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人才與科技論文范文 第一篇

讓科技與人才產生“化學反應”

“科學技術是第一生產力”“人才資源是第一資源”，當科研遇上人才，兩個“第一”激發出“化學反應”，必然會達到“1+1>2”的效果。近日，xxxxxx在專家學者座談會上指出，“完善戰略科學家和創新型科技人才發現、培養、激勵機制，吸引更多優秀人才進入科研隊伍，為他們脫穎而出創造條件。”科技興國，人才強國，扎實做好科技與人才的結合文章，把想干事、能干事、干成事的科技人才選出來、用起來。

擦亮選才識才慧眼，激發科技人才活力。功以才成，業由才廣。建設世界科技強國，關鍵是要啟動科技人才這個強勁“引擎”，通過建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的科技人才隊伍，為科技爬坡過坎增添底氣。對于科技高質量發展而言，給錢給物都不如給支好隊伍。要樹立強烈的人才意識，做到求才若渴，在心底里重視人才、尊重人才，在行動上惠及人才、吸引人才，著力構建人才聚集的“強磁場”，讓五湖四海、四面八方的人才蜂擁而至。是騾子還是千里馬，要拉出來遛遛才知道。同樣的，招才引智也要突出實踐實干實效，既要尊重學歷、資歷、論文等客觀存在的事實，又要善于透過這些包裝來看待人才，以實際能力和業績貢獻為衡量標準，打破隱性臺階，大膽使用那些“沒戴帽子”而能力突出的人才，營造出“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍，持續不斷激發科技人才隊伍的“一池春水”。

搭建干事創業舞臺，錘煉科技人才能力。“得人之要，必廣其途以儲之。”當今世界的發展瞬息萬變，知識更新換代加快，如果不能以超前的思維來謀劃和開展人才培育工作，不僅不利于人才成長，對整個科技事業的發展也會帶來極大的影響。要堅持在人才培育上下一番“繡花”功夫，為人才教育和培訓“疏通經絡”“供血打氣”。要尊重人才成長規律，一方面避免揠苗助長，另一方面更要避免放任自流，積極探索建立分級分層的科技人才培育機制，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，有針對性地為人才提供培訓課程，努力培養造就一批思維活躍、技能高超、作風優良的戰略科技人才、創新領軍人才和高水平創新團隊。要主動為人才搭建干事創業平臺，對其提出的好思路、金點子，在經過一番嚴密細致的研判和評估后，充分賦予其技術路線決策權、人員調動權和經費支配權，確保人才的創造活力和聰明才智在廣闊的舞臺上得以施展。

打造優越服務環境，增強科技人才動力。“魚無定止，淵深則歸;鳥無定棲，林茂則赴。”人才作為人力資源中能力素質較高的勞動者，無論在何時何處都是眾人爭搶的“香餑餑”。可以肯定的是，引才是一時的，留才則是長久的，留住人的難度遠勝于引來人。因此，必須持續完善和優化人才服務機制，從工作、生活、精神等多個方面為人才創造優越條件，切實打造一支“不走”的人才隊伍。要大力提升人才安居品質，加快建設集居住、商業、教育、醫療、文化交流等服務為一體的特色人才公寓，積極幫助符合入住條件的人才解決住房需求，讓人才住得下，更駐得下。要根據具體情況，建立人才服務站，為高精尖人才提供“一對一”的管家服務，解決人才在子女入學教育等方面問題，切實免除后顧之憂，讓人才有更多時間和精力投入到工作當中。要注重對人才思想的保駕護航，既重視成功，更寬容失敗，讓人才能夠擼起袖子放心干，甩開膀子奮力搏。

人才與科技論文范文 第二篇

摘要：隨著科學技術的突飛猛進，一方而，社會獲得了巨大的收益，人類得到了實質的進步;但另一方而，人類社會在前進過程中也遇到了從未有過的困惑。這就要求我們必須重新理解科技進步與社會發展二者之間的關系。

關鍵詞：科學技術;社會發展;非線性關系

1.社會發展概念的現代診釋

社會發展是一個在理解上歧義頗多的概念。其所以如此，是因為人們在理解這個概念時往往使用著不同的標準。

在一般的理解中，社會發展通常指的是經濟的發展、物質的富足，也就是說，偏重于社會物質文明的進步。在這里，用以衡量社會發展的根本的最高的標準，就是生產力的發展程度。在這種理解中，生產力標準之所以是最高標準，是因為人們相信，它與這個社會的政治制度、道德風尚、文化水準等標準相比，具有決定性意義，而且它還是全部社會歷史的基礎，是社會發展的最終決定力量。

