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企業學風專項整治報告范文 第一篇

專項整治期間著力整治以下四個方面存在的突出問題：

（一）政治意識方面。重點整治對黨不忠誠不老實，拒不執行、明拖暗抗或消極對待縣委縣政府決策部署，不講地方實際，做選擇、打折扣、搞變通，有利的執行、無利的不執行；本位主義嚴重，不顧全大局，奉獻意識淡薄，強調部門、小團體或個人利益，面對危難險重任務推三阻四、患得患失；抓而不實、不抓落實，對上級決策部署不在乎、不落實，一批了之、一轉了之，當“二傳手”；缺乏團結意識和協作精神，搞“小圈子”，搞內斗，部門之間不支持、不配合，各自為政、各行其是；對歷史遺留問題不主動想辦法解決，責任向下推、矛盾向上交等問題。

（二）工作紀律方面。重點整治不遵守各項紀律、制度和規定，上下梗阻，欺上瞞下，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止；遇重大問題不請示、不匯報、不溝通，辦事不按程序、不守規矩，擅作主張、私自決定；工作不在狀態，精神萎靡不振，作風庸懶散慢；官大當官、事不當事，在職不盡責、在位不出力、在崗不干事等問題。

（三）服務群眾方面。重點整治為人民服務宗旨意識淡化，看人辦事，不作為、慢作為、亂作為；對群眾反映強烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實；工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避矛盾、敷衍應付、弄虛作假，說事就推、說權就抓、說利就爭，推諉扯皮“踢皮球”等問題。

（四）服務企業方面。重點整治縣級各部門在服務市場主體發展、落實落細中央“六穩”“六保”部署要求中，認識不清、警覺性不高、能力不強，不理解企業、不尊重企業、不把企業當“自己人”；向企業拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款；故意刁難，吃拿卡要、搞權力尋租、利益輸送、以權謀私、徇私舞弊等問題。

企業學風專項整治報告范文 第二篇

本人自參加路檢工作以來，嚴格遵守各項規章制度，對工作兢兢業業，冬天冒著凜冽的寒風，夏天頂著炙熱的太陽在崗，路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹，工作有時還被人辱罵得無語言表，其中的幸酸也只有自我才能體會。透過在工作中的學習與實踐，自身專業知識有所提高。認真對照檢查自我過往的工作歷程，以及工作的心態和工作的方式方法，還存在一些不足，現將工作中存在的不足加以完善有以下三點：

1、與同事之間：

透過自查，發現自我和同事之間平時工作中仍存在一些需改善的地方，工作繁忙時，處理事情的條理性有待加強，輕重緩急有待分明，和同事之間有時情緒過急，容易發生矛盾，應冷靜處事和藹待人。

2、自我心態調整：工作上心態有點松散，未全身心投入工作中，工作缺少激情。首先端正自我的心態，提高自我工作的用心性和主動性，多學習專業知識，提升自身潛力，努力發揮自我的工作潛能。

3、工作的方式方法：

工作的方式方法上有待加強，進一步完善自我的工作做風，提高工作效率，堅持遵守上下班制度，理清自我的工作思路，把自我的工作做到實處，讓民眾吃上放心“肉”。盡量把自我的工作做到，不求最好，只求更好。

推薦如下：

1、領導不應因員工工作上的一點小錯誤，長期會上加以批評，

應與員工與談心方式說服教育。領導對每一件事都應分清前因后果，不能聽取一面之詞判定結果。這樣員工的工作用心性和工作效率都會受到影響。領導應給予員工工作上的關心，以及精神上的安慰和生活上的問候。

2、系統內部同事之間工作上有事應及時溝通，不應與個人的觀

點和看法定位每件事，不搞勾心斗角，與公報私的行為。遇事應商量溝通協調，確保上下工作執行暢通，打造一下和諧的工作氛圍，員工工作也開心!情緒也愉快!

