固師父還從倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)出一臺(tái)變頻器讓我自己去操作和拆卸，讓我全面的了解了變頻器的構(gòu)造和熟練的掌握了操作技能。
在這一年的傳幫帶中，xx老師不僅僅是單純教我各類(lèi)技術(shù)和技能，更是在生活上給予了我很多的幫組；在我偷懶的時(shí)候督促我、在我處于困境時(shí)不斷的鼓勵(lì)我并不遺余力的幫助我。讓我在不自覺(jué)中改掉了很多壞的習(xí)慣并形成好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣。
這一年的工作我能感覺(jué)到我自己不管是工作還是生活上都進(jìn)步了很多，但是同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到自身存在的諸多不足：
1、生活交際方面還顯得非常的稚嫩，不夠成熟，穩(wěn)重不夠有時(shí)略顯沖動(dòng)。
2、專(zhuān)業(yè)技能方面還需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際操作能力，現(xiàn)在機(jī)電專(zhuān)業(yè)界限劃分模糊化，所以還必須提升自己各方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，要謙虛謹(jǐn)慎努力學(xué)習(xí)，要有“三天不學(xué)習(xí)，就趕不上x(chóng)xx”的不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)精神。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第五篇
談?wù)剮煾祹降?/p>
“兩個(gè)月來(lái)，我感受到了很多不同于學(xué)校的東西，從感性認(rèn)識(shí)到實(shí)踐操作，從做人、到做事都給了我很深的感悟?！薄拔視?huì)用心教，也希望你能用心學(xué)，我們共同進(jìn)步?！边@是新進(jìn)大學(xué)生入職儀式上新老員工在互動(dòng)交流。為解決后備人才匱乏、人才成長(zhǎng)緩慢等困擾企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，公司決心通過(guò)批次引進(jìn)、集中培養(yǎng)等方式為企業(yè)注入更多新鮮血液。師傅帶徒弟的培養(yǎng)模式在這次職業(yè)崗位培養(yǎng)中被正式使用。
師傅帶徒弟是歷史上很多行業(yè)曾經(jīng)使用的一種手把手教育的模式，進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)，隨著各行業(yè)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的增加，很多企業(yè)都逐漸弱化甚至缺失了這種傳統(tǒng)，而缺失這種傳統(tǒng)造成的最直接的后果就是：企業(yè)“老人”緩解了崗位壓力，企業(yè)“新人”放慢了適應(yīng)腳步，企業(yè)減慢了發(fā)展速度。
其實(shí)，換個(gè)角度說(shuō)，師傅帶徒弟不僅是一種高效的人才培養(yǎng)方式，更是一種可以彰顯團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的企業(yè)文化。試想，一個(gè)毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的新人能夠在陌生的環(huán)境中得到經(jīng)驗(yàn)者的傳授，于新人而言，可以在最短的時(shí)間內(nèi)找到自信，感受到企業(yè)關(guān)懷育人的良好氛圍；于老人而言，在帶給其新思維的同時(shí)也激發(fā)其進(jìn)一步鉆研專(zhuān)業(yè)的動(dòng)力；于企業(yè)而言，則是人力成長(zhǎng)促動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。一舉三得的模式，著實(shí)應(yīng)該在實(shí)踐中多些探索與試行。
如何真正提升人員素質(zhì)？單純的人才引進(jìn)只是第一步，缺乏良好的培訓(xùn)機(jī)制和文化氛圍，這些新進(jìn)的人才可能會(huì)喪失激情抑或流失企外。師傅帶徒弟，看似簡(jiǎn)單的培養(yǎng)方式卻蘊(yùn)含了許多的管理技巧與智慧在其中。如果目前的大學(xué)生還是徒弟，那么也許不久的將來(lái)他們就會(huì)超越師傅而成為師傅，后浪推前浪，這是流水不腐的原理，于企業(yè)而言，只有在師傅與徒弟不斷競(jìng)爭(zhēng)式的進(jìn)步中，企業(yè)的發(fā)展步伐才會(huì)滾滾向前。壓力是無(wú)形的，師傅帶徒弟，看似幫扶了一個(gè)，實(shí)則帶動(dòng)了一群。
企業(yè)需要人才，人才需要培養(yǎng)，培養(yǎng)需要用心，用心需要責(zé)任。只有用一顆任重道遠(yuǎn)的責(zé)任心尊重人才、關(guān)愛(ài)人才、靜下心來(lái)培養(yǎng)人才，才會(huì)有更多優(yōu)秀的人才逐步亮相在我們這個(gè)璀璨奪目的企業(yè)舞臺(tái)上，才會(huì)助推企業(yè)蓬勃發(fā)展。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第六篇
師傅帶徒弟工作總結(jié)
本學(xué)期我與周榮華老師簽訂了“藍(lán)青工程師徒承諾書(shū)“，覺(jué)得身上擔(dān)子重大，周華榮老師是一個(gè)上進(jìn)的徒弟，工作熱情，平時(shí)的備課和上課非常認(rèn)真，教學(xué)的過(guò)程都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，對(duì)教材的研究和使用都有她自己的想法，教學(xué)的基本功相對(duì)扎實(shí)，能力較強(qiáng)。相信今后通過(guò)自己不斷的努力，一定會(huì)很快成為學(xué)校的骨干力量。接下來(lái)主要從三個(gè)方面談?wù)剮熗浇Y(jié)對(duì)的體會(huì)。
首先它鮮活地再現(xiàn)了自己曾擁有的經(jīng)歷。從周老師身上仿佛看到了剛參加工作時(shí)的自己。這一個(gè)時(shí)期的教師就如同人生的孩童階段，每天每時(shí)都會(huì)冒出數(shù)不清的困惑，渴望能被一一解答。當(dāng)自己一個(gè)人默默地努力一段時(shí)間后，教育的熱情會(huì)因?yàn)橥庠诃h(huán)境的冷淡而消退，從此教師將教書(shū)視為謀生的手段。但我校的青年教師是幸運(yùn)的，因?yàn)閾碛辛艘粋€(gè)學(xué)校為其創(chuàng)設(shè)的平臺(tái)。在這一個(gè)學(xué)期里，我與周老師明顯走近了，只因?yàn)閷W(xué)校賦予我們這一層特殊的關(guān)系。互相聽(tīng)課，聽(tīng)課本所記錄的內(nèi)容是有形的，在交流中產(chǎn)生的許多思想是無(wú)形的，而這種無(wú)形的思想也許正是影響教師改變的關(guān)鍵因素。其次，它讓我們意識(shí)到教學(xué)是自己工作的生命所在。工作的積極性是否高漲全在于工作態(tài)度，當(dāng)對(duì)工作成效持無(wú)所謂的態(tài)度時(shí)，一切也就沒(méi)有了努力的理由。師徒結(jié)的活動(dòng)讓我們覺(jué)得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀，讓我們努力去追尋它。周華榮經(jīng)常主動(dòng)要求我聽(tīng)她課，本學(xué)期我校與江蘇常州市戚墅堰實(shí)驗(yàn)小學(xué)開(kāi)展省級(jí)校際教學(xué)研討會(huì)，周老師承擔(dān)研討課《認(rèn)識(shí)負(fù)數(shù)》，她為了準(zhǔn)備一節(jié)充分的課，不斷地試教，很好的完成了任務(wù)，教學(xué)效果良好。這些，都可以看出，教師在自發(fā)地努力，她意識(shí)到，會(huì)上課，上好課，是教師的生存之本。最后，它讓我意識(shí)到自身的諸多不足。“學(xué)然后知不足，教然后知困”，其實(shí)在師傅這“名”與“實(shí)”之間還是存在較大差距的，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，也努力充實(shí)自己。盡管這些認(rèn)識(shí)十分感性，但它是我真實(shí)的感受?？陀^地看待這一個(gè)學(xué)期的行動(dòng)，不足之處也不少。如聽(tīng)課是落實(shí)了，但書(shū)籍的學(xué)習(xí)還是十分欠缺，只靠聽(tīng)?zhēng)滋谜n所能產(chǎn)生的變化應(yīng)該不是很大的，自身的學(xué)習(xí)應(yīng)該在成長(zhǎng)中占了較重的比例吧，這有待于今后改善。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第七篇
