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鄉鎮值班體系建設報告范文 第一篇

為確保機關安全和信息暢通，及時有效應對各種突發事件，保證機關正常的'工作秩序，特制定本制度：

1、全鄉實行全員輪流值班制度。分五個組，分別為一組周一，二組周二，以此類推，值班人員全天24小時在崗。雙休日五個組輪流值班。

2、值班人員主要職責

(1)處理好突發性事件;

(2)確保公共財產安全;

(3)按規定時間開關大門，做好機關安全保衛工作;

(4)完成好領導交辦的其他事宜;

(5)星期天、節假日做好電話接聽、記錄和上傳下達;

(6)必須在第二天早8:30以前將會議室、樓道、院內、大門口衛生打掃干凈。

3、值班人員晚上8點集體在帶班領導辦公室簽到，由各組帶班領導負責，不準替簽。第二日將值班簽到表交辦公室留存。值班每人每天補助10元，一月一匯總，于每月10日前由鄉長簽字后予以公布。

4、值班人員原則上一律不準請假，確需請假的，除履行請假手續外，還需有帶班領導批準，但須找人替班。未履行請假程序的，視為無故不值班，一次罰款20元，從值班補助中扣除，每組請假不得多于2人。

5、值班期間，領導或上級部門查崗時無故缺崗漏崗者，除扣除20元值班補助外，并處50元罰款。

6、雙休日視工作情況而定，后勤人員和臨時工一般不安排雙休日，節假日和農忙季節由黨政辦統一安排值班。

7、未盡事宜按原規定或視情況而定。

8、以上規定由黨政辦負責執行。

鄉鎮值班體系建設報告范文 第二篇

近年來，縣委辦公室在省、市委辦公廳和省市委值班室的指導下，緊緊圍繞全縣“科學發展、努力崛起”發展戰略，高度重視值班工作在黨委機關正常運行中的重要作用，扎實推進值班工作制度化、規范化、科學化，充分發揮值班工作的信息主渠道和縣委機關的樞紐作用，確保了政令暢通，推動了各項工作的順利開展。

一、加強隊伍建設、提高整體素質。

幾年來，我們始終把加強值班隊伍建設作為提升值班工作水平的根本保證，采取了多項切實措施：一是實行全員值班制。為做好值班工作，我們在人員相對較少的`情況下，我們將辦公室全體骨干力量進行整合，實行全員值班機制。目前，縣委值班室已有專兼職值班人員13人。其中副科級以上干部3人。二是加強業務培訓。為了使值班人員保持較高的政治敏感性和政治鑒別力，我們堅持把加強政治理論和業務學習作為值班人員的必修課，堅持采取集中學習與自學相結合的方式，不斷提高值班人員綜合素質。在日常工作中，把每周一、三、五上午八點固定為集中學習時間，組織值班人員深入學習政策理論、相關業務知識。

同時，根據工作需要不定期組織業務培訓。去年以來，我們專門組織了12期培訓班。從政策理論、法律知識到基本的省、市、縣情，從接收電話電報到各類突發事件的辦理規則、辦理程序等都進行了深入細致的培訓。進一步增強了值班人員的政策理論水平和政治敏銳性，提高了處理復雜問題、應對復雜局面的能力。三是增強責任意識。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹立“值班工作無小事”的責任意識，對接聽每一個電話、收發每一份文件都要快速反應、認真對待、謹慎處置。對待任何一件無權處置事項必須向帶班領導或分管領導及時匯報，避免事態擴大。通過不斷加大值班隊伍建設力度，縣委值班人員應對各類情況能力得到進一步提升，確保了黨委工作的正常良序運轉。

二、突出工作重點，當好領導參謀助手。

為充分發揮好信息主渠道的作用，當好黨委與群眾溝通聯系的橋梁，我們重點突出緊急信息報告、處置這個值班工作的第一要務，緊緊圍繞情況報告、領導批示意見督辦落實等關鍵環節，著力為黨委實施正確決策提供參謀服務。為更好地處置緊急重大情況，提高應急處置能力，我們把做好緊急情況重大事件的報告處理工作列上重要議事日程，明確了緊急情況重大事件報告的工作程序。同時，對緊急重大信息的報告工作實行一票否決制。

