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簡歷對公司了解程度范文(精選15篇)
簡歷對公司了解程度范文 第一篇
一、確定招聘原則
品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的文字功底，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有兩點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。
二、招聘方式的選用
網(wǎng)上招聘
三、招聘信息發(fā)布
1.公司相關(guān)信息：文字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風(fēng)貌的員工活動(dòng)圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應(yīng)聘。
2.崗位職責(zé)及要求描述，盡可能做到詳細(xì)。
如：大專以上學(xué)歷，營銷策劃類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富活動(dòng)策劃提案者優(yōu)先，攜帶相關(guān)作品；出色的文字和語言表達(dá)能力，思維敏捷、視野開闊，具備獨(dú)立完整的策劃、提案、活動(dòng)執(zhí)行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的撰寫、提案及執(zhí)行管理；負(fù)責(zé)客戶和同事間的協(xié)調(diào)溝通，滿足客戶項(xiàng)目要求，順利完成項(xiàng)目執(zhí)行；有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達(dá)能力；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為人親善，脾氣和藹，團(tuán)結(jié)同事，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有奉獻(xiàn)精神。
四、招聘流程
1.篩選簡歷：嚴(yán)把簡歷篩選關(guān)，對于不符合崗位職責(zé)要求的直接淘汰，對于簡歷符合要求的則通過其前工作單位確認(rèn)其信息真實(shí)性；
2.電話通知面試：通知面試前需稍微確認(rèn)有關(guān)的信息，比如說學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)方面的。
3.面試：面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過為佳）組成。
根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，主要考察以下幾項(xiàng)：學(xué)歷是否與招聘要求一致 ，工作經(jīng)驗(yàn)是否為兩年以上，個(gè)人經(jīng)歷是否真實(shí)， 對工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營方針一致，面試組要對每個(gè)人的特長和不足進(jìn)行充分的評價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通過特定方式（如心理測試）考核其創(chuàng)新能力，擇優(yōu)錄用。
4.結(jié)果反饋：面試通過后，根據(jù)情況確定其報(bào)到時(shí)間，辦理相關(guān)入職手續(xù)，試用一個(gè)月，試用期對其進(jìn)行考核跟蹤反饋，合格則轉(zhuǎn)正。
簡歷對公司了解程度范文 第二篇
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊(duì)伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。
為了提高新員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增加相互之間的感情，20xx年11月26日-27日，拓展小組前往閩侯馬保拓展基地參加戶外拓展訓(xùn)練。
拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長的不斷增值的訓(xùn)練過程，是專門配合現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練。
開班以后，通過水果蹲這樣歡快的活動(dòng)，打破人與人之間的隔閡，建立相互信任的基礎(chǔ)，營造團(tuán)隊(duì)氛圍。
根據(jù)教練的指導(dǎo)，參加人員分成兩組開展了起隊(duì)名、唱隊(duì)歌、做隊(duì)旗、研究團(tuán)隊(duì)造型等活動(dòng)。
隨后我們以隊(duì)伍對抗的形式完成了高空v走、高空斷橋、鼓動(dòng)人心等團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，其中高空v走讓大家體會(huì)充分相信對方的重要性、體會(huì)語言溝通、肢體語言溝通及心靈的過程和感悟;高空斷橋時(shí)每個(gè)成員必須膽大心細(xì)，敢于挑戰(zhàn)，相互鼓勵(lì)，戰(zhàn)勝恐懼;鼓動(dòng)人心讓大家明白良好溝通對團(tuán)隊(duì)合作的重要性、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要每個(gè)人發(fā)揮作用、個(gè)人成功必須建立在團(tuán)隊(duì)其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)之上;
通過以上項(xiàng)目的訓(xùn)練，各個(gè)小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時(shí)也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。
兩個(gè)小組的實(shí)力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個(gè)過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達(dá)的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
在午餐以后大家都自覺聚在一起進(jìn)行熱烈的討論。
在上午的訓(xùn)練中大家都認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性之后，在下午的鐳戰(zhàn)訓(xùn)練中則是充分實(shí)踐了自己的體會(huì)，在真實(shí)作戰(zhàn)中，策劃部署、分工合作、部隊(duì)士氣、上下級溝通、體能以及應(yīng)變能力等都是決定勝負(fù)的主要因素。
通過團(tuán)隊(duì)的生成、展示、整合，大家加強(qiáng)了理解和溝通能力，提升了創(chuàng)造卓越團(tuán)隊(duì)的精神。
同事們在實(shí)踐鍛煉中學(xué)習(xí)，在體驗(yàn)學(xué)習(xí)中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。
在體驗(yàn)著奉獻(xiàn)、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個(gè)人深刻感受到“團(tuán)隊(duì)無間”的精髓，以及作為團(tuán)隊(duì)中的一員所要承擔(dān)的責(zé)任。
而此時(shí)，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調(diào)動(dòng)工作熱情和積極性，為公司的人文建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
簡歷對公司了解程度范文 第三篇
一 活動(dòng)標(biāo)題：
大學(xué)生完美簡歷設(shè)計(jì)大賽
二 活動(dòng)主題：
簡自我風(fēng)采，歷職場未來
三 活動(dòng)背景：
今年爆發(fā)的金融危機(jī)導(dǎo)致眾多的大型企業(yè)紛紛收縮招聘計(jì)劃，保留現(xiàn)金以安全過冬。經(jīng)濟(jì)市場整體的不景氣導(dǎo)致企業(yè)招聘計(jì)劃的減少，直接引起的后果就是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率的大幅下滑。而今年增至800多萬的全國應(yīng)屆畢業(yè)生讓本就嚴(yán)峻的就業(yè)形勢更是雪上加霜。在這樣的一個(gè)社會(huì)大背景下，舉辦關(guān)于職場技巧的比賽，提高學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力是有必要的。
