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考勤情況說明范文(篇一)

局各科室、下屬各單位：

一、總體情況

局紀檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進行全面統(tǒng)計。根據(jù)指紋考勤及領導值月紀錄分析，我局上下班紀律總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能自覺遵守勞動紀律，認真履行工作職責，工作作風端正。但個別干部職工仍然存在遲到早退、無故曠工等違反效能建設的現(xiàn)象。

二、存在比較突出的問題

1、個別同志曠工現(xiàn)象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗同志，在返崗初期曠工、怠工現(xiàn)象較其他同志突出。

2、遲到現(xiàn)象仍然普遍。上半年，全局累計遲到173人次，基層中隊較機關科室更突出些。

3、擅自離崗和早退情況時有發(fā)生。在幾次領導值月督查中發(fā)現(xiàn)，下午早退和臨時外出未向科室負責人、分管領導請假等現(xiàn)象較為普遍。

三、處理意見

1、根據(jù)《xx市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》(樂環(huán)〔20xx〕77號)文件的規(guī)定，因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志，在20xx上半年遲到、曠工情況突出的，給予內部通報批評一次。

2、各科室，下屬各單位負責人對本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員，開展談話談心，及時掌握其思想動態(tài)，并向分管領導、聯(lián)片領導匯報。

3、局紀檢監(jiān)察室要及時對此次統(tǒng)計中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話，加大糾治力度，切實治庸治懶、轉變工作作風。

4、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計結果運用到全員考績工作中去。

附件：各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計表

xx市環(huán)境保護局

20xx年8月13日

考勤情況說明范文(篇二)

考勤匯報

通過將近兩學期的考勤工作，以下我將對班級和個人的工作做一個匯報：

首先，對于我們工業(yè)設計班總體考勤情況是良好的。不管是上課還是晚自習。雖然出現(xiàn)過一些狀況，而且還有個別同學有曠課的情況，但是據(jù)我從鄰專業(yè)了解的他們的出勤情況來說整個工業(yè)設計10級總體考勤情況還可以。但是其中還是有出現(xiàn)問題：如有個別同學有些時候會沒理由的曠課；有些有請假的同學沒把情況告訴我。

其次是對于我個人的工作，對于大部分的時間里我嚴格按照李導您的要求對于班級的考勤嚴格把關，但是有時候特別是這一學期隨著繪畫課程的增多，作業(yè)和要求同時有所增加，但是上課的出勤情況和上學期相差無幾，只是有個別同學有出現(xiàn)狀況。但是對于晚自習，這學期加上選修課的開課和一些競賽的開展，比如近期的CAD大賽，有些同學會向我請假在宿舍畫畫或學習CAD軟件，我想因為情況需要和個人喜好不同有些同學在宿舍更有利于畫圖（因為我自己也相對比較喜歡宿舍的繪畫環(huán)境，所以能夠理解同學們）。但是有個別的同學是要為玩找借口，找理由，以至于有些時候的情況相當糟糕，所以對于今后的考勤我將更加嚴格要求自己和加強對同學們的要求，該上課的去上課該自習的去自習！

清榕

考勤情況說明范文(篇三)

向上級說明情況模板1

尊敬的領導：

您好！

本人xxx(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作這段時間，本人深深被單位的企業(yè)文化所吸引。受公司企業(yè)文化的熏陶，本人深知，作為一個年青人，除了工作，仍然需要不斷地學習，充電，以便個人能力提高，為自己將來職業(yè)身崖規(guī)劃打下堅實的基礎。

所以，本人于xx年xx月參加了會計資格證書的培訓，將于xx年xx月考試，出于每次培訓時間為每周星期天，所以本人現(xiàn)申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內，如公司不是很忙的情況下，本人周末可以不用加班！當然，如果因公司有緊急事宜或任務須處理，本人將以工作為重，第一時間趕到公司！

盼望領導能給我一個學習的機會，謝謝！

姓名：XXX

時間：20XX年X月X日

向上級說明情況模板2

親愛的領導：

因為身體得了xx病，醫(yī)生囑托要按時休息，所以一年內不能上中夜班，請予批準。附醫(yī)生建議書。

姓名：XXX

時間：20XX年X月X日

向上級說明情況模板3

尊敬的領導：

我是XX部門的員工，因XXX，需要請假X天，從20XX年XX月X日起，至20XX年X月X日止。 特此提出申請，望領導批準為盼。

請假人：xxx

xx年x月x日

向上級說明情況模板4

尊敬的領導：

您好！

本人家住X省X縣X鎮(zhèn)，離上次探親回家已經X年多了。每逢佳節(jié)倍思親，20XX年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，特申請X年探親假，擬定時間從X年X月X日起計算，假后準時返廠上班。請批準為盼！

申請人：XX

20XX年X月X日

向上級說明情況模板5

尊敬的領導：

本人xxx，性別：x，xxxx年xx月出生，xxxx年參加工作，工齡xx年，現(xiàn)年xx歲，系xxxxxx職工。

20xx年xx月xxx日，因身體不適前往xxx醫(yī)院檢查，診斷出身患xxx、xxxx、xxxxx等疾病。

本人在崗xx年，始終堅守崗位，長期在高壓環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來的是身體的不適，長期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無能力承擔的現(xiàn)有的工作職責，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請有關領導予以批準。