企業學風專項整治報告范文 第三篇

加強作風建設是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，時刻保持教師的良好形象。回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：本人在認真學習的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習，有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。

2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領導交待事項，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

3、聯系學生、同事以及領導不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學生們、同事以及領導談天交心的時間少，溝通交流不夠。

4、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因

1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解學生的基本情況，提出有針對性的整改措施。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神。

三、整改措施

1、加強學習，切實提高本身素質。xxx在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。

4、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。

本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性

改進工作作風，端正行業作風是關系質監事業健康科學發展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質監事業科學發展，必須要有扎實的工作作風和優良的行業作風來保證。質監工作是通過行政管理和技術手段兩個方面介入社會經濟生活的，既有宏觀經濟管理的職能，又有微觀服務職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。

二、加強學習，夯實理論素質

抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、xxx思想、xxx理論和科學發展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，才能堅持與時俱進，不斷真正創造性地開展工作。按照局《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，重點學習黨的十七屆四中全會《決定》、xxx在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》及省市局領導的動員講話等。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。

三、深刻領會，將作風建設落到實處

通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節約是新形勢下加強每一個質檢干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節約紙張。

因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說；不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監督。

黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。

企業學風專項整治報告范文 第四篇

當好主體責任“火車頭” 種好作風建設“責任田”

近年來，xx鎮按照中央和省市區委部署要求，堅持不懈推動中央八項規定及其細則精神落實、馳而不息糾治“四風”，取得了階段性的工作成效。但作風建設是場持久戰，深入開展作風建設突出問題專項整治行動有利于問題早發現、早整改，有利于防止小錯釀成大禍。這不僅是紀律上的約束，更是政治上的關愛和密切黨群干群關系的有力舉措，我鎮將堅決落實好市、區作風建設突出問題專項整治的部署要求，自覺擔當起全面從嚴治黨政治責任，推動作風建設在新時代向縱深發展。

提高政治站位，增強政治自覺。區作風建設突出問題專項整治部署會后，我鎮迅速傳達貫徹會議精神，當天下午即在全鎮部署開展作風建設突出問題排查整治活動，鎮三套班子全體，各部門、單位負責人，各村（居）四大員、鎮直單位全體人員參加。會議認真分析當前形勢，查擺作風問題反復滋生的病因病根，兩家作風問題較突出的單位作現場表態發言，鎮紀委詳細解讀實施方案。結合鎮黨委中心組、黨員活動日、“星期六黨校”等平臺載體，通過集中學習、個人自學、講黨課、知識測試等方式，帶動黨員深入學習貫徹黨章黨紀黨規的主動性和積極性。認真謀劃“510”警示教育活動，開展多層體驗式廉政教育，堅持用身邊事教育身邊人，強化黨員干部紀律規矩意識。結合工作實際完善制度，進一步規范議事、決策、執行等工作程序，推動全面從嚴治黨制度化、常態化、長效化。

聚焦重點重抓，夯實各項舉措。突出“關鍵少數”，作為鎮黨委班子“火車頭”堅持做到“四個親自”，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，通過日常督導、聽取匯報、檢查考核等措施，把“責任田”種成“高產田”。突出思想教育，推出“約談提醒”舉措，班子成員與分工村（居）、部門單位的主要負責同志按照嚴肅黨內政治生活的要求，在規定的時間節點，把約談提醒這項舉措做細做實，達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。突出自查自糾，各村居、各部門、各單位要針對“吃喝、交往、車輪”上的不正之風逐條對照，進一步舉一反三、延伸拓展、系統治理。同時，緊盯“清風行動”和“正風肅紀”專項行動成果實效，突出“以點帶面”的提升。在抓好共性問題整改、落實喝酒報備制度、組織財務專項檢查及禁酒令等各項舉措的基礎上，結合我鎮實際，開展一次全面政治體檢，深入查找苗頭性、傾向性、隱蔽性問題。

堅持敢抓敢管，確保整治實效。鎮紀委要立足“監督的再監督”定位，緊盯黨組織主體責任落實、重點職能部門作用發揮，切實扛起監督責任。堅持過程評價、跟蹤問效和結果評估相結合，對問題較多、群眾反映強烈的村（居）和單位進行重點查訪。鎮專項整治辦公室采取“四不兩直”隨機抽查、調研訪談等方式，對各村（居）、各部門、各單位專項整治工作情況進行日常督促指導。突出督查問責抓整治。凡是新發生違反中央八項規定及其細則精神問題的，一律從嚴查處，對“一把手”進行問責；凡是鎮紀委、各村監委、紀檢委員在監督檢查中未發現而被上級明查暗訪發現的問題，一律追究監督責任。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。我鎮將以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，堅持問題導向，一個一個去解決，堅決做到明確責任不混淆、落實責任不懈怠、追究責任不含糊，鞏固和發展xx黨員干部的良好作風形象，為開創xx高質量發展新境界提供堅強保障！