反思人類歷史，我們發現，這種理解將社會發展與主體發展絕對對立起來，把社會發展和科技進步帶來的物質富有、經濟增長直接等同起來，必然忽視社會發展概念內含的生命內核和情感價值，使得社會發展概念成為沒有主體、沒有主體豐富實踐內容的空殼，出現生體的空場，導致社會發展價值向度的偏離即重物的尺度重事實判斷輕價值判斷。為此，我們在闡明科技進步與社會發展之間具有非線性關系這個論題之前，特別需要對傳統的理解進行清理，對社會發展概念作出現代診釋。

2.科技進步的負而效應

歷史上，許多學者往往形而上學地將社會發展理解為絕對地向文明、道德、理性、自由、平等邁進。這是一種機械的社會發展進化模式論，它回避了社會發展的矛盾對抗性，對人類前景充滿了盲目的樂觀情緒，對社會發展問題缺少辯證態度。

黑格爾認為，歷史進步是社會矛盾的內在發生及其解決，惡是歷史發展的有力杠桿，否定性是肯定性固有的環節。他說：隊不完美的東西進展到比較完美的東西，便是進步;但是不完美的東西絕不能被抽象地看做只是不完美的東西，而應該看做是牽連著或者包含著和它自身恰好相反的東西。這些思想家在社會發展問題上都表達了非凡的辯證智慧。只有從這種辯證智慧而不是機械論的觀點出發，才能客觀地去而對科技進步所導致的負而效應。

毫無疑問，科學技術具有多方而的社會功能：科學技術是破除舊思想、舊習慣、舊觀念，樹立新思想、新習慣、新觀念的精神力量;科學技術具有革新生活方式的功能;科學技術具有管理社會生活的功能;科學技術具有推動物質文明，發展社會生產的功能等。一句話，沒有科學和技術就不會有現代文明。然而，人們大多只知道并且只愿意知道科學技術的積極效應，即科學技術給人類帶來了高度發達的工業文明，而很少了解并且很少愿意了解科學技術的消極影響，即科學技術使人與自然、人與社會、人與人之間越來越對立，并且這種對立隨著科技的發展越來越尖銳：

從人與自然的關系看。人類歷史自從打開新技術革命的潘多拉魔盒以來，便走上了一條和自然相互抵觸的道路。生態平衡的破壞，嚴重的環境污染已成為人類而臨的共同難題。科學理性精神拓展了人類認識自然、改造自然的偉大力量，但同時也破壞了人與自然的和諧關系，導致了人對自然的粗暴的干涉和掠奪性開發，導致了環境危機和生態失衡。一切社會關系都變成了單一的技術關系。事實上，在現代社會，技術滲透到社會的總體結構，成為一種獨立運動、自行組織、自行調節的系統，成為唯一真實的表象，成為衡量一切的標尺，成為發達工業社會新的統治形式，成為一種新的極權主義者。技術取代了昔日的宗教，實際上又變成了現代社會的新宗教。由于成為了新宗教，技術的合理性變成了技術統治和專制的合理J哇。人在這個社會里處處聽憑作為意識形態的科技的奴役和壓迫，不能過上符合人性的和諧生活。從人與人的關系看。科學技術縮小了人與人之間的時空距離，但是卻也擴大著人與人之間的情感距離，使人與人之間缺少親情與愛意、理解與信賴、交往與關懷。本來，科學技術是人的本質力量的顯現。可是，在技術高度發展的時代，它卻獲得了自主性，變成了一種獨立于人的異己力量，并反過來與人作對，剝奪人的自由，使人淪為工具，受到奴役，成為單而人。

3.結論

在科學技術與社會發展之間的互動關系問題上，有一種觀點認為，社會發展是一個由低級到高級、由簡單到復雜的自在自為的演進過程，而科學技術作為人的本質力量的確證，能使社會擺脫掉現有的苦難，進而走向完善，科技的發展必然為社會發展帶來輝煌的前景。并且科技越發展，這種心態越膨脹，這種信念越強大。這就是社會發展問題上的科學決定論、技術統治論、知識霸權的主義立場。

無論如何，種種情形都已表明，科學的世界并不是晴空萬里。科技進步和社會發展之間并不必然構成正向關系，而是具有極其復雜的非線性關系。也就是說，科技進步和社會發展之間并不存在無差別的統一，反而有著某種程度的不相容。科學技術以其非凡的科技能力解決著現代社會的工具理性問題，卻對價值理性問題從來就顯得無能為力，并且還使社會生活出現道德文化生長的斷裂，而面臨著道德失范甚至道德淪喪的困境。關于科技進步與社會發展之間非線性相關，近現代思想家都已敏感地覺察到。

