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清潔衛生消毒總結范文 第一篇

上半年工作目標已經基本完成，消毒供應中心改建工作已初具規模，消毒供應中心即將進入全新管理模式，上半年的準備工作為今后改建后的消毒供應中心的各項工作做好了鋪墊，在保證臨床工作的同時，完善各項制度，針對科室人員進行了專項培訓，強化了指導思想。

一、培養人員專業技術，提高專業素質

培訓醫務人員手衛生的管理與基本要求、手衛生措施、洗手與消毒、外科手消毒、手衛生效果監測等項目，要求科室人員皂液和流動水洗手，去除手部皮膚污垢、碎屑和部分致病菌，由于寄居在皮膚表層，常規洗手容易被清除的暫居菌可能會通過直接接觸患者或被污染物體表面是通過手傳播，故要求科室人員手衛生規范極為嚴格。嚴格要求衛生手消毒后，監測的細菌菌落總數應≤10cfu/cm2。

利用理論講授、操作演示等方式，培訓專門人員學習先進設備的操作方法及防護，提高培訓的效果。培訓內容主要針對清洗、消毒、滅菌的相關知識及各種設備的操作規范、各崗位的工作要求，涵蓋供應室工作的各個方面。在培訓過程中，積極到優秀上級醫院學習進修，把先進的理念和經驗帶回來，，運用到我院的消毒供應中心的改建中來。

二、熟記各項規范，提高安全管理

護士按照崗位職責和工作制度的要求，做好各自的工作，并對上級質控提出的不足及時整改，將工作中的意見、方法或是建議及時反饋。

清潔衛生消毒總結范文 第二篇

20____年已經成為了歷史，作為醫院的保潔人員，我們兢兢業業，做好自己的每一項工作。在此，我們總結一年來的工作情況。

樓內已有一個星期左右沒打掃，清潔工也叫苦連天，不知從何下手。由于前期的設計方面的欠缺，沒有垃圾房，導致我們每做一棟樓，每掃一桶垃圾都要往外運，工作量無形中又增大許多。群租的現象也非常嚴重，往往一天下來，已是疲憊不堪。盡管繆主任在進小區前給我們進行了動員，講了知雅匯的實際情況和工作的難度，給我們鼓了很大的勁，但還是有小部分員工忍受不了這樣的工作強度而辭工。面對業主的迫切心情和工作壓力，我們在管理處的領導下，一步步往前頂著困難走過來了。

我們通過幾個月的工作，已慢慢走上正軌。第一，我們先整頓外圍垃圾筒，看見滿的垃圾筒先倒干凈，保持地面干凈，然后就是外圍的路面清掃，包括每棟樓后面窗戶下面的生活垃圾，這樣堅持耐心地做員工的思想工作，一點點提高我們的服務質量。小區本身的欠缺給我們帶來了很多不利的因素，作為我們來說，每工作一天，就要做好，力爭降低投訴率。第二，對樓內亂貼、亂涂的小廣告定期清除，時常上門勸說裝修的把門關好，不要將裝修垃圾放在通道內等。對清潔工提出不僅要做好日常保潔工作，而且要避免與業主發生矛盾。因為往往一件小事，就會影響整個大局。對不文明的現象加以抵制，對樓道內的大、小便要及時清理等，清潔工也有好多怨氣，每天打掃每天都會遇到不愉快的事。不文明的現象太多太多，這里干凈了，那里又搞臟了，每天干得滿臉是汗，還要被投訴，員工心里實在是想不通。

我們只能每天做員工的思想工作，讓其端正服務態度，就這樣，堅持再堅持。我們的工作還存在著較多的不足之處，我希望公司也關心一下我們的業主給我們多提提，不同的問題，有不同的解決辦法，知雅匯的工作確實不好做，盡管管理處也在配合支持、幫助我們，但有的事不是一天兩天能解決的，比如水的問題，也提的不少，但始終沒解決，清潔工提一桶水都要走好長一段路，對此她們沒有怨言，默默為小區廣大的業主服務。有時工作時很熱，脫一件外衣，稍停頓一下吃一口飯，又忘記穿衣，感冒發燒還要堅持工作，真的很辛苦。

為了這份工作，為了小區業主的認可，我們也盡了全力。對于未來，我們既然做了就要做好，我們要加強對員工的培訓，提高我們的服務質量，讓我們的服務更上一個檔次。

清潔衛生消毒總結范文 第三篇

首先請允許我對班級防疫消毒工作進行總結：

1、安排學生在班級門前位同學測溫并記錄，截止今日，每位同學都能做到主動配合接受測溫，在這里我對所有直升五班的同學表示感謝。

2、每日進行通風消毒，春夏交替之日正是病毒肆虐的時期，班級每天指派值日生提前到校進行掃除并通風。退校時也會安排值日生掃除。

3、口罩佩戴情況：前2周應學校要求全員佩戴口罩。當疫情緩和后則不對口罩佩戴進行硬性要求。但即使天氣炎熱的時候也有很多同學佩戴口罩，建議大家在高溫天氣把口罩摘下來。

