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優秀團組織評選通知范文 第一篇

一、目的

為了有效的樹立公司模范，營造人性化的管理氛圍，鼓勵團隊全身心的投入工作，特擬定本方案。

二、評選原則

1.評選范圍：公司合計10個部門，明細如下：

財務部、行政人事部、后勤部、物資部、工程部、技術研發部、技術服務部、生產部、安全環保部、天孚

2.評選要求及標準：

優秀團隊的評定標準為：

① 優秀團隊評定加分項：基本條件、團隊職業素養、成本控制、企業文化、環境衛生、團隊業績六個方面

② 部門互評表：根據本部門指標，其他部門評定

③ 各部門自薦表：本部門的優與不足

3.評選過程中應注重對團隊工作業績的收集和驗證

4.對于評選，有保密要求的事宜不能外泄

三、評選名額

“年度優秀團隊獎”控制在公司部門總數的15%以內，即最終獲獎名額為2名。有“優秀團隊評定小組”對所有候選部門進行不記名投票，推選而出。

四、成立“優秀團隊評定小組”

1.成立“優秀團隊評定小組”是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障；同時，由于“評定小組”由管理層各級負責人組成，能夠使評選在一個客觀公正的氛圍中進行，從而獲得各方認可。

2.“優秀團隊評定小組”的成員組成

合計：13人 1) 公司領導：高偉 2) 部門經理：10人

3“優秀團隊評定小組”的職責

a. 召開優秀團隊評定會議，安排各項具體事宜；

b. 評定各候選團隊的綜合情況并給出結論

c. 選舉產生最終的優秀團隊

五、優秀團隊名單匯總

各部門主管負責人與12月20日前將填寫完整的《優秀團隊評定自檢表》提交至人力資源處，由人力資源對所有表格進行匯總。

六、優秀團隊考評

1.人力資源部協同“優秀團隊評定小組”對所有候選團隊名單進行考評。

2.考評流程：

1）由“優秀團隊評定小組”根據候選團隊在本年度的業績及綜合表現，在討論后選舉表決，團隊得分數為當選依據，各部門得分數由高到低依次排列，得分最高者最終當選。

2）人力資源部將獲獎部門的《優秀團隊評定自薦表》和《優秀團隊評選互評表》及《優秀團隊加分項》提交至總經理處審批

七、確定優秀團隊

1.根據以下方面所提供的信息確定最終結果：考核結果、選舉意見、公司各方面的反饋。

2.總經理審批后，在公司年會上對年度優秀團隊進行表彰。

八、年度優秀團隊獎勵

獲得“年度優秀團隊”稱號的部門，獲得公司“年度優秀團隊”錦旗以及獎勵現金2000元/部門

九、流程圖

12月20日之前，各部門評選小組將本部門《優秀團隊評選自薦表》交至人力資源部優秀團隊評定小組根據各部門提交的表格，綜合本年度業績以及整體表現，進行討論，表決并最終確定人力資源部將獲獎的部門的《優秀團隊評定自薦表》和《優秀團隊評選互評表》及《優秀團隊加分項》提交至總經理處審批于年會上對本年度優秀團隊進行表彰且頒發獎勵

十、評選方案最終解釋權歸行政人事部

優秀團組織評選通知范文 第二篇

為貫徹落實《教育部關于“十二五”期間加強中等職業學校教師隊伍建設的意見》（教職成和《xx省教育廳關于印發

一、評選目的與意義

通過評選活動，鼓勵各職業學校建立和完善“雙師”結構教師隊伍培養制度，提升教師專業理論水平及專業技能；鼓勵骨干教師深入企業鍛煉，積累企業工作經驗，樹立行業影響力；建設專兼結合專業教學團隊，推進校企之間技術研討和經驗交流的制度化建設；加強學校教學團隊的梯隊建設，發揮傳、幫、帶作用，注重青年教師培養，打造數量充足、結構合理、德技雙馨的專業教學團隊。

