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銀行產品經理的簡歷范文 第一篇

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Self Assessment

self-confidence, industry, and enthusiasm as well as great passion for education

銀行產品經理的簡歷范文 第二篇

1.傳達出職業精神Business-like professional

在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。

如果你是個初出校園的畢業生，就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業生涯的充分準備;而如果你是個在職場拼殺多年的應聘者，就應該通過簡歷傳達出你的職業精神和成熟干練。

有針對性的內容和規范專業的格式都是你的簡歷必須做到的。

2.不要一份簡歷打天下

越是針對性強的簡歷越容易受到認可。

每個求職者，都必須為特定企業、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。

也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。

分析出自己的優勢及弱點，然后再選擇目標企業及職位，并且要對目標企業及職位需求情況有所了解。

一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確，所有內容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘內容不要敘述。

3.充分表達自己的獨特之處(USP=Unique Selling Points)

簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的USP吸引別人的目光。

如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現出UNIQUE的自我就需要發揮你的智慧。

4.裁剪你的簡歷

記住招聘經理篩選候選人的標準：職位相關信息(PRI=Position-Relevant Information )。

對方需要你具備什么軟性素質，你就可以給他提供什么，因為軟性素質是可以替代，可以轉化的。

而對方不需要的，你可以刪除于你的簡歷之外。

刪除與保留的標準，則參照你要申請的.職位。

面對自己眾多的經歷，恰當的刪除和保留才能去粗取精。

5.東邊日出西邊雨(取長補短)

在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封rejection letter,而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別使你不再有機會說明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。

如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象?至少給你一次機會?你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經歷，但有許多其它的方法使你的簡歷更吸引人的同時依然保持真實性。

6.借力打力

7.傳送出你的簡歷(Deliver your resume，Deliver your life)

親手將簡歷提送到HR手中的機會畢竟不多。

更多的時候我們需要：

傳統老字號：郵寄簡歷

郵寄簡歷時，你應注意：使用牛皮紙大號標準信封，不要折疊簡歷

在信封上注明應聘字樣以及應聘職位

使用比較別致的郵票

電郵大行其道：用Email發送簡歷

用Email發送簡歷時，你應注意：

按公司的要求選擇word、txt或pdf等格式

按照公司要求選擇以附件或正文發送

主題注明應聘職位

確認你的簡歷已被接收

注意閱讀填寫指南

線下事先寫好，保證填寫的質量

確認后再提交

銀行產品經理的簡歷范文 第三篇

基本信息

姓 名：

國籍：

目前住地：

廣州 民族： 漢族

戶 籍 地：

身高體重： 168 cm55 kg

婚姻狀況：否

未婚 年齡： 26 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 物流助理/專員：物流專員、銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員：銷售代表、客戶服務類：客服主管

工作年限： 4

職稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--2000

希望工作地區： 廣州 東莞

工作經歷：

公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04廣州市xx物流有限公司

公司性質： 私營企業所屬行業：交通運輸

擔任職務： 行政文員

工作描述： 行政事宜;庫房的日常運作及財務管理;對存貨進行實地盤點，盤存盈虧表及盤點總結;存貨明細賬，出入庫進行帳薄登記;跟蹤車輛、安排配送貨物及跟單;負責受理顧客咨詢、投訴等各類信息以及客戶投訴受理渠道及處理流程，根據有關資料，裁決有關爭議事項。

離職原因： 個人職業發展

公司名稱： 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02 xxx有限公司

公司性質： 私營企業所屬行業：計算機業

擔任職務： 人事助理

工作描述： 組織辦理人員選聘及錄用，安排面試;負責建立、維護和更新公司的內外部人才庫。考核上崗、調動、提升、離職工作;員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;協助加強員工關系工作。

離職原因： 個人發展及環境問題

公司名稱： 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-10廣東省xx五金制品廠

公司性質： 民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品

擔任職務： 客服專員、行政文員

工作描述： 處理公司文件來往信函的收發、登記、傳閱;考勤;辦公用品申購、管理及辦公設備的保養;各類文檔的收集、整理;記錄各類培訓會議及周例會內容摘要;每周的工作總結及下周工作計劃;負責接待、客人來訪迎送等招待工作;記錄活動邀請、調查問卷與新品上市的介紹、市場方面的反饋，負責項目的報告匯總以及相應的渠道和市場活動的總結。