眾所周知，個(gè)人簡歷是現(xiàn)代職場競爭中一張“無聲勝有聲”的金名片，一份個(gè)性化的求職簡歷能幫助求職者在短時(shí)間內(nèi)捕捉到用人單位的目光，邁出成功求職的第一步！在現(xiàn)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，每位大學(xué)生在扎實(shí)學(xué)好自己專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，更要推陳出新，設(shè)計(jì)出具有個(gè)性化的簡歷。因此，掌握設(shè)計(jì)簡歷的技巧，制作一份完美的簡歷是徹底打破就業(yè)門檻通往理想未來的關(guān)鍵一步。
四 活動(dòng)目標(biāo)
1. 為同學(xué)們提供一個(gè)施展技能與綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的擇業(yè)觀，同時(shí)在活動(dòng)中充分發(fā)現(xiàn)自身與企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)之間的差距，以便在日后的學(xué)習(xí)以及求職過程中不斷提升自己的能力。
2. 讓同學(xué)們通過這次活動(dòng)能掌握簡歷制作的技巧，設(shè)計(jì)出具有個(gè)人特色的簡歷，為以后在堆積如山的求職簡歷中脫穎而出做好準(zhǔn)備。
五 活動(dòng)流程
初賽： 時(shí)間3月16日，地點(diǎn)定于教學(xué)樓201，202。
比賽流程：
18：45 工作人員到位，同時(shí)根據(jù)簡歷上交時(shí)的編號(hào)檢查每位選手簡歷播放順序。 19：00 專家及評委到位 19：05
19：05--21：00 分兩個(gè)教室比賽，每位選手有2分鐘時(shí)間做簡歷介紹。（評委對選手有1分鐘的點(diǎn)評時(shí)間）
21：05 比賽結(jié)束，工作人員整理選手評分表，交給秘書處保管。 21：20 場地的清潔工作完成
決賽： 時(shí)間：3月23日，地點(diǎn)：學(xué)生活動(dòng)中心 比賽內(nèi)容：
獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳人氣獎(jiǎng)1名，優(yōu)秀獎(jiǎng)2名，銅獎(jiǎng)3名，銀獎(jiǎng)2名，金獎(jiǎng)1名
具體流程：
1) 7：15～7：30 完美簡歷DV回放
2) 7：30～7：35 主持人宣布完美簡歷開始，介紹到場嘉賓（學(xué)校學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師和本次面試官。）
（一）精彩個(gè)人簡歷show
1)7：35～8：15 選手逐個(gè)輪流上臺(tái)作精彩個(gè)人簡歷展示，并講述簡歷制作理念。（每位選手的時(shí)間為5分鐘）語音提示時(shí)間到，參賽選手停止作答。
2) 8：15～8：30 評委點(diǎn)評，并淘汰三名選手
（二）反串主考官
內(nèi)容：由選手隨機(jī)抽取題目（題目是各具特點(diǎn)的簡歷）
8：35～9：00 選手輪流上臺(tái)分析簡歷中的優(yōu)點(diǎn)以及不足。（每位選手的時(shí)間為5分鐘）語音提示時(shí)間到，參賽選手停止作答。
9：00～9：15 評委點(diǎn)評，并淘汰2名選手
（三）巔峰對決
內(nèi)容：情景模擬，選手根據(jù)抽簽?zāi)玫胶啔v，選手有2分鐘的閱讀，閱讀后有2分鐘的思考時(shí)間，然后在6分鐘以內(nèi)，說服用人單位聘請自己。語音提示時(shí)間到，參賽選手停止作答。
1) 9：20～9：50 情景模擬賽
2) 9：55～10：10 評分系統(tǒng)計(jì)出選手分?jǐn)?shù)，主持人宣布獲勝選手
3) 10：10～10：15 評委對選手作精彩點(diǎn)評。
4)10：15～10：30 頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)（最佳人氣獎(jiǎng)1名，優(yōu)秀獎(jiǎng)2名，銅獎(jiǎng)3名，銀獎(jiǎng)2 名，金獎(jiǎng)1名） 頒獎(jiǎng)音樂
5) 10：32～10：35 主持人宣布金牌面試活動(dòng)正式結(jié)束,感謝單位，合影留念。 6) 10：35-23：00 場地收拾
六 宣傳方案
⑴傳單宣傳：制作“完美簡歷”的宣傳單，將在校園內(nèi)校道各設(shè)宣傳點(diǎn)，同時(shí)將在我校的15棟宿舍內(nèi)的每一間宿舍派發(fā)宣傳單，力求把傳單落實(shí)到每個(gè)人的身上。讓每位同學(xué)都了解我們的活動(dòng)。
⑵橫幅宣傳：將制作10x1米的橫幅，在活動(dòng)前一星期開始懸掛在校區(qū)內(nèi)校道，直到活動(dòng)結(jié)束。力求讓每位同學(xué)對活動(dòng)形成潛移默化的印象。
⑶海報(bào)及展板宣傳：
在活動(dòng)開始前一個(gè)星期，我們將在內(nèi)校道張貼海報(bào)、擺放展板，力求讓鮮艷醒目的設(shè)計(jì)吸引廣大學(xué)生對我們活動(dòng)的關(guān)注。
⑷媒體宣傳：
①：廣播媒體：校廣播臺(tái)。
②：平面媒體：《經(jīng)管學(xué)風(fēng)窗》《工大青年》扥校內(nèi)刊物。
④：QQ，飛信宣傳。
簡歷對公司了解程度范文 第四篇
20xx年4月1日下午，共青團(tuán)廣州市北二環(huán)高速公路有限公司團(tuán)總支委員會(huì)召開第一次擴(kuò)大會(huì)議，討論研究近階段公司團(tuán)工作開展情況及對下一階段的工作重點(diǎn)做計(jì)劃。會(huì)議由公司團(tuán)總支副書記王睿博主持，各支部委員會(huì)代表參加會(huì)議并討論、發(fā)言。
本次會(huì)議議題如下：
1、討論關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員、青年參加局系統(tǒng)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年、優(yōu)秀支部、市優(yōu)秀團(tuán)員、青年崗位能手評選的名額分配。
2、討論《關(guān)于公司團(tuán)費(fèi)交納、管理和使用的規(guī)定》(征求意見稿)。
3、對《團(tuán)支部工作手冊》使用方法做說明，并討論修改、完善意見。
4、討論團(tuán)總支及各支部活動(dòng)開展的指導(dǎo)思路。
5、根據(jù)上級團(tuán)組織的要求，并結(jié)合公司“文明收費(fèi)禮貌服務(wù)”及“星級收費(fèi)員評定”工作的內(nèi)容，討論“創(chuàng)建青年文明號(hào)”工作的整體思路。
6、結(jié)合公司計(jì)劃會(huì)議精神及局團(tuán)委指導(dǎo)意見討論公司團(tuán)總支20xx年工作計(jì)劃安排。
會(huì)議討論認(rèn)為：公司團(tuán)總支及各支部在20xx年全面完成換屆選舉工作后，已經(jīng)卓有成效的開展了許多特色活動(dòng)。既鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年敬業(yè)愛崗、幫助他們崗位建功、崗位成才;又有利于豐富公司企業(yè)文化、活躍他們的業(yè)余文化生活，體現(xiàn)了共青團(tuán)組織在企業(yè)中團(tuán)結(jié)、服務(wù)、幫助青年的主旨。在日后的工作開展中，各支部應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與同級黨組織的溝通起到橋梁紐帶作用，并著眼實(shí)際，繼續(xù)務(wù)實(shí)高效的開展一些受廣大青年擁護(hù)、受上級支持的主題活動(dòng)。
同時(shí)，會(huì)議指出：各支部現(xiàn)階段仍存在著較多有待完善的工作，如各支部應(yīng)及時(shí)的按要求填寫《團(tuán)支部工作手冊》中規(guī)定的各類表格，尤其是團(tuán)員花名冊及團(tuán)經(jīng)費(fèi)收支情況登記表等內(nèi)容。部分支部已開展的活動(dòng)中存在著重形式不重內(nèi)容，或因擔(dān)心工作時(shí)間沖突難以組織齊人員、因活動(dòng)不能被團(tuán)員青年不接受而不敢大膽組織等情況。再有，同本行業(yè)其他團(tuán)組織相比較，我總支在管理規(guī)范程度、人員業(yè)務(wù)熟練程度等多方面也存在著一定的差距，需要解放思想更新觀念，虛心向別人學(xué)習(xí)，并努力實(shí)踐、穩(wěn)步提升自身工作水平。
最終會(huì)議討論決定如下：
1、通過了關(guān)于局團(tuán)委評優(yōu)工作下發(fā)我總支委員會(huì)的指標(biāo)的分配辦法，具體為：
局優(yōu)秀團(tuán)員(共12名)，具體為龍山支部2名、水瀝支部1名、蚌湖支部1名、北村支部1名、石湖支部1名、長平支部1名、蘿崗支部2名、火村支部2名，機(jī)關(guān)支部1名。
局優(yōu)秀青年(共10名)，具體為龍山支部1名、水瀝支部1名、蚌湖支部1名、北村支部1名、石湖支部1名、長平支部1名、蘿崗支部1名、火村支部1名，機(jī)關(guān)支部2名。