企業學風專項整治報告范文 第五篇

根據平扶貧移民局和縣財政局〔20xx〕112號文件精神的相關要求，鄉黨委、政府及時召開了專題會，就我鄉扶貧專項資金自查自糾工作作了重要安排，明確了職責，現將自查自糾情況匯報如下:

一、基本情況

本次扶貧項目資金按資金性質分4類，4個項目村，自查自糾小組工作人員由財政所、核算中心及項目村三職干部組成，按項目資金性質的自查情況如下。

各村在項目正式啟動前，特向社會各施工單位和有資質的公司或有資金實力的公司，請帶好該公司的相關證件到村報名，從公示之日起在7日內報名，發放競標通知書，帶齊相關資料參加競爭性談判，對中標單位進行公示，各個施工單位全部按期啟動項目實施，項目工程已于20xx年6月底全面結束。白頂村、雙山村、及時開展驗收和決算，

1、財政專項扶貧資金：20xx年山區連片開發項目村3個村，總投資634萬元（其中：白頂村221萬元、雙山村128萬元、長埡村285萬元，產業發展188萬元，白頂村種植趕黃草80畝，投資8萬元，雙山村種植趕黃草250畝，投資25萬元，長埡村種植（趕黃草、丹參、及藥材加工基地建設）投資155萬元，基礎建設446萬元，白頂村整治聯社路11公里，實施農戶風貌改造24戶，投資213萬元，雙山村整治聯社路6公里，硬化聯社路公里，投資103萬元，長埡村整治聯社路公里，新建文明路2公里，新建集中供水點1個，幫助5戶貧困戶建新居，投資130萬元，），縣撥付資金569萬元已全額核撥到項目村。（長埡村未辦理竣工決算）

2、移民后扶項目資金：20xx年項目村1個（村）萬元，主要用于整治觀山坪公路500米，寬米的泥結石路面，現已竣工決算，項目資金由縣直接撥付到項目村所開設的專戶，資金專款專用。

3、移民后扶應急資金：20xx年項目村1個（村）6萬元，用于整治學校至3社居民點公路2000米的泥結石路面，現已竣工決算。

4、移民后扶整村推進項目：20xx年項目村1個（村）170萬元，用于新建3社至7社的村道路長4500米，寬米的泥結石路面，工程已竣工，現正在進行工程決算審計，待審計局審計批復后作財務核算。資金縣直接撥付到村。

二、資金管理措施

1、嚴格按照平元府發〔20xx〕3號，〔20xx〕3號文件（村級組織財務管理制度）執行。

2、堅持在扶貧資金實施過程中做到：

①按扶貧資金規劃和年度計劃執行；

②按扶貧資金使用范圍和投向不變；

③及時撥付財政扶貧資金。

3、堅持在扶貧資金管理使用方面做到：

①遵守扶貧資金分配、撥付、審批程序等制度；

②依法進行財務核算；

③資金足額到位，做到專款專用，不擠占、不挪用、不截留資金。

4、堅持在扶貧資金使用督查過程中做到：

①定期進行財務公開公示；

②不定期對項目資金的使用進行抽查。

三、自查自糾中存在的問題及原因

1、扶貧項目實施未完全按時序進度進行，主要原因是村級監督工作沒有到位，承建商存在拖延情況。

2、財務核算不規范不及時。專項資金未進行明細分類核算，支出科目列報不規范。年終為確保穩定，存在票款不同步而先劃撥資金，導致財務核算不及時。

四、整改措施

嚴格按平元府〔20xx〕44號，〔20xx〕45號鄉村財務管理制度執行，加強會計管理、核算工作。

企業學風專項整治報告范文 第六篇

專項整治活動集中開展時間為xx年1月20至xx年12月20日，分四個階段進行。

（一）安排部署階段。xx年1月20日至2月5日。縣級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施，精心謀劃，務求專項整治工作取得實效。

（二）自查自糾階段。xx年2月6日至2月20日。各部門要圍繞加強機關作風建設，采取多種形式，認真對照重點整治內容，查擺班子、個人特別是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單。對發現的問題要認真梳理，剖析原因，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、措施、責任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。

（三）監督檢查階段。xx年2月21日至xx年12月5日。縣紀委監委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及意見建議，并會同相關部門對專項整治活動情況進行監督檢查，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題依然存在、作風沒有改觀的責令推倒重來，并嚴肅追究單位及責任人責任。