正是看到了科學技術導致的人與人、人與自然、人與社會之間關系的高度緊張，西方現代思想家們告別了西方傳統的科學萬能論心態，走向了對科學技術的深刻反思，特別是對科技的價值意義的普遍懷疑。如：現象學宗師胡塞爾就把歐洲人性的危機和文化的危機歸緣于歐洲科學技術的發展。在反省歐洲文明的現實困境后，他指出，正是科學技術的表而繁榮，導致了科學精神隨之泛化到人類生活的各個方而，覆蓋了社會生活中寶貴的人文情懷。為此他主張返回前科學、前邏輯，把自然科學、實證科學加括號。

科技進步與社會發展非線性相關，展示出科技進步與社會發展之間的既生動又緊張的張力關系。這就要求我們：既要充分認識科技發展的負而效應和科學技術的工具理性特質，又要使社會發展繼續獲得科學技術的支持。一方而，絕對不能像科學虛無主義者那樣把社會發展與科技進步相割裂，而走向知識反動論和技術無用論;另一方而，也絕不能走向技術統治論和知識霸權的主義。我們反對科學萬能論，也反對科學終結論。科學不應終結，就如同科學不是萬能的一樣。社會的發展不能對高速發展的科學技術置之不理，但又必須對傳統的科學技術觀作出全新的價值選擇。正確的態度也許應該是，以新的觀念發展科學技術，追求人文精神和科學技術的整合發展，最大限度地開發科學的人性意義。現時代，具有重要意義的是重構科學精神與人文精神的二元分裂，讓科學文化接納人文因素，也讓人文文化接納科學精神，創建一種科學人文主義或新人文主義，使科學技術人文化。這就是馬克思所說的：自然科學往后將包括關于人的科學，正像關于人的科學包括自然科學一樣;這將是一門科學。自然科學與人的科學成為一門科學的過程就是科學精神與人文精神一體化的過程。

參考文獻：

[1]盧梭，論人類不平等的起源和基礎[M]，北京：商務印書館，1962.

[2]康德，歷史理性批判文集[M]，北京：商務印書館，1991.

[3]黑格爾，歷史哲學[M]，北京：三聯書店，1956.

人才與科技論文范文 第三篇

摘要：我國高校本科生科技論文寫作水平普遍偏低，不符合我國高等教育的人才培養目標。對于一名當代大學生而言，學會科技論文寫作，不僅可以體驗科研的過程，更重要的是學會其在科學交流中發揮的重要作用，有助于以后的科學研究或工作，也符合我國高等教育培養創新型人才的目標。

關鍵詞：創新型；科技論文寫作；本科生

高等教育的人才培養目標，是使學生在畢業時能熟練掌握本專業的基礎知識，了解該學科發展的前沿動態，初步掌握本學科的學習方法與研究方法，具備一定的分析問題和解決問題的能力，具有從事科學研究工作或承擔專門技術工作的初步能力。科技論文，它是在科學實驗和科學研究的基礎上，對科學領域的某些現象，或者是某些問題，進行科學的分析和闡述，揭示這種現象的本質及其規律的學術論文。科技論文的寫作水平很大程度上是高校本科生學習能力和研究能力的綜合體現，因此在日常的教學工作中應該重點加強對本科生科技論文寫作能力的培養。然而，目前我國高校大學生的科技論文寫作水平亟待提高。經抽樣調查結果顯示，不僅本科生很少有科技論文發表，連研究生都很難寫出高水平的科技論文。而且本科畢業設計質量總體水平偏低，相當數量的論文內容空洞，缺少相應的研究數據支撐，論文內容僅僅是現象、理論概念和方法的羅列和闡述。這充分表明高校本科生科研創新思維和能力的欠缺，如果長期得不到重視，勢必造成人才創新能力培養環節的脫節，與我國高等教育培養創新型人才的目標相違背。

一、造成現象的原因

1.學校本科生課程設置不能滿足培養計劃要求

以中國石油大學（北京）為例，學校每學年開設x門通識教育類課程，其中并未有針對性地開設普及本科生科技論文寫作能力的課程。學校對本科生科技論文寫作能力的培養重視不夠，相應的師資力量配備不足，課程結構設置不合理，從而導致學生在校期間無法系統地學習科技論文寫作方法，只能按照別人發表的論文，依葫蘆畫瓢，模仿其寫作框架和思路。