4、每天填寫健康卡進行體溫檢測，但還有同學忘記帶健康卡或多填健康卡體溫記錄的人，希望大家不要把這種粗心大意帶到生活中。見微知著，這樣的一件小事可能就體現了一個人的對于生活小事的態度。

在1月我們第一次參加師生見面會的時候，老師便安排了以小組為單位的研究性學習。同時在學校我們也開展了語文經史文通的講評以及英語報刊講解，下面對班級活動進行總結：

1、研究性學習：研究性學習分為物理和化學兩部分，因化學研究性學習在線上學習時已結束，因此在這里不做總結。物理研究性學習在申報課題時就能看到同學們對于這一活動的熱情。在講解過程中，各小組成員準備充分，可以看出無不進行了充分的研究與準備，其中特殊表揚王子涵小組的研究報告，內容充實且生動有趣，能充分調動大家的積極性與興趣。

2、經史文通講解：大部分小組都能做到合理安排講解內容，但念稿現象嚴重，缺少與同學的互動。其中李天瑞小組的講解生動有趣，結合了同學們興趣且與同學有互動，更是用圖文并茂的形式講解了其課題所涉及的內容，同學老師都給與了高度評價。

3、英語報刊講解：前兩周英語報刊講解質量較高，后期的英語報刊講解因時間問題導致講解倉促。但講解過程中部分組員對講解內容不熟悉，對單詞發音不熟悉的現象仍較多。但整體效果較好，進步空間較大。

直升學年是緊張的分流備戰與高壓的高中生活的緩沖地帶，可以看到同學們有很大程度的放松，但也看到了在放松中依然不忘初心的堅持。我看到你們在教室里激烈爭論一道題解法的孜孜不倦，看到你們在球場上揮汗如雨的青春靚麗；我看到你們在樹蔭下信步閑庭的佛系悠閑，看到你們在考場上奮筆疾書的不懈與對未來的守望。疫情讓直升學年不再在活動中綻放美好于舞臺，卻讓你們在教室里潤夢想于無聲。也許事經多年，人們已經忘記了17屆的我們，我們卻將永遠銘記這段奮斗的歲月并為之感動。直升不是初中的結束，而是高中的開始，我當與諸君共勉，待到金榜題名日，衣錦還鄉時，育才園里與君相逢，還欲說，那年匆匆。

清潔衛生消毒總結范文 第四篇

上半年，我在單位的正確領導下，在醫院的大力支持下，在單位職工的共同努力下，本人帶領全體職工圓滿地完成了上半年的工作任務，現將工作情況向各位領導的同事們總結匯報如下：

一、基本情況

目前，在醫院的職工共(15)人，其中少數民族(5)人，漢族(10)人，承擔著社區樓(共6層)，住院樓(共6層)，平房行政辦公區，39號家屬樓，地下車庫，外圍院落等主要區域的清掃保潔以及冬季清雪任務，上半年，未發生安全事故，保潔工作受到了醫院方的好評，各項工作基本圓滿順利。

二、主要工作

一是組織職工學習單位各項規章制度，了解醫院各科室的工作情況，發現問題及時整改，并向單位領導和醫院領導及時匯報整改工作情況，經常主動走訪醫院領導和科室負責人，聽取醫院方對保潔工作的意見和看法，從自身找問題、找差距，自己不懂或拿不準的，向院方醫務人員請教學習，努力與院方溝通協調，減少誤解，貼近距離;對院方提出的問題，及時整改并請院方檢查。增進與醫務人員的個人感情。

三是疏理調整保潔區域。對醫院保潔的每個工作崗位逐個分析，從保潔要求，保潔時間，勞動強度，醫務人員對保潔的意見等方面進行了摸底調查，根據職工的身體狀況和工作責任心，對少數人員的工作崗位進行了調整。向職工宣傳單位和醫院各項規章制度，提高職工的崗位職責意識。增強職工的紀律性，對職工高標準，嚴要求，加強督促檢查，早出晚歸配合醫院領導定期和不定期的開展衛生質量檢查，及時發現問題并加以改進;抓好職工的.儀容儀表，禮貌禮節，每月開展職工培訓，職工大多是少數民族，文化人平低，知識少，無專業技能知識，語言勾通困難，為此，每月制定培訓計劃，有針對性的開展技能培訓，提高職工職業知識和工作技能，樹立”以患者為中心”的服務理念;提高職工服務意識，按要求向醫院提供培訓文字、圖片培訓資料;