申請人：

20xx年xx月xx日

考勤情況說明范文(篇四)

考勤情況匯報

【篇1：考勤情況匯報表】

xx在崗情況統(tǒng)計表

【篇2：考勤管理專項檢查自查報告】

xxx公司考勤管理專項檢查自查報告

為了貫徹落實《關于進一步加強考勤管理工作的通知》（xx人資 [2012]223號）文件精神，規(guī)范考勤管理，嚴明工作紀律和工作作風，維護良好的工作秩序，促進公司效能建設，特對我公司考勤管理工作做以專項檢查，現(xiàn)將本次自查工作報告如下。

一、基本情況

xx公司下設共計6個部門，包括辦公室、計劃部、采購配送部、倉儲部、商場、超市。根據(jù)核查情況，公司在崗工作人員58人，停薪留職人員3人，內退人員7人，正式退休人員9人。經過認真自查，不存在長期脫崗、長期休假等在冊不在崗、不在崗領薪等吃空餉人員。

二、考勤制度

考勤、出勤管理是我公司一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀律的基礎上，制定并落實日常管理監(jiān)督制度。如：對各部門制定相應的《考勤管理辦法》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各項規(guī)章、考勤制度，除相關負責人每日正常考勤的工作外，辦公室還協(xié)同各部門每月進行四—五次的人員在崗情況抽查，對不在崗、溜崗人員，按照公司制度進行處罰。

三、考勤管理

公司各部門嚴格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實行考勤制、簽到制、人員去向公示制、因事因病請銷假審批和備案制度及獎懲制度。同時把出勤情況、紀律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤， 與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，營造紀律嚴明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。

四、經驗總結及整改措施

根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照已往經驗，嚴格考勤紀律并制定整改措施，具體為： 1、工作人員要嚴格遵守公司作息時間，準時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。

2、工作人員應自覺參加考勤登記，不得委托他人代登記，也不得替代他人登記，領導帶頭執(zhí)行考勤制度。辦公室要如實統(tǒng)計、匯總、通報考勤情況。

3、做好全公司考勤登記的監(jiān)督工作，防止弄虛作假；分管領導和各部門負責人組織檢查，考勤檢查采取不定期的抽查形式，并做好檢查記錄；當月的考勤結果和檢查情況于次月前5個工作日內予以通報，并接受監(jiān)督。

4、考勤獎懲：實施考勤獎懲是維護考勤工作嚴肅性，體現(xiàn)獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結果要作為部門評先評優(yōu)、個人年度考核等的重要依據(jù)，對違反公司規(guī)章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的工作人員給予批評教育外，應予以必要的經濟處罰。

五、取得成效

自考勤管理、自查整改后，由于措施得力，管理嚴明，嚴格做到了考勤不流于形式，進一步端正了全公司員工的工作作風與精神面貌，積極性及工作效率得到了極大提高。工作面貌已煥然一新，愛崗敬業(yè)、按時上班、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情空前高漲，從本月進行的幾次抽查情況來看，全體工作人員的平均出勤率已達98%，基本上沒有遲到、早退現(xiàn)象，更沒有一起曠工現(xiàn)象，考勤管理制度已初見成效。 xxxx公司

2012年9月5日

【篇3：考勤工作總結】

考勤工作總結

考勤工作總結（一）

我班本學期的考勤工作在各位班委的領導和班級同學的支持下，取得了良好的成績。

考勤和紀律工作責任，其主要的目的是為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍，積極的引導即將偏離軌道的同學和及時向領導反映問題。

我班嚴格履行學校的各項規(guī)定，認真填寫考勤手冊，并在此基礎上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字，并定期交于學生處作出匯總和總結，及時發(fā)現(xiàn)問題反映問題并以最快的速度采取措施。 如果說教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標志。考勤工作在對同學們有很好的約束作用之外，同時也對教師起到了一定的監(jiān)督作用，促進了同學的積極性與教學。

在以嚴謹態(tài)度落實工作的同時，我班更結合本班的實際情況，實行獨特的民主人性化的管理模式。

將班級考勤與紀律工作結合起來，精簡結構提高辦事效率。

在有急事的情況下，允許當事人在12小時內補假條。方便了同學，縮小了班委與同學之間的距離，更貼近生活，增強了班級的凝聚力。

班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學公開，方便同學們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。與此同時也對遲到和缺勤同學起到一定的提示作用，提高班級的紀律觀念與班級榮譽感。

對全勤的同學，班級里表示鼓勵和表揚，積極調動同學的積極性。

可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。

任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉。可是怕被記之后受到懲罰，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。

總之在同學們的大力支持下，本學期的考勤工作在有條不紊地順利進行著。

考勤工作總結（二）

為了加強管理我們院的課堂紀律，我部擬訂了一套“生命科學學院**學年第二學期考勤表”。此‘按主要包括考勤的時間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負責人簽字等項目。

在每周周五由本班負責人將填好的表交到學習部，經我部核查之后對出勤率高的班級給予一定的表揚，相反，對出勤率低的采取一定的措施。

在沒有嚴重違反紀律的情況下，我部盡量對此班級從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。

可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。

任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。 大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉。可是怕被記之后受到懲罰，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。