局優(yōu)秀團(tuán)支部(1個(gè))，根據(jù)各支部申報(bào)材料內(nèi)容結(jié)合公司黨總支意見擇優(yōu)推薦上報(bào)。申報(bào)材料應(yīng)結(jié)合各支部自身情況至少寫清楚前期支部活動(dòng)開展情況及支部發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，字?jǐn)?shù)在1500字左右即可。
市優(yōu)秀團(tuán)員(1名)，公司團(tuán)總支在推薦參評局優(yōu)秀團(tuán)員的12人名單基礎(chǔ)上，擇優(yōu)推薦。
市青年崗位能手(1名)，各支部根據(jù)情況上報(bào)至多一人參評。其資格為在公司工作滿三年、差錯(cuò)率低，曾獲業(yè)務(wù)方面榮譽(yù)的一線員工，收費(fèi)員優(yōu)先。
以上人員名單各支部需在4月3日下午前書面報(bào)團(tuán)總支，推薦參評“廣州市青年崗位能手”的需要注明入職時(shí)間、最大無差錯(cuò)金額，在站期間差錯(cuò)率，如曾獲榮譽(yù)的需列主要榮譽(yù)明細(xì)。
2、會(huì)議基本同意《關(guān)于公司團(tuán)費(fèi)交納、管理和使用的規(guī)定》(征求意見稿)的內(nèi)容，各支部如有異議可在4月15日前向團(tuán)總支反映，如無則于5月起正式執(zhí)行。近期各支部一方面要盡快補(bǔ)齊列支收費(fèi)的書面申請，一方面需按照規(guī)定于6月的第一周內(nèi)將上半年團(tuán)費(fèi)收齊交團(tuán)總支。
3、會(huì)議同意公司團(tuán)總支關(guān)于《團(tuán)支部工作手冊》使用方法的規(guī)定，并請公司團(tuán)總支繼續(xù)完善相關(guān)臺(tái)帳，于20xx年6月前出臺(tái)全面的《團(tuán)支部工作手冊》。
4、根據(jù)實(shí)際工作的特點(diǎn)，各收費(fèi)站可與所在片區(qū)其他支部聯(lián)合組織開展活動(dòng)，機(jī)關(guān)支部可獨(dú)立開展。時(shí)間上，要求各支部要至少在每個(gè)季度內(nèi)獨(dú)立或聯(lián)合組織一次積極向上、有教育意義的主題活動(dòng)，并在每一次活動(dòng)后做好書面總結(jié)和圖片記錄。
5、團(tuán)支部要結(jié)合“思想大解放”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的開展，加強(qiáng)對廣大團(tuán)員青年做好思想教育、輔導(dǎo)工作，并號(hào)召大家做好公司“文明收費(fèi)禮貌服務(wù)”及“星級收費(fèi)員評定”工作的內(nèi)容，爭當(dāng)崗位能手和“排頭兵”。并在現(xiàn)階段有計(jì)劃、有步驟的支部已組織活動(dòng)的整理歸檔工作。團(tuán)總支要多向上及組織溝通，爭取在近期能夠有一些培訓(xùn)和交流的計(jì)劃，學(xué)習(xí)好“創(chuàng)建青年文明號(hào)”相關(guān)工作的具體實(shí)施方法。
6、下一個(gè)階段，團(tuán)總支開展工作的時(shí)間表為：4月份，開展推優(yōu)、申報(bào)、創(chuàng)建工作;5月份，組織對優(yōu)秀團(tuán)員青年進(jìn)行表彰;6月份，繼續(xù)對公司《團(tuán)支部手冊》進(jìn)行完善。下半年要開展的工作為：
1、團(tuán)員證的補(bǔ)辦;
2、團(tuán)總支制度規(guī)范化;
3、團(tuán)主題活動(dòng)的開展;
4、“創(chuàng)建”活動(dòng)的計(jì)劃、安排、實(shí)施等。
二〇XX年四月二日
簡歷對公司了解程度范文 第五篇
一、研討會(huì)的目的
本次研討會(huì)的目的是，在建國60華誕之際，充分發(fā)揮……學(xué)會(huì)(以下簡稱“學(xué)會(huì)“)、中國行政管理學(xué)會(huì)在推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革、促進(jìn)公共行政創(chuàng)新方面的積極作用，通過回顧總結(jié)我國行政體制改革的風(fēng)雨歷程和經(jīng)驗(yàn)啟示，推進(jìn)我國行政管理改革的創(chuàng)新與發(fā)展;通過分析當(dāng)前我國公共行政突顯的實(shí)際問題，探討責(zé)任政府、法治政府和服務(wù)政府的實(shí)現(xiàn)途徑。同時(shí)，也為學(xué)會(huì)會(huì)員以及本市各委、辦、局、區(qū)縣主管編制工作的同志提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。
二、研討會(huì)的主題
本次研討會(huì)的主題是“中國行政管理60年：變遷與發(fā)展”。會(huì)議一方面回顧歷史，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思不足，共謀發(fā)展，一方面立足現(xiàn)實(shí)，關(guān)注焦點(diǎn)，探根究源，迎刃求解。具體議題包括：
1、中國的公共行政改革：過去、現(xiàn)在與未來
2、中國行政發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制
3、政府職能轉(zhuǎn)變與建設(shè)服務(wù)型政府問題研究
4、政府機(jī)構(gòu)改革的回顧與展望
5、人事制度改革與公共人力資源開發(fā)
6、政府績效評估與行政問責(zé)制研究
7、政府公共服務(wù)方式創(chuàng)新研究
8、政府職能與責(zé)任邊界研究
9、降低行政成本研究
10、“第三域”發(fā)展與公共行政改革
11、基層公共治理研究
研討者可圍繞上述主題，結(jié)合自身研究實(shí)際自擬題目。
三、研討會(huì)的發(fā)言專家(擬定)
四、研討會(huì)的出席人員
1、本市各委、辦、局、區(qū)縣從事編制管理工作的人員。
2、中國行政管理學(xué)會(huì)、國家行政學(xué)院以及著名高校的專家學(xué)者。
3、學(xué)會(huì)會(huì)員、學(xué)術(shù)顧問。
簡歷對公司了解程度范文 第六篇
轉(zhuǎn)眼之間來到張掖發(fā)電公司已經(jīng)四個(gè)月了，我有幸成為了張電的新員工。對于一個(gè)剛剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，進(jìn)入張電這個(gè)大家庭，感受著公司的企業(yè)文化，也領(lǐng)略到了“建設(shè)一流火力發(fā)電廠，培育行業(yè)名牌員工”這個(gè)宏偉的企業(yè)目標(biāo)，內(nèi)心感慨萬千。
作為一個(gè)電力專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，對于火電廠并不是特別陌生，也不是那么熟悉。但當(dāng)我在四個(gè)月后的今天再回頭看時(shí)，才感覺到以前的自己學(xué)習(xí)到的東西是多么的匱乏，簡直就是冰山一角。
作為一名新員工來說，來到張電，來到了將要工作的企業(yè)，面對的首要問題就是要融入到企業(yè)的文化中去，完全地 融入到張電這個(gè)大家庭。在剛?cè)霃S的各級培訓(xùn)中，在公司和人力資源部的培訓(xùn)當(dāng)中，我們得到了許多領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的無比關(guān)懷和幫助，使得我們沒有了剛剛進(jìn)入公司的那種緊張，并認(rèn)真地完成了培訓(xùn)的各項(xiàng)計(jì)劃。
經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，我們被分配到發(fā)電部進(jìn)行新員工入職三個(gè)月的培訓(xùn)，才真正感受到張電對于員工的培養(yǎng)力度，真正感受到了公司對于培育行業(yè)名牌員工的不懈追求。百忙之中，向總特意抽出時(shí)間在發(fā)電部與人資部領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來和我們進(jìn)行了面對面交談，并對新員工入職提了四點(diǎn)要求。
發(fā)電部李主任和人資部張主任也分別對新員工做了要求。在接下來的培訓(xùn)當(dāng)中讓我更加感受到張電這個(gè)大家庭的溫暖，各專工的講課和現(xiàn)場講解是那么嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，使我們更加直觀的了解到了火力發(fā)電的相關(guān)設(shè)備。經(jīng)過考試后，安排我們跟值學(xué)習(xí)，了解火力發(fā)電的各個(gè)流程。在跟值學(xué)習(xí)當(dāng)中，值里的師傅給與我很大的幫助，師傅們會(huì)主動(dòng)給我講解學(xué)習(xí)計(jì)劃中相關(guān)知識(shí)，并帶我到現(xiàn)場查看系統(tǒng)，使我學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，更加有目標(biāo)，更加的努力，也進(jìn)步得更快!