各鄉鎮、縣直各部門一旦出現遲、漏、瞞、誤報情況，造成嚴重影響的，堅決追究主要領導人和直接領導人的責任，并在年度工作實績考核中取消本單位及相關責任人的評優資格。并根據上級相關制度，結合我縣實際，制定完善了《值班工作應急流程圖》、《突發事件上報內容及程序》等，對處理緊急情況重大事件報告工作的原則、范圍、內容、程序及等進一步做了明確具體的規定。使緊急信息報送工作的每個環節有據可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發事件的及時上報、及時處理。

三、加強基礎設施建設，構建和諧值班環境

四、完善工作制度，規范工作程序。

近年來，我們按照“職責明晰、管理規范、效率優先、獎懲嚴明”的原則，先后建立健全《值班人員崗位職責》、《縣委辦值班室工作職責》、《值班人員保密規定》、《值班交接班制度》、《突發事件上報內容及程序》、《值班工作應急流程圖》等各項值班工作規章制度和工作運行機制，起到了遇事不亂，果斷處置的效果。在此基礎上，針對黨委系統工作特點，采取和堅持了三項作制度，使值班工作規范化、制度化。

一是實行24小時值班制。正常工作日，上班時間由辦公室工作人員協助值班工作，處理一般性事務。中午、夜班由值班工作人員上崗，負責各類具體事件的接報、處理及反饋工作。值班過程中，要求工作人員認真填寫《值班工作日志》、《來文登記表》等，嚴格執行交接班手續，認真接聽每一通電話，確保值班人員不斷檔，工作不遺漏。二是落實責任追究制。按照“誰值班、誰負責”的原則，值班人員接到工作指令或接報緊急突發事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等各個環節實行全程跟蹤落實。對于值班工作中出現的失誤或問題，將根據導致后果輕重，影響范圍大小，在嚴格明確責任主體的基礎上，給予當事人以相應的責任追究。三是實行督促檢查制度。為確保全縣值班工作協調聯動、上下暢通，縣委值班室與紀檢委采取實地檢查與電話抽查相結合、明查與暗訪相結合的方式，不定期對各鄉鎮、縣直各部門值班情況進行檢查。特別是對“奧運會”、“亞運會”等重大活動時期，春節、“五一”、“十一”期間，加大督促檢查力度，通報檢查結果。這些制度建設，不但促進了值班工作的規范化，而且確保了縣委機關工作良序運轉，發揮了領導參謀服務作用。

近年來，我們通過樹立“值班工作無小事”的理念，努力把值班工作與信息收集反饋、協調督查、調研分析、參謀決策等工作相聯系，取得了一定成效。但深感我們的工作還存在著許多不足，還需要進一步修改完善。希望以這次省市檢查工作為契機，聽取上級領導指導意見，認真加以整改，為我縣“十二五”各項工作再上新臺階而努力。

鄉鎮值班體系建設報告范文 第三篇

縣安監局：

X月X日市政府安全生產工作緊急電視電話會后，我鎮主要領導非常重視，立即組織召開班子會，分析研究當前安全生產工作的形勢和工作重點。X月X日召開了全體機關干部會，傳達市政府會議精神，安排部署當前安全生產工作。現將有關情況匯報如下：

一、全面深入開展隱患排查整治工作

我鎮進一步加強了危險化學品，煙花爆竹，道路交通,建筑施工、水上交通、電力、農機、民爆器材、中小學、幼兒園等行業領域安全生產監督管理，要求各村根據本村實際，采取多種行之有效方法，深入開展安全生產大檢查，及時查出和治理安全隱患，堅決杜絕安全生產事故的發生。排查結果書面報鎮安辦存檔。同時對重點企業進行排查檢查，嚴查企業搶任務突擊生產，嚴禁超能力、超強度、超定員生產，強化現場管理，把隱患排查治理融入生產全過程。

二、排查結果

通過層層排查，初步認定當前我鎮存在的安全隱患是：13家加油站點、兩家液化氣站、6家水泥磚廠、6家小學幼兒園校車，4處道路安全隱患。目前對所排查的重大隱患分類匯總，并由相關責任單位督促整改，把隱患消滅在萌芽狀態。

三、加強領導，認真落實值班制度

為進一步加強安全生產這項工作，鎮政府實行領導干部帶班制度，領導班子輪流帶班，黨政辦公室、安辦室24小時值班，確保信息暢通。同時，制定了朱集鎮安全生產事故應急預案，并進行了應急演練，提高應急救援能力，確保在發生安全生產事故時把損失降到最低。