雖然優(yōu)點很多但是或多或少有不足之處。 每節(jié)課都讓任課老師簽字，他們感覺太麻煩了，沒啥效果。讓我們向我們院建議一下，取消此措施。

依我個人所見，不能取消，但可以改進。為了給任課老師帶來不必要的麻煩，向我部推薦一個我的意見，我們可以減少老師的簽字頻率，將老師簽字程序改成：首先讓本班負責人把每節(jié)課的缺勤人記下，然后讓認可老師在每周的最后一節(jié)課核查之后進行簽字。這樣給老師和負責人帶來了方便。，同時也不影響我們的工作進展。

考勤工作總結（三）

我擔任我們機械優(yōu)創(chuàng)0701班的考勤員，在班委和全體班級同學的共同努力下，我班這學年的考勤工作，取得了明顯進步，沒有同學無故缺勤，在這里我對全體同學提出表揚和感謝。

我班的考勤工作主要是規(guī)范同學們的行為，為了同學的利益考慮，督促他們形成良好的學習作風和生活習慣。針對考勤工作，我班的班委也很認真負責，不僅積極配合，還能主動提出考勤事務中的一些缺點，為完善我班考勤制度作出了貢獻。

我結合班級的現(xiàn)狀，一級對自己半年來的考勤工作情況作出以下總結：

班級有嚴格的請假制度，要有輔導員老師簽字方可請假，而對于有特殊情況的同學予以理解，允許事后請假，但必須向任課教師說明詳細理由。

三班級考勤手冊對班級所有同學公開，以方便同學們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作，同時起到了警示缺勤同學的作用。

四—— 保證公正記錄，不做人情工作，即使關系再好的同學也絕不縱容，以此提高班級的影響力，督促同學。

五、同時班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學予以鼓勵，進一步調動的同學們的積極性。

我們不是一個十全十美的團體但是我們絕對是一個優(yōu)秀的團體，相信憑著我們實力與熱情，還有我們不變的信念，在來年我們定會將工作開展得更好，使同學們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色！

由于一開始對考勤工作的認識不夠深切，我沒有認識到這件事情對自己對全班同學的重要性，沒能徹徹底底的行動起來，以致使班級的考勤工作沒有得到徹底有效地實施，從而導致班級同學的自覺性有所下降，雖然本學期有很大部分的提高，但還沒有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生。還有時自己沒有做的及時提醒，督促同學，以便讓他們及時意識到自己錯誤的行為。我對自己的工作根源進行深刻的反思整理，并認識到自己工作上的不足，我以后一定徹底杜絕此類事情再次出現(xiàn)。以后我一定提高認識，工作誠誠懇懇，全面大力展開批評與自我批評，加強和同學們之間的聯(lián)系和溝通，做到及時的通知，并幫他們及時的改正，全力營造我們班零無故曠課。

考勤情況說明范文(篇五)

家庭經濟情況說明

我叫張三，家在重慶××縣×××鎮(zhèn)××××村×××社，，家中有七口人。家居貧困山區(qū)，家境貧困，其主要經濟來源靠種農田為生，無其它任何經濟來源，現(xiàn)母親因勞累過度，而生病需長期*物療養(yǎng)，增加了家庭負擔，再加上父親年老體弱母親身體不好，且有一祖母已70多歲，常年臥病在床。姐妹四人均在上學。全家的生活重擔全靠父母種幾畝責任田來維持，為了四姐妹上學，其父母借遍了親友。全家年總收入不超過叁仟元，人均月收入遠遠低于350元。

第2篇：請假情況說明格式范文

請假情況說明格式范文一：

本人因需要照顧剛考上大學的弟弟，特申請向公司請假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問題，請公司領導批準.

xxx

xx年x月x日

請假情況說明格式范文二：

請假情況說明：

本人xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

另：據(jù)我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，希望領導于情、于理、于法都能同意我的請求

《勞動法》第29條規(guī)定，用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期解除勞動合同。《關于貫徹執(zhí)行》若干問題的意見第34條規(guī)定：除勞動法第25條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期滿為止

《婦女權益保障法》第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同";《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產期、哺

第3篇：情況說明格式及范文

情況說明書格式

一、標題部分：某某公司申請*增量的申請

二、臺頭部分：某某國稅局

三、本企業(yè)基本情況：成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務負責人姓名，經營地址、注冊資金、主要經營項目。

四、本企業(yè)最近幾個月的收入、稅金、稅負情況;財務核算情況，是否按時納稅。

五、本企業(yè)*的核定情況，以及最近幾個月的*使用情況;特別是增值稅*使用情況。

六、本企業(yè)申請*增量的理由：有無大筆定單或合同，根據(jù)現(xiàn)有核定情況無法滿足實際要求。

七、提出申請，根據(jù)我企業(yè)的實際情況，現(xiàn)申請*增量。

八、落款：某某公司

九、日期：

關于企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢的說明

某某公司：

目前我們雙方要簽訂合同，貴公司要求提供經過年檢的營業(yè)執(zhí)照，我公司表示理解。由于我公司營業(yè)執(zhí)照正在工商年檢之中，估計一個月之內可以解決。

特此說明。

此致

敬禮!