（四）鞏固提高階段。xx年12月6日至12月20日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監督檢查發現的問題，在民主生活會上對所發現的問題深刻剖析原因，作出說明。要加強調查研究，將解決具體問題與建章立制有機結合起來，構建常態長效機制，努力使好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成作風建設新常態。

企業學風專項整治報告范文 第七篇

根據省委、市委、區委教育實踐活動的要求，區民政局認真貫徹落實區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于專項整治干部“走讀”問題工作方案等三個文件的通知》(東河群組發〔2014〕36號)和《關于做好四項專項整治工作的通知》文件的要求，對照文件精神進行了逐條梳理，并對照要求進行了自查自糾，現將開展專項治理工作情況匯報如下：

一、統一思想認識，切實增強工作的責任感和緊迫感

召開了中層以上干部會議、全體干部職工大會，在會議上傳達了文件的中心思想和內容精神，要求民政系統干部職工充分認識到對干部“走讀”、黨員干部參賭涉賭、基層黨員干部作風簡單粗暴、收“紅包”及購物卡等四項專項整治工作的重要性和緊迫性，增強干部服務意識、自律意識，時刻保持干部隊伍的純潔性，真正提升民政部門服務大局、服務基層、服務群眾的能力。嚴肅查究“四風”問題，切實增強做好四項專項整治工作的責任感和使命感，提升全局干部的敬業精神和奉獻意識。

二、結合工作，深入查擺，確保專項整治工作落到實處

(一)開展“干部走讀”問題專項整治工作。區民政局結合實際，規范上下班考勤考核、去向告知和請銷假制度。工作日期間，除因公出差、開會或特殊情況經批準請假外，必須堅守崗位，不得遲到早退、擅自離崗。雙休日和節假日要安排專人值班，帶班領導和值班干部不得擅自離崗，遇到災難險情、重大事故等突發事件，要第一時間趕赴現場、介入處理。組織廣大黨員群眾做好監督工作，舉報電話：365xxxx。

(二)開展黨員干部參賭涉賭問題專項整治工作。根據實際情況，組織開展本單位黨員干部參與賭博問題基礎性排查。通過召開民主生活會、座談會等形式，要求黨員干部對過去參賭情況進行自查自糾，并發動群眾對黨員干部賭博活動進行檢舉揭發，敦促參賭人員主動交代，自覺戒賭。通過自查自糾，單位組織明查暗訪，沒有發現黨員干部參與賭博現象。組織廣大黨員群眾做好監督工作，舉報電話：365xxxx。

(三)開展基層黨員干部作風簡單粗暴問題專項整治工作。在社會救助、婚姻登記、殯葬服務等窗口實施規范化、親情化和人性化服務。窗口人員做到佩證上崗、著裝整潔、服務熱情、用語規范、舉止文明、業務熟練、操作規范。積極探索上門服務、“一站式”服務等便民利民服務，更好地滿足群眾多層次、個性化需求。組織廣大黨員群眾做好監督工作，舉報電話：365xxxx。

(四)開展整治收“紅包”及購物卡問題專項整治工作。通過此次自查自糾活動，全體干部職工深刻認識到接收、贈送“紅包”及購物卡問題的危害性，大家表示將自覺抵制接受和贈送“紅包”及購物卡的不正之風，遵守廉潔自律各項規定。

企業學風專項整治報告范文 第八篇

用活“四關”保障作風整治落地生根

為貫徹落實xxxxxx推動作風建設在新時代向縱深發展的重要批示精神以及市委、區委關于作風建設突出問題專項整治部署要求，xx鎮黨委以高度的政治自覺深入開展集中整治工作，以專項整治為契機，在全鎮掀起一場作風突出問題大整治的“風暴”，讓全鎮黨員干部和公職人員在守初心中增定力，在擔使命中破難題，在找差距中明方向，在抓落實中見實效，以決戰決勝的姿態狠抓落實，努力實現治理“四風”工作高質量發展。

提高政治站位，把穩作風整治“思想關”。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。市區兩級作風建設突出問題專項整治動員部署會后，xx鎮黨委第一時間內召開全鎮機關事業單位全體和各村居書記作風整治動員部署會，并成立專項整治工作領導小組和印發《xx鎮作風建設突出問題專項整治實施方案》，通過警示會、電子顯示屏、懸掛橫幅等方式全力營造全鎮作風建設專項整治行動氛圍。按照鍥而不舍、持續發力、再創新績的要求，堅持重點重抓，抓早抓小，教育懲治并舉，做到穩中求進、標本兼治，一體推進“三不”機制，持之以恒推動中央八項規定精神在我鎮落地生根。