二、評選條件和要求

（一）團隊結構優化。團隊成員相對穩定，整體素質較高，勇于開拓創新，愛崗敬業，優勢突顯，建設目標明確，合作氛圍濃厚，中青年教師培養成效顯著；團隊帶頭人具有較強的組織協調與管理能力，長期堅持教學一線，并致力于團隊建設，有企業技術服務或技術研發經歷，在本行業技術領域有較大影響力，注重提升團隊教學科研整體實力；團隊骨干教師具有較強的理論教學能力和實踐教學能力，能積極參與專業建設與教學改革，有企業實踐經歷，教學成績優秀；兼職教師為企業一線業務骨干或行業專家，能承擔校內本專業實訓指導工作，參與校內實訓基地建設，并與專任教師共同開發課程，共同進行技術服務與合作。

（二）教學成績顯著。專業教學與產業發展緊密結合，及時跟蹤行業發展與專業前沿，教學內容更新、教學改革深化、人才培養模式創新；充分運用現代教育技術、方法與手段，重視實踐教學、研究性教學和信息化教學；教學質量保障機制健全，教學效果良好。

（三）教研成果豐富。結合教育教學改革，深入研究人才培養與中等職業教育發展過程中的新情況、新要求，以理論指導實踐，將教研成果應用與人才培養緊密結合，不斷深化改革，推進模式創新。

（四）專兼結合的制度保障。根據專業（群）人才培養需要，學校專任教師和行業企業兼職教師發揮各自優勢，分工協作，形成公共基礎課程及教學設計主要由專任教師完成、實踐技能課程主要由具有，相應高技能水平的兼職教師傳授的機制。

（五）人才培養模式創新。在實施工學結合人才培養過程中，教學團隊成為校企合作的紐帶，通過學校文化與企業文化融合、課堂教學與社會實踐結合，將學校教學管理延伸到企業生產性實訓，保障學生頂崗實習的效果，實現高素質技能人才的校企共育。專業畢業生職業素養好，技能水平高，深受用人單位歡迎，社會認可度高。

（六）社會服務良好。依托教學團隊人力資源和技術優勢，開展職業培訓、技能鑒定、技術創新等社會服務活動，具有良好的社會聲譽。

三、材料報送

優秀雙師教學團隊以學校品牌專業、特色專業教師隊伍為單位申報，每所學校申報數量為1－2個，每個教學團隊包括1名專業帶頭人，4－6名專業骨干教師，2-3名兼職教師。優秀雙師教學團隊申報表紙質一式5份，同時附各項證書原件、復印件。申報時間為20xx年10月18日前。

四、評審程序和要求

市教育局將組織專家評審小組，通過查閱資料、座談會、聽課、參觀實踐教學等環節對申報的教學團隊進行評選，對評選出的優秀“雙師”教學團隊予以表彰和獎勵。各單位要切實加強領導，精心組織，確保我市“雙師”教學團隊評選的推薦質量和水平。對弄虛作假者，一經核實，將取消參評資格。

優秀團組織評選通知范文 第三篇

為加強對先進團支部申報工作的管理，促進申報工作的制度化、規范化，特制定先進團支部申報材料目錄，請申報“先進團支部”的班級按此目錄整理、上報材料。

一、支部（班級）簡介（支部集體照、支部成員構成、支部風貌）

二、支部建設材料

1、按照校團委要求有計劃地開展“青年大學習”等活動，并能結合團組織民主生活會，開展有效的討論、交流。（需提供相應實證材料掃描件，電子稿和打印稿各一份）

2、健全團支部的“三會一課”（支部大會、支部委員會、團小組會、團課）制度，組織生活正常，團員民主氣氛濃厚。“三會一課”每學期至少開展一次。（需提供相應實證材料掃描件，電子稿和打印稿各一份）

3、向校團委會、學生會、學生社團聯合會等輸送委員、主席【含副主席、部長（站長）、副部長（副站長）、學生會各部（站）成員等】、團（社）長【含副團長、副社長、團（社）成員等】