四是開展職工的安全教育，教育職工遵守醫院的安全制度，遵守安全紀律，不違規操作，不違規作業;耐心教育職工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全;和醫院方一道向職工培訓防院感知識，和醫院一道做好安全工作。醫療器材的保潔常識和注意事項，避免發生人身傷害財產損失事件發生;提醒職工注意擦洗窗戶等高空作業時的安全，避免發生傷亡事故。這一年醫院檢驗科搬遷后，玻璃面積多，保潔難度大，安全風險高，為此我向單位申請了保險繩。跟職工一起演練保險繩使用方法，確保職工清潔危險區安全作業;

五是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關警告，拒不改正的作出罰款處理。制定了檢查制度，將考核結果與職工資掛鉤，獎優罰劣，考核優秀的職工有月月有獎(獎勵資金來源于罰款)，考核不及格的次次有罰，對醫院測評優秀的職工給予物質獎勵，獎勵先進，懲罰后進，激勵職工隊伍工作積極性。樹立職工良好形象，訂制夏季工作服，保證職工統一工裝，儀容儀表符合醫院要求。

六是做好節能降耗維護單位利益，按院方要求建立臺賬，做到精細化管理，按計劃、按定量領用消毒用品和保潔用具，進、出庫做好記錄，做到進的清楚，出的明白，舊拖把可以修理的就用釘子釘好，加固后再次使用，盡可能延長保潔用具的使用壽命，職工領保潔用品時，教育職工袋子省著用，抹布精心用，盡最大努力節約開支，降低保潔成本。堵塞漏洞，對科室消毒用品、保潔用具的用量及每個職工領用情況每月進行統計分析，防止浪費和流失，努力節約成本，維護單位權益，實現利潤最大化，保障單位利益。堵塞漏洞，每個星期定為保潔用品領用時間，手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標準發放，每月節約300雙，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋，上半年拖把預算費用為200元，目前還未支出，據測算上半年為單位控制1000元開支。

三、存在的問題

這一年以來，醫院不斷開展各種創建達標工作，給保潔工作提出更高標準：一是開展了無煙醫院的創建工作，施工期間，電梯、大廳、等公共區域的保潔頻次將大于平時，增加保潔員的勞動強度;二是創建文明單位，將對職工的保潔質量，服務態度，工作標準提出更高的要求，還將對我單位對職工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準。

上半年自己雖然取得了一些成績，這與單位領導的關心支持分不開，與醫院方的配合分不開，與全體職工的共同努力分不開，在今后的工作中，自己仍將不驕傲，不急躁，不辜負單位領導的厚望，以吃苦耐勞，不怕困難的精神，進一步改進管理方法，維護單位形象，提高保潔質量，維護單位利益，嚴肅工作紀律，把各項工作做的更好。爭取讓單位滿意，讓醫院滿意，讓職工滿意。以上是我的半年工作總結，由于能力有限，難免有許多不妥之處，敬請單位領導和各位同仁批評指正。

清潔衛生消毒總結范文 第五篇

為進一步加強對賓館酒店、民宿等住宿企業（個體戶）的管理，防止疫情輸入蔓延，2月12日，自貢市應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作領導小組辦公室引發了《自貢市住宿業單位疫情期間管理規定》，要求我市各區縣及市級有關部門，結合《旅游住宿業疫情防控工作規范》一并貫徹執行。

《自貢市住宿業單位疫情期間管理規定》原文如下：

一、嚴格落實主體責任

在新冠肺炎疫情防控期間，全市各住宿業單位（含賓館酒店、民宿等，以下簡稱單位）是本單位疫情防控責任主體，要按照市應對新冠肺炎疫情工作領導小組印發的《旅游住宿業疫情防控工作規范》（自疫領〔2020〕4號）規定，嚴格落實主體責任，認真把好“進出關、管理關、經營關”，堅決阻止疫情輸入蔓延。

二、嚴格落實開業標準

對關閉后再營業的單位，必須向屬地文化廣電旅游部門報送企業疫情防控應急預案、組織管理機構、儲備防控物資及管理情況、體溫檢測設施設備情況、公共區域通風（換氣）和消毒管理情況，經文化廣電旅游部門檢查符合防疫要求的，方可營業。對尚在營業的單位，也須于2020年2月13日前完善相關防控措施，主動接受屬地文化廣電旅游部門檢查，符合防疫要求的，可繼續經營；不符合防疫要求的，在規定時限內按照要求進行整改；整改后仍不符合要求的，嚴格依法依規予以關閉。