2.學生基礎知識薄弱，自主創新能力差

高校本科生沒有了高考升學的壓力，學習狀態渙散，課堂紀律松懈，作業靠抄襲，考試靠突擊，專業知識掌握不牢固，造成基礎知識薄弱，無法將所學的理論知識很好地應用于學科學術問題的研究中。同時，目前本科生尤其是理工科學生自身寫作水平低，面對科技論文的寫作感到壓力很大，往往帶著強烈的排斥情緒去完成教師布置的實習報告、課程設計，甚至畢業設計，疲于應付了事，更提不上主動地開展學科問題研究。

3.促進本科生開展科技論文寫作的平臺有限

一方面，本科生不像研究生有機會參與科研項目或者有確定的研究方向，容易提煉科技論文的寫作主題和支撐材料。另一方面，長期以來本科生的校園生活圈定在完成基礎課程的學習考試和參與班級、社團開展的校園活動，很難有機會長時間專注于一項或者一個方向的學科問題研究。日常課上學習的內容涉及范圍廣，知識點多而散，本科生自身沒有抓住某一點深入思考總結的意識，從而很難找到科技論文的寫作途徑，沒有方向，無從下筆。

二、加強本科生科技論文寫作能力培養的意義

本科生撰寫的科技論文獲得公開發表，是任何一個本科生從事科研工作最期望的結果，也是對自己的科研工作最好的肯定。因此，本科生從中獲取的快樂，首先是科研工作成功方面的快樂，由于本科生發表論文是極其罕見的，所以這種成功的快樂也是非常巨大的。其次，科研文章獲得公開發表也是個人學術能力的彰顯，因此，本科生非常樂意向他人傳遞這種成功的喜悅。最后，科研文章獲得公開發表能提升個人價值，比如在本科生榮譽評選、就業招聘中都會起到重要的作用，這種從自身價值方面帶來的快樂也是很巨大的。除此之外，對提高本科生以下幾方面能力有很大幫助：

1.培養學生的專業信息獲取能力

扎實的專業知識是從事科學研究的基礎，為了完成某一項科學技術研究，本科生僅僅利用課堂上和教材里的知識，是遠遠不夠的。因此，從大量的各種形式和來源的信息中捕捉相關的有效的專業內容，在從事科研工作中是必須的。事實上，經常閱讀專業相關文獻，有助于鞏固對本專業知識的理解，更有助于拓展對本專業知識的認識，使自己在某一領域更專業化。

2.增強學生的研究性學習能力

本科生在進行科技論文寫作時，面臨著如何發現問題、確定課題；如何收集信息、整理資料；如何分析問題、得出結論；如何將研究內容整理成合格的科技論文等一系列學術研究問題。這些問題沒有固定的模式供本科生學習，需要他們在研究過程中不斷摸索。這個探索過程，同時是培養和提高本科生研究性學習的意識和能力的過程。

3.提高學生的科技論文寫作能力

（1）培養邏輯思維能力：要寫出高質量的科技論文必須要有清晰的邏輯思維，必須借助于概念、判斷、推理的思維方式來表達思想、觀點和主張。

（2）提高駕馭語言能力：科技論文不同于其他文章，其語言需要嚴謹、準確、精練、邏輯性強，能充分地表達文章主旨并具有學術性。

（3）掌握寫作方法和技巧：有時雖然在科學研究過程中提出了創新性的想法，所做的工作和取得的結果也相當出色，但僅僅因為寫作時缺乏方法和技巧的把握，也不能把自己的成果充分地展示給他人，這必然會對其科研成果大打折扣。

4.鍛煉學生的學術創新能力

一篇好的科技論文必須要有自己的創新點，有自己獨特的想法和見解。通過科技論文的寫作，可以激發本科生的創新興趣，使本科生在學習和研究中具備創新意識，并掌握創新的基本技能，進一步提高創新能力并形成創新習慣。

三、多舉措共同提高本科生科技論文寫作能力

1.高校開設相關培訓課程

要解決本科生科技論文寫作能力差的問題，首先學校方面應該給予重視，在本科生培養計劃中設置科技論文寫作環節，并且在本科生課程設置中開設《科技論文寫作》相關課程，聘請經驗豐富的老師授課，從技術環節解決本科生科技論文寫作能力差的問題。

2.積極拓寬途徑并搭建學術平臺

科技論文往往被認定為科學研究的成果，其實除了科學研究，課堂活動、課程論文、畢業論文、科技創新項目、研究性學習項目等都可以為本科生科技論文寫作提供平臺。比如本科生完成大學生科技創新項目后，可以將其研究成果提煉、整合，結合項目創新點撰寫成一篇科技論文。

人才與科技論文范文 第四篇

【摘要】為您提供的科技哲學論文：探究中國科技“核心期刊”評定的問題，解決您在寫作中的難題。

“核心期刊”已經成為當前衡量一個雜志學術地位的基本指標。能否進入“核心期刊”的隊伍，對一個雜志社，特別是學術期刊和技術期刊來說，已經成為不容忽視的重要問題。因為被評為“核心期刊”就意味著雜志學術水平被社會承認，雜志上發表的文章可以得到中國所有的高校、研究所等職稱評定機構的認可。雜志能否進入“核心期刊”，更是雜志社能否生存和發展的導航標!