三、基礎性材料：

（一）活動參與

1、班主任例會

2、班主任培訓

3、班會材料上報

4、黑板報

5、心理生涯周

6、德育處、團委召集的其他學生會議（活動）

（二）常規管理

1、隊伍建設

2、衛生管理：本學年度衛生未獲獎班級不能參評先進集體。

3、教學管理

4、財物管理：（總務處提供）

5、班級布置

（三）學風建設

1、為營造優良學風開展的系列活動。

2、學校組織的考試成績證明，標明在年級名次。

（四）材料上交

1、行為規范訓練計劃、班級工作計劃、團支部工作計劃是否按時上交。（德育處、團委提供）

2、行為規范訓練總結、班級工作總結、團支部工作總結是否按時上交。（德育處、團委提供）

3、《班主任工作實錄》：是否按時上交。（德育處、團委提供）

4、寒、暑假德育作業：是否按時上交。（德育處、團委提供）

5、學生資助材料：是否按時上交。（德育處、團委提供）

四、發展性材料：參加各類活動獲獎情況。

五、特色性材料

1、班主任在教育行政部門組織的德育論文、班主任基本功大賽等活動中，獲市級以上獎。

2、班主任在CN刊物上發表德育論文。

3、學生獲獎。

4、班主任在管理上有創新、特色。結合班級實際，創造性地開展具有科學性、針對性、實效性的工作，影響良好，并形成班級特色。（要有實證材料）

六、附則

申報材料要詳細，務實，要提供實證材料。弄虛作假，取消申報資格。

未盡事宜由校德育領導小組負責解釋。

安徽師范大學附屬中學德育工作領導小組

二〇二二年三月二十二日

優秀團組織評選通知范文 第四篇

各院分團委：

為貫徹全國教育大會精神，認真學習xxxxxx關于青年工作的重要思想，高舉中國特色社會旗幟，增強共青團員的先進性和光榮感，激發我校廣大共青團團員在實現中華民族偉大復興征途中銳意進取、奮發開拓的青春力量。校團委特在全校范圍內開展表彰先進、樹立典型，評選2020—2021學年“優秀團員”、“優秀團干部”和“優秀團支部”的評選表彰工作，現將有關事項通知如下：

一、評選對象

1.優秀團員的評選范圍：大二、大三、大四學生團員，研究生二、三年級學生團員（研究生包含于所在學院內）。

2.優秀團干部的評選范圍：分為基層團干部和其他各級團干部。基層團干部以班級、社團、等單位建立的基層團支部書記、副書記、支委為主。

3.優秀團支部的評選范圍：2021年9月前成立的團支部。

二、評選條件

1.優秀團員

（1）認真學習黨的各項方針政策，關心國內外大事，積極參加各項政治活動。堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策，具有較高的思想政治素質和道德素養，遵紀守法，為維護學院正常的工作、學習和生活秩序起到積極的作用。

（2）熱愛集體，團結同學，熱心為同學服務，積極承擔社會工作，工作主動，認真負責。

（3）學習目的明確，成績良好，2020—2021年度考試中無不及格科目。

（4）自覺遵守學校的各種規章制度，未受到任何處分。

（5）認真參加團組織組織的各種教育和實踐活動，積極完成青年大學習，2020—2021學年打卡次數不少于青年大學習系統記錄總期數的50%。

（6）積極投身于志愿服務活動，2020-2021學年志愿小時數不少于20小時。

（7）參與建黨100周年系列慶祝活動、冬奧等重大活動的團員優先參評。

（8）2020-2021學年共青團員評議結果為優秀。

（9）校級學生組織參照以上條件，并結合自身情況擬定具體評選條件。

2.優秀團干部

（1）符合優秀團員的全部評選要求。

（2）有較高的道德修養，作風正派，謙虛誠實，遵守模范學校的各項規章制度，未受到任何處分。

（3）熱愛本職工作，以身作則，能夠帶領和組織青年團員努力完成各項工作任務，積極完成青年大學習，2020-2021學年打卡次數不少于青年大學習系統記錄總期數的50%。