在過(guò)去的一年里的“師帶徒”活動(dòng)中，我從各方面嚴(yán)格要求自己，結(jié)合本校的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使xxx師帶徒xxx工作有計(jì)劃、有組織、有步驟地開(kāi)展。為了使今后的工作取得更大的進(jìn)步，現(xiàn)對(duì)本學(xué)年“師帶徒”教學(xué)工作做出以下總結(jié)：
開(kāi)學(xué)初，我們師徒倆就制定了計(jì)劃。為了提高課堂教學(xué)中的教法學(xué)法，每月歐老師必須聽(tīng)我兩節(jié)示范課，我每月聽(tīng)一至兩節(jié)徒弟的示范課。我無(wú)私地開(kāi)放課堂，讓她模仿、學(xué)習(xí)，與她進(jìn)行交流，歐老師都會(huì)認(rèn)真聽(tīng)、仔細(xì)作記錄。在歐老師授課的課堂上，我都會(huì)毫無(wú)保留地說(shuō)出自己的見(jiàn)解。正所謂“教學(xué)相長(zhǎng)”，我從歐老師身上學(xué)到許多東西。每一次聽(tīng)完歐老師的課，我提出意見(jiàn)后，歐老師都會(huì)課后進(jìn)行二次備課，修補(bǔ)教案，寫(xiě)教學(xué)后記，克服自己的不足，改進(jìn)教學(xué)。她讓我明白了課后常反思，才利于提高課堂教學(xué)水平。
此外，我們還經(jīng)常在課前共同備課，研究如何上好課。如：怎樣突破每單元的重難點(diǎn);怎樣調(diào)控課堂氣氛;怎樣處理教與學(xué)的關(guān)系;怎樣解決課堂的突發(fā)性事件;怎樣讓自己的語(yǔ)言通俗易懂，讓后進(jìn)生也易于接受等等。
總之，在一學(xué)年的“師帶徒”活動(dòng)中，我們倆在課堂教學(xué)中的教法學(xué)法比以前更為豐富了，對(duì)課堂的調(diào)控能力大大增強(qiáng)了，在觀念的轉(zhuǎn)變上有了新的突破，在專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)上也得到了進(jìn)一步的提升。同時(shí)，我們學(xué)會(huì)了耐心，學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)了不停的審視自己，學(xué)會(huì)了積蘊(yùn)力量并在不停的工作與磕磕碰碰中實(shí)踐與積累著自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第八篇
“師傅帶徒弟”管理辦法
一、目的：
通過(guò)老工人的“傳幫帶”，使新入廠(chǎng)的員工能快速適應(yīng)工廠(chǎng)環(huán)境和提高自身技能水平，以保障產(chǎn)品的質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，做好生產(chǎn)技術(shù)的傳承。所以結(jié)合本廠(chǎng)實(shí)際，特制定本管理辦法。
二、適用范圍：
本規(guī)定適用于北京東方英寶聯(lián)合技術(shù)有限公司生產(chǎn)部各車(chē)間新入廠(chǎng)員工的培訓(xùn)。
三、具體辦法
由生產(chǎn)部會(huì)同人事部具體負(fù)責(zé)師傅與學(xué)徒的學(xué)教組織工作。新員工入場(chǎng)后由生產(chǎn)部制定師傅，有權(quán)給師傅下達(dá)教學(xué)任務(wù)。師徒關(guān)系確定后，報(bào)人事部備案。一個(gè)師傅可以帶教學(xué)徒一名至多名，具體帶多少，由生產(chǎn)部統(tǒng)籌安排。為了規(guī)范和嚴(yán)肅“師傅帶xxx弟”工作，師徒關(guān)系確定后，要在車(chē)間晨會(huì)上公布，接受監(jiān)督，舉行拜師納徒儀式。
四、師傅和學(xué)徒的資格、責(zé)任和要求
1、師傅的基本條件
技術(shù)過(guò)硬，至少三級(jí)技工（含三級(jí)）以上，在本車(chē)間、本班組技術(shù)操作上比較精通； 思想作風(fēng)過(guò)硬，為人和氣，肯于助人為樂(lè)，敢于嚴(yán)格要求，善于傳幫帶； 要胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟； 普通話(huà)基本過(guò)關(guān)，表達(dá)能力較好，檢查監(jiān)督及時(shí)。
2、師傅的主要職責(zé)
首要是傳授技能，從基本知識(shí)、技能抓起，言傳身教；
幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對(duì)學(xué)徒要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練。
3、徒弟的基本要求
新進(jìn)入車(chē)間的員工均視為學(xué)徒工；
尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)，服從師傅教導(dǎo)；
勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟；
善于察觀，多動(dòng)腦筋，及時(shí)捕捉和琢磨技術(shù)的關(guān)鍵門(mén)道，把師傅的絕活絕技學(xué)到手； 通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，安全無(wú)事故。
五、考核、獎(jiǎng)懲
為了保證學(xué)教工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，對(duì)作出成績(jī)的師傅給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：自新員工拜師之日算起，兩個(gè)月內(nèi)徒弟達(dá)到一級(jí)技工水平的給予100元獎(jiǎng)勵(lì)；三個(gè)月內(nèi)達(dá)到二級(jí)技工水平的算作出徒給予300元的獎(jiǎng)勵(lì)。如果自拜師之日算起，徒弟未能工作達(dá)到兩個(gè)月，則師傅沒(méi)有任何獎(jiǎng)勵(lì)。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第九篇
新入工區(qū)的xxx就像注入鐵路的新鮮血液，他年輕、有朝氣、有活力，理論知識(shí)強(qiáng)，這對(duì)工區(qū)的發(fā)展大有益處。但他也有年輕人共有的缺點(diǎn)，太天真、缺乏經(jīng)驗(yàn)等。正所謂“玉不琢不成器，人不學(xué)不知義?！币煤么蚰ゲ艜?huì)使他發(fā)出他自己應(yīng)有的光彩。