隨著這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，自己積累了大量的知識(shí)，過得非常充實(shí)和快樂!在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的人們，正是因?yàn)橛辛四銈儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的教導(dǎo)，才使我得以盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中!
在短短的四個(gè)月當(dāng)中，公司企業(yè)文化無限的魅力正像一顆種子在我心中萌芽。相信我在未來三到五年的學(xué)習(xí)當(dāng)中，一定也能夠成為企業(yè)基層骨干力量!撐起自己的一片新綠!
簡歷對公司了解程度范文 第七篇
不知不覺已經(jīng)在公司工作三個(gè)月之久了，人總是應(yīng)該在一個(gè)階段性的時(shí)候及時(shí)思考自己所做的事情，但是做過事情沒有對錯(cuò)之分，只要對自己是一種交代和一種認(rèn)知就可以了。古人常說，一日而三省。現(xiàn)在我達(dá)不到一日三省，我能可以嘗試著自己在每個(gè)階段明白自己做的事情。我在公司雖然只有三個(gè)月但是工作的內(nèi)容豐富多樣，各種工作都涉獵過，自己可以大致分為三個(gè)階段：
最艱苦的出差。有一次去淶源縣城那里坐車需要四個(gè)多小時(shí)，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐車的疲憊和折騰，身心總是加倍身體透支。自己的只能先休息然后調(diào)整自己第二天才去宣傳。我到了以后睡了一下午，醒來以后出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時(shí)候感覺夜間的晚風(fēng)急促，寒冷刺骨，但是自己穿的衣服很單薄，沒有預(yù)料到山區(qū)晚上氣候如此，自己走一圈吃了點(diǎn)東西回來，自己一個(gè)人在旅館，平常一個(gè)單被就可以了，但是自己那天要了兩個(gè)被子去御寒。第二天醒來騎著自行車去開始尋找工地，走著走著發(fā)現(xiàn)這里街道別沒有想象的那么簡單，這個(gè)縣城道路總是高低起伏的，騎車子有時(shí)候根本就蹬不上去，自己只能慢慢的推著上去，縣城面積由于受到地形的影響，面積也特別大屬于居住散居。自己用了將近三天的時(shí)間才把所有的客戶走訪完，然后信息整理好才去回去。也許越是最幸苦的時(shí)候你就越發(fā)現(xiàn)自己越是堅(jiān)強(qiáng)，我不知道自己的有時(shí)候自己真的目的是干什么，但是我明白，我只想去做好，沒有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰，遇到新鮮的事物，內(nèi)心總是感覺一種好奇的充實(shí)。內(nèi)心對是世界看法越來越現(xiàn)實(shí)，又越來越幻想。
最難纏的出差。也許自己遇到最難纏的客戶和麻煩的事情。那是在博野縣城時(shí)，我第一天去的時(shí)候先找一個(gè)農(nóng)民工人進(jìn)行詢問技術(shù)人員辦公地方，但是他們很多人都是新來的根本不知道技術(shù)員在那，然后我只能在幾百畝施工的工地上一個(gè)個(gè)角落去找，找了快一個(gè)小時(shí)才發(fā)現(xiàn)他們的辦公室。原來他們辦公室不在工地這，在附近的一個(gè)樓層里，但是就是很無奈，自己找到了，只能安慰自己還好，自己總算是回報(bào)了，沒想到這才只是開始。我走進(jìn)在辦公室門前輕輕敲敲門，然后禮貌的走進(jìn)去見到一個(gè)小技術(shù)員，我按照自己想好的問題仔細(xì)的詢問的施工的基本情況，施工的基本進(jìn)程和儀器的需求量，他說現(xiàn)在公司正好缺少經(jīng)緯儀，我當(dāng)時(shí)很高興，但是他們老板親自詢問情況后才進(jìn)行購買，他們說了不算。問他們老板在那，他說明天你過來老板會(huì)在辦公室，我當(dāng)時(shí)要電話他們不方便給我只能明天過來，把整個(gè)縣城訪問完第二天的時(shí)候又路過昨天的那個(gè)地方，那個(gè)技術(shù)員說今天老板因?yàn)橛屑笔氯ケ本┝耍屛业谌煸龠^來，我只能索要電話進(jìn)行電話溝通，那個(gè)老板說的特別實(shí)在誠懇，其實(shí)想讓我在待一天等他回來仔細(xì)詢問儀器情況。我當(dāng)時(shí)真先回公司草草了事，匯報(bào)工作，感覺缺少一個(gè)客戶沒有太大的關(guān)系，我經(jīng)過思量以后還是別這樣，感覺這時(shí)一種對自己不負(fù)責(zé)任，對公司不負(fù)責(zé)任的行為，也是對客戶不負(fù)責(zé)任的行為，我那天跑去鄰縣宣傳，宣傳完了早早起來等著那個(gè)老板，最后終于見面了，那個(gè)老板也特別客氣，我們說了快半個(gè)多小時(shí)，我們交談了產(chǎn)品和售后服務(wù)這塊內(nèi)容，還有一些生活的趣事。他說他們們要等明年下一個(gè)工程開工了才進(jìn)行大規(guī)模采購這次先買一個(gè)簡單的測距儀，我走的時(shí)候那個(gè)老板說很佩服我這樣的年輕人，很勤奮和務(wù)實(shí)，做事執(zhí)著有責(zé)任心。我心里很高興，覺得人不能總?cè)サ却龣C(jī)會(huì)，需要自己不斷地去發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，正想那句話所說，當(dāng)你最絕望的時(shí)候也是你最接近成功的時(shí)候。我們每個(gè)人對對待問題發(fā)生都有自己嘗試的機(jī)會(huì)，但是有的人嘗試一次，有的人嘗試了無數(shù)次，那也是失敗者和成功者的區(qū)別。再次每個(gè)人做事有時(shí)候不是給其他人一些交代，而是給自己一種交代，你每走一步就應(yīng)該走好每一步，你內(nèi)心的每一次自我放縱也許就是為自己以后性格埋下一種隱患，勿以惡小而為之，勿以善小而不為這句話在一千年之前已經(jīng)告誡我踏踏做好自己，你的每一小步都是一種心理和思想意識(shí)的彌補(bǔ)和對壞的習(xí)慣的修改。
2，最讓我深刻的一個(gè)出差。那天天氣很熱，大地十分干燥，偶爾的風(fēng)塵撲面而來，我走進(jìn)一個(gè)工地大門，看見一個(gè)右手邊用簡易木板搭起大棚，里面有個(gè)黑黑燈泡掛在高不足兩米的頂部，下面是最醒目的床，它占據(jù)三分之二的空間，說床其實(shí)沒有那么奢侈，只是一個(gè)個(gè)木板平放在一個(gè)個(gè)用磚壘砌的支柱，床板上放著簡單的被鋪，凌亂的被子在鋪上散扔著，枕頭上也是黑油油污漬，也不知道他們多久沒有洗過澡，他們每天天不亮估計(jì)就起床去做很費(fèi)體力工作。撲克牌，方方面是他們經(jīng)常接觸到多彩的生活了。他們有的人一旦工作起來一般都是一年之久，最短也兩三個(gè)月，說實(shí)話他們的有的年紀(jì)比我還小，有的比我父親很大，年齡跨度很大。支持他們的信念就是掙錢為自己家庭自己的兒女添加生活的富裕，最簡單動(dòng)機(jī)就是為了獲得最大付出，這里可以說秋冬寒風(fēng)吹襲，夏日酷熱難耐。看著他們在工地上，每個(gè)人做著屬于自己的工作，有的切割鋼絲，有的裝卸泥磚，有的推車?yán)粒唤?jīng)心的工作凝聚了歲月風(fēng)霜的洗滌，感受艱苦會(huì)讓人去珍惜生活中的知足。穿著帶土爛衫，臉上占據(jù)著痕道惆悵。追求對有些人來說真的是一種渴望，自由對有的人說是一種拘束，那些能把自己命運(yùn)的人應(yīng)該努力的去珍惜自己那種奮斗過程，你們有時(shí)候的真的很幸福，世界上沒有很簡單事情，也沒有很復(fù)雜事情，有的只是能否堅(jiān)持自己原有的目標(biāo)去做事情。
第二個(gè)階段，沒想到剛過兩個(gè)月公司出現(xiàn)人員的變動(dòng)，有些人不辭而別，有的人堅(jiān)持要去北京發(fā)展，說工資待遇太低，后來他在北京沒有待下去回來了，雖然北京的工資的確很高，但是消費(fèi)也高。還有就是技術(shù)員和會(huì)計(jì)由于性格的原因矛盾重重，最后技術(shù)員看不慣會(huì)計(jì)做事方式憤然而走，在公司正要在市場一片大好的發(fā)展中突然出現(xiàn)內(nèi)部不和諧因素的變故，我雖然剛來公司不到一個(gè)月之久我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有相當(dāng)大的潛力和市場。測繪行業(yè)就像一個(gè)一直被隱藏的寶玉突然放在展覽館中一下子被喜歡寶貝的人所接受和認(rèn)可。然而就這時(shí)公司卻在人員內(nèi)部問題出現(xiàn)不利于發(fā)展的因素。如果看歷史多的人都會(huì)想到太平天國，他們就是在發(fā)展一片大好的前提下，出現(xiàn)內(nèi)部矛盾導(dǎo)致實(shí)力不斷的內(nèi)耗最后走向滅亡。以歷史為鑒可以洞事理，以歷史為鑒可以從容處事。我當(dāng)時(shí)我只想用己之能想扭轉(zhuǎn)一些不利因素，當(dāng)時(shí)經(jīng)理對突然變故的事情也為之震撼，經(jīng)理讓我把技術(shù)員叫回來，我當(dāng)時(shí)一點(diǎn)信心沒有，一方面我知道技術(shù)員的性格和脾氣，再之在這時(shí)候真是不合適，我只能厚著頭皮按照自己的思維方式去做。我去找他時(shí)候以玩為借口，只字不提讓他上班回去工作的事，只是說些工作現(xiàn)實(shí)和情況引導(dǎo)他不斷去思考，因?yàn)樽约旱墓麛喑鲎邉e人的一些看法和對公司的一些影響…然后就說些別的閑事和雜談，一步步的捉摸他在想什么。我也知道他的性格特別倔強(qiáng)，我只能從外部給他一種啟發(fā)和引導(dǎo)。再加之他本身就對公司本來就有一種責(zé)任心，經(jīng)過一天的時(shí)間，終于到晚上經(jīng)理讓我叫他進(jìn)行一次面談，以具體了解此事，怎么定奪兩人矛盾問題。經(jīng)理也明白技術(shù)員一直在公司一年之久，對公司的事情也是極度的負(fù)責(zé)和上心，再加之公司的會(huì)計(jì)在處理賬目方面和為人性格方面的確不能讓人認(rèn)同，最后兩者輕重選其重，經(jīng)理再三的勸說的情況下終于把技術(shù)員說服了，最后決定把會(huì)計(jì)辭退留下骨干的技術(shù)員。