（4）堅持原則，勇于開展批評和自我批評。有較強的組織能力，在團員青年中具有一定的威信和號召力。

（5）優秀團干部參評者須擔任團干部滿一年。

（6）學習目的明確，成績良好，2020—2021年度考試中無不及格科目，且各科加權平均成績排名在團支部前50%（含）。

（7）基層團干部不得少于評選結果的50%。

（8）積極投身于志愿服務活動，2020-2021學年志愿小時數不少于20小時。

（9）參與建黨100周年系列慶祝活動、冬奧等重大活動的團員優先參評。

（10）校級學生組織參照以上條件，并結合自身情況擬定評選條件。

3.優秀團支部

（1）組織健全，制度完善，堅持“三會兩制一課”制度，經常性的進行組織發展工作，按期收繳團費和較好的使用團支部工作手冊，及時準確維護北京共青團系統。

（2）有效地開展思想政治教育，有針對性地開展團員意識教育，真正發揮團員的先鋒模范作用，成為支部中的政治、思想核心。

（3）采取有效措施加強支部團員管理和服務工作，關心團員在工作、學習、生活中的實際困難，采取具體措施予以幫助，不斷擴大團員數量。

（4）組織團員青年經常性地開展豐富多彩、健康向上的活動，在營造良好的學風、班風、促進團員青年成長成才等方面發揮積極作用。

（5）積極組織團員青年參與志愿服務，開展各種形式的志愿服務活動。

（6）及時完成支部對標定級工作，4星及以上可以參評院級優秀團支部，參評校級需對標定級5星。

三、評選名額

1.優秀團員、優秀團干部和優秀團支部具體名額，由分團委根據《2020—2021學年優秀團員、優秀團干部和優秀團支部名額分配表》（附件1）討論決定。

2.各院分團委評選的優秀團員數占本學院團員總數的5%，評選的優秀團干部數占本學院團員總數的2%；校級學生組織評選的優秀團員占校級學生組織團員總人數的5%，評選的優秀團干部占校級學生組織團員總數的2%。

3.各院分團委組織評選院級優秀團支部，數量為各院級團支部總數的20%，院級優秀團支部由各院分團委自行表彰。各學院分團委推薦各院級優秀團支部總數的30%為校級優秀團支部。

四、評選程序

1.評選活動依照公平、公正、公開的原則進行。

2.各分團委應結合實際情況研究制定具體評選細則。

3.評選活動以團支部為單位，召開支部大會進行評選，可與推優和團員評議相結合。

4.參評者須在支部大會上對上一年度團內工作進行述職，到會團員需對其進行評議，現場統計并公布票數，贊成票超過半數方可當選。

5.支部大會記錄、評議記錄需與評選結果同時報送分團委組織部。

6.評選過程原則上要求班主任參加。

7.分團委審核評選結果，對于評選過程及結果存在問題的團支部，應要求其重新評選。

優秀團組織評選通知范文 第五篇

一、評選目的：

為了進一步加強教研組在學校教育教學和教研工作中的主導作用，充分發揮教研組的作用，營造良好的教學和教研活動氛圍，扎實地開展教育教學和教研工作，特制訂此方案。

二、優秀教研組評選領導小組：

組長：

成員：

三、評審對象：

各教研組

四、評選時間：

每學期評選一次，每次評選出優秀教研組2個，評選時間為下學期的第二周之前，一學年兩學期評定一次。

五、評審形式：

凡是認為本組條件達到“優秀團隊”條件的，都可自由申報。

六、評比條件：

（一）教研組建設

1、團隊精神。

有共同的奮斗目標，（團隊共同制定短期、中期、長遠目標），并能為此奮斗目標而努力。

注重團隊的力量，不提倡個人英雄主義，組內成員相互團結，真誠互助，不推諉、不發牢騷，主動承擔責任，組內氣氛和諧、融洽。成員富有團隊精神、合作意識，大局觀念突出，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。認真參加學校組織的政治業務學習，顧全大局，服從學校工作安排，服從教務處調課、帶課安排。整體團隊服從學校臨時工作安排，積極參加學校組織的各項活動。