三、嚴格執行登記告知

各單位必須在大堂醒目位置張貼《旅游住宿業疫情防控工作規范》和《自貢市住宿業入住客人告知書》，對入住客人嚴格實行一人一測一登記，簽訂入住承諾書，做好臺賬登記，于每日15：00前將匯總統計情況報屬地文化廣電旅游部門（相關登記表、承諾書、統計表由市文化廣電旅游局負責統一制定，統計數據截止時間為每日的14：00）。

四、嚴格落實內控制度

各單位必須健全內部管理制度，健全防控組織體系，完善應急預案，備齊防控物資，落實人員進出體溫檢測及登記、公共區域通風消毒并登記制度；加強應急值班值守，建立健全應急管理制度，落實24小時管理人員在崗帶班、專人值班制度；加強對經營人員疫情防護知識培訓；強化安保巡查和流動人員監測；加強與屬地衛生防疫、公安和文化廣電旅游部門的聯系和信息報送，建立聯席機制，為應對突發事件做好準備。

（一）把好進出關

1.“三分離”。住宿客人通道和員工通道應分離；有條件的實行車輛進出分離，一道門進、另一道門出；食品原料采購收貨儲存與使用應分離，采購收貨后立即轉移至儲存區域，使用時按需領取，并做好相關記錄。

2.“四必須”。必須嚴格實名登記、人證合一，及時上傳、報送信息，對疫情重點地區到（返）市未超過14天的住宿人員引導前往市、縣設立的愛心酒店住宿；進出人員必須實行一人一測一登記；員工返崗前14天有疫情重點地區旅居史或與疫情重點地區人員有密切接觸史的，必須落實居家隔離觀察措施；員工每日必須晨檢，出現發熱等不適癥狀的，督促其到就近的醫療機構發熱門診就診。

3.“四不得”。對未佩戴口罩人員不得接待，體溫檢測高于度人員不得接待（督促其到就近的發熱門診就診、檢測），送外賣人員不得進入住宿區域，不得接待訪客。

（二）把好管理關

4.“三個按時”。每天按時對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間（墻面、臺面、地面）等公共區域清潔消毒；按時通風換氣；按時清理垃圾。

5.“四個做到”。做到內部管理制度健全，做到公共用品用具一客一換一消毒，做到布草裝袋、外包、清洗等環節按程序規范處理，做到設置廢棄口罩回收容器。

6.“兩個及時”。發現異常情況人員立即隔離，及時報告屬地衛生防疫部門和文化旅游部門，及時按屬地衛生防疫部門要求開展接觸者排查、消毒等工作。

（三）把好經營關

7.“三個倡導”。倡導分散就餐（提供分餐、送餐服務），倡導在線銷售，倡導非現金結算。

8.“三個盡量少”。盡量少乘坐電梯，盡量少開空調（不開中央空調），盡量少開會議（倡導視頻會議、在線溝通，暫停人員集聚的大型會議）。

9.“三個要”。安保、保潔等后勤人員工作時要佩戴口罩，注意與他人保持一定距離；保潔人員工作時要戴一次性橡膠手套等防護用具，工作結束后洗手消毒；安保人員工作時要加強流動人員監測，發現異常情況及時報告。

清潔衛生消毒總結范文 第六篇

20XX年3月接手消毒監測及突發公共衛生事件應急工作，在疾控中心領導和上級業務部門的指導下，按照疾病預防控制工作績效考核操作標準系統開展工作。按照年初工作計劃，于20XX年3月17日開始對全區16所醫療機構及38所托幼機構進行了消毒效果監測，現總結如下：

一、醫療機構消毒效果的監測

（一）、監測內容：包括使用中消毒劑（含滅菌劑）污染菌量及濃度，壓力蒸汽滅菌器生物監測，紫外線燈強度，無菌器械，室內空氣，物體表面，醫護人員手，透析液，醫院污水XX項內容。

(二)、監測方法及判定依據：本次監測采樣方法及結果判定依照《醫院消毒衛生標準》及《醫院消毒技術規范》。

(三)、存在問題：本次監測中也發現了一些需要亟待解決的問題，主要表現在如下幾個方面：

1、醫院未定期開展消毒、滅菌效果監測，或監測項目不全

按照醫院感染管理規范要求，醫院必須對消毒、滅菌效果定期進行監測，但目前許多醫院未開展此項工作，或監測項目不全。原因是：醫院感染工作的開展，需要投入相當的人力、物力、財力，而短期內又很難看到經濟效益，因此,私利醫院領導不愿意增加醫院感染工作的投入，造成醫院的監測設備短缺，專業人員配備不足，不能開展正常的自身監測工作。例如，多數公立醫院及全部私立醫院不能開展高壓鍋的生物監測工作；部分醫院不能開展紫外線燈強度監測；多數醫院化驗室不能開展菌培養檢測——各單位既不納入日程又不主動委托他院。