第三階段，很多時(shí)候我們遇到事情的時(shí)候會(huì)因?yàn)樽约簺]有做過的事情而心里產(chǎn)生膽怯。導(dǎo)致我們很多時(shí)候做事一開始就出現(xiàn)問題。我們有的時(shí)候不是被別人或是困難嚇到而是被自己嚇到。
那天在出發(fā)之前經(jīng)理給我說了很多如何去處理一些問題的方法和技巧，把一些和客戶之間的關(guān)系一一闡明，把一些單位需求情況簡單的分析一下。雖然我接觸很多信息但是心里還是沒有底氣，這畢竟是自己第一從拜訪工地轉(zhuǎn)型到拜訪單位和局級部門。其中的方法，語言和處理問題的方式都有很大的改變，也許我們很多時(shí)候都會(huì)害怕和膽怯困難所以不想去改變以前的工作習(xí)慣，改變對一個(gè)人來說有時(shí)候真的很難。
既然選擇就去做，我拿著經(jīng)理給的信息和單位名稱自己就獨(dú)自上路了，第一站就是蠡縣，之前我也來過這個(gè)地方所以自己對一些環(huán)境比較熟悉，自己可以從容的去尋找單位部門的地址。那天是早上出發(fā)上午十點(diǎn)到的，由于不知道一些領(lǐng)導(dǎo)上班的習(xí)慣，在加上時(shí)間比較晚所以上午沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪，到下午時(shí)候才出發(fā)，但是下午去了發(fā)現(xiàn)很多領(lǐng)導(dǎo)一般上午上班，下午或去下鄉(xiāng)或去辦事了總之很少有人在辦公室呆著辦公，我下午去的時(shí)候基本上都是撲空，很多主事的領(lǐng)導(dǎo)都不在，自己的任務(wù)等于沒有完成，自己只能到第二天才來。第二就是自己需要有耐心的等待和分析對方的信息，其實(shí)你要是真正見到那些領(lǐng)導(dǎo)他們不會(huì)說給你說的太多內(nèi)容和信息，他們大多只是敷衍一下，你很少能知道什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容或者根本上就沒有。這就需要自己靈活的去讓他們對你不產(chǎn)生陌生感已達(dá)到更多信息去分析對方對公司的認(rèn)識(shí)度和產(chǎn)品的需求，有時(shí)候你等待一些領(lǐng)導(dǎo)需要一兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間。第三自己在尋找的時(shí)候也會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，因?yàn)樯衔绲臅r(shí)間沒來就很有限所以你必須充分利用時(shí)間去盡力做更多事情，還有一到下午就會(huì)有很多空余的時(shí)間，所以需要包下午的時(shí)間利用下來，下午應(yīng)該去跑工地單位，這樣時(shí)間就不會(huì)浪費(fèi)太多，也讓自己不至于因?yàn)閹е鴷r(shí)間太長而無聊。
每次回來我就感覺自己好像什么事情也沒有做似的，很多問題自己可能是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致自己在處理問題方法和態(tài)度上有很多差距所以很多客戶信息并沒有真正聯(lián)系上，自己只是起到了一種簡單宣傳作用，很多時(shí)候自己根本上連宣傳都沒有，很多單位基本上沒有想的那么容易接觸，自己記錄他們信息和一些內(nèi)容有點(diǎn)過少。再加之自己對一些產(chǎn)品沒有熟悉掌握，沒有對一些價(jià)格和性能進(jìn)行詳細(xì)的認(rèn)知，在一些交流和溝通的時(shí)候有點(diǎn)問題，所以自己應(yīng)該把基本功做好做扎實(shí)這樣自己才能更好銷售自己的產(chǎn)品，做一個(gè)具有職業(yè)能力的業(yè)務(wù)員。
很多事情只要你敢總結(jié)，敢去嘗試很多困難都不是困難。世上無難事只怕有心人，不斷才自己做錯(cuò)的和自己所犯的錯(cuò)誤去分析自己，去讓自己能從困難中學(xué)會(huì)經(jīng)驗(yàn)學(xué)會(huì)技能學(xué)會(huì)適應(yīng)，只有這樣自己才能更快的成長，掌握比別人沒有的知識(shí)，學(xué)會(huì)比別人沒有的技能。告訴自己沒有什么不可能只有自己不去做。
簡歷對公司了解程度范文 第八篇
簡歷設(shè)計(jì)建議
1)不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘，沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長度不要超過2頁A4紙。
2)不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會(huì)給你加分。
3)不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌龋@就足夠了。
4)簡歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。
5)與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
6)簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。
7)建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。
專家建議一
突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的.專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的信息來。=段落=
專家建議二
遞簡歷時(shí)巧用心思
第二，在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。
第三，多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時(shí)也附上你的照片，這會(huì)加深對方對你印象。
第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會(huì)覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
簡歷對公司了解程度范文 第九篇
1、忌長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS(Your resume is scanned，not read)原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2、忌縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3、忌“I”我：因?yàn)檎?guī)簡歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、忌不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚(yáng)長避短的道理，我想大家都是知道的。
5、忌“Reference available upon request”：這個(gè)短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。
簡歷對公司了解程度范文 第十篇
姓名：簡歷國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：170cm60kg
婚姻狀況：已婚年齡：40歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理，廠長、生產(chǎn)副總、
工作年限：19職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：12000——20000希望工作地區(qū)：廣東省廣東省廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2008—06～2010—08xxx
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會(huì)制訂的經(jīng)營目標(biāo)
2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制生產(chǎn)成本
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商
6、落實(shí)董事會(huì)議臨時(shí)決定的事項(xiàng)
7、主持公司日常管理工作
工作成績：
1、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標(biāo)管理，績效考核