一、中國科技“核心期刊”評定現狀

二、中國科技“核心期刊”評定中存在的主要問題

(一)科技“核心期刊”的學術引導效應不力

科技核心期刊是科學技術事業的重要組成部分，“核心期刊”戰略的實施應該結合我國科技計劃重點方向、科技發展的學科優勢和新生長點的實際格局，遴選一批國內領先和國內重點培育兩個層次，進行重點支持。可是，在我們現行的“核心期刊”遴選指標體系中，沒有這方面的指標要求，使其學術引導效應嚴重不力。

(二)“影響因子”對“核心期刊”的學術質量評價存在較大的局限性

作為“核心期刊”評定的重要指標之一的影響因子，與兩個因素直接相關：一是分子，該刊前兩年發表的論文在統計當年被引用的次數;二是分母，該刊前兩年發表的有實質性的論文和述評的數量。活躍的學科其期刊的影響因子要大大超過不活躍學科的期刊。有的學科領域的研究比較窄，從事同一領域或相關領域研究的人數不是很多，即便所有有關的科學家都加以引用，其引用次數也不會很高。所以，某一期刊的影響因子高，只能說明該刊的總體質量高，并不能得出該刊上發表的所有論文質量都高。[7，8]

(三)科技“核心期刊”缺乏人力資本質量評價

(四)科技“核心期刊”的行業分類不明確

科技“核心期刊”不在于多，而在于精，“核心期刊”應該起到行業風向標的作用。隨著我國政治、經濟、文化的廣泛發展，人們對科技期刊多樣化需求增大，綜合科技期刊遠遠不能滿足人們的需要，各種專業期刊應運而生。同一行業、同一研究領域可能出現多種刊名的科技期刊。這些期刊如何提升其質量，行業內的科技“核心期刊”的設立就顯得尤為重要，它將為同行業科技期刊標準化、規范化、高學術水準起到排頭兵的作用。

三、中國科技“核心期刊”的遴選原則與方法

(一)遴選原則

1.科技“核心期刊”實行三年動態管理：三年評定一次，一次評定三年有效。這對所有科技期刊都是一個動態激勵機制。也給科技“核心期刊”管理和評定辦法的進一步改進留有一定空間。

2.嚴格科技“核心期刊”學科領域總量指標限制：同一學科領域最多一兩種“核心期刊”，寧缺勿濫，使評定出來的“核心期刊”真正起到該學科領域的風向標作用。

3.確保學術專家對科技“核心期刊”評定的權威性：在期刊管理部門的組織下成立科技“核心期刊”評定動態專家委員會，某個學科領域的科技期刊的學術水平如何，一定要是科學學術專家說了算，不能由期刊管理部門獨家評定。每次期刊評定，專家委員會人員應該有所調整，不能固定，以免走“后門”，以保證科技“核心期刊”的學術質量。

(二)遴選辦法

1.遴選范圍。創刊5年以上的公開發行的科技期刊;按國家有關規定，期刊社必須滿足采編人員數量和質量規定的科技期刊;優先考慮我國優勢學科和特色學科的科技期刊，優先考慮具備集約化發展趨勢、由全國性學術社團或科研機構主辦的優秀科技期刊。

(三)遴選程序

1.自愿申報。由期刊主辦單位直接向當年的“核心期刊”評定辦公室提出書面申請。

2.資格審查。由“核心期刊”評定辦公室按照遴選原則、范圍和評定指標的要求對報送的“核心期刊”評定材料進行嚴格審查，本著寧缺勿濫的責任精神嚴格資格審查。

3.評審。對于資格審查通過的申請材料，交送當年的科技“核心期刊”評定動態專家委員會進行集中評審，由申報單位簡介報送材料，然后進行評委質疑答辯，最后，采用無記名投票方式擇優選出不同學科領域的科技“核心期刊”。

4.公示。由中國科技“核心期刊”評定辦公室對評審通過的被選“核心期刊”進行為期3個月的公示。公示期內，“核心期刊”評定辦公室對于有異議的材料進行調查、核實，并進行嚴格處理，還公正于民。