2、私立醫院感染管理人員不固定，嚴重影響醫院感染工作的開展

目前，絕大多數醫院的醫院感染工作都是由兼職人員承擔，部分醫院的醫院感染管理人員不固定，經常更換，嚴重影響了醫院感染管理工作的開展，造成工作中的脫節，加上消毒業務知識的掌握需要一定的時間，因此也不能很好地開展針對其他人員的業務培訓，使《醫院感染管理規范》和《消毒技術規范》中新的內容不能及時、有效地傳達、落實。

3、部分醫院的醫護人員無菌觀念不強，工作缺乏責任心。

壓力蒸汽滅菌的無菌器械包包裝不合理的問題，本次檢查中部分醫院出現，更值得提醒的是曾經因消毒方法不當、消毒設備不合格導致的濕包現象仍然存在，例如，現代女子醫院無菌柜中存有全部濕包和過期的器械包；xx醫院口腔科無菌柜中的手機未消毒早晨上班時間竟無一把無菌手機，不難得出內在必然的聯系；部分醫院醫護人員仍未養成處置病人前后要洗手的習慣，有些醫院不具備洗手的條件。以上問題如不及時改正，將成為醫院嚴重的醫療不安全隱患。

4、醫院污水處理存在嚴重問題

對16家醫院污水余氯的抽查結果顯示,只兩家合格，合格率為；說明醫院污水的處理很難達到衛生標準。另外，部分醫院都沒有合格的污水處理設備。所以，目前我區醫院污水處理存在著問題。

5、消毒劑未完全按操作規程配制和使用，消毒方法仍有欠缺。

本次檢查中我們發現私立醫院消毒劑未完全按操作規程配制和使用，消毒方法仍有欠缺。例如部分醫院在戊二醛、氯制劑的使用上存在一些誤區，防腐劑沒有按照說明書的要求現用現配，造成了器械的腐蝕；多數醫院仍使用石蠟油等非水溶性的產品作為潤滑劑；消毒技術規范中已明確提出的對凡士林等油類應采用干熱滅菌方法，目前大多數醫院仍使用壓力蒸汽滅菌；部分醫院個別科室的器械在用消毒藥浸泡時未完全被浸沒，因此達不到消毒效果。個別醫院，高壓滅菌物品由鋁飯盒密封后打包滅菌，這種方法不能達到滅菌效果。

（四）、改進意見：根據以上出現的問題，我個人認為消毒監測工作中應采取措施進一步做好醫院感染工作：

1、適時舉辦醫院消毒知識統一培訓，對重點醫院、科室、重點部門要定期檢查，發現問題及時解決。提供各種資料及信息動態明確統一標準，爭取醫院的理解、支持。

2、督導各級醫院必須配備必要的監測儀器、器材、消毒設備和相應指示的檢測。如紫外線強度監測儀、3M膠帶、戊二醛濃度指示卡、余氯比色器或余氯測定試劑盒、高壓鍋滅菌指示卡等。高壓滅菌要每包包內放置指示卡，包外放3M膠帶，同時標明滅菌日期及失效期。每月必須對高壓滅菌器用生物法監測一次，確保高壓滅菌效果。

3、督導各醫院加強手術室、供應室、嬰兒室、產房、口腔科等重點部位的消毒管理工作，口腔科手機一人一用一滅菌多數醫院仍為神話，要不斷強化醫務人員的無菌觀念，同時建立一整套消毒隔離工作慣性運行機制及獎懲機制，使執行消毒管理辦法成為每個醫務人員的自覺行動。

4、不定期的抽查各醫院的污水處理狀況。要加快醫院污水處理站和消毒供應室的建設，尤其是私立醫院。

（五）、制定檔案管理

在上級業務部門的指導下，貫徹《xx省疾病預防控制機構消毒業務管理工作規定》要求，補建了各醫療機構消毒管理檔案，上半年理順了相關工作。建立健全了所需的有關消毒方面的法律法規文件；依據《醫院消毒衛生標準》及《醫院消毒技術規范》、《醫院感染管理規范》等進行現場調查、采樣和相應指標的檢測，完成了有關消毒監測結果的衛生學評價情況。上半年對轄區內醫療機構醫源性感染工作在監測的同時進行了16家醫院的督導。發現的問題給予督導單建議整改。