新走出校門(mén)的孩子因?yàn)樵趯W(xué)校操作的時(shí)間很少，所以滿(mǎn)腦子都是理論知識(shí)，遇到問(wèn)題首先想到的也是怎么用書(shū)上講的辦法去解決，而有些東西不是課本上能學(xué)到的，所以我盡我最大的能力去教我徒弟實(shí)際操作，遇到各種問(wèn)題該如何解決。好在xxx尊敬師傅，跟其他同事也相處的非常好，腿腳也很勤快，從不遲到早退，有什么不懂得也積極向我及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教直到弄懂為止，李斌工作也很努力，能按時(shí)保質(zhì)量的完成使師傅布置的各項(xiàng)任務(wù)。
我深深知道只有不斷地學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，才能以全新的思想觀點(diǎn)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。因此在工作之余我讓李斌多看看跟工作相關(guān)的書(shū)籍，多收集一些相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。年輕人平時(shí)多做多看還不夠，平時(shí)還應(yīng)該多注意反思、積累。我鼓勵(lì)xxx在工作中把經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)既是記錄下來(lái)，沒(méi)事的時(shí)候多看看。會(huì)提高自己。
在生活上我們既是同事也是朋友，我比我的徒弟年長(zhǎng)，所以為人處世的經(jīng)驗(yàn)比他多，我一直跟他說(shuō)，人活在世上無(wú)非就是人與人之間的交往。所以人品很重要，所以要先學(xué)會(huì)做人后做事。xxx在這方面很不錯(cuò)，人很實(shí)在很善良，對(duì)待朋友真誠(chéng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重。做人沒(méi)有問(wèn)題，以后做事才能做好。
雖然總體來(lái)說(shuō)，xxx的表現(xiàn)不錯(cuò)，但也有一些小小的缺點(diǎn)和不足，例如：遇到有些狀況的時(shí)候，還不能在最短的時(shí)間內(nèi)解決，還是說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)不足，以后在這一方面還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不過(guò)我相信在我們共同的努力下，我們一定可以共同發(fā)展，共同進(jìn)步。xxx會(huì)成長(zhǎng)為一塊鮮明瑩潔的寶玉，為包北工區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第十篇
師傅帶徒弟方案
一、總則
工廠(chǎng)是靠技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)的，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)，企業(yè)難于立足于市場(chǎng)，不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳幫帶，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒(méi)有企業(yè)的紅火發(fā)展，工人就沒(méi)有利益可言。因此，全廠(chǎng)上下都要重視“師傅帶xxx弟”工作。但是，目前這一工作還存在著兩方面的問(wèn)題，一是少數(shù)師傅不愿意帶xxx弟，或者是不夠真心實(shí)意的帶xxx弟，大腦中還存在著“教會(huì)徒弟，餓死師傅”或“留一手”的封建觀念和思想，怕教會(huì)了徒弟，自己多了個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，威脅到自己的位子和飯碗；二是少數(shù)學(xué)徒新工人不誠(chéng)心的拜師，不積極地向老師傅學(xué)習(xí)，他們要么不虛心，認(rèn)為自己文化程度高，瞧不起師傅，要么懶惰，不刻苦勤奮的去學(xué)習(xí)鉆研，上進(jìn)心不夠。為了解決好這一問(wèn)題，特制定本管理辦法。二、責(zé)任法則
企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù)，其工資中本身都含有帶教學(xué)徒的酬金部分，因此，帶教學(xué)徒是其不可推卸的責(zé)任和神圣的任務(wù)，拒絕不接受企業(yè)安排的帶教學(xué)徒任務(wù)者或不認(rèn)真履行帶教學(xué)徒的責(zé)任的，不僅工資中的“帶徒費(fèi)”不再計(jì)發(fā)，而且企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰。
三、結(jié)對(duì)安排
生產(chǎn)部具體負(fù)責(zé)師傅與學(xué)徒的學(xué)教組織工作，有權(quán)給師傅下達(dá)帶教學(xué)徒的任務(wù)，師徒也可以自愿結(jié)合成教學(xué)對(duì)子，報(bào)告人力資源部批準(zhǔn)備案；一個(gè)師傅可以帶教學(xué)徒一名至多名，具體帶多少，由人力資源部統(tǒng)籌安排。每位師傅必須自覺(jué)遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，無(wú)條件的接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。四、規(guī)范程序
為了規(guī)范和嚴(yán)肅“師傅帶xxx弟”工作，師徒關(guān)系確定后，一要在全廠(chǎng)公布，接受監(jiān)督，二要舉行拜師納徒儀式，三要按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的統(tǒng)一要求，簽定“師傅帶xxx弟”協(xié)議（附后），雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行，不嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議者，不僅承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還可能承擔(dān)行政法律責(zé)任。
五、師傅和學(xué)徒的資格、責(zé)任和要求 （一）師傅的基本條件、技術(shù)過(guò)硬，在本車(chē)間、本機(jī)組技術(shù)操作上比較精通；、思想作風(fēng)過(guò)硬，為人和氣，肯于助人為樂(lè)，敢于嚴(yán)格要求，善于傳幫帶；、普通話(huà)基本過(guò)關(guān)，表達(dá)能力較好，檢查監(jiān)督及時(shí)。（二）、師傅的主要職責(zé)
1、首要是傳受技能，從基本知識(shí)、技能抓起，言傳身教；
2、幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟； 3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對(duì)學(xué)徒要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練；
4、要胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟。（三）、徒弟的基本要求
1、原則上新的年輕工人均視為學(xué)徒工；
2、徒弟必須有學(xué)藝的愿望，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)，肯學(xué)上進(jìn)； 3、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)，服從師傅教導(dǎo)； 4、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟；