通過采取督促檢查、宣傳教育、強化責任等措施，有效防范和遏制了各類生產安全事故的發生，為構建和諧安全社會環境打下堅實基矗

XX鎮人民政府

鄉鎮值班體系建設報告范文 第四篇

我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安委會和安監局的業務指導下，全面落實安全生產的政策、法規，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極引導維護人民群眾生命財產安全，確保大局穩定，切實做好安全生產工作，現將工作情況總結如下：

一、強化領導、建立組織

成立以周鎮長為組長，分管政府工作的副職為副組長，各村（居）委會、鎮直單位為成員的安全生產領導小組，并下設工業領域、建筑、交通、消防領域、食品藥品文化領域和農業領域四個檢查小組，負責鎮的安全生產工作。

二、按照要求，認真開展安全生產大檢查工作

1、建筑領域

加大建筑施工領域的安全措施大檢查，對建筑工地是否有建筑許可手續，建筑隊有無資質等進行排查。

2、交通、消防方面

開展鄉村道路危險路況的檢查工作，共發現隱患點五處，并已整改到位，同時宣傳教育司機不開超載車、超員車，提高廣大群眾的安全防范意識，堅持每月開一次安全員會議，匯報各村的安全情況。

3、成品油市場秩序整治

為保持前期成品油市場的整治成果，按照縣政府的要求，我鎮對轄區的加油（氣）站、液化氣充裝站點進行了多次排查，有四家加油站證照不全，我鎮都一一下達了關停通知書，兩家已停止營業，還有兩家沒有關停。

4、對企業不達標鍋爐的整改和拆除工作

根據縣政府2014（3）號文件通知，我鎮轄區內有8家不達標鍋爐，其中3家需要整改，5家需要拆除，經過努力工作，現在，4家鍋爐已拆除，2家已整改結束。

鄉鎮值班體系建設報告范文 第五篇

為進一步加強人防機關“準軍事化庭院保安工作的管理，規范其行為，明確其職責，特制定本值班制度。

一、值班期間，保安值班人員應增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守，不得在崗時睡覺、辦私事，不準酗酒，否則發生事故應追究當班人的直接責任，不得在值班室內進行與工作無關的其他娛樂活動。

二、保安值班人員對進出大院的車輛和人員出入情況要做好登記、檢查制度，確保內部安全，管好車輛的進出、停靠，確保車輛停放有序。

三、在節假日及下班期間，保安值班人員必須逐樓層進行檢查，確認無事后，方可關門落鎖;要勤巡邏勤檢查，加強夜晚巡邏，禁止閑雜人員進入院內，遇有特殊情況要及時處理和報告，確保安全。

節假日、雙休日期間以及工作日下班后，對外來車輛進行嚴格限制，禁止外單位車輛進入過夜停放。

四、保安值班人員值班時按規定著裝，做到儀表端莊，衣帽整齊，標志齊全。

五、保安值班人員要及時做好郵局報刊、信件收、分、登記手續，貴重物品要妥善保管及時轉交。

鄉鎮值班體系建設報告范文 第六篇

為營造歡樂祥和的節日氛圍，維護整潔優美的城市環境，“五一”假期間，全體干部職工按照占總人數2/3的力量進行值班、值勤、巡查，自4月29日至5月3日，全局共出動工作人員665人次、值勤車輛125輛次，摩托車120輛次，確保了節日期間我區城市管理有序、和諧，圓滿完成各項城市管理工作。

一、加強組織，周密部署。

節前，我局召開專題會議，對“五一”假期間各項工作進行精心安排和周密部署，并下發通知，要求各執法隊務必克服厭戰、麻痹和松懈情緒，持續保持高壓態勢，切實抓好節假日期間的城市管理工作，特別是要管控好違建行為，防止反彈。加強安全防范，要求各科室、執法隊對不安全隱患進行排查，嚴防火災和盜竊事故發生，節日期間嚴禁酗酒，確保節日公共財產和隊員自身的人身安全。

二、加強巡查，維護市容。

“五一”假期間，我局干部職工放棄節日休息，堅守工作崗位，落實節日值班，充實一線力量，加強對我區各主次干道、窗口地段、重要節點部位的市容巡查，嚴防主次干道、重要節點等違章占道經營、亂搭亂建等影響市容市貌的違法違規行為；抓好百貨、飲食、夜市等規范攤區管理，督促商戶進一步深入落實“門前三包”責任制，確保城市街景、地面及綠化整潔、秩序井然；規范