二、托幼機構消毒效果的檢測

上半年對轄屬的38家托幼機構進行了監測監督，監測項目有：空氣、物體表面、餐飲具、工作人員手等。其中：室內空氣合格合格率；物體表面合格率；與水、飲食接觸物體表面合格率。工作人員手合格率XX0%。工作中發現，托幼機構的保健醫全部衛校以上學歷，懂專業素質好，保健教師均反復接受疾控中心消毒滅菌技術培訓，達到了《xx省感染控制重點行業預防性消毒質量管理規范》中托幼機構消毒質量的管理的要求：保健教師能夠全面負責本園（所）消毒隔離工作和相關的消毒技術指導。幼教中心管理嚴格工作流程嚴密，舍得投入。通過此次監測我疾控中心反復對托幼機構的預防性消毒工作提供技術指導，力求杜絕傳染病流行在消毒環節上的傳播。以進一步提高消毒質量和消毒意識。并完成了轄區內幼教中心38家托幼機構有關消毒監測結果的衛生學評價。

三、突發公共衛生事件應急準備工作

按照疾病預防控制工作績效考核操作標準系統開展以下工作。

（一）完成預案體系完整率

1、配齊國家下發的有關單病和專項應急預案13個。

2、分卷歸檔省級制定的有關應急預案，疾病預防中心制定的應急預案，市縣兩級疾病預防控制中心同級制定的有關應急預案。

3、制定本單位制定的相應技術方案或技術預案：

依據預案涉及事件類別數——按傳染病、食物中毒、職業中毒、其它中毒、環境因素、群體性不明原因疾病、預防接種或服藥、醫源性感染、意外輻射照射、高溫中暑、流感樣病例暴發、其它公共衛生事件等12類別統計及預案涉及傳染病病種數——包括甲、乙、丙三類法定報告傳染病以及其它類傳染病。制定本單位有關技術預案17個，已經過主管領導補充修定成文。

（二）模擬演練方案

擬定了甲型H1N1流感模擬演練方案、讓區甲型H1N1流感防控應急演練記錄表、讓區甲型H1N1流感防控應急演練業務知識考評內容，待領導擇時安排。

（三）相關表格配備

配備了突發公共事件相關信息報告卡，（相關信息表11類）突發公共衛生事件經濟損失統計相關信息報告卡。

清潔衛生消毒總結范文 第七篇

對于我這樣的一個商場保潔員來說雖然我的職業好像并不起眼，但是我也是有著自己的職業操守，不會敷衍了事。作為一個工作了好幾年的資深保潔員來說，我覺得自己來到商場之后的表現也是非常棒的，雖然偶爾也會有些紕漏出現一些意外。但是我在工作上也是一直有著自己的底線，絕不會糊弄，而是仔細認真的打掃，讓商場因為我的原因而顯得干凈明亮。下面就自己這段時間的表現做簡略工作總結：

一、思想上

作為一個商場的保潔員，雖然累得時候很累，但是也就累那么一會，每天還是有很長一段的休息時間的。而我把休息和工作也是分的十分清楚，就像是晚上也不會因為自己下班的時間到了就不掃走了，而是會打掃完再走，畢竟這就是我的職責。而作為一個保潔我也并沒有因為自己的工作而覺得有什么自卑感，大家都是靠自己的努力吃飯，我沒覺得有什么問題。而在工作時如果遇到了其他人可能打擾到我工作時，我也不會有什么情緒，而是會讓他們先解決他們的事，因為我知道顧客來到商場就是來消費開心的，而我既然也作為這里的一員就有必要讓來到這里的人開心的來，開心的走，而不是被我的惡劣態度氣走。所以時刻面對顧客保持笑容也是我一直在做的。

二、工作上

雖然我只是一個保潔但是我覺得我的工作也是非常重要的，如果不是我的工作那商場肯定是十分的臟亂差。而我自己也是對自己每天的工作有一個計劃，比如在什么時候去廁所打掃，什么時候去打掃地板，這些都是有要求的。如果去廁所打掃的太晚了，可能廁所的紙沒有了，或者是堵住了，這些都是要及時處理的。所以定時定點去廁所巡查一番很有必要，而地板除了發生意外的事情都是需要再商場開門前或者關門后打掃，如果在人流量多的時候打掃地板衛生，肯定是會有可能發生意外的，如果造成人員傷亡或者財產損失我想我是承擔不起這個責任的。而作為一個保潔員的工作也不僅僅如此，想要做好保潔員這份工作除了要細心之外還要有耐心，能夠讓自己沉下心去打掃衛生，才能夠真正的打掃干凈。而我雖然做的也還行，但距離優秀也還是有著一段距離的，所以在未來的工作里我一定會繼續努力的工作讓自己做的更好的。

