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職業經理人簡歷范文 第一篇

個人信息

xuexila

性別： 男

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

戶籍： 江西-宜春

年齡： 28

現所在地： 廣東-深圳

身高： 170cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 經營/管理類-部門經理

經營/管理類-產品經理/主管

經營/管理類-項目經理/主管

經營/管理類-企業發展規劃經理/主管/助理

尋求職位： 部門經理、 總裁助理、 企劃高管

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

教育經歷

2003-09 ～ 2008-07 江西農業學大學工程技術學院 電子信息工程學 本科

培訓經歷

2012-03 ～ 2012-07 富士康科技集團 大型制造企業8S給客戶的印象 主管培訓

2010-07 ～ 至今 富士康科技集團 建設團隊的必要性

2010-02 ～ 至今 富士康科技集團 企業在困難中如何夾處逢生

2010-01 ～ 至今 富士康科技集團 先進的生產管理的方式

2009-08 ～ 至今 深圳富士康集團 SER

**公司 (2009-08 ～ 至今)

公司性質： 民營企業

行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 企劃主管

崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 一、主要從事生產企劃管理(senior planner manager)

1、堅持“客戶就是訂單，訂單就是飯碗”的集團經營理念，與客戶溝通，按照客戶的要求提供生產計劃并實施生產進度跟催，以好、快、準的工作責任心滿足客戶要求;

2、定思路，依據銷售計劃制訂生產計劃 ，依據生產計劃指定物料需求計劃，結合生產計劃和物料需求計劃計算當期最大生產能力;

3、監控生產定單完成進度;

4、監控成品出貨進度;

5、熟悉大型制造企業流程

二、主要專案成績：1、帶領團隊完成集團的庫存管控指標，主導對整個事業群庫存按照管控目標，制定詳細管控計劃，并實施降低庫存管控方案，以有效降低公司成本;

2：主導集團產品CT2R周期縮短專案，2010年在集團副總的帶領下共同完成集團產品CT2R周期縮短專案，2011年5月份到7月份期間，為公司降低3Million USD成本，目前仍在持續改善當中。

3、主導集團8S專案推動，為維護世界型工廠再創新形象;

三、工作日常用到的軟件：1、能熟練運用SAP(ERP)及APS系統，能熟練操作OFFICE辦公軟件。

2、能熟練運用產品價值流對產品周期進行分析，以縮短產品制造周期，提高生產及出貨效率，有效提高完成訂單交付能力。

3、能夠熟練運用SFC系統對產品進度跟催。

離職原因： 公司搬遷，個人發展

項目經驗

CNSBG product CT2R reduction kick off programs (2010-05 ～ 至今)

擔任職位： 專案planning主要負責人

項目描述： CNSBG product CT2R reduction kick off programs主要是指在全球經濟不明朗的環境下，富士康集團要求緊縮銀根，加大力度降低成本，由各事業群主要領導牽頭，由有能力完成該專案的團隊發起專案、制定方案、落實專案的一項長期偉大的工程

責任描述： 負責專案發起、確定專案方向、檢查方案價值、制定專案、落實專案

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能： 能熟練使用SAP系統及生產排配系統,能熟練操作OFFICE辦公軟件

技能專長： 接訂單并合理生產排配、制定公司減負方案、公司經營策劃等

語言能力

普通話： 流利

粵語： 一般

英語水平： CET-4 口語流利

英語： 良好 英語： 良好

求職意向

發展方向： 3年的世界500強企業經驗告訴我，商業模式的擇優選擇是企業從開門那天盈利的起始點;產品的價值在于時刻把客戶放在心上，從而轉化為對質量的嚴格要求及管理者對市場的敏銳反應速度;“客戶就是上帝”，每個員工都需要銘記于心并細化到每個工作細節;物價上漲給每個企業敲響了警鐘，控制成本給每個企業管理者提出了更高的要求;品牌的力量是企業未來盈利最好的方法;老板的決策能力很糟糕，員工的執行力非常強，企業將不超過年就必然自動關門。一生只想成為優秀的職業經理人，力圖讓中小型企業成長為大型企業。