5.審定。公示期滿后，根據公示反饋意見，由“核心期刊”評定辦公室對反饋意見進行整理，上報當年的科技“核心期刊”評定動態專家委員會進行審核，最后研究正式批準當年科技“核心期刊”，并向社會公布當年入選的期刊名單。

四、強化中國科技“核心期刊”管理的措施建議

(一)強化科技“核心期刊”組織管理體制

我國現階段，科技“核心期刊”評定工作沒有統一的國家標準，政出多頭，管理分散，即xxx、科技部、中國科協、國家各個部委、部分大學圖書館、還有一些經濟實體都可以進行“核心期刊”的評定工作，形成科技“核心期刊”評定的各自為政的局面。這不僅給科技“核心期刊”有效實施宏觀調控和微觀管理增加了難度，也給科技界科技評價和人才激勵造成導向混亂，無所適從。因此，必須強化中國科技“核心期刊”評定的統一管理和監督。筆者建議：在國家xxx下設中國科技“核心期刊”評定委員會辦公室，由該辦公室牽頭組織三年一度的科技“核心期刊”評定和監督工作。

(二)實施科技“核心期刊”的分類指導，個性化管理

不同學科領域和不同性質的期刊，有時缺乏可比性。要提高管理的科學性和有針對性的管理，應對不同類型的科技“科技期刊”實行分類管理，制定相應的管理政策和措施，克服“一刀切”管理帶來的弊端，使科技期刊遵循不同性質、社會功能、社會需要而科學合理地發展。國家主管部門對其實施正確引導和宏觀管理。

(三)強化科技“核心期刊”評定的風向標作用

在核心期刊的評審中，期刊指標起著重要的作用。雜志要想提高自己的影響力，最根本的辦法就是提高雜志的論文質量和學術水平，但是一個雜志要想在短時間內有一個大的改變難度很大，很難想象許多高水平的論文會選擇一個非核心期刊來發表。提高雜志影響力的另外一個重要的辦法就是讓讀者能更方便地讀到自己雜志，雜志文章被人閱讀的多了，引用的概率自然就會提高，被引頻次、影響因子、即年指標、擴散因子也會隨之提高。

人才與科技論文范文 第五篇

【內容摘要】

廣州市建設“國際科技創新樞紐”具有重要意義和緊迫性，優勢和劣勢同在，機遇和挑戰并存。通過對廣州市建設基礎條件的分析，提出了其建設“國際科技創新樞紐”的發展目標、建設原則和總體戰略;進而提出搭建創新平臺、支持創新機構、集聚創新資源、完善創新機制、優化創新環境、強化創新服務的六大實施方案框架，并建議采用“四輪驅動”的推進模式;可為廣州市打造“國際科技創新樞紐”提供決策參考。

【關鍵詞】國際科技創新樞紐;創新發展戰略;創新型城市

全球化和知識經濟時代，創新能力已成為城市競爭的核心戰略資源。隨著中國經濟進入新常態，創新驅動發展已成為城市可持續發展的必由之路。在新形勢下，產業轉型升級成為突破珠三角區域發展瓶頸的必由之路，而轉型升級必須依托創新驅動發展。廣州是珠三角的核心城市，廣州的創新驅動發展對珠三角區域產業轉型升級具有決定性作用和重要意義。當前，粵港澳大灣區的可持續發展，以及珠三角打造成為世界級城市群的目標都離不開創新能力的提升，廣州自然成為該區域綜合創新能力提升的發動機。在此背景下，廣州在準確把握自身科技創新實力的基礎上，提出建設“國際科技創新樞紐”的城市發展戰略，與“國際航運樞紐”、“國際航空樞紐”共同構成廣州的“三大樞紐”戰略。廣州國際科技創新樞紐的發展目標是實施創新驅動發展戰略的必由之路，是帶動華南地區產業轉型升級和可持續發展的迫切要求，是建設珠三角國家自主創新示范區和全面創新改革試驗核心區的現實需要，是提升廣州國家中心城市地位的必然選擇，也是廣州搶占新一輪發展制高點的重要部署。如何更好更快地將廣州建設成為“國際科技創新樞紐”具有重要的研究意義。因而，有必要對廣州建設“國際科技創新樞紐”的基礎條件、總體目標、基本原則、發展戰略、實施方案、驅動模式等一系列問題進行分析探討。