5、能主動(dòng)幫師傅分憂(yōu)解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)； 6、善于察觀，多動(dòng)腦筋，及時(shí)捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門(mén)道，把師傅的絕活絕技學(xué)到手； 7、通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無(wú)事故。六、運(yùn)作、考核、獎(jiǎng)懲、為了保證學(xué)教工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，人力資源部會(huì)同生產(chǎn)部經(jīng)常性的對(duì)學(xué)教情況進(jìn)行考核，考核時(shí)間可以分月、季度、半年等，考核成績(jī)張榜公布，并注名師傅和學(xué)徒名單。（如何運(yùn)用考核結(jié)果）
2、凡帶教學(xué)徒的師傅工廠(chǎng)每月發(fā)給100元的基本“帶徒費(fèi)”，此費(fèi)含在師傅工資里，凡服從廠(chǎng)里帶徒弟安排的均有（不考慮帶徒弟數(shù)量），不服從帶學(xué)徒安排的隨時(shí)停發(fā)（廠(chǎng)里沒(méi)有安排到學(xué)徒帶除外）；另外，在學(xué)徒期內(nèi)，每名學(xué)徒每月拿出其工資5%交給師傅算作學(xué)費(fèi)；多帶學(xué)徒的多得，少帶少得，沒(méi)有帶的沒(méi)有。
3、學(xué)徒期一般為月，經(jīng)過(guò)考核不合格者，該學(xué)徒一般辭退；有進(jìn)一步培養(yǎng)價(jià)值的，需要延長(zhǎng)學(xué)徒期的，師傅提議，報(bào)經(jīng)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)同意和人力資源部批準(zhǔn)即可。在延期學(xué)教階段，師傅不得再收學(xué)徒5%的學(xué)費(fèi)，無(wú)償?shù)睦^續(xù)帶教。
4、為了體現(xiàn)對(duì)師傅的長(zhǎng)期尊重，崇尚“一日為師，終身為父”傳統(tǒng)美德，學(xué)徒期滿(mǎn)后成為合格技工，仍不要忘記自己的師傅，需要在每年的教師節(jié)（9月）和年底（春節(jié)前的那個(gè)月），各從工資中拿出50-100元奉獻(xiàn)給自己的簽約師傅，除非學(xué)徒本人離開(kāi)本廠(chǎng)，否則要一貫執(zhí)行；
5、學(xué)徒成績(jī)?cè)谕?lèi)型學(xué)徒考核中名列前10名，給師傅和學(xué)徒各獎(jiǎng)勵(lì)50-100元；考核成績(jī)?cè)诘箶?shù)后2名的，扣罰師傅30元，處罰學(xué)徒20元；
6、對(duì)連續(xù)三次所帶的徒弟考核在前兩名的師傅，獎(jiǎng)勵(lì)師傅200元，并作為加工資的依據(jù)記功在檔。
7、每年評(píng)選一次帶教學(xué)徒工作的優(yōu)秀
師傅，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于帶教的徒弟人數(shù)和滿(mǎn)師人數(shù)及滿(mǎn)師數(shù)量及合格率最高者，評(píng)授為“首席技師”（或稱(chēng)為大師傅），發(fā)證書(shū)，帶徒費(fèi)加倍，享受更高的待遇。公司師傅帶徒弟協(xié)議書(shū)
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和本廠(chǎng)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和本人需要，同志愿拜同志為師，自簽定本協(xié)議書(shū)之日起，倆人確定為師徒關(guān)系。為了確保教學(xué)落實(shí)到實(shí)處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 七、師傅的職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家和本企業(yè)師傅帶xxx弟的規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù)； 2、盡自己的所能傳受給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日滿(mǎn)師； 3、手把手，言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識(shí)教起，不馬虎；
4、對(duì)徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟； 5、保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟虒W(xué)，對(duì)學(xué)徒嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到嚴(yán)師出高徒； 6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟； 7、熱心待徒，對(duì)徒弟提出的疑難問(wèn)題，耐心解答，有問(wèn)必答；
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況，并注意搞好匯報(bào)工作； 9、在徒弟技術(shù)進(jìn)步考核上愿意負(fù)連帶責(zé)任，與徒弟一起獎(jiǎng)罰。八、徒弟的責(zé)任義務(wù)
1、尊重師傅，心甘情愿地跟師傅學(xué)習(xí)； 2、愿每月交拜師費(fèi)（工資的 %）；
3、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)，服從師傅教導(dǎo)；
4、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟，聽(tīng)從師傅安排； 5、能主動(dòng)幫師傅分憂(yōu)解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)； 6、善于察觀，多動(dòng)腦筋，認(rèn)真回答師傅的問(wèn)題，定期或經(jīng)常向師傅匯報(bào)；
7、力爭(zhēng)通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無(wú)事故。 8、長(zhǎng)期尊敬師傅，即使?jié)M師后，也愿意按廠(chǎng)里的規(guī)定，履行徒弟的義務(wù)。三、本協(xié)議期限為月；經(jīng)雙方協(xié)商并經(jīng)廠(chǎng)部批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)協(xié)議期限；
四、違背本協(xié)議者，將按照，《師傅帶徒弟管理辦法》處罰，守約方還可以追究違約方的其他責(zé)任。
五、本協(xié)議書(shū)一式三份：師傅和徒弟各一份，一份留企業(yè)存檔備案。 簽約人：師傅（簽名）：年月日 徒弟（簽名）：年月日 簽證部門(mén)：人力資源部
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第十一篇
在學(xué)校的倡導(dǎo)下，借助“師帶徒”這個(gè)平臺(tái)，這學(xué)年有幸能拜朱老師為師。朱老師的為人處事，經(jīng)驗(yàn)心得，還有工作中那份認(rèn)真的態(tài)度，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，深厚的教學(xué)理論等常常讓我在感動(dòng)之余，獲得了很多學(xué)習(xí)、工作動(dòng)力，使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。下面就來(lái)談?wù)勎业囊恍┣猩眢w會(huì)。