其他要求： 力圖讓中小型企業增值是我的職業追求

自身情況

自我評價： 1、接受過中國傳統文化教育，為人對上司忠實，對企業忠誠;

2、熟悉大型企業運作流程,責任心強，具備迅速解決突發問題的能力，在處理事情時堅守“問題到我為止”的原則;

3、組織能力強，具備領導團隊的能力，有思想，敢干，能切實在考慮企業利益的基礎上處理日常工作及生活事件;

4、具備行業發展分析能力、豐富的行業發展規劃能力及市場預測分析能力

5、具備潛在的改革創新能力，能帶領團隊往更優秀的方向發展，使企業盈利最大化

6、具備迅速敏捷的訂單業務處理能力及項目談判能力;

7、辦事穩妥，在家是孝子，在外為人處事持感恩的心;

8、具備扭轉中小企業平均壽命年的能力;

9、熟悉商業的道理，懂得運用商業的道德，行走在商業的道路上，堅持“企業家賺取人心比賺錢更能使企業長久”的道理

職業經理人簡歷范文 第二篇

姓名：

性別： 男

年齡： 44歲

學歷： 本科

工作年限： 23年

婚姻狀況： 已婚

戶口： 湛江市

居 住 地： 廣東省湛江市

近期任職： 副總經理

希望地區： 廣州市 佛山市 湛江市

希望崗位： 企業管理

自我評論

自評：屬于明顯的“厚積薄發型”管理 人才 。工作經驗

公司性質：

擔任職位：副總經理

工作職責和業績：

政治面目：xxx黨員

技能：熟練操作word、excel和powrrpoit，photoshop等辦公室軟件。

管理理念：細節決定成敗;細微見真情。

曾經歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內裝修、銷售、物料采購、

大型物管、影樓等。

自評：屬于明顯的“厚積薄發型”管理 人才 。 教育經歷

英語 專業 1988-06 - 1993-09

最高學歷：本科

專業名稱： 英語 專業

專業描述： 英語 系。。。。武漢大學旅游、酒店管理專業。

工作 簡歷

一、1990年.入職湛江紡織集團湛江廣城印染有限公司

由于本人年輕好學，工作積極上進，組建公司團組織，與集團公司團委組多次活動。期間師從在湛化集團基建科副總工，在他的熱心指下，學習施工準備考取施工證。由于此原因，公司領導特批我為培養對象，把本人調往基建科任助理施工員，協助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。

所擔任職務：

1、餐飲部經理

2、中國飯店金鑰匙組織成員

3、駐店經理(協助總經理處理各項事務)

4、受聘湛江市商業學校老師

5、市場銷售部經理

6、成本控制監督小組組長

7、服務、管理質量競賽評委

8、培訓導師

成績：數年期間，由于工作表現突出，業績顯著，所帶領部門多次獲得先進部門、先進班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業參觀學習和大專院校進修培訓。

三、2014年4月--2014：廣東明珠電力集團旗下公司

任職總監：負責銷售、培訓、策劃、接待、貿易等。

四、2014—2014年錦秀華景房產物業管理公司

任職副總，負責管理2014多住戶居住環境、裝修事項、安全保衛、工程維護、處理各種投訴等。

五、2014年—2014，協同朋友創辦當地有名企業，任職副總經理。

職業經理人簡歷范文 第三篇

姓 名：*****

出生年月：1978-4

性 別：男

身 高：163

婚姻狀況：已婚

籍 貫：浙江東陽

政治面貌：其它

目前所在地：東陽

? 求職意向

期望職位：副總經理

職位類型：全職

工作地點：義烏市

工資待遇：10000

住房要求：面議

? 工作經驗

工作經驗：15年

工作經歷：

▌ ~~~~~浙江 華聯制衣廠 (企業人數： 60人 )