建筑工地渣土運輸行為，嚴防渣土運輸撒漏、污染路面的行為。節日期間，我局共清理流動攤檔255檔（次）、規范跨門店經營132家、清理橫幅65條、清理違規燈箱廣告42個，有力地維護了“五一”假期間我區良好的市容市貌。

三、加強管控，遏制違建。

為防止違法建設在節假日期間反彈，我局加強巡查管控力度，在全局按照總人數2/3的力量進行值班、值勤、巡查的要求下，全區正常巡查，并無違法搶建搶搭現象。

四、加強值班，確保政令暢通。

“五一”值班期間，我局嚴格執行領導帶班和值班制度，各執法隊堅持24小時值班制度，分批次、分區域安排執法人員巡查值班，值班人員確保24小時通訊聯絡的暢通，各執法隊、科室的負責人需外出離開惠州的，要向局分管領導履行請假手續。值班人員認真堅守崗位，保持政令暢通，值班工作井然有序，各項工作落實到位，為全區市民營造一個和諧、有序的假期氛圍。

鄉鎮值班體系建設報告范文 第七篇

xx鎮值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮黨委和政府的領導下，緊緊圍繞全鎮工作中心，努力推進值班工作制度化、規范化、科學化，充分發揮值班工作的協調運轉重要樞紐作用，確保全鎮工作高效有序運行。現將值班工作開展情況匯報如下：

一、值班機構設置、人員配備情況

為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。

二、制度建設及執行情況

一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮領導班子原則上每周至少在鎮工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮領導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現緊急情況、重大突發事件，由值班人員及時向帶班分管領導請示匯報，緊急情況可直接向主管領導或主要領導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。

二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環節全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。

三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發現在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。

四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環節出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反省；情節嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調離工作崗位。

三、工作經費保障情況

為切實保障值班工作高質、高效運行，鎮黨委、政府不斷加大值班工作經費投入力度，努力優化值班工作環境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設備。

接下來，xx鎮將繼續嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結經驗，查漏補缺，繼續努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。

鄉鎮值班體系建設報告范文 第八篇

1、值班領導為各值班日的總負責人，并負責安排、督促本組成員嚴格遵守按照排班表進行巡查、值班工作。

2、每天上午8：00、下午5：00為交接班時間，值班人員要按時到崗，不得遲到、早退、不得擅離職守，同時值班日所有人員要確保個人通訊暢通。

3、值班人員負責處理當天事務，接待好來電、來文、來訪，及時做好上傳下達工作，并做好相關記錄并簽字。（注：本值班實行值班零記錄）

4、值班人員遇會議、外出等特殊情況，要提前請假，由值班領導安排其它人員值班后方可離開。

5、原則上各班次值班人員應當日事情當日處理完，特殊情況不能處理完的，須向下一班交接的，要填寫好交接班詳細記錄，做到準確清楚、責任明確。

6、值班時如遇突發事件，值班人員不能處理的，要盡快向值班領導匯報，并及時通知相關責任單位盡快處理，并負責此事跟蹤、督辦等工作，并將處理結果及時報告值班領導。

7、各組要主動對接，正常情況下不受節假日影響，如遇重大節日黨委政府臨時安排除外。

8、值班日，值班領導及相關人員必須聯合派出所，對鎮區各村居巡邏值班情況進行巡查，并于及時填寫相關巡查情況記錄，并簽字。

9、鎮政府值班人員要參與鎮政府院內夜間安全保衛工作。

鄉鎮值班體系建設報告范文 第九篇

保安管理是企業管理的縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛，保安管理，特制訂本制度。

一、保安人員要嚴格遵守執行服務單位及公司規章制度，上班時按規定著裝，佩戴有關標志，保持衣冠整潔。

二、按時上班，做到不遲到、不早退、不曠工，有事要請假，經批準才能離開。

三、上班前和值班時嚴禁飲酒，不做與保安工作無關的事情，包括看書、看報紙、玩手機和利用手機長時間聊天等。

四、嚴禁打瞌睡、睡崗、離崗、串崗、脫崗。

五、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客、用語文明、嚴禁打人罵人，對來訪人員做到先詢問、后檢查，再帶到服務前臺，讓前臺人員聯系接訪人。防止閑雜人員或無關人員進入轄區。