一、在聽(tīng)課、評(píng)課中成長(zhǎng)。
我們師帶徒計(jì)劃中要開(kāi)展的一種基本活動(dòng)形式就是互相聽(tīng)課評(píng)課，在這個(gè)過(guò)程中，我有以下幾點(diǎn)收獲：
1、師徒同聽(tīng)課，學(xué)會(huì)看課。以前我看課往往是只看課堂上表面的熱鬧，而忽略了教師是否突破教學(xué)難點(diǎn)，達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，教師的教學(xué)方式是否符合新課標(biāo)理念。朱老師和我一起聽(tīng)課后，彼此交流觀點(diǎn)，在這個(gè)交流的過(guò)程中，我糾正了以前對(duì)于教學(xué)不正確的認(rèn)識(shí)。
2、跟師傅一起磨課，在反思中進(jìn)步。每次要上一堂公開(kāi)課，朱老師都幫我指出優(yōu)缺點(diǎn)，如何突破重難點(diǎn)等，然后反復(fù)的試講，研究。通過(guò)跟朱老師在一起的磨課，我在短時(shí)間里學(xué)會(huì)了不少處理教材的方法。
3、聽(tīng)朱老師的課讓我受益匪淺。朱老師的課最大的特點(diǎn)就是注重培養(yǎng)學(xué)生的能力，讓學(xué)生的自主能力在課堂上達(dá)到最充分的體現(xiàn)，這點(diǎn)上我真的是自愧不如。在多次聽(tīng)?zhēng)煾嫡n的過(guò)程中，我慢慢體味到了她思想的靈動(dòng)，并且準(zhǔn)確地把握住每一節(jié)課的閃光之處，在這樣反反復(fù)復(fù)的過(guò)程中，我受益匪淺。
二、在教學(xué)、反思中成長(zhǎng)
做為教師，上完一節(jié)課很簡(jiǎn)單，但要上好一節(jié)課卻是一門(mén)藝術(shù)。師傅常說(shuō)“不能帶半點(diǎn)疑慮進(jìn)課堂”，不能為了講內(nèi)容而講課，平時(shí)我遇到疑難問(wèn)題我都會(huì)向朱老師請(qǐng)教，朱老師也會(huì)毫不吝嗇的把她的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)思路傳授給我，朱老師在她的課中有什么好的舉措，有什么難點(diǎn)或容易引起學(xué)生歧義的關(guān)鍵點(diǎn)，也都會(huì)及時(shí)地與我交流，使我的課堂上能夠避免一些問(wèn)題的出現(xiàn)，讓我少走了不少?gòu)澛贰?/p>
在此我還要感謝朱老師并以朱老師為榜樣，嚴(yán)格要求自己，并在今后的教學(xué)工作中不斷的完善自己。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第十二篇
整整一學(xué)期的師帶徒工作又進(jìn)入了尾聲?；赝哌^(guò)的歲月，做一個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)：
一、共同研討教育教學(xué)理論，提高理論水平
為了適應(yīng)課程改革的需要，轉(zhuǎn)變教育思想、更新教育觀念，我和黃蘭香老師常常一起討論新的教學(xué)理念與教學(xué)方法，并注重交流各自的心得與體會(huì)。同時(shí)蘭香老師也十分好學(xué)。一旦遇到教學(xué)中的困難，她就會(huì)虛心的來(lái)請(qǐng)教我，我們每次探討都有收獲，都有喜悅。經(jīng)過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)理論的研討，我們都深深感悟到:在素質(zhì)教育的新形勢(shì)下作為一名教師對(duì)知識(shí)的傳授不僅要讓學(xué)生知其然，更應(yīng)該要讓學(xué)生知其所以然。知道針對(duì)不同的學(xué)生采取不同的教學(xué)策略，這就迫切需要我們教師更新觀念，提高將知識(shí)轉(zhuǎn)化為智慧，將理論轉(zhuǎn)化為方法的能力。
二、認(rèn)真聽(tīng)課、評(píng)課，共同反思，共同提高教育教學(xué)實(shí)踐水平
教育思想只有和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合才能體現(xiàn)出它的生命力，才能上升為教學(xué)理念。一年以來(lái)，我多次聽(tīng)了黃蘭香老師的課，給她提了很多寶貴的意見(jiàn)與建議，特別是在教研課活動(dòng)中，我們共同反思，共同總結(jié)，在彼此的交流與討論中互相切磋技藝，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，以求共同進(jìn)步。
學(xué)無(wú)止境，教無(wú)止境，面對(duì)教學(xué)中的諸多問(wèn)題，我們永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)，需要研究，相信在我們共同的努力下，我們一定可以共同發(fā)展，共同進(jìn)步。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第十三篇
20xx年1月，我在公司的“師帶徒”傳藝活動(dòng)中與弟結(jié)成對(duì)子，目的是我要在教學(xué)活動(dòng)中通過(guò)“傳、幫、教”的形式傳授給徒弟經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的教學(xué)活動(dòng)，我把變電運(yùn)行這些知識(shí)全部傳授給徒弟，現(xiàn)在我把這幾個(gè)月傳授學(xué)藝的情況總結(jié)如下：
一、提高理論知識(shí)水平：
在學(xué)習(xí)期間，我重點(diǎn)指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)了《安全工作規(guī)程》《兩票執(zhí)行細(xì)則》和變電站各項(xiàng)規(guī)章制度等等涉及安全理論基礎(chǔ)的書(shū)籍，使徒弟從中學(xué)到知識(shí)都是系統(tǒng)性專(zhuān)業(yè)性的知識(shí)，與此同時(shí)，我還把多次參加各種培訓(xùn)活動(dòng)積累的試題和培訓(xùn)日記拿出來(lái)用在教學(xué)過(guò)程中，讓徒弟不僅僅能從書(shū)本中學(xué)到基礎(chǔ)理論知識(shí)，還能在現(xiàn)實(shí)中遇到的情況與書(shū)本知識(shí)理論的實(shí)際相結(jié)合產(chǎn)生的問(wèn)題，以及具體解決的辦法去學(xué)習(xí)，使徒弟的理論水平得到一定的提升。在現(xiàn)實(shí)操作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的第一步同時(shí)采取正確的處理方式也是相當(dāng)重要的，要求能在出現(xiàn)問(wèn)題的同時(shí)采取正確的救治措施，避免了問(wèn)題的進(jìn)一步擴(kuò)大，避免損失出現(xiàn)的可能性或者盡可能減少損失，雖然大的故障需要專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)考驗(yàn)解決問(wèn)題，但小的，常見(jiàn)的故障排除就需要我們自己能夠動(dòng)手處理，在這方面，我根據(jù)豐富的操作經(jīng)驗(yàn)很好地教導(dǎo)徒弟，不僅讓徒弟了解了電氣設(shè)備的工作原理。以便及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)確的故障點(diǎn)，還讓徒弟掌握了一些常見(jiàn)的，簡(jiǎn)單的處理辦法，從而提高了徒弟的理論知識(shí)水平。
二、加強(qiáng)實(shí)踐操作技能：