公司(蓋章)

20xx年5月5

第4篇：最新情況說明書格式及范文

情況說明書格式

一、標題部分：某某公司申請*增量的申請

二、臺頭部分：某某國稅局

三、本企業(yè)基本情況：成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務負責人姓名，經營地址、注冊資金、主要經營項目。

四、本企業(yè)最近幾個月的收入、稅金、稅負情況;財務核算情況，是否按時納稅。

五、本企業(yè)*的核定情況，以及最近幾個月的*使用情況;特別是增值稅*使用情況。

六、本企業(yè)申請*增量的理由：有無大筆定單或合同，根據(jù)現(xiàn)有核定情況無法滿足實際要求。

七、提出申請，根據(jù)我企業(yè)的實際情況，現(xiàn)申請*增量。

八、落款：某某公司

九、日期：

情況說明書范文

家庭經濟情況說明

xxx

年月日

關于企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢的說明

某某公司：

目前我們雙方要簽訂合同，貴公司要求提供經過年檢的營業(yè)執(zhí)照，我公司表示理解。由于我公司營業(yè)執(zhí)照正在工商年檢之中，估計一個月之內可以解決。

特此說明。

此致

敬禮!

公司(蓋章)

20xx年5月5日

個人情況說明

xxx：

我已于2011年7月在天津師范大學順利畢業(yè)，并取得畢業(yè)*書。就讀期間辦理的學生*在畢業(yè)前已由天津師范大學統(tǒng)一收回，故現(xiàn)在只能提供畢業(yè)*復印件，無法再提供學生*原件。

特此說明。

xxx

年月

第5篇：情況說明范文格式的模板

情況說明格式

一、標題部分：某某公司申請*增量的申請

二、臺頭部分：某某國稅局

三、本企業(yè)基本情況：成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務負責人姓名，經營地址、注冊資金、主要經營項目。

四、本企業(yè)最近幾個月的收入、稅金、稅負情況;財務核算情況，是否按時納稅

五、本企業(yè)*的核定情況，以及最近幾個月的*使用情況;特別是增值稅*使用情況。

六、本企業(yè)申請*增量的理由：有無大筆定單或合同，根據(jù)現(xiàn)有核定情況無法滿足實際要求。

七、提出申請，根據(jù)我企業(yè)的實際情況，現(xiàn)申請*增量。

八、落款：某某公司

九、日期

第6篇：情況說明書的格式

情況說明書的格式

篇一:說明格式

情況說明格式

財務情況說明書寫作格式及范文財務情況說明書，情況說明格式詳細介紹，財務情況說明書概念財務情況說明書財務會計報告組成 指會計財務情況應當對下列情況說明:財務情況說明范本 - 財務情況撰寫的說明范本。。。xx 公司 xx 年度財務情況說明書 一、企業(yè)生產經營的基本情況 (一) 企業(yè)主營業(yè)務范圍和附屬其他情況說明書范本

財務情況說明書的格式及其相關內容(范本)

財務情況說明書寫作格式及范文

財務情況說明書

財務情況說明書概念

財務情況說明書是財務會計報告的組成部分 ，指會計單位提供的財務情況至少應當對下列情況作出說明:(1)企業(yè)生產經營的基本情況;(2)利潤實現(xiàn)和分配情況;(3)資金增減和周轉情況;(4)對企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。 財務情況說明書寫作格式

一、企業(yè)生產經營的基本情況

(一)企業(yè)主營業(yè)務范圍和附屬其他業(yè)務，納入年度會計決算報表合并范圍內企業(yè)從事業(yè)務的行業(yè)分布情況;未納入合并的應明確說明原因;企業(yè)人員、職工數(shù)量和*素質的情況;報表編報口徑說明。

(二)本年度生產經營情況，包括主要產品的產量、主營業(yè)務量、銷售量(出口額、進口額)及同比增減量，在所處行業(yè)中的地位，如按銷售額排

第7篇：請假條格式范文「集錦」

尊敬的公司領導：

本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結婚，現(xiàn)年____歲。按照國家及地方有關婚假的規(guī)定，屬于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括雙休日)。現(xiàn)特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢，請領導予以審批。

特此申請

申請人：xxx

x年x月x日

尊敬的學校領導：

因本人***期間生產，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間自****年*月**日至*月**日共xx天，懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

請假人：

時間：x年x月x日

校方(校長)意見：

教育局(直屬領導)意見：

尊敬的______老師：

我是_____________初高______級_____班學生__________，因_____________________，特向您請假___________(多久)，請假時間為_______年____月_____日_________至__________。離校期間一切安全責任由我(學生本人)自負，請您準假!