教育背景

最高學歷：大專

畢業院校：中山大學

所學專業：法律

畢業時間：1996-1

第一外語：英語

水平：普通

計算機能力：熟練

其它能力：C1駕照

所獲證書：

教育培訓經歷：

~~~~~~~~~~教育經歷

1993-1996年 東陽市六石高中 任學生會副主席

1999-2003年 中山大學 取得全國自考法律大專

~~~~~~~~~~培訓經歷

2008年6月 全省職業經理人培訓班 優秀職業經理人證書

2007年5-10月 李踐培訓講座 財務十二把砍刀與績效考核

2002-2005年 金招牌企業管理培訓 人力資源與行政管理

職業經理人簡歷范文 第四篇

姓名： 國籍：

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 廣州 身材： 158 cm kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 43 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 經營/管理類：職業經理人、店長、行政/人事類：管理人員、市場銷售/營銷類：職業經理人

工作年限： 20 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州

個人工作經歷：

公司名稱： 廣州好當家起止年月：2008-02 ～

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 招商經理

工作描述： 主要負責：總部下屬連鎖店多家招商任務工作，期間招商根據商場布局，有計劃招商引進商品進場，順利完成招商工作。

離職原因：

公司名稱： 廣州市好又多公司起止年月：2003-04 ～ 2004-12

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 招商高級主管

工作描述： 主要負責：總部招商，完成任務，各分店的業績情況，及各分店招商審核批復，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達的招商任務，期間個人招商業績全公司第一。

離職原因：

公司名稱： 廣州宏城超市有限公司起止年月：2000-01 ～ 2002-03

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 店長

工作描述： 主要全面負責：主持每天營業工作，執行總部上級指示完成超額銷售任務，追蹤營業時段，業績分析，及促銷人員落實促銷計劃任務情況，和員工服務規范情況檢查落實，店內商品進銷存管理狀況，努力完成計劃任務。

離職原因：

公司名稱： 廣州黃金海岸百貨新一代美式商場起止年月：1998-01 ～ 1999-12

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 超市營運經理

工作描述： 主要負責：全公司營運管理，包括8個部的商業運作管理，及開業籌備工作，全面監控全公司每個環節順利正常運作營業。及時與董事長周期請示。匯報經營情況，期間營運順利，業績過人。

離職原因：

公司名稱： 國豐百貨大廈起止年月：1996-12 ～ 1997-12

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 商場樓層經理

工作描述： 主要負責：商場百貨業務，進銷存管理及大廈前期籌建和商品供應商采購業務，設備購置，員工的行政服務規范管理，商品陳列技術。業務培訓等系列工作。

離職原因：

公司名稱： 廣州市一德貿易公司起止年月：1981-09 ～ 1995-11

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 超市經理(店長)

工作描述： 主要負責：商品貿易批發，及零售、超市進銷調存管理工作，期間全面負責營業收資、回籠、銷售業績掌握、監控，大膽創新，使業績不斷上升。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 廣東省業余科技大學

最高學歷： 大專 畢業日期： xxx-07-01

所學專業一： 商業企業管理 所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月 終止年月 學校(機構) 專業 獲得證書 證書編號

1974-09 1980-07 廣州市二十六中 高中 畢業證

1986-09 xxx-07 廣東省業余科技大學 商業企業管理 畢業證

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 一般 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

本人工作認真，對商業工作有濃厚興趣，思維敏捷，應變能力強，對百貨業、超級市場的管理，各部門運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業管理經驗。

保險,中介請勿電勿擾!

詳細個人自傳

希望行業：

商業管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經理、貿易公司管理、制造業、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。

工作地點：廣州市、珠江三角洲,工資可以面議.