在學(xué)習(xí)中不要掉以輕心，始終保持高度的責(zé)任心，還要具體聯(lián)系實(shí)際工作，分別有針對(duì)性的把重點(diǎn)、難點(diǎn)及具體實(shí)際操作方法說(shuō)出來(lái)，讓徒弟進(jìn)行操作練習(xí)，經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的努力練習(xí)，徒弟的操作技能有了穩(wěn)定的提高，基本上可以獨(dú)立操作了。牢固的安全觀念：安全工作是任何時(shí)候時(shí)候都是安全工作的頭等大事，在工作中，時(shí)時(shí)刻刻牢記安全落實(shí)，到到位，徹底做到安全意識(shí)在腦海中扎根。
綜合上述，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力奮斗，徒弟的的理論知識(shí)和實(shí)際操作有了一定的提高和進(jìn)步，希望徒弟通過(guò)這次的學(xué)習(xí)到的理論與自己的工作實(shí)踐緊密聯(lián)系起來(lái)，立足于本職工作崗位，勤懇踏實(shí)，不斷提高自己的理論與操作水平，努力提高自身素質(zhì)，做一名合格的變電運(yùn)行人員。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第十四篇
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！我今天發(fā)言的題目是《航修人生，揚(yáng)帆 起航》 。 緊張而充實(shí)的新員工培訓(xùn)生活已經(jīng)結(jié)束了，在工 廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷下，在人力資源處的精心組織下， 在培訓(xùn)講師的耐心指導(dǎo)下，我們按計(jì)劃順利完成了相 關(guān)模塊的培訓(xùn)內(nèi)容。 每天清晨我們情緒飽滿(mǎn)，斗志昂揚(yáng)，邁著整齊的 步伐，高唱軍歌步入工廠(chǎng)，開(kāi)始一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在 這 80 天的培訓(xùn)的日子里，我們學(xué)習(xí)著，感悟著，懷著 一顆感恩的心努力掌握每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，練習(xí)每一種操 作技能。此次培訓(xùn)就像是生活、工作道路上的驛站， 給我們補(bǔ)充能量，增強(qiáng)信心。如今，殲十飛機(jī)首修成 功順利轉(zhuǎn)場(chǎng)交付部隊(duì)，改變了二十一廠(chǎng)的歷史，開(kāi)創(chuàng) 了新的紀(jì)元，使工廠(chǎng)站在了新的高度，前景一片光明。 作為一名二十一廠(chǎng)的新員工，我們深深的感覺(jué)到自己 肩上的擔(dān)子更重了。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，在今后的實(shí)現(xiàn)
殲十飛機(jī)批量大修工作中，我們一定要發(fā)揚(yáng)老一輩的 艱苦奮斗精神，努力拼搏，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。 在培訓(xùn)期間，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)外，還積極 參加工廠(chǎng)組織的各種文體活動(dòng)。在預(yù)祝新機(jī)首飛成功 的籃球賽中，我們新員工組成的球隊(duì)團(tuán)結(jié)一心，奮力 拼搏，取得了第四名的成績(jī)。我們的拉拉隊(duì)在場(chǎng)下精 神飽滿(mǎn)，激情洋溢給全廠(chǎng)員工家屬留下了深刻的印象。 在新機(jī)首飛成功慶祝晚會(huì)上，我們表演的開(kāi)場(chǎng)舞《飛》 寓意深刻，展現(xiàn)了年輕人的活力，博得了觀眾們的陣 陣掌聲。 在即將開(kāi)始的新的工作中，我們一定要做到以下 幾點(diǎn)： 一、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變 三個(gè)轉(zhuǎn)變就是要轉(zhuǎn)變角色，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)， 努力適應(yīng)新的工作，新的環(huán)境。盡快融入二十一廠(chǎng)的 企業(yè)文化和工作氛圍中。雖然，我們即將分配到各自 不同的崗位上，但是我們擁有同一個(gè)目標(biāo)：無(wú)論在哪 個(gè)崗位，都是在為 21 廠(chǎng)的持續(xù)發(fā)展服務(wù)，都是在為航
修事業(yè)做貢獻(xiàn)。我們一定盡快熟悉環(huán)境，盡快進(jìn)入角 色，盡快滿(mǎn)足工作需要，將新的工作崗位作為新的工 作起點(diǎn)，通過(guò)適應(yīng)期，學(xué)徒期，在崗位上盡快成熟。 二、樹(shù)立安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心 安全，對(duì)我們每個(gè)人都很重要。尤其是對(duì)我們剛 剛跨入工廠(chǎng)的新員工。關(guān)于生產(chǎn)安全，在培訓(xùn)中我們 學(xué)到了“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害” 。 通過(guò)培訓(xùn)提高了我們的安全意識(shí)，要把保障自己，他 人的人身安全及單位的生產(chǎn)安全放在第一位。 三 不斷學(xué)習(xí)，提高能力
即面對(duì)新的領(lǐng)域，需要有一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，增長(zhǎng) 知識(shí)的過(guò)程。 這次培訓(xùn)讓我們認(rèn)識(shí)到，對(duì)于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè) 的新員工， 曾經(jīng)的知識(shí)并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思?問(wèn)題的方式在具體的工作崗位變得不適用，我們必須 做出一系列的調(diào)整，誠(chéng)實(shí)的面對(duì)自身的不足并嚴(yán)格要 求自己，誠(chéng)懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持謙卑的
態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)。 現(xiàn)在，堅(jiān)定信念，從努力做一名合格的新員工開(kāi) 始，找到自己的位置，明確自己的方向，永遠(yuǎn)把自己 當(dāng)做一名新兵，時(shí)刻保持謙卑的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)。 不斷提高自身水平，踏踏實(shí)實(shí)的工作，為空軍戰(zhàn)斗勝 利保障做貢獻(xiàn)，為工廠(chǎng)的明天作出自己最大的貢獻(xiàn)。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第十五篇
導(dǎo)師帶徒弟協(xié)議書(shū)
師傅： 崗位：
徒弟： 崗位：
為了加強(qiáng)我項(xiàng)目部建立員工的培養(yǎng)，發(fā)揮老員工的“傳、幫、帶”作用，明確師徒職責(zé)，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議，望雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自簽訂協(xié)議之日起至 年 月 日止。
二、雙方職責(zé)