3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1。1萬元
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線，一條無塵噴涂生產(chǎn)線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審
離職原因：股東不和
公司名稱：起止年月：2005—04～2008—05浙江長城換向器有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)
2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制（公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠）
3、控制生產(chǎn)成本
4、IE改善小組的日常工作
5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)
6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績：
1、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實(shí)施
2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票
3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績效考核
4、主持編制09年公司經(jīng)營計(jì)劃書
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)
6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，設(shè)備布局
離職原因：謀求發(fā)展
公司名稱：起止年月：2002—06～2005—03廣州花都日特固汽車配件有限公司
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總
工作描述：工作職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術(shù)
2、設(shè)備、工裝模具管理
3、質(zhì)量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工
7、安全生產(chǎn)
工作成績：
1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。
3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2。5%。
5、重大安全事故為零
離職原因：合同期滿
公司名稱：起止年月：1998—02～2002—05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會(huì)社
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生技課長/廠長
工作描述：工作職責(zé)：
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作
2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
3、自動(dòng)轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。
5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)
6、生產(chǎn)過程中的IE改善
工作成績
1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝；
2、受日方現(xiàn)場5S管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂；
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步；由順序作業(yè)到平行作業(yè)；
4、主持開發(fā)二種型號(hào)轉(zhuǎn)繞機(jī)；電控方式由單片機(jī)到PLC
5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)
離職原因：培訓(xùn)學(xué)習(xí)
公司名稱：起止年月：1990—09～1997—12中國第二汽車制造廠（發(fā)動(dòng)機(jī)分廠）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)：工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任
工作描述：工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
2、維修計(jì)劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績：
1、發(fā)動(dòng)機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動(dòng)機(jī)總成2000多個(gè)部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動(dòng)機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試
4、建立完善設(shè)備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺(tái)的記錄。
離職原因：辭職
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士畢業(yè)日期：1990—07—01
所學(xué)專業(yè)一：電氣自動(dòng)化所學(xué)專業(yè)二：企業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1986—091990—07哈爾濱工業(yè)大學(xué)電氣自動(dòng)化畢業(yè)證90078
1991—121996—06自學(xué)考試企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)證
1992—041992—08二汽技校汽車原理結(jié)業(yè)
1996—011996—05二汽發(fā)動(dòng)機(jī)廠職工技校TQCAUTOCADPLC編程結(jié)業(yè)
1997—041997—06廣東省能源研究所真空磁控濺射鍍膜原理結(jié)業(yè)
2000—082000—11廠內(nèi)培訓(xùn)ISO900014000認(rèn)證結(jié)業(yè)
2002—042002—06日資企業(yè)5S6西格碼IE改善QRQC5零生產(chǎn)結(jié)業(yè)
2004—122005—03中山大學(xué)培訓(xùn)MBA課程結(jié)業(yè)
2006—082006—12廠內(nèi)培訓(xùn)ERPJITTQM畢業(yè)證
語言能力
外語：英語良好
其它外語能力：日語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
自我評價(jià)
1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的KPI指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機(jī)制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運(yùn)作。
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的`生產(chǎn)活動(dòng)。工作時(shí)間長、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，對國產(chǎn)設(shè)備，日本、德國、意大利等國進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。
詳細(xì)個(gè)人自傳
推動(dòng)企業(yè)管理升級，如：目標(biāo)管理，績效考核
能將在日資企業(yè)的`工作經(jīng)驗(yàn)如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用；
知識(shí)面廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力；具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項(xiàng)資源；有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力；具有正確的人生觀和價(jià)值觀。
要求月薪：15000元
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總，設(shè)備技術(shù)副總。
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簡歷對公司了解程度范文 第十一篇