一、廣州市建設“國際科技創新樞紐”的基本條件

（一）優勢與機遇

（二）不足和挑戰。

第一，廣州在資源、環境、土地、人力成本等方面依然存在瓶頸約束。同時，廣州在創新投入、創新動力、成果轉化、核心技術、領軍人才等方面或多或少與國內外先進城市存在差距，這也在一定程度上成為制約因素;第二，當今全球各個國家對技術、信息、人才、資金等要素的爭奪加劇。發達國家力圖維持和強化其創新資源的壟斷優勢，發展中國家力圖進一步追趕和爭奪全球創新市場，這對我國和廣州的創新發展帶來挑戰;第三，國內的北京、上海、深圳、杭州等其他同類城市也加緊實施國際性創新城市建設的發展戰略，這在一定程度上對廣州建設“國際科技創新樞紐”形成競爭性挑戰。

二、廣州市建設“國際科技創新樞紐”的總體目標和發展戰略

（一）發展目標和建設原則。

從創新活動的創造、技術、服務三要素出發，本文建議將廣州定位為“全球原始創新策源地”、“全球技術創新引擎”、“全球創新服務中心”。將其作為廣州市建設“國際科技創新樞紐”的總體發展目標。在創新樞紐的建設過程中應遵循堅持自主創新和價值創造、堅持全球視野和開發合作、堅持基礎培育和環境建設、堅持重點突破和循序漸進的四項原則，以保障其建設目標的順利實施。

（二）發展戰略。

人才與科技論文范文 第六篇

摘 要：文章以浙江誠德包裝有限公司為個案，回顧了該公司的科技發展之路，總結了該公司經過十年奮戰積累的初步經驗，為企業的進一步發展奠定了基礎。

關鍵詞：科技發展 基本做法 初步經驗

我國改革開放30多年來，市場環境發生很大的變化，隨著匯率不斷變更，工人工資不斷上升，原材料和能源價格不斷上漲，在這種情況下，企業繼續生產低端、低技術含量、低附加值產品已難以為繼，企業發展走什么路必須作出理性的選擇。

要實現企業產品由低端向中高端轉變，實現產品由低技術含量、低附加值向高技術含量、高附加值轉變;實現企業由低效益向高效益轉變，必需走科技發展之路。浙江誠德包裝有限公司十年來實施科技發展方針，產值由2002年的2000多萬元發展到2011年億元，稅收由2003年的78萬元發展到2011年的932萬元，利潤由2003年的34萬元發展到2011年的1092萬元，企業面貌煥然一新。

一、堅持科技創新，走科技發展之路

多年來，公司在以下三個基本環節進行科技創新，圍繞節能增效進行科技創新;圍繞提升產品質量進行科技創新;圍繞提高企業研發能力，不斷開發新產品進行科技創新。這三個基本環節的科技創新，提高了企業的研發能力，提升了企業新產品開發能力，企業節能降耗有效地降低了企業成本，企業效益在高科技產品層面上大幅度上升，成功夯實了科技型企業的根基。

1.圍繞節能減排，降耗增效開展科技創新。節約資源和開展資源綜合利用是公司經濟發展的一項長遠戰略方針。積極實施節能技術改造，加快淘汰高耗能設備是節能的重點工作。2006年開始每年對設備投入大量資金，至今新增節能設備及設備升級改造投入1200萬元，淘汰高耗能印刷機3臺，制袋機12臺，改造5臺電加熱印刷機;2011年率先使用天然氣加熱印刷機，投入經費150萬元，改造前綜合能耗920噸標準煤/年，改造后綜合能耗為825噸標準煤/年，綜合能耗降低15%。更換公司全部非節能燈，節能技術改造項目25項。強化內部管理，完善節能減排，根據工作特點，一切從實際出發，每月做好車輛出勤統計和油量管理，調動駕駛人員節能積極性，發揮他們在行業節能降耗工作中的智慧，從源頭上嚴格控制能耗增量。在日常生活中,教育廣大干部職工，節約一滴水、一度電，在節約能源的同時，愛護環境，積極參與各項公益活動，使“誠德更美，社會和諧”。

2.圍繞提升產品質量開展科技創新。隨著全社會對食品安全的高度重視，食品包裝被稱作是“特殊食品添加劑”，在一定程度上，食品包裝已經成為食品不可分割的重要組成部分。公司高度重視企業質量管理，從管理職責、資源管理、產品生產過程和測量分析抓起，通過制定企業質量方針、規定企業質量目標、建立責任制度、建立信息反饋系統。于2010年先后通過了QS認證、ISO9001:2008國際質量體系認證，企業標準化良好行為體系認證，產品報廢率從2009年的減少到2010年的1%，兩年相比損耗減少近百萬元。

隨著國外市場的拓展，公司管理不斷與國際接軌，建立實施HACCP計劃，在2011年通過HACCP的認證，配備相應資源，通過加強培訓等手段提高產品安全意識和產品安全管理能力，通過領導重視、全員參與，確保公司質量體系的正常運行和產品安全管理業績的不斷提高。