六、維護好大門崗的正常秩序，及時疏導交通，保持交通暢通。

七、按規定做好巡邏工作，預防治安案件和刑事案件的發生，遇突發事件應及時上報并報警，及時處理，防止事態發展，采取措施保護好現場。

八、按時交接班，做到人員交接、物品交接和情況交接并做好登記。

九、無關人員不得在保安值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧。

十、值班室要保持整潔，物品、警械要擺放整齊，保持值班室和值班室周圍的環境衛生。

十一、嚴格執行大門崗工作制度，認真履行《保安服務管理條例》的工作職責。

鄉鎮值班體系建設報告范文 第十篇

一、各倉庫業主必須按照倉庫管理相關規定配備消防器材，且須按時進行檢查保養，確保器材的有效使用；

二、公共區域滅火器等器材的檢修由倉庫安全管理人員負責，業主工作人員不得隨意亂動；

三、倉庫入口不得隨意停放車輛或堆放其他物品；庫房內消防安全通道必須保持暢通；

四、倉庫內部和周圍，嚴禁煙火，禁止違規動用明火，庫房內嚴禁存放易燃易爆物品（如自噴漆、稀料、清新劑等罐體物品）；

五、倉庫內嚴禁使用電爐和熱得快燒水，嚴禁使用電爐器具在倉庫內做飯及使用其它任何用電設備。

六、各間倉庫周圍和內部，垃圾必須及時清理，不得隨意丟棄，以免引起火災。

七、各倉庫內嚴禁私拉亂接，不得私自改動電路。

八、各倉庫人員使用照明設備必須嚴格按照規程進行操作，必須做到人離燈滅。

九、各應急逃生門前及周圍不得堆放任何物品，不得堵塞消防通道。

十、任何人員發現倉庫區域發生火災時應立即向倉庫安保人員及119報警，報警時應同時說清著火地點、部位、燃燒物品、火災狀況等，一定要說清起火的具體位置。并立即協助倉庫內人員利用附近的消防器材進行滅火；凡是業主因消防工作沒有做好所造成自身和相鄰的一切經濟損失，由該業主負全部責任。

鄉鎮值班體系建設報告范文 第十一篇

為切實做好森林防火值班工作，提高值守應急工作水平，推進全縣森林防火工作向規范化、標準化、制度化發展，按照國家《森林防火條例》、《吉林省森林防火條例》和《吉林省森林防火期值班制度》等相關規定，柳河縣進一步細化落實了森林防火值班工作制度。

一是明確職責和任務。縣、鄉鎮、林場和村屯實行森林防火24小時值班制度，主要履行值守應急職能，負責接聽值班電話和接收傳真、郵件以及其他文件、信息;負責承辦省、市、縣森林防火管理方面的文件;隨時了解掌握、匯總分析轄區內突發森林火災情況，及時向有關領導請示和報告，辦理突發事件信息和緊急重要事項。

二是明確工作辦理程序。值班人員事前、事中、事后都要及時向帶班領導報告。值班期間接到上級的傳真、郵件或文件以及突發事件信息及報告，值班人員要及時向主管領導匯報，并按主管領導批示，認真落實到相關單位，并將落實情況及時反饋。群眾來電(12119)報警的，立即記錄來電號碼，認真填寫值班記錄，迅速轉達給事涉鄉鎮或林場領導，報告給帶班領導，并及時反饋情況。接到事發地政府報送或電話報告的突發森林火災事件信息，應完整做好記錄，按《吉林省森林火情調度業務處置規則》報送。接到領導對突發事件信息作出的批示或指示后，應及時向事涉地政府和有關單位傳達，同時，與事發現場指揮機構密切聯系，掌握動態，跟蹤事態進展。

四是明確排班規則。森林防火值班工作實行24小時值班、領導帶班制度。值班表排好后值班員不準擅離職守，遇有特殊情況，離開崗位要向值班領導報告，經值班領導同意，替班人員到崗后，必須履行交接手續。法定假日及特殊敏感時期的值班工作由指揮部領導統一安排。日常值班由辦公室分管領導帶班，法定假日及重要敏感時期由指揮部領導代班。

五是明確問責制度。縣森林防火指揮部隨時對全縣森林防火值班人員在崗值班情況進行抽查、檢查。對在值班期間漏崗、脫崗的，值班工作業務不熟或麻痹大意貽誤工作的，對突發事件信息有遲報、漏報現象的，影響事件處置造成后果的，按照有關規定嚴肅處理。制度落實以來，已經對2個鄉鎮和3個重點行政村值班脫崗情況進行了查處，扣除森林防火績效考核責任制分數，對5名責任人分別給予通報、罰款、警告處理。

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