壓實責任鏈條，嚴明作風整治“責任關”。全鎮各級黨組織要嚴格落實主體責任，切實加強對作風建設的領導，主要負責同志要以身作則、以上率下，對作風建設工作負總責，緊緊圍繞吃喝、交往、車輪、津補貼等方面問題親自研究部署，把責任壓緊壓實。班子成員要認真履行“一崗雙責”，扎實抓好分管部門和領域的作風建設，做到守土有責、守土盡責。健全完善工作責任制，明確目標任務，落實具體責任，做到級級有責任、逐級抓落實。結合“510”警示教育活動，明確時間節點，認真組織開展廉政約談，教育廣大黨員干部嚴守紀律紅線，主動說明并整改違紀違規問題。

強化閉環管理，抓好作風整治“督查關”。堅持嚴管和厚愛相結合，把鎮黨委監督和鎮紀委監督相結合，成立由鎮黨政辦、紀檢辦、組織辦牽頭的專項督查組，開展多輪次、滾動式、全覆蓋明查暗訪。嚴厲查處黨的十九大之后的作風方面頂風違紀問題并對在自查自糾階段中不主動查找問題、不如實說明情況，甚至不收斂、不收手以及問題整改不徹底的，一律從嚴從重從快處理并通報曝光，同時堅持“一案三查”， 除嚴肅處理當事人外，一律倒查主體責任、監督責任落實情況，為作風建設突出問題專項整治工作提供堅強的紀律保障。

完善制度體系，守牢作風整治“長效關”。注重抓常抓長，完善制度建設，注重長效管理，鞏固工作成果。各職能部門要主動作為，結合實際，針對專項整治過程中發現的突出問題和薄弱環節，認真對照相關規定，及時健全完善各項規章制度，堵塞管理漏洞、補齊制度短板。要堅持開門建制度，請群眾來評價，力求做到“群眾看得見、摸得著”，確保制度建設的實效性和科學性。切實強化預防機制，在凸顯制度執行力和約束力上善作善成、久久為功，推進“不能為”機制建設，促進源頭治理。

企業學風專項整治報告范文 第九篇

自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人結合自身工作實際，深入細致地查找自我在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更就應深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。現將本人自查自糾狀況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)學習缺乏主動性，不夠系統、不夠深入。作為企業的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識，才能做到實現理論聯系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態還存在必須差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發生安全職責事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，學習資料也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習，自我的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。

(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者

可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優秀的管理者，務必要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。沒能完全運用科學的理論武裝自我的頭腦、指導自我的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有必須的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出必須程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自我的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真應對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自我的措施，為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。

(一)刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自我的第一需要，聯系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自我的潛力。要把自我空余的時光都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增強自我的才干，提高駕馭工作的潛力。

(二)開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自我，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，持續旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，為實現“企業發展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自我的一份綿薄之力。

企業學風專項整治報告范文 第十篇

（一）提高政治站位。縣級各部門要把作風建設專項整治活動納入重要議事日程，準確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。

（二）強化責任落實。縣級各部門要根據專項整治內容，充分發揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，強化責任落實，以過硬作風抓自查整改和專項整治。縣紀委監委各派駐紀檢監察組要立足職責定位，精準跟進監督，對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的單位和人員嚴肅追責問責，以優良作風為發展護航。

（三）緊密聯系實際。縣級各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務完成緊密結合起來，凝聚發展共識和作風建設合力，以作風建設整治成效有力推動和保障工作高質量發展。

企業學風專項整治報告范文 第十一篇

x縣x鎮政府認真貫徹落實中央“八項規定”和省市若干意見，踐行x活動的重要組成部分，是厲行節約，反對浪費，嚴格控制“三公”經費支出的重要舉措。我鎮對x年度公務接待、公務外出、公車運行、公務用品購買、會議和培訓等經費進行了重點自查。現將情況匯報如下：

一、加強領導，強化監督

我鎮成立了以鎮長張龍奇任組長，其他班子成員和各辦公室人員為成員的三公經費領導小組，專門制定了《車輛管理制度》、《財務管理制度》，從制度上對鎮政府三公經費支出進行規范，并多次召開專題會議，壓縮三公經費，要求各部門協同配合，形成全力，建立長效機制，扎實推進三公經費專項檢查工作的開展。