2、工作環境。

（1）教研組管理制度、創建優秀團隊的方案、奮斗目標上墻；

優秀團組織評選通知范文 第六篇

20xx年，在飯店領導班子的帶領下，全店員工齊心協力、努力工作，順利地完成了各項工作任務，取得了較好的經濟效益和社會效益。在取得這些成績的過程中，許多同志勤勤懇懇、吃苦耐勞、作用突出，為飯店做出了很大貢獻。為了弘揚先進、表彰優秀，促進工作，飯店決定開展評選20xx年度“優秀員工、優秀團隊”活動，現制定方案如下：

一、指導思想

通過評選“優秀員工、優秀團隊”活動，將在20xx年度表現突出的業務骨干及工作中表現優秀的個人及集體進行表彰獎勵，營造樹先進、學先進的良好風氣，激勵全體員工以先進為榜樣，為做好20xx年的工作奠定基礎。

二、評選條件

（一）優秀員工評選條件

1. 在酒店連續工作滿1年，無病、事假（一周以上）缺勤的員工

2. 遵守飯店各項規章制度，無違紀現象；

3. 服從指揮，團結互助，執行標準等方面能夠起到模范作用；

4. 工作積極主動，表現突出，能出色地完成本職工作；

5. 積極參加酒店開展的各項培訓及技術大賽活動。

6. 積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關部門的評價良好；

7. 無嚴重過失，無賓客投訴，無浪費行為，無質量事故和安全事故。

（二）先進集體評選條件

1. 班組同志之間團結友愛、互助，語言文明，風氣正；

2. 熱愛本崗位工作，能圓滿完成飯店及部門交給的各項工作任務；

3. 能積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關部門的評價良好；；

4. 有責任心，進取心和創新精神；

5. 有較強的質量意識和服務意識，認真執行各項管理規定；

6. 在構建“三型飯店”活動中，表現積極、突出。

7. 無重大員工違紀、無賓客投訴、無安全責任事故，對在質檢工作中檢查到的問題能認真對待，積極整改。

三、評選范圍

各部門優秀員工的評選范圍在主管級（含主管級）以下的正式員工及頂崗臨時工；

四、評選辦法及程序

本次活動中，飯店要求各部門認真組織實施，以自下而上的評選原則，真正做到公正、公平、公開的選出飯店20xx年度優秀員工、優秀團隊。

1. 員工評議

部門內部員工評議，選出絕大多數人認可的個人及集體。評議結果要做到公開。

2. 部門經理評選

部門經理根據評選條件、部門日常考核情況及員工評議結果為依據，選出部門參加20xx年度優秀員工、優秀團隊評選的人選；

3. 主管副總經理評定

各部門要爭求主管領導意見后，確定人選。于20xx年1月5日前將年度優秀員工、優秀團隊的推薦表（附后）由部門經理簽字、主管副總經理簽字后報質量管理部。

4. 人力資源部、質量管理部考核

人力資源部對部門上報的優秀員工進行考勤方面的考核；質量管理部對部門上報的優秀員工、優秀團隊進行有無投訴，有無質量違紀方面記錄的考核。

5. 年度最佳員工、最佳團隊的評選

經各部門的申報及人力資源部、質量管理部考核通過的優秀員工、優秀團隊，在店務會上由飯店中層以上管理人員評議表決后，選出三名優秀員工為年度最佳員工，選出一名優秀團隊為年度最佳團隊。

6. 飯店領導班子審核

根據部門、人力資源部、質量管理部及中層以上管理人員評議的結果，經總經理辦公會議的通過，確定年度優秀員工（最佳員工）、優秀團隊（最佳團隊）。如推選人員沒有被通過，則取消該推選名額，不再補充。

