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許姓報告調研作文范文 第一篇

關于村干部補貼發放情況的調研報告

農村干部工作在第一線，為黨的事業、社會的發展、人民的利益做了大量的工作，付出了艱辛的勞動，為體現黨委政府對村干部的關懷，我們**鄉自20xx年初制定并實施了《**鄉村級干部規范化管理實施意見》，對村干部工資構成、標準、發放形式實行了規范化管理。通過近兩年的有效運轉，調動了廣大農村干部想干事、能干事、干成事的積極性，解決了老干部的后顧之憂，充分發揮了村干部在社會主義新農村建設中的主力軍作用，為全鄉經濟社會事業發展奠定了堅實基礎。

一、村干部補貼發放基本情況：

經過新一屆村黨支部和第 屆村民委員會換屆選舉，全鄉 個行政村共有干部 名，享受村干部固定補貼的 人，享受務工補貼的 人，需要資金 萬元。村“兩委”干部補貼主要來源于縣財政轉移支付資金，年度用于村干部補貼發放的資金 萬元，占農村稅費改革轉移支付資金總額 萬元的 %。其中在職村干部固定補貼 萬元，考核獎勵集體獎 萬元，單項獎 萬元，離任村干部的補貼 萬元，誤工補貼 萬元。目前，全鄉享受固定補貼的在職村干部年平均工資為 元，工資最高的岳樓村村支部書記工資為 元/年，最低的黃莊村和邢莊村村支部書記工資為 元/年。

許姓報告調研作文范文 第二篇

駐村（鄭州市惠濟區古滎鎮孫莊村）工作調查報告

鄭州市蔬菜研究所駐村工作隊

按照市委的統一部署，市蔬菜所駐惠濟區古滎鎮孫莊村幫扶工作隊于9月1日入村開展工作。入村后，我們和村兩委班子及駐村任職干部一起，初步制訂了工作隊工作方案，先后召開了村“兩委”干部和黨員、村民代表座談會，深入農民家中和田間地頭，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見和建議，對古滎鎮孫莊村有了較為全面的了解。在此基礎上，我們與村“兩委”干部認真研究，在征得古滎鎮黨委意見的基礎上，確定了古滎鎮孫莊村工作的整體發展思路。

一、基本情況

(一)村情村貌

孫莊村位于惠濟區北部，北臨黃河。下轄 7 個自然村，全村人口 2903

人，890 戶，分為 11 個村民組；耕地 3000 畝，灘地 2000 畝，人均耕地 1 畝。全村擁有農機具 7 臺(套)，機耕面積占 100 。灌溉用機井 70 眼。

(二)人口構成情況

性別及年齡構成：總人口 2930 人中，男 1500 人，占 51 ％，女 1403

人，占 49 ％；16周歲以下 580人，占19 ％，16周歲至60

許姓報告調研作文范文 第三篇

XX鎮關于加強村級干部管理的調研報告

XX鎮位于湘鄉西部，距市區20公里，轄24個村、1個居委會，246個村民小組，7600多戶，總人口萬人，其中農業人口萬多人；總面積平方公里；共耕地面積

萬畝，其中水田2萬畝，旱土萬畝；山地面積萬畝，森林覆蓋率為。我鎮經濟來源以糧豬生產及勞務收入為主，系典型的山區農業鄉鎮。

近幾年來，我鎮歷屆黨委、政府高度重視村級組織建設，堅持不懈地把村級組織干部隊伍建設工作放到重要日程來抓，采取了一系列重大措施推進村級組織干部隊伍建設。現鎮黨委、政府認真總結歷屆黨委、政府的工作經驗，聽取了農村黨員干部群眾對加強村級組織干部隊伍建設的意見建議，對存在的問題進行了認真的分析研究，并就加強村級組織干部隊伍建設進行了積極思考，形成了如下調研報告：

一、全鎮村級組織干部隊伍現狀

（一）基本情況

目前全鎮共有24個村級組織，第八屆支村兩委換屆后，共選配村級組織干部319人，其中支村兩委班子成員73人、計生專干25人、民兵連長24人、村民小組長246人。在這支隊伍中，黨員162人，占51％；婦女52人，占％；“兩委”班子成員中大專文化4人，占5％；高中文化45人，占％；支村兩委“一肩挑”的有6人，占8%。總的來說， - 1 -

許姓報告調研作文范文 第四篇

**鎮村干部教育培訓情況調研報告 為了全面了解和掌握新溝鎮村干部隊伍素質的現狀，增強教育培訓的針對性和實效性，結合當前工作實際，我鎮對村干部現狀、教育培訓現狀及教育培訓需求等情況進行了調查。

一、調研情況

**鎮轄 個村， 個社區， 現有村干部 人，其中，村支書 人，主任 人，副支書 人，副主任 人。經統計，村黨支部書記占被調查人的27%，黨員村委會主任 人占被調查人的10%，非黨員村委會主任 人占被調查人的17%，黨員村干部 人占被調查人的63%，非黨員村干部 人占被調查人的37%。無30歲（含）以下的村干部，31歲至35歲的1人占村干部的3%，36歲至45歲的12人占村干部的40%，46歲到52歲的有7人占村干部的23%，52歲到以上的有10人占村干部的33%，最大年齡59歲，最小年齡35歲，平均年齡46歲。30人中，有高中文化的 人，初中文化的有 人，其余的均為小學文化。 二、村干部突出問題

1、村干部年齡偏大，文化層偏低。我鎮現有村兩委干部 人，其中55歲以上的有 人，占 %，36-45歲之間的有 人，占 %，46-55周歲之間的有 人,占 %，35歲以下的年齡段的有 人，占 %，初中以下文化程度 人，高中（中專）文化程度的有 人，大專以上文化程度的 人。

許姓報告調研作文范文 第五篇

村干部掛職鍛煉調研報告

20xx年x月x日，我滿懷信心、心潮澎湃地來到了滕州市魏寺村，開始了聊城大學管理學院的基層實踐鍛煉生活，對于從小生活在城市中的我來說，是一次難得的經歷。在這期間，擔任書記助理的我，及時轉變角色，積極與村干部、群眾溝通，很好的融入到了這個大家庭。村書記及其他村干部給了我無微不至的關懷與幫助，我也時刻保持謙虛的態度，努力工作，盡力發揮個人所學專業知識，積極為該村出力獻策，充分抓住能夠了解農村、服務農村、鍛煉自己的機會。

一、掛職農村簡介

魏寺村是附近聞明的文明村，全村耕地面積1506畝，住戶面積180畝，371戶人家，1315口人。該村南部是盛名遐邇的龍山，為國家AAA級風景旅游區；北部為蜿蜒曲折的龍河；著名的京福高速公路從村莊東部橫跨龍河穿越而過；西部有104國道、京滬鐵路等重要的交通樞紐，地理位置十分優越。

該村固定資產160余萬，主要種植作物有馬鈴薯、綠蘿卜和玉米等，被譽為“中國土豆之鄉”，村民每年人均純收入4500元左右。近年來，該村堅持以社會主義新農村建設為切入點，以文明生態村建設為抓手，按照社會主義新農村“二十”字方針的要求，堅持因地制宜、量力而行、突出特色、彰顯風格的原則，以群眾投入為主、財政補貼為輔，加大對農田水利、水電、道路等基礎設施的建設力度，完成了“戶戶通”自來水、“戶戶通”有線電視以及“戶戶通”硬化路工程，使該村的基礎設施和村容村貌得到明顯改善。

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