教師意

第8篇：遲到情況說明書范文

傅老師：

你好，很不幸我遲到了，很幸運這讓您認識了我，但是其實我是很不希望這樣被您認識的。

我不是一個善于解釋的人，其實遲到是沒有理由的，遲到本身事件而言，這就是一個結果，結果發(fā)生了，中間有任何借口都沒有用。所以，對于為什么遲到，我想說不說都已經既成事實，就不說了吧，不然就成了強詞奪理。

最后我想檢討書后面要加保*，可是我不能保*我以后永遠都不遲到，因為您知道，永遠趕不上變化，這個世界是瞬息萬變的，唯一不變的就是變，因此，我向您保*，上傅老師您的課，我一定認真聽講，雖然我遲到了，但是我可以保*效率，雖然有人不遲到，但是還不如不來上課呢，所以我雖遲到但是我保*人在心在，人遲到心先報到。

最后感謝老師讓我們聽課，讓我們學習，讓我們成長。

xxx

年月日

尊敬的xxx:

6月9日我遲到了40分鐘，9點10分打卡到公司。由于6月9日是端午假前一天，是周日，我的鬧鐘周日沒有設定，加之前一天有朋友過來為我慶生，入睡較晚，睡醒時已經8點20分，我打了摩的，已經以最快的速度趕到了公司，打卡時已經9點10分。到公司后對于工作我及時進行了處理，隨后交了15元罰款。以上是我的遲到原因說明，對于公司制度的違反我感到很抱歉，在紀律這一方面我一直做的不夠好，我也在努力改進中，望諒解。

說明人：xx

日期：xx年xx月xx日

尊敬的

第9篇：財務情況說明書的范文

財務情況說明書是對企業(yè)一定會計期間內生產經營、資金周轉和利潤實現(xiàn)及分配等情況的綜合*說明，是財務會計報告的重要組成部分。它全面扼要地提供企業(yè)和其他單位生產經營、財務活動情況，分析總結經營業(yè)績和存在的不足，是財務會計報告使用者了解和考核有關單位生產經營和業(yè)務活動開展情況的重要資料。

企業(yè)會計制度規(guī)定，財務情況說明書至少應對下列情況作出說明：①企業(yè)生產經營的基本情況；②利潤實現(xiàn)和分配情況資金增減和周轉情況；③對企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。

（1）企業(yè)生產經營的基本情況。

企業(yè)通常需要反映以下有關企業(yè)生產經營的基本情況；企業(yè)主營業(yè)務范圍及經營情況；企業(yè)所處的行業(yè)以及在本行業(yè)中的地位，如按銷售額排列的名次；企業(yè)員工的數(shù)量和*素質情況；經營中出現(xiàn)的問題與困難及解決方案；對企業(yè)業(yè)務有影響的知識產權的有關情況；經營環(huán)境的變化；新年度的業(yè)務發(fā)展計劃，如生產經營的總目標及措施；開發(fā)、在建項目的預期進度；配套資金的籌措計劃；需要披露的其他業(yè)務情況與事項。

（2）利潤實現(xiàn)和分配情況

利潤實現(xiàn)和分配情況，主要是指企業(yè)本年度實現(xiàn)的凈利潤及其分配情況，如，實現(xiàn)的凈利潤是多少；在利潤分配中提取法定盈余公積金和法定公益金各有多少；累計可分配利潤有多少；此外，企業(yè)還應反映資本公積金轉增實收資本（或

第10篇：企業(yè)與EE集團合作事宜有關情況說明報告范文

一、企業(yè)基本情況

公司現(xiàn)有干部員工250余名，固定資產億元，現(xiàn)有3×6000kw火電機組及一條墻體建材生產線。年可完成發(fā)電量億度，實現(xiàn)銷售收入5000余萬元，年上交各種規(guī)費1000余萬元，為平陸工業(yè)經濟建設和縣財政增收做出了突出貢獻，是平陸工業(yè)經濟的骨干企業(yè)和平陸曹河工業(yè)園區(qū)的龍頭企業(yè)。

近年來，在省市縣各級的大力支持和正確指導下，為了實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，公司全面實施環(huán)保綜合治理，努力推進節(jié)能減排工作，全力開發(fā)新型能源和資源綜合治理，經省經貿委[2006]14號文件精神批復，投資800余萬元，將原有2臺煤粉爐改造為循環(huán)流化床鍋爐；投資910萬元，建成貯灰場一、二期工程；同時投資170萬元，對除塵、脫硫、沖灰水回收利用和在線監(jiān)測等環(huán)保設施進行了全面改造，實現(xiàn)了工業(yè)污染物達標排放。正是

考勤情況說明范文(篇六)

各部門：

春去秋來，又是一年總結時。我擔任還原車間考勤員一職已有2年時間。在過去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會。

考勤，是公司規(guī)章制度管理體系的一部分，是公司能有序運行的條件之一。所以，對于公司而言，考勤制度是否科學合理，直接影響著公司的正常運行，影響著每位員工的工作態(tài)度、進取性和職責心。考勤工作雖然普通，但意義非凡，職責重大。

作為一名合格的考勤員，必須及時、實事求是地記錄每位員工的出勤情景。員工的出勤情景，能比較準確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，若某員工在某段時間內經常出現(xiàn)請假、無故曠工等現(xiàn)象，那么該員工的出勤會準確地呈此刻考勤表上，考勤員應當及時地和該員工交流，了解原因，必要時可向車間負責人反映，并采取相應的解決辦法。從這個角度而言，考勤是公司勞動紀律管理的一種補充、輔助，也是車間生產工作有序進行、人員安全生產的保證之一。