五、獎勵辦法

1. 授予優秀員工（最佳員工）、優秀團隊（最佳團隊）光榮稱號；

2. 在飯店年度員工大會上由飯店領導班子頒發榮譽證書、獎金。

3. 記入員工檔案。

優秀團組織評選通知范文 第七篇

為全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，更好地激發員工工作積極性，激勵表現優秀的員工并樹立典范，形成人人爭當優秀、且團結合作、共同進步的良好氛圍，公司決定對20xx年度工作中表現突出的優秀員工及優秀團隊進行評選表彰。為保證優秀員工及優秀團隊選拔公正、公平、合理，特制定本方案，具體如下：

一.評選名額

優秀個人1名優秀團隊1個

二.評選辦法

（一）優秀個人候選人推薦辦法

以“民主、公開、公平”為原則，采取團隊推薦為主、個人自薦

與主管推薦相輔相結合的辦法。

（二）優秀個人（團隊）候選人評選程序

1.評選工作由公司評審小組負責，要求各團隊在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，切實按照評選條件進行公平、公正的評選。推薦上來的候選人經過公司評審小組審查、確認候選人名單；經總經理辦公室會議評核、審定。

2.對經核準、確認的候選人（團隊）名單進行張榜公示三天；

3.候選人（團隊）經張榜公示無異議的，確定入圍名單。

三.公司評審小組成員

組長：

副組長：

成員：

四.參加評選的對象

參加對象：公司在職人員。

五.評選條件與標準

（一）優秀個人評選標準（每項10分，詳見附表）

1.遵紀守法，遵守公共秩序、社會公德，遵守公司各項勞動紀律，

無曠工、遲到、早退現象，無參與賭博等違法亂紀活動行為；

2.工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成

工作任務，無較大的工作失誤；

3.完全勝任本職工作，能較好完成工作任務；

4.熱愛公司，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽；

5.評選期內，如因違反紀律而受到公司處罰，將不得參加評選。

6.對管理、成本控制工作方面做出突出貢獻。

7.創造性地開展工作，積極提高工作效率和品質，為公司的發展和完善提出合理化建議并被公司采納。

8.愛護公司財務，精心維護、保養設備

9.尊重主管、服從安排，工作認真、積極主動，能出色完成本崗位及公司安排的其他工作任務；積極參加公司組織的各項活動和培訓。

10.嚴格遵守質量、安全生產規章制度，基本功扎實，無違紀記錄。

（二）優秀團隊評選標準（每項10分，詳見附表）

1.堅持貫徹公司領導意圖，有很強的大局意識和責任意識。團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率低；