時(shí)光飛逝，又迎來了一個(gè)新的學(xué)期，學(xué)生會(huì)在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作開展得有聲有色。在這新的學(xué)期，我預(yù)祝學(xué)生會(huì)工作將取得更好的發(fā)展，繼續(xù)走在學(xué)生組織的前面，為學(xué)校師生提供更好的服務(wù)。下面我就新學(xué)期秘書處工作的展開做一個(gè)簡單的介紹：
一、部門工作。
二、部門建設(shè)。
無規(guī)矩不成方圓。我部將繼續(xù)抓好部門的紀(jì)律，對新老干事嚴(yán)格要求，做到嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。另外我部會(huì)做好同其他部門的職能合理化分配，使各部明確我部的工作程序及方法，以便更好的開展我部工作。新學(xué)期我們也會(huì)加強(qiáng)與其他部門之間的聯(lián)系制度建設(shè)，使各部門之間相互了解相會(huì)支持，以便更有利地開展各項(xiàng)活動(dòng)，為全校師生服務(wù)。
三、新干事的培養(yǎng)。
新干事是學(xué)生的新鮮血液，是學(xué)生會(huì)未來的棟梁。我部在這學(xué)期將對新干事進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)，使其了解我部的工作內(nèi)容、流程，以及學(xué)生會(huì)其他部門的概況。同時(shí)會(huì)派一些優(yōu)秀干事到辦公室值班，讓其
與團(tuán)委老師多溝通接觸，接受團(tuán)委老師在工作上的指導(dǎo)。另外在部門例會(huì)上，也盡量讓新干事有上臺(tái)發(fā)言的機(jī)會(huì)，使其有機(jī)會(huì)得到鍛煉。
四、部門間的交流。
作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門，我部有義務(wù)使各部門成員之間相互了解相互信任，讓學(xué)生會(huì)集體更加協(xié)調(diào)。我部將在這新學(xué)期里加強(qiáng)與其他部門之間的溝通，同時(shí)將計(jì)劃與其他部門進(jìn)行聯(lián)誼，不斷協(xié)調(diào)開展部門工作，及時(shí)相互了解，增進(jìn)各部門人員間的了解與默契，促進(jìn)整個(gè)學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)與發(fā)展。
以上是秘書處在新學(xué)期里的工作計(jì)劃，作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門，我部定當(dāng)密切配合，積極地、有效的完成學(xué)生會(huì)本學(xué)期的工作任務(wù)。
簡歷對公司了解程度范文 第十二篇
簡歷自我評價(jià)怎么寫?這是很多求職者在制作簡歷過程中遇到的難題，一份好的個(gè)人簡歷，可以讓hr一下自己就有與你進(jìn)行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個(gè)人簡歷自我評價(jià)怎么寫這個(gè)問題就是非常重要的。其實(shí)，個(gè)人簡歷中自我評價(jià)部分是hr很看重的，他/她可以通過這個(gè)自我評價(jià)對你的人品和*格有一個(gè)大致的了解，所以，要好好研究一下個(gè)人簡歷自我評價(jià)怎么寫的問題。
自我評價(jià)在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價(jià)怎么寫?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫自我評價(jià)才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個(gè)求職者心中解不開的疑惑。
簡歷自我評價(jià)怎么寫?資深獵頭回答：
一般hr在看簡歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。
而從自我評價(jià)中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。這時(shí)，hr會(huì)更關(guān)注“自我評價(jià)”中的文字，看候選人對自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個(gè)職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對*?
所以，，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但
簡歷對公司了解程度范文 第十三篇
1.一定要熟悉產(chǎn)品。熟悉產(chǎn)品，除了它的性能，各款材質(zhì)(之間的不同)外，還要熟悉包裝及其尺寸大小。另一方面，在報(bào)價(jià)的時(shí)候，尺度要把握的準(zhǔn)!以上所有的這些，自己一定要熟練，客戶問到時(shí)，要快速回答對方，因?yàn)樗麄儠r(shí)間趕的緊，沒時(shí)間在那等你!就這點(diǎn)，我想順便提一句：所有的這些事情最好是親歷親為，讓客戶感覺到你的專業(yè)，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就問老板(除非要真的得定最后價(jià)格了)，
2.好點(diǎn)的客戶他不會(huì)在FAIR上直接下單的，除非是你的老客戶。好好的跟客戶坐下來談，贏得客戶的信任!很有可能他就是你的潛在客戶!這次倒是碰到了兩個(gè)單子，只可惜是中東，北非的。
3.辨別客戶方面。年紀(jì) 比較大的客戶會(huì)好些的。年輕氣盛，比較輕狂的老外，我們可要小心啊。去年10月份的FAIR，我同事簽到一個(gè)10個(gè)40'的大單，是跟一個(gè)捷克小伙子簽 的，剛開始的時(shí)候同事高興完了，樣品我們免費(fèi)的打了，也免費(fèi)的寄了，可最后呢，不說了吧。另一方面，年紀(jì)大些的老外，他們可是xxx湖了，所以跟他做也不是 很容易的，本身是工廠的話，就沒的說了，如果是外貿(mào)公司的話，要小心，他會(huì)用一些辦法試探你的。不管怎么說，他們的信譽(yù)很好，好好的跟他們合作吧，如果有 機(jī)會(huì)的話。
如果有機(jī)會(huì),邀請客戶拍照,會(huì)給客戶留下印象。另外一方面，也讓我覺得你每個(gè)努力都是會(huì)有回報(bào)的。做外貿(mào)的我們與客戶天各一方，有時(shí)候難免會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)，所以我們要積極的心態(tài)與客戶溝通。付出總有回報(bào)。
請注意以下幾點(diǎn)：
1-看到有人朝我們產(chǎn)品上掃上5秒鐘便去打招呼。
2-盡量讓他們坐下來仔細(xì)談?wù)劊训谝粋€(gè)可以推薦的產(chǎn)品講解給他聽。 3-認(rèn)真的做好客戶講的每句話的記錄。
4-委婉的探聽客戶的底細(xì)，到底是大客戶還是小客戶
5-能夠在廣交會(huì)回答的問題就馬上回答，就是打電話回公司也需要的
走在過道上的客戶形形式式，怎么樣來區(qū)分哪個(gè)會(huì)是大客戶，哪些又是小客戶也非常重要。一般來講，
1-從穿著上講，是西服的會(huì)比較好一點(diǎn)，如果幾個(gè)人統(tǒng)一著裝又有公司的LOGO，那就更大了
2-來的客戶如果是三五成群的應(yīng)該不錯(cuò)。非洲人例外，因?yàn)楹芏喾侵奕硕汲ｑv中國，多是來買樣品的。
3-從組合上來講，歐美客戶帶上一個(gè)中國人也不錯(cuò)。當(dāng)然要保證這個(gè)中國人是客戶在中國的辦事員(外貿(mào)公司的陪同除外)。如果是歐美+中國臺(tái)灣或香港，日本+中國臺(tái)灣的也很有希望是大客戶。
根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，請客戶吃飯很重要。一定要喝酒，而且必須喝醉。喝醉了應(yīng)該講的不應(yīng)該講的話，客戶都會(huì)跟你講出來。
出口之道
我總體寫二個(gè)部分來闡述。第一：開展出口貿(mào)易的途徑;第二：出口企業(yè)的核心競爭力。文字來源純屬個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，不足之處難免。
我只寫大家最為熟悉的，也是時(shí)下最為盛行的：展覽會(huì)、電子商務(wù)。然而就在這最為熟悉的途徑上，我們的收獲甚微。原因就是，我們沒有最大程度的發(fā)揮每個(gè)途徑的作用。
首先來談?wù)務(wù)褂[會(huì)。不管是國內(nèi)還是國外的展覽會(huì)，它是我們企業(yè)開拓國際市場的主要途徑之一。因?yàn)檎箷?huì)上買賣雙方可以面對面的溝通，是真實(shí)性的交易場所。可 是在現(xiàn)實(shí)中，我們很多企業(yè)的展位面前只有稀少的幾個(gè)外商來參觀;能夠駐足洽談的外商很少;商討幾句，外商搖頭而離的現(xiàn)象普遍。為何?參展有一定的技巧。你 應(yīng)該在每次參展前問問自己這些問題：
1) 在開展前，是否發(fā)邀請給外商，告訴他們你的展位號(hào)，你的企業(yè)及產(chǎn)品的優(yōu)勢?
2) 你的展位布置是否能夠吸引外商?
3) 你參展的產(chǎn)品是否具有個(gè)性，特色，還是雷同其他企業(yè)?
4) 你的業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是否專業(yè)?