（一）師傅職責(zé)
1、傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問(wèn)題；
2、制定協(xié)議期內(nèi)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)計(jì)劃，并將計(jì)劃落到實(shí)處；
3、與徒弟共同學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)并鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)，正確對(duì)待徒弟的合理化建議，鼓勵(lì)徒弟參加各類(lèi)技能競(jìng)賽和職業(yè)技能鑒定；
4、加強(qiáng)安全教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，提高徒弟的安全意識(shí)；
5、從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用；
6、對(duì)徒弟的德、能、勤、績(jī)做好考核記錄，正確、全面評(píng)價(jià)徒弟學(xué)徒期的各項(xiàng)工作。
（二）徒弟職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，虛心學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志；
2、在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排；
3、嚴(yán)格按有關(guān)崗位要求、技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè)，虛心請(qǐng)教技術(shù)上的疑難問(wèn)題，保證生產(chǎn)安全。
4、學(xué)徒期滿(mǎn)，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面的自我總結(jié)交區(qū)域經(jīng)理、監(jiān)理部總監(jiān)、副總監(jiān)及師傅。
三、其它如因師傅崗位調(diào)整或其它原因無(wú)法繼續(xù)履行師傅職責(zé)，則由所在監(jiān)理部自行安排相應(yīng)人員履行師傅職責(zé)；如徒弟崗位調(diào)整或其它原因無(wú)法繼續(xù)履行徒弟職責(zé)，則原師傅職責(zé)停止履行，由公司另行安排師傅帶徒弟培訓(xùn)。
本協(xié)議一式三份，（所在監(jiān)理部）師傅和徒弟各持一份。未盡事宜按照公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
師 傅： 徒 弟：
協(xié)議簽訂日： 協(xié)議簽訂日：
山西精英藺潤(rùn)監(jiān)理部
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第十六篇
隨著集團(tuán)公司大力實(shí)施人才工程和全面推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，青工人數(shù)逐年增加，青工隊(duì)伍日趨壯大，知識(shí)多元化、構(gòu)成年輕化成為主流和方向。作為電焊工技師，應(yīng)該強(qiáng)化青工的教育工作，加大企業(yè)人才儲(chǔ)備，精心培植后備人才隊(duì)伍。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
先指導(dǎo)徒弟電焊理論，明白電焊的任務(wù)、目標(biāo)、方式、手段，對(duì)整個(gè)電焊的工作內(nèi)容有一個(gè)清晰的概念。
熟悉電焊環(huán)境、使用工具，為將來(lái)工作打下了基礎(chǔ)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)和與交流指導(dǎo)，理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論知識(shí)加以印證、深化、鞏固和充實(shí)，培養(yǎng)分析、增強(qiáng)解決電焊實(shí)際問(wèn)題的能力，為后繼專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中充分調(diào)動(dòng)徒弟主觀能動(dòng)性，深入細(xì)致地認(rèn)真觀察、實(shí)踐，使徒弟的動(dòng)手能力得到提高。
二、帶徒方法
師帶徒的一種基本形式就是學(xué)習(xí)、實(shí)踐，然后總結(jié)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐。在引導(dǎo)徒弟的過(guò)程中，我雖然將經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)交給了他們，但是他們?cè)谟米约旱膶W(xué)習(xí)方法學(xué)習(xí)時(shí)，總會(huì)遇到障礙，因此作為師傅要經(jīng)常和徒弟交流，使他們?cè)趯W(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)學(xué)到學(xué)習(xí)的方法。
實(shí)踐是對(duì)知識(shí)掌握、素質(zhì)提高的最好驗(yàn)證，在日常工作中我要求他們要做一個(gè)有心人，工作的同時(shí)了解自身的不足，做到學(xué)習(xí)強(qiáng)化、不懂就問(wèn)、共同交流、共同總結(jié)。讓他們?cè)诓粩喾此?、積累中成長(zhǎng)。
三、主要收獲
1、綜合素質(zhì)得到明顯提高。
一年來(lái)，徒弟不僅從師傅的指導(dǎo)和書(shū)本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周?chē)碚撍礁?、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)水平和駕馭實(shí)際工作的能力，目前基本能獨(dú)立完成日常工作。
2、主動(dòng)工作的意識(shí)明顯加強(qiáng)。
公司現(xiàn)在處于發(fā)展的關(guān)鍵階段，各項(xiàng)任務(wù)多而不尋常，因此我們必須從被動(dòng)工作向主動(dòng)工作轉(zhuǎn)變，要精心安排，提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，想出解決辦法，為礦井安全生產(chǎn)提供更好的服務(wù)。在對(duì)徒弟的指導(dǎo)工作中，我一直堅(jiān)持灌輸主動(dòng)工作的思想，在實(shí)際工作中強(qiáng)調(diào)基本功和動(dòng)手能力的訓(xùn)練，從簡(jiǎn)單的寫(xiě)臺(tái)賬，到復(fù)雜的問(wèn)題分析都進(jìn)行手把手的指導(dǎo)，使得他們從最初的不會(huì)干、不敢干，到現(xiàn)在主動(dòng)干、搶著干。轉(zhuǎn)變非常明顯。
四、存在的不足
我本人的能力有限，工作很多細(xì)節(jié)沒(méi)有考慮到，不能全面系統(tǒng)的教學(xué)，過(guò)程中出現(xiàn)了各種問(wèn)題和困難，但是，每次出現(xiàn)問(wèn)題和困難，我們師徒都是認(rèn)真總結(jié)、仔細(xì)研究，力爭(zhēng)做到到師傅用心教、徒弟用心學(xué)，相互學(xué)習(xí)、相互提高，為新鄭煤電公司貢獻(xiàn)力量。
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第十七篇