由于考勤是公司計算員工勞動報酬的依據(jù)，考勤有誤，可能會挫傷員工的工作進取性，也可能會造成公司不必要的經濟損失或引起公司與員工的誤會。所以，考勤必須準確、公平、公開透明化，且每個月的考勤統(tǒng)計中必須有員工本人的簽字確認方可生效。

考勤是一項嚴肅的工作。考勤員在進行考勤記錄時，必須嚴肅認真、字跡工整。每個月交與行政部的考勤記錄表必須堅持版面整潔、字跡清晰，嚴禁在考勤表上亂涂亂畫。考勤表代表著考勤員的形象，期望每位考勤員都能將自我的面子工程做好。

考勤工作很普通，很平凡，但職責不小。能擔任車間考勤員，是同事們對我們考勤員的信任，我們僅有認真負責的做好考勤工作，才能回報同事們的這份信任。期望每一位考勤員都能以高度的職責感去記錄員工每一天的'出勤。

xxx

20xx年x月x日

考勤情況說明范文(篇七)

情況說明格式

財務情況說明書寫作格式及范文財務情況說明書，情況說明格式詳細介紹，財務情況說明書概念財務情況說明書財務會計報告組成指會計財務情況應當對下列情況說明：財務情況說明范本 - 財務情況撰寫的說明范本...xx 公司 xx 年度財務情況說明書一、企業(yè)生產經營的基本情況(一)企業(yè)主營業(yè)務范圍和附屬其他情況說明書范本

財務情況說明書的格式及其相關內容(范本)

財務情況說明書寫作格式及范文

財務情況說明書

財務情況說明書概念

財務情況說明書是財務會計報告的組成部分，指會計單位提供的財務情況至少應當對下列情況作出說明：(1)企業(yè)生產經營的基本情況;(2)利潤實現(xiàn)和分配情況;(3)資金增減和周轉情況;(4)對企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。財務情況說明書寫作格式

一、企業(yè)生產經營的基本情況

(一)企業(yè)主營業(yè)務范圍和附屬其他業(yè)務，納入年度會計決算報表合并范圍內企業(yè)從事業(yè)務的行業(yè)分布情況;未納入合并的應明確說明原因;企業(yè)人員、職工數(shù)量和專業(yè)素質的情況;報表編報口徑說明。

(二)本年度生產經營情況，包括主要產品的產量、主營業(yè)務量、銷售量(出口額、進口額)及同比增減量，在所處行業(yè)中的地位，如按銷售額排列的名次;經營環(huán)境變化對企業(yè)生產銷售(經營)的影響;營業(yè)范圍的調整情況;新產品、新技術、新工藝開發(fā)及投入情況。

(三)開發(fā)、在建項目的預期進度及工程竣工決算情況。

(四)經營中出現(xiàn)的問題與困難，以及需要披露的其他業(yè)務情況與事項等。

二、利潤實現(xiàn)、分配及企業(yè)虧損情況

(一)主營業(yè)務收入的同比增減額及主要影響因素，包括銷售量、銷售價格、銷售結構變動和新產品銷售，以及影響銷售量的滯銷產品種類、庫存數(shù)量等。

(二)成本費用變動的主要因素，包括原材料費用、能源費用、工資性支出、借款利率調整對利潤增減的影響。

(三)其他業(yè)務收入、支出的增減變化，若其收入占主營業(yè)務收入10%(含10%)以上的，則應按類別披露有關數(shù)據(jù)。

(四)同比影響其他收益的主要事項，包括投資收益，特別是長期投資損失的金額及原因;補貼收入各款項來源、金額、以及扣除補貼收入的利潤情況;影響營業(yè)外收支的主要事項、金額。

(五)利潤分配情況

(六)利潤表中的項目，如兩個期間的數(shù)據(jù)變動幅度達30%(含30%)以上，且占報告期利潤總額10%(含10%)以上的，應明確說明原因。

(七)會計政策變更的原因及其對利潤總額的影響數(shù)額，會計估計變更對利潤總額的影響數(shù)額。

(八)其他。

三、資金增減和周轉情況

(一)各項資產所占比重，應收賬款、其他應收款、存貨、長期投資等變化是否正常，增減原因;長期投資占所有者權益的比率及同比增減情況、原因、購買和處置子公司及其他營業(yè)單位的情況。

(二)資產損失情況，包括待處理財產損益主要內容及其處理情況，按賬齡分析三年以上的應收賬款和其他應收款未收回原因及壞賬處理辦法，長期積壓商品物資、不良長期投資等產生的原因及影響。

(三)流動負債與長期負債的比重，長期借款、短期借款、應付賬款、其他應付款同比增加金額及原因;企業(yè)嘗還債務的能力和財務風險狀況;三年以上的應收賬款和其他應付款金額、主要債權人及未付原因;逾期借款本金和未還利息情況。