5) 你是否在當(dāng)天邀約對我們產(chǎn)品有興趣的客戶，在某某酒店繼續(xù)面對面的洽談?記住，談業(yè)務(wù)一定要趁熱打鐵，對有興趣的外商一定不能輕易錯(cuò)過。
6) 你是否應(yīng)該親自去看看那些門庭若市的參展企業(yè)?看看或問問他們成功的原因?
當(dāng)然寫一段具有吸引買家的企業(yè)信息是很重要的，同時(shí)在文字信息后，最好附加你公司經(jīng)營最新款式的產(chǎn)品圖片并對圖片 做文字說明。再次：對買家的尋價(jià)要做最及時(shí)的全面回復(fù)，并不斷的跟蹤，以求得到最后的答案。同樣，判斷買家尋盤的真實(shí)性也是很重要。我已經(jīng)“在如何判斷有 效的尋盤”一文中已做述說，請瀏覽在線國際商報(bào)，專題切磋一欄內(nèi)。最后，如果買家需要你提供樣品，請你做最大努力地去滿足;如果，買家提供樣品給你并要求 你做樣板確認(rèn)，請你一定要全力以赴，因?yàn)榇藭r(shí)你已經(jīng)邁向成功之路。而最為關(guān)鍵，請切記：在電子商務(wù)這虛擬的交易帄臺(tái)上，我們一定要展現(xiàn)最真實(shí)的自我，產(chǎn) 品，企業(yè)給外商。一定要言必行，行必果。 出口企業(yè)的核心競爭力。
不論上述兩種途徑中那一種，如果企業(yè)沒有自己的核心競爭力參與國際競爭，最終肯定會(huì)被市場淘汰。企業(yè)的核心競爭力來源于哪里呢?我想主要來源于企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格、產(chǎn)品的質(zhì)量、從業(yè)人員。每個(gè)企業(yè)應(yīng)該從這三方面從長計(jì)議。 企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格可能 是核心競爭力中表現(xiàn)力度最大的一個(gè)。因?yàn)椋魏钨I家都希望價(jià)廉。這已經(jīng)導(dǎo)致中國企業(yè)與企業(yè)之間競相以低價(jià)競爭，出口市場競爭激烈的直接因素。現(xiàn)在的廣交會(huì) 幾乎已經(jīng)成為外商的討價(jià)還價(jià)的天堂。當(dāng)然，價(jià)廉是生存之道重要因素，在此不必多述。可是，一個(gè)企業(yè)如果僅僅以價(jià)廉來求生存，他肯定不會(huì)長久。因?yàn)閮r(jià)廉的產(chǎn) 品質(zhì)量肯定在某日會(huì)遭遇外商的拒收。請每個(gè)企業(yè)應(yīng)該這樣來考慮問題：我們的出廠價(jià)格于外商在他國銷售的價(jià)格至少有10倍之差。我們應(yīng)該在質(zhì)量上做文章，以 優(yōu)質(zhì)具有特色的產(chǎn)品來獲取國際市場分額。因?yàn)閮?yōu)質(zhì)有特色的產(chǎn)品，一旦找到買家，利潤肯定可觀。所以，我們有必要在我們研發(fā)上做文章，在設(shè)計(jì)上做文章，在引 導(dǎo)潮流時(shí)尚上做文章，在個(gè)性特色上做文章等。這樣一來，我們就避免那些無休止的重復(fù)劣質(zhì)制造，我們就可以提升我們自己的價(jià)值。同樣產(chǎn)品質(zhì)量它也是外商第二 次繼續(xù)落單的重要因素。
如果，你的第一次質(zhì)量能夠得到外商的接受或贊揚(yáng)，那么繼續(xù)交易可能發(fā)生。我想我不必在多闡述質(zhì)量的重要性。提醒大家：沒有質(zhì)量，沒 有生命，這八個(gè)字始終要放在心中。從業(yè)人員。可能很多人有深切的體會(huì)。因?yàn)椋赓Q(mào)出口中一直在流行一句：“客人是跟隨業(yè)務(wù)人員在流動(dòng)的。”這是很多企業(yè)主非常擔(dān)心的一個(gè)問題，也是很多從業(yè) 人員獨(dú)立門戶的資本。因?yàn)閺臉I(yè)人員體現(xiàn)給外商的是：業(yè)務(wù)的專業(yè)水準(zhǔn)，企業(yè)的形象與服務(wù)。可想而知，如果，一個(gè)從業(yè)人員他的業(yè)務(wù)素質(zhì)有問題，他的經(jīng)營業(yè)績肯 定帄帄。有時(shí)，我們應(yīng)該在我們自己身上多做文章。我至今一直在思索香港、中國臺(tái)灣地區(qū)的公司，他們?yōu)楹螛I(yè)務(wù)量勝過有工廠，有質(zhì)量同時(shí)也有低價(jià)的大陸企業(yè)?我曾 經(jīng)多次敗給他們。因?yàn)椋麄兊臉I(yè)務(wù)素質(zhì)的確贏得外商的歡心。還是一句簡單的話：同樣的事，交給不同的人，有完全不同的結(jié)果。當(dāng)然，優(yōu)秀人才是需要時(shí)間及實(shí) 踐來磨練的。最后祝愿朋友們都能滿載而歸~~
簡歷對公司了解程度范文 第十四篇
本人概況
姓名：_____
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理
聯(lián)系地址：_________
教育背景
畢業(yè)院校：___工業(yè)大學(xué)19__-19__經(jīng)濟(jì)管理系
另：其他培訓(xùn)情況
19__年于北京___外國語學(xué)院自修英語;自修市場營銷與管理本科課程;有駕照。
工作經(jīng)歷
____年5月——-至今__公司
企劃部高級主管
產(chǎn)品廣告計(jì)劃制定及費(fèi)用控制/策劃促銷活動(dòng)并安排實(shí)施/競品廣告的日常監(jiān)測、分析，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品的企劃方案/市場走訪調(diào)查。提出、制定、完成零售終端的改進(jìn)方案/對全年市場投放與銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，制定下一年度廣告提案。
成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品__成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。
19__年3月——-19__年3月某國際知名企業(yè)
市場主任
統(tǒng)一促銷策略的制定、活動(dòng)的實(shí)施及評估總結(jié)/制定廣告方案，與廣告代理公司共同完成廣告的制作及投放/走訪零售市場，跟蹤區(qū)域零售商、代理商的銷售動(dòng)態(tài)，監(jiān)測競品市場動(dòng)態(tài)/對市場情報(bào)進(jìn)行收集分析/協(xié)調(diào)外部供貨商及媒體實(shí)施大型公關(guān)活動(dòng)。
成績：公司形象及
19__年10月——19__年12月__電訊公司
企劃部助理經(jīng)理
制定并實(shí)施產(chǎn)品的銷售計(jì)劃、促銷推廣計(jì)劃/促銷經(jīng)費(fèi)的管理/負(fù)責(zé)產(chǎn)品在東北地區(qū)的銷售/協(xié)調(diào)技術(shù)中心與經(jīng)銷商之間的售后服務(wù)關(guān)系。
個(gè)人簡介
多年來供職于大中型企業(yè)的市嘗策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對把握市場動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實(shí)施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
業(yè)余愛好
愛好廣泛。喜愛球類運(yùn)動(dòng)及爬山，大學(xué)曾任校
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
來自：zhuxrgf>《面試》
推一薦：發(fā)原創(chuàng)得獎(jiǎng)金，“原創(chuàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”來了！
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簡歷對公司了解程度范文 第十五篇
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