清潔衛生消毒總結范文 第八篇

本學期是特殊的學期，有個“壞家伙”它叫新型冠狀病毒，他給我們帶來了很多的煩惱與困惑，還有更多的工作量與擔心。幼兒園是幼兒們生活游戲的場所，待到疫情好轉，但為了孩子們健康安全與保障，我們嚴守嚴防抗擊疫情，全面做好消毒防疫工作。保育工作在幼兒園工作占據了一定的位置，保育工作與每個幼兒息息相關，關系到每個幼兒健康成長。作為生活老師，我要努力做好工作，嚴格執行“預防為主”的保健方針，認真做好消毒工作。

一、加強晨間消毒工作

班級是幼兒在幼兒園一天生活中重要的場所，人員密集，細菌和病毒容易滋生繁殖。加強開窗通風次數，所以一天中的晨間消毒工作是保證幼兒健康的重要環節。在接觸幼兒食物及物品前應做好手部清潔衛生工作，使用流動水及洗手液清洗手部。加強晨間消毒工作時，應按照流程規范操作，使用專用水桶及專用抹布來進行教室內物品的消毒，消毒流程中以幼兒接觸面最多的桌椅柜子等物品為主。注意不留空白不留衛生死角。利用物理消毒來達到遏制細菌的滋生。

二、加強幼兒物品消毒

教室消毒除了物理消毒，更簡單的方法就是空氣消毒，每天開窗通風，使空氣流通，夏季可以一直開著，冬季選擇在幼兒戶外運動或午睡時開啟，每次30分鐘。每天進行一次專業紫外線燈照射消毒，主要對針幼兒午睡室。

幼兒園內幼兒專用物品一般采取蒸汽消毒，幼兒的餐具及水杯毛巾采取蒸汽消毒，做到一用一消毒，隨用隨消毒，不重復使用，不交叉使用。幼兒的保溫桶及玩具，每天消毒一次，保溫桶使用專用工具進行全面消毒。幼兒玩具根據材質采用消毒液浸泡消毒及陽光暴曬消毒或是紫外線燈照射。幼兒每人一床一墊一被一枕請家長周末配合拿回家進行洗曬工作。認真做好班中每個角落的衛生，把每天的工作都當作衛生大檢查來對待，嚴格執行一日衛生消毒。

三、重視疫情工作細節

當發生檢疫時，應安撫好幼兒及家長情緒，避免出現不必要的恐慌。作為生活老師應掌握各類檢疫病況及癥狀，配合好保健老師做好班級幼兒的觀察工作。密切關注與患病幼兒有過親密接觸的幼兒，一旦發現，及時上報保健室并做好后續檢疫工作，在疫情期間，指導幼兒走專用隔離通道，做好晨間加倍消毒工作，切斷傳播途徑，保護易感人群，停止戶外多人群的集體活動，避免傳染病的擴散。

在保育工作方面，始終堅持要以“一切為了孩子”為宗旨，要做到熱愛幼兒，做到關心、耐心、細心、熱心的對待幼兒。

四、共建家校

保育組開展討論會議，認真專研幼兒消毒工作，理論結合實際，并向婦幼保健所的專業醫生學習相關的專業知識。虛心接受專業醫生的工作指導，接受新知識和新要求，服從領導的分配，樂意接受各項任務，并且盡力把它完成，積極認真的參加保育組及其他的各種培訓學習，每次學習都會認真的做好筆記，在工作中遇到有問題時，做到早發現早解決，主動聽取保健老師的意見，做到不隱瞞自己的不足和錯誤，經常與保健老師交流。學習新的保育保健知識，使保育工作不斷上新臺階。規范衛生保健工作，嚴格執行各項衛生保健制度，做好預防傳染病的各項措施，讓幼兒有一個安全衛生的學習生活環境和一個健康活潑的身體。

清潔衛生消毒總結范文 第九篇

20_年對“投資廣場人”來說是十分值得留戀的一年。在這一年里，公司從開始的管理混亂造成的經營舉步艱難，到之后新領導班子上任后，全公司領導、職工緊緊團結在一齊，以眾志成誠、自加壓力、克難奮進、吃苦耐勞、勇往向前、敢于勝利，奮勇爭先和進取進取精神，應對激烈的市場競爭的嚴峻挑戰。確立了“以營銷為中心，以成本為重點，以改革為動力，以服務質量為保證，抓組織、嚴管理”的工作思路，大膽的引進新的經營方法，不斷創新，嚴抓管理，強化內部素質，樹立品牌形象，最終在大家的艱苦努力中，摘掉了負債經營的帽子，步入了一個健康、穩定的發展軌道。