二、狠抓落實，嚴格自查“三公”支出

財務辦接到通知文件后，積極開展工作，通過近期的加班加點，現將鎮政府4年度的公務接待、公車運行、公務外出、公務用品購買經費開支四方面內容做了仔細的自我檢查。

1、公務接待費用

政府對來客接待，嚴格控制陪客人數和控制接待標準，陪同人員按來客人數的30%控制，來客原則上在政府食堂就餐，特殊情況需要在外安排的，標準不超過130元/人，實行來客派餐單、公務接待清單，不上高檔酒、不發煙、不贈送禮品，不到娛樂場所消費，從而降低了接待費用。

2、公車運行費用

政府對車子實行定點加油，定點維修，統一保險、嚴禁公車私用，不存在超標準配備車輛和豪華裝飾公務用車行為。

3、公務外出費用

政府實行公務出差領導先審批，“三公”備案審核，再報賬制度。

4、公務用品購買

政府執行“三公”備案商家定點購買，因一些商品備案商家無，需“三公’n備案審核再報賬。

三、強化措施，建立長效機制

根據自查結果，政府嚴格三公經費支出管理，提出以下強化措施。

1、嚴格接待標準，杜絕上高檔酒、野生動物、海鮮等菜品。

2、加強對公務車輛的管理，對一切公務用車外出，必須填寫公務出差審批表，由辦公室和分管領導審批后，才能外出；油料統一在中國石化充值實行一車一卡；維修車輛要報分管領導審批，到“三公”定點備案商家統一修理，限度提高車子的使用效率。

3、加強外出考察及差旅費的管理，不得安排無實際意義的公務考察活動，干部出差，必須填報出差審批單，經辦公室、分管領導同意后方可外出，否則不予報銷費用。

4、加強會議經費的管理，控制會議時間、規模、簡化形式，節約開支。

5、加強培訓費的管理，根據工作需要，按計劃培訓，盡量在本鎮培訓，減少住宿費用。

6、規范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行“三公”備案商家定點采購。

7、規范財務管理，公務費用支出實行計劃管理，規范審批，所有支出實行3人簽字報賬制度，經手人、審核人、分管財務領導簽字，方可入賬。

企業學風專項整治報告范文 第十二篇

“六打六治”打非治違專項行動工作的總結為進一步加強安全生產工作，嚴厲打擊非法、違法生產經營，認真貫徹新義街道關于“打非治違”的決策部署，我社區根據新義街道安委會統一安排部署，結合我社區實際，開展了安全生產領域“打非治違”專項行動，現將有關情況匯報如下：

一、加強領導，目標明確，措施具體

二、突出重點，打擊到位，責任嚴格

我社區“打非治違”工作組對轄區范圍內的違章搭建、人員密集場所、小區地下空間等重點領域開展了專項治理；對居住小區消防通道、消防設施器材等問題進行了重點打擊和治理。對堵塞疏散通道、安全出口、占用消防通道；消防設施、消防器材不完備，嚴厲打擊，堅決整頓治理。切實解決了影響和制約安全生產的突出問題，著力規范了安全生產法治秩序，堅決遏制和有效防范重特大事故發生，切實維護了人民群眾生命財產安全，促進了社區安全生產形勢持續穩定。

三、嚴格紀律，標本兼治，成效顯著

通過“打非治違”專項行動的深入開展，我社區工作人員對轄區內的消防安全生產無證的、三合一、五合一等狀況，進行了全面排查，找出了安全生產工作中的薄弱環節，對非法、違法生產經營行為的單位及個人提出了整改措施，督促各生產經營單位完善了規章制度，全面推進了各單位的規范化建設，從而構建了良好地社區生產環境，確保了生產安全。此次“六打六治”打非治違專項行動開展以來，我社區組織專項檢查48次，發現安全隱患35條、人次90次，檢查中未發現無證經營行為，通過檢查集中整治，有效的預防了事故發生的幾率。

通過“六打六治”打非治違專項行動工作，讓轄區范圍內門店、小區內居民更加認識到安全生產的重要性和嚴峻性。我社區工作組還定期對“六打六治”打非治違工作進行全面的“回頭看”，查找工作漏洞，加強和改進工作措施，鞏固工作成果，確保本社區范圍內的“六打六治”打非治違專項行動取得實效。

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