3.圍繞提高研發能力，不斷開發適銷對路的新產品，開展科技創新。實踐表明，企業科技投入占銷售1%，企業處境困難;企業科技投入占銷售收入2%，只能維持企業簡單再生產;企業科技投入占銷售收入3%～5%，企業才有競爭力。世界500強，科技投入占銷售收入大多在10%左右。所以，企業投入和產品研發是企業在激烈的技術競爭中賴以生存和發展的命脈，是實現“生產一代、試制一代、研究一代和構思一代”的產品升級換代的關鍵環節。為此，公司于2007年專門組織技術專業人才成立“技術部”，投入自主研發項目，2008年投入研發經費275萬元，2008年產值為4518萬元;2009年投入研發經費306萬元，2009年產值5782萬元;2010年投入研發經費346萬元，2010年產值10030萬元;2011年投入研發經費556萬元，2011年產值13065萬元。至今企業擁有注冊實用新型專利12項，科技投入占銷售收入4%～6%區間，高新技術產品占當年總收入60%以上，大專以上科技人員占職工總數30%以上，其中研發人員占當年職工總數10%以上，成為科技型企業。公司經過十多年改造、科技創新、強化管理，已獲得快速發展，成為國家高新技術企業、浙江省科技型中小企業、浙江省質量放心單位、全國質量服務誠信示范單位、溫州市專利示范企業，獲中國物品編碼中心授予商品條碼印刷資格、獲規范化項目驗收合格證書，蒼南縣成長型企業，蒼南縣百強企業，蒼南縣納稅大戶。2007年“雞年松月餅包裝袋”榮獲第五屆中國包裝印刷行業產品質量評比銅獎，同年“PLAXTERS食品袋”、“雞年松月餅包裝袋”榮獲浙江包裝印刷行業優秀產品獎。

二、抓人才、拓營銷，為科技發展提供組織保障，為科技產品拓展市場空間

1.市場競爭說到底是人才競爭，人才是市場競爭取勝的根本。根據企業發展戰略的要求，公司有計劃地對人力資源進行合理配置，整合人力資源，實行人才創新戰略，逐步建立完善用人機制，注重人性化管理及人才的可持續發展，努力降低招聘成本，注意提高招聘的工作效率，進行人才梯隊建設，每年參加溫州市面向全國企業現場招聘會，引進專業管理人才并取得很好的效果。

2.公司重視員工的培養教育工作，通過組織學習、培訓及派遣外訓等手段，提高員工的工作能力、知識水平，每年至少組織3次基層管理人員到同行業參觀學習，建立三級教育培訓制度，每月對新進員工進行新崗位培訓，每季度對全體員工進行消防、安全等相關培訓。重點介紹可能發生傷害事故的各種危險因素和危險部位，用一些典型事故的實例去剖析講解。通過培訓最大限度地使員工的個人素質與工作需求相匹配，做到人崗相適，人盡其用。制定績效管理制度，通過對業績的考核，做到獎懲分明。

3.嚴格執行勞動合同法規，維護勞動者的基本權益，通過工會組織，就勞動報酬、工作時間、保險福利等相關事項，簽訂集體的書面協議，承諾每年工資不低于10%的遞增，為企業業務開展提供一個穩定和諧的環境，實現企業和員工的雙贏!到目前為止，在職員工300多名，其中專業技術人員80多名，大專以上人員達50多名。在全國普遍用工荒時節，公司人員流動率保持在3%左右，管理人員流動率低于

4.狠抓市場營銷，拓展國內國際市場。通過對銷售渠道、銷售方法、價格策略、銷售計劃、有效開展銷售活動，不斷完善銷售管理體制，設置銷售總監職位，并高薪聘請多年行業經驗人士擔任要職。近年來，市場上由于食品包裝中有害物質殘留過高，食品因此被污染而引起中毒的事件頻頻發生，國家出臺多項規定，對食品包裝行業震懾很大。我公司由于率先采用無苯無丁酮油墨，食品中毒事件并沒有對公司銷售帶來負面影響，反而產品銷售有所增長，并提高了戶端結構，先后與知名品牌“康師傅”、“伊利”、“農夫山泉”、“納愛斯”等結為合作伙伴，淘汰了部分低端客戶，拓展了國外市場銷售，提升公司品牌，產品先后出口美國、新西蘭、巴勒斯坦、荷蘭等國家，外貿銷售額從773萬元增加到4000多萬元，對外貿易走出第一步，為科技產品拓展了市場空間。

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