回眸20_年，“投資廣場人”應對諸多困難以高昂的斗志，不屈不撓的精神完成的各項任務，在公司發展寫就了一段輝煌的篇章。在看到成績的同時，也要看到我公司存在的問題和其他同行相比存在的差距，就以我們保潔為例，在這一年里，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、認真抓好保潔隊的整體素質建設，加強員工的思想教育工作，讓每位員工都能認識到“保潔隊是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識，樹立“業主至上、服務第一”、“租戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為客人著想——“想客人之所想，憂客人之所憂”，在客人開口前讓客人滿意，讓客人深刻的感受到家的溫馨。同時我們還著力開展一些專業技能知識的學習，因為僅有在不斷的學習進取中才本事求發展。

二、進一步建全了保潔隊的各項規章制度。以相關的規章來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則，做到“定人定崗，職責到人”讓每位員工都能認識到自我的不足之處，并進取尋求改善。

三、推出“個性化服務”方案。從實行“個性化服務”以來，保潔隊經過自我的不斷努力，截止12月5日前共進行了37次不一樣性質的個性化服務，收取服務費7320元，其中不包括1F農行、7F人保、16F博盈、11F康佳公司、6F長江公司每月固定收取的650元。因為服務的推出進一步拉近了租戶與我們的距離，在租戶大會上曾多次受到租戶的稱贊表揚。

四、配合公司完成各項大型文藝活動的服務工作，在這一年中，保潔隊先后參與了5月30日舉辦的“投資興業，臥龍相約”雞尾酒會，6月4日舉辦的“欲借荊州唱大戲，投資廣場搭舞臺”戲曲音樂晚會，6月14日舉辦的“親愛的，多謝您——家屬答謝酒會”8月31日~9月1日參加沙隆達廣場物業管理宣傳展示活動和9月11、12日舉辦的移動公司“月圓今宵，移動傳情”大型聯誼答謝晚會的會場清潔工作，確保每場晚會客人都在一個干凈整潔、衛生、優美的環境中度過。

五、逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理，狠抓節能降耗。為響應公司的節能降耗號召，保潔隊根據自身的實際情景采取了，在每一天的工作中對各設備要勤檢查多清理，從而減少因設備保養不到位引起的報修;對地墊采取多吸塵遇到污跡及時局部清潔減少整體清潔的次數處長地墊的使用壽命。每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要及時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，盡可能為公司節儉開支。

六、注意安全事故的防范與意識的培訓。在行政部的組織下進行了消防安全知識的培訓與考核，在維修隊的指導下對各電器的正確使用的講解，使每位員工對危險的防范意識有了進一步的提高。

七、各工程裝修衛生的規范管理。為了使入住的每一個客戶都有一個良好的工作環境，保潔隊對各裝修隊的工地衛生進行了督促監管。確保空層在裝修的同時，不污染其他樓層，工業垃圾隨時清理，無亂貼亂畫現象。

九、回顧一年的工作實踐，我們在各方面比前一年都有所改善，然而應對社會對我們專業化技能要求的不斷提高，加快企業的發展和壯大已顯得尤為重要，我們仍存在很多的不足之處，主要表此刻以下幾個方面：

1、專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富自我的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

2、各種記錄的不規范、不齊全。在這次的省物管科的檢查中，顯露了我們各種制度記錄的專業程度不足、不完善，無專業化的記錄表格，記錄缺乏整齊性、美觀性。

針對以上的不足之處，保潔隊將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習和加強各員工的服務規范上，讓我們“個性化服務”能夠更好的向外發展出去，適應社會各界的不一樣需求，以一支專業性能強、服務熱情周到的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，壯大下去。

清潔衛生消毒總結范文 第十篇

20xx年，保潔部在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求， “服務第一、客戶至上” 物業服務宗旨，經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作，獲得了領導的表揚。在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為20xx年的工作打好基礎。

1.人員管理 現有人員xx人，本年因工作達不到公司要求勸退xx人。 同時建立了班組長負責制。 根據實際情況，對工作范圍進行了一定的調整。

2.培訓 對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓學習相關崗位保潔要求，并針對不同崗位進行實際操作培訓。 但在以下方面：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰，清潔壁紙，電梯的清潔保養，墻面的處理等有待進一步加強培訓。 加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成本職工作。但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。 經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

3.保潔工作模式方面 實行“固定工資+績效工資+加班工資”的模式，細化保潔內容，認真考核每項保潔指標，取得了良好的效果。

4.保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂 。簽訂了勞動用人合同。

(2)完成對物業管理范圍的公共區域、辦公樓、會議室、領導辦公室、宿舍區衛生的日常維護工作。

(3)完成院布置集中清理整治環境衛生工作，清理了多處衛生死角。

(4)完成大院生活垃圾、建筑垃圾的清運工作。

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