2.以團隊的合作為主要的目標，團隊業績突出；

3.團隊學習建設卓有成效，隊伍素質不斷提高

4.樹立良好的對外形象，體現良好的精神風貌；

5.有效的溝通和適當的授權意識，與各部門配合，獲得其他部門的認可及好評；

6.目標導向：能按時、高質量的完成公司賦予的部門職能目標；

7.以公司的發展為重,對公司的業績負責；

8.整體團隊積極參加公司組織的各項活動。

9.團隊成員相互信任、相互支持，分工負責、協作配合；

10.內部員工遵守國家法律法規，遵守公司制度和紀律，一年中沒有出現嚴重或故意違反公司制度的情況。

六.活動時間

20xx年x月x日至20xx年x月x日

1.評選材料申報時間：

2.領導小組審查評選時間：

3.公示時間：

4.候選人經張榜公示無異議的，交總公司辦公室評核、審定。

七.表彰和獎勵

（一）員工大會進行表彰

1.優秀個人獎金元，并獲得由總經理頒發的榮譽證書

2.優秀團隊獎金元，并獲得由總經理頒發的榮譽證書

（二）作為公司的人才儲備，優先培養、晉級；

（三）優秀員工的照片將張貼在光榮欄保留三個月。

八.注意事項

1.總公司辦公室有權對候選人進行行政審核，是否符合基本評選條件，并可向總經理提出審查意見；

2.優秀個人應獲得多數員工的認同；

3.希望所有員工能熱愛本職工作，努力創新，為公司發展做出貢獻，與公司共同進步。

附《優秀個人申報表》、《優秀團隊申報表》、《評選表》

優秀團組織評選通知范文 第八篇

1.各團委按各項校級榮譽評選比例確定推薦數（“先進團支部”原則上為支部總數的20%以下，“優秀團干部”原則上為團干部總數的8%以下，“優秀共青團員”原則上為團員總數的1%以下），認真聽取各方面意見，確定推薦名單，對被推薦的先進團支部和個人進行考察、公示，并將結果向同級黨組織匯報后，上報至校團委。申報材料為集體的，撰寫1000字左右的事跡材料，主要反映“班子建設好、團員管理好、活動開展好、制度落實好、作用發揮好”五個維度的工作措施和成效；申報材料為個人的，撰寫500字左右的事跡材料，主要反映個人的先進事跡，另附100字左右的個人簡介。

2.各團支部要認真組織填寫推薦表（附件2、3、4），按照推薦表的注意事項進行填寫（附件5），并注明是否推薦為校“十佳團干”和“十佳團員”（學院各推薦一個參評）。

先進團支部：申報“先進團支部”的團支部請于3月21日（下周一）晚上22:00前將推薦表（見附件2）電子稿（含1000字左右的事跡簡介、活動照片）以“團支部名稱+先進團支部評比材料”命名打包上交至“2021團支書工作群”釘釘群作業板塊。（研究生交至研會組織組郵箱jsjyyhzzb@）

優秀團員團干評選：各團支部按照推選要求，推選出1名優秀團干、1名優秀團員（去年獲得校級先進團支部榮譽稱號的團支部可推選2名優秀團員）。煩請團支書于3月18日（本周五）22:00前將被推薦為優團優干者推薦表（見附件3）、優團優干匯總表（見附件4）及100字個人簡介以“團支部名稱+優秀團干（團員）推薦表”命名打包上交至“2021團支書工作群”釘釘群作業板塊。（研究生交至研會組織組郵箱jsjyyhzzb@）

3.各團支部要高度重視，精心組織，嚴格把關，本著高度負責的態度，在推薦評選過程中，將挖掘典型、表彰先進和宣傳教育有機結合起來，做到典型引路，榜樣先行，激勵廣大團員青年更好地發揮先鋒模范作用。

聯系人：施卓兒、楊冰瑩

教師教育學院團委

2022年3月16日

優秀團組織評選通知范文 第九篇

各班級團支部：

為貫徹落實xxxxxx關于群團組織重要講話精神和團的十八大精神，激勵廣大團員青年和團干部努力學習、發奮工作，為我校教育事業發展作貢獻，結合蕪湖市教育局蕪教團〔2022〕2 號號文件精神，校團委決定在今年五四期間表彰一批先進團支部、優秀團干、優秀團員。現將有關事項通知如下：

一、參評對象

全校各年級各團支部、團干、團員

二、參評條件

見《2021-2022學年度“優秀團員、優秀團干、先進團支部”評選辦法》（見附件）

三、評選程序

（一）先進團支部評選：見《2021-2022學年度“優秀團員、優秀團干、先進團支部”評選辦法》（見附件）

（1）年級初評

4月1日（星期五）放學前，各年級完成初評，將推薦的候選團支部申報材料交校團委黃老師處。

申報材料含：團支部事跡材料（1500字以內，寫實，故事性強）、團支部彩照電子照片1張（合影和活動照均可， JPG格式）、《安徽師范大學附屬中學“先進團支部”申報表》（請參照《2021-2022學年度“優秀團員、優秀團干、先進團支部”評選辦法》（見附件），要求簡潔明了、樸素大方、富有特色）、團支部成績單（高二、高三年級2021年一年來期中、期末成績單，高一年級一學期（第一學期）來期中、期末成績單，均須由教務部門核準蓋章）和相關實證材料掃描件或復印件。

（2）資格審查

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