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接待殘障人士團隊案例范文 第一篇

宋希艷，平泉市殘疾人綜合托養康復中心主任，平泉市政協委員。2019年1月任平泉志愿者聯合會（平泉幫幫團）第二屆理事會理事和平泉志愿者聯合會（平泉幫幫團）副會長，擔任協會公益項目執行負責人。她始終堅持“關愛殘疾人、奉獻社會”的理念，著力為殘疾老人提供全方位、無微不至的服務，讓殘疾老年人生活的開心、放心、舒心、安心。

幾年來，她累計幫助家庭困難的能自理老人25人，不能自理老人21人，殘疾人26人，流浪者7人。一對一幫扶貧困兒童兩名，多次慰問貧困山區兒童，開展送桌椅活動。

創新服務，努力打造醫養、康復綜合體。宋希艷與醫院合作，在托養中心設立分支機構，真正把中心打造成集老年護理、醫療、保健、康復、托老養老、臨終關懷、疾病預防等多功能服務項目為一體的專業“醫護型”養老護理機構。

接待殘障人士團隊案例范文 第二篇

張德生在圍場殘聯工作已有19年，始終恪職盡守，兢兢業業，為殘疾人辦實事。

對殘疾人在上學、就業、就醫等方面遇到的問題，他積極和相關部門合作，通過新聞媒體大力開展現代文明社會殘疾觀教育，創立了一批殘疾人自主創業、自強不息的典型，同時開展殘疾人繪畫、攝影等各項活動，展示殘疾人在各個領域的風采。

針對殘疾人交流難、辦事難的情況，他積極為殘疾人上門辦證，提出“殘疾人辦證評定費用全免，費用由縣殘聯負擔”的建議并得到采納，為去市級以上醫院復評的殘疾人每人補助150元，每年為殘疾人節省資金15萬元，為殘疾人及家庭減輕了經濟負擔。

幾年來共為貧困殘疾人提供法律援助15件，直接調解糾紛3起，為殘疾人家庭挽回經濟損失13萬元，維護了殘疾人的.合法權益。

接待殘障人士團隊案例范文 第三篇

殷白娜，現任高新區社區管理辦公室助理社會工作師。她為改善殘疾人生活，維護殘疾人權益四處奔走，共為岳永紅、魏小力等8人申辦重度殘疾人護理補貼，為張栩豪、張昱2人申報0——6歲殘疾小兒康復救助項目。

她不畏艱難困苦，各項工作處處以身作則，率先垂范，總是把生活中最困難、情況最特殊、最需要幫助的群眾作為自己的朋友，牢牢的裝在心里，處處予以幫助。在接待、安置殘疾對象的工作中，把實施關愛型幫扶作為一項工作原則，針對于不同殘疾類別的對象采取不同的溝通方式，用關愛行動使群眾倍感溫暖。在依法維權的同時。她還從最低生活保障、臨時救助等多方面伸出援手，切實維護殘疾人的權益。

她在工作中、生活中踏踏實實，待人接物和善勤快，能夠很好的團結身邊的`每一位同志，關系非常融洽，為開展工作創造了良好的環境。

接待殘障人士團隊案例范文 第四篇

韓冰，1998年創建承德北雁新材料科技有限公司。2016年，他響應國家精準扶貧政策，成立“愛心助力”小組，與圍場人社局、殘聯共同解決殘疾人就業，投資近30多萬元在公司建設活動中心，對殘疾人開展心理輔導，進行有針對性的勞動技能和安全防護等培訓，使殘疾人重獲信心，加入自主脫貧。

公司增加了一部分特殊就業崗，由專人通過“幫、扶、帶”的形式，讓殘疾人更快融入集體；另設后勤主任專職負責殘疾人生活管理，為殘疾人生活提供了有力保障。

公司先后對200多名殘疾人進行崗前培訓，已安排54名殘疾人就業，月均收入為3000多元，并繳納“五險”，按公司統一規定發放節假日福利，逐漸改善殘疾人的家庭狀況，提高家庭收入，實現殘疾人家庭真正意義上的脫貧致富。

接待殘障人士團隊案例范文 第五篇

高麗輝，現在興隆縣農業銀行工作。2018年7月，他了解到本縣榆樹溝村劉志江突發重病致殘且家庭陷入極度困難。劉家女兒剛考入大學，兒子在上小學。不幸降臨，單靠柔弱的妻子種幾畝地生活，收入廖廖無幾，為了給劉志江看病不但花去了僅有的積蓄，而且還向親朋借了很多的錢。那是2018年2月，劉志江在自家栗子樹上剪枝時由于樹杈突然折斷從十幾米高的樹上掉下，正巧摔在石包上，當時暈了過去，住院診斷為腰以下截癱，他是頂梁柱，他家的生活就此崩潰！劉志江住院了一段時間后，回到家每月的針藥費都要花費千元，加上女兒每年一萬多上學費用，對于一個低收入家庭來說無疑是雪上加霜。

高麗輝了解情況后，立即召集同學籌集資金，對劉志江家庭雪中送炭。近兩年累計捐助款物三萬余元，并承諾一直資助孩子們完成學業。同時他還資助其他3名學生，圓夢助學，大愛無疆，堅持不懈。

接待殘障人士團隊案例范文 第六篇

承德市本特順達儀表有限公司，是一家生產制造各類工業儀表的福利企業。現有職工36人，殘疾職工10人，占全體職工人數的28%。成立以來共創造生產產值8000多萬元，上繳各種稅金500多萬元。公司一直致力于扶貧助殘事業，長期支持殘疾人工作，嚴格遵守《殘疾人保障法》等政策法規，積極與殘疾人簽訂勞動合同，合同簽訂率100%，殘疾職工100%參加養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等社會保險。截至目前，共為殘疾職工辦理和繳納各種社會保險100多萬元。堅持以人為本，根據殘疾職工自身的狀況和能力給予合適的工作崗位，并每年組織殘疾職工做身體健康檢查，對個別困難的殘疾人職工在生產生活中給予關照，特別在傳統節日組織開展系列活動，發送慰問品，得到了全體職工的一致好評。多年來，公司本著關愛、扶助殘疾人為己任，繼承和發揚“扶殘助殘”的優良作風，為實現殘疾人平等、參與、共享社會成果作出了積極貢獻。

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