離職原因： 個人發展

畢業院校： xx學院

最高學歷： 大專 畢業日期： 20xx-07-01

所學專業： 計算機科學教育

語言能力

外語： 英語良好

國語水平： 優秀

粵語水平： 較差

工作能力及其他專長

1.計算機辦公軟件熟練操作

2.熟悉行政，人事相關工作事務

3.對數字敏感，善于分析數據

4.流利的普通話，熟練的溝通技巧

其他特長：唱歌，繪畫

前臺的簡歷03-13

應聘的簡歷10-28

應聘簡歷的03-15

銀行產品經理的簡歷范文 第四篇

2010年工商管理專業畢業后懷揣著一份商業計劃書（農業方面）前往北京找投資，兜兜轉轉了4個月后折戟而歸；之后進入中興通訊旗下子公司做開放平臺運營（類似于豌豆莢和應用寶），1年后進入電信天翼空間做解決方案；3年后離開電信加入創業公司做婚戀產業方面的創業（商業模式有點像豬八戒），4個月后創業失敗進入某母嬰平臺做APP，半年之后進入某垂直領域做B2B電商，做了1年后進入到該電商的內部孵化項目做母嬰創業。

將近6年的工作經歷(算上大四實習，應該是7年)，做過產品和運營，乍看上去簡歷內容豐富，但實際上暴露了很多問題。

2. 工作經歷沒有條理：求職者7年工作經歷，經歷過6家公司。大四的運營實習經歷和4個月的找投資經歷個人以為對產品經理和運營崗位不會有太大的加分，但在簡歷里面足足寫了將近1頁，只會給HR和面試官增加閱讀成本。我花了將近5分鐘的時間才將其工作經歷和項目經驗完整的對應出來；

4. 項目經驗問題：求職者3年多運營+3年多產品經驗，簡歷中呈現出來的項目經驗只有不完整的4個，無法提供產品下載和預覽的項目，也沒有項目功能概述和簡單的DEMO供查閱，數據指標更是無從談起。

5. 自我評價問題：自我評價只有簡單的一句話，沒有任何亮點；無法讓面試官快速了解該求職者的素質和綜合能力是否與企業要求的崗位是否匹配，沒有簡潔有力的短句突出自己的優勢和長處。

面試的過程相當痛苦，我花費了將近半個小時的時間聽求職者講述項目背景、項目經歷等等，雜七雜八的講了很多，但很多關鍵的點還是沒有講出來。我同事后來還問過求職者一個很“政治正確”的問題：“你認為什么樣的產品是好的產品”？雖然我想過他的多種回答，但沒想到求職者竟然聽錯了題，將其理解為“什么樣的產品經理是好的產品經理”，后來在我同事的糾正下，求職者重新回答了問題并給出了答案：有人用的產品就是好的產品。

銀行產品經理的簡歷范文 第五篇

簡潔精煉：整個簡歷讀起來沒有任何多余的內容，該有的都有，不該有的沒有。該詳細的詳細，該簡略的簡略，該略去的略過。真正的字字推敲，反復錘煉。我上次修改簡歷的時候，短短的2頁A4紙，用了差不多2天時間。

細心走心：上文說過15年+工作經歷的求職者，簡歷中沒有任何聯系方式，這是多么低級的錯誤。即便你能力再出色，我也不會給面試的機會，這不僅是細心的問題，還有態度和責任心的問題。錯別字和錯誤的時間、數字也是同樣的道理，細節決定成敗。

還前文是舉前面的那個例子，聯系人電話，用了3-4-4分割和沒有分割的高下立判，138-XXXX-XXXX和138XXXXXXXX兩個號碼哪個對照著撥號的時候體驗更好些？這點在大多數智能手機上都有體現，為什么我看過的諸多簡歷里面只有極少的這樣寫了呢？你們所說的用戶體驗和用戶至上，怎么沒在這個細節上體現出來？說白了，還是沒有走心。

誠實本份：有些人因為工作時間短或者資歷淺，可能會有些不自信或者其它原因，他們會在簡歷上造假或者吹牛，把一些不是自己做過的事情“嫁接”到自己頭上，就像我上篇文章《產品經理不吹牛逼會死么》寫的那樣。我想說的是，這樣不好，即便當場揭穿不了，以后的工作接觸中也會被識破，就像金山詞霸的賈琳一樣。

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