如能加入貴公司，本人實必努力工作。

月薪要求:3000-5000元/月

個人聯系方式

通訊地址：

職業經理人簡歷范文 第五篇

莊先生

目前所在： 東莞

年齡： 39

戶口所在： 湖北

國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

身高： 170 cm

體重： 65 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 高級管理，CEO/COO/總裁/總經理，人事總監/經理/主管

工作年限： 16

職稱： 高級

求職類型： 全職

可到職日期： 一個月

月薪要求：

希望工作地區： 廣州，深圳，廣東省

工作經歷

**公司

起止年月：2012-01 ～ 至今

公司性質： 私營企業

所屬行業：汽車及零配件

擔任職位： 總經理

工作描述： 1、全面主持公司的工作，保證經營目標的實現;

2、確定公司的經營方針與經營計劃;

3、決定公司的組織體制和人事編制;

4、組織實施公司的年度工作計劃并進行分解;

5、維系好廠家和當地政府關系;

6、給予各部門大力支持并幫助各部門解決實際問題;

7、承諾用自已的智力、心力、勞力做好本職工作。

離職原因：

**公司

起止年月：2010-05 ～ 2012-01

公司性質： 私營企業

所屬行業：汽車及零配件

擔任職位： 人力資源總監

工作描述： 1、全面負責集團公司的人事行政管理工作。

2、為企業經營管理出謀獻策。

3、企業制度的完善與建設。

4、企業流程的改進。

5、企業文化的推動與倡導。

6、推動企業改革。

7、企業預算的制定與實施。

8、推動薪酬改革。

9、實施績效管理。

10、負責集團新店的籌建工作。

11、負責集團董事會的召開及聯絡工作。

12、負責整個集團對外的一切法律事務及溝通。

離職原因： 集團內工作調動

**公司

起止年月：2009-07 ～ 2010-05

公司性質： 民營企業

所屬行業：汽車及零配件

擔任職位： 行政經理

工作描述： 1、負責起草和修訂公司各項規章制度;

2、組織各部門制定年度預算，根據年度預算進行季度、月度目標分解;

3、根據公司不斷的發展和各部門崗位需要組織和主導培訓;

4、主導審議和修改薪酬管理制度，組織各部門進行月度商務政策的修訂;

5、全面負責績效評估工作;

6、對各部門的工作進行協調;

7、監督公司考勤管理制度的執行;

8、負責公司資產增減的審核;

9、行政后勤的支援與公司安全管理;

10、公司印章管理;

11、公司各項會議的籌備與組織;

12、督促各種證照的年檢;

13、負責公務車輛的調派及維修費用的審核;

14、協助總經理處理日常事務和對外的溝通;

15、參與公司日常經營與決策的討論。

離職原因： 尋求更好的發展

**公司

起止年月：2003-03 ～ 2009-07

公司性質： 民營企業

所屬行業：汽車及零配件

擔任職位： 人事力資源經理

工作描述： 1、負責公司各種規章制度的起草與制定，依據公司的發展組織相關人員對各種規章制度進行審議與修訂后并主導實施;

2、根據年度預算進行季度、月度目標分解，依各部門目標分解進行人員的招聘與儲備;

3、根據公司不斷的發展和各部門崗位需要組織和主導培訓學習;

4、主導審議和修改薪酬管理辦法，負責審議每月薪酬和月度商務政策;

5、全面負責組織和主導績效評估與績效反饋;

6、全面負責公司各部門的溝通與協調，主管員工關系管理和勞動合同的簽訂;

7、檢核公司考勤管理;

8、對公司固定資產進行管理;

9、各種行政后勤支援與安全管理;

10、負責公司印章管理;

11、負責公司各項會議的籌備與組織工作;

12、負責公司各種證照的管理與年檢;

13、負責公司公務車輛的調派管理與維修保養費用的審核;

14、處理日常事務和對外的溝通與協調。

離職原因： 報讀中山大學MBA

**公司

起止年月：1999-03 ～ 2002-10

公司性質： 股份制企業

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