今年在學(xué)院進(jìn)行的“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)的安排下，我十分幸運(yùn)的帶了于霜楠同志為徒，他大學(xué)畢業(yè)后第一次參加工作，和許多剛工作年輕人一樣，帶著質(zhì)樸和對(duì)工作的熱情來(lái)到新的崗位工作。對(duì)我們這些老員工們像學(xué)生對(duì)教師那樣尊敬。可能是因?yàn)槲液陀谒哪昙o(jì)差距不大，所以我們師徒之間能夠更好的交流。亦師亦友，相互學(xué)習(xí)，相互探討，一齊提高。他十分認(rèn)真好學(xué)，我給他布置的每項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)都能按時(shí)認(rèn)真的完成，最終以十分優(yōu)異的成績(jī)完成了所教的學(xué)科。下頭介紹一下我在帶徒弟過(guò)程中的一些經(jīng)驗(yàn)和做法。
去年和今年我們學(xué)校一共新來(lái)了快20位大學(xué)生，為此我也看到我們學(xué)校增添了幾分年輕的活力，我很欣慰。因?yàn)槲蚁嘈判腋Ｖ袑W(xué)的明天必須能夠托付給這些朝氣蓬勃、聰明能干的青年教師。也明白了為何學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)如此重視青年教師的培養(yǎng)工作并專(zhuān)門(mén)為此舉行師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)的好處了。
對(duì)于這些初為人師的剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在思想上還不能適應(yīng)工作的繁重和單調(diào)。剛跨出大學(xué)校門(mén)的他們帶著滿(mǎn)腔熱情地來(lái)到幸福中學(xué)想干一番自我的事業(yè)，但在實(shí)際的工作中往往要作的是那些瑣碎而又繁重的活，拿他們的話(huà)來(lái)說(shuō)就是整天的辛苦，還被學(xué)生氣，心里有時(shí)候很失落。比如遇到學(xué)生搗亂，她就對(duì)我說(shuō)：“這些學(xué)生真煩，天天講，講了多少遍，他還是不會(huì)，教學(xué)實(shí)在是一點(diǎn)意思也沒(méi)有”。在他的話(huà)語(yǔ)中不難聽(tīng)出他教學(xué)工作有厭倦打退堂鼓的心理。有一次是
在一齊的時(shí)候，和他交流說(shuō)：“我們所做的工作看是平凡，但我們肩上的擔(dān)子卻十分重要，因?yàn)槲覀儜?yīng)對(duì)的是活生生的學(xué)生，只要我們真心愛(ài)他，他們必須會(huì)給你回報(bào)，也會(huì)造福于民，我們的工作很有好處啊!選取了教育這份職業(yè)，就務(wù)必?zé)釔?ài)這平凡的崗位，關(guān)心和愛(ài)護(hù)每個(gè)孩子，把它當(dāng)作你的事業(yè)來(lái)追求、來(lái)經(jīng)營(yíng)，才有可能從心底喜歡它、熱愛(ài)它，才有可能在這平凡的崗位上做出一番事業(yè)來(lái)。說(shuō)得通俗一點(diǎn)，就是“愛(ài)崗”。其次是“敬業(yè)”。因?yàn)槟銗?ài)崗，敬業(yè)是自然而然的事了?？墒侨绾尉礃I(yè)是不是整天泡在學(xué)校、整天埋頭苦干就算敬業(yè)我想對(duì)此每個(gè)人有不一樣的理解。我的理解是我們首先要領(lǐng)會(huì)和理解所教授的知識(shí)。其次是明天學(xué)生之所想。再次是在工作上要做到創(chuàng)新，來(lái)提高工作的效率。這樣，必須會(huì)以你的敬業(yè)精神來(lái)感染你身邊的每個(gè)人，來(lái)贏得他們對(duì)你的敬重。有了愛(ài)崗敬業(yè)這種精神，那你就在爭(zhēng)做一名優(yōu)秀人民教師的道路上就會(huì)邁開(kāi)了成功的第一步?！?/p>
師傅帶徒弟培訓(xùn)通告范文 第十八篇
還記得第一次踏上講臺(tái)前的忐忑，第一次在學(xué)生面前說(shuō)話(huà)時(shí)的興奮，第一次被學(xué)生在走廊里喊“老師好”時(shí)內(nèi)心的喜悅，這一切好像都在昨日，而如今新的一個(gè)期末卻已悄然來(lái)臨，我從教的第一個(gè)學(xué)期馬上就要結(jié)束了?；厥走@一學(xué)期的工作，自己在不斷的努力著、成長(zhǎng)著、進(jìn)步著，而這所有的一切，都離不開(kāi)一個(gè)人的幫助，那就是我的師父宋廷偉老師。
很榮幸，當(dāng)我在工作崗位上，個(gè)人的成長(zhǎng)最需要得到專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的時(shí)候，拜宋老師為我的師傅，真是久旱逢甘霖?。“肽陙?lái)，我在師帶徒的學(xué)習(xí)中，收獲是豐厚的，現(xiàn)在的我已經(jīng)可以更透徹的理解教材，運(yùn)用教材。師傅的幫助真是讓我受益匪淺?。《颊f(shuō)教師是一個(gè)神圣的職業(yè)，因?yàn)樗鎸?duì)的是一群最天真、最善良、最單純的孩子，教師在向孩子們傳授知識(shí)的同時(shí)還要注意對(duì)他們道德品質(zhì)形成的培養(yǎng)。所以，社會(huì)上對(duì)教師的期望也就越來(lái)越高，而這種期望也就會(huì)漸漸轉(zhuǎn)化為教師們的壓力。這些壓力來(lái)自于家長(zhǎng)、學(xué)生、學(xué)校以及社會(huì)，所以這半年來(lái)我絲毫不敢放松對(duì)自己的要求，但對(duì)于新教師的我在面對(duì)這樣或那樣的問(wèn)題時(shí)難免會(huì)感到有些力不從心，而每當(dāng)這時(shí)師父就是我最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
宋老師有著豐富的帶班與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。上課時(shí)，宋老師會(huì)用其極富感染力的語(yǔ)言把同學(xué)們引進(jìn)數(shù)學(xué)這一神奇的世界，使得學(xué)生們都能集中精力認(rèn)真聽(tīng)講，自然課堂效率就會(huì)很高，宋老師這種極富感染力的教學(xué)風(fēng)格在一直深深地影響著我。從新教師的上崗培訓(xùn)到如今的師徒幫帶，我已經(jīng)聽(tīng)了師父幾節(jié)課，每次聽(tīng)課時(shí)我都盡自己最大的努力去記錄師父的一言一行，并在課后認(rèn)真分析、推敲，去思考師父是如何引入、如何啟發(fā)。師父在課堂上所引用的每個(gè)生動(dòng)形象的小故事、小材料現(xiàn)在也成了我最珍貴的課堂資源。通過(guò)不斷的聽(tīng)課，不僅使我在教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計(jì)上不斷成熟，也使我掌握了許多與學(xué)生交流的技巧，能夠更好的掌控自己的課堂。半年來(lái)的聽(tīng)課與學(xué)習(xí)，已經(jīng)使我可以更透徹的理解教材，運(yùn)用教材，這些都讓我受益匪淺。
這一學(xué)期以來(lái)，正是因?yàn)橛辛诉@樣一位好師父，才會(huì)使我能夠那么快進(jìn)入教師的角色，適應(yīng)這個(gè)崗位；才會(huì)使我在專(zhuān)業(yè)技能上不斷進(jìn)步、不斷完善；才會(huì)使我能夠順利的完成新教師亮相課；才會(huì)使我對(duì)接下來(lái)的工作滿(mǎn)懷希望、不懼挑戰(zhàn)。這半年來(lái)，宋老師傳授我的不僅僅是教學(xué)素養(yǎng)，更有愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)。接下來(lái)的日子里，我會(huì)更主動(dòng)的向師父請(qǐng)教、向師父學(xué)習(xí)，努力工作、積極創(chuàng)新，爭(zhēng)取早日成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的、合格的青年教師。