(四)企業(yè)從事證券買賣、期貨交易、房地產開發(fā)等業(yè)務占用資金和效益情況。

(五)企業(yè)債務重組事項及對本期損益的影響。

(六)資產、負債、所有者權益項目中，如兩個期間的數(shù)據(jù)變動幅度達30%(含30%)以上，且占報告期資產總額5%(含5%)以上的，應明確說明原因。

四、所有者權益(或股東權益)增減變動情況

(一)會計處理追溯調整影響年初所有者權益(或股東權益)的變動情況，并應具體說明增減差額及原因。

(二)所有者權益(或股東權益)本年初與上年末因其他原因變動情況，并應具體說明增減差額及原因。

(三)所有者權益(或股東權益)本年度內經營因素增減情況。

(四)對國有資本保值增值產生影響的主要客觀因素情況及增減數(shù)額。

五、對企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。

六、對企業(yè)收支利指標進行全面分析，從數(shù)據(jù)后面闡述問題的原因，從分析得出企業(yè)的經營情況，對存在的問題進行闡述，新年度擬采取的改進管理和提高經營業(yè)績的具體措施。財務情況說明書基本要求

突出重點、兼顧一般(對上級領導比較關心的問題和當前經濟運行重點、熱點、變動指標比較大的情況進行分析，如去年非典對支出影響，今年宏觀調控，鐵路全力運電煤是贏錢還是賠錢，煤、電漲價對支出影響，煤電運輸增大和支出比較是否有贏利，加息對支出影響，這些要是定量分析，不能定性);

觀點明確、抓住關鍵(有主有次抓住問題，要讓人明白、讓人看出你寫的當期經營情況到底怎么樣，不能模棱兩可，總之一句話知道你講什么);

注重實效、抓住關鍵(時效性對報告質量影響很大，目前報表由于清算數(shù)出的慢已經嚴重影響了報表質量，大家應理解很深，因為時效不強對決策意義不大，甚至出現(xiàn)負面影響);客觀公正、真實可靠(依賴于我們報表的質量，報表數(shù)據(jù)是真實的完整的，報告就越有科學性);

報告清楚、文字簡練(一篇文章要結構清楚，看的人也舒服，如果缺乏條理、缺乏邏輯你分析的再好也可能達不到效果)。

企業(yè)財務會計報告分析的步驟和主要方法

財務會計報告分析的主要步驟：

1.報告分析目的：首先要明確閱讀對象，閱讀對象不同內容也有所不同，對象要有針對性。寫這個報告的靈魂：分析工作要達到什么目的，整個工作要圍繞目的展開。

2.制定分析方案：首先要明確范圍，也就是你合并所有企業(yè)，其次要開始搜集資料，搜集資料的方法;再次確定分析方法;最后人員分工，寫哪部分確定下來，并確定工作進度。 3.搜集整理分析資料：這要求大家平時積累，積累信息對分析工作有重大意義，你信息越多，寫出材料就越好，不僅對數(shù)據(jù)進行搜集，還要對環(huán)境數(shù)據(jù)(非財務數(shù)據(jù)，國家宏觀政策，部制定并出臺的相關政策)也要進行搜集。

4.選擇合理的分析方法：介紹我們經常使用的方法：

(1)定性、量分析方法：現(xiàn)在流行定量分析方法，因為用數(shù)據(jù)說話有說服力，另外定性分析的方法也要使用，當你不能使用定量，用定性。

(2)絕對數(shù)、相對數(shù)比較，絕對數(shù)就是當期與比較期的數(shù)差額，相對數(shù)百分比。橫向比較：可以和其他鐵路局比價，和本地區(qū)同行業(yè)(情況類似)比價;縱向比較，不同年度比較，注意口徑應一致。

(3)財務比率分析方法：反映經濟效益情況：如凈資產收益率、總資產報酬率、主營業(yè)務利潤率、成本費用利潤率等。反映資金周轉情況：總資產周轉率、流動資產周轉率、存貨周轉率、應收賬款周轉率;反映嘗債能力：資產負債率、流動比率、速動比率、獲利倍數(shù)等。

(4)結構分析法：投資率：(資本形成總額/支出法gdp)×100%;

消費率：(最終消費/支出法gdp)× 100%

(5)速度分析法：

比上年同期、比基期、環(huán)比發(fā)展速度=(報告期水平/基期水平)×100%

增長速度=(報告期水平-基期水平)/基期水平×100%=發(fā)展速度-1

平均增長速度=報告期水平/基期水平開n次根號減1=平均發(fā)展速度-1

(6)邊際分析法：在教科書有介紹，下面介紹一個比率：國有企業(yè)上交稅金對當其財政收入增長的貢獻率=當期國有企業(yè)上交稅金增加額/當期財政收入增加額×100% (7)模型分析法：利用數(shù)學模型對經濟運行的內在規(guī)律、發(fā)展趨勢進行分析和預測。

(8)進入分析起草階段：分析結束開始起草報告。分析中應注意的幾個問題：文字表格、缺乏邏輯性、不注意閱讀對象、為了分析而分析、缺乏客觀性、不注意數(shù)據(jù)口徑、人云亦云。財務情況說明書范文

財務情況說明書

一、企業(yè)生產經營的基本情況

(一)企業(yè)主營業(yè)務范圍:

營業(yè)執(zhí)照上描述的

公司設有董事會、監(jiān)事會;公司下屬 xx家控股子公司，分公司 xx 家;所處行業(yè)為xx業(yè)。納入合并范圍子公司基本情況

企業(yè)名稱

注冊資本

投資額

持股

比例

注冊地址

法定代表人

與母公司

關系

(二)本年度生產經營情況:

全年實現(xiàn)銷售xxxx達yy噸，較去年同期xxxx噸增加yy%，銷售xxxx達yy噸。實現(xiàn)收入xxxx萬元，較去年同期xxxx萬元增加了yy%。實現(xiàn)毛利xxxx萬元，較去年同期xxxx萬元增加了yy%。實現(xiàn)利潤總額xxxx萬元，較去年同期xxxx萬元增加yy%。

本年流動資產周轉次數(shù)達xx次較去年同期xx次提高yy次。本年凈資產收益率為xx%較去年同期xx%增加yy%。

(三)開發(fā)、在建項目的預期進度及工程竣工決算情況

項目名稱

年初余額

本期增加

本期減少

其中

年末余額

轉增固定資產

合計

xx年新建工程yy項，共投入資金xxxx元，其中：xxxx期初投入資金yyy元，已轉增固定資產xxxx元;xxxx期初投入資金yy元，現(xiàn)已全部竣工，全額轉增固定資產;新增xxx項目yy元。xx年在建工程xx項，xx工程年初余額yy元，現(xiàn)已全部竣工，全額轉增固定資產;xx改造工程年初余額yy元，現(xiàn)已全部竣工，全額轉增固定資產;xx工程年初余額yy元，現(xiàn)已全部竣工;xx改造工程及xx工程現(xiàn)已全部竣工，年初余額yy已全額轉增固定資產; xx 工程、xx改造工程、xx工程、現(xiàn)已全部完工。截至2005年12月31日，在建工程轉增固定資產總計金額yy元。

(四)經營中出現(xiàn)的問題與困難

從經營指標的完成進度來看有一定的差異，主要是上半年各項指標完成情況差異很大，其原因

一是，省略

二是，省略

三是。省略

二、利潤實現(xiàn)、分配情況

(1)實物量分析

項目

同期對比

情況說明格式范文

尊敬的老師，校領導：

首先寫我這段時間在學校學的很好老師也很好感謝老師和學校等等其次寫不能來的原因最后道個歉并再次感謝老師和學校

xxx

年月日

情況說明

茲有我司年月日一票進口貨物，貨物情況如下：

品名：

提單號：

報關單：

維修原因

以上情況屬實，如有不實，由我司承擔一切法律責任與費用。

感謝貴關對我司的一貫幫助和支持，由此給貴關帶來的不便之處，敬請諒解!謝謝!

有限公司

年月日

考勤情況說明范文(篇八)

情況說明書格式

一、標題部分:某某公司申請*增量的申請

二、臺頭部分:某某國稅局

三、本企業(yè)基本情況:成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務負責人姓名，經營地址、注冊資金、主要經營項目。

四、本企業(yè)最近幾個月的收入、稅金、稅負情況;財務核算情況，是否按時納稅。

五、本企業(yè)*的核定情況，以及最近幾個月的*使用情況;特別是增值稅*使用情況。

六、本企業(yè)申請*增量的理由:有無大筆定單或合同，根據(jù)現(xiàn)有核定情況無法滿足實際要求。

七、提出申請，根據(jù)我企業(yè)的實際情況，現(xiàn)申請*增量。

八、落款:某某公司

九、日期:

情況說明書范文:

考勤情況說明范文(篇九)

財務情況說明書是對企業(yè)一定會計期間內生產經營、資金周轉和利潤實現(xiàn)及分配等情況的綜合*說明，是財務會計報告的重要組成部分。它全面扼要地提供企業(yè)和其他單位生產經營、財務活動情況，分析總結經營業(yè)績和存在的不足，是財務會計報告使用者了解和考核有關單位生產經營和業(yè)務活動開展情況的重要資料。

企業(yè)會計制度規(guī)定，財務情況說明書至少應對下列情況作出說明：①企業(yè)生產經營的基本情況；②利潤實現(xiàn)和分配情況資金增減和周轉情況；③對企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。

（1）企業(yè)生產經營的基本情況。

企業(yè)通常需要反映以下有關企業(yè)生產經營的基本情況；企業(yè)主營業(yè)務范圍及經營情況；企業(yè)所處的行業(yè)以及在本行業(yè)中的地位，如按銷售額排列的名次；企業(yè)員工的數(shù)量和*素質情況；經營中出現(xiàn)的問題與困難及解決方案；對企業(yè)業(yè)務有影響的知識產權的有關情況；經營環(huán)境的變化；新年度的業(yè)務發(fā)展計劃，如生產經營的總目標及措施；開發(fā)、在建項目的預期進度；配套資金的籌措計劃；需要披露的其他業(yè)務情況與事項。

（2）利潤實現(xiàn)和分配情況

利潤實現(xiàn)和分配情況，主要是指企業(yè)本年度實現(xiàn)的凈利潤及其分配情況，如，實現(xiàn)的凈利潤是多少；在利潤分配中提取法定盈余公積金和法定公益金各有多少；累計可分配利潤有多少；此外，企業(yè)還應反映資本公積金轉增實收資本（或

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